职工个人自查自纠报告

时间：2024-07-08 12:52:52 自查报告我要投稿

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职工个人自查自纠报告

　　在人们素养不断提高的今天，接触并使用报告的人越来越多，写报告的时候要注意内容的完整。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编收集整理的职工个人自查自纠报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职工个人自查自纠报告

职工个人自查自纠报告1

　　《关于做好全省20xx年小金库治理工作的通知》文件精神,认真开展小金库专项治理工作,现将自查自纠情况报告如下：

　　一、健全组织，加强领导

　　为确保专项治理工作的顺利进行，成立了由秘书长治理小金库工作领导小组，具体工作由办公室和财务部门负责。

　　二、提高认识，加强宣传

　　全省小金库专项治理后，我公司迅速以通知和邮件方式向全商会主管以上人员传达学习《关于做好全省20xx年小金库治理工作的通知》，商会要求大家认真学习有关文件精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家对照四种表现形式认真自查自纠，做到不走过场，不留死角，及时发现和解决存在的问题。

　　三、落实举报制度，加强工作监督

　　我商会治理小金库工作领导小组设立并公布了举报电话，注意发挥网络举报的作用。既营造浓厚的工作氛围，又保证了此项工作有效开展。

　　四、认真开展自查，实施长效监督

　　按照《关于做好全省20xx年小金库治理工作的通知》小金库自查自纠报告的要求，我商会重点围绕专项治理内容中的四大类情形开展清查活动，对各类账户、票据等进行了认真的.细致的清查。

　　1、我商会均按照《企业会计准则》和国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本公司财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式的小金库。

　　2、我商会财务部门和其他各职能部门，严格按照制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

　　3、我商会各类票据管理规范，并建立了相应的备查薄。

　　4、财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为，没有任何形式进行私存私放。

　　虽然我商会目前尚未发现以任何形式隐匿收入、虚列支出、转移资产或其他形式设立小金库，但通过清理检查小金库，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我公司将进一步完善相关财务制度，将建立长效监督机制，提供财务透明度，严防小金库的出现。

职工个人自查自纠报告2

　　从3月16日至3月31日，是我校“师德师风大讨论”活动的第二阶段，即结合实际，自查阶段。我校通过牢牢抓住“搞好三个对照，写好一个报告”即人人用《教育法》、《教师法》和“二十不准”进行对照，人人写好自查报告这条主线，发动广大教职工进行自查自纠，征求社会各界对学校师德建设进行献言献策。查思想、看言行、重自纠，做到了组织科学严谨，教职工主动投入、社会及家长积极配合，自查自纠效果显著。

　　一、发动广大教职工对照《教育法》、《教师法》进行思想自查。看在教育教学实践中是否做到了依法施教，是否使学生享有平等的受教育权，是否做到了忠诚于党的`教育事业，是否有违反教育法律法规的行为。

　　二、发动广大教职工对照《中小学教师职业道德规范》、《三门峡教师二十不准》进行言行自查。看在教育教学实践中是否做到了依德施教，是否存在课余时间搞有偿家教,是否有体罚或变相体罚学生现象，是否存在有侮辱学生人格或自尊心的言行，是否做到了教书育人、为人师表等。

　　三、组织广大教职工认真撰写师德自查报告。通过三个对照，结合本身教学实践，组织广大教职工查思想、查言行、查找自身存在的不足，认真书写师德自查报告。我校还推出六名教师代表以寻找教育遗憾进行专题发言，既肯定自己在师德建设中的成就，又客观讲清自身存在的不足，从而达到了发现问题，查找根源并解决问题。学校共收到师德师风自查报告150份。

职工个人自查自纠报告3

　　为了进一步抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，以下简称《规定》的贯彻落实，根据市、区纪委及XX办事处的指示精神，我社区开展了一系列活动，切实加强对党员干部的党性党风党纪教育，对遵守廉政自律有关规定情况进行了认真查找，增强廉洁自律意识，做到自觉遵守规定，切实为建设和谐幸福轮台提供作风保证。现将有关自查情况报告如下：

