值班的管理制度
在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的值班的管理制度，欢迎大家分享。
值班的管理制度1
本文将阐述加气站值班管理制度，涵盖值班人员职责、安全操作规程、应急处理措施以及日常管理规定。
内容概述：
1. 值班人员选拔与培训
2. 值班工作流程与职责
3. 安全操作与维护程序
4. 应急响应与事故处理
5. 日常管理与监督机制
值班的管理制度2
为预防各类安全事故的发生，保证学生的人身安全，确保学校良好的'教学和生活秩序，营造一个平安、文明、和谐、健康的育人环境，促进和谐平安文明校园建设，特制定教师值班制度。
一、在学生上学、放学时间，各学校安排两名教师在门卫室值班，防止意外事件的发生，保证学生的人身安全。届不定时抽查，若无值班教师，值班教师和校长都按旷课处理，计入考勤。
二、各学校安排好教师值班表。
三、值班教师必须按时值班，不得迟到、缺勤。有事必须提前一天向校长请假，由校长另行安排替补值班教师。
四、值班教师在值班期间，要忠于职守，不得随意离岗。值班期间须巡视学校的安全，发现安全隐患及时排除，不能排除的及时上报届。值班教师必须认真负责，做到：管安全、管纪律、管卫生。值班期间值班人员应保持信息畅通，出现特殊情况及时报告。
五、及时处理学校突发性事件，发现有可疑外来人员或不安全现象，应及时、严肃阻止，不留后遗症。
六、若遇风、雨雪等恶劣天气，所有安排值班的教师应随时待命，服从学校安排任务，保护师生安全和学校财产不受损失。
七、各学校每天要安排一名学校中层领导带班。
八、值班人员必须每天做好值班记录，必须有值班领导和两名值班教师同时签名，并存档，各学校要建好安全台账。
值班的管理制度3
为保障夜间集团办公楼的正常工作需求及车间各种设备的正常运转，快速高效地应对夜间应急突发事件，进一步规范和加强我公司值班工作，根据工作实际，制定本规定。
一、本规定所指夜间值班为当日下班时间至次日早上班时间段的非工作时间（不论节假日及当日请假)
二、夜间值班人数为2人，值班人员要准时到岗签到，做到不脱岗、不漏人、不擅离值守；严禁私自换岗，如有特殊情况不能值班的'，必须提前做好代班工作（报上级领导批准后，与同级别岗位人员换岗），代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
三、值班期间不得饮酒，不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
四、原则上要求值班人员轮流到食堂就餐，值班期间必须有人接听电话，值班电话要保持全程畅通，禁止利用电话聊天；遇重要突发事件及时向领导报告，做好值班记录，汇报真实情况并采取相应处理措施。
五、值班室只配备床铺，其余被褥等值班物品由值班人员自备。
六、当日值班人员下午5:00前到办公室领取值班室钥匙，值班人员在值班期间要保持值班室卫生。
七、值班室只作为夜间值班使用，其他时间禁止员工随便进入值班室休息。
八、对值班期间脱岗、漏岗的员工，视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款；对遇应急突发事件未做出及时处理和汇报情况的员工视情节进行通报批评、扣除50—100元罚款或降职处理，严重者予以开除，并负责赔偿责任。
九、本制度自发布之日起执行。
值班的管理制度4
值班管理制度的重要性不言而喻。
一方面，它保证了企业24小时的业务监控，防止因无人值守而导致的问题遗漏；
另一方面，它强化了应急响应能力，能在第一时间处理突发状况，减少损失，维护企业的稳定运行。
此外，良好的`值班制度还能培养员工的责任心和团队协作精神，提高整体工作效率。
值班的管理制度5
一、工作职责
1.值班人员严格执行定期巡检制度，记录运行参数，做到完整、真实、准确。
2.监控室内监控设备运行状态，做到及时发现问题，及时处理问题。
3.每天依据巡检单定时巡检设备，确保设备运行安全、稳定、及时发现问题隐患。
4.严格依照操作规范操作设备，做到安全、稳定、高效运行，杜绝误操作，乱操作。
5.合理使用备品备件，妥善保管，值班班长及时反馈补足。
6.值班人员做好报修电话记录，及时解决报修。
7.交接班工作内容详实，重要事情要现场确认，每班必须做好交接班记录并签名。
8.当班未处理完紧迫工作，必要时要与交接班人员共同处理解决完成。
9.妥善保管工具、钥匙，认真交接做好物品借用记录。
二、异常通报
遇到紧急事故（系统异常停机等重大异常，影响安全生产和安全），紧急处理，并第一时间通报事故负责人及主管，确保通报及时顺畅，将异常造成的损失降至最低。
三、值班纪律
1.值班室电话为办公电话，严禁滥用公司资源拨打，接听私人电话。
2.善用公司资源，严禁在值班室玩电脑游戏，看电脑，听音乐及其他与工作无关的事。
3.夜班人员必须保证充足的`睡眠，不得睡觉。
