区级文明单位复查的自查报告

时间:2023-04-28 14:07:01 自查报告 我要投稿
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区级文明单位复查的自查报告范文

  时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,过去一段时间的工作问题,非常值得总结,为此一定要做好总结,写好自查报告喔。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧!以下是小编为大家收集的区级文明单位复查的自查报告范文,欢迎阅读与收藏。

区级文明单位复查的自查报告范文

区委宣传部:

  我镇认真贯彻落实省、市、区文明委工作部署,始终重视并持续深化文明创建工作,做到创建力度不减弱、工作标准不降低。镇党委、政府深入学习贯彻党的十九大及新时代中国特色社会主义思想,坚持以培育和践行社会主义核心价值观为核心,创新载体,丰富内涵,汇集力量、镇村联动全面推进省级文明乡镇巩固工作,为全镇各项工作的开展提供了强大得精神动力和思想保障。对照省级各类文明单位复查工作组反馈意见,我镇高度重视,认真扎实地进行了自查,现将自查情况报告如下。

  一、对标求进,提升文明含量

  文明创建只有进行时。自20xx年被省文明委授予省级文明乡镇以来,我们对照省文明单位测评体系要求,再接再厉,跳起摸高,力求再上文明创建新台阶。

  一是加强领导聚合力。镇党委、政府高度重视精神文明建设工作,始终将其摆在突出位置,列入重要日程,多次召开党委会,专题研究部署精神文明建设工作。成立了由党委书记负总责,分管领导具体抓,其他班子成员共同参与的董志镇文明创建工作领导小组,并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室,具体负责创建工作的日常事务,相关部门按照职能,分工负责、齐抓共管,形成合力抓创建的良好态势。

  二是周密部署促推进。把文明乡镇创建工作作为全镇的一项长期重点工作,与项目工作、产业培育等工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落实,年内召开专题会议3次,组织开展专项督查2次,分析存在的问题,提出整改措施,部署阶段工作,增强创建工作的持续性和连续性。定期邀请区文明办等单位领导指导我镇创建工作,及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题,提高工作的针对性和时效性。

  三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查,及时总结和分析工作落实情况,督促各创建部门认真落实创建责任,并纳入目标管理考核,年终兑现奖惩,强化全镇上下参与创建的使命感和责任感。镇党委、政府在财力有限的情况下,筹资200多万元,用于文明宣传阵地、村级文体设施建设和文体活动支出,确保各类硬件达到规定标准和要求。四是大力宣传营氛围。采取悬挂横幅、设立宣传牌、媒体宣传等方式,累计悬挂大型宣传版面105面、新建固定宣传牌19面、宣传版面71个。向省市区门户网站投稿报道达30次以上。特别是在镇机关、省道202线、董陈路、岐黄大道延伸段、北京大道、周庄居民点等区域,大力宣传中国梦、社会主义核心价值观、“两学一做”等主要内容,在全镇营造浓厚的文明创建氛围。

  二、提升素质,凝聚文明力量。

  开展文明单位创建,队伍素质是基础。近来年,我镇以创建学习型党组织为抓手,持续加强学习教育,全面提升干部职工的文明素质和工作效能。

  一是着力思想政治教育。以中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话为主要内容,每月组织党委中心组集中学习,坚持“三会一课”制度,通过支部日常学习、每周二主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、党建理论知识测试等手段,加强党员教育和理论武装。深入开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,开展“转作风、促落实”活动,推进“两学一做”学习常态化制度化,坚定党员干部理想信念,切实转变队伍得思想作风。开展“干部作风大整顿”“干部作风建设年”“干部作风提质年”、廉政考试、廉政警示教育等活动,筑牢反腐倡廉的思想防线。组织赞歌献给党“庆七一歌咏诵读”、参观南梁纪念馆、入党宣誓等活动,开展理想信念教育。

  二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范,在镇机关开设干部职工道德大讲堂,邀请市区道德模范开展专题讲座18场次;在文存科文化大院开设了农家道德大讲堂,注重加强社会核心价值观、社会主义荣辱观等意识形态教育,培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚,切实提高广大干部群众的综合素养。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容,举办文明礼仪知识讲座,开展文明有礼培育活动,树立文明新风。落实依法治省战略部署,通过领导干部学法、“宪法宣传日”、“送法进机关"、“法治大讲堂″、法律知识考试等形式,广泛开展“七五”普法教育,引领全员树立法治思维,确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动,切实增强干部职工的诚信意识,确保诚实做人,诚信做事。

  三是着力干部能力提升。内选外请配强师资,每年对镇村干部进行知识更新培训,提高干部队伍整体理论素质。实施优秀年轻干部成长计划,组织青年干部参加省市区各级培训136人次。充分运用信息化手段,开展远程教育培训,搭建网上交流学习平台。开展各类优秀干部和共产党员评选活动,树立学习标杆,使大家学有榜样,赶有目标。近年来共组织各类培训80余场,参训人员7000余人次,先后有6人交流到重要岗位任职,提拔副科级干部4人。四是着力典型选树带动。以创建文明家庭、星级文明户等为载体,把对全镇群众的思想政治教育寓于各类文明创建活动中,全镇共培育省级文明镇1个、市级文明村5个、区级文明村7个,评选星级文明户375户,以点带面在全镇形成了人人争优、户户争星、村村争创的良好风尚。

  三、创新载体,丰富文明内涵

  在文明创建工作中,我们不断丰富创建内涵,优选特色载体,开展形式多样的创建活动,有效激发了创建活力。

  一是开展志愿服务助万家活动。在机关窗口部门开展了以优质服务“树行业新风”为主题的“最佳服务窗口”评比活动,为获评的窗口部门授予了“最佳服务窗口”流动红旗,服务群众的满意度不断提升。按照规定标准,在镇机关建立志愿者服务队,志愿者注册人数占机关总人数的80%。机关各党支部以服务群众为目标,开展岗位学雷锋、走进敬老院关爱孤寡老人、环境卫生整治、关爱留守儿童等志愿服务活动,履行社会责任。在村组开展了“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”等形式多样的志愿者服务活动6场次,尊老爱幼、孝老敬亲的传统美德得到切实树立。

