民办学校党建工作自查报告

时间：2024-03-19 17:20:26 自查报告我要投稿

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民办学校党建工作自查报告范文

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民办学校党建工作自查报告范文

　　民办学校党建工作自查报告一：

　　我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。下面是关于学校领导党建述职报告全文：

　　一、工作特色和亮点

　　1、认真落实学校党建工作责任制。

　　一年来，学校支部立足学校实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

　　2、加强学校组织建设。

　　(1)、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。每月至少集中学习两次。

　　(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为学校的发展献计献策。

　　(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的.困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗”、党员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。

　　3、加强党员队伍建设

　　(1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。

　　(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观等，充分发挥党员先锋模范作用。

　　(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”、 “一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。

　　4、加强制度建设

　　(1)实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。

　　(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实“三会一*”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。

　　5、完善工作保障机制。

　　为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员，加大党建工作投入，安排了专门活动场所，配备了电子白板，完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容的学习。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差距，还存在着许多亟待解决的问题：一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部，有些教师还不太熟悉等。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。

　　2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

　　3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

　　4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格做到党务公开，确保党建工作稳步推进。

　　5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。

　　民办学校党建工作自查报告二：

　　2017年，双阳街道在区委的正确领导下，在区委党建工作领导小组、区委组织部和区有关部门的指导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻各级党建、组织工作会议精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线，扎实推进基层党建各项工作，党的建设科学化、规范化、制度化水平有新的提升。现将情况总结如下：

　　一、主要工作及成效

　　(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持不懈抓好党员干部队伍思想政治和组织作风建设

　　1.加强学习教育。在抓好教育实践活动规定内容的学习教育的同时，坚持把提高党员队伍政治思想理论素质摆在党的建设的首要位置，深入推进学习型党组织建设。在党的群众路线教育实践活动中，印制《党的群众路线教育实践活动10问》、《党的群众路线教育实践活动知识》5000份，广大党员普遍参加集中学习讨论2次、座谈会1次、听党课1次、接受警示教育1次、谈心交心1次以上进行学习教育。同时，党工委还制定了《2017年理论学习计划》、《党工委学习中心组2017年学习计划》，并先后召开2次书记办公会、10次党政联席会议、2次党建领导小组成员会、10次社区支部书记联席会，举办十八届四中全会精神、党章、社会主义核心价值观、形势政策学习教育4期专题辅导讲座等，统一思想、凝聚共识。针对双阳街道实际，召开2次务虚讨论会，分析、研究困扰制约发展的突出问题、解决措施。采取党政会部署安排、各挂点领导(分管领导)负责、组工办加强指导督促检查等方法，组织所属各党组织通过党员大会、党员远程教育平台、座谈会、送党报党刊等形式，引导广大党员学理论、党章党史、十八大、十八届三中、四中全会精神、形势政策等，强化党员教育工作，党员主体意识、党性修养得到提高。

