门卫管理制度【共15篇】
在我们平凡的日常里，很多场合都离不了制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家收集的门卫管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
门卫管理制度1
1、依据排班表准时上岗，不行无故缺勤、外出；上岗须穿着干净，礼貌待人；值班记录登记清楚，交接班标准；
2、做好外来人员的因公来访接待，并按要求填写登记工作，坚定阻挡不明来意或产品推销者进入厂区；
3、未经答应坚定阻挡任何人将公司财产携带出门；
4、做好晨间和晚间巡察工作；
5、每天做好快递物品收发工作；
6、完成公司领导交办的其它工作任务；
7、门卫须严格履行其岗位职责，严禁玩忽职守，徇私枉法。
门卫管理制度2
一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励
在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明
1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的`分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
门卫管理制度3
工厂门卫管理制度的重要性不容忽视，它：
1. 是企业安全管理的第一道防线，直接影响到企业的财产安全和员工的生命安全。
2. 影响到生产效率，无序的进出会打乱生产节奏，降低工作效率。
3. 对于企业的'合规经营至关重要，符合相关法规要求，避免因管理疏漏引发的法律风险。
4. 对于建立良好的企业文化和对外形象起到积极作用。
门卫管理制度4
年幼儿园门卫管理制度旨在确保幼儿园的安全运营，为孩子们提供一个安全、有序的`学习环境。制度主要包括人员出入管理、安全设施维护、应急处理程序、门卫职责与行为规范等方面。
内容概述：
1. 人员出入管理：明确访客登记流程，规定家长接送孩子的规定，限制无关人员进入园区。
2. 安全设施维护：定期检查并维护门禁系统、监控设备，确保其正常运行。
3. 应急处理程序：制定突发事件应对预案，如火灾、医疗急救等，确保门卫能迅速响应。
4. 门卫职责与行为规范：明确门卫的工作职责，规定其行为准则，强化其职业素养。
门卫管理制度5
为了维护正常的教学秩序，使幼儿园师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。特制定门卫保安制度：
1、幼儿园门卫实行24小时值班制度，保安必须持证上岗。负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，坚守，尽职尽责，维持园内正常工作秩序。夜间不许教职工友人逗留和住宿。
2、值班人员必须严守岗位，认真履行值班制度，克尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。按时巡视检查院落及重点部门，夜间应提高警惕，防盗、防破坏，遇到临时暴风雨查看全园各处，发现问题及时解决，不能及时解决的要及时报告领导，与有关方面联系，防止事故发生。熟记火警、匪警、急救站等电话。
3、做好来访人员登记和验证。来访人员进入园必须先征询被访者的同意，参观来访人员须出示有关证件。未经允许外来人员不得随意出入幼儿园，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏幼儿教学秩序人员要依法严惩。
4、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，严防幼儿个人跑出园门。
5、外来机动车辆未经许可不得进入幼儿园，应到规定位置停放。
6、严禁各种商贩进入园或在园门口摆摊叫卖。
7、本园家长接送幼儿，需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园，不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。
8、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。
9、负责园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的.早中晚巡视工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
10、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。7
门卫管理制度6
1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，禁止闲杂人员进入值班室；
2、非工地人员、（未戴工作卡近期办理）的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按工地规定办理相应手续后方能进入作业场所；
3、严格执行工地办公室制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员进入施工现场必须经办公室同意后，方可进入，否则禁止入内；
4、无送货车辆一律不得进入工地；
5、送货车辆一律登记车牌，离开时检查；
6、做好防火防盗工作，遇无法处置的意外，应及时报项目部值班人员；
7、门卫值班人员负责总包项目部区办公区。
