公司考勤管理制度

时间:2024-09-21 12:17:05 制度 我要投稿

公司考勤管理制度通用

  随着社会不断地进步,需要使用制度的场合越来越多,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。一般制度是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的公司考勤管理制度通用,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司考勤管理制度通用

公司考勤管理制度通用1

  (一)行政人事部每周必对上一周的员工出勤情况作检查。检查内容包括:

  1、是否有漏打卡或旷工现象;

  2、是否有早退情况;

  3、根据请假单、加班单对上一周考勤卡进行检查以掌握各部门员工出勤情况。

  (二)检查核证及登记

  检查情况经过核证后,行政人事部考勤管理负责人应即时作常规登记,填写“月出勤检查记录表”。

公司考勤管理制度通用2

  考勤管理规章制度(补充)为了加强对公司办公室员工的日常管理,规范公司考勤制度,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算有章可循,结合我公司的实际情况,特制定本规定。

  一、适用范围:

  适用于公司办公室人员。

  二、作息时间:

  实行每周5天工作制,工作日时间严格执行打卡制度:

  1、冬季:上午8:30―12:00;下午14:30―17:30;夏季:上午8:30―12:00;下午15:00―18:00

  2、周六、周日值班由办公室统一合理安排值班人员,并按工作日时间实行打卡制度;前台销售周六、日值班由其部门自行安排,报分管领导批准后执行。因工作需要周六、日或加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行;节日值班由公司办公室统一安排;值班补贴按30元/人/天发放。

  3、公司组织活动需在办公室以外的场所工作,参加人员必须在约定时间前五分钟到达指定地点,召集人必须提前15分钟到达指定地点。

  三、打卡制度:

  1、公司实行上、下班打卡制度。打卡需在自己的工作岗位所在地录入。

  2、打卡次数:一日四次,即早上上、下班各打卡一次,下午上、下班各打卡一次。

  3、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

  4、因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《未签到说明》,注明外出日期、事由、起止时间;因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。上述情况考勤由公司办公室主任进行管理。

  四、迟到、早退:

  1、所有员工按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

  2、每周一早上八点上班,召开部门经理会议,所有员工统一穿制服。如遇节假日则顺延至假期后上班第一天召开。周六、日为休息日。

  3、上班时间开始后30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟按旷工半天论处;迟到一次按20元/次/人扣罚,超过10次扣除当月考勤工资500元。无故旷工扣100元/天/人,超过10天(含10天)视为自动离职,停止发放薪金。

  4、忘记打卡或考勤机无法识别指纹的员工,在忘记打卡或打不出指纹的一天内必须填写情况说明,并经相关人员签字后留办公室备案生效。否则,未办理或过期办理无效;每月考勤统计中出现即无指纹考勤记录,又无书面手续,办公室将按缺勤外理。

  5、未签到说明必须在3天内补齐,并经分管领导签字,超过时间不予承认。

  五、病、事假:

  1、严格请、销假制度。

  (1)员工因私事请假1天以内的(含1天),经部门负责人同意,报分管副总批准,2天以上的(含2天),报总经理批准,请假条报办公室备案存档;

  (2)副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理,临时请事假的应在3天内补请假条并说明原因,逾期未办理手续者按旷工处理;

  (3)员工按规定享受婚假(提供结婚证复印件)、产育假、结育手术、3天以上病假(出示县级以上医院出具的`证明),必须凭有关证明资料报总经理批准,未经批准者按旷工处理。

  (4)参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者请假。在规定时间内未到或早退的,按照制度第四条扣罚;未经批准擅自不参加的,视为旷工。

  (5)员工病假期间只发给基本工资(无考勤工资),请假超过一个月停止发放工资。

  (6)职工生育给予150天假期,女职工流产给予7天假期,超过时间经公司同意后按事假处理,逾期未返回公司上班按旷工处理,超过时限按自动离职处理。

  (7)员工每月请事假次数不得超过2次,每次不得超过3天,如有特殊情况需上报公司研究处理;

  (8)请假者须将经办事务交待其他工作人员代理,并于请假单内注明。

  (9)请假理由不充分或有碍工作时,公司可酌情不予给假或缩短假期。

  (10)请病事假者扣除当天全部工资。

  六、其他:

  1、工作时间不得从事与工作无关的事情,如:网购、打游戏、看电影、外出吃早餐、买菜、逛街等,如有违反者,发现一次全公司通报批评,并罚款50元/人/次。

  2、每月组织一次员工培训会议。

  3、每月初的周二下午全体员工进行大扫除。

  4、新聘员工入职,一年内怀孕视为自动离职。

  5、员工的考勤由办公室负责进行监督、检查,考勤需秉公办理,认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护、迟到、早退、旷工等情况,一经查实,按处罚员工制度的双倍予以扣罚。

  6、凡受到本制度第四条、第五条规定处理的员工,取消本年度先进个人的评比资格。

  7、公司全体员工应严格执行公司考勤制度,本制度于20xx年4月1日起执行,适用于我公司一般员工至总经理。

公司考勤管理制度通用3

  一、按公司规定时间为基准:

  早8:00-----中午12:00。

  下午13:30-----17:30。

  二、打卡规定:

  1、公司实行上、下班打卡制度。在职的.全体员工都必须自觉遵守,按时亲自打卡,员工打卡时要求有保安监督。

  2、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

  (1)早上8:00----12:00下午13:30-----17:30。

  (2)晚上加班时间:18:30------21:30。

  3、因事不能打卡:原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请,注明请假起止日期和事由,经主管签字批准后,交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷工处理。

  4、上、下班忘打卡者,一个月不得超过三次,超过次数对其进行相应的处罚(20元)。

  5、在月末统计考勤时,既没有主管签字审批也没有打卡者,记为旷工。

  三、缺勤、全勤情况:

  1、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;

  (1:1)3分钟---8分钟按5元扣款,9分钟------15分钟扣款10元。

  2、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款(50元)。

  3、迟到、早退超过15分钟以上,或请假未经批准而不到岗者,均为旷工半天(扣款50元)

  4、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金(50元),员工公休日补贴每天按10元补贴。

  5、员工出差必须到部门主管办理登记手续,填写出差客户地址,不完善手续者,按旷工处理。

  6、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡,部门主管保管好员工签卡资料在本月底30日上交财务保管。

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