自查自纠报告15篇[实用]
在经济飞速发展的今天，越来越多的事务都会使用到报告，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编精心整理的自查自纠报告，希望对大家有所帮助。
![自查自纠报告15篇[实用]](https://p.9136.com/00/l/b1a8b8e64_2.jpg)
自查自纠报告1
通过此次师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是为人师表最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的.情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析汇报如下：
1、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。
2、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立 正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
3、在为人师表方面 作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
4、在团结协作方面 我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。明白了要教书育人首先自己得做的更好。在今后的工作生活中，我会努力提高自己的综合素质，做一名优秀的合格教师。
自查自纠报告2
“医本仁术”，自古以来，医疗承担着救死扶伤的重大使命，履行着治病救人的崇高职责，医师享有悬壶济世的“救命恩人”的盛誉。然而随着社会的进步，权利意识的高涨和法制秩序的建立，特别是在20xx年4月1日起，人民法院审理医患纠纷实行举证责任倒置后，医患纠纷案件数量猛增，使医疗陷入了尴尬。所以，加强医疗风险管理工作成了医疗机构的重要工作。
医疗风险管理是指医疗系统有组织地、系统地消除或减少医疗风险对患者的危害和经济损失的活动。建立完善的医疗风险管理组织系统，能够增强医疗风险管理组织系统的内在能力，保证分级管理有效运行。医疗风险管理组织根据临床、医技科室所存在的医疗风险的不同程度，制定出医疗风险分级管理制度，提高医务人员自觉防范医疗风险的意识和解决医疗纠纷的能力。
医疗风险管理组织系统分为四个层次，第一层为决策层，由医院院长和副院长组成，其主要职责是从医院整体的角度出发，批准医疗风险管理目标，明确各个医疗风险管理人员的角色和职责，认真审核由管理层或风险管理部门提出的重要医疗风险议题和计划决策，并定期审核，批准风险管理措施，根据医院自身情况制定相关的医疗风险管理制度等。
第二层为管理层，是指由医院各直属部门的最高领导组成的风险管理委员会，其中可由一名熟懂风险管理业务的副院长担任委员会主席和由有关专业风险管理人员组成的风险管理部门。风险管理部门的核心职能是风险信息的收集、分析和报告；而风险管理委员会的职能是根据风险管理部门提供的信息，做出经营或战略方面的计划和决策。
第三层是执行层，由医院各部门下属的各科室领导组成，同时可根据各科室的特点、条件和需要，建立风险管理小组。其主要职责是：了解本科室各方面医疗风险情况，收集本科室的各种医疗风险信息，总结归纳并上交管理层，同时认真执行上级管理部门下达的指示、命令和措施，及时处理科内的医疗风险防范和纠纷。
第四层是操作层，是指本科医务人员，操作层的主要职责为：根据医疗风险的整体目标和分解的具体任务计划，认真作好本职工作，不触犯危险因素，减少导致风险原因的出现，避免医疗风险的发生；配合上级搞好医疗风险的调查和研究，保证医疗风险信息的真实；认真贯彻医院领导下达的指示、命令，相互协作，并将医疗风险损失控制到最低。
临床科室是医疗风险管理的关键部门，既是医疗风险管理组织的执行层又是操作层，临床科室之间的医疗风险度是不同的。准确、科学界定临床科室的医疗风险度是做好医疗风险管理的基础。为了加强医疗风险管理，区别对待医疗风险和不同的临床科室，针对性管理，准确评价抵抗医疗风险的能力，增强临床科室自觉防范医疗风险的意识。我院自20xx年开始，实施临床科室医疗风险三级管理办法，取得了一定效果，达到了降低医疗风险发生率和医疗风险成本的目的。
1 操作方法
医疗安全风险等级标准，进行医疗风险级别认定。通过分析医院在实现其未来战略目标的医疗服务经营过程来识别可能出现或已经存在的医疗风险的类别、形成原因及其对医院的影响，根据医务人员的自我发现、他人提醒、内部检查、执法监督部门的检查发现，管理层对医疗风险的定性分析，剖析问题的性质和发现根源，确认风险性质。
根据前五年统计的医疗纠纷发生率、因医疗纠纷发生的经济损失情况、发生纠纷后补偿额度、科室收治的病种易出现危重病情的发生率、医疗工作的危险程度等将部分手术风险高的科室界定为一级医疗风险科室；医技科室和少部分内科科室界定为三级医疗风险科室，其它科室均为二级医疗风险科室。每年根据科室开展的技术风险情况、实际发生纠纷的原因和新增科室，由科室提出调整医疗风险级别的申请，经管理层批准，报院学术委员会研究决定是否准予进行调整。
2 确定不同风险级别的考核要求
对医疗安全进行量化考核，对医疗风险度不同的科室制定不同的考核标准，建立详细的指标体系，确定不同风险级别的科室可以发生医疗投诉、医疗纠纷的例数和发生经济损失的额度进行量化考核。
实行医疗安全奖“一票否决制”，规定自然年度内各级风险科室申报医疗安全奖的否决标准。各级医疗风险科室发生的医疗纠纷和经济损失达到以下相应的条件时取消年终科室医疗安全奖的参评资格：
一级风险科室：累计经济损失5万元及5万元以上，或全年发生医疗纠纷3起。
二级风险科室：累计经济损失3万元及3万元以上，或全年发生医疗纠纷2起。
三级风险科室：累计经济损失1万元及1万元以上，或全年发生医疗纠纷1起或医疗投诉3起。
3 讨论
3.1 临床、医技科室的医疗风险度不一致，年度“医疗安全奖”评选和质控考核时只有一个标准，难以体现临床科室的医疗风险控制管理成效。
临床专业由于专业不同，每天面临着大量的患者和患者家属，要对各种疾病进行分析、诊治的同时，要履行各种告知和沟通，对患者的疾病要直接作出诊断并制定切实有效、安全廉价的治疗方案，并保障治疗连续进行；而医技科室大都依据临床直接为临床服务，所提供的辅检报告也仅供临床医师参考使用，其医疗风险度明显低于临床科室的医疗风险度。
临床手术科室包括进行介入治疗的科室，需要经常进行有创操作，其医疗风险度又显然比常规用保守方法治疗疾病的.非手术科室的风险度高，非手术科室虽然有时也经常进行一些有创检查，但一般情况下，有创检查的创伤相对于有创治疗的创伤要小得多。越是医疗风险高的科室，防范医疗风险的措施越多，防范意识越强。通常在年终表彰医疗安全先进科室的评选过程中按照一个标准，没有客观、公平地对待风险度和医疗风险发生率进行评估，不能有效地体现高风险科室控制医疗风险降低医疗纠纷的管理成效。
3.2 医疗风险管理组织的管理层有针对性地对临床科室的医疗风险采取预警式管理，对医疗风险事件进行分类处理，将医疗风险损失成本控制到最低。
针对医疗风险度的不同，采取预警式管理，根据医疗风险的不同警情分级实行不同的应急预案，而达到高效、优质的管理状态，即以最小的成本取得最大的安全保障。管理层会根据高风险科室的医疗风险情况制定、完善各项医疗风险管理制度和办法，加强对高风险科室的医疗行为和医疗质量的监督、检查，督促这些科室认真落实各项核心制度，完善各种档案资料的收集和整理。管理层经常会深入到这些科室的医疗活动中，从管理的角度及时发现问题、及时解决问题。对科内存在的问题提出整改意见并限期整改到位，对高风险科室存在的共性问题以“医务工作通知”的形式发出整改通知，并督促落实，结合操作层、执行层和管理层进行三层管理，防范医疗风险。对于医疗风险度低的科室主要由执行层进行管理。要求操作层的人员认真执行各项规章制度，执行层加强日常教育和管理，管理层进行监督即可将医疗风险降到最低。
3.3 根据临床科室不同的风险度等级，为采取相应的风险控制和预防管理对策提供依据。医疗风险度较高的科室各种医疗文书和需要与患者进行告知沟通的项目也多一些，告知内容要求的更严格和详细，若出现医疗意外所造成的后果也较严重。所以对医务人员的素质、技术、道德要求都相对较高。从对技术人员的选择到技术的训练，涉及到整个成长过程的培养和与患者进行沟通的技巧训练都有非常严格的要求。提高奖惩力度，坚持医疗安全讨论制度。科室对所发生的医疗纠纷必须进行讨论，并将讨论结果报管理层。管理层对特大医疗纠纷还需组织院内专家进行讨论分析，年终组织全院科主任对全年的医疗安全工作进行讨论。对开展的一些高风险的治疗项目，管理层提前介入与患者及其家属的沟通谈话暨“医务处再次谈话”，尽量将医疗风险降到最低。
3.4 通过对医疗风险分级管理，确定了不同的风险发生率和经济损失额度，医务人员对防范医疗风险的积极性明显提高。邀请法律专家分别在院内、科内组织学术讲座或座谈会进行医疗安全教育，科内认真执行医疗安全讨论制度，每月对医疗安全工作进行总结分析并提出整改措施。学习相关的法律法规，严格按照诊疗常规和操作规范开展诊疗活动，增强自我法律保护意识和医疗安全防范意识。
3.5 通过医疗风险分级管理，建立风险评价系统，对技术风险度和社会风险度进行评价。技术风险评价系统可能会发展为各种疾病争取不同诊疗手段对患者健康造成负面影响概率的特有评判模式。通过对各种治疗手段评判结果的分析，可以减少甚至停止开展具有极高风险的医疗服务项目，不开展不具有诊疗条件的项目，从而控制医疗风险的发生，确保医疗的安全性和有效性，降低医院风险管理成本，减少医院责任风险和经济损失。使医院取得了明显的经济效益和社会效益。
