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安全管理制度评审和修定的规定
在现实社会中，接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的安全管理制度评审和修定的规定，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、目的
为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
三、安全生产管理制度的制订
1、安全科组织有关的专业部门制订基地级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
2、安全科根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
3、审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
四、评审与修订
1、安全生产制度的评审
⑴评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
a）安全生产的法律、法规发生变化；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；
d）管理机构的管理职责发生重大变化时；
⑵评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
⑶评审内容
a）与法律、法规符合性；
b）与企业发展总体水平的相适应性；
c）与工艺流程和装置变化的相适应性；
d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；
⑷评审输出
①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。
②评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。
2、安全生产制度修订
⑴修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。
a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；
b）生产装置和工艺技术发生重大变化；
c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；
d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；
e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；
⑵修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。
⑶修订依据：
①国家行业的安全生产法律、法规、条例。
②安全生产制度评审结果。
③制度执行过程中，员工提出其它合理建议。
⑷修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。
⑸安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。
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