宿舍管理制度

时间：2024-10-09 13:11:47 制度我要投稿

宿舍管理制度[热门]

　　在现实社会中，接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的宿舍管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

宿舍管理制度[热门]

宿舍管理制度1

　　工地试验管理制度是确保工程质量、安全及进度的重要环节，旨在规范施工现场的各项试验操作，提高工程管理效率，防止因试验不当导致的.工程风险。

　　内容概述：

　　1. 试验设备管理：确保所有试验设备定期维护、校准，保持良好运行状态。

　　2. 试验人员资质：明确试验人员的职责，要求持证上岗，定期进行专业培训。

　　3. 试验流程规定：制定详细的试验操作规程，涵盖取样、测试、记录、报告等全过程。

　　4. 数据管理：建立完善的试验数据记录和存档制度，保证数据的真实性、完整性。

　　5. 质量控制：设定质量标准，对试验结果进行监控，及时处理不合格情况。

　　6. 应急预案：针对可能出现的试验事故，制定相应的应急措施和处理流程。

宿舍管理制度2

　　为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的礼貌形象，特订立宿舍管理制度如下：

　　一、员工住宿规定

　　1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

　　2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

　　3、对酒店配备的'床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究职责并进行处理。

　　4、坚持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。坚持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

　　5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50——100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

　　6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

　　7、员工宿舍是酒店为住宿员工供给的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

　　8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10——20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

　　9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

　　二、日常卫生管理规定

　　1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工坚持宿舍及公共区域环境卫生。

　　2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上头。

　　3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，坚持卫生间无异味。

　　4、住宿员工每周自我清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

　　5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不礼貌行为，如发此刻酒店通报并给予20元罚款处理。

　　6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

　　三、安全管理规定

　　1、坚持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

　　2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。

　　3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。

　　4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。

　　5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自我的贵重物品，如发现自己的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。

　　四、奖惩条例

　　1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出礼貌宿舍四间，不礼貌宿舍两间。

　　2、礼貌宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，礼貌宿舍赠予流动红旗。

　　3、不礼貌宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。

　　4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

宿舍管理制度3

　　一、总则

　　1、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产基本方针，规范安全生产、文明施工行为，预防和减少安全事故的发生，依据有关安全生产、文明施工法律、法规、规程、规范和标准，特制定《文明施工奖罚制度》。

　　2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、依据充分的原则，对各项目在册管理人员及外包施工队组在安全生产、文明施工过程中的具体行为依据本规定进行奖罚。

　　3、违反安全生产、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及刑律的，由公司移交司法部门依法进行惩处。

　　二、安全生产及文明施工处罚

　　有下列安全违章情形之一的，给予违章人员以下相应处罚：

　　(一)习惯性违章

　　1、进入施工现场不戴安全帽，每人每次罚款100元;戴安全帽不系帽带，每人每次罚款50元，(管理人员加倍处罚)。

　　2、高空作业时不系安全带罚款200元，系安全带不按高挂低用使用罚款100元。

　　3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场，每人每次罚款50元，衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处罚)。

　　4、醉酒后上班，每人每次罚款200元。

　　5、故意破坏防护设施的，每人每次罚款200元。

　　6、违反劳动纪律相关事项的，每人每次罚款200元。

　　(二)场地布置

　　1、要求布局合理，临时设施整齐划一，弃渣符合要求;各类管线架设规范。场地杂乱不符合要求的罚款200～500元。

　　2、物品堆放不整齐，工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要求料净场地清。

　　3、职工入场需佩戴安全帽，统一着装，不遵守规定的处以50～200元罚款。

　　4、生活区有专人负责卫生管理，要求卫生整洁。

　　(三)生活设施

　　1、保持宿舍周围环境卫生、安全。有故意破坏者处以100～200罚款。

　　2、合理配备灭火器材，并制定消防措施和制度。

　　(四)环境保护

　　1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、焚烧植被，严禁猎杀野生保护动物，违反规定者处以200～1000元罚款。

