关于工资津贴补贴发放情况自查报告（通用10篇）
时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，是时候认真地做好自查报告了。来参考自己需要的自查报告吧，以下是小编帮大家整理的关于工资津贴补贴发放情况自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
工资津贴补贴发放情况自查报告 1
为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的政策规定，防止津贴补贴乱发现象的发生，打好规范津贴补贴工作的基础，根据《xxxx县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》文件精神，我院迅速行动起来，针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查，现将自查工作开展情况总结汇报如下。
一、组织领导
院领导高度重视，专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。
二、自查内容
1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；
2、超过规定标准、范围发放津贴补贴；
3、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；
4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；
5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；
6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔20xx〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；
7、超标准缴存住房公积金；
8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；
9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；
10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；
11、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；
12、其他违反规定发放津贴补贴的.情况。
三、自查结果
根据《xxxx县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》要求，我院认真对照规范津贴补贴工作总体要求，对我院20xx年以来津贴补贴发放情况进行了全面的自查。从自查情况看，我院能够严格落实规范津贴补贴的相关文件要求，没有出现违反规范津贴补贴各项规定的情况，应执行的政策规定均能严格遵照执行到位。
工资津贴补贴发放情况自查报告 2
根据《钦北区财政局、钦北区人力资源和社会保障局关于开展工资津贴补贴发放情况监督检查的通知》相关要求，我单位高度重视，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，经自查我单位没有违规发放工资津贴补贴情况，现将情况报告如下：
一、单位基本情况
钦北区供销社联合社是参照公务员管理的事业单位，全部收入和支出纳入财政预算，现有在职在编人员10人，离退休人员20人，全部人员工资津贴补贴由财政局按人力资源和社会保障局核定批复的标准全额拨款，我单位以银行卡（折）形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的`各项社会保障费用、个人所得税和住房公积金。
二、20xx年以来工资津贴补贴发放情况
（一）20xx年工资津贴补贴发放情况
1、人员及变动情况
20xx年1—4月份在职人员13人，其中享受副处级待遇2人、正科级5人、副科级5人、后勤人员控制数1人。
5月份调入正科级1人，11月份退休1人（享受副处级待遇）。
2、工资津贴补贴发放情况
20xx年度发放工资津贴补贴共计123.32万元，其中基本工资50.19万元、津贴补贴35.44万元、交通补贴10.85万元、20xx年第13个月工资4.01万元、20xx年绩效奖金18.92万元、20xx年至20xx年先进个人奖金0.40万元、后勤人员控制数工资和20xx年度生活补助3.50万元。
（二）20xx年1—5月份工资津贴补贴发放情况
1、人员及变动情况
20xx年1月份调动减少正科级人员1人，1月份在职死亡1人（副科），截止20xx年5月份共有在职人员11人，其中：享受副处级待遇1人、正科级5人、副科级4人，后勤人员控制数1人。
2、20xx工资津贴补贴发放情况
20xx年1—5月份发放工资津贴补贴共计42.92万元，其中基本工资16.41万元、津贴补贴11.54万元、交通补贴3.65万元、20xx年第13个月工资3.58万元、预发20xx年绩效奖金6.20万元、后勤人员控制数工资和预发20xx年生活补助1.55万元。
三、工资津贴补贴会计核算情况
根据实际情况，我单位的会计核算执行《事业单位会计制度》，按照相关规定设立工资津贴补贴会计科目核算，没有在其他科目核算发放工资津贴补贴情况。
四、没有违规发放工资津贴补贴情况
通过自查，我单位人员工资津贴补贴严格按照钦北区人力资源和社会保障局批复的相应职级工资津贴补贴标准执行，无自行提高发放其他津贴补贴标准，更没有巧立名目和扩大范围在其他经费中发放津贴补贴、奖金、加班费、实物和报销相关费用等行为。
工资津贴补贴发放情况自查报告 3
根据xx县财政局《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治的通知》要求，为深入贯彻落实中央八项规定，省委省政府十项规定精神和市委市政府十二项规定，持续推进滥发奖金、工资、补贴问题专项整治。经局党组研究决定，要求认真贯彻落实中央、省、市、县各项规定，扎实开展切实解决乱发钱物问题的认真清理。结合我局实际，现将自查清理情况作如下汇报：
一、领导高度重视
为认真清理切实解决乱发钱物问题，严肃财经纪律，充分认识切实解决乱发钱物问题工作的重要性，把该项工作作为开展党的'群众路线教育实践活动的重要抓手，局领导党组会议决定，要求各相关股室认真密切配合，对目标任务的明确、责任分工、时限要求、具体措施作了明确规定，迅速安排部署清理自查工作，确保取得明显成效。
二、清理时限要求
制定了各任务要求，清理针对20xx年以来，对乱发钱物问题进行全面清理自查，特别对国庆节、中秋节等节日期间。
三、清理内容范围