　　一、领导班子高度重视

　　我社区高度重视党风廉政建设工作，对严格执行廉洁自律有关规定相关工作及时召开了社区领导班子会议进行贯彻和传达，以警示教育个别人员借以过节名义收受贿赂。通过学习《规定》和开展党风廉政建设教育活动，班子成员一致认为此次对执行廉洁自律有关规定的进行是党风廉政建设的重要内容，是教育领导干部坚持以身作则、清正廉洁、一身正气，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段。一定要抓好、抓实、抓出成效。为确保活动的顺利开展，我社区成立了自查自纠领导小组。在活动中，我们做到：一是领导的`示范作用。尤其是党员领导干部带头参加查找，以行动影响带动活动全面开展起来;二是组织的推动作用。在此期间，街纪工委适时组织检查小组到社区对开展《规定》贯彻落实情况的专项检查，社区党支部书记亲自动员，对我社区执行廉洁自律有关规定工作安排部署，使我社区执行廉洁自律有关规定的自查自纠活动在全社区迅速启动。

　　二、自查自纠成效明显

　　结合主题教育实践活动查找分析问题阶段和廉政警示教育活动，社区领导班子成员执行廉洁自律有关规定自查自纠活动，认真分析查找出了我社区基层干部廉洁履职方面的薄弱环节及产生的原因，有针对性的制定了措施，最终取得了明显的成效。每个班子成员，清理出了自己的岗位职责，对照岗位职责、对照有关规定逐条查找。每个同志均认真查找问题，剖析自我，廉洁意识入脑入心。有针对性的提出了岗位廉政风险防范措施。通过发放征求意见表，征求到广大干部群众对领导班子廉洁从政方面意见和建议。严格执行厉行节约有关方面。我社区严格执行财政经费预算，没有领导参加因公出国(境)。没有举办或参加不符合自治州、轮台县有关法律法规的庆典、研讨会、论坛等。没有在风景区举办会议，也没有用公款请客送礼现象。为严格控制接待标准，控制接待规模和陪同人数，防止超标准接待。

　　不准、违规打麻将有关规定方面。没有发生违规打麻将有关规定。没有发生违规收受红包礼金现象。没有发生治理违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获得内幕信息谋取不正当利益等方面的问题。未发现或收到涉及干部廉洁自律方面的举报。个人有关事项报告制度落实方面。我社区坚持每年领导干部个人有关事项报告制度。没有违反规定的现象。

职工个人自查自纠报告4

　　为规范医疗机构执业行为，维护医疗市场秩序，营造公平有序、守法经营的医疗环境，保障人民群众的医疗安全，本机构按照蓝盾行动《医疗机构依法执业风险排查专项行动》中的工作要求，开展了依法执业风险排查自查自纠专项行动：

　　1、本机构为非营利性医疗卫生机构，不向出资人、举办者分配或者变相分配收益。

　　2、本机构为政府办非营利性医疗机构，不与其他组织投资设立非独立法人资格的医疗卫生机构，不与社会资本合作举办营利性医疗卫生机构。

　　3、非营利性机构未参与政府资金、捐赠资产举办或者参与举办营利性医疗机构。

　　4、单位全称为“沂水视康医院”性质为非营利性医疗机构，位于沂水县东一环路115号；法人代表：赵立昌。《医疗机构执业许可证》执业许可证号：52371323MJE887136N。我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过伪造、变造、买卖、出租、出借。严格按照医疗机构许可证批准的诊疗科目开展医疗活动。

　　5、坚决杜绝对外“出租、承包医疗科室”的违法行为，采取“零容忍”的'态度，出重拳予以打击，发现一个解决一个，不走过场不搞形式，力争通过集中开展专项整治，彻底铲除“出租承包科室”现象，让群众放心就医、安全就医。

　　6、医疗机构新增的执业地点必须经临沂市卫健委注册、登记、备案并获得《医疗机构执业许可证》批复后方可开展执业活动，未经批准，不在执业地点以外的地点开展诊疗活动。

　　通过自查活动，未发现以上六种违法违规现象，总之医院对规范执业高度重视，狠抓落实进一步规范执业行为，为病人提供了良好的就医环境，为提高医疗质量打下扎实的基础。

职工个人自查自纠报告5

　　按照“不忘初心，牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，结合教育战线群众反映强烈的在职教师（含代课教师、临聘教师，下同）违规有偿补课问题，为减学生的负担，保障家长的利益，特制定如下实施方案：

