幼儿园管理制度(精品15篇)
现如今，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的幼儿园管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
幼儿园管理制度1
为不断提高我园的保教质量和服务质量，确保幼儿健康的成长，快乐的进餐，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本制度：
1.餐前教师按时做好餐前准备工作，摆好餐桌，餐具。
2.餐前、餐后不组织剧烈运动，以引起幼儿肠胃不适反应。
3. 按当天幼儿实到人数有序分发饭菜，分汤时切忌从幼儿头上过。分饭的原则为少盛多添。
4. 教师引导幼儿做好餐前饭菜的介绍。
5. 养成幼儿餐前洗手的习惯，教会幼儿正确的洗手，擦手；学习正确的使用勺子；教会幼儿正确的坐姿，小肚皮挨着小桌子，让幼儿更加舒服的'进餐。
6. 照顾幼儿进餐，根据幼儿的食量，及时为幼儿添加饭菜，让幼儿吃饱吃好。
7、要精心照顾幼儿进餐，特别是身体不适幼儿及病愈后和吃饭慢的幼儿。
8、培养幼儿良好的进餐习惯如不挑食、不浪费粮食，保持桌面、地面和衣服的干净，进餐时不大声讲话，专心吃饭等。
9. 咽下最后一口饭菜才能离开座位，饭后养成漱口的习惯。
10. 吃完饭之后，让养成自己送碗的习惯，勺子和碗分开放，注意轻拿轻放，进餐时产生的垃圾扔到垃圾桶里，然后洗手洗嘴，并用毛巾擦干。
11. 教师在幼儿午餐时注意观察孩子的情绪，餐前避免批评孩子，发现情绪异常孩子要及时了解情况。孩子情绪有波动时，应先安抚，等情绪稳定后方可进餐。
12. 幼儿进餐时间不得少于20~30分钟，不得催食、包食（小班个别情况除外），保证幼儿吃饱每餐饭。
13、稀饭、菜汤、开水等要进行降温后才能给幼儿饮用，放在安全的地方。
14. 就餐后剩余食品及时送回伙房，各种食品教师不能私自带回家，每发现一次罚50元。
15.不许侵占幼儿伙食，特别是定量食品、两点食品，一次100元，严重者辞退。
幼儿园管理制度2
为规范幼儿园管理，明确教职工的福利，不断提高教职工的工作积极性，加强师德师风教育及员工职业道德操守，提高幼儿园保育质量和教育质量，特制定《薪酬管理制度及细则》
工资的基本构成为：基本工资+绩效工资+学历补助+园龄补助+教龄补助+考勤奖100元+福利补贴。
一、基本工资
1、没有接受过相关工作专业培训及工作经验不足三年者，入园试用期为三个月，试用期基本工资为600元/月。试用期满后基本工资700元，第二年起基本工资800元/月。
2、有相关工作专业培训及有三年工作经验（保教人员可为两年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资800元/月。第二年基本工资900元/月。
3、入职本院工作第三年起基本工资为1000元/月。
4、连续两学期被评选为园级及以上先进工作者或优秀教师的教职工可在原基本工资的基础上提升50元/月，连续两年被评选为园级及以上先进工作者或优秀教师的教职工可在原基本工资的基础上提升100元/月。
5、由外园转入本园的教师（至少一年以上教龄）参加本园工作后连续两学期被评为优秀教师的，可将以往的'教龄累计到本园，并按薪酬管理制度做相应的基本工资调整。
二、绩效工资
人力资源部门以工作岗位中不同的评价要素确定岗位的绩效工资报酬，制定各工作岗位的绩效薪资标准。人力资源部门按照各岗位绩效考核管理制度对教职工进行绩效考核，并依据考核结果做出奖励和处罚决定，升降其绩效工资。
三、学历补助
1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金10元/月。
2、持有普通话合格证书的教师可领取补助金10元/月。
3、具备三年幼教教育经验并持有大专以上毕业证书的可领取学历补助30元/月。
4、持有文体类等级证书、英语等级证书等特色课程证书的将根据课程的开设进行相应补助，补助金为10—30元/月。
四、园龄补助
1、入园前三个月每月可领取工作补助10元/月。
2、入园第四个月起可领取工作补助30元/月。
3、由外园转入本园的教师（至少两年以上教龄）前三月可领取工作补助20元/月。
4、入园第二年起可领取工作补助40元/月五、教龄补助
5、试用期结束，经签订合同后，可领取教龄补助10元/月。
6、入园第二年可领取教龄补助20元/月，第三年可领取教龄补助30元/月，第四年可领取教龄补助40元/月。以此类推，最高可领取150元/月。
7、具有相关专业职称证书和工作经验的教师，经园务委员会和主管领导的审验和考核后可根据实际情况适当调整其教龄补助。
五、福利补贴
1、结婚补助：连续在本园工作满三年以上，必须提前2个月请婚假的教职工可领取结婚补助200元。
2、三八妇女节：女教职工发放节日礼品。
3、劳动节：全园教职工发放节日礼品。
4、国庆节：全园职工发放节日礼品。
5、高温期为全园发放防暑降温用品。
六、薪酬保密
