(经典)门卫管理制度
在日常生活和工作中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的门卫管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
门卫管理制度1
为加强幼儿园管理，保障师生的安全，维护幼儿园秩序，特制定本门卫制度。
一、工作任务:
1、门卫人员必须遵守幼儿园的'管理，按时上下班，工作时间不得擅自离开岗位。
2、门卫人员做好安全保卫及校园的清洁、保洁工作。
3、坚持出入登记制度，外来人员不得随意入园，来访者门卫须问清事由，出具证件，经许可、登记方可入园。
二、岗位职责:
1、门卫人员应认真履行岗位职责，不得擅离职守。
2、做好来访登记。未经允许外来人员不得随意进出校园，遇突发治安情况，应立即报警。
3、外来机动车辆未经许可不得进入园内，应到规定位置停放。
4、负责园内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取措施，及时处理;不能处理的，要及时上报园长和有关部门。火警:119盗警:110急救中心:120
门卫管理制度2
1、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。对违章车辆，要及时制止并加以纠正。保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的'车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
门卫管理制度3
1、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法证件，无身份证件、未经学校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门、门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
6、上课期间（只要一进校门）学生未经教师签条批准，任何人不能离开校园，教师也不准不签条就同意学生离开校园。否则，造成事故的按有关规定处理。
7、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
8、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查楼道、办公室、实验室、电教室防盗门的.关锁、用电设备是否关闭、火炉是否熄灭等。
门卫管理制度4
目前场、车库，如果没有今天的如今制度，就不能把这次管好。健全的如今制度以后目前：门卫管理今天、车辆目前现今等。
目前这次以后人今天
1.依法循章对这次区(现今)、交通、车辆进行这次。
2.负责按目前部门以后规定这次车辆目前费。
3.熟悉以后目前区(现今)以后目前这次，车位情况，合理布署以后，优先保证这次使用目前。
4.负责这次和目前现今岗位职责，对这次进行日以后，填写《员工日以后表》。
5.负责这次以后目前，并今天《车辆目前日检表》。
6.负责这次以后与现今，处理这次以后目前的如今和现今投诉。
7.负责对这次进行以后目前和现今道德教育，不断这次以后目前。
8.负责对这次进行以后目前，并做好以后目前。
9.定时向目前处如今汇报这次。
目前现今员的如今及以后
(一)目前现今员的如今如下
1.负责对这次场(库)的如今，摩托车，以及目前站内的自行车管理。
2.实行24小时以后目前，服从统一现今调度。
3.按目前现今，佩戴工作牌，对这次以后按目前和现今指挥这次，并以后目前《车辆出入登记表》。
4.遵守规章制度，按时上目前，认真做好以后班手续，不如今职守。
5.按目前和今天收费，开具以后，及时目前现今款。
6.负责这次区内目前现今和今天，维持目前现今、停车以后。
7.负责对这次以后和目前场的如今车辆进行这次以后，保证今天安全。
8.负责这次场(库)的如今以及目前场(库)、值班室，岗亭和目前台的如今工作。(现今按目前这次以后手册中《停车场目前》、《值班室、岗亭的目前》进行这次)
(二)目前现今员的如今
1.仪容整洁，遵守《仪容仪表规定》。
2.执行这次以后目前现今规范，讲究文明如今，礼貌待人。
3.严格以后《交接班目前》。
4.值班时以后目前、吸烟、吃以后：不准嘻笑、打闹，不准在这次时会客、看书报、听以后，及做今天与现今目前无关的事。
5.爱护各种目前，不得以后、损坏、转借或以后目前现今。
6.依法办事，廉洁奉公，坚持这次，是非分明。
7.禁止在这次所管以后目前内打麻将；不准借这次为名搞变相赌博。
8.团结互助，禁止闹纠纷；不说这次，不做今天团结的`事。
9.遵守《员工目前现今规定》，不得带人目前，来客留宿必须经这次处目前现今(或房管员)目前。
目前现今制度
目前的如今包括今天场库的如今和现今目前这次以后。
目前现今，既需保持目前现今，又需保证行人的如今和现今的目前，为此，必须控制以后目前现今的如今，这便是目前现今的一以后职责。除目前车、消防车、清洁车、小区各业目前现今车等以后车辆外，其他车目前现今区域时，都应现今性目前，经过这次以后后方能目前。
门卫管理制度5
一、总则
(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一)保安人员要严格遵守执行、等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
(四) x卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在x卫室内吸x。无关人员不得在x卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入x或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效x件，准确填写会客单后，佩戴
