转变工作作风自查报告

时间：2022-09-23 18:14:00 自查报告我要投稿

转变工作作风自查报告

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转变工作作风自查报告

　　乡镇干部队伍是整个干部队伍中的一支重要力量，乡镇转变工作作风。乡镇干部是农村三个文明建设的中坚骨干和推动力量，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。乡镇干部的作风如何，直接影响到党群、干群关系，影响到人民群众对党的信任和党在人民群众中的形象，影响到党的方针、政策的实施和贯彻，事关改革、发展、稳定的大局和建设的成败。因此，积极转变乡镇干部作风，大力加强乡镇干部作风建设是加强乡镇建设的一项重要任务，也是建设高素质农村干部队伍的迫切需要，对于推进农村经济建设和各项改革，密切党群、干群关系，都具有十分重大的意义。

　　如何辩证地看待乡镇干部作风建设的现状呢?就我镇而言，自前几年农村“三个代表”重要思想学习教育活动开展以来，镇干部积极学习“三个代表”重要思想，不断加强作风建设，达到了“干部作风得到明显改善，学习意识、创新意识、竞争意识、宗旨意识、廉政意识不断增强。可以说，乡镇干部队伍的主流是好的，干部作风的主要方面是好的，但是，我们也应清醒地看到，随着时代的发展和形势的变化，乡镇干部这之队伍的整体素质同新形势、新任务的要求不相适应，乡镇干部队伍的建设与党和人民的期望，与建立社会主义市场经济体制的`需要，还有相当的差距。乡镇干部作风建设还不同程度地存在一些问题。突出表现在以下几个方面：

　　一是政治观念淡薄，纪律性不强，思想涣散。少数干部政治观念淡薄不认真学习政治理论，在大是大非面前迷失方向，政治观念、政治立场不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力;少数干部党性不严，组织纪律性不强，如1999年我镇党委换届选举时，有12名党员参与搞非组织活动，造成党委委员正式候选人某某落选;少数干部纪委观念不强，工作疲沓，精神痿糜，不思进取，得过且过，纪律松懈，迟到、早退、脱岗现象严重;少数干部思想涣散，自由主义严重，主要精力不用在工作上，利用工作时间从事经济活动或忙于跑关系、跑调动，没有正确处理好政治与经济、工作与业余的关系;有些干部艰苦奋斗存在浮躁心理，不安心基层工作，家在城关或城郊，工作在乡下，星期一上班，星期五回城，每周工作三天，是典型的“走读干部”。

　　二是依法行政意识淡薄，工作能力不适应。少数干部不能正确处理好完成工作任务与依法行政、维护农民利益的矛盾，习惯用行政命令，不依法办事，工作方法简单粗暴，容易损害群众的利益;少数干部不能正确领会、全面贯彻党在农村的各项政策，不善于宣传、引导群众，说服教育群众的能力差;少数干部在帮助农民理清发展思路、寻找致富项目上办法不多;少数干部对农村工作中出现的新情况、新问题无法正确分析，拿不出解决的办法，工作极为被动，工作总结《乡镇转变工作作风》。

　　三是宗旨观念淡薄，责任意识不强，工作作风不适应。有的干部公仆意识不强，深入群众不够，下村多住户少，不关心群众疾苦，不了解社情***，不帮助群众解决实际困难和问题;有的干部工作作风飘浮，只当党委、政府的“传声筒”，下村溜一溜就回来，工作不够深入，蜻蜓点水，走马观花，浮在上面;有的干部官僚主义严重，高高在上，脱离群众，无法同群从打成一片;有的干部责任心不强，门难进，脸难看，人难找，事难办，办事程序复杂，办事效率低下;有的布置工作多，应付上面多，抓落实少，只务虚不务实，善于做虚假文章，不干实事，做工作讲实惠多，讲奉献少。

　　四是改革开拓意识不强，缺乏创新精神。有的干部未能从小农经济和计划体制下形成的陈旧观念中摆脱出来，墨守陈规，满足现状，封闭保守，缺乏改革的勇气，缺乏大胆探索、开拓创新的气魄和开放、勇于竞争的观念，思想未能从旧框框、老经验、旧办法中解放出来。如有的村干部安于现状，“小富即满”，固守传统的种植模式，不能快速掌握新技术、新办法;有的干部习惯于本本主义，照搬照抄，不能结合本地、本部门的实际，创造性地开展工作，缺乏工作的预见性和创造性，工作长期打不开局面。

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