9、做好工地制定的宿舍管理制度执行工作。
10、做好防火防盗工作，遇无法处置的`意外，应及时报警。
11、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工地办公室同意，同时列出物品清单，清单必须有项目部管理人员签字门卫方可放行。
注：报警电话：110 急救电话：120 火警：119
工地门卫管理制度
1、实行施工人员与车辆出入挂牌制度，维护施工现场的秩序及安全，对施工人员与车辆实施有效的管理，实现安全文明施工。
2、由分包单位负责人出具函件，提供施工人员名单、职务、身份证复印件（提供原件备查）及照片（免冠一寸彩照）到项目管理部办理施工人员胸卡和车辆出入证，并明确各具体施工小组组长名单和联系电话，方便联络。
3、每次新进入的施工人员必须由其单位负责人出具函件，到项目管理部办理出入证。
4、施工人员与车辆的出入证失去有效性（如终止服务）后，不准使用；若继续持证进入施工现场，视为侵权行为。
5、如施工现场允许某些人员住宿，有关单位应将入住人员名单报给项目管理部，保安人员有权在每天晚上对施工单位宿舍进行检查，其他人等一律不得在施工现场居住逗留。
6、材料与设备进入之前，应将入场材料或设备明细清单复印件到项目管理部备案；材料与设备运到之时，保安人员必须首先通知项目管理部，核对无误之后引导车辆进入有关施工单位的库存区，交由该单位负责人签收，不得妨碍施工现场交通流畅。
7、为了防止材料或设备被盗窃外运，保证材料或设备的安全，从而保证整个项目的顺利施工，若有任何人员或施工单位未经项目管理部出具加盖公章并由负责人签字确认的《出入证》，保安人员一律不予放行，并及时向项目管理部报告。
8、施工人员个人携带手工具或设备器材进入施工现场，必须实行物品进入登记；携带物品离开时，保安人员核对无误后方得放行。
9、对来访者，必须在道口先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《进出场人员及来访人员登记表》才能准许进入； 10、对闲杂人员，一概不准进入；
11、对参观访问人士、新闻媒体记者，证实来者身份后，通知项目管理部，并按项目管理部指示执行；
12、对公、检、法、工商、税务等政府人员，因执行公务进入施工现场必须出示证件，证实来者身份后，才能准许进入，但必须立即报告项目管理部；
13、如有个别合理请求，凭书面约定办理；
14、对人员随行物品，在进入时有登记的，检查记录证实后放行，在进入时未登记的，检查《出入证》证实后放行。
15、保持良好交通秩序，避免出现堵塞现象；
16、做好车辆出入登记（货物材料进出场登记表）
17、对离开的所有车辆，必须检查车内或车上是否载有物品，车内或车上的物品没有在道口登记，或没有《物品放行条》的，一概不准放行。
18、在道口执行物品放行管理制度。
19、个人出入施工现场不得携带建筑材料；建筑材料进入施工场地后，无论数量多少，一概不准放行，除非是由监理单位出具文件证明是不符合规格的材料，并经项目管理部出具的《出入证》，才能放行；
20、《出入证》经项目管理部与保安管理方约定使用办法后，由项目管理部开具，保安管理方收下《出入证》，定期交上项目管理部；
21、任何人员携行物品离开道口时，需提供《出入证》，供保安人员检查，未在填制的期限内或超出数量及品名不符的，不得放行；
22、在紧急情况下，经项目管理部或施工单位主要负责人亲自同意，可放行，但必须做好记录；
23设立流动岗哨，实行全天24小时3班每班8小时巡逻制。做到至少每30分钟巡视一遍，并记录主要物品等的安全情况；
24施工场地遇有紧急情况或其他保安需要，通过对讲机下达指令，巡逻人员必须在1至3分钟内到达现场进行支援；
25、与属地派出所建立紧密联系；定期分析治安形势、特点以及防范的方法和技能。
26、发生偷盗、抢劫、交通事故、火灾等事件时，保安人员必须立即上报其主管人员，调集人员，赶到现场，控制局面；
27、保安方主管必须在事件发生的第一时间到达现场，确保应急工作顺利进行，并向项目管理部报告；
28、偷盗案件发生时，保安人员必须控制现场并立即报警，协助警方调查破案；
29、对捣乱、破坏等突发事件，保安方必须特别提供应对方案以便执行。
30、保安人员不得侵害他人的合法权益；注重思想道德教育，防范监守自盗或与外人联手偷盗等违法活动；
31、主动与项目管理部、施工单位的联系，促进相互信任，共同掌握情况。
门卫管理制度7
一、学生奖励方案
1、每周行为规范优胜班级评比加1—3分
2、作为班级之星、校园之星评比的一个项目
3、每学期末评比“校园安全小卫士”，发给奖状，并记入档案
4、
在各级各类评比中，同等条件下，获得过“校园安全小卫士”的同学优先考虑。
二、教职工奖励方案
（一）班主任奖励方案
1、作为学年末班主任考评的一个项目，加分的具体分值视班内学生举报的次数与价值决定。
2、在优秀班集体评比中，同等条件下，获得“校园安全小卫士”同学人次多的班级优先考虑。
（二）教职工奖励方案（包括班主任）
1、安全事故及事故隐患举报事项一经核查属实，将给予举报人一定的精神奖励或物质奖励。
2、对一般事故或一般事故隐患的举报人，给予精神鼓励。
3、对重大事故或重大事故隐患的举报人，给予一定的`物质奖励。
4、对重大事故或重大事故隐患的举报人，能在第一时间妥善解决或消除安全隐患的，在年终考核中加1—5分，同时给予一定的物质奖励。
5、同一内容如有多人举报的，则奖励第一举报人。
说明：已列入学校整改的重大事故隐患举报项目，不再予以奖励。
门卫管理制度8
