保洁员管理制度

时间：2024-11-16 15:39:07 制度我要投稿

[推荐]保洁员管理制度15篇

　　在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的保洁员管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

[推荐]保洁员管理制度15篇

保洁员管理制度1

　　保洁员管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1、确保环境卫生：通过制度化管理，保证清洁工作的质量和效率，营造舒适、卫生的工作生活环境。

　　2、提升企业形象：干净整洁的环境是对外展示企业专业性和管理水平的`重要窗口。

　　3、保障员工健康：良好的卫生条件有助于预防疾病传播，保护员工的身心健康。

　　4、提高工作效率：明确的职责和流程使工作更加有序，避免资源浪费和重复劳动。

保洁员管理制度2

　　为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

　　一、工作时间及要求：

　　1、保洁员工作时间：

　　（1）外围保洁员每天工作时间为上午04：00―09：00

　　下午14：00—17：00

　　（2）办公楼保洁员每天工作时间为上午04：30―09：30

　　下午12：00—15：30

　　2、公司保洁员休息时间为每月休二天。休息时间根据实际情况进行自行安排，但必须同主管报告，不得擅自离岗，如有特殊情况需服从主管安排。

　　3、公司保洁员有事不得擅自离岗外出，应按公司规定事先申请，填写请假条，并安排好工作代理人。

　　4、公司保洁员上班期间要统一穿劳保服、佩戴口罩。

　　5、公司保洁员之间和睦相处，不吵架，不斤斤计较，全月工作态度勤恳，无投诉或不良反映。

　　6、保洁员要按需领用清洁工具，自觉爱惜，防止丢失，杜绝乱丢乱放。

　　二、保洁员岗位职责：

　　1、严格遵守公司各项规章制度。

　　2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

　　3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的.保洁工作。

　　4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

　　5、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

保洁员管理制度3

　　1、岗位职责：

　　保洁员的日常清扫、垃圾处理、公共设施清洁等任务。

　　2、行为规范：

　　工作态度、着装要求、与居民交流的礼仪等。

　　3、工作时间：

　　规定工作时长及休息时间，确保工作效率与健康。

　　4、考核制度：

　　设立定期评估机制，对保洁员的'工作效果进行评价。

　　5、培训与发展：

　　提供必要的技能提升和职业发展机会。

　　6、应急处理：

　　应对突发情况如恶劣天气、垃圾堆积等的预案。

保洁员管理制度4

　　保洁员管理制度的重要性体现在：

　　1、提升效率：通过标准化流程，提高保洁员的`工作效率，减少无效劳动。

　　2、保证质量：明确的工作标准和考核机制确保了清洁工作的质量。

　　3、维护形象：干净整洁的环境有助于塑造企业的专业形象，提升客户和员工的满意度。

　　4、风险防控：预防因卫生问题引发的疾病传播，保障员工的健康安全。

　　5、优化资源：合理使用和管理清洁用品，降低运营成本。

保洁员管理制度5

　　为了标准保洁人员的'治理，提高保洁人员的效劳质量，使公司环境清新、干净，特作以下规定：

　　一、工作职责、工作守则、工作时间及值守地点：

　　1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。卫生区域包括：办公区(办公室、宿舍、休息室、活动室、会议室、走廊、卫生间、饮水间、窗户、暖气及暖气管线等)；前院；后院；牲畜养殖区。

　　其中，办公区应每日清洁，其他区域应保持干净。

　　2.严格遵守公司规章制度、听从治理人员指挥、服装干净、礼貌待人、积极主动、仔细负责、一丝不苟。

　　３.保洁员每天工作时间为：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00 。

　　4.值守地点：会客室。

　　5.休息日为周六（待行政人员执行正常休假后执行）。

　　二、工作制度及标准细则：

　　1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;

　　穿工装上岗，保持工装干净、洁净，工装每周涤一次;

　　不穿拖鞋上岗。

　　2.按要求高质量完成各项工作，全部工作在安排后必需马上行动。

　　3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用

　　品(如电脑、电话等)。

　　4.疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。如损坏公司办公用品则按价赔偿。

　　5.按工作职责每日全面清扫。

　　环境卫生包括前院、后院及牲畜养殖区卫生（彩钢房洗漱间及旱厕）。室内卫生包括领导办公室与宿舍、休息室、走廊、活动室、会议室、饮水间、卫生间；

　　三、薪金奖惩：薪金执行集团公司标准。每周进展一次例行卫生检查，若三处以上卫生不合格则视为卫生不合格，进展20至100惩罚；如一个月内两次以上不合格则再处100元罚款。

