企业统计工作制度

 

　　第一条 为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。

 

　　本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。

 

　　第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

 

　　第三条 企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。

 

　　第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：

 

　　(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设;

 

　　(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用;

 

　　(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

 

　　第二章 统计机构与统计人员

 

　　第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

 

　　第六条 企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：

 

　　(一)组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料;

 

　　(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督;

 

　　(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

 

　　第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的'人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。

 

　　统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。

 

　　第八条 企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

 

　　统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

 

　　第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度;刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。

 

　　第三章 原始记录、统计台帐和统计报表

 

　　第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

 

　　第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。

 

　　第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。