学生干部评优规章制度
以下是小编为大家收集的制度，仅供参考!
为了进一步贯切我院学生组织“自我教育、自我服务、自我管理”的`工作宗旨，更好地监督我院学生干部，确保学生干部能够严格要求自己，并不断提高自身素质，特制定本制度。
本制度适用范围：学生会干部。
一学期有两门以上(含两门)功课不合格者免除其职务。
部长级以上的干部因工作失职，造成严重后果一次不得评优，两次免除其职务; 受学校行政处分者，免除其职务。
本着院学生会干部对全员师生负责的原则,该考核量化分数由四个来源:
1、党,团总支意见:-100×20﹪=20
2、学生会意见:100×60﹪=60
3、同学意见:来源于我院广大同学100×20﹪=20
4、各部门年终工作总结
将上述四项得分相加,即得该部得分.
具体细则:
1. 党、团总支及主席团分别进行考察评价。
2.秘书处考察以下几个方面：(基分80分)
(1) 例会： 迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。
服务小组： 迟到、请假1次扣1分，无故缺勤扣2分。
纪检小组： 迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。
查操小组： 迟到、请假1次扣1分，无故缺勤1次扣2分。
违 纪： 教育科学学院通报批评1次扣6分;校通报批评1次扣10分。
(2) 值班状况： 由秘书处抽查，内容包括出勤情况，卫生与值班纪录，每项2分。
(3) 其 它： 工作中不服从领导，玩忽职守，贻误工作者，视情节扣3—8分。
附:
(1) 综合各部的活动举行及获奖情况,将在学年末酌情加3-5分.院级活动前六名加5分,第六名之后加3分.
(2) 各部委员代表各部,在将根据个人成绩的获得和工作上的得失进行加分和扣分.个人在院级(包括院里)以上活动中取得成绩均为该部加3分,在班里取得成绩加2分.
3.民主评议
学期结束前在大一、大二两个年级各班按随机抽取4名同学(班委2名，普通同学2名)，依照以下4项对学生会各部进行考核：
A 常规活动的开展是否认真负责,各项活动是否组织到位,切实有效的开展(列一分各部常规活动表利于同学们查阅.) 5分
B 组织活动是否有新意 ,不落俗套. 5分
C 工作是否满足了你的需要 . 5分
D是否符合你心目中的学生干部形象,各部是否真正做到各尽其职,并对各项量化分的及时反馈. 5分
结果处理:
学年结束由秘书处对成绩进行汇总，各部及个人以80分为基分,评出成绩优秀部门及个人进行表彰。
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