第一条外来人员进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验
证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：6：00-23：30，晚上外出人员于24：00前回公司、节假日00：00前回公司。其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
第三条被除名及离职人员，门卫应凭行政部核准后的《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的.出门证放行。保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
门卫管理制度9
1、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定；
2、严格执行车辆出入规定，发现可疑情况按时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任；
3、当班人员应文明执勤、礼貌待人；
4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记；
5、应清扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要大事、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
门卫管理制度10
一、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入幼儿园进行犯罪活动。
二、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入幼儿园。
三、任何人从幼儿园内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
四、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
五、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
六、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
七、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭、火炉是否熄火等。
门卫管理制度11
负责门卫人员必须保证每天24小时不断岗，有事外出必须请假，并有人临时顶替。
门卫代表着学校的形象，因此值班时要讲究文明礼貌，做到既坚持原则，又不发生争吵。
值班时门卫人员不允许做与值班无关的事情，如打扑克、洗衣服等等。
每天学生上学、放学时，必须同值班教师一起在门前执勤，负责学生出入，并拦截社会闲杂人员入内。
中午和假日要锁好大门，不放学校附近的闲杂人员到学校打球，或带孩子到校园内玩耍。
上班时间一切车辆不许放入校内;一切非本校人员到校找校长、教师的，门卫要用内部电话联系，不经本人同意的一律不允入内。
家长找孩子有事的，可通过班主任传话;个别需见孩子的要经班主任同意，让孩子在传达室同家人见面。
门卫除履行以上职责外，还要负责校园内花草树木的'浇水、施肥、剪枝，以及学生离校后的关灯、关窗、关水等事宜。
学生在校期间一律不准外出，有病去叫班主任通知家长接回。
及时接收各级各部门的电话。接电话时要礼貌用语，并及时向学校和有关人员传达电话内容，不能误事。
一旦有外来人员来校滋事或找师生打架，门卫人员要挺身而出，及时制止事态的发生，必要时利用一切可利用的物品进行自卫。如果因工作失职造成学生、教师被殴打和财务被盗等事件，要追究门卫人员的责任及赔偿经济损失，情节严重者还要追究刑事责任。
门卫管理制度12
一、总则
第一条、为增强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，保证企业人员、财富、治安、消防安全，特拟订本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉遵从上司管理人员的工作安排，主动供给配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本企业执行有关规章制度，企业其余部门员工应配合保安人员工作。
第四条、企业保安勤务应每天24小时执行不中断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时辰提升警备，遇有重要灾变时，更应临危不乱，坚决矫捷，作适合之办理，并立刻报告上司。
第六条、保安当值班时期发现可疑状况或发现纠葛事件应实时与有关管理者联系。对纠葛事件，保安员应稳固局势的发展，并对当事人两方进行劝止，以遏止局势的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应实时遏止并对可疑人员进行盘问，状况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、职责
（一）责任范围：合用于本企业所有所辖地区。
（二）主要职责
1 、贯彻执行企业对于内部安全捍卫工作的目标，政策和有关规定，成立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2 、依照制度实行企业人员、财富、治安、消防安全管理工作。
