学校党建工作自查报告「参考」

时间：2022-08-08 13:38:21 自查报告我要投稿

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2017年学校党建工作自查报告「参考」

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2017年学校党建工作自查报告「参考」

　　学校党建工作自查报告

　　开展高校基层党组织建设工作考核，是促进高校全面协调可持续发展的需要，是加强高校党的自身建设的需要，更是提高党的执政能力的需要。我校党委按照省委教育工委关于在全省高校开展基层党组织建设考核工作的统一部署和要求，对学校合并升格组建以来、特别是近三年的党建工作进行了全面、系统的回顾和总结，对照《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》和《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》(苏委教组[2007]55号)，认真进行了自查自评。现将自查自评情况报告如下：

　　第一部分学校基本情况

　　泰州师范高等专科学校的前身是我党创办的泰兴乡师，诞生于抗日战争烽火硝烟的1941年。2000年1月，经江苏政府批准，在泰州师范和泰兴师范的基础上筹建泰州师范专科学校。2002年3月，经国家教育部批准正式成立泰州师范高等专科学校。

　　学校现有春晖校区、迎春校区和泰兴校区，占地面积35.4万平方米，校舍建筑面积15.4万平方米，固定资产1.96亿元;现有教职工473人，全日制在校生近7000人，成人教育在籍学员5000多人;馆藏图书51万余册，期刊1369余种，教学科研仪器设备总值4140.81万元。学校设有人文科学系、数理科学系、外语系、实验教育系、信息科学系、财经系、音乐系、美术系和预科部等教学单位，开设40个专业及专业方向。2007年我校接受教育部人才培养工作水平评估，取得了优秀等级。学校连续五届十年获得“省文明单位”荣誉称号，先后荣获江苏省文明学校、江苏省安全文明校园、江苏省思想政治工作优秀单位、江苏省大学生社会实践先进单位等荣誉称号。

　　学校党务工作机构齐全，设有党委办公室、组织部、宣传部、统-战部、纪委和党校等;党委下设10个党总支，分别为人文科学系党总支、数理科学系党总支、外语系党总支、实验教育系党总支、信息科学系党总支、财经系党总支、音乐系党总支、美术系党总支、预科部党总支和泰兴校区党总支;设5个直属支部，分别为直属机关一支部、直属机关二支部、直属机关三支部、直属图书馆支部、直属后勤服务总公司支部;10个党总支共设18个党支部，其中教工党支部9个，学工党支部9个。2010年上半年，我校共有在校党员766名，其中，教职工党员249名，占教工总数的53%;在校学生党员485名，约占学生总数的8%;离退休教工党员32名。现有申请入党学生近3000人，约占学生总数的1/2，其中确定为入党积极分子的有2000余人，约占学生总数的1/3。

　　第二部分迎接基层党建工作考核的准备情况

　　学校党委始终高度重视党建工作，本年度更是将党建迎考工作列入重要议事日程，作为学校中心工作之一来抓，建立了校系两级迎考领导机构，制定了切实可行的工作计划，进行了全面细致的准备，我校的党建迎考工作分学习宣传与组织发动阶段、对照检查与重点建设阶段、自我考核阶段、精加工及演练阶段、接受考核阶段和整改提高阶段。在实施过程中，我校采取的主要措施是：

　　一、建立机构，制定方案

　　为了切实做好党建迎考工作，我校于2010年3月召开党委会，研究成立迎考工作领导小组，由党委书记、校长徐金城同志任组长。领导小组下设迎考工作办公室，根据职责范围和工作要求，设接待组、秘书组、综合材料组、思想建设和宣传组、作风建设和监督检查组、后勤保卫组等工作组，由校党委委员分工联系，指导工作。各党总支(直属党支部)也相应组建了由书记任组长的迎考工作小组。同时，校党委根据《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》(苏委教组[2007]55号)，提出了“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的原则和“打造党建‘五区’，争创一流师专”的工作思路，制定了《泰州师范高等专科学校基层党组织建设考核工作实施方案》,确定了迎考工作的主要任务、阶段步骤和方法要求，并以此为依据制订了《党组织建设工作考核指标任务分解表》与迎考工作日程安排表，对迎考工作的.任务、责任人及时间进度落实到位。