4.值班室门不得反锁，也不得关闭日光灯。
四、环境保持
值班室保持环境整洁，做好6S工作。
请落实执行，若发现工作失职，违纪违规，一律按照员工手册进行处理！
值班的管理制度6
一、目的`
为了确保夜间生产正常稳定运行以及出现问题能及时予以解决处理，现特制定夜间值班制度：
二、适用范围
本制度适用于华泰焦化一厂所有夜间值班人员。
三、内容
1．值班时间：每日下午下班至次日早8：00。
2．值班地点：焦化一厂厂内
3．值班人员：根据办公室每月编排的干部夜间值班表执行
4．值班要求：
1）厂部、科室、车间所有领导手机必须24小时开机。
2）厂部（科室）值班领导每天晚上20：00到公司四楼总调会议室开会。
3）车间值班人员每晚20：30在焦化厂值班领导办公室开碰头会。
4）科室、车间值班人员必须按值班表安排执行，当天下午不准离开厂区，若有事必须给当天厂部值班领导请假，给调度室打招呼，并找替班人，调度室做好记录。若出现值班人员调整，未向调度室打招呼，罚款其50元。
5）生产正常运行出现变化，车间要及时汇报调度室，调度室第一时间汇报给厂值班领导，再根据情况汇报总调。
6）当出现影响生产正常运行，需要调集人员积极处理故障（不值班人员要随叫随到）。
7）厂部值班必须检查生产情况、劳动纪律，所查问题记录详细，次日晨会通报检查问题。
8）厂部、科室人员值班后不休息，车间值班人员次日下午车间生产工作安排好的情况下，经主管厂长批准同意，可以休息半天。此规定从下发之日开始执行。
值班的管理制度7
为切实做好应急值班工作，明确职责，严肃纪律，规范单位应急管理，确保单位有序、安全、高效运转，制定本制度。
一、实行单位主要负责人总值班，分管负责人带班，工作人员值班制度。
二、值班由局办公室负责管理，实行统一安排，制定值班表，实时调整值班人员。
三、坚持全天24小时值班制度，周一至周五两班轮流值班，周末三班轮流值班。
四、值班人员受理来电交办、处理事项，须详细登记来电内容，包括来电单位、时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。详细登记处理情况、结果及未尽事宜，并向接班人员移交清楚，确保处理事项的连续性，做好值班记录，记录事项做到字迹工整、准确无误。
五、值班时间接有关部门的会议通知或工作安排、紧急信息、重大突发事件应及时向带班领导报告、请示处理，及时上报有关信息、材料，及时上报，严禁瞒报、谎报、漏报、迟报。
六、提高警惕，不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗，电话严禁转接，确保接听不遗漏，扎实做好交接班，接班人员未到班，当班人员不得离岗，作好交接班记录。
七、值班人员严守保密规定，对收发文涉及事项、值班情况严守秘密，以防泄密事件发生。
八、值班人员熟练操作电话传真、协同收发文，值班期间，重要文件、重大事项通知收文不遗漏，值班驾驶员原则上不参与坐班，遇突发事件确需派车的，须立即出车。
九、值班人员当班期间注意值班室卫生整洁，严禁损坏公共财物，值班交接时，作好公共财物清点。
十、值班期间，定期不定期进行巡查，对值班中擅自离岗、脱岗和不遵守值班纪律的`，一经查实，在全局大会上进行通报批评，在值班工作中被上级部门通报，造成严重不良影响的，本年度不能评选为先进个人，同时按规定对相关责任人进行问责。
值班的管理制度8
一、值班人员要按时交接班，不得有误，如有特殊情况不能值班者需提前告知。
二、值班人员要有高度责任心，尽职尽责，不得擅自离岗。
三、对外来人员要问明身份及来校事由，登记后方可入内。
四、值班人员对学生外出请假要严格把关，要按学校要求履行手续。回校后要及时消假。
五、值班人员要提高警惕，如发现可疑人员来校或有紧急情况要及时向有关部门报告。
六、门卫电话不得随便使用。如有咨询电话或家长来校咨询情况，要热情接待。
值班的管理制度9
为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。
一、值班人员的主要职责
负责接听、记录电话，接待来访人员；
负责解答投诉、咨询的一般性问题；
负责处理突发事件；
负责其他临时交办的工作。
二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负
责人报带班领导。
三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、
细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。
四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。
五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间
