在编不在岗自查报告

时间：2023-08-03 10:06:38 雪桃自查报告我要投稿

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在编不在岗自查报告

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，回想这段时间以来的工作详情，有收获也有不足，此时此刻我们需要写一份自查报告了。那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是小编为大家收集的在编不在岗自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

在编不在岗自查报告

　　在编不在岗自查报告 1

　　根据文件精神，中心学校成立了在编不在岗教师清理工作领导小组，安排了办公室及具体工作，认真开展中小学在编不在岗人员清理工作，于20xx年3月1日--3日对全镇18所中小学，209位在编教职工的上岗情况进行督查，现将我校工作总体落实情汇报如下：

　　一、基本情况

　　1、我校没有外借教师。

　　2、在编不在岗人员

　　我镇中小学在编不在岗人员摸底真实准确，无弄虚作假现象。全镇现有在编教职工总数209人，现实际在岗人数203人，有6人不在岗，其中有6人请病假、1人自动离岗。具体情况如下：

　　曹集小学教师张传生，因脑瘤动手术后不能上岗，第期请假；徐寺小学教师王彪因患癌症不能上岗，长期请假，朱影因心脏病不能到校；徐学友因患胃肿瘤手术后不能上班。

　　中心学校教师贾殿清因车货致残不能上班。

　　徐寺小学教师王晓光，自本学期开学以来一直没到校，经与本人多次联系也没来上班，学校上报情况后，中心学校进行了核查，现已上报县教育局。

　　3、无教师到民办学校兼课。

　　4、加强在岗签到管理

　　5、张贴中心学校的监督电话号码。

　　二、及时成立清理工作工作领导小组

　　（一）2月29日下午学校召开了清理在编不在岗工作专题会议，成立了工作领导组：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　下设办公室：

　　主任：

　　成员：

　　（二）宣传政策

　　第一时间将相关文件精神进行了传达，明确了各中小学校必然会遵守清理工作的有关规定。我校以最大力度进行此项工作，力求稳定教师队伍，加强教师队伍建设，以实际行动贯彻县委县政府、县教育局的文件精神，要求相关人员认清当前的形势，思想上与上级保持高度一致，配合学校稳步推进此项工作的顺利开展。

　　（三）落实情况

　　1、20xx年3月1日--3日对全镇18所中小学，209位在编教职工的`上岗情况进行督查，督查结果在中心学校校长办公会议上进行通过核实，由办公室负责对资料进行整理上报。

　　2、严格执行在岗签到考勤制度和上课考勤制度，每月及时填写上报《阜南县在编教职工在岗情况月报表》。

　　办公室负责每月及时填写上报《阜南在编教职工在岗情况月报表》，严格执行《教职工请假制度》。请假超过一个月上报教育局人事股请示备案。在编不在岗人员，及时上报，符合清退条件的及时上报清退。

　　在编不在岗自查报告 2

　　根据文件精神，我校对教职工在编不在岗情况进行了自查。

　　我校在编教职工共58人，现将基本情况分析如下：

　　一、在校教职工任职基本情况

　　在校教职工50人，任课教师45人，后勤人员5人，其中孙进杰、刘凌君、朱喜清、卢攀峰四位老师是宿管人员，王邵军老师本学期主要负责门卫工作。

　　二、外单位借用人员基本情况

　　外单位借用人员4人，其中张松波借调到市委、李淑亚借调到是教体局，卢松芹借调到有线电视台，高瑞华老师借调到教育电视台。

　　三、请假人员情况

　　请病假3人，分别是燕会丽、蒲红娜、顾大利。目前三人正在完善请假手续。

　　四、目前因特殊情况不在岗人员情况

　　目前因特殊情况不在岗1人，任长贵老师20xx年2月已经到退休年龄，因身体状况不是很好，又是中心校第三轮聘任人员，暑假至今未在岗，学校根据教体局对教职工管理工作精神，学校自查领导组对任老师这一情况进行了落实，并配合中心校进行协调。

　　五、存在问题;

　　1、外单位借调人员至今未向单位履行相关借调手续。

　　2、请病假人员经落实仍未能返回工作岗位，但请假手续不够完善。

　　3、因特殊情况不在岗人员工作正在协调中。

　　总之，我校将以本次清查为契机，规范我校教师管理，将出现的中岳初中 xx年10月8日问题按教体局、中心校要求逐一解决。

　　在编不在岗自查报告 3

　　按照《xx省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（x人社发[20xx]1号）文件精神及《关于报送清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作自查情况的通知》工作安排，xxx大学对“吃空饷”、在编不在岗情况进行了自查，现将自查工作情况汇报如下：

　　一、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作

　　围绕贯彻落实《xx省清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作实施方案》（x人社发[20xx]1号）文件精神，我校及时组织全校各单位认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体教职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全校营造一个良好的舆论氛围。

　　（一）制定文件，加强领导

　　为了确保自查自纠工作顺利实施，我校制定了《关于开展xxx大学清理“吃空饷”、在编不在岗人员专项整治工作的通知》，并下发至全校。

　　（二）严格把关，排查清理对象

　　全校各单位对照本单位编制及设岗数、在岗人员名册、工资表、考勤记录等资料进行自查。对群众反映的情况进行核实，严格把关，对于存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。自查后，认真填写自查《统计表》，并形成自查报告，经基层单位研究讨论后上报学校，学校结合基层单位上报情况及学校掌握情况，进行复查核实。

　　（三）扎实开展自查，确保工作实效

　　通过这一阶段自查自纠工作的'开展，我校按照清理要求和任务分工认真清查，核实无“吃空饷”人员，在编不在岗人员x人，自查自纠工作取得了阶段性的实施，清查“吃空饷”、在编不在岗人员的工作在我校有效开展。

　　二、在编不在岗基本情况

　　经自查，我校在编不在岗人员x人，其中x人是出国逾期未归人员；另有x人是协议离岗逾期未归人员，x人是内退人员，xx年xx月退休。

　　三、在编不在岗人员拟处理意见

　　结合本次清理工作，我校拟做出如下进一步处理。

　　其中x人属于出国逾期未归人员，根据学校（xx大校发[xxx]xx号）文件中“第xx条......;......;”的规定，对此x人，学校拟积极沟通联系，若尽快回国回校工作，则拟继续留用；否则，拟对此x人做出自动离职处理。

　　其中x人属于改革发展中历史遗留的停薪留职人员，根据本次自查在”编不在岗的分类情况，暂无法将其进行严格归类，故暂放协议离岗逾期未归人员，学校将进一步摸查当年历史情况，根据摸查结果，拟要求其尽快理顺关系、回校工作；或拟对其进行辞退和依据法律、政策做出的其它处理方式。

　　另外x名内退人员，待上级部门出台相关文件后，按上级文件规定处理。