自查自纠报告3
X医院认真落实区卫生局安全工作会议精神，把安全生产、消防安全工作列入到日常工作的议事日程，制定和落实了各项管理制度、宣传教育制度。坚持预防为主、防治结合，责任到人，落实到位。具体自查结果汇报如下：
一、 安全生产责任工作方面
1、度未发生重大医疗安全责任事故。
2、基本完善各项医疗管理制度，严格执行各项操作流程，未发生医疗差错、医疗事故;未发生职业暴露事件。
3、医疗差错重在预防，院内成立质量安全控制管理委员会，科室内成立质控小组，明确医疗安全第一责任人，形成“一岗双责”机制，人人签订安全责任书，并定期召开医疗质量安全控制会议，确保医疗差错、事故不发生。
4、定期开展质控自查工作，并对医疗事故隐患进行限期整改;定期进行医疗技术知识培训工作，提高全体医务人员业务能力，有效预防医疗差错、事故的发生。
5、严格执行医务人员准入制度，取得卫生技术资格证书的人员方可上岗执业。
二、消防安全责任工作方面
1、建立健全组织，明确工作职责 消防安全是我院工作的重要内容，是关系员工和患者生命安全、医院财产安全的头等大事。对此，我院于成立了以行政院长为组长，安全员为第一负责人，各科室主任为直接责任人的消防安全工作小组，全面负责日常的消防安全工作。
2、加强宣传教育，增强消防安全意识
我院高度重视消防安全工作，不断加强对全体员工的`消防安全知识培训，通过集中学习和分散学习相结合的方式，积极学习消防安全相关知识，切实提高了全员的消防安全意识，树立了“人人都是消防员，消防工作人人有责”的观念，确保每名员工都能熟练地使用消防器材，具备初起火灾扑救及逃生自救常识，切实把消防安全工作落实到日常管理中。
3、认真开展消防安全自查，排查消除火灾隐患 医院制度规定，每周由后勤科 对全院楼道内的消火栓、灭火器、安全通道标志，电源线路、液化汽罐、饮水机、电脑、打印机、插座和集线器等电、气设施进行一次全面自查，一年来，未发现电源线路老化，裸露、烧焦、存在易燃易爆物品、耗电设备超负荷运转等现象。
总之，对于医院来说，医疗安全与消防安全工作是重中之重，我们将贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强监督检查和强化日常管理工作，提高全员安全责任意识，切实做到防患于未然，为医院员工和患儿及家长创造一个安全、和谐的工作和就医环境。
自查自纠报告4
一、假日安排
根据川庆钻探公司总经理办公室通知精神，清明节假期安排：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日(星期六、农历清明当日)为法定节假日，4月5日(星期日)照常公休。4月4日(星期六)公休日调至4月6日（星期一）。各单位在接到通知后于4月3日前，将本单位节日值班表及安排以书面形式上报运输总公司办公室、生产运行部、质量安全环保部和保卫部。
二、值班安排
运输总公司办公室：张亚骅
运输总公司生产运行部：王耀戎
运输总公司质量安全环保部：李永川
运输总公司保卫部：罗彩霞
三、几点要求
（一）提高认识，加强管理。各单位要把维护节日稳定，确保节日安全作为一项重中之重的任务来完成，及时对节日期间的综合治理工作做出全面部署。
（二）突出重点，抓好落实。放假前，各单位要充分利用各种形式和宣传媒体，在员工及其家属中广泛开展一次“三禁一反”、“四防”及“自我保护”的安全教育活动，对重点部位工作人员、“”人员、吸毒人员要采取一一落实和重点预防的措施，确保安全。同时，要对以下六个方面的重点工作抓细抓实。
一是各生产单位要认真部署和安排好本单位节日期间的生产、生活，特别是前线施工队伍的生活、生产物资的保障工作，严格落实岗位责任制，加强日常管理和监控，确保节日期间生产的安全平稳运行。
二是切实组织好节日期间的钻井搬安工作。各服务部要加强与钻井总公司五个项目部的联系，密切掌握各区域钻井进度，在生产组织、运力配备和保障措施上要提前做好准备，尤其是承担钻井第五项目部气转油钻井搬迁的乌审旗服务部，要加强生产组织衔接，道路踏勘等各项措施落实到位，确保所承担区域钻井搬迁的按时到位。
三是加强节日期间的油品运送工作。定边、陇东服务部要加强与钻井器材网站的联系，落实每日计划拉量，加大运效考核力度，制定专项保障措施，做到干部靠前、责任到位，保证生产用油按时到位。参与油品拉运的人员必须落实运行方案和应急措施，做到有备无患。
四是合理安排运力，确保节日器材物资拉运工作。物流公司一是要加强与器材各站库的联系，准确掌握车辆运行动态，强化过程监控，加强运效考核，缩短运行周期，提高运力运效；二是加强现场组织，强化过程监控，对油泥、化工、套管等重点生产物资要优先组织，按照要求组织到位。
五是各单位执行配属任务的车辆，要加强与用户单位联系，妥善处理好放假与生产的关系，严格按用户要求，提高服务质量，满足用户需要。同时，要严格单车运行监控，抓好车辆安全运行管理工作。
六是汽车修理厂对进厂保养的生产车辆，要制定维修计划，对生产急需的特种车辆要重点抢修，保证节日期间生产需要。同时，安排足够的机修人员值班，确保运输生产不受影响。器材供应站在加强节日期间安全检查和库房管理的同时，做好油、材料的保障供应。各单位要根据节日生产特点和天气、道路情况，制定出具体的交通安全保证措施，合理有效的组织生产运行。切实加强节日期间载人车辆、危险化学品运输车辆、易燃和易爆品运输车辆、超限运输车辆和分散车辆的'安全管理。严格派车制度，严格内部准驾证制度，严格员工私有车辆及外聘驾驶员管理。认真落实驾驶员动态能力评估、交通安全风险评估和车辆“三检”制度，突出“两头监督中间监控”的工作方式，严肃查处“超速、无证驾驶、私自换驾、疲劳驾驶、酒后驾驶、强超抢会”和不按规定检查车辆、捆绑货物、行驶路线、擅自驾车等违章违规行为，确保节日期间的交通安全平稳运行。HSE监督站要深入到各生产区域，组织开展路查路检，监督各基层单位节日期间的安全生产管理，并坚持利用GPS监控系统加强运行车辆的监控，及时纠正和查处一切违章行为。各单位也要组织人员对本单位执行任务的车辆及驻外各站点进行安全检查，及时查究整改各类存在的问题，杜绝各类事故发生。
（三）加强协调，确保稳定。各单位要认真做好本单位的内部稳定工作，协调处理各种矛盾。对于职工家属关心的热点问题做好调查研究，及时汇报领导和相关部门，及早做好工作。对发现的不稳定苗头，要及时汇报，协调解决。对于各种民事纠纷，要认真做好调解工作，防止造成矛盾激化而酿成大的事端。要认真履行职责，切实做好对口帮教、分片集中教育、逐人落实帮教转化措施。节日期间，要严格控制“”人员外出，落实跟踪管理措施。单位值班领导必须亲自检查督促，随时掌握“”人员动向，对内部出现的“”问题，必须做到及时发现，及时汇报，及时采取措施。
（四）加强检查，确保安全。节日期间，各单位要加大内部巡查力度，及时发现并严肃处理违反“三禁一反”的人员和问题，严防酒、赌、毒抬头。在放假前组织一次治安、消防大检查。以生产要害部位、员工宿舍、生产区域等重点部位作为重点对象，认真检查，及时整改，消除隐患，确保安全。要加强门岗和值班的检查管理力度，值班人员要履行职责，严防发生问题。要加强员工宿舍的管理，严格作息时间，留宿外来人员必须经本单位保卫部门审查批准。禁止在办公室、宿舍、家属住宅存放大量现金，职工家属外出要给邻居打招呼，以防被盗事件发生。加强对重点要害部位的治安防范和巡查，在放假前各单位结合实际进行一次消防工作的自查自改，按照“谁主管、谁负责”的原则落实责任，确保节日安全。
自查自纠报告5
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是优化干部作风，培养竞争新优势、建设富裕和谐秀美江西的迫切需要；是践行党的群众路线，密切联系群众、促进社会和谐稳定的必然要求。通过对照省作风办通知提出的“假、浮、蛮”突出问题，我逐条逐项进行查找、整改，充分认识到这次自查整改是解决领导作风“假、浮、蛮”问题的关键，感到深受教育，而且收获很大。
一、自查情况
1、按照分工，我协助分管副省长、省政府顾问协调处理教育方面的工作；协助分管副省长协调处理文化、广播电视、出版方面的工作，以及与团省委的联系工作；负责对口业务方面文件材料审核把关、会务和督查调研工作。我切实履行工作职责，坚决贯彻落实中央和省委、省政府重大决策、部署，积极开展调查研究，工作敢担当，工作抓落实，工作求实效。一是抓好秘书四处落实教育、文化体制改革等重大事项，切实执行这些重大决策、部署，落实具体工作，较好地完成了各项工作任务。二是亲力亲为，深入开展调查研究。先后参与了学前教育、文化艺术品交易市场、中职教育等专题调研，形成调研文章，为省政府出台重大政策提供了较为准确的决策依据。三是自觉地做团结合作的模范，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动带领秘书四处全体同志搞好各项业务。四是切实抓好秘书四处各项建设，特别是处室领导的作风，杜绝不正之风及腐败现象发生。
2、作为分管领导，我能着眼长远发展，处理好做人与做事、当前和长远、局部和大局、个人和集体的关系，积极推进富裕和谐秀美江西建设。一是抓民生事项。教育、广电、文化等部门都与民生密切相关。我以民为本，与对口部门一起切实推进了校安工程、城镇新区教育园区、广播电视村村通等民生工程，着力解决老百姓的民生事项。二是抓工作长远规划。督促、协调出台了《江西省中长期教育改革和发展规划纲要（—20xx年）》等发展规划，切实解决发展过程中当前与长远的关系。三是抓具体措施。教育、文化体制改革等工作牵涉面广、影响人群多，按照分管省领导的要求，我为教育均衡化及教育体制改革实施、顺利完成全省文化体制改革目标等做好汇报、沟通、协调、部署等工作，使这些具体事项能够得到落实。