在开展清理工作中，实事求实，突出重点，重点检查国庆节、中秋节等节日期间，重点清理了是否存在以＂两节＂名义违规发放津贴补贴、加班补贴、值班补贴、应休未休年休假补助，是否自立名目或以各种名义违规发放津贴补贴、奖金、实物，是否存在违规送礼品、礼金、电子红包、有价证券、购物卡、代金券、商业预付卡等。
四、清理情况
滥发奖金、工资、补贴问题。
经认真清理，我局在国庆节、中秋节等节日期间，不存在以＂两节＂名义违规发放津贴补贴、加班补贴、值班补贴、应休未休年休假补助，无自立名目或以各种名义违规发放津贴补贴、奖金、实物，不存在违规送礼品、礼金、电子红包、有价证券、购物卡、代金券、商业预付卡等。
工资津贴补贴发放情况自查报告 4
根据市委组织部、市人社局有关通知精神，为进一步严肃组织人事纪律，加强我单位人员工资管理，围绕重点环节和长效机制，重点对职工违反规定领取工资情况认真的开展了全面自查，做到思想到位，制度建设到位。现将自查情况汇报如下：
一、 领导重视
我单位在接到通知后，领导高度重视，立即召开会议，成立了以中心主任为组长，各分管领导为副组长的自查自纠专项治理工作小组，负责对职工违反规定领取工资情况进行全面自查。
二、 全面排查
我单位严格按照国家工资政策规定，重点对以下几点情况进行认真核查：
1、是否存在单位工资发放人员花名表和实际在岗人员不匹配的'情况；
2、是否存在不能坚持正常上班的在册在编人员；
3、是否存在退休职工仍按在职在编人员领取工资的情况；
4、是否存在未按单位实际人数和职工实际岗位如实申报工资的情况。
经过自查，我单位未发现职工违反规定领取工资的情况，但在今后的工作中，我们也不丝毫懈怠，坚决做到持续改进，常抓不懈。
工资津贴补贴发放情况自查报告 5
根据《xx市人力资源和社会保障局关于开展工资管理专项检查工作的通知》精神，市志办高度重视，充分相识到加强工资管理，规范工作程序，提高管理服务水平的重要性，支配专人，比照检查内容进行自查，为下一步机关事业单位工资结构调整做好打算。现就自查状况报告如下：
一、执行工资福利与离退休政策方面
依据人事变动及人员改变，刚好办理调出、辞职、长期病假人员及死亡人员的工资核减或停发手续；我办没有未经批准长期在外地进修学习及从事其他工作仍领取工资的现象；也不存在死亡后接着领取工资或实行不正值手段虚报冒领工资的状况。
市志办现有2名退休人员，分别于20xx年3月和6月退休，我办财务人员能够严格执行退休制度，刚好填写退休审批表办理退休手续；至今再没有病退和提前退休人员。没有退社保补差人员，不存在已办理退休人员通过考录、调动等方式到机关事业单位；不存在一人两个身份，既在企业办理退休，又占编在机关事业单位领取退休费。没有拘役和受行政、刑事惩罚人员，没有不按规定擅自进入，弄虚作假或挂名占编领饷状况。
二、工资信息管理方面
严格比照年龄、工龄、党龄和学历、简历建立工资信息，并刚好依据改变进行申报变更。不存在将不符合纳入机关事业单位的在职和退休（退职）以及编制外人员纳入到数据库集中管理。截止20xx年6月1日前的各类工资晋升、工资变动、年度考核晋档晋级、警衔津贴、岗位津贴、信息变更等工资变动已经同步完成。
三、工资档案资料管理方面
根据工资管理要求和人员改变，新进人员工资审核相关材料能够做到齐全、规范。根据市委组织部的'要求，刚好将在职人员的年度考核晋档表、个人工资审批表等存入个人档案。
工资津贴补贴发放情况自查报告 6
根据县财政局略财发《关于开展全县财政供养人员及工资发放情况检查的通知》要求，我局高度重视，迅速行动，认真开展了自查自纠。现将工作情况报来：
一、加强领导，认真组织学习
我局高度重视财政供养人员及工资管理情况检查工作，结合实际，研究成立了由局长任组长，副局长任副组长，局属各单位负责人为成员的领导小组，落实了工作责任，明确专人负责日常工作。我局先后召开了局务会和全体干部会，进行安排部署，组织干部认真学习了文件，深刻领会精神，广泛开展宣传教育，使司法行政系统全体干部充分认识到检查工作的重要性和必要性，积极主动参与检查，有效地促进了工作顺利进行。
二、对照要求，全面细致摸排
按照《通知》要求，我们采取干部自查和逐人检查相结合的.方式，坚持做到“五查三对照”（查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况等，对照本人档案与基本信息、工资审批手续与工资底册、在岗情况与群众反映），按照检查的8种重点内容，对全县司法行政系统干部基本情况进行了认真摸排检查，我局系统没有发现检查的8种重点人员。
三、今后工作打算
一是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》，把财政供养人员及工资管理情况检查工作放在推进反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；
二是进一步加强干部思想作风教育，引导干部增强岗位意识、奉献意识和为人民服务意识，争先创优；
三是进一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；
四是进一步挖掘干部潜力，激发干部工作主动性和创造性，推动我县司法行政工作上新台阶。
工资津贴补贴发放情况自查报告 7
区人社局、财政局：
根据xxx区人力资源和社会保障局《关于开展全区机关事业单位工资金特补贴发放情况专项检查的通知》精神，我单位对工资津贴补贴发放情况进行了全面自查，现将具体情况汇报如下：
一、单位编制及工资发放情况
xxx区农机局属参照公务员管理的.事业单位，单位编制12人，实有11人，其中：干部10人、工人1人。
xxx区农机局11人每月发放职务（岗位）工资11855元、级别工资26126元、保留工资396元、高原补贴220元、工资区类差149。5元、艰边津贴4360元、地方性津贴21760元、公务交通补贴7250元、养老金补贴1人每月10元。
二、自查情况
xxx区农机监理站工资津贴补贴的发放均依据人社部门的批文执行，没有超过规定标准、范围发放工资津贴补贴的情况，没有违反规定发放已经明令取消的津贴补贴，没有违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴，没有擅自提高标准发放改革性补贴，没有以各种名义向职工普遍发放各类奖金，不存在未落实上级统一规定的津贴补贴情况和其他违反规定发放工资津贴补贴的情况。
特此报告。
工资津贴补贴发放情况自查报告 8
根据x市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
一、加强组织领导
成立了以x镇镇长万云为组长的'滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作 的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴;一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴;一律不准自立名目发放津贴补贴。
二、开展自查清理
