自查自纠报告

时间：2024-11-10 18:13:00 自查报告我要投稿

[荐]自查自纠报告

　　在现实生活中，报告十分的重要，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编收集整理的自查自纠报告，欢迎阅读与收藏。

[荐]自查自纠报告

　　自查自纠报告篇1

　　经过近阶段的师德师风整训的学习使我受益匪浅，学高为师,德高为范.师德是教师最重要的素质.加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容.教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的'问题做自我剖析,尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。

　　通过师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源：

　　(1)教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度.其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

　　(2)教研力度不够,只抓课堂教学,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学习,究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累.

　　(3)工作作风还不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。

　　当然我的缺点还很多,自己脸上的黑点自己看不到,恳请老师们给予帮助指正! 针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

　　(1)认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

　　(2)加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

　　(3)加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

　　总而言之，优秀的师德，是教师做好教育教学工作之本，我对今后的工作既充满了信心，又增添了危机感。我要不断地学习，不断追求，勤奋踏实地去工作，坚信一份耕耘，会有一份收获。

　　自查自纠报告篇2

　　安全生产工作事关人民群众生命财产安全，事关行业发展和社会稳定的大局。安全生产是坚持以人为本的内在要求，是构建和谐社会的重要条件。“科学发展、和谐发展、安全发展”。坚持把安全生产在第一位，切实加强安全监管，加强安全知识宣传教育，建立健全安全生产管理长效机制，继续推进依法治安、管理创安、科技兴安的工作要求，为此，我公司专门成立了安全生产管理委员会，（管理委员会组成）

　　加强治本，加强预防，加强制度建设，加强措施落实。公司安全生产管理委员会为了进一步落实《集中安全生产大检查工作实施方案》和《深入开展消防安全大排查大整治活动实施方案》的要求。结合我公司的实际情况，对厂区的安全工作进行了认真仔细的检查，并针对生产车间、库房、电房、锅炉房、制冷站开展了隐患排查治理活动，现将自查整改工作汇报如下：

　　一、安全生产组织和责任的落实情况

　　我公司专门成立了安全管理委员会，管理公司的安全生产运营，并制定了消防应急管理制度、员工行为规范、工作流程操作规范、设备管理制度、车辆管理制度等。各制度健全，应急预案

　　完整，演练可行，各项操作规程考核效果较好，公司干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

　　公司领导与生产一线各主管领导、班组组长签订了《安全生产责任书》和《消防安全目标责任书》，各主管领导、班组负责人安全生产意识较强，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，员工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。

　　二、加强安全生产防范设施建设，完善公司安全保卫管理制度情况今年我公司安全生产、内部维稳投入继续加大。把厂区内安全生产预防及治安管理、消防管理等工作作为首要来抓。同时加强技防安全监督，发挥监控中心安全防患的作用，为公司的生产安全和消防安全提供保证。我公司对一些重点部位如：生产车间、锅炉房、制冷站、电房、抽水站和有毒气体液体库房等要害部门都加装了监控摄像机，防止事故发生，保证生产的绝对安全。严格按照《企事业内部治安管理制度》对公司安保情况进行检查考评；公司安全防卫实行“区域性管理”制度，指派业务精、作风好的保卫人员担任班长，分区域进行人员管理、岗位培训和应急处置，提高了各岗位的管理水平和应急能力、安全管控能力。加强对公司临时工作人员和办事人员的管理，严格落实出入验证和出入登记制度。

　　三、消防设备和消防管理培训情况

　　把“消防安全无小事”的安全理念融入了生产管理。公司安全管理委员会建立一套消防安全工作规章制度，如《领导负责责任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培训制度》、《消防巡查检查制度》、《义务消防队组织管理制度》、《动用明火管理制度》、《用电制度》、《重点部位管理制度》、《应急疏散预案演练制度》、《消防安全工作考评奖惩制度》按照公司领导总负责、安全生产管理人具体负责、归口职能部门负责实施的原则，采取自查、互查、抽查等多种形式的检查，专职消防员对本单位消防检查每天不少于1次，并填写检查纪录。每年组织干部员工进行消防知识培训和灭火实战演练，专门邀请消防部门专家现场指导，提高干部员工防火灭火基本技能。安全生产管理委员会配备专职生产管理人员，成立义务消防队，组成了一个严密的、全方位的消防安全队伍。始终把消防安全工作纳入年度工作目标，通过签订《消防安全目标责任书》，明确各公司部门消防安全工作的职责，并把消防安全工作纳入到各部门的年度工作考核和综合考评之中，明确消防安全管理责任，实现消防安全管理规范化、制度化。20xx年我公司投入（）万元消防专项资金，对厂区内的消防设施进行维护管理。审验灭火器（）具、维保和填充、维修消防箱（）个，更换损坏的消防栓（）个，更换维修消防水带（）个，增加消防水桶（）个。

　　四、应急预案制定和演练情况

　　针对各部门生产工作操作的特殊性，模拟了突发火灾消防演练和腐蚀性液体气体泄漏演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的处置能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练，提高员工和管理干部的安全思想意识，使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性，增强了员工应对突发事件的能力，健全和完善应急救援预案，提高员工应急处理及实地救援的.技能。

　　五、落实安全责任和隐患整改情况

　　公司安全生产管理委员会对厂区的生产设备、高压管道、水电安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施的保养维护记录齐全有效。生产设备、高压管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象。各种阀门、仪表正常。各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳保防用品。有毒有害场所设置事故柜存放的防护急救用品齐全有效，并进行定期检查。

　　电气设备的安装和维修，由电工操作，非电工不准装修电气设备和线路，对易发生事故的电气设备有专人管理，责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品，按操作规程作业，并定时检查线路及一切电器设备，所有高压危险场所，都设

　　置了防护设施和警示标志，非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。

　　锅炉房、抽水站、制冷站全部实行24小时人员工作巡查，并且安排公司领导轮换值班巡查。防止设备超负荷运转，加强对工作人员的管理，杜绝闲杂人员进入工作区域。及时处理发现的问题，并做好处理日志。

