自查自纠报告

[通用]自查自纠报告

　　在不断进步的时代，报告的适用范围越来越广泛，其在写作上具有一定的窍门。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家整理的自查自纠报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

自查自纠报告1

　　一、科室经济效益

　　预计业务收入年均增长12%，具体措施：1、随着医院对门诊工作的重视，相关临床科室的门诊量会增加，筛选出的内镜检查患者会相对增多；2、出于对本科室工作的认可，复诊患者会逐渐增多；3、拓展内镜下治疗项目；4、争取新设备引进、新技术的开展。

　　二、科室硬件设施

　　（一）科室现有工作场所和常用的设备：现有工作面积约50㎡，其中清洗消毒间约8㎡，使用面积明显偏小。奥林巴斯电子胃镜（20xx年引进）、电子肠镜（20xx年引进），已使用近5年，将到机械故障多发期；奥林巴斯电子胃镜1条（已签合同，未到位）；潘太克斯电子胃镜、肠镜，20xx年7月引进。电刀，使用5年，尚正常使用。

　　（二）五年计划工作场所和常用的设备：工作面积增加至200-300㎡，清洗消毒间约40-50㎡，条件具备时可以将电子胃镜、肠镜、支气管镜，甚至电子膀胱镜合并成为一个内窥镜室以便于镜子的保养和管理。更换先进的电子内镜主机3-4台，每台配备电子胃镜3条、电子肠镜2条，并购置电子支气管镜、电子膀胱镜，分时段开展内镜诊治工作，以满足院感管理以及业务增长的需要。购置氩气电刀和ESD技术（内镜下黏膜下层剥离术）配套设备治疗早癌。针对金华市超声内镜的空白，可以对超声内镜的引进进行可行性分析。

　　三、人才梯队建设

　　（一）五年计划人才梯队建设具体目标：保证科室的可持续发展，建立合理的人才梯队。

　　（二）现有科室人员梯队

　　1、医师：科室现有医师2人，其中30-40岁的2人，主治医师1人，医师1人，正式职工1人，临时工1人。

　　2、护士：科室现有护士2人，40-50岁的2人；主管护士2人。

　　3、近五年期间，科室共计外出进修0人次。

　　（三）五年计划人才建设

　　通过招聘、培训、进修等措施，调整科室人才梯队结构。

　　1、科室要增加医生人数，完善医生队伍结构，完成梯队建设。最好能在五年后形成5-6名内镜专科医生队伍。

　　2、在科室医生、设备增加的情况下，逐步将护士人数增加至6-7名。

　　3、增加选送医师外出进修的次数。

　　四、科室学术水平

　　（一）学术水平现状

　　1、科室研究方向：（1）县域内独家开展了消化道息肉的内镜下治疗；2.、染色内镜检查；3、上消化道异物的内镜下诊治。

　　2、规范化研究：科室现已制定的诊疗规范有（1）胃镜检查操作规范；（2）肠镜检查操作规范；（3）上消化道异物内镜下诊治操作规范；（4）消化道息肉内镜下切除诊疗规范。

　　3、新技术项目的开展：“染色内镜的临床应用”被列为县级课题，“钛夹在消化内镜诊治中的应用”被列为院级新技术。

　　（二）五年计划

　　科室开展了多项内镜下治疗项目，使我们具备了业务上的领先优势。加强内涵建设，积极引进开展高、精、尖技术项目，针对疾病谱的变化和发病率做出调整，发掘新的业务增长点，是今后五年的发展要务。

　　1、研究方向的调整和完善：（1）保持现有领先优势的研究方向并加以完善；

　　（2）消化道肿瘤的早期发现与治疗，针对高危人群开展普查，应用ESD技术（内镜下黏膜下层剥离术）治疗早癌，提高科室诊治水平；（3）超声内镜的引进与诊治应用；（4）HP研究仍有的潜力，开展有关HP易感人群传播方式以及与胃癌发病原因、发病率之间关系的研究。

　　2、规范化研究：诊疗规范的.优化（1）消化道息肉内镜下切除的优化，包括适应症的扩大，结扎圈、钛夹等治疗附件的应用，降低出血、穿孔发生率等；（2）ESD技术：适应症、禁忌症、并发症的处理等；（3）消化道梗阻的内镜下支架置入术；（4）食管静脉曲张内镜下止血术；（5）镜下氩离子凝固术（APC）。

　　3、新技术项目的开展：计划引进开展新技术项目（1）ESD技术，能对早期

　　消化道肿瘤进行经济有效的治疗，但技术难度大，穿孔率高，但具有良好的发展前景，需要设备支持和微创外科的配合；（2）超声内镜技术，这是我院现需要转诊的项目，这个项目的开展可大大提高我院的诊治水平，但受病源和检查费用的限制，直接的成本回收时间较长，但可增加住院率和间接收入，此项目的开展需要设备的支持和人员培训。

　　4、学术会议：为扩大科室的学术影响，拟承办1次市级消化内科、消化内镜的学术年会。

　　五、科室质量管理水平

　　（一）科室落实项核心制度的具体措施：（1）定期进行疑难病例讨论；（2）落实术前告知制度；（3）落实会诊制度，对特殊病例及时请专科会诊；（4）落实术前讨论制度；（5）落实新技术、新项目申报制度。

　　（二）目前科室质量管理上存在的问题：科室现无专职内镜清洗消毒人员，由于内镜洗消工作的特殊性，洗消人员的素质直接影响着内镜的清洗消毒、设备的维护保养等，为节省医院及科室支出，可以招聘临时护工进行该项工作。

　　（三）加强科室质量管理的具体措施：（1）完善医疗质量、医疗安全管理工作；（2）重视报告单的书写质量，提供临床需要的诊断依据；（3）加强科室人员的业务学习，提高业务水平；（4）认真落实核心制度。