　　2、取土场要规划使用科学合理，并满足相关要求。

　　3、弃土场的规划使用科学合理，并即使整治，保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱，违反规定的处以100～500元罚款。

　　(五)机械设备的安全管理

　　1、作业前要做好机械设备使用前的安全技术交底，确保机械运转良好。同时需要做好记录。

　　2、对违反操作规程造成事故者，一切费用由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析，并对个人处以100～300元罚款,作业队处以1000～20xx元罚款。

　　(六)施工车辆相关制度

　　1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款100元。

　　2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者，开英雄车者，故意制造不安全隐患、粉尘者，处以100～200元罚款。

　　3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100～200元罚款。

　　4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料，如有发生，一经发现或举报将对驾驶员处以500元的.处罚。

　　(七)施工临时用电相关制度

　　1、掌握用电基本知识和所用设备的功能性质。

　　2、使用设备前必须按规定配备好相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。

　　3、设备停用后必须拉闸断电，锁好开关箱。

　　4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题应立即通知电工及时处理。

　　5、搬运或移动用电设备时，必须经电工切断电源并做妥善处理后进行。

　　6、所有用电设备必须做到“一机一闸”，配电箱做到“一箱一漏”。

　　7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整改。

　　8、工地上的照明灯具按时开关，严禁使用长明灯，发现一盏罚款100元整。

　　(八)综合治理

　　1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。

　　2、设置文明施工安全标语，对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100～200元罚款。

　　3、做好安全保卫工作，对于打架斗殴者根据情况处以200～500元罚款，并给予警告处分。

　　三、安全生产及文明施工表彰制度

　　1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施，避免重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的，经公司确认后，根据情节给予相关人员200～20xx奖励，并加以表彰。

　　2、积极配合项目部进行文明施工和环境保护，避免重大环境污染和投诉的，给予个人100～500奖励，并加以表彰。

　　3、对能保持文明施工的单位，年终评选先进部门或施工队给予100～500元奖励。

　　4、在安全生产、文明施工方面有重大发明、技术革新或提出重大合理化建议，且产生较大经济、社会效益的，根据效益大小给予相应比例的现金奖励。

　　四、其他

　　1、安全文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下：外包施工队组，项目部，个人。

　　2、财务部门所扣罚款全部纳入安全生产、文明施工奖励专项基金，并实行专款专用。

宿舍管理制度4

　　为了加强对市政府机关家属宿舍的管理，根据XX区和XX街道办事处关于创建文明家属院的有关规定和要求，特制定以下管理办法。

　　一、安全管理

　　1．做好安全工作，发现有不安全的事情和苗头应及时报告并协助处理。

　　2．随时保持高度警惕，教育全家及亲属防盗防火，防止其他事故的发生。

　　3．常住人口在一个月以上的，需向行政处报告并到大山坪派出所办理临时暂住证，自觉接受行政处和公安部门的管理和检查。

　　4．发生突发事件，一要积极防止事态扩大，二要向领导报告，三要掌握好政策。

　　5．抓好保密教育，做好保密工作，做到不该说的不说，不该问的不问，不该传的不传。

　　6．爱护公共财物及设备设施，不得在墙上、楼梯道等公物上乱写乱画和有意损伤，不准翻越围墙。

　　7．驾驶员要按照指定的地点停放车辆，七岁以下的.小孩在院内玩耍要有大人看管。

　　二、卫生管理

　　1．按照卫生管理的规定，做好各家各户和宿舍大院的清洁卫生工作，实行门前"三包"责任制。

　　2．按照居委会的规定，宿舍大院内不准养家禽、家畜，养狗必须有许可证。

　　3．讲究个人卫生，自觉养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑，不随地吐痰、不乱倒垃圾。各住户不得从楼上和窗户往外扔杂物，污水不准倒在垃圾库内，消除蚊、蝇孪生地。

　　4．绿化、美化、净化环境。提倡家庭养花种草。公共区域不准堆放杂物，注意楼房的整体美观。

　　5．组织灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂工作，一年多次。大院内每季度组织一次卫生检查，由行政处及有关人员负责组织。

