排水系统管理制度

排水系统管理制度

　　在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编整理的排水系统管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

排水系统管理制度1

　　1.设立专门的设施管理部门，负责空调系统的全面管理。

　　2.制定详细的设备维护手册，包括日常清洁、季度保养和年度大修。

　　3.引入能源管理系统，实时监控空调能耗，设定合理运行策略。

　　4.建立24小时应急响应团队，确保故障得到及时处理。

　　5.定期开展培训，提升员工对空调系统的了解和正确使用。

　　6.每年进行一次全面的合规性检查，确保所有设备符合安全标准。

　　7.对节能效果显著的措施进行奖励，鼓励创新和持续改进。

　　通过上述方案，企业能构建一个高效、安全、节能的.空调管理体系，为员工创造优质的工作环境，同时实现经济效益和社会效益的双重提升。

排水系统管理制度2

　　排水系统管理制度旨在确保企业的日常运营中，废水处理的有效性和环境保护的合规性。它涵盖了从废水产生到排放的全过程管理，通过规范操作流程，防止环境污染，保障员工安全，同时也为企业节约资源，提升经济效益。

　　内容概述：

　　1、设施管理：涵盖排水设施的规划、设计、建设和维护，确保其符合环保法规和企业标准。

　　2、操作规程：制定详细的废水处理操作指南，明确每个环节的责任人和操作步骤。

　　3、监测与检测：定期进行水质监测，确保废水排放达到国家和地方的`排放标准。

　　4、应急预案：为应对突发情况，如设施故障或超标排放，制定应急响应计划。

　　5、培训与教育：对员工进行排水系统知识的培训，提高环保意识和操作技能。

　　6、记录与报告：保存所有相关操作记录，定期向上级和环保部门提交报告。

排水系统管理制度3

　　1.空调开关时间规定：空调开启时间为夏季早上8:30至下午6:00，冬季早上9:00至下午5:30。下班后及周末，除非特殊情况，否则不得开启空调。

　　2.温度设定标准：夏季室内温度设定在24-26°c，冬季设定在20-22°c。禁止私自调整空调温度，以保持办公室整体舒适度。

　　3.责任划分与监督：各部门负责人负责本部门空调的合理使用，行政部负责定期检查和监督。违反规定的部门将被记录在案，并可能面临能源消耗罚款。

　　4. 异常情况处理：如遇空调故障，应立即通知物业维修部门，员工不得自行拆修。在等待修复期间，可采取开启门窗通风等临时措施。

　　5.节能措施与教育：提倡自然通风，利用日光，减少白天照明需求。定期进行节能培训，提高员工节能意识，鼓励大家共同参与节能减排行动。

　　请注意，本制度的执行需要全体员工的配合。我们期待大家共同维护一个节能、舒适的'办公环境，为公司的可持续发展贡献力量。在日常工作中，如有任何关于空调使用的疑问或建议，欢迎向行政部反馈。

排水系统管理制度4

　　1.空调使用时间：夏季空调开启时间为早8:00至晚6:00，冬季为早9:00至晚5:00，午休期间关闭。遇特殊天气状况，由行政部门酌情调整。

　　2.温度设定：夏季室内温度保持在24-26℃，冬季为20-22℃，避免过度制冷或制热。

　　3.使用规定：员工离开办公室30分钟以上应关闭空调；门窗需保持关闭，防止冷暖气流流失。

　　4.维修保养：每季度进行一次全面检查和清洁，年度进行一次专业维修，由后勤部门负责协调执行。

　　5.责任划分：各部门负责人负责监督本部门空调使用情况，发现故障及时上报；每位员工均有义务遵守空调使用规定。

　　6.奖惩机制：每月评估空调使用情况，节能部门和个人给予表彰和奖励，违规者将依据规定罚款。

　　通过上述方案的`实施，我们期待营造一个既舒适又节能的办公环境，同时也希望通过大家的共同参与，形成良好的企业文化，促进公司的持续发展。

排水系统管理制度5

　　1.制定科学的空调使用时间表，例如在营业前半小时开启空调，营业结束后半小时关闭，避免频繁开关。

　　2.设立专门的空调维护人员，每季度进行一次全面检查，每月进行一次清洁保养。

　　3.建立故障报告系统，员工发现异常立即上报，维修团队24小时内响应。

　　4.推行节能模式，如设定自动调节温度功能，避免无人时空调空转。

　　5.对新入职员工进行空调管理制度培训，定期进行复训，强化员工意识。

　　6.定期评估制度执行效果，根据实际情况调整和完善制度，确保其适应性和有效性。

　　店空调管理制度的实施需要全员参与，管理层应持续监督，确保各项规定得到有效执行，从而实现店面环境的'优化和运营效率的提升。

排水系统管理制度6

　　1、雨水管道、雨箅子、集水坑池等设施,应定期安排人员进行检查及清掏。

　　2、在每年的雨季前后,应着重对物业管理公司所管辖范围内的管网进行检查。

　　3、在遇雨季或暴雨时,须着重巡视园区的排水情况,并视情况及时处理,如遇无法处理的`问题须及时上报相关领导;