　　六、科室发展潜力

　　通过分析，科室现处于上升期，目前科室发展面临的主要问题是：（1）由于电子内镜的普及，人民群众自我保健意识的逐步提高，求诊患者不断增多；（2）科室现有人员不能满足临床需求，致使部分求诊患者需预约且等候时间较长；（3）受设备的限制，有些诊疗项目不能开展。

　　在今后的科室工作中，要协调与各临床科室的关系，完善服务流程，多为临床提供诊断支持；积极开展内镜下治疗，吸引其他医院不能完成的治疗病人；加强内涵建设，以准确的诊断、轻柔的操作、热情的服务吸引病人；积极创造条件开展新项目，争取新设备的引进，提高竞争力。

自查自纠报告2

　　根据区纪律、监察局《关于对公务接待费用情况的通报》(吉青纪字[20xx]9号)文件要求，确保20xx年公务接待费用在20xx年基础上削减10%，我局就公务接待费使用情况认真开展自查自纠，并制定切实可行的.厉行节约措施，现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、建立健全接待工作制度。

　　进一步完善接待工作制度，一切接待支出均接接待工作制度办事，接待来客既要做到热情周到，又要坚持量力而行，注意节俭。

　　二、严格控制接待范围。

　　严格控制接待客人范围，来客一般包括与本局有业务关系或工作联系的区内外来客、邀请的投资客商，接待费用支出一般包括用膳、住宿、水果和烟酒。在厉行节约的前提下，要严格控接待范围，不能私自接待亲朋好友，也不能将其他支出按接待支出计算。

　　三、严格降低接待标准。

　　今年从中央到地方都一律号召各单位接待费用支出要在20xx年基础上削减10以上，我局今年制订严格降低接待标准，尤其在用餐和烟、酒招待方面，时刻做到能省则省，坚决实现公务接待费零增长的目标。

　　四、公务接待一律实行实名制。

　　由办公室填写《公务接待登记审批表》，如实填写被接待人的真实姓名(市级以上领导除外)、单位、随行人数、职务、办理何事等内容，经局长或分管领导同意后，由办公室负责人安排就餐并付款或签单，未经局长或分管领导同意，其他人员擅自签单的，一律不予报销。

自查自纠报告3

县教体局：

　　根据县20xx年中小学秋季开学工作安排，对照《县教育体育局转发关于宝鸡市教育局等部门关于对20xx年秋季中小学收费情况进行检查的通知》（教体发[20xx]302号）文件精神，我校对开学收费情况进行了自查自纠，认为我校严格执行上级有关单位的文件精神，收费行为合法合理，有据可查，无违法违纪行为 ，现将情况汇报如下：

　　一、领导高度重视，充分认识到了治理规范教育收费的重要性和必要性。在县局开学工作安排会议后，就把贯彻执行好县局开学收费工作的文件精神，作为学校开学工作的首要任务，并及时组织了中层以上领导学习文件内容，领会会议精神。在开学报名前，召开了专门的全体教师会。安排部署了开学书本费的代收工作，并针对在书本费的代收工作中可能出现的问题，对所有报名老师进行了培训。

　　二、大力进行收费政策宣传。8月25日，我校就将县局下发的岐山县20xx年秋季收费标准放大，与我校核算的'岐山县实验小学20xx年秋季收费标准一并张贴在学校大门口的醒目位置。同时在校门口设置了收费咨询处，解答家长和学生的疑问。真正做到了明白收费，合法合规收费。

　　三、学校执行了收费许可证制度，按规定购领、使用财政部门统一印制的代办费票据进行收费。按照上级安排，学校除了为新华书店代办收取了书费外，没有向学生为任何单位代收包括保险费、教辅资料费、本子费在内的费用。也没有强迫或变相强迫学生在这些单位设立的服务点交纳这些费用。

　　四、学校严格按照“一费制”收费标准，无违反国家规定将捐资、赞助等费用与招生入学挂钩的现象和行为。没有自立项目，提高标准，扩大范围收费，没有收借读费和自行车保管费等。

　　五、学校没有让学生在节假日和双休日补课的现象；没有举办兴趣班、提高班、特长班；也没有为民办院校提供校舍、办学设施等违规办学的行为。

自查自纠报告4

　　自20xx民主评议公共服务行业政风行风活动开展以来，黄楼卫生院按照上级纠风部门要求，认真抓好自查和整改的落实，现将具体情况汇报如下：

　　一、院长xxx、中国共产党党员、主治医师。医院占地20亩、现有职工40人，其中主治医师2人、医师15人、其他初级技术人员23人，分内科、外科、妇产科、中医科、理疗科、放射科、化验室，达到功能齐全。一般病不需异地诊治，特别对农药中毒、心脑血管疾病、上下腹部手术等均有较高的治疗水平。

　　二、在开展行风及民主评议自查自纠过程中，医院针对突出问题进行整改教育，重点开展"以人为本、以病人为中心活动"。大力倡导爱岗敬业，在自查中着重存在两个问题，一是职业不规范、二是工作态度轻浮。针对暴露的`问题医院及时制订整改措施，加强职业道德教育，层层签订了责任状，每周进行专题汇报，对尚未解决的问题深入剖析、直至群众满意。

　　三、自评以来，医院主要围绕依法办事、规范收费、服务质量、办事公开、清正廉洁为着力点，全面提升医院形象、构建和谐医患关系，让百姓了解医院、让百姓走进医院，使服务质量得到全面提升，为医院长期发展打下稳固基础。

自查自纠报告5

　　我县全面实行政府采购制度以来，工作中还存在许多不完善的地方；许多因素影响着采购工作的正常开展。

　　（一）思想认识不到位；工作阻力大

　　政府采购作为财政分配方式的重大改革，涉及到各部门利益的调整，因此部分单位对政府采购认识不足，甚至存在抵触情绪，有的单位领导一把手，对实行政府采购制度不理解，认为是多此一举，是垄断财政或收权。特别是有预算外收入的单位，对资金所有权和使用权界限认识不清，这是推进政府采购制度的思想障碍。