3、我牢记党的群众路线，坚持从群众中来，到群众中去，着力解决群众实际问题和困难。一是坚持走群众路线，调研做到深入，接访做到耐心，通过不同渠道将对口部门及基层的基本情况了解上来，把好的经验做法总结出来，把存在的突出问题查找出来，把部门及群众的意见建议反映上来，解决带有普遍性、倾向性和苗头性的问题。二是根据目前群众对教育、文化等不断增长的现实需求，积极推进了教育体制改革试点、教育投入和管理、校安工程建设等重点工作的落实。围绕学生溺水事件、民办教师待遇等群众关心的热点难点问题，认真研究有关政策，周密制定工作方案，妥善解决历史遗留问题。三是坚决防止官僚主义习气，对对口部门、前来办事人员、来访群众等均能做到热情接待，不推诿，不扯皮，尽最大努力予以协助解决。
4、我能够自觉地站在讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的高度，共同推动形成心齐气顺、风正劲足的局面，以良好的作风和形象推动事业发展。一是自觉坚持民主集中制，顾大局、识大体、讲党性，坚决执行组织决定的事项，坚决拥护厅党组的领导。二是坚持重大问题由集体讨论决定，不搞少数人和“一把手”说了算。正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既能按照分工履行职责、又能关心全局服从大局，做到了主动沟通、互相支持、分工不分家。三是坚定不移地执行党中央国务院、省委省政府及各级纪检监察部门的有关规定，避免违规行使权力、以公谋私，确保了公共权力必须在阳光下合法运行。有针对性地参加廉洁从政教育、典型教育以及警示教育。
5、我严格按照法律法规和政策办事，进一步提高依法行政水平。一是结合年度学习计划，通过中心组学习、党支部学习等不同方式，加强自身对法律法规及业务文件的学习，自觉养成依法办事的'习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决实际工作问题的能力。二是教育、文化系统每年都有大量的检查、考核、评比、表彰、校庆等活动，在处理这些文件时，均能按规定事先布置业务处室征求省法制办、省纠风办等部门意见，主动进行必要的公示、公开，接受社会和群众的监督，使之符合法律法规规定，符合经济社会发展要求。坚决制止重复设置，相互间存在矛盾，以盈利、创收为目的检查等活动。
二、存在的主要问题
1、思想需要进一步解放。虽然能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，做到按照规定和程序办事，但是，从更高的标准和更严的要求上看，有时候还存在思想不够解放。
2、工作主动性有待进一步增强。能够按时完成省领导交办的各项任务，团结带领秘书四处工作，但主动研究工作的积极性要进一步增强，调查研究要进一步深入。
3、学习自觉性有待一步提高。虽然能够按照党组的要求组织政治理论、方针政策的学习并结合分管工作开展业务学习，但学习的自觉性还不够强。
自查自纠报告6
一、总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系-20__年工作规划》和省委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系-20__年实施办法》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政风险防控管理为载体，以完善法规制度为骨架，以完善机制为支撑，以制约和监督权力为核心，以体系项目推进为抓手，初步形成以拒腐防变教育、权力运行监控、源头治理改革、纠风治乱、从严惩戒腐败为主要内容的惩治和预防腐败体系基本框架，为创建法治城管、和谐城管和实现城管“科学发展上水平，作风转变见成效、干部队伍高素质”的目标提供强有力的政治保证。
二、构建目标
(一)完善两大工作体系。一是构建以廉政教育、制度防范、权力风险监控、源头治理防范和维护民利纠风治乱等为主要内容的预防腐败工作体系；二是构建以查办腐败行为和查处腐败案件为主要内容的惩治腐败工作体系。
(二)健全五个支撑体系。即反腐倡廉宣传教育体系、权力制约监督体系、源头治理预防体系、群众利益维护体系、从严治腐惩戒体系。
(三)构建四大运行机制。即领导责任机制、整合协调机制、奖惩评估机制和工作保障机制。
三、框架构成及责任分工
我局惩防体系基本框架建设作为全市惩防体系基本框架的组成部分，要重点开展廉政风险防控管理，通过排查岗位风险，强化廉政教育；通过防范岗位风险，完善内控制度；通过监控岗位风险，深化权力监督；通过处置岗位风险，推进监督管理，实现惩防体系建设和本职业务工作相互促进。
惩防体系五个支撑体系包括：
1.反腐倡廉宣传教育体系。主要由党员干部教育培训，反腐倡廉宣传和廉政文化建设等三个子体系组成。
2.权力运行监督制约体系。主要由决策权力监督、执行权力监督和监督主体等三个子体系组成。
3.源头治理预防体系。涉及我局的主要有干部人事管理、行政管理、财务管理和市场配置公共资源管理等体系。
4.群众利益维护体系。主要由行政效能建设和纠正损害群众利益不正之风等两个子体系组成。
5.从严治腐惩戒体系。主要由举报、查办案件、发挥查办案件治本功能、责任追究和刑罚处罚等五个子体系组成。
四、实施步骤
第一阶段：动员部署惩防体系基本框架建设工作（1—3月）
1.动员部署。建立城管局惩治和预防腐败体系基本框架建设领导小组及工作机构，进行全局动员，制定和印发城管局惩防体系基本框架建设及廉政风险防控管理工作相关文件，召开动员会，明确工作任务，提出工作要求。要及时研究落实任务的具体措施，明确工作责任，制定任务完成时间安排表。结合城管实际，根据安排部署，制定城管局构建惩防体系基本框架工作方案，明确构建任务，落实工作责任，细化工作措施。
2.宣传教育。开展学习活动，要采取辅导报告会、座谈会、征文活动、专题培训、调研等多种方式组织全体干部职工认真学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系—20__年工作规划》，省委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系-20__年实施办法》以及《市构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》和省、市相关文件精神，深刻理解和准确把握构建惩防体系基本框架和开展廉政风险防控管理工作的重要性和基本要求，营造氛围，切实增强党员干部的风险意识，提高廉洁从政的自觉性。
第二阶段：深入开展廉政风险防控管理工作（4月）
1.开展廉政风险防控管理工作。一是开展廉政风险自查活动。各站所、科室要根据《市城乡环境综合管理局委员会关于开展廉政风险防控管理的实施意见》，结合职能和工作实际，对站所、科室权力进行一次全面清理，围绕权力运行摸清权力“家底”，进行廉政风险点的查找。二是进行廉政风险评估。召开会议，对岗位、站所、科室、整个城管系统查找出的'所有风险进行综合评议，确定风险点及其表现形式，确定廉政风险等级。三是制定防控措施，进行风险监 管。根据排查确立的各类风险点和风险等级，研究制定防控措施，规范、细化工作流程，明确工作责任，建立、修订和完善相关制度。实行分级管理、分级负责，正式启动廉政风险防控监管工作。
2.梳理审查制度。围绕制约和规范权力运行，对现有反腐倡廉制度进行一次全面、系统的审查和清理。按照“坚持、完善、废止”的要求进行分类登记，做好制度清理和审查工作，形成本单位反腐倡廉制度目录。
3.修订完善制度。在全面梳理和审查的基础上，按照“必要、管用”、“行得通、做得到”和“切实解决问题”的原则，及时补缺补差，并针对制度执行中出现的新情况、新问题和薄弱环节，坚持改革创新、与时俱进，将群众关注的热点作为完善制度的重点，不断完善城管制度和规定，形成覆盖全面、内容完整、相互衔接、易于操作的反腐倡廉制度体系。对不适应形势发展要求的制度及时予以废除；制度内容不完善的，抓紧修订完善；制度规范过于原则、不便操作的，要进一步细化配套措施。开展“制度建设建言献策”活动，采取召开座谈会、研讨会，走出去、请进来等办法，联系本单位的实际开展调研，查找反腐倡廉制度建设方面存在的问题，不断提升制度的针对性和可操作性。
4.严格落实制度。开展反腐倡廉制度集中公开、学习、培训活动，让工作人员熟知制度，熟用制度，切实提高执行制度的自觉性、主动性和坚定性。党员领导干部特别是主要负责同志要以身作则、严于律己，模范遵守制度，自觉接受监督。要加大监督检查和考核力度，严肃进行责任追究，坚决查纠有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，促进制度落实，维护制度的严肃性和权威性。要认真开展反腐倡廉制度建设情况的检查评估，着力发现和解决反腐倡廉制度建设的工作力度、广度、深度、进度等方面存在的不足，及时督促再次修订完善，并汇编成册。
5.开展自查自纠工作。认真对照惩防体系建设总体目标任务，结合开展廉政风险防控管理工作进行一次全面“回头看”，重点看任务是否按照进度完成，财政的拒腐防变宣传教育、权力运行监控管理、源头治理预防制度执行、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒办法以及组织保障是否形成，找出工作中的差距和不足，深刻分析原因，并按照“谁主管、谁负责”的要求，及时整改落实。要在全面“回头看”的基础上形成自查报告上报局办公室。
第三阶段：建立健全惩防体系基本框架（5月—10月）
1.构建拒腐防变反腐倡廉宣传教育机制。积极配合相关部门，围绕提高党员干部廉洁自律的意识，在城管局开展党风党纪专题教育、勤廉典型示范教育、案例警示教育、岗位廉政教育等方面的制度，规范分层次教育和廉政文化建设，健全廉政教育预警和责任机制，不断丰富教育内容和形式，要以领导干部为重点，结合“创先争优”活动在全局广泛开展“争创勤廉双优组织、争做勤廉双优干部”创建活动，提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。