　　总之，通过本次大检查发现了公司安全工作的一些弊端和疏漏。并及时进行了整改，使之得到了有效地控制。但安全工作是一项长期工作。我公司将继续严抓安全，夯实安全管理，使广大干部职工的安全意识进一步提高，安全管理工作的各项要求得到较好落实，为公司各项工作的顺利进行提供保障。

　　xxxx安全生产管理委员会

　　20ＸＸ年7月11日

　　自查自纠报告篇3

　　依据6月22日全省创城工作中调度会规定，依照市三创[20xx]51号、[20xx]41号指示精神，融合十堰市建立我国卫生城(公共性指标值)保百分之考核细则內容，现将我区上半年度创城工作情况自纠自查以下：

　　一、工作中进行状况

　　1、统一思想，加强组织协调。一是为标准创城工作中，做好统一融洽机构，创立了由局主要领导构成的创城工作中监督工作组，对行政机关、家属区、房子出租环境卫生状况立即查验督查，发现问题，特惠整顿，另外进一步确立了局机关、局属企业创城技术性评定环节的领导干部和实际承担工作人员，并就创城工作中的范畴、总体目标、对策等开展了统一标准。二是在工作上采用条块结合的方式，完成了创城工作中的总体连动，将法律援助中心管理中心、市劳教所、市公平处三个局属企业列入到创城的整体工作计划中，每一个局属企业都贯彻落实了一名领导干部做为创城工作责任领导干部，带头组织实施创城工作中。三是举办了创城工作中调度会，参会人员努力学习、传递了市三创立22日举办的创城工作中调度会精神实质，搜索了我区在创城工作上存在的不足和不够，安排部署了下一阶段的`创城工作中。

　　2、广泛开展创城推广工作。运用栏目、辫发简讯等方式宣传策划我区创城工作成果，仅上半年度就办栏目2期、辫发创城专题讲座简讯4期;运用“三万”主题活动入村入户口宣传策划创城工作中，让全省老百姓都了解三城联创，都全力支持参与三城联创;运用6.13十堰刑事辩护律师责任无私奉献日系列活动，机构刑事辩护律师、行政机关法警在五堰、六堰人流密集的城市广场、热闹道路派发创城宣传页、提议书等，对群众宣传策划创城工作中的有关专业知识，刑事辩护律师从法律法规视角解释了群众对创城工作中进行所造成的疑惑和咨询，当场接纳群众资询1000余人次，派发有关宣传策划材料3000余份，推广工作见解独到，在社会发展中造成轩然大波。

　　3、进行局机关创城纪律治理行動。一是局机关资金投入资产十万多元化pk写字楼和家属区开展了完全治理，粉刷墙面1000余平方米，检修排污沟28米，治理清除垃圾点4处，清运垃圾脏乱差8处，安裝除四害毒饵站10个，配置清洁员两人。二是机构领导小组对市局机关、家属区等周边开展了集中化清除治理，开展了清扫，清除野广告宣传200多个，周围环境环境卫生大为改观。三是司法局驻龚家湾小区“创城”调研组对于经费紧张、交通不方便的现况，立即向局党组请示报告，局党组十分重视，借调干练能量，配备专用型代步工具，筹集5000元资产，5次派出领导干部300余名融洽调研组，集中化清运垃圾了小区门口、院落废弃物10余吨，安裝除四害毒饵站近一百多个，清运垃圾脏乱差废弃物20余吨，清除主干路马路边野草xx余平方米，增加垃圾箱10个，增加清洁员8名，签署门前三包保证书120余份，获得了非常好的成果。四是督查局属企业全力以赴搞好我国卫生城建立工作中。规定市法援管理中心、市公证机关、市劳教所、市律协、市农村基层法律援助工作人员研究会超强力推动门口“三包”规章制度的贯彻落实，把“门前三包”规章制度拓宽到每一个法律事务所、每一个公证机关、每一个法律服务所，每幢房子完全推行“三包员规章制度”。市律协和市农村基层法律援助工作人员研究会已各自同市区18家法律事务所和12家农村基层法律服务所签署了“创城”责任承诺书。对比十堰市建立我国卫生城(公共性指标值)保百分之考核细则內容，增加抽样检查幅度，上半年度对三个局属企业各自抽样检查2次，开展了优化评分，根据督查，实际效果显著，状况改变。

　　4、用心搞好暗查迎检工作中。暗查期内，局领导班子、厅长胡建明任亲自对全局性的公司办公室、家属区开展了全方位暗查，规定全体人员机关人员十分重视“创城”工作中，下大力气、提高效益搞好我区的“创城”工作中，产生全员参与“创城”的工作中局势。局纪委委员、副局杨先国数次深层次各“创城”工作中当场，查看“创城”工作中进行状况，规定各义务企业贯彻落实属地标准，逐层将“创城”工作中切实落实。自5月12日市区通告暗查组抵达十堰后，对写字楼、家属区、房子出租等责任区派系两位法警从早上7点到夜里12点轮着蹲点值岗，立即清除脏物，暗查期内维持了优良情况，没出一切难题。

　　5、认真执行全省创城调度会精神实质。依照市三城联创总指挥部《关于规范创建国家卫生城市资料建档工作的通知》规定，我区及借调工作人员创立领导小组，从6月23日起对20xx年至今的创城工作中全部材料开展搜集整理存档。胡厅长规定要严苛依照市三创[20xx]41号文档规定，搞好档案文件的搜集整理和查漏补缺工作中，档案管理工作要实、要细，要准时、按要求进行，不出纰漏。工作专班已经进到人物角色。

　　二、存在的问题和不够

　　一是某些局属企业义务领导干部对创城工作中也有了解不及时的难题，担当意识不足强，实际贯彻落实不足理想化。二是参加水平不足。某些法警了解不够、资金投入不足，不积极参加，即便参加也还存有出工不出力的状况。三是有一些单位不善于总结宣传策划，尤其是文档材料存留存档不足。四是责任区的清洁卫生维持不尽如人意。