　　2.抓队伍强作风。党工委和各级党组织围绕“三严三实”总要求，采取有力措施,切实抓好党员干部队伍作风建设。一是找准突出问题。通过入户访视、“四进五服务”、座谈会、开展民主评议、个别谈话、约谈、印发征求意见函“发函征”、设立“意见箱”、专线电话等多种形式，“背靠背”、“面对面”全方位听取征求各方面意见建议1378条，并逐一梳理、汇总、反馈，全面找准街道、各党组织领导班子、党员干部存在的突出问题。街道领导班子成员开展谈心交心74人次，召开领导班子集体谈心会1次。查摆“四风”等方面突出问题180条。各党组织开展个别谈话476人次，集体座谈37场次，上门走访634人次，主动约谈青年党员、社区工作者98人次，征求到意见建议563条，查摆出存在的突出问题272个。二是深入对照检查。街道领导班子、领导班子成员从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和整改措施等四个方面入手，认真撰写了对照检查材料，共形成领导班子、班子成员对照检查材料15份。各级党组织、社区党员主干认真撰写简要对照检查材料、广大党员普遍写好简要发言提纲，共形成简要对照检查材料(发言提纲)428份。三是开好“两个会议”。双阳街道领导班子于8月14日召开专题民主生活会，领导班子成员贯彻整风精神，突出作风建设，认真查找和解决形式主义、官僚主*、享乐主义和奢靡之风问题，严肃开展批评和自我批评，深入分析产生问题的原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施，达到了预期目的。街道班子14名成员全部参加专题民主生活会，相互之间在专题民主生活会上共相互提出批评意见392条。各级党组织也于8月26日至29日期间，相继召开党组织专题组织生活会，开展民主评议党员。除一些非公企业党支部无党员外，其他9个有党员的非公企业和11个社区党支部、街道机关支部共召开专题组织生活会21场，参会党员出席率90%,群众代表135名，党员提出相互批评意见726条。四是抓班子带好头。健全党工委议事制度，坚持民主集中制，认真落实“一岗双责”。街道班子14名成员，除党工委书记、办事处主任负责抓总外，12名党政领导、36名机关干部根据个人特点、工作实际，实行分片(中、南、北)包干、一揽子挂钩负责社区、支部工作(包括党建)制度，对所挂钩的社区、支部工作一揽子、“一竿子”负责到底，党政班子成员带头抓学习、抓党建、抓落实。同时建立班子领导成员每周工作情况书面汇报制度，汇总后党政主要领导进行点评，推动党政领导成员带头抓工作促落实。五是抓整改促长效。街道领导班子共确定整改措施26条，班子成员确定整改措施168条，社区党组织、党员“两委”确定整改措施280条。制定街道领导班子开展“四风”突出问题专项整治工作方案，确定整治政绩观偏差、文山会海、办公场所超标、提升干部精气神、推进重点项目建设、发展社区集体经济、公务接待超标、解决信访突出问题等18个专项整治项目，明确每一项目责任领导、责任部门。梳理街道建立的制度共83项，坚持制度70项，废除5项，修订完善8项，在对接区委、区政府制度建设计划，计划建立密切联系服务群众制度等5项。重新梳理街道各项制度，重新修订完善包括民主决策制度、干部管理制度、责任追究制度、效能建设制度、事务管理制度、财务管理制度等八十二项，并编成《制度汇编》下发全体干部职工。制定《街道机关工作人员管理办法》，党政领导成员与普通工作人员一样遵守办公、值班等制度，一样奖惩,没有特殊。在街道办公大楼一楼大厅设立便民服务大厅，所有涉及服务群众的部门统一在便民服务大厅集中上班，方便群众办事咨询，同时，加强社区便民综合服务站建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题。设立“社区工作日”、社区工作例会制度，坚持每周一上午街道挂钩联系领导干部、下社区干部到社区召开社区“两委”工作例会，部署指导社区工作、宣传政策、协调解决实际问题、接访服务群众，当好工作指导员、政策宣传员、矛盾调解员、群众服务员。街道纪工委、效能办定期开展督查，大力治理“庸懒散”，严格执行各项管理制度，开除1名、通报批评2名违反机关管理制度的工作人员。实施工作进展、工作成效“精细化”管理，党政领导成员把每天工作情况、进展以手机短信向党政主要领导报告，主要领导进行点评，每周填写《双阳街道两委成员每周工作情况汇报表》，对上一周工作情况进行小结，分析总结情况。一般干部每周书面报告工作情况，分管领导审核点评签字，再汇总党政主要领导审阅。通过“精细化”管理，倒逼党政领导、机关干部主动抓工作、促落实、提效率。三是抓作风促工作。不断强化“一线工作法”，倡导雷厉风行的工作作风，除少数部门、部分工作人员因工作需要专职负责业务外，95名机关工作人员中，有74名(其中党员39名)安排到征地拆迁、项目建设和下社区、城区管理、挂钩服务企业等工作一线锻炼，提高工作能力，一些党员干部成为中心工作、征迁、项目建设业务骨干，干部队伍的工作作风明显提高，能力素质得到提升。

　　3.抓服务聚人才。根据区委组织部的部署要求，做好人才队伍的调查摸底登记工作，依托企业办，做好企业各类人才引进、职称评定等服务工作。积极鼓励机关、社区干部参加再教育、自学考试、专业技术培训，有12名机关工作人员参加自学考试、6名社区干部报考大专学历教育，4名事业干部考取中级职称并被聘用。