2.构建权力运行廉政风险监控机制。建立健全服务科学发展的定期检查和专项督查制度，确保政令畅通；认真落实党内监督制度，健全和完善提醒、质询、诫勉谈话、廉情分析、督查反馈、“勤廉双诺双述双评”等制度，加强对领导班子和领导干部尤其是“一把手”的监督；全面实施廉政风险防控管理建设，提高廉政风险防控水平；完善政务、财务公开制度，支持和引导群众监督和舆论监督，切实把干部的用权行为置于党员群众的监督之下；充分发挥党内监督、人大监督、政协民主监督、司法监督等监督主体的作用，加大权力监督力度。
3.构建源头治理改革创新机制。围绕实现用制度管权管事管人，继续深化落实行政管理、干部人事、财务重点和关键环节的改革举措；贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，完善我局领导干部廉洁从政配套的规范和制度。
4.构建纠风治乱维护民利机制。围绕解决当前存在的突出问题和群众关注的热点问题，建立健全改进机关作风、纠正部门和行业不正之风制度；加强基层党风廉政建设等方面的制度；抓好“行风热线”，健全防治不正之风的长效机制；进一步完善核查、监督检查、专项治理、群众评议和责任追究规定，健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，以反腐倡廉实际成效取信于民，让人民群众共享党风廉政建设成果。
5.构建从严治腐惩戒机制。围绕提高及时揭露、发现和惩处腐败的能力，建立廉政风险点排查分析、廉情预警和反腐倡廉信息共享机制，积极配合相关部门从严治腐。
6.实施项目管理。以建立惩防体系基本框架、健全五大体系为主要内容，完善领导责任、部门协调、督察督办、奖惩预警、测评评估、人员经费保障等工作运行机制，积极探索风险防控管理与建立惩防体系基本框架有机结合的项目化管理办法，确保各项制度落到实处。
7.健全行政权力运行的科技防控体系。大力推进城管行政审批业务系统信息化建设的步伐，切实有效地规范行政权力的行使。要以电子业务系统和电子监察系统为依托，实现“全程信息公开”的民主监督、“全部流程定制”的技术监控和“全程监控运行”的监察监督有机结合，发挥综合监督效应，健全行政权力运行的事前、事中、事后的科技防控体系。
第四阶段：总结评估惩防体系基本框架建设（11月——12月）
1.坚持自查自评。建立《市城乡环境综合管理局惩防体系基本框架建设综合效果评价指标体系》，梳理以反腐倡廉各项制度的完善和执行为核心内容的考核标准，认真开展自查自评工作，提出问题，限期整改。
2.坚持考核导向。结合党风廉政责任制考核、目标考核等一同推进惩防体系的考核评估工作，建立台帐和清单，要善于及时总结经验、查找问题、分析原因、督促整改，严格考核，形成持续改进和不断完善的循环机制，确保惩治和预防腐败体系建设各项任务落到实处。
3.坚持总结提高。认真总结构建工作，及时总结经验和做法，为全市框架建设完成作贡献。
五、工作要求
(一)加强领导。严格落实责任制，切实做到“一把手”负总责，纪委书记具体抓，领导班子成员分工负责，形成齐抓共管惩防体系建设的良好局面。发挥各站、科室在惩防体系建设中的主体作用，形成工作合力。
自查自纠报告7
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：
一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;
另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;
第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于思想、理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的.激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1.是加强理论学习，提高政治素质。
全面认真系统地学习党的方针政策，思想、理论，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2.是进一步改进工作作风。
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3.是加强自身建设，提高服务能力。
通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
自查自纠报告8
市治理“小金库”工作领导小组办公室：
根据市委、市政府《关于在全市党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施意见》，我局认真组织开展治理“小金库”专项治理工作，到现在为止，已完成了动员部署和自查自纠工作。现就我局“小金库”自查自纠工作情况总结汇报如下：
一、在听取了全省治理“小金库”工作电视电话会和全市治理“小金库”工作会议之后，我局党委召开了专题会议，认真分析了我局的实际情况，部署和安排了我局开展“小金库”治理工作。成立了市林业局治理“小金库”工作领导小组，以市林业局副局长邓玉丁为组长，副调研员孙如萍为副组长，谭惠娥、姚国荣、段文、张铭业、易晓红为成员的治理“小金库”工作领导小组，办公室设在计财科，张铭业兼任办公室主任。制定了市林业局《在全局机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》，召开了部署在全局机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的动员大会。
二、全局机关各科室和各事业单位按照市局开展“小金库”专项治理工作实施方案进行了认真的自查自纠，并上报了“小金库”自查自纠情况统计表，市局和各单位按要求张贴了《关于对“小金库”治理工作举报事项的通告》。
三、按照市局实施方案的要求，市局治理“小金库”工作领导小组办公室，在副组长孙如萍带领下，组织对局属十一个单位“小金库”自查自纠情况的检查。采取听取汇报，看自查自纠统计表，检查通告是否张贴，有重点的询问和查帐等方法。针对“小金库”八种主要表现形式，根据各单位的实际情况，对国有资产多的市森林苗圃和市森工局，重点检查是否有国资产处置、出租收入设立“小金库”，对市森林公安局、市木监局和森防局等执法单位，重点检查收文两条线，是否有违规收费、罚款及摊派设立“小金库”，对安源林业分局和开发林业分局等经费开支大的`单位除重点检查收支二条线，还抽查其支出帐目。通过对局属十一个单位的检查，根据市局机关和各科室进行自查自纠情况和局属单位上报的自查自纠统计表，我局财务管理严格按照国家有关财经制度执行，收支两条线，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。
通过清理检查“小金库”，进一步疏理了我局财务管理工作，严格了财务票据管理，在全局上下进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，从源头上预防和治理腐败。在此基础上，我局还将进一步完善财务相关制度，加强从源头上防治腐败的力度，使我局反腐败工作有更大提高。
自查自纠报告9
通过这两天的师德整顿和学习，我的思想觉悟有了很大的提高。法国作家罗曼·罗兰说:“如果你想把阳光传播到别人的心里，你的心里必须有阳光。”我觉得我们每一个师德就像这里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲老师就信；相信它，然后跟随它的脚步。喊破喉咙总比长得像好，所以老师是旗子，学生像影子一样追着走；老师是路标，学生毫不犹豫地跟着路标走。这让我更加深刻地意识到加强师德建设的重要性。首先，教师要有高尚的道德情操，这样才能以德施教，以德育人。这项研究使我看到了不足之处，并结合我的工作，仔细分析了我存在的问题及原因，总结如下:
一、存在的问题:
1、工作作风不够扎实，遇到困难不能迎难而上，有时不得不放手。有时，在教学实践中，我们胆小怕事，无法彻底开展工作。我对学生的思想动态了解不够，所以很难轻松解决学生的思想问题
2.业务有待提高，基本功不够完善，文笔不够好，普通话不流利。多媒体教学跟不上时代，受到现实条件和个人因素的限制。
3和父母沟通不多。虽然班主任和学生之间有很多交流，但学生的思想问题仍然不能尽快解决
二、根本原因分析
产生这些问题的原因有:一是放松了学习，放松了要求；二是思想上有等待、懒惰、依赖的情绪；第三，没有系统的规划和安排工作。这次集中教育整改，让我找到了问题和不足，也找到了下一次整改的重点，以及如何做好自己的工作。
三、下一步整改措施
通过深入的查找和分析，针对自己的问题和不足，我会在今后的学习、工作和生活中严格要求自己，认真做好以下几点:
1、加强业务知识学习，努力学习业务知识，努力提高整体素质，树立一切为学生服务的思想。不死，就要充分发挥敢于同一切困难作斗争的思想作风，既做好思想工作，又做好业务工作。
2.强化责任，提高效率。多注意自己的工作，多动脑。
3.开拓创新提高服务水平。在工作中，勤于观察和思考，急想领导自己所想领导的，全心全意做好所有的工作
4.尊重父母，服务父母
父母是我们做好工作的强大后盾。所以在工作中，要及时与家长沟通，认真听取他们的意见和建议，得到支持和配合，不要责备或责怪家长。而在语言交流中，我们要温柔、委婉、真诚，用真诚赢得父母的信任。2.注意加强学习型学校的各项规章制度，虚心听取各方面的意见，加大打击各种不良现象的勇气，树立良好的教师形象。
5.注重版块培养个性