按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中值班室不得少于2人。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。
九、对值班脱岗的'直接责任人和值班负责人在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖；对无故不到岗人员，在全镇进行通报批评，扣除当月考核奖和当日值班费，一个季度内累计达到两次，取消值班资格。对其他违规行为按有关规定处理。
十、值班工作由办公室负责监督检查。
固定资产管理制度
为加强办事处资产管理，提高固定资产使用效益，实行科学化、规范化管理，特制定本制度。
一、本制度所称固定资产包括：
1、凡使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原有实物形态的资产，均为本机关固定资产；
2、单位价值在500元以上的一般办公设备，单位价值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同类物品（如桌、椅等）。
一般设备包括：
（1）办公通用设备：办公自动化设备、办公家具、一般电器和会议室物品；
（2）以上没有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定资产物品的管理、使用
1、固定资产由财政办、政府办公室负责登记、管理并明确责任人；
2、具体使用办公设备的人员，负责保管好个人的用品，离任时必须做好交接工作；
3、新购置固定资产，由财政办、政府办公室登记，明确归谁保管或由谁使用，应由保管人或使用人及登记人签字。固定资产报废，应由财政办、政府办人员登记核实，并报主管领导审查销减；
4、固定资产、物品发生非正常损坏、丢失（包括失窃）应追究保管使用人和分管负责人责任，视情节给予一定的经济赔偿，情节严重的应给予一定的行政处理；
5、固定资产、物品原则上不允许外借，特殊情况下应当由镇政府主要负责人批准后方可外借，由具体承办人负责及时收回。
6、干部职工工作调动、退休等须按登记情况将本人负责保管使用的固定资产进行移交，不得将公共财产占为私有。
7、固定资产、物品每年年初进行一次盘点、清理、核对工作。
党委印章管理制度
一、镇党委公章由党委办公室专人保管。
二、在一般情况下使用公章时，应由党委副书记批准。
三、若需借用、携带公章时，务必经镇党委主要领导同意，办公
室并作好使用登记。
四、在办文、办事上，凡涉及到人事、资金、重大事项等问题，必须请示汇报党委主要领导后，方可办理，否则，追究经办
人的政治、经济责任。
四、建立党委公章的使用登记台帐，保管公章人员对使用党
委公章的一律进行登记。
值班的管理制度10
为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。
一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表,必须做到以下几条:
1、精神饱满,尽心尽职;
2、纪律严明,严于律已;
3、礼貌待人,诚实守信;
4、反应迅速及时,时时提高警惕。
二、门卫(保安)的主要职责
1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全;
2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性;
3、协助行政部门维护宿舍秩序和宿舍管理;
4、协助行政部门的员工招聘工作;
5、维护及监督厂区及公司大门口的清洁卫生;
6、维护公司交办的其它保卫事务。(如:厨房用餐纪律等)
7、向行政部负责和适时高效完成行政部交付的任务;
8、协助行政部门负责厂区范围内的消防安全等。
三、门卫(保安)值班细则和任务
1、遵守公司规章制度,态度和谐有礼,工作认真负责,不得在门卫室闲聊,保持工作精神饱满、精力旺盛;
2、上班时间员工凭请假单外出,无单无据无相关主管人员授权批准的请假条、凭条、保安必须进行阻止其外出并作好登记;
3、下班时间及假日员工进出厂区或宿舍应佩戴员工证,对未戴员工证者,门卫必须进行阻止,对违纪且态度恶劣者,上报行政部处理;
4、门卫(保安)对在厂区乱吐痰及乱扔果皮纸屑垃圾杂物和在车间吃早餐人员必须进行阻止和纠正,对违纪且态度恶劣者,上报行政部处理;
5、被公司开除及离职人员,门卫凭批准后的出门单给予放行,并严格检查行李物品并进行登记备案;
6、外来人员因公入厂,门卫应先以礼相待,先帮其联络,征得受访人同意后方可让其进入公司;
7、公司职员上班时间进出厂大门,必须到保安室做好登记,写清原因,如请假、旷工或因公外出、去向、时间等;
8、对提交的小件物品,信函、文件等应由保安代发,对进出的人员、车辆所携带的.物品有疑问时,应及时询问相关人员加以确认无误后放行;