（三）岗位职责
1 、安全主管职责⑴负责保护管辖地区内治安次序，预防和查处安全事故，做好与有关单位
的联系联防工作。
⑵拟订各种突发事件的办理程序，成立和健全各项安全捍卫制度。
⑶成立正常的巡视制度并明确要点捍卫目标，做到点、面联合。
⑷依据所管辖地区的大小和周边社会治安状况，装备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时价班制度的状况进行监察和检查。
⑸亲密保持与保安人员的通信联系，每天禁止时巡视管辖地区的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并合时进行指导。
⑹完美管辖地区内安全防备举措，检查安全设备、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中达到预约的使用成效。
⑺检查管辖地区内有不妨碍公共安全和社会治安次序的'行为，有无违犯规章制度的行为，并实时进行纠正，提出办理建议，跟进办理结果。
⑻协调本部门和其余部门的工作，提升工作效率。⑼招待员工的投诉，协调办理各样纠葛和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩查核等管理工作。⑾掌握保安人员的思想动向，按期召开队务会议，做好思想交流工作。⑿按期对保安人员进行职业安全，思想道德和各种业务技术培训。⒀做好保安队各样内外文件、信函、资料的整理归档；各样通知的草拟以及各种事例办理的书面报告。
⒁言传身教，亲力亲为，全面提升安全管理工作的质量。
2 、保安员职责⑴保持企业办公场所内外地区的正常工作次序。⑵保护企业内部治安次序，除去隐患于萌芽状态，防患于已然。⑶增强对要点部位的治安防备，增强防盗活动，实时发现可疑人和事，并进行妥当办理。
⑷监察员工恪守安全守则，规章制度。
⑸增强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并除去之。
⑹对违犯治安条例的行为，查清事实，采集凭证向企业或公安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作，检查企业办公场所安全状况及宿舍过夜状况。
⑻支持、辅助有关单位门卫执行工作职责。
⑼妥当保存配发的安保器材，不得丢掉和私自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日记和案件笔录，实时提出有关工作报告。
⑾安保人员应做到：
①遵从领导，遵从指挥，增强组织纪律性，遇事实时请示、报告。
②固守岗位，恪尽责责，不离开睡串岗，不闲聊，不做与工作没关的事。
③是非分明，保持警惕，碰到复杂问题，多思多想，对周边状况认真观察。
④恪守制度，坚持原则，机智灵巧，注意工作方式方法。⑤仪态正直，着装整齐，精神饱满，态度随和，语言文明，办事公正合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反响快、到位快、睁开快、达成任务圆满。
三、行为准则
（一）个人仪表
1 、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服饰仪容，对于应急及防身用具等应常常佩戴，或贮备齐备，以应时时之需。
2 、站姿正确，坐姿正直。
3 、对讲机及保安器材要按一致要求佩戴。
（二）礼貌服务
1 、岗位值班人员回答或咨询客户时，需使用文明用语。
2 、热忱对待客户，耐心解说有关要求及规章制度。
3 、执勤中应严守岗位，不得擅辞职责或酗酒、闲聊、阅念书报、听收录音机、睡觉等渎职事情。
4 、平常应谨言慎行，执行职务时态度平和严明，不亢不卑。
5 、当值工作时期禁止喝酒。
四、安全捍卫制度
（一）治安安全管理
1 、严格依照企业的规定，准时开关大门。
1）车辆进出管理⑴管束进出企业的车辆，一般接洽业务或观光接见，等人员所搭车辆，一律按指定地点依序停放，不依照规定者，保安应即时纠正
⑵一般接洽业务或观光接见，以及其余厂商之营业、采买、检查、安装等人员所搭车辆，一律按指定地点依序停放，不依照规定者，保安应即时纠正。
⑶对于企业人员停放车辆一律要求一车一位，齐整排放。不得有占用多个车位、越位泊车、占用车道等现象发生。
⑷增强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物件，发现异样立刻上报办理，随时与安全主管保持联系，亲密协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日企业的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单禁止交车钥匙，特别状况须经安全主管或经理赞同。
2）物件进出管理
⑴物件放行应凭赞同的出门证查对无误始得放行，经保安确认以后出门证由警卫室按次序装订保存。
⑵企业人员经保安查获有私带公物或别人物件之嫌者，暂拘留物件，并以以下程序办理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地址。②由携带者亲书原因，注明品名、数目、由哪处获得等。③状况严重时，不得让当事人离企业，应速呈报办理。⑶企业内住宿人员携带个人物件出企业时，按以下所定办理：①携带行李、包裹、提箱等大件物件者，应凭保安开具出门证放行。②携带一般平常用品者，由保安人员检验后放行。⑷记录和《物件进出状况登记表》填写。
人员管束