　　（二）机构设置不规范，制度办法欠完善

　　建立政府采购机构，必须坚持管理职能与具体采购职能相分离的原则。现行的政府采购管理机构和采购代理机构责、权、利混淆不清，职能界定不明确，影响政府采购工作扎实有序的开展。此外，在国家和上级政府采购法规尚不完善的情况下，县出台的各项规章制度、实施办法在政府采购具体执行中存在不完善不全面的问题，有时出现无章可循的情况．同时，现行的部门预算制度、国库集中支付制度与政府采购制度的要求有时相矛盾，尚不衔接配套，亟需修订和完善．

　　（三）实施范围狭窄，采购规模小

　　财政部发布的政府采购品目分为三大类别178个子目，省、市又规定了政府采购限额标准，但从巳实施的政府采购项目看，其项目数量还不足规定项目的20％，部分货物采购项目和大部分工程项目未实施政府采购。其主要原因有：财政部门内部对政府采购认识不一，对政府采购预算资金把关不严，部分项目未纳入政府采购；二是由于政府采购未纳入法律规范，缺乏法律的制约力，同时，执法监督检查力度不够，各部门、单位执法自觉性差，造成部分政府采购项目未纳入集中采购。

　　（四）管理未完全到位

　　一是预算管理不到位。由于本级财政支出年度部门预算批复较晚，政府采购预算编制尚不完善，也就无法编制出一套完整的、科学的、系统的'又便于实施的年度政府采购计划。政府采购工作存在一事一议、一急速办的不完全规范的运行状态中，导致事倍功半，难以降低政府采购成本。二是采购资金管理尚未到位。政府采购资金即包括预算内资金，又包括预算外资金，由于在预算外资金管理方面尚存漏洞，在支付方式上出现了预算外政府采购资金管理失控。

　　（五）政府采购工作人员素质有待提高

　　政府采购是一项全新的工作，技术性、法律性、政策性很强，而且涉及到招标、履约管理、仲裁等诸多环节，同时还需要对市场行情、商品和劳务的标准有准确把握，对人员素质要求很高。而目前从事政府采购业务的人员多由财政部门内部调剂，虽然对财政业务娴熟，但政府采购专业理论知识与业务操作技能还相当缺乏，难以适应工作需要，影响了政府采购工作的顺利开展。

自查自纠报告6

　　在上级领导的指导下，我校教育收费工作认真贯彻落实市、区规范教育收费的有关文件和会议精神，进一步规范我校收费行为。坚持“谁主管谁负责”的原则和相关部门各司其职、齐心协力的工作格局；坚持教育收费行为规范化，继续控制教育不合理收费，加大教育投入，完善规范教育收费的长效机制；坚持学校收费的'透明公开，加强社会监督，促进教育协调发展，为促进教育公平和和谐校园做出贡献。

　　为了树立学校和教师的良好形象，我们做了大量的工作，具体方法如下:

　　第一，加强领导，明确责任。学校成立了收费工作领导小组，由校长控制和监督。组织全体教师学习文件精神和运行方式，各司其职，各司其职，上下齐心。

　　第二是在学校成立之初，社会、教师、家长都实行了校务公开，在学校的显著位置张贴收费公示，接受社会监督，让家长了解缴费情况。整改报告为《小学标准收费自查总结报告》。

　　第三，学校没有要求学生买卖辅导材料和其他学习用品。本校区暂住人口严格按照高等教育行政部门文件精神收费。

　　第四、收费程序规范，所用费用全部由财政部门收取，不存在摊派或搭车收费行为。教育局按照规定为每个学生全额拨付教育公用经费。

　　第五、对于公共资金的使用，为保证资金的使用，我校坚持精打细算，精打细算，严格按照有关文件合理使用，努力改善我校办学条件。我校参加了各种教师培训活动，开展了各种教学活动，支付了日常费用，如水电费、电话费、网络使用费等。购买了办公用品，如移动黑板、教参、备课笔记、扫把等。并开展了学校维护和美化活动。

　　第六、按照学校城镇义务教育阶段免学费免杂费政策的实施，我校对家庭生活困难家庭的子女免费提供课本，对符合政府规定接收条件的3名农民工子女免其借读费。

　　第七、小学生在校期间的学习活动纳入学校正常教学活动，不以任何名义加收费用。所有的教学内容(包括复习)都包含在正常的教学过程中。

　　第八、我校不举办学费班，严禁教师举办或与社会教育机构合作举办各种培训班、补习班、推广班等有偿培训。

　　现在，无论是学校领导、财务人员还是教职工，都明显增强了依法治校的理念，高度重视规范中小学收费行为。依法将收费工作切实纳入学校管理，使我校收费工作规范化、制度化。从而为建立标准化收费学校奠定了坚实的基础。

自查自纠报告7

　　按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题：

　　一、存在的问题

　　1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强

　　2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。

　　3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　(一)没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　(二)作为人民公仆的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。

　　(三)自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。个人自查自纠整改报告本人将以此次活动为契机，常怀律己之心，常修为人之道，实现“五个提升”：提升政治思想觉悟特别是明辨是非的能力，提升宗旨意识和奉献精神，提升大局意识和团队精神，提升学习的自觉性和履职能力，提升作风纪律和个人修养。我将从以下几个方面来提高自己：

　　三、整改措施

　　随着整治活动的.不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　(一)加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策。

　　(二)进一步改进工作作风。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实转变工作作风、提高工作效率，脚踏实地、勤勤恳恳的完成各项工作任务，努力开拓工作新局面要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除平庸懒散，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到市场规范监督管理的事业中去。