9、严禁不明身份人员或来访人员,不能出示有效证件和不能说清被访人员姓名的来访者进入厂区。
10、门卫(保安人员)应认真监督厂纪、厂风、厂容、认真履行工作职责,维护公司的各项规章制度;
11、夜间22:30关灯后定期对员工宿舍进行巡查,发现不良行为、风气,及时阻止、纠止、指导。
四、车辆进出管理
1、自行车进入厂区必须要求推行进出、以示对公司的礼貌行为;、
2、外来机动车辆进入,开门后引领其进入指定外来合适的停车位置,以便予通行;
3、外来车辆的进出,必须对其作好详细记录,进出厂时间、公司名称、车牌号码。
五、巡夜及遇突发事件的处理
1、在晚间应对厂区范围进行巡视,防止公司的物品失窃,如果发现不负责造成厂里的财物被盗,一切损失由门卫承担;
2、发生各种警报时不必惊慌(如台风、火警、盗警)应沉着冷静地通知和疏散相关人员,遇有盗警时应先保护好现场,并迅速告知有关人员然后打电话报警;
3、宿舍员工之间发生纠纷或打架斗殴等事件,知情后进行调解或劝阻,并通知行政部门及时处理;
4、员工与领导发生纠纷或打架斗殴时,必须及时进行调解及劝阻,并尽量让事情平稳,然后再通知上级领导处理。
六、门卫(保安)值班的权力
1、有权对不遵守公司规章制度的人员进行提醒、警告或者处罚人民币5-15元不等;
2、有权对公司的某些不良风气、习惯进行阻止、纠正及引导、教育等;
3、有权对外来车辆(有疑问的)进行检查、记录、拒绝放行并通知行政部处理。
七、本制度自公布之日起生效并执行。
值班的管理制度11
值班室管理制度全套旨在规范值班人员的工作行为，确保企业的正常运营，及时处理突发事件，以及维护工作环境的安全与秩序。这套制度涵盖了以下几个主要方面：
1. 值班人员的职责与权限
2. 值班时间与轮班制度
3. 值班报告与信息传递
4. 应急处理程序
5. 值班纪律与考核标准
6. 设施设备管理
7. 值班室环境与卫生规定
内容概述：
1. 值班人员的职责与权限：明确值班人员在值班期间需要完成的任务，如监控系统运行、接待来访、处理突发事件等，并规定其有权调用相关资源以应对紧急情况。
2. 值班时间与轮班制度：设定合理的值班时间表，确保24小时不间断监控，并制定公平公正的`轮班规则，保证每位员工的休息权益。
3. 值班报告与信息传递：规定值班人员必须记录值班日志，及时汇报异常情况，并通过指定渠道将信息传递给相关人员。
4. 应急处理程序：制定详细的应急预案，包括火灾、设备故障、安全事件等，确保值班人员在紧急情况下能迅速、正确地响应。
5. 值班纪律与考核标准：设定值班纪律，如不得擅自离岗、保持通讯畅通等，同时建立相应的考核机制，对违反规定的值班人员进行处理。
6. 设施设备管理：确保值班室设备完好，定期进行维护保养，并规定使用规则，防止设备损坏。
7. 值班室环境与卫生规定：保持值班室整洁，定期进行清洁，创造良好的工作环境。
值班的管理制度12
1、监控值班实行24小时值班制度，监控值班人员要按时交接班，严格执行手上交接班制度，严禁出现空班现象。
2、交接班一定要把上班出现的情况交代清楚，做到上不清下不接，认真填写交接班记录。
3、接班时要检查机器设备运行情况，掌握机器运行情况
4、保持机房和监控设备的清洁卫生
5、随时查看监测监控数据是否正常，如有异常及时汇报相关领导和部门并做好记录以备查验。
6、正确操作安全监测软件，正确打印各种报表。
7、操作人员不得随意改变参数及设备的运行状态，修改后一定要做好原始记录。
8、严禁将杂物堆放在工作台上，严禁机器无人运行。
9、努力学习业务知识，熟悉本岗位的.业务知识
10、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。
11、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告物业公司管理处负责人和相关处警单位,并监控处理过程。
12、严禁在上班时间上网、玩游戏和做与本岗位无关的其他工作。
13、严禁在监控主机、备机上使用来历不明的移动存储设备。
14、严禁无关人员使用监控主机、备机。
15、严禁在监控主备机上运行其他与监控无关的软件程序。
16.非值班人员不得进入监控设备机房，查看录像需上报物业管理处主任批准。事先调查事情的原因。
本制度希望认真遵照执行，值班人员在当班时监控设施设备造成损坏归当班人全部承担一切经济损失。如有违反依照本公司的关规定进行处罚。
xxx有限公司制
惠民A区管理处
二0一三年元月
值班的管理制度13
1、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视校园不少于4次，夜间不少于3次。
2、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切事务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决。与重大问题或特殊情况应立即向领导汇报，并将处理结果记入值班记录。
