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安全生产管理规定制度
在社会一步步向前发展的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的安全生产管理规定制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全生产管理规定制度1
为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，进一步保障全区农机安全生产管理工作的有序开展，坚持以人为本，构建社会主义和谐社会，更好地降低和减少农机生产安全事故的发生，我们特制定了以下制度：
一、切实加强对农机安全生产管理工作的领导。我们将实行安全生产行政首长负责制原则，确保一把手负总责，主管领导具体负责，任务下达到单位，责任落实到人，层层落实目标责任。通过这样的目标责任制，我们将确保农机安全各项规章制度及目标责任得到切实执行，为保障农机安全生产奠定坚实基础。
二、严格执行登记管理制度，确保操作人员素质准入关。按照国家“五整顿、三加强”要求，我们将从源头上抓起。在拖拉机及驾驶人的登记、检审验、考核发证、安全检查、事故处理等工作中，我们要严格管理，规范程序，确保“谁办理、谁签字、谁负责”，“谁检验、谁签字、谁负责”，“谁考核、谁签字、谁负责”。对于未经过培训或培训不合格的驾驶证办理者，我们将严格追究责任，并严格执行过错追究制和责任倒查制。
三、依法行政，确保农机执法的严肃性。在农机安全生产检查和事故处理过程中，我们将按照《道路交通安全法》、《xx省农业机械管理条例》等法律法规的要求，规范程序，依法行政，严禁徇私枉法，说情求情。特别是上级主管部门领导及工作人员不得缺位、越位行使职权，以确保农机执法的公正性和严肃性。
四、规范管理，严格执行事故上报制度。我们要求发生农机事故必须按程序及时准确上报。一般事故应及时向上级主管部门报告，而重大和特大事故必须先报告当地政府和安监部门，并经批准后按程序上报上级主管部门。我们严禁瞒报、漏报或隐瞒不报的'行为。对于隐瞒不报或知情不报的情况，我们将严格按干部管理权限对主管领导和事故统计人员进行处理。对于造成社会重大影响和后果的情况，我们将按照规定进行责任追究。
五、认真学习，切实加强干部业务素质。我们坚持经常性组织职工干部开展业务知识和法律法规知识的学习，使广大干部职工熟悉业务，掌握法律法规知识，在安全检查执法过程中做到严格执法、文明执法。
通过以上制度的实施，我们相信能够更好地推动农机安全生产管理工作，进一步降低和减少农机生产安全事故的发生，确保农机安全生产工作的顺利进行。
安全生产管理规定制度2
场长是本单位的安全生产第“职责者，对本单位的安全生产负总的职责。即要支持分管安全生产工作副场长开展安全工作，又要督促分管其他工作的副场长做好分管范围的安全生产工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施费用：在审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投入生产和使用的“三同时”规定。
(5)组织对重大伤亡事故的'调查分析，按照“四不放过”的原则严肃处理，即事故原因分析不清不放过，事故职责者和群众没有受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，事故职责者没有受到处理不放过;并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
(6)组织有关部门对从业人员进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的&39;厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
(7)组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进团体和先进个人予以表彰或奖励。
(8)接到隐患整改指令后，应在限期内妥善解决问题。
(9)有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(10)主持召开安全生产例会，定期向从业人员代表大会报告安全生产工作情景，认真听取意见和提议，理解群众监督。
(11)搞好女职工和未成年工的特殊保护工作，抓好从业人员个人防护用品的使用和管理。
安全生产管理规定制度3
为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展，我们根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规定，特制定以下制度：
一、各部门必须制定年度安全和控制目标。要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”的安全理念。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。安全活动记录要详细记录活动内容、时间、组织者和参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患并彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、对外出业务人员要加强对人身和财产的'安全防范；各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区的所有人员都应该戴上安全帽，夜间进入场区的人员必须穿着反光背心，以杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作进行考核，并严格执行安全一票否决制。只有安全工作符合要求的部门和个人才能获得通过。