　　三、下一步工作

　　目标是采用有力对策，保证本市的创城一切顺利根据国家验收。

　　一是依照今年初的创城工作计划，做好农村基层执行基本建设，加强职责管理方法，创建高效管理模式，搞好推进。要强化措施，切实加强创城工作中的进行，再进一步确立各责任区的责任者。二是进一步统一全体干警观念，不断加强使命感和责任感。要立在十堰社会经济发展趋势全局性的高宽比，竭尽全力，打好创城行动。三是提升监督，保证创城品质。按时对重污染区域开展暗查清查，对存在的不足特惠整顿，对创城不到位，治理拖拉的单位和本人要批评通报、追责;对创城工作上主要表现突显的单位和本人要在系统软件内嘉奖，并做为典型性在全系统软件进行学习活动。四是要依照市三创[20xx]41号文档规定，关键搞好档案文件的搜集整理和查漏补缺工作中。

　　自查自纠报告篇4

　　为进一步贯彻落实《兰州市教育局关于开展教师有偿补课专项督查的通知》文件精神，全面做好我校师德师风建设工作，营造风清气正的教师队伍，树立教书育人的教育形象，我校就对教师有偿补课专项督查做了扎实而有效的实际工作。

　　现将学校教师参与有偿补课自查情况汇报如下：

　　一、成立组织。

　　学校成立了以吴校长为组长的专项督查教师有偿补课领导小组，认真清查我校在职教师中是否存在从事有偿补课情况。

　　二、认真组织学习宣传。

　　学校接到通知后，认真组织全体教师学习了关于《兰州市教育局关于开展教师有偿补课专项督查的通知》文件精神。

　　1、召开教工大会。学校于4月4日下午召开了全体教工大会，向全体教师发放了《建兰路小学关于开展教师有偿补课专项督查自查自纠确认书》，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉。

　　2、公示《建兰路小学关于开展教师有偿补课专项督查的通知》，并设立举报电话，自觉接受家长和社会的共同监督。

　　3、严禁学校或我校教职员工借本校的`场地和师资举办任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。

　　4、结合党的群众路线教育实践活动与我校实际，进一步规范教师教书育人行为，认真开展争先创优活动，进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献、为人师表精神，在全校掀起“树形象，学优秀，做贡献”热潮。

　　通过自查自纠，我校教师不存在有偿补课(有偿家教、违规办班补课等)现象。

　　自查自纠报告篇5

　　自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

　　(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

　　(三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　二、存在问题原因分析

　　一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

　　二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的.标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　　三、整改措施

　　1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。

　　2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

　　自查自纠报告篇6

　　为加强卫生院政风行风建设，转变卫生院全体干部职工的工作作风、密切党群干群关系推进党风廉政建设，根据《XX县xx年民主评议基层站所政风行风工作实施方案》的部署要求，紧紧围绕卫生工作为经济和社会发展这个主题服务，以提高卫生院的工作效益和服务水平，更好地维护人民群众健康利益为目标，以人民群众满意为标准，积极开展民主评议政风行风活动。现将我院民主评议政风行风活动情况总结汇报如下：

　　一、精心组织，大力宣传

　　召开全院职工大会，及班子会议专题研究部署落实项工作。卫生院利用宣传栏、制作横幅标语等形式开展宣传活动。卫生院设立举报电话1部，征求意见箱1个，大力营造开展民主评议政风行风工作声势，统一全院职工的思想认识，增强做好民主评议政风行风工作的责任感和参与意识，为政风行风建设创造了的良好氛围。

　　二、领导重视，齐抓共管

　　实行主要领导亲自抓，班子成员挂点负责，办公室组织协调，形成上下齐抓共管的政风行风建设领导机制和工作格局。医院领导始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合，通过宣传栏、制作横幅标语等媒介进行广泛宣传，使全院职工全方位参与到政风行风建设中，加大纠风工作的宽度和力度。

　　为使工作真正落到实处，院领导、办公室走访等形式，不定期深入门诊、病房、居民家中进行内容不同、形式多样的调查，广泛收集群众的意见和建议，并指定专人定期收集、汇总医院意见箱、投诉电话等有关信息，一经发现问题，立即调查追究，对责任人严格按照医院相关规定予以处理。通过多项措施的.认真落实，较好的促进了医院整体服务水平的提升。

　　我院在实际工作中，结合卫生局行评工作布置和要求，为了加强了医德医风建设的工作力度，根据卫生局组织安排深入开展“医德医风暨医疗质量医疗安全专项治理活动”认真开展“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。通过近阶段的“医德医风暨医疗质量医疗安全专项治理活动”，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。

　　结合科学发展观，真正做到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的根本目的，达到我院努力解决好“看病难，看病贵”的目标，结合我院实际情况，满足人民群众的根本愿望，真正实现党委政府的工作要求，彻底解决好因病返贫、因病致贫的根源。我们平时的工作与人民群众的切身利益息息相关，人民群众对我们的期望很高。医疗卫生工作我们采取边查边改、查纠并举的方式，以达到较为理想的工作效果。

　　三、存在的主要问题

　　通过这次行评工作的深入广泛开展，全体医务人员均提高了认识，思想达到了高度统一，积极认识、查找问题，其具体的问题存在以下几个方面：

　　1、由于人员素质、卫生院硬件设施等原因，部分患者认为得不到应有的服务要求，或服务质量不高，部分医护人员语言、行为不中听，容易给患者造成不必要的误解和心理精神负担。

　　2、医院设备落后、老化，远远满足不了患者的需求。

　　3、医疗质量、医护文书质量、业务学习等方面以及院感工作存许多问题，需加以制度化管理。

　　四、整改措施

　　针对以上诸多问题，我院全体干部职工对工作中存在的问题逐一进行讨论，拿出整改方案，为进一步落实科学发展观，把行风建设落到实处。在此，我们主要做好了以下几方面的工作：