幼儿园员工薪酬体系及薪酬数据均具有经济价值，并经本园采取合理的相关保密措施，属于幼儿园的商业秘密，教职工应对此由保密义务。教职工不得打听、探听、刺探他人薪酬福利和相关待遇，不可泄漏自己工作的薪酬福利及待遇，不得评论他人薪资等情况。薪酬管理人员及财务部门相关人员不得讨论、透露、泄露他人薪酬及本园薪酬体系，违规者将给予降职、降薪的处罚。
幼儿园管理制度3
幼儿信息管理制度是一套全面管理幼儿园内儿童个人信息的规则和程序，旨在保护孩子们的隐私权，确保信息的安全和合规使用。其内容涵盖信息收集、存储、使用、共享和销毁等环节。
内容概述：
1．信息收集：规定收集何种信息，如何获得家长同意，以及何时更新信息。
2．信息存储：明确信息存储的地点、方式和期限，以及保护措施。
3．信息使用：定义信息的合法用途，如教学、健康监控和紧急情况处理。
4．信息共享：设定信息对外分享的'条件和对象，例如只限于教育部门和紧急服务。
5．信息安全：制定防止信息泄露、丢失或被滥用的策略，包括权限控制和安全培训。
6．家长权利：确立家长对子女信息的访问、修正和删除权。
7．违规处理：设立违规行为的处罚机制，以确保制度执行。
幼儿园管理制度4
1、幼儿伙食实行民主管理，成立膳食领导小组。明确膳食专人负责，编制膳食计划，安排好每周食谱并及早公布于家长。并定期召开伙委会，不断改进工作，提高膳食质量。
2、炊事人员及办公室人员每两周制定幼儿食谱，食物的调配力求做到平衡，主副食品种多样，并定期计算幼儿进食量和营养素摄取量。
3、伙食费专款专用，教职工伙食和幼儿伙食严格分开。
4、食堂工作人员树立为幼儿、教职工服务的思想，严守纪律，坚守岗位，分工明确，友好合作。
5、严格执行食品卫生法，不购变质食物，妥善保管剩余食物，不食用变质食物。
6、购买食物要精打细算，不许拿回扣，不许为私人代购食物，帐目日清周结。
7、严格食品保管制度，库房由专人保管，建立出入库帐目，食堂炊具用具未经领导批准不得外借。
8、严格食物验收制度，未经验收不得入帐，不符合幼儿卫生的食物坚决退换。
9、严格开饭时间，用膳人员应在规定时间和地点用膳，不得将食物带走。
10、保持厨房清洁卫生，炊具、餐具、食具应洗涮干净、一餐一消毒。
11、炊管人员定期召开业务会议，虚心听取群众意见，提高烹调技术，讲究科学烹调。
12、严格执行幼儿的作息制度，按时供给饭菜、点心，两餐间隔不少于三个半小时。
13、不吃变质不新鲜的食物，做好食物24小时留样工作
14、食品采购、验收与索证制度一、采购人员按《食品卫生法》要求，购买一切食品，应相应固定食品采购场所，以保证质量。
15、采购时应主动向对方索取此批产品检验报告或化验样品，产品检验合格证。
16、禁止采购腐烂变质、超期、标识不合等不符国家标准的标准的原料和食品。
17、禁止采购未经卫生检疫或检疫不合格的`肉类及其制品。
18、定期包装食品和食品添加剂必须有产品说明书或商品标志、标出品名、产品、厂址、生产日期、保质期等内容。禁止“三无”产品。
19、采购人员在购物时，应对食品进行必要的感官检查，不能外购熟食制品。
20、运输包装容器应符合卫生要求，不能与有毒物，污物混运，以防污染食品。
21、保管验收员食品卫生要求做好食品的验收登记制度。对不符合食品卫生要求的各种食物拒收入库，并经常清理。
幼儿园管理制度5
幼儿园膳食管理制度旨在为孩子们提供营养均衡、安全卫生的饮食环境，确保他们的健康成长。它通过规范食物采购、存储、制作和分发的流程，防止食品污染，提高膳食质量，同时培养孩子们良好的饮食习惯。
内容概述：
1. 食品采购：规定了食品来源，强调选择新鲜、无公害的食材，优先选择有机食品，并要求供应商提供相关证明。
2. 食品储存：详细规定了食品的储存条件和期限，防止食品变质，确保食品安全。
3. 食品加工：明确了食品制作过程中的卫生标准，包括厨具清洁、个人卫生、食品烹饪方法等。
4. 膳食搭配：制定了科学的.膳食搭配原则，保证每日营养素的全面摄入。
5. 分餐管理：规定了分餐方式，确保每个孩子都能得到适量且均衡的食物。
6. 监督与评估：设立了定期的膳食质量检查和家长反馈机制，以持续改进膳食服务。
幼儿园管理制度6
学生宿舍财产管理制度旨在规范学生对宿舍内公共及个人财物的管理和保护，确保校园环境的`和谐有序，培养学生的责任感和公共精神。
内容概述：
1.财产登记：对宿舍内公共财产进行详细登记，包括家具、电器、设施等。
2.财产使用规定：明确各类财产的使用规则，防止不当操作导致损坏。
3.责任划分：确定个人与集体的财产管理责任，建立赔偿机制。
4.定期检查：定期对宿舍财产进行检查，记录损坏情况。
5.维修与报修：规定财产维修流程，鼓励及时报修。
6.教育培训：进行财产保护教育，提升学生爱护财物意识。
7.奖惩制度：设立奖惩措施，激励学生遵守制度。
幼儿园管理制度7
1、幼儿伙食实行民主管理的.带量营养食谱,根据幼儿身体发育的需求量调配。
2、每周制定一次带量食谱,每月计算一次营养,每季度做一次伙食计划并向家长汇报。
3、准确掌握幼儿出勤数,按人按量计算主副食下锅量,按时开饭,不推后、提前。
