关于县统计局统计行风建设情况的自查报告
县统计局20**年统计行风建设工作按照全国统计系统“行风建设年”和XX市县（区）统计局统计行风建设责任书及寻甸县软环境建设“狠抓落实年”活动的部署，紧紧围绕“稳中求进、创新推动、跨越发展”的战略目标，加强机关效能和干部作风建设，努力提高统计能力、统计数据质量和统计公信力，通过内强素质，外树形象，大力弘扬“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风，促进全县统计工作水平的提高。现将一年来的工作总结如下；
一、加强组织领导，切实把行风建设工作落到实处
认真贯彻落实《国家统计局关于加强统计行风建设的意见》、《寻甸县20xx年纠风工作的实施意见》和XX市县（区）统计局统计行风建设责任书，制定了寻甸县统计局岗位目标责任书，加强对统计行风建设的领导，坚持“一把手”负总责，班子成员分工负责，在以身作则、发挥表率作用的同时，坚持一岗双责，既抓业务工作，更抓党风廉政工作和行风工作体系建设。多次召开专题会议，研究部署我局廉政建设和行风建设工作，把机关作风建设、党风廉政建设责任与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，把机关作风建设、党风廉政建设和反腐败工作纳入了全年统计改革与发展和党的建设全局，层层签订责任书，把“一岗双责”的要求真正落实到了每一位领导干部，各司其职、各负其责、密切配合、统筹安排、全面推进，筑牢了统计系统党员领导干部廉洁从政的思想防线，大力弘扬符合科学发展观要求的统计行风。
二、加强统计职业道德教育，筑牢干部思想道德防线
在统计行风建设中，寻甸县统计局坚持以科学发展观为统领，坚持实事求是的思想路线，大兴求真务实之风；坚持以科学严谨的态度，确保统计数据真实可信、准确完整；坚持发扬不计得失、淡泊名利、甘于奉献的优良传统，积极倡导热爱统计、忠诚统计、依法统计、科学统计的良好风尚。一是加强理想信念教育，促进广大统计人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立科学的`发展观和正确的政绩观，切实增强宗旨意识、责任意识、服务意识和大局意识；二是加强统计法制教育，促进广大统计人员牢固树立法律至上和依法统计的观念，坚决反对和抵制弄虚作假、虚报浮夸；三是加强统计职业道德教育，促进广大统计人员牢固树立统计数据质量是统计工作的生命，是统计事业立业之本，崇尚统计数据质量是统计工作者的从业之德的统计理念，始终恪守以求真务实为天职、视数据质量为生命的职业操守；四是加强廉洁从政教育，促进广大统计人员牢固树立廉洁统计意识，不断提高拒腐防变能力，坚决杜绝以权谋私、以数谋私；五是加强统计行风建设的宣传，大力宣传统计人不计名利、不计得失、默默工作的精神风貌和统计行风建设的成效，推广统计行风建设先进经验，探索统计行风建设的新办法、新途径。
三、坚持依法科学统计，确保统计数据真实可信
严格执行国家统计法律、法规和规章，认真贯彻落实法治政府、责任政府、效能政府、阳光政府“四项制度”，结合统计工作实际，不断加强统计法制建设，结合“六五”普法，深入贯彻《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，为做好统计普法宣传教育，我局把日常统计普法工作和统计宣传教育工作结合起来，广泛宣传统计法律、法规、规章。围绕企业一套表联网直报工作，开展以加强统计基层基础建设为主要目的的全县统计执法检查和能源统计企业一套表统计执法检查，进一步增强了统计调查对象的统计法制观念，维护了统计信誉,提高了统计数据质量和政府统计公信力，为“一套表”改革保驾护航。一是突出重点，把握时机，积极开展法制宣传教育，二是建立健全统计督查机制。采取“三结合”方法，即统计业务指导与统计执法检查相结合，室内审核与部门评估相结合，请上来交流与沉下去调研相结合，加强对基层统计工作的督查和数据质量的评估，进一步维护统计调查秩序，改善统计调查环境，提高统计调查数据的准确性、及时性、完整性和一致性。