　　1、加强监督管理工作，对违反医院管理规定的科室和个人进行帮助、教育工作，加强思想认识，提高政治觉悟，要从内心深处加强整改。

　　2、制定严格的规章制度，以制度约束人的行为。

　　3、重点提高服务质量，规范服务流程，提高服务态度。

　　4、对本院各项收费标准、医疗药品价格加以公示，并标明药品正规资质来源渠道，让病人明明白白消费。

　　5、督导医护人员合理用药、合理检查、合理治疗，严禁过度医疗、大处方、贵药合理使用抗生素等措施，避免过度医疗。

　　我们在民主评议政风行风工作中取得了一定的成绩，但与社会各界的期望相比还有一定的差距，我院还存在服务功能不够全面，服务结构不够规范化，从而导致我们的服务质量不能得到提升，医患关系不够和谐；环境卫生工作不够彻底，特别是公共场所不能随时保持清洁。

　　我们将再接再厉，奋发努力，不断地巩固和扩大政风行风建设成果，进一步提升政风行风建设层次，认真贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，全面开创卫生院工作新局面，为保障全乡人民健康作出应有的贡献。

　　自查自纠报告篇7

市公平竞争审查工作联席会议办公室：

　　根据《关于落实自治区20xx年公平竞争审查制度督察相关要求的通知》要求，我局结合今年已开展的两次督察要求进行自查，现就我局20xx年公平竞争审查制度实施情况总结如下：

　　一、及时制定工作方案

　　为规范财政行政行为，防止出台排除、限制竞争的政策措施，逐步清理废除妨碍市场公平竞争的规定和做法，我局立足全局，统筹兼顾，科学谋划，坚持从财政工作实际出发，制定了《南宁市财政局建立公平竞争审查制度实施方案》，明确了工作总体要求和基本原则，按照分步实施的工作步骤，在规范增量政策的同时，坚持分类处理、不溯及既往，逐步清理废除妨碍统一市场和公平竞争的存量政策，通过依法审查，强化监督的做法，建立健全公平竞争审查保障机制，把自我审查和外部监督结合起来，加强社会监督和执法监督，及时纠正滥用行政权力排除、限制竞争行为。

　　二、建立健全工作机制和审查制度

　　我局建立了《南宁市财政局公平竞争审查工作制度》及审查流程，成立了由局班子领导和相关科室、局属各单位为成员的财政局公平竞争审查工作领导小组。明确了公平竞争审查范围、审查主体、审查方式、审查标准和例外规定。规定没有法律、法规依据，不得制定减损市场主体合法权益或者增加其义务的政策措施；不得违反《中华人民共和国反垄断法》制定含有排除、限制竞争内容的政策措施；不得出台没有进行公平竞争审查的政策措施。我局在制定政策措施文件及开展公平竞争审查工作过程中，均向社会公开征求意见，充分听取利害关系人的意见。有关政策措施出台后，均按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求向社会进行公开。

　　三、规范审查流程

　　本局各科室、局属各单位按照“谁制定、谁审查”的原则，负责对本部门制定的政策措施文件进行公平竞争审查，并提出书面意见；办公室把好公文审核关，对应当进行公平竞争审查而未审查的政策措施文件退回文件主办科室；所有规范性文件和重大行政决策由文件政策起草科室出具公平竞争审查书面意见以后交由局法制科进行复审。

　　四、加强增量文件审查

　　按照“谁起草、谁审查”的原则，要求本局各科室、局属各单位分别负责本科室、本单位出台政策措施的公平竞争审查工作，在起草过程中按照《南宁市财政局建立公平竞争审查制度实施方案》、《南宁市财政局公平竞争审查工作制度》要求，严格对照自治区、南宁市政府在关于市场体系中建立公平竞争审查制度实施意见、实施方案有关公平竞争审查的内容进行审查。20xx年截止目前，审查由本局牵头起草制定的规范性文件和重大行政决策共计8件，经审查有关政策措施中均未含有地方保护、指定交易、市场壁垒等违反公平竞争的内容，确保我局制定的有关政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。

　　五、有序清理存量

　　（一）存量清理情况。我局各科室、局属各单位对照公平竞争审查标准，特别是针对有无市场主体反映比较强烈、问题暴露比较集中、影响比较突出的规定和做法需要尽快予以废止的、对以合同协议等形式给予企业的优惠政策，以及部分立即终止会带来重大影响的政策措施，需要合理设置过渡期，留出必要的缓冲空间的情况等要求，对以前的政策措施文件区分不同情况进行梳理，共对26件存量政策（规章2件，政府规范性文件9件，部门规范性文件15件）中有关市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的内容进行清理，经查，以上政策措施均不存在妨碍统一市场和公平竞争的问题。

　　（二）清理现行排除限制性竞争政策情况。根据《关于转发20xx年广西清理现行排除限制性竞争政策措施工作方案的通知》要求，我局对现行部门规章、规范性文件和其他政策措施含有的地方保护、指定交易、市场壁垒等重点包括的六项内容进行清理，经清理，26件存量政策（规章2件，政府规范性文件9件，部门规范性文件15件）中有关市场准入、产业发展、招商引资、招标投标、政府采购、经营行为规范、资质标准等涉及市场主体经济活动的内容均不存在限制性竞争的内容。

　　六、下一步工作打算

　　（一）加强政策解读。我局将切实加大宣传培训力度，针对社会各界及相关利益人对涉及我局规章、规范性文件及政策措施提出的问题加强政策解读和舆论引导，增进全社会对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

　　（二）完善守信机制。我局将进一步加强政府信用体系建设，严格履行向社会做出的承诺，对依法作出的政策承诺和签订的.各类合同要认真履约和兑现。进一步推广重大决策事项公示和听证制度，拓宽公众参与重大决策的渠道，加强对权力运行的社会监督和约束。

　　（三）强化责任追究。进一步落实市政府《关于印发在市场体系建设中建立公平竞争审查制度实施方案的通知》（南府办〔20xx〕45号）精神，规范政策措施起草行为，对部门未进行公平竞争审查或者违反公平竞争审查标准出台政策措施，以及不及时纠正相关政策措施，反垄断执法机构认为因失职渎职等需要追究有关人员党纪政纪责任的，引起相应责任将追究责任人责任。