　　四、本制度最终解释权在综合部。

保洁员管理制度6

　　为了保证徐堰花园小区洁净干净，各个场所角落不堆放垃圾杂物。

　　1、准时上下班，有事请假经批准后方能离岗。

　　2、保洁人员必需在中午前将地面清扫完和清理水沟，下午主要清理水沟，障碍柱和草坪，灌木丛的白色垃圾。

　　3、按时完成季节性突击性卫生，清洁任务。

　　4、倾倒垃圾全部进入口，严禁筒外飘落，对垃圾筒要常常清洗。

　　5、严格遵守规章制度，完成领导交给的临时任务。

保洁员管理制度7

　　1. 岗位职责

　　2. 工作规范

　　3. 考核标准

　　4. 培训与发展

　　5. 纪律与奖惩

　　内容概述：

　　1. 清洁任务分配与执行

　　2. 设备使用与维护

　　3. 安全卫生规定

　　4. 服务质量监控

　　5. 个人素质与职业素养

保洁员管理制度8

　　物业保洁员管理制度旨在确保物业环境的整洁与卫生，提升服务质量，保障居民的.生活品质。该制度涵盖了保洁员的职责与权利、工作流程、考核标准、培训与发展、违规处理等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 岗位职责：明确保洁员的日常清扫、垃圾处理、公共设施清洁等具体工作内容。

　　2. 工作流程：规定从接班、清扫、检查到交班的完整作业流程。

　　3. 考核标准：设立量化的清洁效果评估指标，如清洁频率、清洁质量等。

　　4. 培训与发展：定期进行专业技能培训，为保洁员提供职业发展路径。

　　5. 规章制度：制定行为规范，如着装要求、工作时间、休息制度等。

　　6. 违规处理：设定违反制度的处罚措施，确保制度执行力度。

保洁员管理制度9

　　保洁员管理制度是企业日常运营中不可或缺的一部分，它旨在确保办公环境的清洁整洁，提高员工的工作满意度，维护企业的形象，并通过规范化的管理，提升保洁员的`工作效率和服务质量。该制度还帮助企业规避因环境卫生问题可能导致的健康风险，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。

　　内容概述：

　　保洁员管理制度主要包括以下几个方面：

　　1. 职责划分：明确保洁员的工作范围、任务和责任，如日常清扫、垃圾处理、消毒工作等。

　　2. 工作流程：制定详细的工作流程，包括清扫时间、频率、标准和方法。

　　3. 培训与考核：定期对保洁员进行技能培训和安全教育，设定绩效考核标准。

　　4. 用品管理：规定清洁用品的采购、使用和保养，确保资源的有效利用。

　　5. 应急处理：建立应急响应机制，应对突发的清洁问题。

　　6. 服务评价：设立反馈渠道，收集员工对保洁服务的评价，以持续改进服务质量。

保洁员管理制度10

　一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。

　　二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。

　　三、仔细履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的'事。

　　四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到准时清理。

　　五、仪表干净、精神饱满、文明服务，礼貌待人。

　　六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。

　　七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。

　　八、未经许可，不得擅入其他办公区域。

　　九、听从上级领导、团结同事、相互关心。

　　十、爱惜公物，记录每日卫生洁具的消耗量。

　　十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。

　　十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。

　　本制度解释权归公司总经办全部，经总经理批准颁行。

保洁员管理制度11

　　保洁员管理制度的重要性体现在以下几个方面：

　　1、提升效率：规范化的管理可以提高保洁员的工作效率，减少无谓的`时间浪费。

　　2、保障安全：通过规定安全操作规程，降低工作事故风险，保护保洁员的人身安全。

　　3、维护形象：一个干净整洁的工作环境是企业对外展示专业形象的重要途径。

　　4、提高满意度：良好的卫生环境有助于提升员工的工作满意度和企业的整体氛围。

保洁员管理制度12

　　第一章总则

　　第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。

　　其次条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

　　第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

　　第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

　　第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

　　第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

　　第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当仔细履行职责，文明作业。任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

