电脑使用管理制度

时间：2024-06-20 12:12:39 制度我要投稿

电脑使用管理制度

　　在不断进步的时代，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编帮大家整理的电脑使用管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

电脑使用管理制度

电脑使用管理制度1

　　根据学校教育教学发展的需要，学校为各位老师配置了办公电脑，其目的是利用先进的计算机网络技术实现教育信息资源共享，以推动学校教育教学改革，促进教师利用先进的信息技术辅助教育教学工作，提高教育教学质量。为了保证校园网的安全运行以及计算机的正常使用，规范教师正确的教育教学行为以及正常的教育教学秩序，特制定本管理制度：

　　1、教师是所用计算机的保管责任人，电脑要按指定位置摆放，不随意更改。教师平时应认真做好所用计算机的保管和保养工作。要妥善保管和维护好自己的机器，设备丢失或者是人为损坏，或管理不善，保管责任人要负全部的责任。

　　2、每天早上下午上班都要浏览学校博客网站，及时了解学校的最新信息通知，下班前要确保计算机的电源是关闭。

　　3、所有个人文件或教学资源文件不能保存在C盘(包括桌面)，应在“指定盘符(如D盘E盘等)”下以“自己的姓名”为单位，单独建立文件夹，如备课集，试卷集、课件集、资料集等，以备查阅，并及时做好备份工作，以防资料丢失。

　　4、教师在利用计算机上网的过程中应自觉抵制浏览各种不健康的网络内容，绝对禁止教师利用计算机和校园网络传播各种反动言论、不良信息和恶意诽谤他人，不参与各种不利于党和政府网络论坛。

　　5、教师利用计算机和校园网络主要应该从事与教学业务和教学管理相关的工作。严禁用办公室电脑做无关教育教学工作的'使用，上班期间不得利用电脑玩游戏、炒股、看电影、上网聊天等(学校不定时抽查或网络监控)，一经发现或举报后查实，轻者通报批评，严重者撤回机器，并由学校统一研究处理，除批评教育外，纳入当月教育教学制度考核。

　　6、为了保障学校网络带宽资源在教学上的正常使用，不允许教师利用计算机从网络上长时间大带宽地上传和下载文件。

　　7、教师在用机过程中不允许通过校园网络下载电影和各种游戏软件，进行各类网络游戏活动，从事证券行情查询和证券交易。

　　8、教师使用完毕后要按照正常的步骤关机，不得强行的关闭电源。下班后必须切断电脑所有电源，关闭计算机，停止计算机的运行，才能离开。绝对禁止教师在下班后让计算机在无人看管的状态下自动下载各类网络信息，凡违反操作规程而造成机器损坏，视其情节酌情赔偿。

　　9、为防止电脑病毒的感染，在使用光盘、U盘前，请用杀毒软件扫描确认安全的情况下使用。不要随便下载安装程序。

　　10、电脑应定期维护，做好防震、防潮、防磁、防热、防霉、防尘、防水等工作，保持电脑清洁和保证主机、显视器周边有足够的空间散热。计算机在使用过程中一旦发生故障不能正常使用，发现软硬件问题，应及时向学校有关部门反映，以求尽快修复使用。

　　11、要爱护和正确使用电脑，节约用电、确保设备正常运行。机箱后贴有封条，机器的硬件设备均已正确连接到位，任何人不得私自打开机箱，更换硬件配置，严禁带电插拔硬件。微机设备在使用中出现故障，不论是人为损坏还是器材本身故障，应及时通知网络管理人员，不得自己拆卸器材。

　　12、讲究职业道德，不私自打开本室其他人员的相关文件夹，尊重他人的权利(共享部分例外)。不私自改变IP地址，不修改有关计算机重要数据，以避免计算机系统的瘫痪，造成重要资料的丢失。