  二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范,设置相应的宣传标牌,开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动。同时,在镇政府机关大力倡导“文明餐桌行动”,设置“光盘”行动温馨提示牌4个,干部勤俭节约的意识全面形成。

  三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范,组织网络法规教育,增强网络道德知识,倡导文明上网习惯。组建网络文明网评小组,开展“文明上网”和“绿色网络”活动,在微博、博客、论坛发表正面评论,持续传播正能量。

  四是开展结对帮扶活动。对全镇1006户贫困户由762名区镇干部帮联,按照每人1-2户的帮扶任务要求,全面落实“一村一业一单位、一户一策一干部”的点对点、人对人帮扶措施,实现了所有贫困村、户都有帮扶单位和责任人。

  五是开展群体性文体活动。把经典文化、民俗文化融入节日活动中,精心打造了“迎新春大型歌舞晚会”、“庆三八,救助贫困、表彰先进”文艺汇演、“九九重阳节”、广场舞大赛等一批有特色、有影响、受欢迎的群众文化活动品牌,全镇现有12支文艺表演队伍,经常性组织社火秧歌、小戏小曲集中展演,全方位展现了全镇人民良好的精神风貌。扎实开展“命名百星表彰五十佳”、“五好文明家庭”、“好婆婆,好媳妇”等评选活动,举办13类先进典型评选表彰活动,评选出五星级文明农户85名、道德模范27名、好干部22名、最美家庭40户、党员致富34名,通过身边的凡人善举的感化人,传递正能量。

  六是开展村规民约唤新风活动。充分发挥村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、红白理事会的作用,建成红白理事馆6个,21个村均成立了村民道德评议会和红白理事协会,大力推进移风易俗,农村不良风气逐渐好转,建成周庄村乡风文明示范点1处。建立环境卫生公约、乡村道路管护公约等制度规范,特别是冯堡村、庄子洼村探索建立了公益环境卫生人人参与制度,实现了农村干净、整洁和有序,成为农村精神文明建设的新亮点。充分发挥地方贤德人士威望高、见识广、与村民联系紧的独特优势,鼓励其带头参与、大力支持文明村镇建设,大力开展能人善举活动,涌现出一大批服务乡亲、报效家乡的先进典型。

  四、优化环境,树立文明形象

  整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来,我镇坚持软、硬件建设并举,着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。

  一是加强硬件建设。实施办公楼综合修缮项目,对办公楼陈旧老化部位进行整修;优化整合办公用房,完善办公楼功能,设置图书室、健身房、乒乓球室、书画室等活动场所,对机关燃煤锅炉进行了拆除,更换为清洁能源,更好满足机关同志学习工作需要;对机关庭院实施光亮工程,会议室安装空调9台,打造舒心优雅的办公环境。

  二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言,制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌,打造走廊格言文化和办公室格言文化;开辟“LED多媒体展示窗口”,集中展示从严治党的精神要求、反面典型案例和全镇党风廉政建设成果;体现为民务实的特点,高品位制作机关院内宣传阵地。富有特色的乡镇机关文化,在文明创建中发挥了潜移默化的导引作用。

  三是加强安全防范。建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制,人防与技防相结合,实行24小时值班制度,在办公楼安装监控设备,充分保证办公楼安全。认真开展安全排查,从源头上消除安全隐患。多年来,镇机关未发生重大案件和安全事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度,每周对各办公室的卫生状况开展检查评比,并将评比结果进行通报。同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作,有效杜绝卫生死角,保持机关办公环境的整洁有序。

  五、持续深化,引领文明发展

  在做好文明创建的同时,我们坚持用精神文明建设的成果促进全镇各项工作齐头并进、全面发展,努力实现两手抓、两促进。

  一是在主导产业培育方面。我镇把主导产业培育作为实现全镇人民奔小康的关键措施,紧紧扭住不放松,“果、游、畜、林”四大主导产业全面形成。以打造陈廖万亩果带为目标,以居立高标准示范园项目为带动,20xx年以来,共完成新栽果树5000多亩,完成幼园管护3800亩,老果园间伐改造3000亩,全镇累计栽植苹果达2万亩,苹果产业的主导地位愈加凸显。采取商家注资、政府服务、村组配合的工作思路,大力发展乡村旅游。依托正觉寺打造的丝路花海乡村旅游项目完成一期的紫薇、薰衣草栽植任务;庄头小河湾乡村旅游项目景区道路全部拓宽硬化,接待中心主体工程基本建成。畜产业推行了土地流转、能人领办、合作经营的标准化、规模化发展新模式,共累计发展规模养殖场12个,带动周边发展规模养殖户1000余户;苗林产业围绕西环川沿线、塬边咀哨区域完成培育25000亩,农业产业化成效明显。

  二是在社会事业方面,通过实施通村油路、专项扶贫、财政奖补一事一议、土地整理等项目,群众关心的水、电、路、房的问题全面得到解决,农村基础条件得到全面提升,为精神文明建设奠定了坚实的物质基础。

  省级文明单位是一个地区和单位的最高的综合性集体荣誉,是单位软实力的象征和肯定。我们将以省级各类文明单位复查工作为契机,认真落实各级领导的意见,不断强化文明创建工作,让文明礼仪、文明行为蔚然成风,用文明的力量去提升自我、感召他人、传承文化、推动发展、服务社会,为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会奠定坚强的精神保证。

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