教师对学生的生活有着至关重要的影响。教师是人类灵魂的工程师。他们应该是老师，以身作则，示范行为:爱和责任是师德的灵魂。老师是人的好榜样，要有好思想，好作风，好行为。只有这样，教师才有资格对学生进行道德教育。教育不是小事，老师的`言行是学生关注的方面，往往起着潜移默化的影响。而这些功能往往是通过看似不起眼的细节来实现的，因为老师在学生眼中是具体的，老师在学生心目中是“学习的榜样”，永远记住——从我做起，从小事做起，从今天做起！
总之，作为一名一线教师，我要深刻认识自己的重要地位，随时关注自己的思想作风、学风、工作作风等各方面，努力成为一名作风过硬、专业素养高的人民好教师，以饱满的精神奋进，为教育教学再上新台阶而努力奋斗。
自查自纠报告10
20xx年至今，在县委会、县委县政府的恰当领导干部下，在县爱卫办和上级领导相关部门全力关注和适用下，我乡自始至终把爱国卫生工作中作为一项关键工作中来抓，依照建立地市级环境卫生城镇的总体目标和规定，紧抓各类指标值和每日任务的贯彻落实，真真正正保证政府部门高度重视、人民群众相互配合、齐心合力，我乡清洁卫生获得压根的改进，住户素养获得很大提升，建立地市级环境卫生乡工作中获得阶段性成果。现将建立工作中的自查自纠报告报告以下：
一、基本上概述
高楠乡位于巴山我国保护区关键，坐落于县里西北部地区，东邻龙田乡，南接巴官庄镇，西与左岚乡邻近，北与陕西柞水县交界，距县里60千米。全镇辖五个自然村，一个小区，1488户，6348人，疆域总面积112.3平方千米，有农用地1.07平方公里，林地类14.4万亩，海拔高度在850-252两米中间，年平均温度15.9度，长期降水量1361.1毫米，雷暴日180天。地区生态资源丰富多彩，钡矿储藏量约六百万吨，迄今储存完好无损;旅游资源开发开发潜力非常大，高楠有着“千佛蟠龙九峰山，号角声吹断禾马湾，大将下湖骑白马，催寺青龍宝安全”美名;方斗坪初始绿色生态独具一格，花草树木遍布，牛羊成群，有“世外桃园”之称赞;农业和林业特点产品品种多种多样，川黄芪党参、天麻、岩耳、山坡地鸡等闻名县內外。乡内村村通公路，大部分群众组通车辆，方便快捷的路网布满全镇。
二、进行创城实际工作中
(一)爱国卫生组织协调
我乡用心贯彻执行《重庆市爱国卫生条列》，将爱卫工作中列入乡镇政府审议日程，保证今年初有方案、年尾有汇总，创立了以乡领导班子陈邦田为小组长、乡人大主席杨常发、政府部门乡镇长郎力为副处长为副处长，各乡(居)委员会、乡属企业为组员的爱卫工作中领导组。制订《高楠乡爱国卫生工作目标任务及考核办法》对于我乡爱国卫生工作中推行的目标管理，保证爱卫工作中紧抓贯彻落实。我乡所辖五个自然村、一个小区，均创立了爱国卫生组织架构，产生了“乡、村、社”三级爱卫机构互联网。
我乡爱卫工作中坚持不懈关键党员干部亲自抓，上级领导实际抓，别的党员干部和共产党员相互配合抓，制订了“礼拜天责任清扫”等八个环境卫生管理方案，常常在全镇进行环境卫生查验评定主题活动，获得了不错实际效果。乡镇政府设置环境卫生难题举报电话，积极主动征求人民群众需求，对人民群众反映的环境卫生难题，一经查证，立刻机构整顿，并对整顿結果开展监督，保证整顿及时。我乡根据设置宣传语、撰写板报、派发宣传单等方法全力宣传策划热爱祖国卫卫工作中，不断加强了人民群众的主动性，全镇左右产生了优良的爱卫气氛。
(二)健康教育知识工作中
创立了以政府部门乡镇长郎力为小组长，乡乡长李友祥为副处长，各乡(居)委员会、乡属企业负责人为组员的健康教育知识领导组，保证了工作人员、经费预算贯彻落实。制订了具体指导全镇健康教育知识的'工作规划，并积极主动贯彻执行。在大河街、文化活动中心设置健康教育知识宣传策划栏目，每个季度开展了拆换，另外进行经常性的健康教育知识专题讲座、资询等，人民群众的身心健康观念持续加强，环境卫生、健康教育知识依从性≥80%。环境卫生、身心健康产生率≥70%，专业技能把握率≥70%。
创立了乡控烟工作中领导组，制订了《高楠乡控烟制度和措施》，积极开展《烟草控制框架公约》和吸烟的危害身心健康有关专业知识宣传策划，行政机关、卫生站、院校带领建立控烟自然环境，并顺利开展。
(三)清洁卫生
制订了《高楠乡环境卫生规划》，并认真落实，乡镇政府设置了环境卫生监督机构(乡基本建设办)，建立了清理保洁服务专家团队，有职业清洁员5名，关键承担主干路地面及住宅区的生活垃圾处理日产日清及保洁服务，清运垃圾率达100%。有确保日常工作中必须的运作维护保养经费预算。
场镇路面广泛硬底化，无外露路面，地面整平道路硬化率达100%，人行横道铺设率≥80%;密闭式下水管道系统软件健全、无堵塞排污泵，下水道管网普及率≥80%;路面立即安裝道路路灯并维护保养完好无损，道路路灯闪灯率≥90%。
场镇关键路面沿街建筑物建筑立面无显著积尘污渍。开设停车场2个，车子停车标准。
管辖区主干路街道社区两边每50米上下设一个垃圾箱;住宅区内废弃物的搜集器皿满足要求，做到有关规范。
场镇千佛街道社区道旁有绿化树，有文化活动中心等园林绿化旅游景点，花草树木、花草植物养管优良，绿地面积≥25%，平均城市绿地总面积≥4平米。
主干路两边门店及企业“门前三包”、侧门合格，义务制度落实。房间内环境卫生干净整洁，每家每户蜂拥而至参加“环境卫生户”的评定主题活动。
管辖区内无乱贴、乱涂乱画状况;无乱摆地摊设摊位状况;无乱倒垃圾、废水乱泼状况。
(四)生态环境保护
乡创立了环境保护组织，并创建了环境保护工作方案，保证质量完成了县环境保护局下派的各类工作目标，制订了《高楠乡突发环境事件应急预案》并开展演习，近三年内，我乡未产生重大空气污染事情。乡饮用水水源地水体及格率100%。
(五)公共场合和生活用水环境卫生
场镇餐馆、日用百货店、美容院卫生许可证与健康证书健全，本身卫生管理制度完善，并有一些消毒杀菌设备，“五病”调职率达100%。
乡自来水厂有合理的卫生许可证，配置职业管水员一名(有办理健康证)，自来水厂环境卫生管理方案、消毒制度完善，水体送县疾病预防当中检验，水体合乎《生活饮用水卫生标准》，全镇未产生因饮用水环境污染造成的介水传染性疾病。
(六)食品卫生安全
我乡坚决贯彻《中华人民共和国食品安全法》，能合理防止和操纵食品类安全生产事故，各种检测材料较为齐备。
餐饮经营企业餐饮经营许可证书和办理健康证完善，食品类仓库、操作室干净整洁、合理布局。食品卫生安全管理方法机构和规章制度完善。
食品经营企业。食品类商品流通许可证书、办理健康证齐备;拿货检查纪录详细;无到期或发霉食品类;食品卫生安全管理方法机构和规章制度完善。
(七)病媒生物消杀
创立了高楠乡病媒生物消杀工作中领导组，贯彻落实专职人员承担病媒生物消杀工作中，开设项目资金，纳入乡镇政府本年度部门预算，能基本上达到我乡病媒生物消杀工作中必须。
制订了《病媒生物防制工作长效管理机制》、《病媒生物防制技术方案》等规章制度，并用心组织实施。
安全用药，积极开展秋春两个季节灭老鼠主题活动，制订了活动策划方案，并开展监督，主题活动实际效果显著。
选用各种各样方式提升文化教育宣传策划，普遍动员群众，提升村(居)民环境卫生预防疾病观念。
消杀实际效果显著，人民群众满意率达85%。
(八)疾病防治操纵
乡镇政府制订了《高楠乡传染病防制规划》，落实防患于未然的战略方针，提升HIV、肺结核、乙肝病毒、传染病、传染病等严重危害人民群众身心健康的病症消杀工作中，并依照国家卫生部及上级领导相关部门认真落实防范措施，传染病疫情及突发性公共卫生服务事情互联网汇报系统软件完善，经演习，运作一切正常。
(九)社区卫生服务
我乡所辖大大坝小区，社区卫生服务规章制度完善，有专职人员承担社区卫生服务工作中，按时在小区范畴内进行清洁卫生查验评定主题活动，并大力开展建立环境卫生户等主题活动，人民群众参加的主动性较高。
小区有5名清理清洁员，确保小区关键街道社区保洁服务時间不少于12小时，无脏乱差，无曝露废弃物和显著积尘，有千佛街、文化路、文化活动中心等园林绿化、亮化工程旅游景点，小区设置2处泊车点，车子放置齐整。
小区废弃物搜集等环卫设备(垃圾桶、垃圾站)健全，能达到小区日常生活需要，废弃物立即清运垃圾，洗手间管理方法符合国家规定，无乱排偷倒状况。
乡卫生站、卫生所基本建设做到重庆相关规定，设置基本上合乎相关法律法规要求，并充分运用功效。
(十)乡辖村环境卫生
20xx-20xx年我农村(居)民参与新型合作医疗的参合率各自高过重庆平均0.2%、0.5%、0.3%(城口县医保管理处出示证实)
岭南村建了符合我国有关规定的卫生所，配置了机器设备和工作人员，乡村医生获得合理合法职业资格考试。
30%之上村完工城口县环境卫生村(城爱卫文20xx2号)依据改水统计信息镇长，村饮用水覆盖率≥85%，并按时将水质采样送疾病控制中心检验。依据厕所革命统计信息数据信息，无害化处理卫生厕所覆盖率≥65%。
岭南村主杆道路硬化，环路整平;村容村貌干净整洁，农民采草、脏物堆积齐整。
大力开展建立环境卫生户主题活动，农民住宅內外干净整洁，群众生活习惯优良，屋边无乱扔偷倒状况。
村里禽畜家畜均推行饲养，无散放家畜、禽畜。
三、存有的关键难题
1、乡资金比较有限，一些硬件设施还不健全，一定水平上危害了创城工作中的实际效果。
2、管辖区某些农民“门口六包”不及时，房子建筑立面清理不完全。
四、改进措施
1、再次增加创城费用预算，积极主动寻找上级领导相关部门适用，提高创城工作中“硬实力”。
2、依照“门口六包”保证书，认真落实义务，催促有关责任者开展整顿。
20xx年以来我乡建立地市级环境卫生城镇工作中获得了一些考试成绩，基本上合乎建立地市级环境卫生城镇的总体目标和规定，但大家切身体会到建立非常容易推进难，和具体规定对比，大家也有非常大的差别。因此，大家信心借此次建立自纠自查主题活动为突破口，进一步把全镇的创城工作中做的更强，勤奋把高楠乡基本建设变成干净整洁、唯美、文明行为、环境卫生、富有的绿色生态小鎮而拼搏!