　　13、为方便维护，外来人员不得使用办公室电脑。擅自使用造成损坏的，由相关个人承担赔偿责任。

　　14、电脑设备属于学校财产，教师只拥有该电脑使用权，具体调配、出借须经学校同意。不得擅自借出或挪作它用，否则，将追究当事人的责任。

　　15、任何教师不得以任何理由将机器及其附属设备带出学校，一经发现严肃处理，情节严重者，学校收回机器。

电脑使用管理制度2

　　遵照上级指示精神，为加强机关办公设施现代化建设，我局于近期给各科（室）和局领导配备了电脑，并建立了本局网站网页。为加强局机关办公信息系统管理，保证电脑设备安全、快捷、准确运行，以充分发挥其作用和功能，现结合实际，制定本规定：

　　一、各科室的电脑及附属设备由所在科室负责管理，主要用于科室建立资料档案，查找信息资料，提高办公（事）效率；同时，组织员工学习科技、业务知识，了解和掌握国际、国内时事政策，以不断提高队伍自身素质。

　　二、科室配备的电脑设备，实行科长负责制。机关工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；严禁非本局人员擅自使用，人为造成设备损坏，除追究当事人和科室负责人的.责任外，其维修费用从科室办公经费中核减。

　　三、本局网络信息输入操作员，应加强责任心，所有输入信息必须经局领导审核批准后，按有关规定正确操作，信息载体必须安全有效。输入电脑的加密信息和资料，属本局机密，未经批准本局工作人员不得向任何提供、泄露。输入信息由办公专人提供操作。各科室日常工作资料应指定专人负责收集、整理，实行微机管理。

　　四、严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像。工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看VCD、听音乐和浏览与工作无关的网页，更不得浏览黄色网页，一经发现严肃处理。

　　五、不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上“病毒”。发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。电脑设备维修应由局办公室组织进行。

　　六、加强本局电脑设备的集中统一管理。未经办公室同意，局长批准，任何科室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。设备的配备、更新、维修和上报。

　　七、凡违反上述规定，将视情给予批评教育、警告和扣除个人年终考核奖的处理，情节严重者给予党纪政纪处分。

　　八、本规定从200X年6月5日起执行。

电脑使用管理制度3

　　局电脑使用管理制度旨在规范局内电脑设备的使用，保障信息安全，提高工作效率，预防潜在风险，确保各项工作的顺利进行。

　　内容概述：

　　1、设备管理：涵盖电脑设备的.分配、登记、保养和更新。

　　2、用户行为规范：规定员工的电脑使用行为，包括软件安装、网络访问、数据存储等。

　　3、信息安全：设立密码策略，防止病毒入侵，确保敏感信息的安全。

　　4、故障处理：设定故障报告流程，确保及时维修。

　　5、培训与指导：定期进行电脑使用培训，提升员工的电脑操作技能。

电脑使用管理制度4

　　为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保社区电脑的运行安全，特制定本制度。

　　一、电脑由街道统一配置并定位，任何部门和个人不得私自挪用调换、外借和移动电脑。

　　二、电脑硬件及其配件添置应列出清单，征得社区领导同意后再进行添置。

　　三、电脑操作

　　应按规定的程序进行。

　　(1)电脑的开、关机应按正常程序操作，如违规操作导致电脑损坏，视情节给予处理。

　　(2)在使用自带光盘、优盘、软盘等存储设备时应确保无病毒或进行相应地处理。

　　(3)不得随意删除计算机中已安装的程序，不得在计算机上安装与工作、学习无关的软件。

　　(4)禁止工作时间内在电脑上聊天、玩游戏等与工作无关的事。

　　(5)不得随意删除他人的文件资料，重要资料做到经常备份。

　　(6) 每次按动电脑的'电源开关后应稍等30~60秒。禁止快速连续地按动电源开关，以防烧坏电脑。

　　四、工作人员要注意信息保密，备份的数据要妥善保管，未经许可，不准对无关人员泄漏工作情况和内容，不准将电脑中的重要数据复制带出。

　　五、不得利用网络制作、复制、观看和传播不良内容。

　　六、电脑发生故障应尽快通知电脑管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。

　　七、停电时，工作人员应尽快完成工作保存资料，并按要求关机和关ups电源。

　　八、专人负责电脑，爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生。

　　九、工作人员在正确关机并完全关掉电源，关好门窗后，方可下班离开

电脑使用管理制度5

　　第一条制定目的

　　为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用安全、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。

　　第二条适用范围

　　本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。具体包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