　　4、生活污水管道、污水井等排污设备须定期巡视,发现有堵塞情况时,应立即着手进行清掏。

　　5、园区化粪池、集水坑等设施应定期进行清掏,外单位承包的项目在清掏作业时应做好监督工作,确保清掏的质量。

　　6、园区空调冷凝水管道、管口等和下水口在夏季使用期间,应经常对其进行巡查,发现积水、堵塞等问题时应及时通知住户后组织人员处理。

　　7、对排水系统重点部位如屋面、集水坑、设备房等,应安排专人负责并监督落实,确保重点部位的排水正常。

排水系统管理制度7

　　1.空调使用规定：设定标准的室内温度范围，避免过度制冷或制热；非工作时间自动调整为空调节能模式；禁止私自调整空调设置。

　　2.维护保养计划：制定定期清洁、检查和保养计划，由专业人员执行，确保设备良好运行；记录每次保养情况，以便追踪设备状态。

　　3.能耗管理和节约措施：安装能耗监测系统，实时监控空调运行能耗；推广节能习惯，如定时关闭无人区域空调，合理利用自然通风。

　　4.故障报告与处理流程：设立统一的故障报告渠道，员工发现异常应立即上报；维修团队接到报告后需在规定时间内完成修复。

　　5.安全操作规程：进行安全培训，强调正确开关机、避免接触水源等操作要点；设立警示标识，提醒员工注意安全。

　　6.培训与教育：定期组织空调使用和节能知识培训，提高员工的`使用意识和节能技能。

　　7.责任分配与监督机制：明确各部门空调管理责任人，定期进行设备检查；设立监督机制，对违反规定的部门和个人进行提醒和纠正。

　　本制度自发布之日起执行，所有员工应严格遵守，管理层将定期评估执行效果，并根据实际情况进行调整优化。我们期待全体员工共同参与，共同创建一个舒适、节能的工作环境。

排水系统管理制度8

　　1.设立专门的空调管理部门，负责制度的制定、执行和监督。

　　2.制定详细的设备操作手册，明确每个环节的操作流程和注意事项。

　　3.建立能源管理系统，实时监测能耗，设定节能目标和策略。

　　4.定期进行安全演练，确保员工熟悉应急处理程序。

　　5.实施周期性的`员工培训，考核合格后方可上岗。

　　6.建立反馈机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化管理制度。

　　通过上述方案，我们旨在构建一个科学、规范的中央空调管理制度，确保设备高效、安全运行，同时也注重员工的参与感和满意度，共同为公司的可持续发展贡献力量。

排水系统管理制度9

　　1、运行管理

　　1)给排水系统包括生活给水系统、消防给水系统、消防喷淋系统、排水系统。

　　2)运行专人专职管理,严格执行持证上岗制度,定岗定人。

　　3)实行24小时值班制度。

　　4)消防系统定期进行试运行,确保系统安全可靠。

　　2、维修保养

　　1)制定科学合理的维修保养计划并组织实施。

　　2)维修操作人员合理配置,严格执行持证上岗制度。

　　3)加强日常巡视、检查,切实执行“应修尽修、全面保养”的方针。

　　4)提高管网工作效率,有效处理管网系统的跑、冒、滴、漏现象,以减少损失,以达到节能、经济运行的`目的。

　　3、应急预案

　　1)遇有事故,及时抢修,限水、停水24小时前通知商户。

　　2)检查漏水的准确位置及所属水质,并在许可能力下,立即设法制止漏水,若不能制止,应立即寻求支援,在支援人员到达之前尽量控制现场,防止损坏扩大。

　　3)观察周围环境,漏水是否影响各项设备,如电力设备、线缆等。

　　4)利用沙包等物件堆箱,防止漏水渗入电机等重要设备。

　　5)利用现有工具,设法清理现场。

　　6)如漏水可能会导致索赔等问题,须拍照存档以作日后证明。

　　7)日常巡视、检查时,应留意渠道及排水是否有淤泥、杂物,随时加以清理,以免堵塞。

　　8)如该部位曾经有水浸记录,平时应准备足够沙包,作为爆水管及雨季应急之用。

排水系统管理制度10

　　1、给排水设备设施运行管理操作规范

　　1)设备操作

　　①启动水泵(潜水泵)前的检查。