　　三、宿舍大院精神文明建设

　　1．讲究社会公德。处理好友邻和同志之间的关系，友邻和同志之间应互相尊重，和睦相处。

　　2．自觉遵守党纪国法，不看不健康的录象，不吵架打架，不损害他人财物和公物。

　　3．爱护邻里、关心集体、热爱公益事业。家庭和睦，居室、庭院清洁、整齐、优美。

　　4．建立文明、健康、科学的生活方式，说话和气，互助互爱，中午休息和晚上十一点以后严禁高声歌唱、高声播放音乐等，以免影响他人休息，树立良好的道德情操。

　　5．不搞铺张浪费，不搞封建迷信活动，不超生孩子，不早恋，不非法同居，不酗酒闹事。

　　6．积极参加各级和职能部门组织的公益活动，教育子女、亲属遵章守法。加强内外团结，建立良好的庭院生活秩序。

　　四、其它有关制度

　　1．办公室未出售的公有住房，对外出租按市场价，对本单位职工因拆迁、周转临时租用(二年以内)按市场价的50％收取租金。

　　2．宿舍大院适当收取管理费。

　　3．爱护公物，损害公物照价赔偿。教育小孩不要损害花草树木。

　　4．爱护室内设备设施，未经批准不准随意改变房屋结构，擅自搭建任何建筑物和擅自更改电路、供气、水、排污管道等项目，确需更改的，须征得主管部门同意方能办理。

　　5．节假日安排值班，由楼长负责。

　　6．自觉遵守大院的作息时间，大门开关时间，春夏季：早上5：30开门，晚上12点关门；秋冬季：早上6：00开门，晚上11：30关门。

　　五、楼长职责

　　1．抓好卫生检查，每季度一次。单元评选好的住户，每半年一次，并及时上报，年终进行表彰。

　　2．协助居委会、行政处抓好文明院的建设。

　　3．调解邻里纠纷。

　　4．做好本单元、本栋楼的安全保卫工作。

宿舍管理制度5

　　宿舍维修管理制度的重要性在于：

　　1、保障学生安全：及时修复设施故障，防止安全隐患。

　　2、提升住宿体验：保持良好的居住环境，满足学生基本生活需求。

　　3、控制成本：通过合理规划和管理，降低维修成本。

　　4、提高效率：标准化流程使得维修工作有序进行，减少资源浪费。

宿舍管理制度6

　　为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

　　第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

　　第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：

　　（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

　　（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。

　　（三）宿舍内的.清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。

　　（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。

　　（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。

　　（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

　　（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

　　第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。

　　第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物

　　第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。

　　第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。

　　第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。

　　第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。

　　第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

宿舍管理制度7

　　1、目的

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定本制度。