　　(三)求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;敷衍塞责、推诿扯皮、等问题;但是在服务质量、办事效率上还有待提高。

　　2、人员综合业务素质达不到理想程度的工作要求。需进一步配齐人员，完善工作责任和工作纪律。

　　3、工作的方式方法不能与时俱进。

　　一是要提高认识;

　　二是要端正态度;

　　三是要认真整改;

　　四是制定措施;

　　五是抓好落实;

　　六是要达到目的。

　　力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强自身素质，提高工作效率。

　　经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作及做好以下工作： 在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务群众工作的质量和效率。认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。

　　认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行风廉政建设工作。

自查自纠报告8

　　一、工作目标

　　认真贯彻落实当前党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府关于安全生产工作的一系列决策部署，督促施工企业落实主体责任，扎实开展易引发群死群伤事故的危险性较大分部分项工程专项整治，严厉打击建设施工各类非法违法生产经营建设行为，切实解决当前建设施工突出的非法违法问题。通过安全生产大检查，有效防范和遏制建设施工生产安全事故，进一步促进全市建设施工安全生产形势持续稳定好转。

　　二、检点

　　（一）将工程发包给不具备相应资质的单位承担的，未办理施工许可证和安全报监手续擅自施工的；

　　（二）施工单位无相关资质或超越资质范围承揽工程，转包、违法分包的，以及倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑施工安全生产许可证的；

　　（三）施工企业安保体系建立不全和责任落实不到位的，施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员无安全生产考核合格证书、特种作业人员无操作证书，从事建筑施工活动的，农民工岗前培训不到位的；

　　（四）监理单位责任不落实，监理人员不到岗履职的；

　　（五）停工整改不到位或安全隐患未消除又擅自施工的'；

　　（六）深基坑、高边坡、高支模、脚手架、建筑起重机械等重大危险源的管理和使用不符合规定的；

　　（七）使用不合格的安全防护用品和临时设施的消防安全不符合要求的；

　　（八）拒不执行建筑施工安全监管监察指令、抗拒安全执法的；

　　（九）瞒报谎报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

　　（十）作业规程不完善，缺乏针对性和可操作性，现场管理混乱、违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的；安全生产技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用品配备不符合规定要求的；

　　（十一）隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的，重大工程建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；

　　（十二）应急救援队伍、装备不健全，应急预案制定修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；

　　（十三）新材料、新设计、新装备、新技术未经安全检测核准投入使用的；

　　（十四）其他违反安全生产法律、法规、规章的建设行为。

　　三、时间安排

　　从20xx年7月下旬到11月底，分三个阶段开展建筑领域安全大检查。

　　（一）总体部署和宣传发动阶段（7月下旬）。各区市县住建局要结合实际制定本地的实施方案，于7月20日前报送市住建局安监科。要迅速动员部署，督促本辖区内各企业全面开展自查自纠工作，及时治理纠正非法违规行为，消除安全隐患。要在全面排查摸底的基础上对近2年因非法违规行为被处罚处理过的企业进行重点排查，并将排查出的问题逐一登记，建档立案，督促整改。要通过召开会议、公告、媒体宣传等多种形式，使本辖区及本部门和所有生产经营单位了解和掌握安全大检大意义、政策措施、方法步骤和具体要求。

　　（二）全面检查和集中整治阶段（8月-10月）。各区市县住建局要在第一阶段工作的基础上，精心组织，周密部署，加大宣传力度，扎实开展建筑施工安全生产大检查工作，要通过采取交叉检查、跟踪检查等方式，对重点地区、重点环节和突出问题开展专项检查、抽查，落实行业监管责任，加强督促指导，推动本行业领域“打非治违”工作取得实效。督促各建筑施工企业认真开展自查整改工作，加强对建设领域违规违法行为处置力度，确保安全生产。同时，要注重源头治理，深挖严打非法违法行为背后的“保护伞”，切实维护法律的尊严和人民群众的合法权益。

　　（三）督查总结和巩固提高阶段（11月）。各区市县住建局要对开展建设领域安全大检查情况进行总结，于12月5日前报送市住建局安监科。市住建局将组织督查组对重点地区安全工作进行督查检查，并召开专题会议，总结交流建设领域专项整治行动的做法和经验，对相关工作进一步作出部署。

　　四、工作要求

　　（一）切实加强组织领导。市住房和城乡规划建设局成立建设领域专项整治行动领导小组，由党组书记、局长唐明光任

　　组长，党组成员、总工程师甘春任副组长，各相关科室负责人为成员，负责对安全大检查统一安排部署。领导小组下设办公室于市住建局安监科，负责日常工作。各区市县住建局要成立相应机构，统一组织领导本地区安全大检查工作开展。有关执法部门依法对企业作出责令停工整改、吊销有关证照等行政处罚决定后，要及时上报，并通告相关部门依法采取相应的处罚措施，确保执法到位。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，针对存在的问题，做到整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，全面提高企业依法依规生产经营水平。

　　（二）认真搞好宣传动员。各区市县住建局要结合“安全生产月”活动，采取制作专题节目、印发宣传资料、开展讲座论坛、以案说法等多种形式，对安全生产进行广泛的宣传报道。要引导广大建筑从业人员积极参与、支持专项整治行动，主动举报非法违规行为，切实增强安全自律意识。加强社会和舆论监督，营造良好社会氛围，对严重非法违规行为导致的事故及时公开曝光。

自查自纠报告9

　　一、指导思想

　　以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

　　二、主要目标

　　力争用三年时间，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，拓展从源头上防治腐败工作领域，逐步建立起与粮企经营发展相适应的融教育、制度、监督于一体的防控廉洁风险的新机制，实现全市粮食购销领域廉洁风险防控全覆盖。使制度建设成为保证清正廉洁的保护伞、远离腐化的“防火墙”，做到没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。