通过以上制度的制定和执行，我们能够更好地加强安全管理，预防事故的发生，保障员工的安全和公司财产的安全。同时，我们也能够提高员工的安全意识和安全技能，增强事故预防和应急处理能力，确保公司各项工作安全、高效地进行。
安全生产管理规定制度4
1、电气安全管理制度
2、厂区交通安全管理制度
3、安全生产费用制度
4、识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度
5、安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查和 评估
6、档案管理制度
7、设备维修保养计划
8、设备设施验收报废管理制度
9、危险作业安全管理制度
10、工作票制度
安全生产管理规定制度5
1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
作为本组的一员，我们必须在组长的领导下工作，并对本岗位的安全生产负起直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
我们要认真学习并严格遵守各项规章制度，绝不违反劳动纪律，也不进行违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
我们要执行矿包机制度，精心操作设备，并严格按照安全技术操作规程进行作业。我们还要经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
我们要正确分析、判断和处理各种事故隐患，努力把事故消灭在萌芽状态。如果不幸发生事故，我们要正确处理，并及时、如实地向上级报告。同时，我们还要保护现场，并做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
我们要按时认真执行设备的`巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班。如果发现异常情况，我们要及时处理并报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
我们要正确操作设备，并精心维护设备，保持设备整洁。同时，我们要搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
上岗时，我们必须按照规定穿戴劳保用品，并妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
我们要积极参加各种安全活动，并养成安全隐患排查的良好习惯。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
我们有权拒绝接受违章作业的指令，并对他人违章作业进行劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
作为工程机械操作人员，我们要对设备运行安全负起责任。如果设备在运行过程中出现问题，我们应该负责报告生产组长和生产调度。
安全生产管理规定制度6
1、安全生产责任制
2、安全教育培训管理制度
3、安全检查制度
4、重大危险源监控、评估及安全管理制度
5、安全检修管理制度
6、安全检修管理制度
7、危险化学品安全管理制度
8、设备设施安全管理制度
9、安全投入保障制度
10、劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度
11、事故管理制度
12、仓库、贮槽区安全管理制度
13、安全生产会议管理制度
安全生产管理规定制度7
消防管理在企业安全管理中起着至关重要的作用。一个合格的消防管理系统必须确保消防器材设施的配置充足，并且设备完好齐全，摆放合理，定期进行保养。此外，消防通道也必须保持通畅，以便在紧急情况下能够迅速疏散人员。同时，员工也需要掌握消防器材的使用方法，以确保在火灾发生时能够正确操作。
用电管理也是企业安全管理中的一个重要方面。电线路必须保持完好并归位，电器设施需要定期保养，并在负荷范围内使用。此外，企业应确保电工持证上岗，以保证电器设施的安全。
用气管理也是企业安全管理的一部分。管道必须保持完好归位，气瓶应配备防震胶圈，并且应以立式方式放置，定期更换。另外，气库设施也需要齐全，并保持值班记录的完整性。
物料管理是企业安全管理中的另一个重要方面。物料应进行归类、归位摆放，并且需要清晰标识。危险品和易潮品需要有相应的保护措施，以防止发生意外。此外，现场应保持没有呆滞物料的状态，以确保生产环境的整洁和安全。
装卸管理也是企业安全管理中必须重视的一方面。在装卸过程中，必须确保不损伤产品或物料，并且不采取野蛮的'工作方式。机动叉车司机必须持证上岗，并且限制时速。装卸设备也需要有专人保管，以确保其正常运行和使用。
危险工序操作管理是企业安全管理中的一个关键环节。关键设备需要定期保养，以确保其正常运行。冲压人员应佩戴耳塞和手套，焊接人员应佩戴面具、眼镜和手套，喷粉人员应佩戴防毒口罩、手套和绝缘鞋，打砂及清洗人员应佩戴安全帽、眼镜、手套和防尘口罩等。此外，焊接和冲压人员也需要定期接受培训，并持证上岗。
环境卫生管理对于创造一个良好的工作环境至关重要。生产现场、办公场所、走道楼梯必须保持干净整洁，没有死角和不明物品。玻璃门窗、休息桌椅和陈列设施也需要定期擦拭，以保持无灰尘覆盖。墙角不能有蜘蛛网，地面不能积水，厕所也不能有异味。