　　2 、范围

　　本程序适用于XXXX公司所有宿舍。

　　3、职责

　　住宿员工应自觉遵守宿舍管理制度。

　　4 、文件内容

　　4.1住宿管理要求

　　4.1.1 各室员自觉进行清洁卫生轮值，每天到指定地点倒垃圾。

　　4.1.2 严禁将杂物抛出室外（如抛出杂物造成伤人或更严重意外的，当事人必须承担相关法律责任）。

　　4.1.3 禁止在宿舍室内外随地吐痰、乱倒水和垃圾。

　　4.1.4 严禁在阳台上种植盆栽。

　　4.1.5 保持安静的住宿环境，不得在宿舍大声喧哗、吵闹。

　　4.1.6 禁止在墙上乱写、乱画、乱贴、乱钉绳索（除必要时安装蚊帐外）。

　　4.1.7 爱护公物，保持建筑物完好，不得私自挪用或破坏宿舍内外的公用设施，如属不当损坏将由责任人负担维修费用，无法判别责任人的，由宿舍成员共同分担经济损失。

　　4.1.8 离开宿舍时要随手关灯、关水、关风扇，珍惜资源，避免浪费。

　　4.1.9 严禁在宿舍内用餐(病人除外)。

　　4.1.10 熄灯期间，宿舍内部及宿舍公共区域均严禁大声喧哗、聚众聊天等影响他人休息情形。

　　违规处理：违反以上4.1-4.10条规定，作如下处理：

　　第一次：书面警告、教育。

　　第二次：书面警告、公开批评、取消住宿资格。

　　4.1.11 员工必须按分配的房间床位入住，一律不能擅自调换。特殊情况需要调换的，写书面申请交行政部审批后作统一调换；否则，一经发现，作如下处理：

　　第一次：作书面警告

　　第二次：书面警告、公开批评、取消住宿资格。

　　4.1.12 所有住宿员工必须遵守入宿、退宿流程,未经许可,严禁私自入住宿舍。

　　4.1.13 严禁男女随意串门、同宿等有伤风化行为。

　　违规处理：违反以上4.12-4.13条规定，作如下处理：

　　1）取消住宿资格

　　4.1.14 遵守宿舍防火规定：严禁在宿舍内生火、煮食，禁止私自乱拉电线、接驳电源、安装床头灯和插座等行为。宿舍提供的插座只允许用于电吹风和充电器，不得作其它用途。否则，一经发现，当事人将被没收电器用品并进行通报批评处理，引起火警或火灾的须负刑事责任。

　　4.1.15 严禁携带易燃、易爆、易腐蚀、烈性毒药等违禁品进入宿舍，如：火药、鞭炮、盐酸、硝酸、硫酸、砒霜等。

　　4.1.16 禁止携带酒类饮料、香烟等进入宿舍。

　　4.1.17 严禁在宿舍区域赌博、酗酒、吸毒、打架斗殴等不良行为，一经发现，交公安部门处理。

　　4.1.18 严禁随意翻动他人物品及偷窃行为。

　　违规处理：违反以上4.14-4.18条规定，作如下处理：

　　1）取消住宿资格或开除

　　2）情节严重者，送交公安机关处理；

　　4.1.19 离职但未按要求离开公司，强行继续住宿者，将报派出所处理，同时，如在此期间若公司有发生失窃事件，公司有权将该部份人员名单送往公安机关调查。

　　4.1.20 凡离职人员在宿舍的私人物品必须在离职当天全部清出宿舍，如有未清出的，公司将在员工办理退宿后作弃置处理。如由此所造成的损失，XX公司不予负责。

　　4.1.21 对自离人员，在收到人事部确认为自离后，如宿舍物品未有清出，行政部同时视自离人员放弃宿舍个人物品，并安排清理，如由此所造成的损失，由自离人员自行承担。

　　4.1.22 禁止员工私自带非本公司员工入住公司宿舍，或把床位私自让给没有办理住宿手续的人员入住。否则，一经发现，作如下处理：

　　1）公司有权立即驱逐外来人员出厂

　　2）对留宿外来人员的`员工进行通报批评、取消住宿资格或辞退处理；

　　3）将违规人员及外来人员资料交派出所备案，以作为宿舍失窃事件的首要调查人员处理

　　4.2其他管理规定

　　4.2.1 宿舍开灯时间为晚上19：00（视夏季、冬季的日照长短可能有适当调整）。

　　4.2.2 出于安全考虑，为了保证住宿环境,住宿人员夜间最迟于23:30分前须返回宿舍,若因工作需要或有其它特殊情况的必须凭厂牌或个人身份证到当班保安处登记。

　　4.2.3员工个人物品应自行妥善保管，如在住宿期间，有失窃事件，应立即报备公司行政部报派出所，交派出所处理。公司不对员工私人物品作保管及赔偿处理。

　　4.2.4员工不得有意破坏宿舍公共财产及设施，否则，一经发现，责任人需负相应经济责任或视情节轻重进行相应处罚。

　　4.2.5 每月在宿舍住宿不满15天的员工，公司有权撤消其住宿资格（请假和工伤的除外）。

　　4.2.6对卫生特差的宿舍,作公开批评处理,如连续3次评分最低的宿舍，将对该室室员进行调查，最后会根据调查结果，取消该室最不卫生的人员的住宿资格，直至能做好值日为止。