自查自纠报告11
根据项目办转发的交办安监涵〔20xx〕271号文“交通运输部办公厅关于开展20xx年公路水运工程质量安全督查工作的通知”、交安监发〔20xx〕122号文“交通运输部关于印发《公路水运工程工程质量安全督查办法》的通知、青交办建管〔20xx〕82号文”青海省交通运输厅办公室关于做好迎接交通运输部20xx年公路水运工程质量安全督查工作的通知的文件，根据文件精神要求，对青海省扎隆沟至碾伯镇公路工程项目监理工作情况进行全面的自检、自查、自纠，现将检查情况汇报如下：
一、市场行为方面
河南省高等级公路建设监理部有限公司受青海省公路建设管理局直接委托，承担此项目合同段的路基、路面桥涵、隧道、路线交叉等工程的施工准备阶段、施工阶段、交工验收与缺陷责任期阶段的施工监理服务及施工过程中环境保护和施工安全等监理服务工作，并由建设单位向贵局办理了申请安排工程监理报告，得到贵局许可，该项目办理了建筑工程施工许可证，程序合法。
二、监理企业管理行为方面
总监办、驻地办所有监理人员持证上岗，人、证相符，符合合同人员要求。
管理制度完善，办公、交通、通讯等设施齐全，工程监理部实行总监理工程师负责制，在现场全权代表公司对工程质量、安全、进度、投资、信息、合同等方面进行全方位控制，并协调业主与施工及相关
单位的协调工作。总监办制订了现场各级监理人员的监理职责、人员分工明确;制订了监理工作制度、监理人员守则，严格按制定的监理程序办事;
监理内部人员素质的高低直接关系到所监理项目质量的好坏，因此，强化监理部人员素质是至关重要的工作，总监办在工程建设过程中，建立内部奖罚机制，并对监理人员实行了定期培训和思想教育，及时强化监理人员的个人技能和思想觉悟，增强组织纪律观念，树立勤政廉洁的工作作风，强化对工程项目质量的控制，更好地杜绝了监理人员发生“吃、拿、卡、要”等违法乱纪的行为。
三、安全监理主要工作的落实情况
总监办按照《建设工程监理规范》和相关行业监理规范的要求，编制了包含安全监理内容的《监理规划》、《监理实施细则》、《安全监理制度》、《安全监理实施细则》、《监理应急预案》以及相关工序的《安全、技术交底》等监理工作指导性文件，并定期召开监理例会，不定期的召开检查和抽查会议，并形成了会议纪要，组织进行安全学习培训，建立了独立的安全监理内业资料。
告知建设单位的安全责任，协助其与施工承包单位签订工程项目施工安全协议书;督促施工承包单位建立、健全施工现场安全生产保证体系;监督施工单位施工现场安全生产保证体系的运行;督促施工承包单位检查各分包企业的安全生产制度。审查施工承包单位编制的施工组织设计的安全技术措施、专项施工方案(重点是危险性较大的分部分项工程);核查施工单位安全生产事故应急求援预案和安全防
护措施费用计划。审查分包单位和劳务分包单位资质;审查特种人员资格(电工、焊工、起重机械工及指挥人员、爆破工等特种作业人员)，监督专职安全生产管理人员的到岗与工作情况，督促施工企业雇佣具备安全生产基础知识的一线操作人员。
在施工过程中，监理部人员采取旁站、平行检查、巡视等方法，进行经常性安全检查、跟踪，发现问题及时要求施工单位整改;及时客观作阶段性安全评价，定期巡查危险性较大的分部分项工程作业，并督促施工单位按照《危险性较大的.分部分项工程管理办法》对悬挑脚手架进行专家论证，论证方案批准后方可进行施工。对特殊工种人员进行资格审查，是否符合本工程的技术要求，监督施工企业按照施工组织设计的安全技术措施、专项施工方案组织施工。
四、建设工程监理中质量控制情况
对施工单位上报的实施性文件《施工组织设计》、《专项施工方案》、质量措施等进行审查和批准，使施工单位在施工中目标明确、组织得力、措施得当、技术合理，从而保证了施工质量目标的准确实现;对工程进行了工程项目的划分，参加设计交底，组织施工图会审等会议，通过设计交底使施工单位充分了解工程特点和设计意图，明确工程质量目标和施工技术要求，从而减少了施工图纸中的差错和工程变更，明确了建设各方的工作程序;
在施工过程阶段总监办通过设置质量控制点，使工程质量过程控制中更具针对性，解决了施工单位质量过程控制中的难点，确保了工程的关键工序和关键部位的施工质量;通过现场观察、监督、检查和
旁站，能及时发现潜在的工程质量隐患、影响质量的不利因素等，对于审核批准的专项施工方案，严格督促施工单位按照方案进行施工，对于施工正常，不易出现质量事故的中间过程监理，采用巡视监理。工程的关键部位和关键工序、隐蔽工程等的施工，按照《旁站监理实施细则》实施了旁站监理，并形成了《旁站监理记录》; 通过监理指令，对违章和违反强制性标准条文的行为已下发整改通知，有效地督促施工单位对施工中发生的质量问题和影响工程质量的不良事件尽快得到了改正和处理，减少了质量隐患，对工程施工运行期的质量做出了保障。
五、存在的问题和原因分析、以及采取的措施。
在本工程施工过程中，施工现场还存在一些不足，如临边防护不能及时跟上、利用旧模板拼缝较大、浇筑砼存在漏浆、涨模等，部分施工过程资料有所滞后;在后期工作中，要求施工单位进一步加强管理，做到职责分明，层层把关，消除安全、质量隐患，资料严格按照工程档案管理办法及相关规定管理，保证文件材料的真实性和完整性，使档案资料管理工作达到了系统化、规范化、标准化，使施工过程资料与施工进度同步，达到档案资料管理工作的要求。
自查自纠报告12
自接到《关于开展办公用房清理整改自查自纠工作的通知》后，我乡高度重视，立即组织专人对全乡的办公用房面积进行了全面统计检查，现将自查自纠情况报告如下：
1、我乡没有新建或在建楼堂管所。
2、根据《党政机关办公用房建设标准》（发改投资[20xx]2674号）文件要求，我乡办公用房实际建筑面积1014.98㎡（含锅炉房25㎡、计生“四术”室75㎡、大会议室94.47㎡、视频会议室30㎡、伙房46.47㎡、便民服务大厅75.17㎡、门卫室22.54㎡）总建筑面积不超标。
3、根据《党政机关办公用房建设标准》规定，乡级机关领导干部办公用房使用面积不超过县级副职（24㎡），我乡办公用房除附属用房外，均不超过24㎡，办公人员使用面积不超标。
4、通过自查，不存在“个人专用会议室、专用会客厅”，“一间办公室摆放几套办公桌椅，实际由一人使用”等现象。
特此报告
自查自纠报告13
开展科技攻关活动服务企业经营和发展的调查报告成立青年科技攻关小组，组织青年科研骨干开展科技创新，努力提高产品科技含量，促进企业经营和发展，是团组织服务科教兴国战略的重要措施和途径。在科学技术日新月异的当今时代，如何在引导青年开展科技攻关中提供更加切实有效的服务。
如何在企业的改革和发展中拓宽团的工作领域，充分发挥团组织的助手和后备军作用，是当前各级团组织面临的重要课题。为此，我们就目前我市企业开展青年科技攻关活动的总体情况深入到华盛公司、制药集团、金港科技等企业进行了深入细致的调研。
一、近年来我市企业青年科技攻关小组在推动企业改革与发展中发挥的主要作用
近年来，伴随着国企改革的步伐，企业团组织在企业中的职能、性质、地位都发生了极大的变化，各级团组织积极适应新的变化，通过成立科技攻关小组，开展科技创新，在服务企业发展、服务青工成长成才方面发挥了积极的作用，同时，也极大地拓宽了团的工作领域，为团组织赢得了一席之地。主要表现在以下几个方面：一是青年科技攻关小组在企业的生产与经营中发挥了积极的作用。
如华盛公司团委组建的电厂科技攻关小组三年来共开展了重油改造、锅炉三次风管改造、输灰机改造、循环水泵ups电源改造、射水抽气器改造、凝汽器胶球清洗装置改造、主蒸汽保温改造等30多个较大的科学技术改造项目，近100项小改革，处理大小缺陷1万多项，共为电厂节约生产成本400多万元；铝厂科技攻关小组开展了调整阳极换极模式、阳极钢爪保护环等27项技术革新，共为企业创造效益1000多万元。制药集团滴眼剂车间qc小组“降低f57—a灌封机灌封穿漏率”为企业创造效益400多万元，金港科技攻关小组钻研并发明了适用于石油化工领域的防爆水封缸，为企业创造效益200多万元；二是培养了一大批青年岗位能手。
近五年来，我市涌现出了市级青年岗位能手200多名，伍雄等30余名青工被评为省级青年岗位能手，刘训生今年还被评为全省十大杰出青年岗位能手；三是推出了一大批优秀科研成果。今年以来，市制药集团滴眼剂车间qc小组科研成果“降低f57—a灌封机灌封穿漏率”在二oo三年全国医药质量管理小组成果发表交流会中荣获一等奖及最佳制片奖，该小组还被命名为国优qc小组，此外，该公司小容量注射车间qc小组“控制装量，提高利巴韦林注射液灯检合格率”获三等奖。
华盛公司《60ka自焙槽预焙改造综合技术》获湖北省重大科技成果奖。金港科技公司科技攻关小组发明的防爆水封缸获得了由国家知识产权局颁发的发明和实用新型两项专利证书，该公司“十佳青年”朱维斌和朱自清以《催化裂化装置低压瓦斯全回收系统研究》获得了市政府颁发的科技二等奖；四是初步构建了较为完善的青年科技攻关活动运行机制。
各级团组织结合企业生产经营的实际，不断完善科技攻关活动的组织机构和科研程序，已建立起较为完善，操作性较强的科技攻关活动运行机制，促进了青年科技攻关活动的稳步发展，也有效地促进了企业青年创新创效活动的深入开展。如潜江制药集团团委八年来，每年都组织开展qc成果发布会，展示科技攻关小组的科研成果，华盛公司团委的每个科技攻关项目从立项到最后的验收，都要经过严格的`把关，各攻关小分队在进行项目的实施过程中实行层层监督，严格分项目的验收制度等。