防护管理是企业安全管理中的另一个重要方面。各类门、窗和护栏必须保持无损坏的状态，天花、墙壁、地面和管道不能有裂缝、损坏或渗漏。各类劳动防护设备也需要定期更新，以确保员工的安全。
文明生产管理也是企业安全管理的一部分。私人物品应归位摆放，员工的着装和举止应符合车间操作行为规范，不得偷盗或祸害。此外，企业还应限制外来人员的进入，并且鼓励员工节约用水用电。新员工入职时应接受安全知识培训和考核，老员工也应定期进行培训和测试，以保证他们对安全管理的理解和掌握。
综上所述，企业安全管理是确保员工和生产环境安全的重要措施。通过消防管理、用电管理、用气管理、物料管理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理和文明生产管理的综合管理，企业可以创造一个安全、整洁和高效的工作环境。这将有助于提高生产效率，降低生产事故的发生率，保护员工的生命财产安全。
安全生产管理规定制度8
为了进一步加强安全生产管理，确保安全生产资金的供应，及时、到位地使用安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费，根据《安全生产法》和公司的实际情况，特制订以下安全生产资金投入制度。
一、根据公司营业收入的1.5%，作为财务提取的安全生产资金，由公司财务部专门存储，并划拨至安全生产资金保障专项资金账户。这笔资金专门用于安全生产，并由公司安全生产领导小组办公室统一管理。公司安全生产专项资金的支出由公司安全部提出，经总经理批准后执行。
二、安全资金的管理：
1。安全教育专项资金。这部分资金主要用于日常安全教育学习活动、员工岗位培训、安全技能培训和应急救援演练的支出，以及购置或编印安全技术、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、教育光盘等；同时，也用于建立和贯彻有关安全生产规程制度的措施。
2。安全防护用品资金。这部分资金主要用于购买劳动防护用品，如应急救援器材和设备投入、从业人员的安全防护用品等。采购安全防护用品必须严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品的使用年限和使用范围必须严格控制，如果安全性能不能满足工作需要，必须及时向总经理室提出报废更换申请。对于违反采购规定的行为，必须退货。
3。设备装置专项资金。这部分资金主要用于购置安全设备，包括行车记录设备和GPS监控设备的投入，以及各类安全器材，如大小警示牌、绳索、雨披、千斤顶、灭火器等设备的投入。同时，还包括安全设备和设施的完善、改造和维护的支出，以及应急车辆的维修保养和保险费的`支出。
4。安全隐患排查和治理专项资金。这部分资金主要用于公司日常安全检查、隐患排查和治理等安全监管费用的支出。
三、公司安全部门对安全生产投入保障资金的使用进行监管，并负责对安全防护用具及应急设备进行监督管理。他们要定期或不定期地检查和抽查安全劳保用品、应急用品和应急车辆，一旦发现不合格的用具或安全性能不能满足安全生产需求的情况，必须立即停止使用。
安全生产管理规定制度9
企业安全生产规章制度可以分为两大类。第一类是各种单项的安全生产规章制度，包括安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。这些制度涵盖了企业安全生产的各个方面，为确保安全生产提供了具体的规范和指导。
第二类是岗位安全操作规程，针对各工种、各岗位操作工的具体操作规范进行制定。这些规程详细规定了每个岗位的操作要求，确保员工在工作中能够按照安全标准进行操作，避免发生事故和伤害。
工厂车间管理制度是企业安全生产规章制度中的重要一环。其中，车间8S管理规定是一个重要的方面。通过整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约和保密等八个方面的管理，可以使车间管理更加有条理。通过制定清扫标准、频率、负责人、检查人等，可以确保工作环境的干净整洁，培养员工良好的'工作习惯。
安全方面可以从各种标识的制作和张贴入手，让员工了解如何安全操作机台等。对于特殊岗位，还需要开展专门的安全教育培训课程。在工厂安全方面，可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，建立全面的安全管理体系。
素养方面，要求员工遵守公司企业文化和国家法律法规，遵守公司管理条例。通过宣传和培训，提升企业的整体形象。
节约方面，要贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想。主管要监督员工，贯彻技能减排工作。
保密方面，针对公司业务、工作技术、专利等进行保密，为企业长期发展保驾护航。要求每个员工签订保密协议书。
另外，品质管理也是重要的一环。建立品质管理体系，实行全面品管和全员品管。贯彻品质三不方针，即不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。通过严格的品质管理，确保产品质量符合标准，提升企业的竞争力。
通过制定和执行这些规章制度，企业可以建立起安全生产的完善体系，确保员工的安全和产品的质量。同时，这些规章制度也为企业的管理提供了具体的指导，使车间管理更加有条理和高效。
安全生产管理规定制度10
为了提高对生产安全事故的管理和事故应急的快速反应能力，确保科学、及时、有效的应对安全事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，使灾害降到最低限度。特制订《生产安全事故管理制度》。