3、强化安全责任，保守秘密，不向无关人员泄露有关学校内部的`情况。值班期间，禁止会客，无关人员不得随便进入该室，禁止外人留宿。
4、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范，禁止在值班时间大声喧哗。
5、学校领导与带班领导，定期抽查值班情况，每查到一次空岗（或在岗不履行职责）根据学校相关规定进行处理并予以批评教育，累计查到两次以上者（不履行职责），学校应根据有关规定做出处理。
6、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校值班人员职责落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，应根据实际情况和学校相关规定进行处理，并追究相关人员责任。
7、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
值班的管理制度14
1、严格执行某厂规定的各项规章制度，完成领导下达的各项任务。
2、每天提前十分钟点名，八点不到者按迟到处理，八点半不到者按旷工处理，有事提前请假，没批准假不来按旷工处理。
3、为了确保电仪设备的安全正常运行，使我厂电仪人员完全熟悉现场的电气、仪表设备，了解我厂生产工艺和安全防护措施，确保人员健康、生产安全顺利进行，特按片划分责任区。
（1）划分：
××、××、××责控制室DCS系统、办公楼一楼配电室、闭路监控系统、消防和危险气体报警系统、办公自动化系统、通讯系统范围内所有设备的维护。
××、××、××负责压缩配电室、合成车间所有电仪设备和自动化设备，包括所辖范围内的PLC系统、监控探头、消防和危险气体探头、通讯设备以及合成辖区内其他公共设备所配电仪设备。
××、××、××负责空分配电室、空分车间所有电仪设备和自动化设备，包括所辖范围内的.DCS、PLC系统、监控探头、消防和危险气体探头、通讯设备以及空分辖区内其他公共设备所配电仪设备。
××、××、××负责203变电所、净化车间所有电仪设备，包括所辖范围内的监控探头、通讯设备以及净化辖区内其他公共设备所配电仪设备。
（2）责任
A ××、××为各责任区的主要负责人。
B各责任区人员必须保证所辖范围内所有电仪设备的安全可靠运行。
C各责任区人员必须熟悉所辖责任区内工艺流程、存在危险源类别、存在危险源性质和所需安全防护用品，熟悉所分责任区电气、仪表设备的工作原理，提高自我保护和现场处理问题的能力。
D各责任区人员必须完善所辖范围内的内业资料，资料必须与现场实际相符，包括（配电系统图、电气控制原理图、仪表数据表、控制系统接线或原理图、配电柜台帐、强检设备台帐、联锁设备台帐、交接班记录、安全教育记录、停送电工作票、外来人员记录等）
E各责任区卫生，包括（配电室、责任区、气体分析小屋、值班室、保温保护箱内、变配电箱内、变配电柜内、DCS控制系统柜内、PLC控制系统柜内、操作箱柜内、接线盒内、分线盒内、桥架内等）
F力保所辖防爆责任区内电仪设备失爆率为零
G负责责任区内设备的月度计划、技改和其它有关工作。
注：××负责电仪人员管理、全厂高低压电气设备的管理、电气计划审核、电气协调、电气技术改造和电气疑难问题的处理。××负责全厂DCS、PLC系统、网络、通讯和仪表设备的管理、仪表计划审核、仪表协调、仪表技术改造和仪表疑难问题的处理。
4、车间每月将按照《电仪人员管理和责任区划分管理制度》和《电仪人员考核细则》对电仪人员进行月度考核，同时考核结果将作为年底评比先进和管理岗位选拔的依据。
值班的管理制度15
一、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
二、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。
三、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。
四、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关科室及时修复。
五、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
六、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。
七、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防科室并报告科室主管。
八、消防控制中心值班人员数量应不少于2人，保证24小时值班，并应经消防科室培训合格后持证上岗。
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