　　第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行担当。

　　其次章公共区域场所的清扫与保洁

　　第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部支配派专人实施。

　　第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

　　第十一条公司中型、大型会议室要在会前仔细清扫，会后准时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

　　第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及四周焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

　　第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采纳适当方法削减灰尘的飞扬。门厅玻璃、客房、楼四周场地道路每周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。

　　第十四条卫生间、浴室、更衣室等公共卫生设施，必需时刻保持清洁，必需做到无异味、无污秽。

　　第十五条必需按综合部规定的区域和位置停放车辆，严禁自行车、电动车、摩托车和汽车乱停乱放。

　　第三章室内卫生的管理

　　第十六条公司领导办公室由专职保洁员每日清扫一次，其他办公室由部门职员自行清扫，各部门都要建立每日轮番清扫卫生的制度，公司公寓楼员工宿舍卫生由住宿员工自行清扫。

　　第十七条室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

　　第十八条室内不准许任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾箱内。

　　第十九条办公室内办公用品、文件、资料、报刊等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

　　第四章废弃物收运与管理

　　其次十条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由综合管理部负责管理。

　　其次十一条各部门产生的垃圾、废弃物，应当根据综合管理部规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。配置给各部门的`垃圾桶、垃圾袋由各部门使用并管理，勿随便变动地点或位置。

　　其次十二条在厂区内运输生产垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、废弃物及散装产品时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必需清扫洁净。

　　第五章环卫设施的设置与管理

　　其次十三条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）由综合管理部设置，应符合公司便利有用原则。

　　其次十四条任何部门和个人不得擅拘束道路旁或门前放置各类垃圾容器。

　　其次十五条综合管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱等卫生设施的保洁、维护、管理和清运。

　　其次十六条设置在各部门、办公室的垃圾箱等，由部门进行使用管理并做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

　　第六章绿化带和喷泉假山的管理

　　其次十七条公司厂区内外的绿化带由专业园林绿化单位负责管理维护，公司与专业绿化单位签订绿化养护合同。

　　其次十八条绿化单位应仔细根据园林绿化行业的标准、规范、合同要求及公司管理部门依据合同发出的指令进行养护，随时接受公司的检查和考核。

　　其次十九条假山喷泉由专人负责管理，每年5月1日——10月31日为喷淋期，除此之外期间放水清理；冬季必需放尽管道内存水，关闭管道阀门，断开喷泉电源。

　　第三十条在喷淋期，管理人员必需按时启动和关闭喷淋系统，做好平常池水的清洁工作，一个月更换一次池水、彻底清理淤泥杂物。

　　第七章附则

　　第三十一条综合管理部应定期或不定期检查公共场所及各部门卫生责任区的卫生保洁状况，制定合理的惩罚管理措施，保障办公生活环境干净有序。

　　第三十二条本制度从二o__年十月一日起实行。

保洁员管理制度13

　　为切实做ｘｘｘ卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就医环境，我公司驻ｘｘｘ保洁员必须做到：

　　一、保洁员必须服从医院有关部门、科室主任、护士长卫生检查、监督管理。任何情况下，不得与医院工作人员、工作伙伴、病人及家属发生争吵，若发生，扣除当月奖金100元，情节严重者，开除处理。

　　二、所负责的卫生区域要做到地面无积垢、纸屑、杂物、污

　　迹等，阳台及楼道每天早上必须拖试、中午清扫，未执行者，扣除当月奖金20元，病房内一切设施每天擦拭一遍，发现污迹扣除当月奖金10元，卫生间洗手台、面盆，蹲坑每日清理，发现严重污迹或卫生死角扣除当月奖金10元，墙面门窗扶手做到定期清洁，发现严重灰尘扣除当月奖金20元，污物在同一地方两天未清理扣除当月奖金20元，出院病人的床杠，床头柜，物品柜必须做到当天清理及消毒，未清理及消毒者扣除当月奖金20元。

　　三、清洁工具按指定位置摆放，乱堆乱放扣除当月奖金10元，保洁员在病房卫生间放置拖把者扣除当月奖金50元（病人家属提走除外，但需得到病人家属证实）。拖把必须按区域分开，在拖把杆上标注走道、病房、办公室、值班室、卫生间、楼梯等文字，拖把混淆者扣除当月奖金50元。