　　第三条使用管理规定

　　一、使用人负责制

　　本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转;工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。

　　二、电脑使用范围

　　电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩游戏、QQ聊天等做与工作无关的事情。严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

　　三、电脑文件管理

　　对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。

　　四、电脑软件管理

　　1.严禁私自安装聊天、游戏等与工作无关的软件。电脑使用中出现软件系统损坏应及时维修，加强网络安全管理，个人不得随便安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责维修或赔偿等值电脑。个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。

　　2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。发现机器故障及时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。

　　五、电脑硬件管理

　　任何人不得随意拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行维修或升级等。电脑如需维修，应经申请批准，如送外维修应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。

　　六、移动设备管理

　　除工作原因外，不得使用软盘、光盘、U盘或移动硬盘等设备从电脑上拷贝存储资料。因工作使用时，应保证设备无病毒侵入。

　　七、电源管理

　　上班时间内如长时间不用电脑，应关机或设置屏幕保护。下班时应关机并切断电源。遇雷雨时应立即关闭电源并拔开网线。

　　八、人员管理

　　凡是与本部门无关人员，严禁上机操作。各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的'邮件及附件。

　　第四条保密管理规定

　　1.部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护。

　　2.严格遵守保密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。

　　3.重要的部门或个人文档必要时须加密;对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动，或者告知部门之外的人员。

　　第五条罚则

　　违反规定者处以一定处罚，具体如下：

　　1.情节一般者，给予口头警告、书面警告直至记过处分;

　　2.情节严重者，给予书面警告甚至记过处分并处一定数额的罚款;

　　3.情节特别严重者给予罚款或开除处分。

　　第六条附则

　　本制度经_____核准后实施，增设修订亦同。

　　本制度最终解释权归_____。

电脑使用管理制度6

　　根据国有资产管理的有关规定，学校要管理好教学器材，使之更好地服务于教育教学。现制订学校手提电脑使用管理制度，具体规定如下：

　　（一）总则

　　1、笔记本电脑是学校财产。

　　2、笔记本电脑是作教师备课、上课和教育教学管理之用。

　　3、笔记本电脑是贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。

　　4、笔记本电脑按照教学岗位进行分发使用，教师若调离岗位，应将笔记本电脑交还学校。

　　（二）笔记本电脑维护

　　笔记本电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。

　　（三）笔记本电脑的管理规定

　　1、教师的笔记本电脑是学校财产，主要用于教学资料的收集、整理、储存和利用、论文写作，课件制作等，作教师备课、上课和教育教学管理之用。

　　2、上班时间不得将电脑用作与教学无关的任何事情，如玩游戏、看电影、聊天、炒股、网购、发表违法言论等，一经发现，将通报批评，后果严重触犯法律的，依法处理。

　　3、笔记本电脑连接校园网络，需按照网管中心统一安排设置IP地址。

　　4、学校在记录每台笔记本电脑的机身号码后，将笔记本发放到教师手中。

　　5、笔记本电脑发放到教师手中后，由各教师使用并负责保管。

　　6、笔记本电脑在教师借用时间内丢失，按价赔偿。

　　（四）笔记本电脑使用注意事项

　　1、小心轻放

　　笔记本电脑最容易因为振荡而损坏。笔记本电脑一般都装在便携包中，放置时一定要把包放在稳妥的地方。

　　2、保持清洁

　　笔记本电脑经常被带到不同的环境中使用，比台式机更容易被弄脏；而且笔记本电脑非常精密，比起台式机的耐脏能力还低，所以一定要精心爱护。此外，大部分笔记本电脑的便携包是不防水的，所以如果你经常要带笔记本电脑出外，就得有一些防水措施。

　　3、散热问题

　　散热问题是笔记本电脑使用的难题之一。由于空间和能源的限制，在笔记本电脑中没有像台式机那样的大风扇，它是靠CPU上的一块薄金属片散去一部分的热量，其余的只能靠机壳底板来散发。因此，使用时要保持良好的通风条件，不要阻挡住散热孔。