4、计划开支伙食费,做到年伙食费盈亏不超过总收入的2%。伙食费专款专用。
5、执行食堂管理人员验收制度,出入库帐目清楚。
6、严格执行食品“品尝”制和“留样”制。
7、非工作人员不得进入食堂工作间。
幼儿园管理制度8
一、凡园内公共活动场地所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均由总务主任管理,这些物资未经总务主任同意不得擅自搬动或挪作部门使用,违反者追究责任,对毁坏、遗失者要处理并赔偿。
二、班级因授课需要移动使用公共场地的物品,用完后要负责放回存放地点,有损坏应向总务主任报告及时检修。
三、各功能室的财产、物资要分类编号列册登记,专人保管,每学期清点一次,发现毁、损、错、漏要报告总务主任,检查原因。
四、各班级借用的`教材教具要登记,定期退还。遗失或损坏,视情节轻重负责修理或赔偿。
五、医疗室搞好医疗器材的保管,进行药物建账核算,每学期清点一次。
幼儿园管理制度9
幼儿园教育管理制度旨在为幼儿教育环境提供一个有序、安全、有利于儿童全面发展的框架。它通过明确的规则和程序，确保教育质量的稳定性和教师工作的规范化，同时也保护了孩子们的权益，促进其健康成长。
内容概述：
幼儿园教育管理制度主要包括以下几个关键方面：
1. 教学管理：设定课程设置、教学计划和评估标准，确保教育内容符合幼儿年龄特点和发展需求。
2. 教师管理：规定教师的选拔、培训、考核机制，提高教师的专业素养和教育能力。
3. 安全管理：制定安全规程，包括食品安全、活动安全、应急预案等，保障幼儿的人身安全。
4. 家园共育：建立家长沟通机制，定期举行家长会，促进家庭与幼儿园的协作。
5. 环境管理：规定园所设施的维护、卫生标准，创造舒适、富有教育意义的.学习生活环境。
6. 行为规范：设定幼儿和教职工的行为准则，培养良好的社会行为习惯。
幼儿园管理制度10
幼儿园膳食管理制度旨在确保孩子们在园所内得到营养均衡、安全卫生的饮食，为他们的健康成长提供基础保障。它规范了食物的采购、储存、制作和分发过程，同时也强化了对幼儿饮食习惯的培养，助力形成良好的餐桌礼仪。
内容概述：
1. 食谱规划：根据儿童的.年龄特点和营养需求，制定科学的食谱，确保蛋白质、维生素、矿物质等营养元素的合理搭配。
2. 食品采购：明确供应商选择标准，定期检查食材质量，确保新鲜无污染。
3. 储存管理：规定食品储存条件，防止变质，确保食品安全。
4. 制作流程：设定严格的烹饪程序，避免交叉污染，保证食物口感和营养。
5. 分餐制度：按照儿童个体差异，合理分配食物，培养自主用餐能力。
6. 卫生监督：定期进行厨房清洁检查，确保食品安全卫生环境。
7. 家长沟通：定期向家长公开食谱，接受家长的建议和监督。
幼儿园管理制度11
为了保障学校正常的教学、科研秩序，维护学校良好的育人环境，根据上级要求，结合我校实际，特制定本制度。
一、在法定节日和寒暑假期间，安排中层干部和部分教师及保安白天值班，晚上由门卫值班，负责节日期间校内外接待及工作处理。
二、正常上课期间每天安排学校保安及门卫值班。采用白天和夜晚分管制。
三、值班人员职责：
（1）值班人员必须认真履行职责，加强责任感，保持警惕，按时上岗，不得擅自离岗。
（2）值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。
（3）值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的.人员带入岗位。
（4）值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理，重大问题要及时向分管校领导报告，并详细做好记录。
（5）值班人员必须认真做好值班记录，做好交接班手续。
幼儿园值班巡查管理制度5
一、为确保幼儿园内部安全，建立由园长带班的值班、巡查制度，白天值班、巡查由保安人员负责，晚上值班巡查由护校队负责。
二、值班、巡查人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗，有事要请假，替班人员要履行值班、巡查人员职责。
三、值班人员应切实维护幼儿园内部秩序，确保幼儿园安全，具体履行以下职责。
1．检查、督促幼儿园内部治安保卫制度和治安防范措施的落实。
2．发现治安、消防隐患及时督促、落实整顿，重大隐患及时报告学校领导，并采取相应的措施。
3．维护幼儿园内部治安秩序，积极协调各类纠纷、制止发生在幼儿园内部的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的涉嫌刑事犯罪案件应立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关开展侦查、处置工作。
4．检查内部治安防范设施运行是否正常，并做好日常维护和建设工作。
5．如发生突发治安事件，应按照预案进行先期处置，同时立即报告幼儿园领导和公安机关。
6．完成幼儿园领导交办的其他任务。