3）人员管束
⑴辅助行政稽察，的确管束员工上下班、迟到、早走、加班人员的考勤记录。
⑵员工在上班时间因公或事（病）假离企业时，应检验告假记录或查对公失事实，始允其出门。各级人员公出或事（病）假由其直接上司赞同。经理以上人员可自由进出。
⑶指导企业员工恪守各项规定，并遏止非法行为的发生，保持企业库区及办公地方次序。
⑷上班时间内除公务接洽外，一律拒绝会客。⑸外界贵宾到企业接洽业务或观光接见，以及其余企业的营业、采买、检查、安装人员等应至警卫室办理进入企业的手续，发给会客单，并联系有关部门招待。非经企业部门人员招待者，不得任其进入企业。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物件进入企业。
⑹无明确探望对象的人员，在未理解来意以前，不得让其进入企业。⑺所有销售，收废品等闲杂人员，未经办公室赞同，不得进入企业。⑻内部员工在辖区内各项活动要严格恪守各项规章制度，保安员在企业辖区范围内有权监察员工的各样违章违纪现象并据实上报赐予严肃办理。
⑼合作单位派驻企业的工作人员，须凭胸卡、工作服或其余表记进出。
⑽记录和填写《外来人员进出库登记簿》 。
4）巡逻制度⑴白日：由安全主管或其指定保安员负责巡逻，监察企业内部治安、消防及生产安全，发现违规行为实时遏止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止安全事故隐患。
⑵夜间：由值班保安员负责巡逻，监察企业内部治安、消防及生产安全，发现违规行为实时遏止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止安全事故隐患；值班保安每天巡逻安全捍卫责任范围起码三次，并做好巡逻记录，以保证企业安全。
⑶互接班时，应将执勤所需器材物件，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》 。
⑷记录和填写《巡逻记录表》 。
（二）消防安全管理
1 、认真执行消防法例，由安全主管负责安排人员每个月按期检查敦促各部门防火安全举措的落实，除去火险隐患。
2 、由保安队长负责安排人员每个月按期进行消防设备的检测、保养、维修，实时清除消防设备故障。
3 、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为实时遏止并记录上报有关部门按章处分。
4 、应熟记企业内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材搁置地址，免得临急慌张，对重要路口电灯、门窗、围墙等出缺损时，应即上报办公室处理。
5 、亲密注意、娴熟操作消防控制器，实时办理火警、故障信号，并做好记录。
6 、经过监督器亲密监督进出企业人员状况，发现可疑问实时通知邻近有关人员注意和办理，并记录在案。
7 、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门窗等。
（三）紧迫事件之办理原则
1 、发现窃盗时，以回收失窃物为首要，并应立刻呈请办理。
2 、保安人员应娴熟安全装备的使用，认识配置地址。紧迫事发生时应冷静，以最有效方法使灾祸减少至最低限度，不行慌张耽误事情，视状况按以下程序处理：
⑴判断状况若尚可解决除去时，速采纳行动，并报告上司。⑵判断事故没法解决，应急速通告有关部门。⑶白天灾祸急报有关负责人，夜间灾祸除急报有关负责人外，判断状况报
出所110、消防单位119或救护单位120。
⑷夜间或休假日近邻发生灾害时，应将所知及判断能否涉及本企业等情况，快速通告有关负责人。
五、警卫室管理方法
（一）警卫室纪律
1 、警卫室是保安工作地方，非保安人员无正当原因不得入内，禁止在警卫室内抽烟、电话闲聊、高声吵闹、看书、看报等现象发生，违者均按有关规定进行处分。
2 、保持警卫室内的环境卫生，物件搁置有序，未经赞同，禁止别人物件寄存在警卫室。
3 、所有保安人员对室内的物件及办公用品有义务进行保存、交接，并按正常程序对其负责。
4 、无正当原因，警卫室应24小时有保安员值守。
（二）保安器材的保存
由安全主管负责安排专人保存保安器材，严格依照保安器材的领用和交接制度并做详细记录。
（三）保安器材的`领用及交接
1 、保安器材推行专人保存束度，谁领用谁负责，若有人为毁损现象，照价补偿。如属成心毁损，除照价补偿外，从重严肃办理。
2 、保安器材的使用规定：
⑴制备保安器材的使用说明书和使用方法。
⑵任何不妥值人员须将器材交回保存人员登记入库，不得私自保存器材。
⑶依法使用器材，任何人员不得利用保安器材私自动用私刑。
六、附则
第一条、本准则若有未尽事宜，得随时以命令形式增补或修正。
第二条、本准则经呈奉总经理赞同后实行，改正时亦同。
门卫管理制度13
为了保证教育教学工作的正常进行，维护学校的工作秩序。保证人身及学校财产安全，防止发生意外事故，特制定本制度。考勤管理：按学期结算，所有对门卫人员的扣款用于奖励满勤（除请事假、病假、特假、护理假、婚假、丧假和旷工、旷会工人）门卫人员。
考核办法:对每位工人的考核实行100分制，工作考核占70分，民主测评占30分，按学期考核，期末汇总结算并执行。
一、工作考核（占70分）
（一）考勤考核管理