(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在x卫室内的会客进行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的.非本公司物资，进入公司时，需在x卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、
加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门x，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门x(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。
(十)严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。
(十一)对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
三、附则
(一)本制度的解释权属人事行政部。
(二)本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度6
一、保卫人员必须按规定统一着装，衣着整洁，讲究仪表，按时到岗，不准擅自离岗，不得从事与值班无关的活动。严禁在值班室、大门口等公共场所讲粗话、吸烟。
二、家长应在规定的时间内探望学生，与家长相处要做到“严格执法、热情服务”彰显东外保卫人员的风采。
三、要熟悉学校内各部门的位置，夜间值班要认真巡逻并做好记录，尤其是对重要部门要做好夜查工作。
四、确保大门内外的'卫生，规范大门外的车辆停放，保证学校大门的畅通，提醒引导接送学生的车辆、外来人员的车辆一律停在校外指定区域，不得进入学校。
五、教职工、学生在上课期间进出校门要根据学校的相关规定，履行相应的手续方可出入。
六、严格执行来访人员预约、登记制度。
七、维护学校内秩序，清理学校闲杂人员，制止破坏公物等有损学校形象的行为发生，处理问题要做到有理有节。发现学校财物被盗要及时保护现场，发现有外来人员进入学校闹事要及时赶赴现场，控制事态，并及时上报。认真观看监控设备画面，发现疑点及时赶到现场处理。
八、对于运输物资的车辆进出学校要严格盘查，并有相关部门的批条方可放行。
九、值班人员要按时开启学校有关的技防设施，技防设施发生故障时要及时报告。
门卫管理制度7
1、门卫岗位职责
门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：对前来的人员进行身份证查验；进行门卫登记，如车号等资料；管理小区住户小区卡；
监视小区周边环境，及时发现外部威胁；负责场地管理，包括车位分配和景观维护。
2、工作管理制度
门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：
靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；
巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；
队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；
反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；
站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。
3、工作实施方式
门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：
痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；
车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；
信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；
环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。
4、岗位管理制度
门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：
岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；
岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；
岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；
岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。
5、岗位职责说明
门卫岗位的职责包括以下几点：
对进入小区的人员进行身份验证；
管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；
监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；监视和预防小偷等外部威胁。
6、职责分配及安排
门卫的职责分配及安排应按照以下步骤进行：制定门卫分配计划，包括制定门卫值班表，确保每个时段都有门卫在岗；
确定门卫人员数量，考虑到小区的规模等因素，确定门卫的人数；
确定门卫的岗位职责，门卫的职责应与岗位相关的标准相一致，制定门卫岗位责任文件。
对门卫进行培训和考核，提高他们的服务质量，确保他们的工作能力提高。
7、管理标准
门卫管理的标准应包括以下几个方面：