　　三、进度安排

　　1、XXX年，承储省级、市级储备粮的粮库全面建立廉洁风险防控机制。部分数字粮库，探索建立网上电子监察系统。

　　2、XXX年，各中心库、骨干库、军粮供应站全面建立起廉洁风险防控机制。

　　3、XXX年，全市粮食购销领域全面建立廉洁风险防控机制，并与市、县（区）各粮食行政机关廉洁风险防控机制对接。全市省级储备粮承储企业基本实现电子监察全覆盖。

　　四、主要措拖

　　1、广泛宣传发动。通过动员会、座谈会、集中学习等多种形式，广泛宣传发动，使广大职工干部充分认识到做好廉洁风险防控工作的重要意义，明确防控工作的基本要求，提高全员参与的主动性和积极性。

　　2、深化廉政教育。结合“学习伟人践行五德作表率”主题教育，有计划有步骤地开展丰富多彩的勤廉文化进粮库活动，把崇高品德内化为全体干部职工的价值取向和精神追求。提高廉洁自律的自觉性，提倡高尚的精神追求，营造浓厚的勤廉文化氛围。

　　3、明确查找方向。明确重点部位，全面查找风险。全市各国有粮食企业要以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、资金、项目分配处置等为重点岗位，以资金项目安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等工作为重要环节，逐一分析查找岗位风险。要突出找准由于一把手权力过于集中、自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；要找准粮食企业由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险。

　　4、多种方式查找。通过自查、互查、专项查等方式，全面排查可能存在的廉洁风险。按照职能分工和工作范围，查找风险点，分析存在或潜在的风险点及其表现形式，对风险系数较大的职权、岗位、工作事项、工作环节进行专门的摸底清查。认真排查和分析履行职能过程中廉洁方面存在的个性和共性问题，查清廉洁风险的来源，增强对风险的掌控度。

　　5、优化工作流程。结合粮企实际，认真梳理与工作相关的业务流程以及管理制度，要着力从储备粮轮换、存储、贸易、计量检验、财务、实物资产、工程项目、合同管理等重要方面实施风险评价，梳理出需要重点进行廉政风险防控点，结合粮食行业实际和建立现代企业制度的要求，优化工作流程，制订具体管用和切实可行的各项管理制度。

　　6、建立防控制度。按照省粮食局《廉政风险防控规范》要求，结合企业自身实际，参照刘桥库、洪泽粮库等内控手册，通过对流程图、制度及风险点、防控措施的汇编整理进一步编制结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的`企业内部权力运行机制的《粮库内控手册》，形成缜密完善的内控机制。

　　7、推进厂务公开。对企业干部任用、财务报销、工程建设、经营决策、资产管理等方面，加大公开力度。积极运用信息化手段，加强单位内部人、财、物管理等方面的廉政风险防控。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　按照省粮食局要求，今后在粮食物流园建设、数字粮库和中心粮库建设等项目资金安排上优先考虑试点单位在创新项目评选、达标粮库评选等问题上，明确提出企业要建立廉政风险防控制度对承担国家和地方储备粮的所有企业，没有按序时进度建立廉政风险防控机制的，将取消该企业承储国家和地方储备粮资格。

　　五、工作要求

　　加强领导，强化责任。各县（区）粮食主管部门要把推行国有粮食企业廉洁风险防控和勤廉文化建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，列入领导班子重要议事日程，认真组织落实；粮食纪检监察部门要认真履行职责，加强监督检查，推动廉洁风险防控工作的落实。

　　突出重点，稳步推进。各单位要结合工作实际，围绕总体要求，突出部门职能，把廉洁风险防控融入工作流程，与加强廉政教育、规范权力运行、深化各种形式公开、完善行政审批制度、实现公共资源市场化配置有机结合起来，深查细找，建章立制，努力形成重点突出、特色鲜明的廉政风险防控体系。

　　专项检查，务求实效。聘请监督员开展明察暗访，了解各项规章制度执行情况和干部职工勤政廉洁情况，市局牵头成立检查评估小组，定期对该项工作进行检查评估，各县（区）粮食局纪检监察部门要做好指导和推进工作，确保廉洁风险防控工作扎实推进、取得实效。

自查自纠报告10

　　基层社会治理是国家治理体系的重要组成部分，是社会建设和发展的基石。当前，随着城市现代化进程加快和人口大量聚集，各种社会矛盾纠纷日益凸显，进一步加大了社会治理的难度。为此，转变基层社会治理思路，充分发挥政府、社会组织和居民群众在基层社会治理中作用，提高基层社会治理能力和水平，显得尤为重要。结合我镇开展基层社会治理综合网格工作实际情况，报告如下：

　　一、工作成效

　　我镇已按照要求建立综合网格组织领导机制、建立入格审查制度、制定综合网格任务清单、网格划分及数据采集工作、置入“粤政图”和配置兼职网格员等工作。

　　二、存在问题

　　（一）群众参与积极性不高。

　　受长期单向管理模式影响，对强化社会治理和提升公共服务效能缺乏足够的认识，对自身的公共管理职能定位不清，缺乏多元化工作协调机制。同时，群众参与辖区社会治理的过程尚缺乏制度规范，许多群众对社会治理的权利和义务了解不多，参与社会治理的程度十分有限，其意见对决策的影响还比较小，这些都导致群众参与社区事务的积极性不高。

　　（二）社会资源整合不够。

　　各职能部门之间存在条块分割现象，在资源共享、信息互通、执法联动上面还存在各自为政的问题。辖区医院、学校、粮食站等企事业单位优质资源未被激活，在转化为公共服务上面还缺乏有效衔接。