首先，我们要做好应急准备工作。成立生产安全事故应急救援领导小组，负责协调和组织应急工作。同时，配备生产安全事故应急通讯网络，确保信息的畅通和快速传递。此外，还要配备生产安全事故应急救援设备，并设专人进行维护保养，以保证设备随时处于最佳状态。定期检查生产安全制度的落实情况，并制定预案，定期进行演练，以提高应急响应能力。
其次，一旦发生生产安全事故，要立即将事故情况上报给上级及相关主管部门。上报的内容应包括事故发生的时间、地点、事故类别、人员伤亡情况等。同时，还要提供事故的基本情况、经过、抢险救援情况、伤亡数、直接经济损失等信息。对事故原因进行初步分析，并报告采取的'措施情况。报告人要及时记录报告的时间。
最后，对于事故的处置，应急救援领导小组要立即启动应急预案，迅速赶赴现场，协助公安、消防、卫生等部门做好抢险救援工作。同时，要保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，并配合有关部门收集证据。在组织领导方面要做到强有力，确保抢险人员和物资及时到位，并合理调配。同时，要实施有效的抢险救援和人员疏散，严防事态扩大，造成次生灾害。
另外，在事故调查处理方面，要严格按照“三不放过”的原则进行。对于违反生产安全制度或不按生产安全规范操作，造成安全事故的人员，按照轻重程度给予相应的行政处分。对于构成犯罪的行为，要依法追究刑事责任。对参加工伤保险的伤亡职工，要依照国家相关规定享受工伤保险待遇。对未参加工伤保险的伤亡职工，要依照xx省相关文件处理。
通过制定和落实《生产安全事故管理制度》，我们将能够提高对生产安全事故的应急管理和处置能力，减少事故造成的损失，保护人民群众的生命和财产安全。同时，也将进一步促进社会的稳定和经济的发展。
安全生产管理规定制度11
一、制定安全生产规章制度的意义
俗语说，没有规矩不成方圆。规章制度就是企业的规矩。没有健全而严格执行的规章制度，企业是管不好的。安全生产规章制度则是企业规章制度中的一个重要组成部分，是保证劳动者的安全和健康、保证生产活动顺利进行的手段。同时，没有健全和严格执行的安全生产规章制度，企业的安全生产也是搞不好的。
国家的安全生产方针、政策要通过规章制度去体现。通过实现规章制度，可以有条不紊地组织生产；可以从制度上促进广大劳动者树立“安全第一，预防为主”的思想，正确处理安全与生产的关系，真正做到当生产与安全发生矛盾时，生产服从安全。同时，劳动者按照安全生产规章制度进行生产作业，可以把安全工作与企业的生产经营活动紧密联系起来，使“安全第一，预防为主”的方针落实到企业生产经营活动中的各个环节。
所以，制定和执行安全生产规章制度对于企业来说是非常重要的。
二、安全生产规章制度的内容
企业的安全生产规章制度，可分为安全生产管理、安全技术、工业卫生三个方面。
安全生产管理方面制度，包括安全总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故报告、各类事故管理、特殊区域内施工审批制度、劳动保护设施管理、安全值日制度、安全生产竞赛办法、安全生产奖惩办法、劳动防护用品的发放管理办法、基本建设项目和技术改造项目的三同时（即主体工程与劳动安全卫生工程同时设计、同时施工、同时投产）审查验收管理等。
安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、压力容器安全技术、锅炉安全技术、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技术、消防管理、危险场所的安全技术管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理（培训、考核、发证、持证作业等）、各工种的安全技术操作规程。
工业卫生方面的规章制度，包括尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。
通过制定这些规章制度，可以确保企业的安全生产管理、安全技术和工业卫生工作得到有效的控制和管理。
三、安全生产责任制
鉴于安全寓于生产之中，企业的每一个工作人员都从不同的角度为企业的生产经营担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的生产经营的成效。同样，根据“管生产必须管安全”的原则，企业的每一个工作人员又必须对安全生产担负责任，每个人尽责的好坏直接影响企业的安全生产。因此，在安全生产规章制度中，安全生产责任制是中心内容，是企业岗位责任制中的'一个组成部分。
安全生产责任制主要包括三个方面。一是企业各级负责生产和经营的人员，在完成生产或经营任务的同时，对保证职工安全与健康负有重要的责任。二是各职能部门的人员，对自己业务范围内及有关的安全生产负有相应的责任。三是所有工人对自己范围内的安全生产负责。
通过落实安全生产责任制，可以确保每个人都对安全生产负起责任，从而保障企业的安全生产工作得到有效的推进和实施。
安全生产管理规定制度12
为了加强公司的安全生产管理，预防和减少事故发生，保护员工的生命和财产安全，促进公司的发展，我们制定了以下制度：
1、凡是在本公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，都必须遵守本制度。
2、安全生产贯穿整个施工生产过程，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，同时遵循谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
3、各部门和个人必须严格遵守国家有关安全生产的法律和法规，正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定之间的关系，努力改善劳动条件，确保安全生产。