　　二、统一思想，层层发动

　　在前期准备工作顺利推进的基础上，校党委于2010年6月3日召开党建迎考动员大会，对我校的党建迎考工作进行全面动员和具体部署，各职能部门负责人、各党总支(直属党支部)书记、党务秘书、党员代表参加了会议。校党委书记、校长徐金城同志作动员讲话。动员大会后，各党总支(直属党支部)组织广大党员认真领会迎考精神，掌握迎考内容，把握迎考工作程序，通过层层宣传，使广大党员和群众对党建迎考工作的目的、意义、内容、步骤、做法和要求都有了比较全面的认识，为迎考工作打下了良好的基础，在全校形成了人人关心迎考、人人参与迎考、人人为迎考作贡献的良好氛围。

　　三、学习调研，提高能力

　　学校党委多次组织迎考办成员、党支书记、秘书和党支部书记到兄弟院校考察调研。6月22日，学校党委各职能部门主要负责人、各党总支(直属党支部)书记、党务秘书在党委书记、校长徐金城同志的带领下，一行43人到盐城纺织职业技术学院交流学习调研，通过实地考察，结合自身实际，找准了我校基层党组织建设考核工作的重点。11月9日，党建迎考材料组的同志在校纪委副书记魏桂军同志的带领下，到南通纺织职业技术学院进行专题调研，通过交流，查漏补缺，完善我校党建迎考的各项材料。此外，校党委还多次邀请盛市相关领导及兄弟院校的专家来校作党建迎考知识专题讲座，不断提升我校党务工作者的业务能力和水平。

　　四、迎考促建，成效显著

　　在整个党建迎考准备阶段中，校党委始终坚持“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的基本原则，立足于“建”，着眼于“改”，坚持考核与建设相结合，有力促进了党建工作的规范化、制度化和科学化建设。党建迎考综合材料组成员多次深入到各基层党组织进行指导，及时了解和掌握迎考工作进展情况，广泛收集各工作组对学校迎考工作的意见和建议，及时解决迎考工作中遇到的实际问题。监督检查组先后组织了4次校内自查，对各工作组在准备过程中存在的不足，召开专门会议进行讨论，并以书面形式进行个别反馈，各工作组根据反馈意见认真整改，取得了明显的成效。其间，校党委还利用暑假时间，召开迎考工作现场推进会，交流经验、明确重点、推进工作。并根据各阶段迎考工作的进度，先后多次召开专题研究会、情况通报会、工作协调会，扎实有序地推进了迎考工作的开展。同时，建立了专门的迎考工作网站，编印了《党建迎考知识宣贯手册》，编写了迎考简报12期，宣传党建迎考知识，交流迎考工作动态。

　　通过梳理、整改，学校各级党的基层组织建设得到了进一步加强，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强，领导干部的思想作风和工作作风得到了进一步改进，党建各项规章制度得到了进一步健全和完善，学校的目标管理取得成效，统-战群团工作活跃，师资队伍逐步加强，专业建设成效显著，办学水平不断提高，有力地促进了党建工作与学校中心工作的协调发展。

　　第三部分自我考核情况

　　切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织与全体党员的重要作用，团结、率领全体师生员工全面加强内涵建设、全力提升核心竞争力、全心创建省级示范，是学校党委的神圣使命和重要职责，是学校党建工作的根本出发点，也是衡量党建工作成效的重要标准。近年来，校党委高度重视学校党建工作，在上级党组织的正确领导下，认真贯彻执行《高等教育法》、《职业教育法》和《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，积极践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七次大会、十七届三中、四中、五中全会精神，坚定不移地执行党的基本路线和教育方针。同时，紧紧围绕并校融合、校园建设、迎接人才培养工作水平评估、创建省级示范性高职院校、筹建泰州大学等中心工作，克服学校在基础设施建设、高层次人才引进、招生与就业等方面面临的困难，聚精会神抓党建，一心一意谋发展，使学校的党建工作在探索中发展，在发展中创新，在创新中提高，成为“思想建设的先行区、组织建设的示范区、制度建设的标准区、廉政建设的安全区、品牌建设的创新区”，为学校的改革、建设与发展提供了坚强有力的政治保证，从而有效地促进学校事业快速、和-谐、可持续发展。

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