四、值班、巡查人员要保持警惕，加强戒备，防止坏人袭击、破坏。
五、做好值班、巡查记录，做好交接班手续。
幼儿园管理制度12
一、教师借阅有关参考书（音像制品）每次不得超过两本（盘），为期一个月。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
二、专业书籍、教材（音像制品），可借阅一套，为期一学期。有特殊情况欲延期，需办理续借手续。
三、字典、词典、百科全书、手册等工具书只能在资料室阅读，不得外借。
四、读者应爱护书籍，不得损坏，不得代借或转借。如有损坏或丢失，加倍赔偿。
幼儿园管理制度13
一.幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍)，注：请半天假(在中午十二点前算半天)
二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。
三.教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的'体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。
四.孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。
五.班中所有物品保管好，如有变动.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。
六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。
七.每天记录孩子出勤情况，对全勤的孩子给予奖励，缺勤5天以上的孩子，老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的月底查看记录情况，以便我们改进。
八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，注意孩子卫生，教室和宿舍每天必须消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必须做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染及时拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今天的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。
九.在午餐和午睡期间，避免孩子发生意外，老师必须随手关好大门并上锁，才能进教室，老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。
为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵守。
幼儿园管理制度14
小区车辆管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 安全保障：有序的.车辆管理能有效预防交通事故，保护居民的生命财产安全。
2. 环境美化：避免车辆随意停放，保持小区环境整洁美观。
3. 提升服务：通过规范管理，提高物业管理水平，增强业主满意度。
4. 社区和谐：减少因停车问题引发的邻里纠纷，维护社区和谐稳定。
幼儿园管理制度15
1.库房有专人负责，仓库内要定期清扫，保持仓库、货架清洁卫生，经常开窗或用通风设备通风，保持干燥。
2.主食、副食分库存放，食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物品，不得存放个人物品和杂物。
3.做好食品数量、质量合格证明或检疫证明的检查验收工作。xx变质、发霉生虫、搀杂搀假、质量不新鲜的食品，无卫生许可证的生产经营者提供的食品，未索证的食品不得验收入库。
4.食品按类别、品种等分架，隔墙、整齐离地摆放，散装食品及原料储存容器加盖密封，同时经常检查，防止霉变。
5.肉类、水产品、禽蛋等易腐食品应分别冷藏储存。用于保存食品的冷藏设备，必须贴有明显的.标识并有温度显示装置。肉类、水产品等分柜存放，生食品、熟食品、半成品等分柜存放，杜绝生熟混放。
6.冷冻设备要定期除霜，保持霜薄（不得超过1cm）气足。
7.经常检查食品质量，及时发现和处理变质、超过保质期的食品。
8.做好防鼠、防蝇、防蟑螂工作，安装符合要求的挡鼠板；不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。不得在仓库内抽烟。
9.出、入库要有手续，建立帐目，做好食品数量、质量入库登记，做到先进先出，易坏先用。及时核对，帐、物相符，日清月结。
10.定期盘点，防止物品、食品腐烂变质、虫蛀等现象发生。
11.非仓库管理人员不得随便入库。
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