　　（四）整改措施到位。对20xx年度以前出台的政策措施，我局将继续进行自查自纠，确保公平竞争审查清理到位。

　　关于公平竞争审查工作总结3

　　根据港南区公平竞争审查工作局际联席会议办公室《关于印发〈20xx年港南区清理现行排除限制竞争政策措施的工作方案〉的通知》要求，我局组织局机关各部门、局属各单位，针对我局起草的以区政府名义或区农业局名义出台的规章、规范性文件和其他政策措施中含有地方保护、指定交易、市场壁垒等内容进行清理。清理工作采取局机关各部门、局属各单位自查梳理，局机关法制部门审核排查，局领导研究公开清废和总结上报四个阶段进行。现将清理工作情况报告如下：

　　一、清理内容主要包括：

　　1、设置不合理和歧视性的准入和退出条件；

　　2、限定经营、购买、使用特定经营者提供的商品和服务；

　　3、对外地和进口商品、服务实行歧视性价格和歧视性补贴政策；

　　4、限制外地和进口商品、服务进入本地市场或者阻碍本地商品运出、服务输出；

　　5、排斥或者限制外地经营者参加本地招标投标活动；

　　6、强制经营者从事《反垄断法》规定的垄断行为。

　　二、明确工作机制有序开展清理工作

　　（一）高度重视，加强领导。我局就清理工作的范围、原则、步骤和要求等进行了周密安排部署，并成立了以分管领导为组长的清理小组,多次听取关于规范性文件清理工作情况的汇报，解决清理工作中的困难和问题，保证了清理工作顺利开展。

　　（二）明确清理职责，清理范围，积极思考，精心策划。结合我局实际，认真组织学习了国家发展和改革委员会、财务部、商务部《关于印发〈20xx-2018年清理现行排除限制竞争政策措施的工作方案〉的通知》（发改价监〔20xx〕20xx号）文件，进一步明确了规范性文件清理范围，清理分工，清理方法步骤和清理目标。明确专门机构与人员负责组织清理工作，进一步澄清了对公平竞争审查重要性的模糊认识，统一了思想，明确了责任，提出了具体要求，使清理工作有序推进。

　　（三）统筹安排，落实清理责任。要求区局机关各相关股室、直属事业单位要按照“谁实施、谁提出清理意见”和“谁制定、谁清理”的原则，组织专人负责对现存有效的规范性文件进行登记，逐一对照公平竞争审查“四类标准”、18个“不得”和四类例外情形，进行认真细致的梳理审查，提出“废改立”意见。经审查清理后，有修改，或有修改意见的规范性文件汇集成册，与公平竞争审查文件清理目录，一并由股室负责人签字确认后，报局务会议审定。确保我局制定的有关政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。

　　三、下一步工作打算

　　一是严格把关，保证质量。在今后的工作中，要按照“谁起草、谁审查”的原则，要求各股室、直属事业单位负责人分别负责本单位拟出台政策措施的公平竞争审查工作，在起草过程中严格对照《实施意见》中的内容，就审查对象、标准和要求进行自我审查，形成书面审查结论，随相关文件材料一并上报局领导。

　　二是重视程序，狠抓落实。对拟出台的政策措施依法审定，做到内容合法、程序合规、细致周密、防止疏漏。同时实现任务落实，人员落实,目标明确，方法明确和要求明确。

　　三是同步建立公平竞争审查机制，积极推进我局的公平竞争审查工作,将合法性与公平竞争审查一并纳入规范性文件审查范围。对规范性文件概念把握不准，公文规范处理程序不清的及时向自治区公平竞争审查联席会议办公室报告公平竞争审查情况，确保我局出台规范性文件工作规范、有序开展。

　　自查自纠报告篇8

　　按照《市文化和旅游局关于立即开展冬季安全生产隐患排查整治工作的通知》文件要求，我局及时安排部署此项工作，积极组织开展全县文化文物旅游市场冬季安全生产隐患排查整治工作，现将我局近期工作开展情况总结如下：

　　一、加强领导、落实责任

　　xx月xx日，我局召开了全局工作会议，对开展全县文化文物旅游市场冬季安全隐患排查整治工作进行了具体安排部署，明确文化文物旅游行业整治工作主要领导全面负责，分管副局长具体负责，旅游股、文物股、执法大队等职能股室具体落实的`工作机制，确保整治工作有序开展。

　　二、扎实开展市场整治

　　为确保全县文化文物旅游市场冬季安全，县文化市场综合执法大队在全县范围内对辖区内文旅经营场所进行了拉网式执法检查。

　　一是以歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等人员密集场所及文物建筑、博物馆、图书馆、文化馆等公众聚集场所为重点，加强冬季用火、用电、取暖等安全隐患排查，切实防范火灾事故发生。

　　二是对星级饭店等重要文化旅游场所单位内电路、电梯、燃气报警装置等设备使用管理安全隐患及消防设施设备的配置、运行状况进行检查，确保各类设施设备安全稳定运行。

　　三是对A级旅游景区的载客车辆、设备设施的安全运行、维护保养等情况进行排查，特别是对景区道路交通安全、森林防火、食品安全等进行重点检查，完善雨雪、冰冻、寒潮等极端天气防御应对预案，加强员工安全教育培训，强化安全管理，防范安全事故发生。

　　四是对旅行社租用证照齐全的客运车辆、执行安全行车制度、签订规范化租车合同等情况进行检查。

　　五是加强对文化旅游在建工程项目的监督检查，督促落实安全生产主体责任，严格按照安全生产规章制度和操作规程施工。同时，认真落实疫情防控工作要求，督促各涉文旅单位及经营场所严格执行各项疫情防控指南，落细落实戴口罩、一米线、实名登记、扫码测温、引导分流等常态化防控措施，增加日常保洁，通风消毒频次。景区、图书馆、文化馆等落实“限量、预约、错峰”要求，按最大承载量xx接待游客。上网服务场所、文化娱乐场所、影院等接待消费者人数不超过核定数xx。

　　xx月xx日，我局先后成立x个检查组，截止xx月xx日共出动执法人员xx人次，检查各类文化和旅游场所xx家，未发现重大安全生产隐患。

　　下一步，我局将继续加强对行业市场经营单位的日常检查和巡查，将日常监管、隐患排查整治和教育引导有机结合，深入开展专项整治工作，确保全县文化文物旅游行业平稳有序安全运行。