　　4.2.7管理人员宿舍按其相关管理规定执行。

　　4.2.8宿舍空调费用由宿舍住宿舍人员按实际产生电费平分，并在相应月份工资中扣除，其它照明、风扇等生活用电一律免费。

　　4.3住宿与退宿简要流程

　　4.3.1 入宿

　　1）需入住公司宿舍的员工，到各部门统计员处取“住宿登记表”，填写完毕交部门主管及人力资源部签名确认。

　　2）经审批后有住宿资格的员工请在规定时间（通常为每日下午一点至下午二点）内带“住宿登记表”到行政部宿舍管理员处办理入宿手续。

　　3）取得经宿舍管理员签名安排床位的员工持“住宿登记表”到厂区打卡部保安室，办理领取宿舍钥匙和登记手续；

　　4）按规定床位入住宿舍。

　　5）办理住宿手续五天内未入住宿舍的，取消住宿资格。

　　4.3.2 退宿

　　1）退宿舍人员行李搬至保安室

　　2）由宿舍管理员安排检查房间物品，检查一切无损后，回收钥匙，由宿舍管理员开具放行条；

　　3）员工凭放行条将行李从宿舍搬出厂区；

　　4）离职人员将“住宿登记表”交还到各部门统计员处结算离职工资，在职人员宿舍登记表由宿舍管理人存档并作为相关物件的赔偿依据。

　　4.4报修

　　以行政部当时实际情况报修方式为准。

　　4.5补充

　　4.4.1 凡被取消住宿资格人员，一年内不得入住公司宿舍。

　　以上制度未详尽之处，均以我司最新出具的通知为执行标准，另外，制度内容会根据实际情况进行修订及增订，最终解释权归XX公司所有。

宿舍管理制度8

　　第一章总则

　　第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

　　第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

　　第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的'购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

　　第二章入住与退宿相关手续

　　第四条员工申请住宿条件及方式：

　　4。1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。

　　4。2凡有以下情况之一者，不得住宿：

　　4。2。1患有传染病者。

　　4。2。2有不良嗜好者。

　　4。3不得携眷住宿。

　　4。4需遵守本管理制度。

　　第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

　　第三章宿舍日常管理制度

　　第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

　　第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

　　第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

　　第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

　　第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

　　第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

　　11。1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

　　11。2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

　　11。3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　11。4不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　11。5标准：

　　地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

　　墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

　　铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

　　室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。卫生间无污物、污迹。

　　窗台无灰尘。

　　第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。

　　第四章附则

　　第十三条本制度自颁布之日开始实行。

宿舍管理制度9

　　为加强职工宿舍管理，给职工营造一个整洁、舒适、安全、有序的居住环境，规定如下：

　　一、宿舍长职责

　　1、每个部门设宿舍管理组长两名(男女宿舍各一名)，负责本部门的宿舍全面管理；每个宿舍设宿舍长一名，全面负责宿舍的卫生、纪律、安全等工作；

　　2、宿舍长每月制定本宿舍的值日表；

　　3、宿舍长有义务及时向总办、保卫部、后勤保障部、质检培训部、宿舍管理员及时汇报宿舍发生的异常情况。

　　二、宿舍管理员职责

　　1、做好职工宿舍公共区域的卫生清洁；

　　2、严格落实宿舍的各项管理制度和规定；

　　3、做好宿舍的.防火、防盗、防损重点工作；

　　4、协助行政部门做好宿舍的整体管理、治理工作；

　　5、做好入住人员的登记，安全教育工作；

　　6、定时定点的做好宿舍安全巡逻工作；

　　7、严格控制好外来人员的出入，发现身份不明人员要密切监视，严禁非酒店员工及无关人士进入宿舍；

　　8、维护员工的正常秩序，禁止员工乱扔垃圾、乱倒脏水维护宿舍区干净卫生。

　　三、职工宿舍作息时间

　　1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假；

　　2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者(包括父母等亲属探望也不能留宿)，凡发现留宿者扣当事人200元，宿舍长50元，宿管员20元；