四、完善统计制度方法，统计工作进一步规范统一
（一）严格执行统计方法制度，积极推进各项工作顺利开展
1、扎实推进“企业一套表”改革。严格按照国家、省、市统计局的统一安排部署，扎实推进“企业一套表”改革，按照实行企业一套表“先有库、后有数”的要求，高度重视基本单位名录库建设和管理，认真开展全县基本单位核查工作，为“三上”企业的申报、服务业统计和第三次全国经济普查打下坚实的基础；建立联席会议制度，加强部门协调配合；深入部门和企业指导“三上”企业申报工作，切实提高申报的批准率，确保报表单位及时入库、顺利上报；严格执行企业一套表联网直报的规定，规范流程，重心下移，加强对企业统计人员的培训和指导，落实软硬件支撑，保障网络互联互通，进一步提高源头数据质量，加强一套表数据并轨的数据衔接工作，把改革的各项工作落到实处，“企业一套表”改革工作顺利推进。
2、加强统计信息化建设。继续做好统计局办公自动化系统的完善工作，大力推进县乡统计网站建设，搭建统计网络数据专线、统计视频。
3、加强各专业统计工作。20xx年，我局进一步完善专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量控制办法，加大专业统计报表审核力度，做好统计资料汇总、上报，高标准、高质量完成年报和月报、季报等各专业报表上报任务，完成各项经济指标统计工作，做到应统尽统。做好规模以上工业企业能源统计监测和节能降耗、地区生产总值核算、固定资产投资、建筑及房地产、劳动工资、退耕还林（草）调查、农业统计、城市住户调查、农村住户调查、畜禽监测、贸易、贫困监测、教育等统计工作。建立退耕还林（草）调查、畜禽监测调查报表报送制度，并完成城市住户调查300户大样本和农村住户调查130户样本的抽样轮换工作，并于20xx年进行住户调查一体化改革工作。同时，完成了劳动力调查、群众安全感调查、公信度调查、r&d资源普查等临时性调查。 2011年，寻甸县统计局获得市统计局目标考核三等奖。
4、统计工作有新方法。为进一步全面、系统、及时、准确地掌握我县经济和社会发展情况，经县人民政府研究，印发《XX县加强经济社会发展统计监测工作方案》，决定对全县经济社会发展各项指标进行实时监测。围绕全年发展目标，以 gdp核算为龙头，以三次产业为核心，以行业全面协调发展为抓手，突出监测预警，细化推进措施，发挥部门联动，强化工作落实，认真做好农林牧渔业、工业、建筑业、服务业、城乡人民生活等经济社会发展各项指标的统计监测工作，做到掌握发展状况、找出发展差距、找准存在问题、提出解决办法、落实推进措施，确保发展目标的全面完成。
（二）进一步夯实统计基层基础建设
1、健全完善局内各项管理制度，提高各项规定和办法的实用性、操作性。制定和修改完善了《寻甸县统计局机关内部管理制度》、《寻甸县统计局岗位目标责任书》等相关制度，建立一套完整的、规范合理的、可操作性的统计系统内部管理规章制度体系，做到有章可循，依法行政，按章办事。
2、加强经费管理、规范公务用车、精减会议等措施，有效压缩机关公用经费和一般性开支，打造节约型机关；严格执行党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国（境）旅游的各项规定，坚决纠正和查处以职权之便“吃、拿、卡、要”等滥用职权现象，全年车辆运行费用、公务接待费用、水电、会议费用等均比上年有所下降。
五、加强队伍建设，提高统计干部队伍素质
加强统计业务建设和人才培养，制定、实施系统培训培养计划，针对不同层次的干部和工作要求，加强对业务、政务、事务等各个方面的培训。一是继续在局机关开展每年读一本好书活动，使大家充分领略到“一本好书，改变一生”。二是开展“树标兵，学先进，争当‘五好’干部”等系列活动。要求每位同志经常开展“三个想一想”，即：想一想自己的专业水平和能力是否达到全局的最高水平；想一想还有哪些可以做好而没有做到的事情；想一想处在自己位置上是否会有人比自己做得更好？增强大家的荣誉感和责任感。开展“求实、创新、奉献”的统计精神提炼活动，增强争先创优意识。三是采取集中培训与分别辅导相结合的方法，搞好对基层统计人员的培训教育，使每位统计人员的统计业务知识每年都有新进步。