　　(二)扎实有效推进党组织和党员队伍建设

　　1.加强党员教育管理和发展工作。制订下发了《2017年发展党员工作计划》，组织开展学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》培训班，组织各党支部书记、组织委员学习市委组织部《关于推进发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制的通知》，开展专题培训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对党员发展工作的指导、把关工作，加大非公企业优秀人才和先进分子的发展党员工作，已发展新党员12名(其中非公企业5名;35岁以下10名;本科学历5名，大专学历2名，高中中专学历5名)，没有发生“带病入党”、“近亲繁殖”现象;严格预备党员、入党积极分子的考察管理，预备党员转正17名;坚持从严治党，立案审查并报区纪委批复，开除党员2名，街道党工委党纪处分党员5名，取消预备党员资格1名。健全完善流动党员管理服务站，加强流动党员“双向”管理、服务工作。严格执行党费收缴管理规定，前三季度共收缴党费 31053元，同比增长6.64 %。建立街道、社区党员干部挂钩联系困难党员机制，加大生活困难党员的帮扶力度，共发放生活困难党员帮扶慰问金4.12万元。

　　2.扎实推进各领域党建工作。认真贯彻落实泉洛委办〔2012〕155号文件要求，全面巩固提升社区“135”党建工作机制，推进实施机关“1263”和非公企业“三五”党建工作机制。继续以党组织“分类定级、晋位提升”为抓手，指导督促双阳派出所配齐配强党支部班子、加快推进软硬件的规范化建设，完成对阳江社区、阳光医院、建文艺品等3个软弱涣散党组织的整顿。全面推行“六要”、“五步走”工作法，持续抓好社区党务居务公开工作，坚持每月定期下发公开要点、组织人员实地检查和网上公开检查、发现问题及时通报等制度，巩固党务政(居)务公开市级示范单位成果。抓好非公企业党组织负责人、区聘非公企业党务干部的教育管理，调整充实1家非公企业党建工作人员，加大非公企业党建配套建设经费补助，共补助4万元支持和诚鞋业、泉美园艺、铁拓机械等三家非公企业推进“三五”党建工作机制、台资企业“网格联盟”建设。

　　3.创新机制，培育典型，努力打造党建特色品牌。进一步探索完善党代表提案工作制度，设立党代表活动室。围绕“创特色、出亮点”，在南山、坪山社区推行完善党组织“三制度一服务室”机制。深入推进“一地一特色、一企一品牌”的创建要求，持续抓好台资企业“网格联盟”创建工作，精心培育南山社区、坪山社区、泉美园艺、和诚鞋业等4个党建工作机制建设区级示范点，进一步落实社区在职党员向居住地报到、志愿服务、社区表现反馈制度，社区推行“党员专业服务室”做法。

　　4.加大党建带群团建设工作。党政联席会议3次专题研究群团工作，调整充实街道团工委、妇工委负责人，并保证街道团工委、妇工委均有1名干部兼任工作人员，保证群团工作有人管事、有人抓事、有人办事。加大非公企业群团组织建设，重点抓好和诚鞋业、海都箱包、交通职校、泉美园艺等非公经济组织团组织规范化建设。积极开展群团活动，与非公企业群团组织举办联谊会、篮球赛、座谈会，在“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等重要节日，开展贫困母亲、困难团员、残疾儿童、独生子女、0-4岁儿童走访慰问活动，共发放慰问金3.34万元。

　　(三)强化党建保障机制制度建设

　　1.强化责任保障。按照“书记抓、抓书记”的要求，明确党组织书记是抓好党建第一责任人，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。党工委与所属各党组织签订了《2017年党建工作目标责任书》，坚持对照年度党建目标责任要求，集中开展半年检查，平时不定期开展落实情况督查，对党建工作认识不到位、工作不落实、措施不得力、成效不明显的，及时开展党组织书记谈话，下发通报，限期整改，构建党建目标管理责任制。

　　2.强化制度保障。调整充实党工委党建工作领导小组，召开党建工作领导小组(扩大)会议，专题分析问题、研究部署党建工作，实行党工委会议、党政联席会挂点(挂钩)领导党建工作专题汇报制度，专题研究部署安排党建工作，构建党建工作领导制度。坚持每委度党建材料调阅检查，建立每一阶段党建工作重点“手机信息”提醒督促制度，形成常态化;建立健全每周一上午社区例会制度(各街道挂点社区领导、下社区干部、社区两委成员参加)，坚持把党建工作作为重要内容，与社区工作一并研究部署。通过健全完善党建工作机制制度，确保党建工作时时抓、常常抓，形成了党建工作抓落实长效工作机制，构建党建动态管理制度。