　　一、组织领导

　　成立教育系统整治中小学校在职教师违规有偿补课领导小组及办公室。

　　各乡镇中心学校和局直学校（单位）主要负责人

　　领导小组下设办公室，王洪发同志兼任办公室主任，李东海同志兼任办公室副主任，办公室设在市教育局监审科。

　　二、中小学校在职教师违规有偿补课的界定和处罚规定

　　（一）违规情况认定

　　1.中小学校有下列情形之一的，认定为违规有偿补课

　　①.中小学校以各种名义组织学生进行文化补习的；

　　②.中小学校对教师在校内外办班违规有偿补课放任自流的；

　　③.将校舍和场地出租给社会培训机构或个人进行违规有偿补课的。

　　2.在职教师有下列情形之一的，认定为违规有偿补课：

　　①.参股校外培训机构，或在校外培训补习机构参与补课、管理兼职的；

　　②.以辅导亲友子女、家养家教等各种名义招收学生违规有偿补课的；

　　③.推荐和诱导学生参加校内外违规有偿补课的；

　　④.其它组织学生违规有偿补课的。

　　（二）违规处罚

　　1.对中小学校违规有偿补课的处罚

　　视其情节轻重，给予单位通报批评、取消单位评优评先资格、撤销单位荣誉称号等处罚，并追究学校主要负责人和分管领导的纪律责任。

　　2.对在职教师违规有偿补课的处罚

　　根据教育部《严禁中小学和在职中小中学教师有偿补课的规定》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的规定，对在职教师顶风违规有偿补课的，一律从严处理。

　　①.凡在职教师违规有偿补课，一经查实，是党员的，给予党内严重警告处分；非党员的，给予行政记过处分；是学校领导的，给予撤职以上处分；调离原学校到薄弱乡镇和薄弱学校任教；撤销或建议上级撤销已经获得的所有荣誉称号；三年之内不得晋升职称、岗位，不得评先评优，不得提拔任用。

　　②.调到新单位后，拒不上班或不遵守上班纪律的，按有关规定加重处罚，直至解除聘用合同或辞退。

　　③.三年之内，再次违规有偿补课的，一律予以解除聘用合同或辞退的处罚。

　　三、工作举措

　　各乡镇和局直学校（含民办学校，下同）必须完成八项工作任务：

　　（一）召开一次全体教职工动员大会

　　严肃整治在职教师有偿补课，各乡镇、局直各学校在11月21日之前召开一次高质量的全体教职工动员大会，教职工人数较少的乡镇可以以乡镇为单位召开；教职工人数较多的乡镇，可以根据实际情况，分学校召开动员会。各学校主要负责人要作动员报告，要讲深讲透整治的意义、整治的内容和整治的要求，各乡镇和局直各学校动员会必须邀请局相关督导组领导参会（相关资料图片上传至市教育局监审科）。

　　（二）扎扎实实开展一次在职教师有偿补课自查自纠活动

　　各乡镇和局直学校必须做到不漏一人，进行自查自纠，自查自纠要讲实效，对自查自纠中未主动发现问题、社会反响突出的乡镇和局直学校由相关督导组进行重点督办。自查自纠结果汇总后上报市教育局监审科。

　　（三）围绕“不忘初心、牢记使命”主题，采取面对面，背靠背的方法，全体教职工认真开展一次针对有偿补课的批评和自我批评活动

　　各乡镇各学校开展批评和自我批评要有针对性，背靠背的评议要采取无记名投票方式，真正把问题揭露出来。对工作敷衍塞责的单位责令重新进行。

　　（四）发动学生、家长、社会人员，开展一次针对有偿补课的.家校共治活动

　　要运用各种手段，广泛宣传发动学生、家长和社会各界人士，要召开全体学生会、家长会，运用专刊、微信、短信、报纸、电视等各种形式，宣讲“禁补政策”。公布举报电话，邀请家长全程参与整治，形成家校共治局面。及时查处违规有偿补课的人和事，将查处情况公开曝光。市教育局每月将通报一次全国、全省、全市查处在职教师违规有偿补课典型案例，各乡镇、局直各学校要按要求向全体教职进行通报，不得截留或者有选择性通报。

