权健奖金制度

时间:2020-11-03 16:04:12 制度 我要投稿

权健奖金制度

 资格确认(注册):

权健奖金制度

A:身份证号码+农行卡号
B:6720元--经销商,960元--VIP会员
当您消费960元的产品,即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元,即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈: 
1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费)
2.末病**前八项享受3折进货,后五项享受3折进货。
3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)。
4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)。
5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。 一、推广奖(对碰奖):(周结周发)
会员:只需建立A、B两个消费区, 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时,可获取220元推广奖,只要左右各98个会员就就可以封顶,周薪封顶为10000元,一年52万。
经销商:只需建立A、B两个业务区,两区产生2X960:2X960时,即可获得260元推广奖,只要左右各56个经销商就封顶,周薪封顶为50000元,一年260万。 
以您推广的全是经销商为例
您 
  1 1第一个月 910元
  2 2第二个月 1820元
  4 4第三个月 3640元
  8 8 第四个月 7280元
  16 16 第五个月 14560元
  32 32 第六个月 29120元
二、培育奖:(周结周发)
当A、B各区首次累积推广达到19×960PV:19×960PV时,可一次性获得3000元奖励。
当A、B业务区首次累积推广达到3x6720:3x6720时,可获得一次性培育奖3000元。 
推广奖:260x100=2600元
  培育奖:3000元
共收入:5600元
这时您投入实际为6720-5600=1120元,还得到6720元的货。
  三、上下合作奖:10%(周结月发)
  1、享受直接上属推广奖的`10% (合格紧缩,电脑自动搜索) 
  2、享受2、5、8层推广奖的10% (合格紧缩,电脑自动搜索) 
您  
A B
  A2 ( 4人 ) B2 假如每人都做到周薪封顶50000,
  A3( 8人 )B3 那么,您的合作奖:
  A4( 16人)B4 50000x293x10%=146.5万/周
  A5 ( 32人) B5 假如只有10%的人做到
  A6 (64人 )B6 146.5万x10%=14.65万/周
  A7 (128人)B7 假如只有1%的人做到
  A8 (256人) B8 146.5万x1%=1.465万/周
A2B2+A5B5+A8B8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月
146.5万/周*52周=7618万/年
  获取上下合作奖的条件:
  个人累计完成1000PV的零售,
  个人当月完成300PV的零售,
  个人当周完成1920:1920。
  四、销售奖:21%(月结月发)
  个人或团队零售业绩累积达到:
  级 别 一星 二星 三星 四星 五星
销售额 1000 6000 12000 20000 28000
回馈额 9% 12% 15% 18% 21% 
 
相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润,而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆,美容院,休闲中心,诊所,医院……
例如:您推荐了A,A推荐了B,B推荐了C,四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。 1、个人销售业绩提层计算方法如下:
(6000-1000)×9%=450元,(12000-6000)×12%=720元,(20000-12000)×15%=1200元,(28000-20000)×18%=1440元,28000×21%=5880元。
2、小组销售业绩得层计算方法如下:您2000,A6000,B4000,12000×15%-6000×12%-4000×9%=720元。

【权健奖金制度】相关文章:

公司奖金制度8篇03-03

奖金薪酬制度与薪酬管理12-13

工资薪酬奖金管理制度06-08

年终奖金发放制度范本01-08

工资薪酬奖金的管理制度06-08

公司年终奖金发放制度范本01-22

企业年终奖金发放制度范本01-07

公司年终奖金分配制度01-28

年终奖金制度范本(通用6篇)01-07

公司年终奖金制度范本(精选6篇)01-06