1、门卫人员肩负学校开关校门和安全保卫重任，要有高度的责任感，按时上岗，不得擅自离岗。门卫人员共二人，实行每人24小时轮岗值班（含双休日、节假日），8小时为一班岗。未按时到岗5分钟视为迟到，擅自离岗10分钟视为早退，30分钟以上视为旷工一班岗。迟到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；旷工一班岗扣款100元，扣考核分10分。请人代岗必须是本校门卫人员，且在请人代岗前要报告(可电话报）行政值周（双休日报上周行政值周，节假日报值班领导）知晓，未报告视为私自请人代岗，私自请人代岗或请非本校门卫人员代岗的视为旷工，按旷工扣款标准扣款。
2、门卫人员请假制度：门卫人员如自行请人代班每月可请机动假一天不扣款，请事假一天扣款20元，但必须自行请另外一位门卫人员代自己值班，自己无法请另外一位门卫人员代岗的，学校按80元/班岗请人代岗。病假、护理假、丧假、特假参照《仁怀市云安学校20xx-2014学年度教职工考勤制度》标准执行。
3、门卫人员要及时做好来客来访登记，交接班记录，并做好传呼工作。
4、凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记单，征得有关人员同意后，方可放行。
5、按时做好大门的开关工作，做到门开人在。开门时要看是否有人用手抓在铁门上，如有，须提醒放手确认安全后方可开门；关门时，要观看清楚是否有人员、车辆未通过完，待通过完后才可关门；无论开门或关门，如因本条所列的情况或其它工作失职造成人员伤亡、车辆损坏由值班门卫负全部责任。
6、课间不允许学生外出，如有学生确需外出，须有相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。
7、第四条和第六条规定之登记，发现门卫人员未登记一次或登记不实扣款10元，扣考核分2分；并责令其补登完善。
8、闲杂人员、推销商品人员不得放进校园。
9、外单位机动车辆（含摩托车）未经学校批准，一律不得进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。本校人员、车辆进出校园可不作登记。
10、值班期间要不定时巡视校园，发现问题及时处理，重大问题要及时汇报或报警。
11、门卫人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，须承担主要责任。
12、门卫人员要随时关注校园附近的学生动态，如发现有打架或对校园师生的不安全情况要及时制止和处理，情况严重的`要及时通知班主任或学校领导处理。否则，造成事故由门卫人员负主要责任。
13、门卫室内财产由学校财务人员登记造册，如有损坏，查出当事人的由当事人赔偿，未查出的由门卫人员赔偿。
14、饮酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作旷工处理。扣款100元，扣考核分10分；无论饮酒或醉酒，都不能继续上班，由学校按80元/班岗请人代岗，凡饮酒与醉酒上班造成一切不安全事故或财产损失由值班门卫全部负责。
15、门卫室用电器（含学校大灯）在值班人员睡觉前必须关闭，如未按时关闭，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人员全部负责。
16、不能让非门卫人员在门卫室逗留，学校有公务事或特殊事要处理的除外。
17、门卫人员要禁止学生在大门处购买小吃或将零食带入校园。
18、树立全心全意为师生服务的思想，讲究职业道德，文明服务，态度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。
二、民主测评(占30分）：
每学期将组织学校行政、师生对门卫人员工作满意度进行民主测评，测评结果将作为下一年续聘与否的主要依据。
1、学期结束由学校考核小组综合学生（每班推荐1人）、教师（含学校管理人员7人、教师代表3人）代表对门卫工作满意度打分，其中学生打分占10分，教师打分占20分。
2、此程序由学校考核小组组织进行。
三、考核结果运用
1、对门卫人员的考核基础分为100分，每月扣分在此基础上递减，当月或期末汇总公布，作为学期（年度）考核、奖金发放和评优选先的重要依据。
2、所有门卫人员扣款全用在门卫人员的满勤，如无满勤，则将扣款平均分发给考核分总分前一名的门卫人员。
3、每学期结束后由学校考核小组根据考核结果和平时表现推选1名优门卫人员进行表彰。
4、对学期考核分在70分以下者进行谈话整改，学期考核分出现一次60分以下者，下一年不予续聘。
四、予以立即解聘的几种情况
1、违反国家法律法规被公安或其它执法部门查处的；
2、违反国家计划生育政策或未按时上交个人计生材料的；
3、出现体罚或变相体罚学生，情况严重的；
4、因操作不当造成重大安全事故的；
5、饮酒闹事造成打架、事故、未完成工作或不听劝解的；
6、参与社会赌博造成社会舆论或重大影响的；
7、带头罢工闹事的；
8、私自将学校财产等带出校园的；
9、弄虚作假的；
10、其他影响学校正常教学工作的情况；
五、学校有权处理超出此制度之外的其他情况。
六、此考核管理制度自20xx年3月1日起执行（含双休日、节假日）。
仁怀市云安学校
20xx年2月28日
门卫管理制度14
一、进出人员证件查验制度
1.非本园教职员工进入校园内，应主动向门卫人员出示表明身份的相关证件。
2.门卫人员应认真查验进入校园内的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入校园内。
3.对拒不出示证件或不能证明其身份的'外来人员，门卫人员有权拒绝其进入幼儿园并做好解释工作。