对全镇干部就20xx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。
三、完善机制建设
x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。
20xx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。
工资津贴补贴发放情况自查报告 9
根据县人社局《关于开展机关事业单位滥发津贴补贴等问题专项治理工作的通知》文件精神,开发区领导高度重视治理工作,按照通知要求,根据开发区实际情况，开展违规发放津贴补贴、违规年度考核、违规发放十三月工资等情况自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下。
一、高度重视，周密安排
开发区对规范津贴补贴、违规年度考核、违规发放十三月工资等工作高度重视，完成了下列工作。
一是成立了自查小组。为确保此次自查自纠工作顺利开展，还成立了自查小组，对开发区是否存在违反规定发放各种津贴、补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确责任要求，确保工作落到实处。
二是转发文件，召开会议。开发区组宣办人事科给开发区三局两办两中心及城东街道办事处都转发了实施方案，组织召开会议，认真学习文件要求，要求各局办、中心、城东街道高度重视治理工作，按照通知要求，认真研读实施方案，开展好自查自纠活动，对照治理内容整改违规发放津贴补贴工作。
二、依法依规，严格执行
博兴经济开发区认真对照《通知》要求，对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。经自查，在规范津贴补贴实施过程中，开发区严格执行国家统一规定的津贴补贴项目设置，严格按照规定的考核相关程序，严格执行了国家统一的标准和范围，没有违反规范津贴补贴各项规定。
(一)津贴补贴项目和标准情况。经自查，开发区始终严格规范津贴补贴各项规定，除了按国家和省市县统一规定正常发放的津贴补贴外，没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;没有违反规定使用工会经费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴和发放有价证券和实物。
(二)其它情况。经过自查，开发区不存在违规考核、违规发放十三月工资等情况，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职员工个人，其中依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗险、工伤险、失业险、生育险等;无违规发放加班费、值班费等补贴现象;没有超标准缴存住房公积金现象。
三、完善制度，规范管理
(一)完善制度。对照贯彻执行《通知》的要求，结合开发区实际，对制度进一步完善，重点完善了《请销假制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》。
(二)规范管理。
一是规范财务管理。严格执行财经制度和纪律，做到令行禁止，严格按照中央八项规定精神及国家与省关于规范津贴补贴发放规定，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。
二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。
三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，没有大吃大喝，挥霍浪费现象。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况。
开发区在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市、县规范津贴补贴的'各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象。通过此次规范津贴补贴自检自查工作，开发区进一步深刻领会了严肃机关事业单位收入分配纪律，促进党风廉政建设的精神和要求，并将在今后的工作中不断加强财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，确保规范工作，构建风清气正、干净干事、创先争优的政务环境。
工资津贴补贴发放情况自查报告 10
照县委、县政府的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：
一、高度重视
乡党委、政府高度重视，充分认识到清理“小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的`群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。
二、扎实开展
(一)清理设“小金库”情况
重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。
(二)清理违规发放津补贴情况
一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;
二是没有超标准缴存住房公积金;
三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;
四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;
五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。
三、自查自纠
经我乡再次进行自查自纠，结果如下：
1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。
2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。
3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。
4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。
5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。
6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。
7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。
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