幼儿园工资奖励制度

时间：2020-12-07 15:37:14 制度我要投稿

幼儿园工资奖励制度范本

　　一、工资制度：

幼儿园工资奖励制度范本

　　1、工资构成：岗位工资+工龄工资+素质工资+绩效考核

　　2、岗位工资：月工资900元+工龄工资20元/年;每月按21工作日计算;

　　3、绩效考核：100元作为考核基准;

　　4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元;每满一年加20元。

　　5、素质工资：包括教师资格、学历、职称和基本功考核工资。有幼儿教师资格证100元/月;有大专学历50元月，有本科以上学历100元/月;基本功考核每项优秀100元/月(基本功指由教育局组织考核的绘画、讲故事、舞蹈、弹唱、教学设计与课堂教学、课件制作6项)。

　　二、奖罚：

　　1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元;

　　2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉(市级以上)，可根据具体情况给予一次性50--200元的.奖励;

　　4、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品;

　　5、正常工作日(周一至周五)请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;

　　6、无故旷工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格;

　　7、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元

　　三、事故：

　　1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负;

　　2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%;

　　四、教师进出制度：

　　1、新来人员：每月工资800元。(也可根据教师实际能力制定工资标准);

　　2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗;

　　3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资

　　4、教师子女入园，托儿费每月照顾50元;

　　5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!

【幼儿园工资奖励制度范本】相关文章：