二、存在的主要问题和原因
当前，我市企业青年科技攻关活动发展呈现出蓬勃的生机，但是，通过调研，我们也发现部分企业青年科技攻关活动明显滞后，面临着一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：
1、青年科技攻关技攻关活动，尝试推行《青年岗位建功成才手册》，把创新战略和青工的成才、企业人才的培养结合起来；实施青年“创新项目制”，运用现代管理手段，广泛开展项目征集与申报，公开招标与投标，审定与实施的做法；实施青年科技攻关活动“项目化运作”，切实完善创新过程，通过发放“青年创新项目书”等方式引导青工结合岗位、企业实际，以市场为导向，分析查找技术、管理等日常工作中存在的突出问题，申报创新课题，再根据青年申报的创新课题，确定企业所需，青年所能的攻关项目，签定攻关合同；三是在开展活动过程中，要与长期以来团组织已形成的品牌项目，如“五小竞赛”和“导师带徒”、“争当青年岗位能手”等群众性的技术创新活动有机结合起来，调动全体青工参与科技攻关。
3、探索建立科学高效的运行与管理机制，加强对青年科技攻关活动的指导与管理。要把建立科学有序的活动机制摆在重要的工作位置，加强对青年科技攻关活动的规范管理。
一是要建立起活动的组织机制。要在各企业中成立起以党政领导牵头、团组织具体协调、有关职能部门共同参与的活动组织领导小组，在青年职工中积极成立创新协会、攻关协会、攻关小组、qc小组等创新组织；
二是要建立起活动的评价机制。通过各级科技部门评估机构和企业中的生产、技术、质量、管理、营销、服务等部门建立相应的评估体系，制订以效益为评判标准的青年科技创新成果评价办法，对青年科技攻关组织和群众性的青年创新成果进行评估确认，促进创新成果考评工作的科学化、规范化和制度化建设；
三是要建立起活动的激励机制。各级团组织要加大活动表彰力度，并出台有关奖励政策，企业团组织要积极争取领导支持，制定实施有关推进青年创新活动的政策，并把活动纳入企业奖励体系之中，在学习深造、收入分配等方面向优秀青年人才倾斜，激发广大青工参与科技攻关活动的积极性；
四是要建立起活动的保障机制，通过积极争取党政组织和各方面支持，在科技攻关活动的政策、经费、阵地、宣传、成果转换等方面创造条件。要力争建立起青年科技攻关活动的专项基金，为活动的开展优化环境、提供保障。
4、切实加强企业团干队伍和青工队伍建设，为企业的发展提供人才基础和智力支撑。要以开发青年人才资源为着力点，切实加强企业团干和青工队伍的建设。
一是要切实加强企业团干部队伍建设。各企业要通过“联推竞选”、“公开招考”等方式将那些思维活跃、学历层次高、工作能力强的优秀青年选拨到团的工作岗位上来，同时，积极为团干部的学习、培训创造条件。
各级团组织要切实加大企业团干部的培训力度，通过举办培训班、以会代训等方式组织企业团干学习理论知识，增强实践能力，提高团干部的素质和业务能力。
二是要努力提高青工综合素质，要建立和完善青年职工培训机制，有计划、有组织地发动他们参加电大、函授和专业技术培训，加强计算机网络知识和技能等方面的培训，由岗位基本技能培训向新科技、新知识培训转变。
要立足青工本职岗位，开展导师带徒、技术比武等活动，帮助青工提高创新本领、劳动技能，要将争当青年岗位能手活动与青年科技攻关活动有机结合起来，促进青年职工由适应型人才向创新型人才培养转变，为青年科技攻关活动打牢人才基础。
自查自纠报告14
去年以来，各产煤市、县（区）和省直有关部门集中开展对非法和不具备安全生产条件煤矿的整顿关闭工作，依法取缔关闭了一批非法和不具备安全生产条件以及生产能力落后的小煤矿，取得了初步成效。但是，一些煤矿非法开采和超层越界开采行为仍有存在；一些地方煤矿关闭工作不到位、煤矿资源整合不规范、煤矿建设项目违法违规问题还较突出，煤矿安全生产形势依然严峻。为进一步做好我省煤矿整顿关闭工作，根据《国务院办公厅转发安全监管总局等关于进一步做好煤矿整顿关闭工作意见的通知》（〔20xx〕82号）的精神，现就进一步做好我省煤矿整顿关闭有关工作通知如下：
一、煤矿整顿关闭工作的目标和任务
（一）工作目标
到20xx年，全省煤矿实现“一个好转、两个减少和三个提高”的目标。
一个好转：采矿秩序明显好转。全省基本消灭非法开采、违法违规建设、生产以及破坏浪费资源、污染环境和布局不合理的煤矿。
两个减少：一是煤矿特别是乡镇煤矿数量减少，全省煤矿数量减少到340家左右；二是煤矿事故总量大幅度下降，全省煤矿百万吨死亡率力争控制在4以下。
三个提高：一是煤炭资源回采率明显提高，全省煤矿采区回采率要达到规定的最低开采回采率指标，薄煤层不低于85%，中厚煤层不低于80％，厚煤层不低于75％，破坏和浪费资源的现象基本得到控制；二是煤矿安全保障、安全投入、安全生产条件和煤矿装备水平明显提高，煤矿全部装备安全监控系统，淘汰落后生产工艺，井下消灭板车运输，基本实现轨道矿车运输；三是煤矿安全管理水平和从业人员技术素质明显提高，设置安全管理机构，配齐安全管理人员，各项规章制度齐全。全省煤矿从业人员文化程度达到初中以上，特种作业人员文化程度达到高中以上，主要负责人和经营管理人员达到中专程度以上。
（二）工作任务
依法取缔无证开采，关闭不具备安全生产条件和严重超层越界开采的煤矿；限期淘汰不符合产业政策、布局不合理、生产方式落后、破坏资源、污染环境的煤矿；清理纠正违规越权核准和不符合安全标准的新建、改扩建煤矿项目。
二、煤矿整顿关闭工作的步骤
第一阶段：（20xx年7月～20xx年6月）依法取缔关闭非法开采、违法生产、不具备安全生产条件和布局不合理的矿井（此阶段全省已关闭33家煤矿）。
第二阶段：（20xx年7月～20xx年6月）淘汰关闭不符合国家煤炭产业政策、布局不合理、生产方式落后、破坏资源、污染环境的煤矿。淘汰落后生产能力，改变乡镇煤矿过多、过散、生产能力低等状况，进一步减少矿点数量。计划全省在本阶段关闭65家煤矿，20xx年底前全省关闭煤矿36家；20xx年6月底前关闭29家。
第三阶段：（20xx年7月～20xx年）以政策治本，强化矿井安全管理，落实企业安全主体责任为工作重点；继续深化煤矿整顿关闭工作，严格安全准入，强化源头管理，继续清理纠正越权核准的新建、改扩建项目，全面提升全省煤矿整体水平。
三、煤矿整顿关闭工作的重点
（一）严厉打击非法开采行为，严防已关闭矿井死灰复燃
1.对非法开采和已关闭擅自恢复生产的矿井发现一处，取缔一处，并依据有关规定依法查处相关责任人；
2.非法挂靠井（硐）口、系统一律予以关闭；
3.同一个矿井1年内2次或2次以上超层越界开采的，一律予以关闭；
4.非煤矿山违法从事煤炭开采的，一律予以关闭。
（二）限期关闭和淘汰以下矿井
1.关闭布局不合理矿井
（1）不同的采矿权人，其许可的采矿范围在垂直方向上相互重叠且影响安全生产的，只保留一个矿井，其余予以关闭。
（2）国有煤矿井田范围内的各类小煤矿。
2.淘汰生产能力落后矿井
20xx年底前淘汰核定年生产能力（以下简称生产能力）在3万吨及以下的矿井。
3.关闭违法组织生产的矿井
（1）3个月内2次或者2次以上发现有重大安全生产隐患、仍然组织生产的煤矿，由县级煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构提请地方人民政府依法予以关闭。
（2）存在重大安全生产隐患被责令停产整顿、擅自从事生产的煤矿，由县级煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构提请地方人民政府依法予以关闭。
（3）被列入煤炭资源整合范围，整合过程中违法组织生产的矿井，由县级煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构提请地方人民政府依法予以关闭。
4.关闭不具备安全生产条件的矿井
（1）存在重大安全生产隐患被责令停产整顿，经整改后仍不具备安全生产条件的矿井，由县级煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构提请地方人民政府依法予以关闭。
（2）存在水害威胁等重大安全生产隐患，现有技术条件难以有效防治，不能保证安全生产的矿井，责令停产整顿并经县级人民政府组织专家论证建议关闭的，依法予以关闭。
（3）1个月内3次或者3次以上发现未按照国家有关规定对井下作业人员进行安全教育和培训或者特种作业人员无证上岗的矿井，由县级煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构提请地方人民政府予以关闭。
（4）已取得相关证照，但管理滑坡、安全生产条件下降，被责令停产整顿，经整改后仍不具备安全生产条件的矿井，由县级煤矿安全监管部门、国家煤矿安全监察机构提请地方人民政府依法予以关闭。
5.地方人民政府决定依法予以关闭的矿井
地方各级人民政府根据地方行政法规和规定，对发生重特大事故后决定依法予以关闭的矿井。
6.关闭煤炭资源接近枯竭的矿井