　　（三）基层任务繁重、工作经费保障不足。

　　基层社会综合治理各项工作最终得靠基层干部执行，基层工作者工作责任大、压力大、待遇低，导致队伍不够稳定，人才流失严重。同时，基层干部承担着网格化服务管理，特殊人群服务管理、社会治安防控、矛盾纠纷排查化解等大量社会管理类工作事务，财政安排的经费只能满足基本办公需要，大量的基础性社情民意走访排查工作缺少专门经费保障，在很大程度上制约着基层工作的开展。

　　三、意见建议

　　（一）拓宽社会治理工作思路，突出以人为本工作理念。

　　深入推进系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，突破以往的单向管理模式，形成镇主导、社会组织和居民群众多方参与的发展格局。突出社会治理能力和治理水平的.现代化、科学化、法治化，实现“人治”向“法治”的转化，发挥群众在社会治理中的自我管理、自我服务和自我监督能力。

　　（二）整合辖区各类公共资源，搭建共建共享工作平台。

　　建立职能部门、企事业单位与社会组织之间的协调联系机制，定期了解各方需求，把政府职能和社会组织的功能转化到为居民群众服务的中心上来。将城市管理、居民服务、安全隐患、矛盾化解等作为重点内容，提高群众的满意度和获得感。

自查自纠报告11

　　作为一名新时期的教师，作为一名创造幸福德育的教师，很多时候，我觉得应该让更多的学生感受学校就是他们快乐的源泉。为此我为自己在心里打上“不求做成大事，只努力不懈耕耘小事”的思想，开朗与积极地工作着，不遗漏小小的幸福与平凡的感动，并一项一项地传递给孩子们，我想这应该就是师德的真正意义所在吧。

　　每个人的生活与工作中都不可避免的会遇到这样那样的困惑与阻碍，不可能始终一帆风顺，在面对艰难困苦之时，有时会感到倦怠，有时还会试着接受平庸，此时就要求我们有一颗执着而坚定的心，体现出我们教师的敬业精神和奉献品格。我们的岗位是教师，我们不谈教师职业有多伟大，多崇高、多光荣，但我们得承认，教师是我们选择的职业，是我们生命的过程。人生在世，以德为本。我认为：

　　一、做有专业精神的教师

　　“开始之前。结束之后”足以考验一名教师的专业精神。

　　充分备课是上好课的前提，提高课堂教学质量和效果，首先要抓好备课这一环。可以说，任何一堂成功的课，无不凝结着教师备课的心血。在上课之前，我觉得准备的应该不仅仅是上课的过程，还亦是提高知识水平和教学能力、总结教学经验的过程。

　　结束之后是反思，反思教学设计与教学过程中的偏差我们才能更快的提高自己掌控课堂的能力，不断积累教学经验。

　　二、做一个有趣的教师

　　孩子们喜欢一个老师，往往不是因为他能将他们的成绩提高多少，也不是因为他有多高的学历，更多的时候，他们会说这个老师“很有趣”。孩子们口中所谓的“有趣”，我想应该是代表着某些思想、感情和激情，他是一个可以和孩子们交谈，愿意向孩子们输入一些新的想法和角度的人。

　　三、做一个善于倾听与交流的教师

　　我们都有这样的.一种经验，当我们还是懵懂少年时，常常会觉得妈妈唠唠叨叨，说个没完，其实当我们真正有能力感受这种舔犊之情时，我们并不难理解其中的温暖。所以 “学会倾听他人讲话”是一种美德，倾听学校的办学思想与理念，倾听同事之间的意见和建议，倾听孩子发自心底的渴望。同时更要学会交流，表达自己的意愿，体现自己识大体、顾大局、讲科学、看全局的“大气”和“睿智”。

　　四、做一个拥有平常心的教师

　　教师，拥有一颗平常心，很重要！魏书生老师说的好：“生活是一面镜子，你对它笑它对你笑，你对它哭它对你哭......”。活着，就应该学会去适应，在平凡的工作岗位上寻找自己的闪光点，永远保持乐观进取的积极态度，不断的修炼自己的内心，提高自我，身在教坛的我们每天都迎着朝阳踏着夕阳笑拥春风，就如老子所言“时世浮躁由他，弱水三千，我只取一瓢。”面对教师这份职业，我们唯有选择心境宁静和单纯、思想明净和淡泊---- 拥有一颗平常心。

　　教师工作不仅仅是一项职业，更是一项事业。每一位教师爱自己的事业，对自己拥有一颗平凡心，对工作拥有一颗事业心，对学生拥有一颗责任心。爱我们的学生，这就是教师学习的一生、思考的一生，奉献的一生、奋斗的一生，同时也是有意义的一生、快乐的一生。

自查自纠报告12

　　20xx年2月20日，市扬尘办检查组及武侯区相关部门领导莅临我公司开展建筑垃圾运输企业自查自纠落实情况专项检查。检查组一行对我公司车辆运输状况是否良好、GPS专人监管运行情况是否正常、运渣车停车场配套设施是否齐全、驾驶员安全学习是否按规定组织、安全规章制度是否按规范执行、公司所有车辆是否按“一车一档”管理等方面的资料、记录进行了仔细查阅，和实地指导。并对我公司运营管理提出了以下三点意见：

　　一、提高驾驶员的交通安全意识、减少驾驶员违章率，加强从业人员的安全运输知识和业务技能培训。

　　二、公司各项安全管理制度及时更新存档。

　　三、严格按照《成都市道路运输管理条例》落实营运工作，建立健全安全管理措施、做好公司各部门20xx安全目标的考核工作，明确安全目标责任。

　　我公司对检查组提出的整改意见高度重视，立即安排相关负责人对检查组提出的问题，对标对表，逐条制定整改措施，力争在20xx年的工作中做到办公室管理工作无一处疏漏、驾驶员开车零违章、运输车辆安全事故零发生。