六、加强作风建设，努力提升统计自身形象
（一）明确目标，落实责任
我局以开展全国统计系统“行风建设年” 和“狠抓落实年”活动为契机，认真抓好“效能政府四项制度”建设，深入落实首问首办责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，加强内部岗位职责管理，进一步提高统计能力、提高统计数据质量和政府统计公信力，实现统计工作科学化、规范化，推动全县统计事业全面发展。我局与各科室、各专业签订了《寻甸县统计局岗位目标责任书》，建立起内部清晰化的责任层级机制，不断加强自身建设。
（二）结合软环境建设，作出公开承诺
按照“狠抓落实年”活动要求，埋头苦干，狠抓落实，突出重点，强势推进，尽快建设富强寻甸、活力寻甸、生态寻甸、和谐寻甸，推动县域经济发展新突破，努力实现综合实力排名市内有进位、省内有提升的目标的总体要求和地区生产总值确保增长14%等年度目标，为进一步优化经济社会发展软环境，激励和促进我局机关干部以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风、更加有力的工作举措努力实现县委、县政府的各项工作任务，寻甸县统计局从依法行政、勤于履职、转变作风、优质服务、提高效能五个方面通过政府信息公开网向社会各界作出郑重公开承诺。
（三）深入开展廉政风险防范管理工作，努力营造风清气正的工作环境
为扎实推进我局反腐倡廉建设，不断提高权力运行的科学化、民主化、规范化水平，我局认真分析个人在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面可能存在或潜在的风险，以规范工作流程为重点，突出对重点领域和关键环节风险点的查找。同时，针对自查出的可能引发风险的各环节，着重从制度设计、监督制约等方面认真分析产生风险的原因，提出有效而又切实可行的防控措施。
七、加强检查监督，提高统计系统执行力
紧紧围绕“改进作风，提升效能”的总体目标，着力强化全县统计系统广大干部职工的执行意识，不断提升统计队伍的执行力，力求达到“执行能力有提高，本职工作上水平，数据质量大提升，服务发展见实效”。
（一）强化学习重教育。组织全县统计系统广大干部职工认真学习十七大和十七届五中、六中全会精神及中央、省、市、县领导有关执行力建设的重要讲话及统计系统法律法规、统计调查制度等贯彻落实情况，引导全县统计系统广大干部职工深刻认识加强执行力建设的重要意义，增强紧迫感，树立科学的发展观，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，做到对同志有感情、对事业有热情、对工作有激情。不断解放思想，更新观念，在职责范围内创造性地开展工作，努力提高干部职工的素质和为经济社会发展服务的能力。
（二）完善制度重管理。结合统计工作实际，进一步完善工作考评、责任追究等制度，形成有利于统计事业发展、有利于提升执行力的长效机制。在加大制度落实力度上下功夫，防止写在纸上、挂在嘴上，贴在墙上，落实不在行动上的形式主义。通过严格管理，规范行为，促进素质提高、能力增强。
（三）优化环境重建设。把执行力建设纳入目标责任管理范围，定期对全县统计系统广大干部职工履行职责、依法行政、工作绩效、服务质量等情况进行检查。进一步修订完善公开、公正的奖惩激励机制，正确划分能力与态度的关系，合理运用绩效考评考核结果，务求执行制度不走样，运用结果不变通，积极性得到充分调动，统计工作环境更加优化，能力更加增强，人际关系更加和谐。
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