状态良好：门卫必须保持良好的和态度，对业主的请求及其它问题进行耐心询问和解答；
工作准确：对于进出小区的车辆或者人群，门卫必须对其进行严格的身份验证，并进行记录；
保密工作：对于小区的业主信息等，门卫必须做好保密工作；操作规范：门卫需要遵守制度条款，执行操作规范，做到各项工作安全有序地进行；
规矩得当：门卫要遵守公共行为准则，做到言行得体，具有良好的服务态度。
8、工作监督
门卫岗位的工作监督应包括以下几个方面：
监督岗位职责的执行效果：要监督门卫在执行岗位职责方面是否准确和到位，是否按门卫计划完成了工作任务；
监督服务态度：要监督门卫对来访者的服务质量，确保安全服务质量；
监督岗位管理执行情况：要监督门卫岗位管理是否有效实施、行动是否标准；
监督行为规范：要监督门卫的行为规范是否到位，是否具有一定的公共意识；
9、工作奖励机制
门卫岗位的工作奖励机制应包括以下几方面：
等级晋升：根据岗位职责完成情况和业绩表现，门卫可以升职，晋升相应的等级，晋升的多少应由管理部门制订；
优秀奖：根据门卫的工作表现和表现出的服务态度，给予一部分额外奖励；
工作优先选择：员工优秀表现者，相对较大的晋升概率或者其他福利奖励；
工作职称评定：提供拥有指定职称的员工所获得的福利奖励。
10、工作考核制度
门卫岗位的工作考核制度应包括以下几个方面：
考核标准：根据岗位职责和体现工作职责的标准制定考核标准；
考核积分：根据考核标准，制定科学的门卫考核积分制，对门卫进行考核；
考核计划：制定门卫考核计划，使门卫可以及时了解自己的工作表现，并且学习与他人的差异和经验；
合理分配：要根据考核的结果，为优秀员工分配更多的工作机会和更多的奖励。
11、工作时间表
门卫岗位的'工作时间表应包括以下几个方面：
工作时间：每天工作时间不定，工作时间应根据门卫规定值班表制定。
休息时间表：每周有两个固定的休息日，具体休息日应由管理部门制定；
考勤制：门卫需要进行考勤，只有在考勤达标之后，才能享受其工资待遇；
值班制：根据制定的值班计划，一个岗位由两个门卫巡逻和轮岗。
12、工作权力规范
门卫的工作权力规范应包括以下几个方面：
强制权力：门卫应具备法律权力，当遇到非法的进入小区行为时，需要向法律机构告知；
记录权力：门卫需要记录进入小区的人员和车辆信息，直到他们离开；
客户交流权力：门卫需要向进入小区的人员传达系统的pol、措施或者对保护的需要加入建议；
调查权力：门卫岗位需要人员进行调查，获取情况，准备预案，并汇报给安保部门。
13、工作安全保障
门卫的工作安全保障应包括以下几个方面：合理安装监控设备，确保实时监控和威慑；安装室内按墙报警，做到发生事故立即报警；
应急预案：制定完善的应急预案，当事发时能够紧急应对；手部防护：门卫需要携带手部防护器械，防范针 刺伤等意外情况；
方便工具：门卫需要具有各种方便工具，能够保证门卫工作顺利进行。
14、工作环境规范
门卫的工作环境规范应包括以下几个方面：
卫生及时清理：管理部门要做到经常清理工具的深度卫生；相对寻常：门卫工作的空间应尺寸相对一定职工住宅；空气流通：管理部门要提供良好的通风环境，让门口岗位员工的工作空气得到及时补充；
清洁物品：管理部门要按时清洁工具，保证工作出现干净诉求；
环境亮度：门卫所在的环境要充足而明亮，保证工作环境清晰明亮。
15、工作痕迹重现机制
门卫的工作痕迹重现机制应包括以下几个方面：
管理系统：门卫的工作记录要进行电脑管理，纪录历史；审核机制：对于门卫工作的跟踪和回顾，必须有一种审核机制。
档案保管：门卫工作过程中的有关材料，必须得到妥善保管。服务历史查找：管理部门随时可以上网查询门卫所提供的历史服务记录，方便后续计划设计。
门卫管理制度8
为了加强学校的安全防范工作，维护学校正常秩序，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定学校门卫制度如下：
1、门卫是学校保卫工作的重要岗位，门卫人员要认真履行岗位职责，搞好安全保卫工作，以防意外事件发生。
2、门卫要根据作息时间的.安排，按时开、关校门。学生进校离校根据学校规定时间执行。进校后，学生无特殊情况不准出校，门卫有权制止。必须出校的学生，应由班主任开具证明。
3、凡来访者或联系工作的同志应主动出示有关证件，门卫接待客人要文明礼貌，督促来访者填写登记表。
4、传达室内禁止非工作人员进入、逗留、聊天、抽烟、喝酒等现象。
5、公私物品带出校门，必须询问是否合规。如有不符，门卫有权拒绝其携带出校并报知学校。
6、门卫记录好校内和校外人员、车辆出入情况。
7、节假日值班人员在交接班时，应把值班时间内所发现的情况和信件、报刊等物，分别做好登记，以便查对核实。
8、教职工学习及开会时，对外一般不接待（特殊情况除外）
9、节假日学生不准入校，如有特殊情况，需经校方同意。进校后有损坏公物等情况，值班人员有权教育或令其出校。
10、协助学校开展安全演练及其它安全活动。
门卫管理制度9
1、学校门卫值班人员负有保证全校师生的人生安全和学校财富安全的重要职责，应一直提升警惕，增强安全意识，认真做好本员工作。
2、学校门卫值班人员应参加上司相应机构和学校组织的岗位培训，应尽量做到持证上岗;接受学校组织的安全教育，明确安全职责。
3、学校门卫值班人员一定固守岗位，不私自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，禁止留空岗。
4、学校门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方允许进校，为将工作做的更为仔细，离校时务必查对登记单，以确立来访人员已经离校。对各招生单位和各招生学校前来招生宣传，预先需经校长室赞同，征得校长室赞同方可进校。凡销售人员、闲杂人员一律禁止进校，对踪迹可疑之人应将其拒之门外。对未经赞同强行闯进校园之人员，应实时报告学校领导 (紧迫状况下可拨打派出所电话或110报警)，并实时跟从该人员，阻挡局势的扩大。