　　四、医疗垃圾必须放入指定的医疗废物袋，垃圾混装者扣除当月奖金50元，医疗垃圾做到每日清理及定时投放于医疗垃圾暂存点，将医疗垃圾投放于暂存点门口未做登记或将医疗垃圾投放于生活垃圾桶内的，扣除当月工资及奖金，并做开除处理。

　　五、医院相关部门和护士长每周或不定期对卫生进行检查，

　　每周对卫生达标的科室保洁员颁发流动红旗，每月做一次统计，每月达到三次卫生达标的'保洁员奖励100元奖金。有上述14条的情况，医院有光部门及护士长有权开具相应的扣款条，发放工资时扣除。

　　六、本规定从20ｘｘ年6月5日起执行。

保洁员管理制度14

　　物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。具体岗位职责如下：

　　一、熟悉住宅建筑结构、单元号、楼层布置、车行道、人行道分布及面积、绿化用地分布及面积。

　　二、坚持高质量高标准，制定车行道、人行道、楼梯间、商场、大堂等具体操作流程和物业保洁标准。根据公司作业指导书，并检查考核标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织实施。

　　三、合理配置居民区垃圾桶数量、分布位置、垃圾转运车辆、清扫工具和存放场所，合理配置物业保洁人员，不留居民区卫生死角。

　　四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。

　　五、严格部门考勤制度。每天定期对物业保洁员进行点评，全年全职工作不迟到不早退的员工上报服务中心主管进行奖励。安排员工节日期间的家访活动，确保居住区的清洁工作有序进行。

　　六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不良现象；培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。

　　七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。

　　八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。

　　九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。

　　十、完成服务中心主管交办的其他任务。

　　清洁工职责标准

　　一、清洁工必须依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。

　　二、建议业主不要在楼道、楼梯等公共场所放置垃圾桶或垃圾袋。请放在通往楼梯的门附近的垃圾桶里，以免影响卫生，堵塞通道。

　　三、如果在走廊、屋顶或楼梯井发现杂物，应建议业主搬到附近的垃圾收集站。如果找不到失主，保洁员除自行清洁外，还要在服务中心笔记本上登记情况，并向上级汇报。

　　四、如发现天台、天井等公共场所积存污水，应立即清理。难以清理的.地方，可以暂时倒油渣防止蚊虫滋生，然后再研究处理方法。

　　五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。

　　不及物动词建议主人在浇花时要格外小心。不要在阳台外淋水，以免影响下层和下面的行人。

　　七、如发现冷气机或发出很多热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城—管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。

　　八、必要时通知或口头劝告业主不要将垃圾扔出窗外，也不要将能造成堵塞的杂物放入厕盆和下水道。

　　九、如果上层业主的水管或水渠坏了，导致下层吊顶渗水，通知上层业主维修；如果没有结果，要详细记录下来，找上级处理。

　　十、如有业主无视公共卫生，屡劝不改，应做好详细记录，并向上级和有关卫生部门报告。

　　楼内外保洁员职责标准

　　一、每天打扫大楼内外，保持楼道、停车场、绿化带等。清洁，并定期清除楼内垃圾。

　　二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。

　　三、日常需要对建筑物消防箱、防盗门、天台等公共通道的外露管理进行清扫工作。

　　四、过道灯罩应每月清洗一次，保持整洁。

　　五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。

　　六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。

　　七、对楼内外来访人员的可疑情景，及时与保安员联系。

　　八、每月对竖井、竖井、水沟进行全面清扫，定期消毒。

　　九、完成清洁组长交给的其他任务。

保洁员管理制度15

　　一、保洁范围

　　⑴公共地方的保洁，这是指物业区域内，楼宇前后左右的公共地方，包括楼道、广场、空地、绿地等清扫保洁。

　　⑵共用部位的保洁，这是指楼宇地层到顶层屋面上下空间的共用部位，包括楼梯走道、大厅、平台清扫保洁。

　　⑶生活垃圾的处理，要求保洁员将每日清扫的垃圾倒入指定的收集点，不得擅自乱倒。

　　二、保洁员的`时间计划安排

　　⑴每日清洁工作楼内道路清扫一次，⑵两天一次各楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次，⑶每月月底清洗一次店控门，⑷每一个月安排清扫一次采光井。

　　三、定期检查

　　物业公司将每日、每周、每季、每年清扫保洁的具体资料用记录报表形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。另在每幢楼贴上本梯卫生保洁情景表，期望大家相互监督。

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