试用员工转正申请表
| 填表日期： 年 月 日 | |||||||||||
| 申请人 | 王艺笔 | 所在部门 | 人事行政部 | 学历 | 本科 | 入职日期 | 2012年10月23日 | ||||
| 员工编号 | 0002 | 职位 | 经理 | 专业 | 法律 | 拟转正日期 | |||||
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试用期工作小结（本人填写，可加附页） 尊敬的领导： 您好!首先非常感谢公司给我到贵邦文化工作的机会。 2012年10月23日成为公司的试用期员工并任职于人事部经理，在这为期2个月的工作中，完成了公司的人事行政的各项相关制度的制定、规范员工的`行为准则、协调各部门之间的工作协作、调整员工的工作情绪等。 对这期间完成的工作，执行力、工作效率、工作效果上有一定的成绩，也有不足之处，但对这份工作的热情和态度是100%的。 现请领导对我这期间的工作给予认可，并期盼批准转正！ |
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| 申请人： 年 月 日 | |||||||||||
| 以下由部门负责人和相关部门填写 | |||||||||||
| 综合评定等级： | |||||||||||
| □优秀 □良好 □合格 □需改进 □不合格 | |||||||||||
| 转正建议： | □提前转正，（转正日期 ） | ||||||||||
| □按期转正 | |||||||||||
| □延长试用期，（延长至 ） | |||||||||||
| □辞退，（最后工作日至 ） | |||||||||||
| □转岗，（建议岗位 ） | |||||||||||
| 特别薪酬建议：（□无 □建议为： ） | |||||||||||
| 其他意见： | |||||||||||
| 部门负责人： 年 月 日 | |||||||||||
| 人事部门意见： | 公司领导审批： | ||||||||||
| □转正日期 | |||||||||||
| □ 岗位 | |||||||||||
| □ 薪酬 | |||||||||||
| 签名: 年 月 日 | 签名: 年 月 日 | ||||||||||
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