　　3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物丢失等，由宿舍接待人承担全部责任及损失。

　　四、卫生制度

　　员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护好宿舍的卫生环境。(详见职工宿舍卫生及处罚标准)

　　五、宿舍管理规定

　　1、员工离职时，宿舍床位的交接要由总办、质检部、后勤部及部门经理等人员在场；

　　2、已办理离职手续人员在办理离职手续的同时退出宿舍，最迟次日离开宿舍。没按规定离开的人员，多住1天扣罚本人200元，部门经理100元，宿管员50元；

　　3、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤保障部负责安装、维修、定期检查，禁止乱接临时电线、插座，不准使用电炉、电饭煲等大功率电器；

　　4、入住员工必须注意节水、节电，做到人离灯熄、电断、水关；

　　5、保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿舍管理人员；

　　6、由于私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果的给予违纪处理，造成一定后果的视情况给予处罚，并追究责任，取消住宿资格直至辞退；

　　7、不允许在职工宿舍楼下私自停放车辆(自行车、电动车、摩托车)，由保卫部进行检查处理，发现一次罚款50元。

宿舍管理制度10

　　一、做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效，每间房指定消防清洁职责人，如因人为原因造成火灾，每次处罚1000元以上罚款，并承担相应损失费用，情节严重送交司法机关；若发生火灾时，有本事灭火而不采取救火措施，罚款500元以上。

　　二、自觉节俭水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，损坏公物按原价双倍赔偿。

　　三、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款500元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。

　　四、节俭用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款100元；

　　五、严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。

　　六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。严禁男女混住或带小孩居住宿舍，每发现一次罚款200元。

　　七、严禁在宿舍内酗酒、非法集会、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。如有发生，情节轻者罚款500—5000元，情节严重者交公安机关处理。

　　八、每间宿舍居住标准为10人，最低居住人数每间不少于9人，不得私自多占，每少一人罚款400元。

　　九、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。

　　十、宿舍房间内的'清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚款。

宿舍管理制度11

　　为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

　　1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

　　2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

　　3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

　　4、严禁在宿舍内抽烟、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为，不得影响其他员工的正常休息。

　　5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

　　6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。晚上11点以后禁止观看电视，以免影响他人休息。

　　7、严格遵守值日表，轮流打扫卫生，值日人员应认真负责，仔细打扫，不得敷衍了事，违者罚款10元。

　　8、宿舍人员团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

　　9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

　　10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

　　12、管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的`员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

　　13、晚11点以前必须回归宿舍，如临时有事无法回宿舍者，须提前请假并签写请假条。在外期间应对自己严格管理，否则后果自负！

　　14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守。

宿舍管理制度12

　　施工宿舍管理制度旨在规范工地生活区的秩序，保障工人们的生活安全与生活质量，确保施工项目的.顺利进行。内容主要包括宿舍分配、卫生管理、安全管理、纪律规定以及违规处理等方面。