4、公司的主要负责人、各车间的主要负责人、各班组的组长是本公司、本车间、本班组安全生产的第一责任人，他们分别对所辖区域的安全生产工作负全面责任。
5、公司的员工有依法获得安全生产保障的权利，同时也需要依法履行安全生产方面的义务。
6、公司的工会组织应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。
7、公司的安全生产委员会应加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
8、公司应采取各种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。
9、公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的'推广应用，提高安全生产管理水平。
10、公司对在改善安全生产条件、预防安全事故、参与抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
11、本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程以及上级部门对安全生产管理的规定进行编制。
通过制定和遵守以上的安全生产制度，我们将为公司的安全生产管理提供一个坚实的基础，保障员工的安全和公司的发展。
安全生产管理规定制度13
一、安全生产和岗位责任制
1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。我们要深入学习国家和行业主管部门关于道路运输和安全生产的法律法规，将其贯彻到实际工作中，全面负责安全生产工作。
2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。我们要负责协助有关部门对安全生产事故进行上报、调查、责任认定和处理决定等工作。
3、负责对单位安全生产情况的监督检查。我们要负责对单位的安全生产情况进行监督检查，确保安全生产工作的顺利进行。
4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。我们要认真学习和贯彻国家和行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，要文明驾驶，保证行车安全。
5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。我们要协助安检员管理所驾驶车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
二、安全生产操作规程
1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。驾驶员在驾车过程中不带情绪，保证行车安全。
2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：
（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。驾驶员要保持车辆的机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
（2）保持车容整洁。驾驶员要保持车辆的整洁。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。驾驶人员在连续驾驶4小时后应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
三、安全生产监督检查制度
1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。我们要做好出车前和停车后的准备和检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。我们要严格按规定进行装货，并做好途中的`检查工作。
3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。我们要检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
4、检查消防设施是否安全有效。我们要检查消防设施是否安全有效。
5、建立安全生产奖惩制度。我们要建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度
1、从业人员的资格及聘用。
（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。驾驶员应持有与驾驶车型相适应的驾驶证和相应类别的从业资格证。
（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。从业务人员需要经过相应的培训和考试合格，持有有效的合格证件才能上岗。
（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。单位在与聘用人员签订聘用合同前需向道路运输管理机构和公安部门查询拟聘用从业人员的相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。单位不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。
五、安全例会制度
1、单位负责人每月召开一次安全例会。单位负责人每月召开一次安全例会。
2、例会内容：