经省国土资源厅认定煤炭资源接近枯竭的煤矿，采矿许可证到期后应及时注销其各种证照，依法予以关闭。
（三）规范煤炭资源整合，从严控制煤矿新建项目
1.所有纳入资源整合的矿井必须按照先关闭、后整合、以大并小、以优并劣的原则进行整合，整合后形成的新矿井只能有一个法人主体、一套生产系统，并按照建设项目审批（核准）和管理。整合后矿井的'生产能力原则要求15万吨，开采极薄煤层不得低于3万吨。
2.全省停止核准（审批）生产能力3万吨及以下的煤矿新建项目。已批准（核准）规模在3万吨/年及以下的建设项目要立即停止建设，符合规定的可纳入煤炭资源整合范围。
四、煤矿整顿关闭工作的要求
（一）统一思想，坚定信心，全力以赴做好煤矿整顿关闭工作
煤矿整顿关闭工作是一项长期、复杂和艰巨的任务，各产煤市、县（区）和有关部门要进一步统一思想认识，认清形势，坚定信心，加强领导，明确任务，健全制度，强化责任，精心组织，落实各项措施，狠抓薄弱环节，全力以赴做好煤矿整顿关闭工作。
（二）加强组织领导，完善工作机制，落实部门职责
全省煤矿整顿关闭工作由省煤矿整顿关闭工作领导小组组织实施。各产煤市、县（区）人民政府须成立相应的煤矿整顿关闭工作领导机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真细致地做好煤矿整顿关闭的有关工作，要把煤矿整顿关闭工作作为实现安全生产的一项重要举措列入地方各级人民政府工作目标，纳入政绩考核内容，逐级分解、层层落实各项任务。
1.各产煤设区市人民政府负责本地区煤矿整顿关闭工作，建立、制订全市煤矿整顿关闭工作职责、制度，根据国家和省的有关法律、法规和政策规定，制定相关的经济政策和配套措施，组织监督、检查各产煤县（市、区）人民政府煤矿整顿关闭工作任务、目标落实情况。
2.各产煤县（市、区）人民政府负责本地煤矿整顿关闭工作，具体实施整顿关闭工作各项任务。建立整顿关闭煤矿工作责任制，对应关闭的煤矿必须严格按照“六条标准”组织实施关闭；对被列入关闭矿井对象实施关闭的，必须填报“关闭矿井报告单”按隶属关系逐级上报，并在当地主要媒体上关闭矿井公告；负责落实各有关收缴部门对列入关闭矿井所缴纳的安全生产风险抵押金等费用据实予以返还本息工作。
3.各产煤乡镇人民政府、街道办事处建立已关闭矿井巡回检查制度，巡回检查制度应实行乡镇领导分片包干、责任到人。发现本乡镇、街道范围内已经关闭矿井“死灰复燃”时，必须采取有效制止措施，并向上一级政府及相关部门报告。
4.国土资源部门要加强对煤炭资源勘查、开采的监督管理，加大对无采矿许可证非法开采、超层越界开采等滥采乱挖煤炭资源违法行为的查处力度，负责组织认定资源接近枯竭矿井，清理不符合矿产资源规划和矿业权设置方案、大型煤炭矿区内及采矿许可范围相互重叠的矿井，提出有关关闭矿井名单。同时要做好非法采矿所造成矿产资源破坏价值鉴定工作。
5.发展改革部门负责清理纠正不符合经批准的煤炭工业发展规划和矿区总体规划、违规越权核准的新建煤矿建设项目，负责控制新建煤矿建设矿井规模。
6.煤炭行业管理部门要加强对煤矿生产的监督管理，加大对无煤炭生产许可证非法生产的查处力度。负责清理纠正违规越权核准的改、扩建煤矿建设项目，负责控制改、扩建煤矿建设矿井规模；负责提出小煤矿数量控制规划目标，会同有关部门认定不符合产业政策、布局不合理和非法挂靠、一证（矿）多井或多井拼凑的矿井，提出有关关闭矿井名单。
7.煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构要加强煤矿安全生产的监督检查，对存在重大隐患矿井依法做出停产整顿、停止施工的监管监察指令，监督煤矿停产整顿情况，提出关闭不具备安全生产条件矿井名单。
8.工商行政管理部门负责取缔无照经营煤矿。
9.行政监察部门负责对参与煤矿整顿关闭工作的有关部门履行职责情况实施监督监察；负责对存在非法开采并且没有采取有效制止措施的县、乡级人民政府主要负责人依照有关规定进行责任追究；负责牵头查处国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股办矿问题。
10.公安部门负责处置县级人民政府决定关闭煤矿的民爆物品，依法吊销相关民爆物品许可证件；负责维护煤矿关闭现场的治安秩序；负责查处非法采矿、破坏性采矿等涉嫌犯罪案件。
11.财政部门配合国土资源管理部门按规定对关闭的矿井已交纳的剩余采矿权价款予以退还。
12.劳动保障部门负责依法查处煤矿非法用工，监督煤矿按照规定参加社会保险并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。配合制订煤矿转产职工再就业和社会保障等经济政策。
13.环境保护部门负责依法查处污染环境各类煤矿，对严重污染环境、整改无望的，应提请当地政府予以关闭。
14.国有资产监督管理委员会负责监督国有煤矿井田范围内的各类小煤矿关闭的落实工作。
15.供电单位负责切断当地政府决定予以关闭矿井的供电电源，拆除供电设施。电监部门负责查处供电单位向非法煤矿供电行为。
16.省煤炭工业（集团）有限责任公司负责关闭所属煤矿各类矿办小井。
（三）加快煤炭资源整合进度，进一步提高全省煤矿开采的规模化、集约化、科学化水平
自查自纠报告15
小南沟乡位于环县西北部，东临虎洞乡，南靠车道乡，西接毛井乡，北与罗山川乡、南湫乡及宁夏同心县马高庄乡接壤，乡政府距县城59公里。全乡共辖12个行政村，72个村民小组，2637户，10687口人，总土地面积589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均气温5℃，属半农半牧区，农村经济总收入3182.3万元，农民人均纯收入2330元。小南沟乡卫生院全院干部、职工12人，我院按市县爱卫会工作要求，进一步加强了卫生、绿化等建设工作，爱国卫生、园林规划、绿化建设、场地设施建设都取得了一定成绩，职工工作、生活环境更加优美。
一、 健全活动机构，强化组织领导
为确保爱国卫生工作落到实处，年初，我院成立了以院长任组长，各科室负责人及村所工作人员为成员的创卫工作领导小组，负责该项工作的规划、实施、督促、检查。完善组织机构，促进了工作的开展，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，全院职工共同抓”的工作网络，并积极与城建、环卫联系、协调，对爱国卫生工作提出要求，为各项工作的顺利开展奠定了基础。
二、明确目标责任，化制度建设
一是建立健全制度，进行规范管理。今年以来，我院逐步建立了清洁卫生制度、环境美化制度、开展定期和不定期检查，促进环境美化意识的提高。制定奖惩措施，发现有不清洁现象，对责任人第一次批评教育，令其改正，第二次在年终考核中扣除相应分值。较好的形成了以制度管人，以制度推动爱国卫生工作开展的有效机制。二是实行责任到人，对门诊的清洁卫生确定了专人负责，聘请1名专职清洁工，负责公共区域的打扫和全天候保洁；对办公室的清
洁卫生，各科室一日一小扫，一周一大扫，确保整洁；为确保创卫，将绿化分片划段，落实到科室，广泛发动各科室全体职工积极参与，充分利用职工自种盆花，鼓励职工将私有盆花放在规定的公共地方摆设，既美化环境，又节省资金。
三、强化宣传教育，提高创建自觉性
为提高干部职工爱国卫生的自觉性，我院一是认真组织职工学习《甘肃省爱国卫生条例》，指出创卫工作是卫生单位责无旁贷、义不容辞的应尽职责，在卫生院内营造浓厚氛围。二是就《绿化管理办法》等进行了上墙张贴，并制作了各种标语牌幅，就加强各种环境卫生管理予以重点宣传；二是向全体职工宣传环境卫生知识；三是以会议、讨论等形式，加强对干部职工的宣传教育，营造良好氛围，充分调动各方力量，共同搞好创卫活动；
四、存在问题
一是医疗卫生服务更不容乐观，尤其是基础设施建设。虽然上级大力开展了乡镇卫生院项目建设，基础设施、院容院貌有了较大变化，但由于长期投入不足，自我发展能力有限，本身没有能力进行院内改造和建设，再加上今年财政上缴，药品零收入，使得本院自我发展和建设更加局限。一些科室重叠办公，职工合住宿舍。为了改善就医环境，我院尽力配合上级部门的工作。
二是卫生院、村卫生室施设立不够完善、环卫人员人手不够，在处理生活垃圾过程中有一定的'堆积；辖区内务农人口比例过大，庭院绿化美化不是很完善，望上级部门据小南沟乡实际情况酌情处理。
三是我乡院财力有限，硬件设施还不完善，影响创卫工作的效果。
五、下步工作打算
通过深入扎实地开展创卫活动，不但促进了我院的三个文明建设，并且在舒适的环境下，全体干部职工的凝聚力、战斗力得到了不断增强，有力地促进了卫生事业的全面发展。在今后的爱国卫生工作中，我们一是要将未绿化和绿化不完全的死角地全部进行绿化；二是进一步加强绿化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色； 三是加大创卫经费的预算，积极寻求上级部门的支持，提升创卫工作的“硬实力”;四是积极与县爱卫办联系，对我院创卫工作提出指导意见，提升爱国卫生工作再上一个台阶。
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