　　3.强化人财保障。完善党工委书记亲自抓，分管副书记、组织委员具体抓，各挂点(分管)领导、各党支部书记负责抓，一级抓一级，层层抓落实的抓党建工作机制。加大“抓书记”力度，建立党支部书记联席会议制度，定期研究部署党建工作。街道坚持党建经费列入年度财政预算，加大党建经费投入，构建党建经费保障机制。街道已投入党建经费78万元，社区党建经费实行实报实销制度。

　　4.强化廉政保障。从落实建立健全惩治和预防腐*体系入手，街道党工委主要领导带头学习、带头宣传、带头贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁从政意识。以指纹考勤制度为突破，认真开展机关效能建设，有效地改进了机关作风，规范了行政行为，强化了效能建设;全面推行重点项目进度汇报和绩效月度考评制度，增强党政领导和机关干部职工的责任意识和服务意识;进一步完善事务公开制度，重点做好安征迁、企业承包、工程招投标、计生管理、低保优抚等事项的公开，强化内部财务审批管理。

　　二、存在的问题和不足

　　1、一些党组织尤其是支部书记认为党建工作“虚”得很，对党建工作重要性认识不足，落实措施应付式, 工作一般化，基层党建考核体系不健全。个别社区党支部政治核心作用不强，组织开展活动少，党组织的地位和作用弱化。

　　2、党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的`现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

　　3、社区“两委”成员尤其是主干年龄偏大，结构不合理，综合能力不高，带领群众发展的思路办法较缺乏，基层党组织工作缺乏生机和活力。党员干部队伍的政治思想素质、工作作风、群众工作本领与新形势、新任务的要求存在许多不适应的地方，党员主体意识有所弱化。

　　4、党建工作发展不平衡，创新意识不强，党建特色品牌少，典型示范带动作用薄弱;社区集体经济发展壮大慢，除个别社区靠集体房屋出租有一定收入外，大部分收入主要靠征地补偿提留、街道补助，有些社区甚至是零收入，导致社区连正常的办公开支都难以为继，社区干部抓工作尤其是抓党建工作的积极性和主动性严重受挫。

　　5、一些非公企业、“两新”组织软弱涣散，有的形同虚设，非公党建工作“五难”问题依然存在，目前全街道34家非公企业、“两新”组织党支部中，“空壳支部”达到26家。

　　6、党员管理难度加大。随着外出务工、经商等日益频繁，流动党员不断增多，对流动党员的管理不到位，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。

　　三、下一步工作打算

　　1、认真谋划好2017年党建工作，重点从加强组织领导、改进工作方式方法、解决突出问题、抓特色品牌、强化人财物保障等方面入手，加大党建工作力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果。

　　2、坚持书记抓、抓书记，健全基层党建工作考核和责任追究制度，突出抓好各社区党支部书记履行党建目标责任的考核，完善落实民主评议党员制度，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，并严格追究问责。

　　3、夯实党建基层基础工作。强化社区、非公企业和社会组织等各领域党组织建设。加大投入力度，保障社区党建工作正常运转。增强社区“造血”功能，争取用5年时间使全街道100%的社区有集体收入。扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿，整合实行党政领导挂钩联系非公企业党支部制度，争取用3年时间，消灭“空壳支部”。加强基层民主管理，推动党组织生活制度经常化。

　　4、加强党员干部队伍建设。争取每年开展1次社区“两委”成员培训会，完善各社区“两委”培养、管理、激励机制。统筹谋划社区“两委”换届选举工作，选优配强社区班子，提高党在基层的执政能力。按照发展党员“十六字方针”，不断优化党员队伍结构。加强党员干部教育管理，加大处置不合格党员工作力度。

　　5、着力提高服务效能。健全为民服务体系，积极构建一线工作和综合服务两个平台，推行“一站式”“一窗式”服务，打通联系服务群众“最后一公里”。组织开展接访活动，继续开展大走访活动。坚持定期研究党建工作，每季度调研1次基层党建情况。

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