　　a、检查水泵(潜水泵)进、出闸阀是否已打开,如未打开则拧开闸阀。

　　b、排除水泵机组真空筒里的空气(若有)。

　　c、检查电压表、信号灯指示情况。

　　d、手盘水泵轴转动3圈,应灵活无阻滞。

　　②启动水泵(潜水泵)。

　　a、合上水泵(潜水泵)控制柜(箱)电源开关,将转换开关置于'手动'位置。

　　b、按下启动按钮,水泵(潜水泵)启动,注意观察启动电流。

　　c、如果一次不能启动成功,可以再试启动,每次应间隔3分钟。如果三次都未能启动成功,则应停下来查找原因,排除故障后才能再启动。

　　d、启动成功后,让其运行5分钟。观察运行电流,听有无异常声响,闻有无异常气味,检查排水是否正常。

　　e、确认一切正常后,按下水泵(潜水泵)'停止'按钮,水泵(潜水泵)停止。

　　f、将转换开关置于'自动'位置,水泵(潜水泵)自动启动并运行。

　　③停止水泵(潜水泵)

　　a、将转换开关置于'0'(停止)位置,水泵(潜水泵)停止运行。

　　b、拉下水泵(潜水泵)控制柜(箱)电源开关(如果需要)。

　　c、关水泵(潜水泵)进、出水闸阀(如果需要)。

　　d、检查有无不正常情况,发现问题及时处理。

　　2)运行管理

　　①巡视监控

　　a、水泵房管理员应每两小时巡视一次小区内水泵房(包括机房、水池、水箱),每周巡视一次小区内主供水管上闸阀以及道路上沙井、雨水井。

　　b、巡视监控内容如下:

　　a、水泵房有无异常声响或大的振动;

　　b、电机、控制柜有无异常气味;

　　c、电机温变是否正常(应不烫手),变频器散热通道是否顺畅;

　　d、电压表、电流表指示是否正常,控制柜上信号灯显示是否正确,控制柜内各元器件是否工作正常;

　　e、机械水压表与pc上显示压力是否大致相符,是否满足供水压力要求;

　　f、水池、水箱水位是否正常;

　　g、闸阀、法兰连结处是否漏水,水泵是否漏水成线;

　　h、主供水管上闸阀井盖、井裙是否完好,闸阀是否漏水,标识是否清晰;

　　i、止回阀、浮球阀、液位控制器是否动作可靠;

　　j、临时接驳用水情况;

　　k、雨水井、沉沙井、排水井是否有堵塞现象。

　　c、水泵房管理员在巡视监控过程中发现给排设备设施有不正常情况时,应及时采取措施加以解决;处理不了的问题,应及时详细地汇报给工程部班长或主管,请求协助解决。

　　②给排水设备设施异常情况的处理

　　a、主供水管爆裂的.处置:

　　a、立即关闭相关连的主供水管上的闸阀;

　　b、如果关闭了主供水管上相关连的闸阀后仍不能控制住大量泄水,则应关停相应的水泵;

　　c、立即通知客服部及工程部主管。工程部主管联络供水公司进行抢修;客服部负责通知相关的用水单位和用户关于停水的情况;

　　d、在工程部班长或工程部主管的组织下,尽快挖出所爆部位水管;

　　e、供水公司修好所爆部位水管后应由水泵房管理员开水试压(用正常供水压力试压),看有无漏水或松动现象;

　　f、确认一切正常后,回填土方,恢复水管爆裂前的原貌。

　　b、水泵房发生火灾时按《火警、火灾应急处理标准作业规程》处置。

　　c、水泵房发生水浸时的处理;

　　a、视进水情况关掉机房内运行的设备设施并拉下电源开关;

　　b、堵住漏水源;

　　c、如果漏水较大,应立即通知主管,同时尽力阻滞进水;

　　d、堵住漏水后,应立即排水;

　　e、排干水后,应立即对湿水设备设施进行除湿处理。如用干的抹布擦拭、热风吹干、自然通风、更换相关管线等;

　　f、确认湿水已消除、各绝缘电阻符合要求后,开机试运行;如无异常情况出现则可以投入正常运行。

　　③交接班要求

　　a、接班人员应准时接班。

　　b、接班人员应认真听取交班人交代,并查看《给排水设备设施运行日记》,检查工具、物品是否齐全,确认无误后在《给排水设备设施运行日记》上签名。

　　c、有下列情况之一者不准交班:

　　a、上一班运行情况未交代清楚;

　　b、记录不规范、不完整、不清晰;

　　c、水泵房不干净;

　　d、接班人未到岗;