　　4、严禁拆卸

　　笔记本电脑绝对严禁拆卸，一来是因为厂家不会接受私自拆卸电脑的保修，最主要是因为笔记本电脑不同于台式机，哪怕是拧下一个小螺丝就有可能损坏里面的硬件，后果将是严重的。所以平时有硬件方面的问题，最好还是去找厂家处理。

　　5、少用光驱

　　光驱是电脑产品中最容易衰老的部件，笔记本电脑的'光驱也不例外。而且笔记本光驱多是专用产品，损坏后更换是比较麻烦和昂贵，因此要多加爱惜。不要用它来看VCD或听CD，使其功能主要用于为教学服务为主。

　　6、慎装软件

　　笔记本电脑主要是为移动办公服务，在笔记本电脑上应该只安装你常用、熟悉的软件，不要安装一些你没有把握的软件，如果你安装了某个软件后，系统变得异常或不稳定，那你要尽快把它卸载。还有要安装正版杀毒软件，版本最好要新的，别忘了要定期升级。读取U盘文件之前，一定要先杀毒。

　　7、注意使用环境

　　笔记本电脑上面有电路和元器件，注意不要在过强的磁场附近使用。不要将笔记本电脑长期摆放在阳光直射的窗户下，经常处于阳光直射下容易加速外壳的老化。别忘了，在乘坐飞机时不能使用笔记本电脑。

　　8、保存好驱动程序

　　笔记本电脑的硬件驱动都有一些非常具有针对性的驱动程序，因此要做好备份和注意保存。教师们要注意保存好笔记本电脑官方配带的安装驱动盘。

电脑使用管理制度7

　　1.电脑必须指定专人负责,其它人员不得随意使用。

　　2.电脑必须设定密码,并由专人掌握。

　　3.未经经理同意不得用公司电脑复制或使用与公司无关的软件。

　　4.必须在工作时间内使用电脑,工作时间以外由专人开机。

　　5.不得于任何时间利用电脑打游戏及观看激光影碟。

　　6.要定期检查电脑使用情况,注意是否有病毒或其它无关的软件存在。每月由行政部为电脑杀毒。

　　7.如使用电脑编辑文件,应对编辑的文件有相应的中文记录以便及时查找。

　　8.各部门在存储文件时,不允许将文件直接存储在硬盘目录中,应存于相关的目录中,以便管理。

　　9.个人在编辑完文件后,或在编辑中长时间离开,应存储资料并关闭自己的`文件。以便于提高电脑的使用率。

电脑使用管理制度8

　　局电脑使用管理制度旨在规范员工对工作电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，防止数据泄露，维护正常的办公秩序。通过明确的规则和程序，我们能确保电脑资源的有效利用，同时保护组织的敏感信息不受非法侵入或滥用。

　　内容概述：

　　本制度主要包括以下几个方面：

　　1、设备分配与登记：所有电脑设备应由it部门统一管理和分配，每位员工需进行设备登记，明确使用权责。

　　2、使用权限：员工应根据职务和工作需要获得相应的.软件访问权限，不得擅自更改系统设置或安装未经授权的软件。

　　3、数据安全：所有重要文件需定期备份，并严格遵守密码管理规定，不得将工作资料存于个人存储设备。

　　4、网络使用：网络活动需符合公司政策，禁止浏览不适宜或非法网站，严禁下载、传播病毒及非法内容。

　　5、维护与报修：员工应保持电脑整洁，遇到硬件或软件问题及时报告it部门，不得自行拆解维修。

　　6、保密协议：员工需签订保密协议，承诺不泄露工作中获取的机密信息。

电脑使用管理制度9

　　1、电脑由各部门委派专人负责管理、维护,办公室有权随时监督检查。电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障,要及时向办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。

　　2、个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。

　　3、由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向办公室反映,由办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。

　　4、对于来自外部磁盘,使用前都应进行软盘杀毒,否则致使电脑感染病毒而系统崩溃,由肇事者负全责并进行维修,费用自理。

　　5、对电脑内部系统不得自行进行删除、更改数据等操作,需要进行相应的'系统设置,应及时向办公室反映由专人进行操作;否则产生的一切不良后果有个人自行负责。

　　6、任何人不得利用工作之便,打印与工作无关的私人文件,若因特殊情况需要使用者,须要现经过办公室主任同意方可使用,如若违反将视情节轻重予以批评或经济处罚。非本公司人员使用电脑,须经办公室主任批准。