　　（五）全体教职工签订一份拒绝违规有偿补课承诺书

　　《承诺书》要横向到边，纵向到底，人人签字，不漏一人。承诺书要杜绝空话、大话、套话，讲究实际，承诺书要张贴在学校对外最醒目的地方，向全社会公开承诺，接受全社会监督。每月要以教研组或年级为单位，对执行承诺书的情况进行检查和反思，发现问题及时纠正，对拒不纠正的要报告上级立案调查。承诺书要一式三份，其中一份，以乡镇和局直学校为单位，集中汇总后存档备查。

　　（六）针对在职教师违规有偿补课和学校周边无证补习机构，每月开展一次大巡查

　　各乡镇和局直各学校要对自查自纠、生活会、信访举报情况进行全面梳理，确定重点区域、重点人员、重点对象，开列黑名单，联合公安、城管、市场监管、消防、卫健委等部门，开展协同行动，深入社区、居民户对在职教师违规有偿补课和无证补习机构，每月开展一次突击大检查大整顿大查处，要将检查和处理情况向社会公布，并上报市教育局整治办公室。凡未按规定开展大检查大查处的，将提醒约谈单位主要负责人。

　　（七）对涉嫌违规有偿补课的在职教师，开展一次严肃的约谈活动

　　各乡镇和局直各学校，对有举报线索和涉嫌违规有偿补课的教师，要开展集中约谈。发现有违规有偿补课苗头的，要早发现、早制止、早处置。要做好他们的帮教工作，进行正确引导。

　　（八）制订完善一批规范教师行为、强化师德师风、预防和杜绝违规有偿补课的规章制度

　　各乡镇、局直各学校要根据上级文件精神，结合本地本校实际情况，采取预防为主、防治结合的方法，制订切实可行的、管用的、操作性较强的措施，全面遏制违规有偿补课行为发生，真正巩固整治成果，做到提高师德师风水平，端正师风、教风、行风，真正树立人民教师良好形象。

　　四、工作要求

　　提高政治站位。全市教育系统广大党员干部教职工，要深入学习关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面贯彻落实党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。立德树人是检验学校工作的根本标准，各地各校要更加重视教师责任感和荣誉感塑造，把整治在职教师违规有偿补课与学习教育、调查研究、检视反思有机结合，对本地本校存在的违规有偿补课问题进行全面排查，严肃整治，及时向上级报告整治进展情况。

职工个人自查自纠报告6

　　20xx年我院扎实开展政务公开工作，加强组织领导，广泛宣传动员，政务公开工作规范化运行，将医院的工作信息及时向社会、患者和广大医务人员公开。根据县政府办公室《20xx年政务公开工作考评方案》的要求，我院认真组织开展政务公开自查工作，现将自查情况报告如下：

　　一、加强组织领导，推进政务公开工作。医院非常重视政务信息公开工作，办公室具体负责信息公开，同时加强撰写力量，明确目标任务，扎实推进信息公开工作。

　　二、规范工作运行机制。在县政务公开办公室的具体指导下，建立健全办事公开制度，对已公开的领导和机构信息进行梳理和完善，同时做好常态化信息维护与更新工作。

　　三、积极落实政务信息公开工作。在县政务公开办的指导下，结合本单位实际，规范网页信息栏目，及时公开单位的机构职能、领导简介、办事服务、服务承诺、医疗卫生等相关情况，进一步增强内部事务的`公开性和透明度。加强信息人员培训，加强系统维护，及时更新信息，提高信息数量和质量。同时通过医院网站、微信公众号等多种渠道，及时向社会公开政务信息。全年共主动公开政府信息130余条。

　　四、推进医疗卫生领域信息公开。重点公开社会关注、群众关心的医疗卫生领域热点信息，如：医疗卫生服务项目、服务流程、服务收费清单等，为群众提供便捷、高效、满意的服务信息。