　　自查自纠报告篇9

　　x系xxx届大学毕业生工作中在学校党组、公司办公室的领导干部下，在就业办的具体指导下，在遭遇重特大艰难的局势下，x系学生就业工作中工作组坚持不懈紧抓品德教育，立即细心的开展职业指导，依照“走向世界、引进来”的工作中战略方针，“职业指导全员化”的工作标准，“就业服务个性化”的工作原则，充足搜集用人公司信息内容，抓住机会，采用切实可行的对策，开展细腻深层次的工作中，获得了不错的成果。现将前一环节学生就业工作中做以下报告：

　　对于20xx年不容乐观的就业前景，秉着“内抓文化教育，外拓销售市场、全员参与”的标准和“早发展、早提前准备、早动手能力”的对策，我系积极主动、有对于的扩宽学生就业方式，想方设法提升就业和学生就业品质。

　　一、用心剖析科学研究就业前景，提高学生就业工作中的`目的性

　　为了更好地不断加强大学生就业工作中的针对性，我系对于x设计方案、装修x设计方案、电脑上x设计方案三个专业方向毕业生就业销售市场开展了深层次的调查分析，用心剖析了大学生就业遭遇的工作压力，另外选准搞好学生就业工作中的突破点，立即把握毕业生就业信息内容。历经剖析觉得，XX年，我省各大学毕业生总数比以往有较大幅的提升，而学生就业职位仍未有显著增加，尤其是经济发展比较发达地域遭受金融风暴危害，以往创建的学生就业产业基地和关联企业对优秀人才的要求也大幅度降低，就业前景较为不容乐观，但就这三个专业方向来讲，二三线城市及中小型企业对优秀人才的需要量却不断飙升，销售市场对优秀人才的挑选愈来愈趋向客观，关键或是调查学员的技术专业水准和实践能力。

　　二、提升对于大学毕业生的职业指导工作中，提升学员职业核心能力

　　为了更好地融入毕业生就业的新形势下，我系积极推进合理的职业指导工作中方式，着眼于提升学员本身素养，塑造学员融入工作中的工作能力，提高学员责任感和团队意识，具体指导学员面试礼仪知识和方法，进一步把工作中保证从细

　　1、正确引导大学毕业生尽早深层次社会发展，掌握社会发展，服务社会，主动地在工作上应用、丰富多彩在院系学过专业技能。从具体指导学员大学毕业写作、毕业设计论文，举行职业道德规范专题讲座等层面下手，积极主动塑造学员基础理论结合实际和分析问题、解决困难的工作能力，另外对学员开展职业道德规范文化教育，正确引导学员确立以哪些的精神面貌去应对社会发展的挑选，如何在社会发展中选准自身的部位，使学员树牢敬业爱岗、任劳任怨的精神实质，维持踏实肯干、开拓进取的优良的工作态度，获得了优良的实际效果，遭受学生就业企业的五星好评。

　　2、激励学员参军入伍、统招专升本，适用学员公务员报考、选调生、村干部，参军入伍等，拓展别的学生就业方式。我系参军入伍自上年零的突破以后，认真梳理工作经验，再次激励大学毕业生参军入伍，并机构教师有目的性的对报统招专升本的学员开展指导，在一定水平上减轻了就业问题。

　　三、大学毕业生服务项目工作中

　　1、我系立即搜集整理就业信息并公布。为了更好地立即得到有关信息，特定专职人员搞好就业信息的搜集、归纳和公布工作中。为了更好地让每一名大学毕业生立即掌握就业信息，在我系企业网站建设了专业的就业信息宣传策划栏目。根据学校机构大型招聘会1次，招聘公司好几百多家，给予职位30好几个，根据人才招聘会达到意愿100多人次。

　　2、正确引导学员进一步变化学生就业意识，激励学员积极主动自己创业。

　　近些年，大学毕业生总数稳步增长，学生就业难度系数很大，因而，毕业生就业难题愈来愈变成社会关心的网络热点和院校工作中的关键，x系以学生就业和社会需求为导向性，逐步完善有益于大学生就业的常态化，贯彻执行中共中央、国务院办公厅和省纪委、省委、教育厅及其教育局有关搞好大学生就业工作中的现行政策和规定，一方面，积极主动扩宽大学毕业生就业门路，提升大学生就业销售市场基本建设，另一方面，正确引导学员进一步变化学生就业意识，激励学员积极主动自己创业。据调查，08届大学毕业生有两人已完成了自己创业，推动10余名学生就业，多的人有着自己创业意愿。

　　四、学生就业情况意见反馈、就业统计工作总结

　　1、依照就业办有关搞好xxx届大学生就业情况意见反馈、就业统计工作总结的规定，搞好各阶段的大学生就业意见反馈、就业统计工作总结。

　　2、职业指导承担教师与大学毕业班集体教师维持密切相关，搞好院系毕业生就业情况、就业的统计分析、汇报工作中。保证100％遮盖，沒有忽略。

　　五、xxx届大学毕业生工作中前一环节的工作经验

　　20xx年我系大学毕业生工作中有很多非常值得汇总的工作经验，关键有：

　　1、大学毕业生工作中离不了学校领导干部的全力支持和协助。

　　2、早提前准备、早方案、早执行。我系大学毕业生职业指导、鼓励等工作中在大大的四刚新学期开学就早已逐渐进行。

　　3、大学毕业生工作中领导组提拔任用了一批有工作能力、有工作热情、有责任感、有主动性、愿意为同学们服务项目的学生干部，进而强有力确保了各项任务的顺利进行，也可以使在校学生尽早掌握学生就业程序流程，认清就业前景。

　　4、对于20xx年学生就业现况，融合我系技术专业特性，勇于进取构思，掌握我系大学毕业生受二三线城市及中小型企业热烈欢迎的机遇，将发展学生就业销售市场的重心点向生源所在地及其附近看齐，不仅获得了大学毕业生的一致认同，另外也获得了优良的成果。