4.在上课期间，家长确因特殊情况接幼儿出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，门卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。
二、外来人员入校登记制度
1.外来人员进入校园，必须在校园门卫处进行登记，经过与有关成员内线电话联系同意后方可进入，原则上在门卫处会客。
2.对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，门卫人员有权拒绝其进入校园并做好解释工作。
三、会客制度
1.幼儿园教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫处确认和登记后准予进入，原则上在门卫处会客。
2.幼儿家长到园找教师交流或了解幼儿情况时，需由教师本人到门卫处确认和登记后准予进入，原则上在门卫处会客。
四、车辆准入放行制度
1.幼儿园在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入校内。
2.上级视察工作或确因工作需要进入校内的车辆，需经园区负责人同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。
五、物品出入查验制度
1.门卫人员对进出幼儿园的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。
2.门卫人员对带出校园的大宗物品，要请示园领导同意并查验登记后方可放行。
3.门卫人员要加强对带入或带出幼儿园的可疑物品的盘查，确保校园和师生的人身财产安全。
门卫管理制度15
为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：
一、基本职责：
（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；
（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；
（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。
（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。
二、对人员出入的管理：
（一）、门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；
（二）、门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；
（三）、对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；
（四）、夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。
三、对车辆出入的管理
（一）、门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；
（二）、关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的'车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；
（三）、适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；
（四）、夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。
四、其它管理
（一）、门卫要对出入公司大门的物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。
（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。
（三）、本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度2
一、工厂门卫职责
为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
（一）、严格执行工厂所有员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
（二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
（三）、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客，确认身份及来意，办好登记手续。
（四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
（五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
（七）、夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。
（八）、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
（九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
（十）、搞好传达室周围的环境卫生。
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