高级中学考勤请假制度

时间：2022-12-10 07:02:50 制度我要投稿

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高级中学考勤请假制度

　　为了加强工作纪律，提高工作效率，建立良好的教育教学秩序，根据上级有关文件规定，并结合学校实际情况，特制定本考勤请假办法。

高级中学考勤请假制度

　　一、考勤工作

　　1.考勤范围：学校所有在职在岗教职工。

　　2.考勤时间：上课教师：上午8：30—11:00，下午3:00—5:00。早晚辅导纳入考勤时间。教辅后勤：上午8：00—11:30，下午2:30—5:30。考勤时间内不定时查岗。

　　3.考勤主体：谁分管谁考勤，一级考一级。年级由分管副校长和年级考勤，教辅后勤由朱毅勤副校长和教务处负责考勤，后勤考勤采取签到制。学校组织不定期抽查。

　　4.考勤汇总：每月汇总到教务处并公布。不定期抽查结果及时校讯通通报，考勤结果一式两份，一份存档，一份交财务室。

　　5.考勤结果：考勤结果与岗位津贴、绩效工资和评优评先挂钩。学校将根据《惠东县教职工奖励性绩效工资实施指导意见》扣除绩效工资，不定期抽查被通报的教职工年度考核不得评为优秀。

　　二、关于迟到、早退、旷工的界定

　　(一)关于迟到与早退

　　比规定的上班时间晚到岗位即视为迟到，比规定的下班时间早离开岗位即视为早退。不能按时参加学校、部门、年级、学科组、备课组组织的各类会议、教学活动或提前离场。

　　(二)关于旷工

　　凡有下列情形之一者，视为旷工：

　　1.不经请假不上班者;

　　2.擅离职守半天以上(含半天)和请假未准不上班者;

　　3.无正当理由超假不归者;

　　4.经组织分配工作后，无故拖延不按规定时间到岗者;

　　5.以欺骗手段请假者;

　　6.无故缺课两节，视为旷工一天;

　　7.迟到、早退1小时，擅离工作岗位时间超过2小时的，视为旷工半天;

　　8.参加学校、部门、年级组、学科组、备课组组织的各类会议或教学活动，迟到或早退10分钟以上视为旷会，作旷工半天计算。

　　三、各类请假规定

　　(一)病假

　　教职工因病需要离岗治疗的，可请病假。

　　1.教职工请病假，一律应出具县级以上医院的病假证明，当日未能提供证明的，须在三日内提供证明，未提供证明者不能按病假计算。

　　2.病假1天以内的(包括去医院看病)由年级或所在部门负责人批准;病假2天以上(含2天)的，需持县级以上医院的诊断意见，报分管副校长批准;病假3天以上(含3天)30天以内须经校长签字批准;病假30天以上(含30天)须由学校提出意见，按有关请假程序逐级上报县教育局批准。请假单报办公室登记备案。

　　3.当月累计病假10天以上(含10天)，考核不得评为优秀。

　　4.教职工的病假工资计算：按新劳动法病假工资规定执行。

　　5.经确认因公生病或负伤，经医院证明确诊为职业病、精神病患者或罹患绝症者，治疗、休养期间基础性绩效工资正常发放。

　　(二)事假

　　1.教职工遇有个人特殊情况需在正常工作的时间内去处理的，可请事假。事假1天以内须经处室或年级批准;事假2天以上(含2天)须经分管副校长签字批准;事假3天以上(含3天)15天以内须经校长签字批准;事假15天以上(含15天)须由学校提出意见，按有关请假程序逐级上报县教育局批准。请假单报办公室登记备案。

　　2.当月累计事假10天以内(含10天)，考核不得评为优秀档。

　　3.属下列情况者，经校领导批准，可不算事假。

　　(1)短期培训;(2)因公外出。

　　(三)学习进修假

　　1.经学校批准脱产学历进修，学校另行制定有关规定。

　　2.函授学历进修的，凭面授通知，并积极配合处室或年级安排好本职工作后，经批准，可视作正常出勤。

　　(四)产假、节育手术及计划生育假：女职工生育假90天，晚育的(女23岁)加15天，难产的加30天，领取独生子女证的加35天。男教师在其配偶第一次生育时可享受3天陪护假期。凡因计划生育请假(包括人流、实施计划生育手术等)均应由医院证明等有关规定执行。原则上产假从临产前一个月开始。凡符合计划生育条例规定的，产假期间津补贴全额发放(不含绩效工资);产假期满，经单位批准，请哺乳假至小孩满一周岁的，哺乳假期期间津补贴按60%发放。违反计划生育条例的人员，处分期间不发给津补贴。(周六、周日、寒暑假计入假期)。

　　(五)婚假5天，晚婚(男25岁、女23岁以上)加10天(周六、周日计入假期)。

　　(六)配偶及直系亲属去世时，给予处理丧事假5天，外省的经校长批准可加2至7天。(周六、周日计入假期)。

　　四、请假审批

　　1.教职工因事、病、婚、丧、生育等原因请假，必须按规定程序(请假人报年级、处室批准，最后报分管副校长批准)，办理请假手续后才能离开工作岗位，假期期满后应立即销假。因特殊情况需续假的，应及时办理续假手续，否则以旷工处理。无特殊情况，一般不允许电话请假和口头代假。

　　2.请假须由个人按规定填写请假单，经年级主任、处室负责人和分管副校长批准后，连同有关证明(如病假需持县级以上医院的病假证明)交办公室登记。

　　五、各类假期的工资待遇及假期计算

　　1.除事假、病假和旷工有特别说明以外，各类假期在规定的期限和情况内照发工资。

　　2.各类假期，如包括寒暑假、公休假日和法定假日，不再重复计算假期。

　　3.“请假制度”与国家法律法规冲突的，以国家法律法规为准。

　　六、生效和解释权

　　本制度从公布之日起施行。办公室负责解释。

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