　　五、推进医院院务信息公开。一是利用网站、微信公众号、LED电子显示屏、宣传栏、宣传册等形式向广大群众公开专家介绍、就诊流程、投诉流程、收费项目和收费标准等有关情况。门诊设立导诊台，向病人提供咨询、预检分诊等服务，为患者看病提供热情、周到、方便的优质服务。二是通过设立意见箱、意见本，发放满意度调查表和出院患者电话回访，收集病人的意见和建议。三是畅通投诉渠道，设立投诉处理专门机构，公布投诉电话，对群众的来信、来访、投诉进行登记处理。

　　六、存在不足之处。一是公开意识需要进一步提高。二是信息公开内容有待进一步充实。

　　下一步，医院将进一步探索政府信息公开的有效形式，完善医院门户网站建设，拓宽信息公开渠道，增强信息公开实效，进一步丰富我院信息公开内容，不断提高信息公开工作水平。

职工个人自查自纠报告7

　　雷州市国有资产经营公司成立于1999年，经雷州市政府批准，脱钩给国资权属管理的企业有59家。随着社会经济的发展，59家国有企业中有7家已关闭、破产，其他企业大部分处于歇业、半停产、停产状态，目前只有7家企业有业务经营。这些企业的法定代表人有的已年老退休，有的已调动，部分企业也只有名称保留，没办公场所，没资产，没业务。为便于保护职工的权益，20xx年，经请示市政府批准，财政给国资公司权属企业拨付1-2名留守人员生活费，让1-2名企业人来为企业理事，也只有这样，市委、市政府的.会议精神、文件、法规等才及时传达到各企业。同时，在人力、物力不足的情况下，国资部门为保护国家财物，保障职工利益，维护社会稳定，不断加强企业的监管，至今，国资公司各权属企业没发现私设小金库的违法经济行为。现将各国有企业小金库自查自纠情况汇报如下：

　　(一)、会计机构：

　　各企业财务会计机构完善，会计、出纳分工明确，职责分明。

　　(二)、会计制度：

　　各企业财务会计制度规范，财务管理得力，各项财务收、支完全按财务制度规定执行。

　　(三)、经济活动：

　　各企业几乎处于歇业、半停产停产、关闭状态，经济业务很少，大部分企业人员已分散社会，留守人员只靠领取财政拨付的生活补贴。有的企业基本没有资产，没有经营权，银行帐户也已冻结，甚至没有。有的企业只靠旧铺面出租，每次出租也是经职工同意公开竟价拍标的，各企业的资产出让全按市国资委的要求进行，通过上报国资委批准，社会中介机构评估、公开、公平竟拍、资金回笼企业银行帐户，有的是经国资监管方能支付。停产企业大部分职工退休是自己交付企业的养老保险金。

职工个人自查自纠报告8

　　根据县委统一部署和安排，从今年4月份开始，我院开展雁过拔毛式腐败问题专项整治，严格按照上级要求，深入宣传发动，认真自清自查，切实完善规范。现将自查自纠情况报告如下：

　　一、加强组织领导，明确工作职责

　　自专项整治活动开展以来，院党组高度重视，召开党组会、院务会和全院干警会进行专门动员和部署，制定专项整治实施方案，围绕专项整治任务，将任务和责任进行分解，明确职责，明确要求。重点是规范执法办案中诉讼收费、罚没款及执行款物处置等行为，坚决整治司法不廉，办人情案、关系案、金钱案等问题，依法办理涉诉，大力推进司法公开等几个方面。成立了由院党组书记、院长李卫东任组长，党组副书记、副院长范平辉，党组成员、纪检组长蒋军任副组长，其他班子成员和相关庭室负责人为成员的领导小组，下设办公室，由监察室主任李萍兼任办公室主任，负责专项整治活动日常工作，组织抓好活动的实施与检查。同时设立举报箱、举报电话和举报网站，及时接受人民群众的举报和监督，形成党组统一领导，一把手负总责，各部门协调配合，全院干警广泛参与的领导和工作机制。