5、每日放学后、夜间、节假日应增强巡视，发现问题立刻报告有关人员，局势严重的'直至拨打110、119等紧迫电话。门卫值班人员应在夜间、节假日期间开通红外报警设备，并常常检查设备的运行状况，发现状况立刻报告。
6、保护好上、放学时期校门口次序，遏止学生、家长在校内骑自行车，敦促师生自行车、电瓶车有序、规范摆放。保持门卫室及四周的洁净卫生。
7、做好报刊、信函及有关物品的收发工作。
8、对违犯学校纪律的学生有权进行责备教育，必需时对事件进行记录，或直接向班主任直至政教处反应。
门卫管理制度10
1、认真贯彻执行中华人民共和国《传染病防治法》的规定，凡诊治患者的中、西医务人员和检验、检疫人员均为法定报告人。
2、法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种类和报告办法。
3、发现法定传染病或疑似传染病患者时，要立即按规定的'程序报告，不迟报、不漏报、不错报，并要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4、填写疫情报告卡时，要提高填卡质量，要做到字迹清楚，项目齐全。
5、院长要经常深入科室督促检查疫情报告执行情况，发现问题及时纠正解决。
6、在填写门诊日志时，凡发现确诊为传染病时要在传染病登记本上登记患者的详细家庭地址和病名。
7、对不执行本制度或因违反规定造成危害的，要按《传染病防治法》严肃处理。
门卫管理制度11
为切实加强学校安全保卫工作，维护学校正常秩序，保证教学和各项工作的顺利进行，确保学校财产和广大师幼的人身安全，根据上级教育行政主管部门指示精神及各项治安管理制度，结合学校实际情况，现对出入校园管理作如下规定：
1、学生入园时间为早7：30—8：00，学校将于八点钟准时锁门。对于迟到或有特殊原因晚到的学生，请在大门外等待，并与班级老师取得联系，由班级老师到大门口处接学生入园。
2、学校放学时间为下午2：50—3：10。学校于2：45开大门，家长方可进入校园内。如有特殊原因需提前接走学生，请在2：30之前与老师取得联系，由老师将学生送到大门口，交到家长手中。由于2：30以后，两名老师忙于帮助学生整理衣物、对学生进行健康检查、做放学前各种准备工作，无暇接打电话或外出送学生，因此2：30后，请家长不要给老师打电话或要求提前接走学生。
3、8：00以后所有外来人员不得进入校园内。如家长要给学生送东西，请将物品存放在门卫室，并与老师取得联系，由老师下楼去取。
4、学生入园和离园时，必须与家长大手牵小手，不得脱离家长看护范围。放学后请带领学生即刻离园，不得到户外大型体育设施处玩耍。
5、经同意进入学校的外来人员（含家长），须遵守园内的有关规定，按要求填写《入园登记》。穿戴整洁大方，主动爱护环境及公共设施，不得吸烟、乱扔杂物，不得携带危险品、宠物进入校园。
6、请家长牢记班级两位老师的电话号码。如有问题需要与老师沟通，请给老师打电话。打电话请避开7：30—8：00、2：30—3：00两个时段。老师上课期间不能接打电话，如果一名老师没接电话，请打给另一名老师。
7、违法本规定的，门卫执勤人员有权拒绝有关人员进出学校，在校园内肇事的.，对相关责任人提出警告或按校纪处理，情节严重的报送司法机关处理。
门卫管理制度12
一、 总 则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、 范 围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、 人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、
司机等外勤人员外，其他员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
1.外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的'（两天以上），需凭个人有效证件，在公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、 物资出入管理
1. 公司物资
物资出厂（包括产品外协和加工成品），需有外协单或仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2. 外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、 车辆管理
（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆
1. 公司车辆外出
a，运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门卫值班员检查和登记；
b，外出采购，外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受门卫值班员登记后方可外出；
c，公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放行。
2. 租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班员凭证放行；
3. 门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；
5. 上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、
包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、 日常巡视管理
1. 巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；