　　目前为止，我系大专生业生共574人，现学生就业544人，未学生就业30人，x设计方案 91.94% (194/211)电脑上x设计方案 96.35% (132/137)装修x设计方案 96.46% (218/226))均值就业94.77%。相对而言x设计方案专业就业率较低，院系对于该技术专业高校辅导员激发单位难题开展了一系列催款协议书对策，不会有不交就业协议书没发毕业证书、学位证书、就业报到证状况。

　　在校大学生社区实践活动自查自纠报告

　　20xx年暑期，我荣幸参与了大家学校团委机构的“三下乡”山区支教主题活动，前去从化市河东初中山区支教。期内，我关键承担的是代理商在其中一个班(d班)的教导主任、出任绿色生态课的课堂教学及其承担“微生物一条街”时科普小知识宣传策划--看鸟、爱鸟新项目。这段时间出来，获得确实许多，与学员、同伴中间的友情，是这般地感人至深、爱惜和难以忘怀，这种将变成我珍贵的人生道路財富之一，真真正正感受了当时大家教师赠给大家的：“用最少的時间，做令自身一生都值得追忆的事”的实际意义。

　　下边是我还在山区支教主题活动中写出的一部分日常体会心得与体会，在这儿和大伙儿一起共享：

　　自查自纠报告篇10

　　一、加强组织领导，确保专项整改取得实效

　　我们社区高度重视该项工作，及时召开会议、学习传达市委、社区委精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进。

　　二、自查自纠情况

　　(一)精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了社区委《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》等文件精神，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的五个方面突出问题，认真查找和纠正我们社区在“不作为、乱作为、慢作为”方面存在的问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《江阳区档案局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，根据社区委的工作安排和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室。

　　(二)搞好宣传发动。通过组织干部职工集中学习，学习执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和社区委“十二项规定”，特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行全面思想宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。

　　(三)突出重点开展自查自纠。一是突出治理“不作为”，查找和整治理怕担风险、怕丢帽子，不求有功、但求无过;借口规定多、约束多不干事、消极怠工; 遇到困难绕道走，见问题就推、遇矛盾就躲，重大事项议而不决，上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和档案事业造成损失和影响的行为。二是突出治理“慢作为”，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治理“不作为”，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉、对群众没有感情、口大气粗、高高在上，习惯遥控指挥，不愿走基层、深入一线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。

　　三、对症下药，确保专项整治取得实效

　　(一)存在问题

　　对照社区委社区政府所列举的.五类突出问题，我们社区目前存在以下方面的问题：

　　1、落实工作慢，有拖延现象，不求有功、但求无过，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。

　　2、执行力差，存在畏难情绪，不爱学习业务、不钻研政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率、不求创新。

　　3、工作脱离实际，忽视群众利益。突出表现在工作责任意识有待于加强，深入基层调查研究少，不愿深入一线面对面帮助群众解决问题。

　　(二)下一步整改措施：

　　1、健全工作机制。一是全面完成18个社区街档案、单位档案、企业档案现场指导，完成10个社区街80 个村、社区档案建档，并免费提供建档所需的档案用品。二是对10个单位开展档案执法检查和13个单位档案规范化管理复审。三是以实干精神亲力亲为，班子带头参与档案馆倒库加班工作，起好表率作用。

　　2、健全执行机制。一是班子要提高学习的主动性、自觉性。二是强化班子执行力，提高工作效率。三是认真开展对全区7个重大建设项目的档案登记、跟踪指导和竣工档案验收工作。四是三是加快推进档案数字化工作，在完成去年项目的同时启动今年项目的招标工作。

　　3、健全限时办结制。一是支持联系社区改善办公条件和办公设施，指导和协助完成档案整理，二是优化查档流程，细化查档须知并在实际工作中灵活运用，以满足查档群众需要。

　　自查自纠报告篇11

　　我公司接到甘州区工商质检局《甘州区工商行政管理和质量技术监督局关于进一步做好20xx年“两节”期间暨年末年初特征设备安全生产大检查工作的通知》文件后，公司领导非常重视，立即组织了有关人员认真学习文件精神，并组成安全检查小组对本公司的所有电梯进行了一次全面检查。现将检查情况综述如下：

　　一、领导重视组成专门检查小组。

　　公司成立了由王同堂、徐富强，维保部负责人等人员组成的3人小组，对所有电梯进行了逐个对照上级要求，开展了全面的安全检查，发现问题，立即提出整改措施，落实专人，限期整改，对层级负责人敲响警钟，树立安全意识，确保安全并准备迎接节日到来。

　　二、明确任务、落实安全生产防护措施。

　　公司安全检查小组在1月18日对所有电梯进行了安全检查，电梯控制室及走火通道均有指示，且在显眼的位置挂有检查签到卡，电梯控制室列出工程部安全责任人、值班人员名单，火灾、报警电话贴在电话机旁。全部检查漏电保护开关，不符合安全标准的全部更换。

　　三、全面排查，严抓严管。

　　检查小组于1月18日对公司所有电梯进行检查，明确电梯管理人员的`岗位职责，维保部电梯安全责任，安全等级目标，促进维保部安全保证体系的健全检查卡口是否牢固等问题。发现问题及时消除隐患。电梯系统信号要清晰明确，指挥要得当，遏制事故的发生，做到有隐患，马上进行清除。对于在维修保养阶段的电梯，应设设警界线，设专职安全人员，需要加强安全管理工作。