　　同时检查组也对我公司20xx年取得的.成绩表示高度赞扬，20xx年的工作提出了更高的要求和希望。

自查自纠报告13

食品药品监督管理局：

　　贵局领导xx月xx日对我店进行了药品零售企业日常巡查。经过领导们认真细致的检查，我店存在如下几项缺陷：

　　1.是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》。(GSP证书末悬挂)

　　2.是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3R彩色证件照片。(末悬挂)

　　3.经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。(混放)

　　4.处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售。(处方有开架销售)

　　5.企业是否对营业场所温湿度监测和调控，并做好记录，使温度符合药品存放要求;冷藏药品是否放置冷藏设备中，按规定对温度进行监测和记录，保证存放符合要求。(无温湿度记录)

　　6.拆零药品销售时，是否在药袋上写明药品名称、规格、数量、用法、用量、批号、有效期以及药店名称等内容。拆零药销售期间应保留药品原装和说明书。(拆零药袋不符合要求)

　　7.营业人员应佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。(末佩戴胸卡)

　　检查结束后，我店全体员工认真讨论了检查组提出的缺陷项目，针对问题查找原因，明确相应整改措施，认真进行整改。整改措施如下：

　　1.是否在经营场所的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》。(GSP证书末悬挂)

　　整改情况：由于我店GSP证书换证，暂时末能领到新的GSP证书，已把GSP换发办理回执悬挂在显著位置

　　2.是否公开并醒目地悬挂执业药师和药师的资质证明和3R彩色证件照片。(末悬挂)

　　整改情况：把执业药师和药师的资格证书的3R彩色证件照片悬挂出来。

　　3.经营处方药的，处方药应与非处方药分区陈列，并有专用标识。(混放)

　　整改情况：把全店药品全部认真检查一次，做到处方药和非处方药分区陈列，并有专用标识。

　　4.处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售。(处方有开架销售)

　　整改情况：把非处方药全部检查一次，把开架销售的处方药放到处方柜里陈列和销售。

　　5.企业是否对营业场所温湿度监测和调控，并做好记录，使温度符合药品存放要求;冷藏药品是否放置冷藏设备中，按规定对温度进行监测和记录，保证存放符合要求。(无温湿度记录)

　　整改情况：对营业场所和冷藏设备按照有关规定监测和调控，并做好记录。

　　6.拆零药品销售时，是否在药袋上写明药品名称、规格、数量、用法、用量、批号、有效期以及药店名称等内容。拆零药销售期间应保留药品原装和说明书。(拆零药袋不符合要求)

　　整改情况：购进符合要求的拆零药袋，并按有关的'规定销售拆零药品

　　7.营业人员应佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。(末佩戴胸卡)

　　整改情况：要求人员工作时必须佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或技术职称的工作牌。

　　我店在以后的工作中将更加严格的执行各项规章制度，严格把关药品质量，以保证患者的用药安全。当然，我店仍有一些工作存在不足，希望贵局领导能不吝赐教，对于我们工作中的一些问题进行批评和指导，我们将不断学习，不断改进。

自查自纠报告14

　　一、学校介绍：

　　绣惠镇实验学校是一九九六年镇委、镇政府项目投资300余万元新创建的标准化完全小学。院校目前36个课班,1966名学员，教职员工103名，老师文凭及格率100%。院校占地面积38000平米，生均19.53平米。目前教学楼总面积7696平米。生均3.95平米。我院灵活运用唯美的地理环境，增加园林绿化、清理校园内幅度，并将园林绿化和劳动教育、环境教育教案有机结合，目前园林绿化总面积12932.4平米，绿地面积41.3%，产生了灌木、灌木丛、绿化、花圃有机结合的行为主体园林绿化布局。遵照总体规划，服务项目课堂教学的标准，积极主动构建兼顾历史人文特点、教书育人作用的优美环境、绿色生态完善的智能化花园式院校。

　　院校重视提高环境教育教案和对学员开展环境保护意识的塑造。机构贯彻落实、规章制度完善、对策有力，成效显著。塑造文化教育将变成处理环境污染问题的最压根发展方向的核心理念，紧紧围绕塑造学员对城镇、地域经济发展、社会发展政冶和绿色生态中间的相互依赖关联的清楚了解和关心，向每一个学员给予得到维护和改进自然环境所必不可少的专业知识、价值观、心态、责任和专业技能的各种各样机遇，造就本人、人群和对自然环境的新的行为模式，将环境教育教案做为涉及到每科文化教育、透水性的商业综合体，将环境教育教案和院校基本文化教育精确精准定位、有机结合，并逐渐提高青少年儿童自然环境观念和综合能力。

　　二、机构管理工作：

　　院校一直把环境教育教案做为提升学员素养的有效途径，并把它与爱国主义精神文化教育、法制安全教育、国情教育等融合起來，相互之间渗入。院校创立以校领导为小组长的院校园林绿化工作中领导组，由上级领导及一部分老师出任组员。工作组组员明确职责，责任到人，按时科学研究落实制度，布署环境教育教案工作中，进一步搞好校园内园林绿化工作中的贯彻落实。各级组积极主动依照院校工作标准，进行工作中，依照院校园林绿化的整体规定，圆满完成校园内的园林绿化工作中。院校设立上级领导和环境保护任课老师，按时参与上级领导机构的自然环境培训教育；并依据自身院校的具体情况，由上级领导主持人机构进行环境教育教案的学习培训科学研究。每学年方案、汇总齐备。为做好环境教育教案，院校给予充足的'经费保障。设立环境保护活动场所，有配套设施的试验设备。院校园林绿化、安全生产工作有布局、有查验，并准时机构环境保护教学设计评定、课堂教学观看主题活动等。