　　内容概述：

　　1. 宿舍分配：明确宿舍入住资格，合理安排床位，避免资源浪费。

　　2. 卫生管理：制定清洁标准，设定定期清扫时间，确保宿舍整洁。

　　3. 安全管理：设立消防设施，严禁私拉电线，禁止存放易燃易爆物品。

　　4. 纪律规定：规定作息时间，限制噪音，禁止赌博酗酒等不良行为。

　　5. 违规处理：设定违规处罚措施，明确申诉渠道，保证制度执行的公正性。

宿舍管理制度13

　　为加强公司临时务工人员的宿舍管理，改善居住条件和环境，确保临时务工人员宿舍的用火、用电和治安管理秩序，保障临时务工人员的人身和财物安全，特制订本管理制度。

　　（一）临时务工人员的宿舍实行分级管理，具体管理职责如下：

　　1、公司一级由生产品质部负责管理。

　　具体负责宿舍资源的分配、收回和再分配；

　　负责宿舍安全管理每月一次的例行检查，并根据检查情况对有关责任单位执行经济处罚或考核处罚。

　　2、车间一级由临时务工人员的使用车间负责管理。

　　具体负责向生产品质部申报宿舍需求量，向临时务工人员的承包人分配宿舍资源；

　　临时务工人员离厂后收回宿舍资源并向生产品质部销号；

　　负责对所属临时务工人员的宿舍进行每月两次的例行检查，并根据检查情况对临时务工人员的承包人执行经济处罚。

　　3、临时务工人员承包人（含作业队伍管理人，下同）的负责宿舍日常管理。

　　具体负责宿舍资源分配给具体的临时务工人员，并登记在册（包括住房人员的'姓名、电话、身份证号以及房号、内部设施情况等）；

　　负责周进行一次的宿舍日常管理检查；

　　负责制止临时务工人员违反本制度的不良行为，并对违规人员执行经济处罚；

　　接受生产品质部以及车间的检查和处罚。

　　（二）临时务工人员宿舍具体管理要求如下：

　　1、凡在瑞金万年青公司就住的临时工必须由用工部门申请报生产品质部统一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿他人。

　　如违反本条规定，对违规临时工一次罚款200元，对临时工所属承包人一次罚款100元。

　　2、住宿人员的现金、贵重物品由本人妥善保管，谨防遗失和被盗，严禁把门钥匙转让他人；

　　进出房门时，要随手关好门和窗。

　　因本人保管不善，发生现金、贵重物品被盗事件，由临时工和承包人自行负责。

　　3、严禁将易燃易爆、剧毒、剧烈放射性物品、管制刀具等危险物品入房存放。

　　如违反本条规定，对违规临时工一次罚款100至500元，对临时工所属承包人一次罚款100至300元（视情节轻重处理，情节特别严重者，由公司生产品质部、保卫部将违规临时工、承包人移交当地公安机关追究法律责任）。

　　4、遵守法律法规，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动；

　　不准传播反动、淫秽的书画、照片、录音、录像；

　　坚决制止非法同居，男女混居等伤风败俗的不法行为。

　　5、爱护宿舍内的公共设施，严谨私下搭建棚屋等违章建筑，严禁损毁住房墙壁或改变住房结构，严禁损毁和拆除窗户（及玻璃）、房门（及锁头）、灯具（及开关、线路、插座）、电风扇（及线路和调速器）、供水管路（及水龙头）等，如有损毁，按购置原价从临时工承包人的劳务费中扣除，并视情节轻重给予100—500元/次的罚款。

　　6、讲究文明礼貌，维护社会公德，不得从室内从上往下随意倾倒和投掷垃圾废物和剩菜剩饭，不得随地乱扔垃圾（垃圾必须进垃圾池），不得随地大小便，保持临时务工人员宿舍内部和周边空坪卫生、整洁。

　　如违反本条规定，对违规临时工一次（一处）罚款50至200元，对临时工所属承包人一次罚款50至200元（视情节轻重处理）。

　　7、做好日常防火安全工作。

　　各临时务工人员的承包人必须配置足够的防火设施、器材，并自行组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效。

　　保持消火栓有充足的防火水源，禁止将防火专用水源挪作它用。

　　根据生产品质部和车间的检查情况，临时务工人员的承包人在规定时限内组织实施火险隐患整改。

　　如未按时整改，视情节轻重每次对临时务工人员的承包人罚款100至500元。

　　8、严格用火、用电安全管理。

　　禁止在室内外乱烧废纸、垃圾；

　　不准在宿舍内卧床吸烟、生火取暖；

　　不准私自乱拉乱接电源（临时工因生活需要必须另接电源的，必须得到承包人批准，并由承包人登记在册）；

　　不准使用电炉、电炒锅等大功率电器烧饭炒菜；