　　二、广泛征求意见，开展自查自纠

　　在这项活动中，我们着重以执法行为是否规范，司法是否公正廉洁查找问题，对办案超审限，不作为或乱作为，办案作风是否文明、是否乱收费、是否扣留、挪用执行款等问题为重点。一是采取召开座谈会、问卷调查、走访等方式向社会各界征求意见，组织召开座谈会11场次，向全县发放公开信近8000份，走访群众900多人次。二是向当事人和案件人发放廉政监督卡3000多份，及时听取和收集当事人对法官工作作风和廉政建设方面的`意见。三是开通举报网站，举报电话，接受当事人投诉举报。四是院里统一组织，由执行局、监察室、财务室组成的专门检查组，对历年执行款帐户情况进行检查，核实，对当事人执行款物及时兑付。杜绝违规收费、扣留、挪用和违规处置执行款物等情况，依法维护当事人的合法权益。五是对当事人反映的3起案件及时核查处理，并认真回复。

　　三、完善相关制度，促进执法规范

　　一是完善立案管理制度，规范立案。由立案庭、财务室负责，严格按国务院制定的《诉讼费用交纳办法》，进一步规范收费管理，坚决杜绝乱收费。

　　二是完善《加强诉讼费和执行款物管理工作规定》。由执行局、立案庭、财务室负责，对执行款物、诉讼费用实行专人专帐管理，专款专付，加强监督管理，坚决杜绝乱收费和扣留、挪用执行款物等现象。

　　三是推进三大平台建设。由审管办牵头，各庭室负责，建设审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台，适时公布审判执行信息和裁判文书，保障人民群众的知情权、监督权。我院对所有审判、执行文书、审判执行流程均上网公示，接受监督。

　　四是加强廉政考核。由院纪检监察牵头，政治部、办公室、审管办参加，每月至少进行三次廉政建设和纪律作风督查，发现问题及时整改和处理。

　　四、严格监督管理，确保整治效果

　　按照上级要求，我们对每个问题制定专门方案，明确时间节点，实行专项整治，做到责任到人、到庭室，确保抓一项成一项，改一项见效一项。同时我们成立督查考核小组，按方案安排和要求，严格进行督查，根据督查情况和群众评价等综合量化计分，逐月通报，对突出问题专项治理，建章立制，确保专项整治长效化、制度化。

职工个人自查自纠报告9

　　一、指导思想

　　以《中共中央、国务院关于加强农村党风廉政建设的意见》为指针，深入落实科学发展观，认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》精神。坚持“以大局为重，以预防为先，以惩治为要”的总体要求，按照“单位分类、岗位定级、层级管理、动态防控”的.工作思路，逐步建立覆盖全乡各村（居）、各单位的廉政风险防控体系，为我乡经济社会平稳较快发展提供纪律保证。

　　二、工作目标

　　通过自纠自查、风险点查控、动态管理等途径，逐步建立起廉政风险防控体系，以进一步增强全体乡村干部的责任感、紧迫感，提高工作的主动性、自觉性，扎实做好各项工作，切实解决干部履职过程中出现的不廉洁行为，推动党风廉政建设深入开展，努力开创我乡党风廉政建设工作新局面。

　　三、领导机构

　　为确保防控工作取得实效，特成立廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室。

　　四、实施步骤

　　廉政风险防控工作自本通知下发之日起至年10月中下旬结束，主要包括自查自纠、督导检查和总结整改三个阶段。

　　（一）自查自纠阶段（8月下旬至9月上旬）

　　各村（居）、乡直单位要按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》所列“19个不准”与“22个不准”进行自纠自查。对自查中发现的一般性问题要及时纠正处理，对比较严重的问题要及时报告乡党委、政府。乡党委和政府领导班子成员、人大主席团负责人、乡其他干部、各站所负责人、站所其他工作人员、各村居（社区）两委干部要认真开展自查自纠，于8月20日前将自查自纠表报乡廉政风险防控工作领导小组办公室。

　　（二）督导检查阶段（9月上旬至9月中旬）

　　自查自纠工作结束后，乡廉政风险防控工作领导小组办公室将组织力量对全乡站所、各村居（社区）进行督导检查。重点检查自查覆盖面、纠正处理情况、问题整改情况等。原则上对各村居（社区）的督查面不低于行政村总数的20%。对检查中发现的问题进行及时纠正，并对有关责任人要严肃处理。对农民群众反映强烈、长期得不到有效解决的问题将进行重点治理。

　　（三）总结整改阶段（9月下旬至10月上旬）

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