　　三、教育过程层面：

　　我院环境教育教案工作中重全过程、重实效，将环境教育教案与教学课堂融合起來，规定全体人员老师要提高环境保护意识，用心刻苦钻研教材内容，进一步把握每科教材内容中相关生态环境保护的內容。并将其做为业务流程考评的一项內容。融合拓展课，大力开展环境保护专题讲座主题活动；灵活运用主题班队会设立环境教育教案专题讲座课；机构征文和知识竞赛题库主题活动。阅览室、图书室订有环保内容的期刊杂志，有固定不动的宣传语、宣传牌、广播站，全力宣传策划环保教育。校园内设立专业的环保活动工作组，实际由环境保护老师承担，每学年有方案、有对策，有活动内容。

　　四、环境保护个人行为层面：

　　环境保护意识是在环境保护个人行为中持续塑造起來的。为使环境保护个人行为应切实落实，让学员在亲身感受中遭受深入的环保教育，每一年院校运用植树活动、环境保护日、世界地球日、活性氧日等机构了形式多样的校园内、外宣传活动。如，学员用废弃打印纸张做成“再生纸”，在上面制作上好看的图画，踏入街边进行生态环境保护的宣传策划及环境调查主题活动；植树活动时，根据红邻巾之声广播节目，号召全社会发展的大家迅速行动起來，添加到植绿护绿主题活动中去；机构了环保手抄报赛事。为使学员懂得珍惜資源，大家进行了节省、收购資源主题活动，如：“玻璃回收站”“废弃物变宝”主题活动，环境保护社团活动对绣江河水和市区气体开展检验主题活动。并在学员中进行“说爱我佳园翠绿色行動”，向父母宣传策划无需包装袋买东西、有乱扔蓄电池回收等，学员在主题活动中遭受环保教育，提升了环境保护意识。

　　五、自然环境基本建设层面：

　　校园内合理布局，优美环境，可园林绿化地均能获得园林绿化，楼边绿化以途径分离产业园区，根据低中高三层级的系统化植物结构，突显了园林景观实际效果。院校在体育场北端开拓了学员工作产业基地，高度重视工作基础设施。老师学生一同参加，班集体灵活运用分别的园林绿化地区融合班级特色执行园林绿化主题活动，并因时耕地一部分绿色植物，反映工作产业基地的本身含义，使其具备教书育人作用，又具园林景观实际效果。院校卫生管理制度完善，校园内干净整洁，本身环境污染能获得操纵。因为标准限制，现院校无水冲式洗手间，这一点急需解决。

　　六、文化教育实际效果与成效：

　　院校长期性狠抓环境教育教案工作中，从学校领导到各任课老师及教导主任，自然环境观念逐渐提高，环境保护知识丰富多彩。学员们在主题活动中提升了自然环境观念，提高了环境保护知识，培养了优良的环境保护文明行为习惯性，如不随地吐痰，不乱扔垃圾，楼梯道内不追逐打闹，大声喧哗，主动节约用水，积极主动收购可再运用废料。

　　环境教育教案推动了院校的发展趋势，提高了老师学生的文明行为素养。依次有42名同学们的环保征文获章丘市一、二等奖；有25名同学们喜获章丘市“环保小卫士”头衔。众多老师学生积极主动编写环保论文，向相关企业和书报刊文章投稿，数次得奖，文化教育成效明显。

　　我院高度重视环保教育，多方式的举办活动，使我院环保教育获得了可喜成绩。做到了文化教育“一个学员，推动一个家中，危害一个小区”的目地，XX年我院被授于“济南翠绿色院校”头衔，XX年我院又被授于“山东翠绿色院校”头衔。

　　自然环境与教育是人们朝向二十一世纪的关键课题研究。保护生态环境是人类的义务，为进一步提高老师学生的自然环境观念，促进全社会发展环境保护工作的发展趋势，在原来工作中的基本上，大家会摆脱一切艰难，校园内环境保护、园林绿化层面做出更高的考试成绩，使院校安全生产工作向更标准化迈入。烦请领导干部来我院具体指导、工程验收。

自查自纠报告15

　　根据县消防大队的要求，严防各类安全事故尤其是火灾的发生，切实保护人民群众的生命财产安全，为营造安全祥和的社会环境.我单位加强了消防安全自查，现将工作开展情况报告如下：

　　一.领导重视，落实责任.

　　按照有关消防法的要求，我院领导班子非常重视专门召集相关部门研究部署，落实制度.责任到人，本着谁主管.谁负责的原则，认真开展各科室安全自查工作.同时分管院长牵头，总务科组织相关科室人员对全院的消防设施.电器设备线路.各库房重地.锅炉.高压氧舱等高压容器场所.有精密仪器的重点科室部门进行了全面细致的安全大检查.要求各科室提高警惕，随时检查，并认真履行安全防火措施，及时上报可能存在的火灾隐患，以便及时处理，坚决杜绝火灾事故的`发生.

　　二.认真自查，消除隐患.

　　从检查的结果来看，我院消防安全总体情况良好，各个消防通道畅通无堵塞现象.各项防火标志及疏散标志明显，消防器材配备齐全，消防给水设施及消火栓系统.火灾自动报警系统.自动喷水灭火系统等各消防设施及录像监控设备运行良好.

　　三.进一步加大宣传力度，切实做到提高全员警惕性.

　　⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全院职工的消防安全意识.通过院报.信息电子屏等形式的宣传活动，使消防安全知识人人皆知，切实营造一个全院参与消防工作的良好氛围.

　　⑵加大消防培训工作的力度，促使全院职工掌握火灾通报流程及灭火设备的操作.一是会扑救初期火灾，能够及时准确报告火灾发生的地点.场所以及联系方式，懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾;二是会自救逃生，能够随时掌握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道.安全出口不畅的危险性，维护自己的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和疏散群众.

　　⑶加强消防安全隐患整治行动，确保畅通无阻.即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效.

　　通过宣传.培训.检查使全体员工提高了消防安全意识，提高了一旦出现火情的处置能力，确保期间万无一失，夯实消防基础.

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