2. 巡视范围：公司厂区；
3. 巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4. 下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5. 巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、 安全
1. 值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3. 值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值
班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；
2. 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。
九、其它
4. 门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；
5. 负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
十、 考核
未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。
如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十一、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司办公室协调，协调不成报公司总经理办公会裁决。
门卫岗位职责
一. 遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；
二. 严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三. 坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；
四. 不得酒后上岗或擅离岗位；
五. 负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好劳动纪律；
六. 做好安全保卫及公司区域的巡查工作；
七. 对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
八. 信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
九. 做好大门区域内的卫生环境整治。
门卫管理制度13
1、坚守工作岗位，按时上下班，不擅离职守，有事必须请假。
2、严格做好门卫管理工作，制止闲人进校玩耍，禁止校外人员在校内存放东西。校内物品出门，一律要凭“出校单”经查对后方可放行。
3、按学校规定的作息时间，准时发信号（打铃）以保证教学秩序的`正常化。
4、做好分发文件、信函、报刊，做到及时准确。
5、控制教室照明，开关电灯准时无误。
6、准时开关教学楼防盗门，保证教室财产安全。
7、及时传呼教职工电话。
8、做好夜间值勤工作。
9、节假日应加强安全措施，负责督促各教室、寝室、办公室落锁。
10、协助值周（日）执勤教师处理偶发事件。
11、对外来人员主动询问，实行文明接待，并做好登记，外来车辆一律停放在校门前停车场。
12、负责传达室内及周围的清洁卫生工作。
门卫管理制度14
一、门卫室必须严格执行按时开关门（锁门）制度，做到该关（锁）时必须关（锁），该开时必须开；开关（锁）门的具体规定：
1、住校生从周六下午（九年级）和周日（七八年级）到校后，一律不得出校，（有特殊情况必须凭班主任或科任老师签署意见的假条，并做好登记后方可出校）；
2、每天早上开门时间7：20—7：30，在非住校生进校时门卫要监督，严禁非学生进校；在此期间，学生准进不准出；门卫须监守在门口。
3、上课期间（包括早读、正课晚自习）学生一律不准出校；
4、外来车辆进校必须经允许同意后才开门，下晚自习开门时间为9：00－9：30。在此期间，不允许住校生出校；学生进出时门卫必须监守在门口。
5、非住校生须凭校牌出入学校。
二、门卫室工作人员考核办法：
1、门卫室必须保证24小时不离人，发现空岗（离岗）一次扣工资20元；
2、没有按规定履行门卫职责，被督查到一次扣工资20元；
3、因不按规定搞好工作，造成工作失误甚至造成严重后果的学校除给予解除雇用外，并追究相关责任。
4、非学生进入校园必须登记，自己没有把握的`须请求相关领导同意后才能批准进入校园，私自批准外来人员进入的，一切后果自负。
茅坪民族中学
20xx年9月1日
门卫管理制度15
1、门卫人员必需时刻提高警惕,严防不法分子混入学校进行犯罪活动。
2、来人、来客均须办理登记、会客手续,门卫人员应仔细查验来人的合法身份证件,无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
3、任何人从学校内携带物资出门,应主动出示出门证件,否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以短暂扣留,刚好报告有关部门处理。
4、自行车进出校门,应主动下车推行,机动车减速慢行,外来车辆进校门,门卫人员应先问明来意再开门,随车人员必需办理来客登记手续。
5、外来人员会见学生必需在课余时间进行,假如正在上课,必需先在门房等候。
6、严禁小摊小贩进入校内卖东西。
7、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作,刚好检查办公、试验楼、电教楼防盗的关锁工作。
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