（1）传达国家省市及主管部门关于安全生产的形式，会议，文件精神。例会要传达国家、省市及主管部门关于安全生产的形势、会议和文件精神。
（2）对本单位的安全隐患进行通报，分析，安排相应的整改措施。例会要对本单位的安全隐患进行通报、分析，并安排相应的整改措施。
（3）、布置下阶段安全生产工作。例会要布置下阶段的安全生产工作。
3、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。
六、安全培训和教育学习制度
1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。单位负责人负责组织安全培训和教育学习工作。
2、安全培训和教育学习由安检员，全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。安全培训和教育学习由安检员、全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，请假人员事后必须补课。
3、安全培训和教育学习的内容：
（1）安全生产法，道路交通安全法，消防法，道路运输条例等法律法规。安全培训和教育学习要学习安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规。
（2）事故应急处理及现场自救知识。安全培训和教育学习要学习事故应急处理及现场自救知识。
4、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料，培训讲义，试卷及考核资料进行归档保存。安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料、培训讲义、试卷及考核资料进行归档保存。
安全生产管理规定制度14
一、全厂员工必须严格遵守《安全技术操作规程》，绝不允许有任何人违反规定。
二、工作期间，所有员工必须严守岗位，不得在工厂内打闹、追逐或大声喧哗。除非出于工作需要，不得随意到其他部门走动或聊天。另外，严禁携带小孩进入厂区。
三、所有员工必须按照规定穿着劳动保护用品，严禁穿拖鞋上班。在车间内严禁吸烟。
四、除非工作需要，任何人不得动用任何车辆。在厂内行驶车辆的速度不得超过5Km/h，并且禁止在厂内试刹车。
五、加强易燃物品的管理，除了正在使用的物品外，其他物品必须妥善存放在指定位置。
六、每个工位必须配备充足的灭火器材，并且要加强维护保养，确保其技术状态良好。所有员工都必须学会正确使用灭火器材。
七、工作灯必须使用低压（36V以下）安全灯，严禁在工作灯冒雨或拖过水地使用。此外，需要经常检查导线和插座的良好状况。
八、手湿时严禁搬动电力开关或插拔电源插座。电源线路和保险丝必须按照规定安装，绝不允许使用铜线或铁线代替。
九、下班前，所有电器设备的'前一级电源开关必须切断。
十、作业结束后，必须及时清除场地上的油污和杂物，并将设备工具整齐地放置在指定位置，以保持施工场地的清洁。
安全生产管理规定制度15
企业安全生产规章制度是确保安全生产的重要措施，通常可以分为两大类：
（1）各种单项的安全生产规章制度。这包括安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。这些规章制度涵盖了各个方面的安全生产要求，确保企业的生产过程安全可靠。
（2）岗位安全操作规程。这是针对各个工种、各个岗位的具体操作规范，对员工的操作行为和安全意识进行规范和培养，确保员工在工作过程中遵守安全规定，减少事故的'发生。
在工厂车间管理方面，可以从车间8S管理规定开始。8S管理是一种整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保密的管理方法。通过推行8S管理，可以使车间管理更加有条理。整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以使工作环境保持干净整洁，可以制定出清扫的标准、频率、负责人、检查人等，确保车间的卫生状况。同时，通过安全方面的规定和标识制作，让员工知道如何安全操作机台等。对于特殊岗位，还可以开展专门的安全教育培训课程。此外，工厂安全方面还可以通过机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，建立起相对完善的安全管理体系。
在素养方面，可以进行职业操守的培养，贯彻公司企业文化，遵守国家法律法规和公司管理条例。通过宣传和培训，可以提升企业的整体形象。
节约是企业管理中的一个重要方面，贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想。在日常工作中，主管要监督员工，推行技能减排工作，从而实现节约成本的目标。
保密是企业长期发展的重要保障，包括对公司业务、工作技术、专利等的保密。为了确保保密工作的落实，可以要求每个员工签订保密协议书。
另外，品质管理也是企业管理中不可或缺的一部分。建立品质管理体系，实施全面品管和全员品管，贯彻品质三不方针，即不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。
不同的企业应根据自身的特点制定相应的管理制度。8S管理和品质管理适合绝大多数生产型企业，但具体的制度还需要根据企业的实际情况进行制定。此外，制作工作流程和管理表单也是企业管理的重要组成部分。
以上是关于企业安全生产规章制度和车间管理制度的一些建议，希望能对您有所帮助。如果您有任何问题或者需要进一步交流，欢迎与我联系。
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