　　e、事故正在处理中或交班时发生故障,此时应由交班人负责处理,接班人协助进行。

　　④水泵房管理员应将给排水设备设施的运行数据及运行状况完整、规范地记录在记录本上,于每月的规定时间前由班长将上一个月的记录整理成册后工程部存档,保存期为二年。

　　2、将工作相关内容、资料进行记录并整理归档。

排水系统管理制度11

　　1.日常管理与维护：设立专门的空调管理团队，定期进行设备检查，确保空调系统清洁，预防故障发生。制定详细的清洁和保养计划，确保空调设备的高效运行。

　　2.使用规定：设定空调开启时间为上课及办公时间，关闭时间为非工作时间。夏季室内温度设定在26℃-28℃，冬季设定在20℃-22℃，以兼顾舒适度与节能。

　　3.能源监控：安装智能电表，实时监测各区域空调能耗，定期公布能耗数据，引导师生养成节能习惯。

　　4.故障报修：建立快速响应的报修机制，一旦发现问题，师生可通过线上平台及时报告，确保问题得到及时解决。

　　5.培训与教育：定期组织空调使用和节能知识的讲座，提高师生的.节能意识和操作技能。

　　6.责任划分：明确各部门、各班级对空调使用的责任，设置监督员，定期巡查，确保制度执行到位。

　　通过上述方案的实施，我们期望能构建一个既舒适又节能的空调使用环境，让学校成为培养绿色公民的典范。

排水系统管理制度12

　　1.制定详细的操作指南：发布并培训员工了解空调使用规则，确保理解并遵守。

　　2.实施自动控制系统：利用智能系统自动调节空调运行状态，提高效率。

　　3.设立节能目标：设立年度节能目标，鼓励各部门积极参与节能活动。

　　4.定期审计：定期检查空调使用情况，评估管理制度的效果，必要时进行调整。

　　5.建立反馈机制：鼓励员工提出改进建议，不断完善管理制度。

　　6.强化责任追究：对违反规定的部门或个人，采取适当的`纠正措施，以示警戒。

　　通过上述方案，空调管理制度将不仅是一个规定，更将成为提升企业运营效率和员工满意度的重要工具。我们期待在实践中不断优化，为公司的持续发展贡献力量。

排水系统管理制度13

　　1.设立专门的空调管理部门，负责中央空调的日常管理，确保各项制度的执行。

　　2.制定详细的维护计划，如季度大清洁、月度小检查等，并记录每次维护情况，以便追踪设备状况。

　　3.对员工进行定期培训，强调正确使用和节能操作，提高他们的'设备保护意识。

　　4.引入能源管理系统，实时监测空调能耗，通过数据分析优化运行模式。

　　5.建立故障应急机制，确保一旦发生问题，能迅速响应并解决。

　　6.定期评估管理制度的效果，根据实际情况进行调整和完善，以适应企业的发展需求。

　　通过实施这些方案，我们可以构建一个高效、节能且安全的中央空调运行环境，为企业的持续发展奠定坚实的基础。

排水系统管理制度14

　　1.设立专职团队：组建专门的设施管理团队，负责空调和给排水系统的日常维护与应急处理。

　　2.制定规范：制定详细的设备操作手册，明确操作流程和保养标准。

　　3.技术升级：引入智能监控系统，实时监测设备运行状态，提前预警潜在问题。

　　4.定期审计：每季度进行一次系统性能审计，评估效率，提出改进措施。

　　5.员工培训：每年至少两次的员工培训，提升员工对系统的.理解和处理能力。

　　6.合作伙伴：与专业维修服务商建立长期合作关系，确保故障能得到及时解决。

　　通过上述方案的实施，酒店能够构建一个高效、可靠、节能的空调和给排水管理系统，从而提升服务品质，保障客户满意度，同时也为酒店的可持续发展打下坚实基础。

排水系统管理制度15

　　1.日常维护与检查：设立每日、每周和每月的例行检查，包括滤网清洁、冷凝器检查和控制系统校准，确保设备正常运行。

　　2.故障报告与应急处理：建立快速响应机制，员工发现异常应立即报告，维修团队需在规定时间内到达现场进行处理，以缩短停机时间。

　　3.能源管理与节能：实施能源审计，监控空调系统的能耗，优化运行参数，如调整设定温度，以实现节能目标。

　　4.操作与使用规定：制定详细的'操作手册，培训员工正确使用空调系统，避免不当操作导致的设备损坏。

　　5.定期保养与维修：制定年度保养计划，包括关键部件的更换、润滑和全面检查，预防潜在故障。

　　6.性能监控与评估：通过数据分析，定期评估空调系统性能，识别潜在问题并及时解决。

　　7.员工培训与责任分配：对负责空调系统的员工进行专业培训，明确各自职责，确保每个人都了解并遵守管理制度。

　　通过以上方案的实施，我们期望构建一个高效、稳定、节能的空调运行环境，为公司的持续发展提供有力支持。

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