学校教职工准入制度

学校教职工准入制度

　　是本人自荐或他人介绍要求来我校任教的中、小学教师，学校将全面综合考察接收者的师德规范、政治素质、专业素质，重点考察教育教学能力。

　　具体工作程序：

　　1.凡是申请来校任教的教师均要按照学校教学处所指定的教学内容进行试讲。

　　2.教师试讲时，全体中层以上干部及相同学科的教师在工作时间不冲突的情况下均要前往听课。

　　3. 结合试讲情况，由学校校务会研究决定该教师是否调入。并于15天之内由学校组织人事部门给对方以明确答复。

　　4.通过试讲教师要到指定医院(xx区第x医院)进行体检，待体检合格后，方可办理调入手续。

　　5.调入教师要服从学校教育、教学工作安排并与学校签订聘用合同书，聘用合同采用一年一签方式。

　　6.调入教师在校工作一年期满后，如双方均有意可续签合同。

　　7.对不适应学校工作或达不到学校教学要求，合同到期自动中止，不再续签。

　　8.非教学人员采取内部调剂，原则上不再调入。特殊情况另议。

　　附：中学教师准入条件

　　1.大学本科以上学历(与所任教学科相一致)

　　2.年龄男在45岁以下，女在40岁以下。特殊条件年龄可适当放宽。

　　3.要具备初中及以上层次教师资格证。

　　附：小学教师准入条件

　　1.大学专科以上学历(原则上与所任教学科相一致)

　　2.年龄男在45岁以下，女在40岁以下。特殊条件年龄可适当放宽。

　　3.要具备小学及以上层次教师资格证。

【学校教职工准入制度】相关文章：

技术准入管理制度10-18

学校困难教职工帮扶救助制度11-03

学校教职工管理规章制度02-10

学校教职工档案管理制度04-03

学校教职工管理制度（精选6篇）10-04

医疗技术人员准入管理制度07-20

幼儿园幼儿准入制度（精选6篇）05-31

学校教职工管理规章制度（通用12篇）08-04

幼儿园校园准入制度（通用20篇）08-23

教职工考勤制度08-06