电脑使用管理制度10

　　一、目的

　　为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

　　二、适用范围

　　1、该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务，但又不归任何部门或者个人专用，处于日常流动使用状态的笔记本电脑；

　　2、各职能部门因公需使用该笔记本电脑的

　　部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。

　　三、职责

　　行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用；网管或者技术人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。

　　四、制度条款

　　1、流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的.人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续；

　　2、各使用人因使用时间出现交叉时，应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有效措施，寻求解决问题的方法和途径；

　　3、笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可给予纪律处分；

　　4、在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任；

　　5、相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政人事部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在“批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；

　　6、领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；

　　7、各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。

　　制度自颁布之日起执行。

电脑使用管理制度11

　　本《电脑使用管理制度》旨在规范公司内部电脑设备的使用，确保信息资产的安全，提高工作效率，以及维护良好的工作环境。其主要内容包括：

　　1、电脑设备的分配与登记

　　2、电脑使用权限管理

　　3、系统与软件的安装与更新

　　4、数据安全与隐私保护

　　5、电脑的日常维护与故障报告

　　6、电脑设备的`报废与升级

　　内容概述：

　　1、用户责任：明确员工对电脑设备的保管和合理使用的责任。

　　2、技术规范：设定系统设置标准，限制非工作相关软件的安装。

　　3、安全策略：实施密码管理，定期更新防病毒软件，防止恶意软件入侵。

　　4、数据备份：规定重要文件的定期备份和存储位置。

　　5、故障处理：建立故障报修流程，确保问题及时解决。

　　6、资源回收：规范废弃电脑的处理方式，保护环境。

电脑使用管理制度12

　　1、计算机机房是学校开展计算机教学的主要场所，未经允许不得私自带入他人进入机房或挪为它用。

　　2、机房内所有设备按统一要求编号定位，登记入帐，做到帐物相符，专人管理。

　　3、进入机房应换鞋或穿鞋套，按指定座位就坐，不得擅自拆装机器。

　　4、不得擅自携磁盘、光盘进入机房，更不得在机房内传播病毒。

　　5、禁止在机房内玩游戏、不健康软件或访问非法黄色站点。

　　6、上机操作严格按程序进行。发生突发事故应立即切断电源，并报告机房管理人员。使用结束后，要按程序关机，并整理好桌椅，经教师检查后方可离开。

　　7、保持机房整洁卫生。禁止在机房内乱扔纸屑、吃零食或其他食品，机房内保证清洁，及时打扫。

　　8、机房内所有设备要注意防尘、防潮、防盗。如有损坏，除及时维修外，还要查明原因，追究责任。

　　9、机房管理人员应及时登记机房使用记录、安装软件、维护计算机设备，保证计算机教学的正常开展。

电脑使用管理制度13

　　一、目的

　　为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。

　　二、适用范围

　　2。1 该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的，以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务，但又不归任何部门或者个人专用，处于日常流动使用状态的笔记本电脑；

　　2。2 各职能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。

　　三、职责

　　行政人事部专门负责该笔记本电脑的.日常管理、监督和协调使用；网管或者技术人员在行政人事部的管理下，负责日常使用后的性能检测、维修和相应的技术支持。

　　四、制度条款

　　4、1 流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部批准同意后，办理相关的交接使用手续；

　　4、2 各使用人因使用时间出现交叉时，应本着相互理解、团结第一、积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有效措施，寻求解决问题的方法和途径；

　　4、3 笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担赔偿费用，并可给予纪律处分；

　　4、4 在使用过程中，遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政人事部取得联系，汇报电脑的故障情况，由行政人事部汇同公司网管或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应的赔偿责任；

　　4、5 相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政人事部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在“批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失的，相关责任人应承担相应责任；

　　4、6 领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免重要文件和公司的商业秘密泄露。应个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；

　　4、7 各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格后，方可办理移交归还手续；未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证明自己无任何过错。

　　制度自颁布之日起执行。