　　四、专项检查，突出重点

　　针对维保部电梯详细检查工作如下：

　　1、电梯安全技术档案，包括制造、安装和改造重大维修规定的文件资料、以及监督检验报告、日常检查与使用状况记录、日常维护保养记录、年度自行检查记录或报告。

　　2、检查应急救援演习记录运行故障和事故记录等保存是否完好，检查与甲方签订的合同是否到期。

　　3、检查甲方包括管理人员，操作人员，值班人员等特种作业人员，检查证件是否齐全，是否接受专业培训。

　　4、检查以岗位责任制为核心的电梯运行管理规章制度，包括事故与故障的应急措施和救援预案，电梯钥匙使用管理制度等。

　　5、对维修保养的电梯机全部按规定进行检测及验收，及管理人员到位。检查小组认真审查维保值班班组编写的工维保部电梯安全日志，电梯运行情况，电箱标准化情况，均符合电梯安全技术规范要求。对电梯机械、电路进行检查，对带病运行的电梯检修合格后才能使用。没有特种设备作业人员证的操作人员责令班组不准使用。重点对客用电梯、自用货梯的安全隐患进行检查，电梯机械、传动部位有安全防护装置齐全有效，电器设备完好，有保护接零（接地）并配有漏电保护器，零部件完好，运转正常，润滑良好，无漏油，操作人员劳动保护用品齐全；必须专人专机，持证上岗。加强对电梯操作人员的安全教育、培训，特种操作人员要随身携带上岗证。定期对客用电梯，自用货梯的钢丝绳进行保养、维护，一切机械运行全部正常。所有机械有建立检修、保养制度，执行定期机械的进行报废。今后，对安全问题酒店部要更加重视，长抓不懈。继续加强安全生产法制教育，强化“安全生产重于泰山”的思想，坚持“安全生产、预防为主”，层层落实安全生产岗位责任制，确补维护保养工作能顺利保质、安全完成公司下达的各项任务。

　　自查自纠报告篇12

　　今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“创新在”主题年活动，坚持以依法行政、文明执法、优质服务工作为中心，以缓堵保畅工作为重点，强管理、优服务、提效能，狠抓各项工作落实，较好的维护了公平、公正、有序的道路运输市场秩序。前三季度主要做了以下工作：

　　一、提高服务效能，做到优质服务无差错。我局干部始终坚持以法律为准绳，以提高服务效能为准则，认真办好群众之事，急群众之所急，热心、耐心、细心的为群众服务，1—9月份为13家运输企业提供车辆年审4269辆，办理新增营运车辆道路运输证748套。

　　二、坚持依法行政，文明执法，执法为民。执法人员认真贯彻落实“国务院道路运输管理条例”，落实交通运输部行政执法工作工作五个规范，规范执法程序，规范执法行为，加强执法培训，抓住今年全省换发运政制服的契机，全面组织执法人员脱产一周进行培训，国庆节前又分两批参加全市运政执法培训，不断提高执法水平，依法行政，文明执法，严厉打击违法营运，维护公平、公正的道路运输市场环境，四月份组织干部职工去市交通运输局推荐的全国先进单位南京市运管处参观学习，在认真调研运输市场的基础上，创新执法理念，提出“外地车辆、初次违规车辆、界限不清车辆”，三不处罚的规定，对被稽查没有办理“营运证，危运证，资格证”，未及时年检的车辆推出运政服务卡，使执法相对人不仅知道自己的违规原因，也明白如何去做才可以完善手续，不被查处。通过以上新举措拉近了与群众的感情，体现了执法为民的宗旨。1-9月份，共查扣违法营运车1120辆，罚没收入200万元。执行三不处罚批评教育120辆车，发放运政服务卡230张。落实三不处罚120辆车，按处罚每车100元计算，单位少收入12万元用于惠民，较好的履行了交通局的职责，为发展做出了交通人的贡献。

　　三、认真抓好缓堵保畅惠民生工程。今年三月份以来，我局认真落实市、区领导的指示，加强交通缓堵保畅惠民生工程，为群众提供一个出行方便、快捷的交通环境。一是加强宣传教育。以在运输企业，货运集散地悬挂横幅，张贴标语的形式宣传缓堵保畅工作;二是加强货运驾驶员的职业培训。按照市交通局加强驾驶员诚信考核的要求，在企业组织培训的基础上，我局以召开运输企业负责人会议、组织举办驾驶员培训班的形式抓好驾驶员的职业培训，要求从业者不酒后开车，不在交通要道停车，不随意驾车变道，不开赌气车闯红灯等，自觉维护交通安全法。三是抓好辖区停车位的摸底调查工作。

　　在区政府的.支持下，在街办及兄弟单位的大力配合下，初步完成了全区停车位的摸底调查工作，经统计全区共有停车位87258个，为方便群众停车，我局将把全区停车位绘制成图，提供给群众，以方便群众就近停车，确保缓堵保畅惠民生的有效落实。

　　四、稳定工作。稳定发展工作是我们一件重要之事，我局始终把稳定发展作为大事来抓，至今共接待原改制企业群众上访56人次，为超龄退休人员办理养老统筹12人，给未到龄办理养老统筹29人，协调社区给职工办低保、开证明信15人，处理多年信访积案1件，受到了群众的欢迎，保证交通系统的稳定。

　　五、四季度工作打算

　　(一)、针对市上将“缓堵保畅”工作列入今年目标考评，我局在区交委的统一协调下，联合交警大队，抓好缓堵保畅工作，联合交警在设点检查违法行为，继续抓好驾驶员的培训，养成良好的驾驶习惯，维护畅通的交通秩序，完成区域停车位的绘图工作，方便群众停车，缓解交通拥堵压力。

　　(二)、继续抓好优质服务工作，以高效的工作作风为运输企业服务。

　　(三)、抓好文明执法工作，积极与交警大队联系，与交警联合执法，维护辖区公平、公正的运输环境。

　　自查自纠报告篇13

　　为纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我院按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我院自查报告如下

　　首先，我院多次开会组织学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

　　其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。医生廉政报告，九不准

　　我院同仁认识到“九不准”针对性强。此次公布的“九不准”包括不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。

　　“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。所以，只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才能遏制医药回扣。当然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准”规定的意义所在。‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！目前中心已将表扬信等与医生的绩效考核、医德考核挂钩。提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感谢之情。

　　大家都认识到“九不准”处罚措施强硬。卫计委强调，对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。大家都深刻认识到对于违反“九不准”人员的'处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。

　　最后，结合本系统、本院的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

　　通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况。但仍存在着一些问题个别医务人员存在思想认识偏差。

　　一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

　　二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。

　　三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

　　四是认为虚高定价的源头不是医院，而且也不能增加科室的收入。

　　为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划

　　1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

　　2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

　　要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

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自查自纠报告01-31