广电局三个一百工作自检自查报告
根据中共县纪委关于对全县2010年“三个一百”等有关工作进展情况进行监督检查的通知要求，结合我局实际，按照文件要求，对督查检查事项进行了认真梳理，现将工作进展情况作如下简要汇报：
一、“三个一百”工作进展情况
(一)县政府下达我局固定资产投资任务是300万元，涉及181个自然村7513座村村通直播卫星建设和6个边民互市点有线广播两个建设工程。目前，村村通建设工程已发放安装设备6981座，完成任务数的93%，完成投资的251万元，预计7月底全面完成270万元的工程建设任务。6个边民互市点已完成选址和6个点的铁塔建设工作，已完成建设总任务数的70%，完成投资21万元，预计年底全面完成该工程建设。
(二)县政府下达我局财政支出任务是100万元。目前，购买广播电视机器设备、绿化、基础设施建设已投入建设资金20万元，完成任务数的20%，预计年底能够完成县政府下达的100万元财政支出任务。
二、落实云南省公务员八条禁令情况
按照县政府办公室关于重申严格执行《云南省公务=员八条禁令》的通知要求，我局于5月13日按照县纪委派出第三工委的要求报了相关材料。对照文件要求进行自检自查，我局的干部职工均未发现有违反公务员八条禁令的情况发生。
三、财务人事管理执行情况
我局严格按照《县广播电视局内部管理暂行办法》执行。
(一)财务管理方面,认真执行财务制度、严格财经纪律，做到账务日清月结，帐帐相符，账款相符及账物相符。实行专款专用，钱帐分开，做到公开透明。
( 二)人事管理情况，认真开展作风建设、三项学习教育活动和岗位大练兵活动等各项学习活动。按照省、市、县的安排部署，我局立足实际，真抓实干，在全局干部职工中深入开展作风建设、三项学习教育活动和岗位大练兵活动，并制定了《县广播电视局开展解放思想大讨论活动实施方案》、印发了《县广播电视局学习实践科学发展观活动领导小组通知》、《县广播电视局关于开展作风建设活动实施方案》等相关方案和文件。期间，28名名干部职工认真撰写了心得体会和读书笔记，有67篇信息分别被省、市、县采用。通过开展解放思想大讨论、三项学习教育活动和岗位大练兵活动的深入开展，干部职工深刻理解了精神实质，将用精神统一思想，武装头脑，指导工作。进一步破除“满、怕、旧、浮”等思想观念，切实转变工作作风，提高工作效率，使新闻宣传有新突破，事业建设上新台阶，队伍建设有新成效，有力促进我县广播电视事业又好又快发展。
大力推行“三项制度”和阳光政府四项制度实施方案的'落实。根据县政府推行服务承诺制、首问责任制和限时办结制等“三项制度”决定的要求，我局加强组织领导，精心安排实施，切实抓好服务承诺制等“三项制度”的学习宣传和贯彻落实工作。成立了由局长任组长的县广播电视局推行服务承诺制等“三项制度”工作领导小组，制定了《县广播电视局服务承诺制等三项制度实施细则》、《县广播电视局贯彻落实服务承诺制等三项制度工作方案》、《县广播电视局向社会公开服务承诺》等制度，使我局“三项制度”得到较好的贯彻落实。
加强党建工作。圆满的完成了支部换届工作，产生了新一届支委班子，局党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了进一步加强，以解放思想大讨论活动、三项学习教育活动和岗位大练兵活动为契机，增强党组织的凝聚力和向心力，全局上下呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业的氛围。局领导班子成员带头深入学习党的十七届四中全会精神，坚持民主集中制，坚持局党支部学习制度，不断使支部管理制度化、规范化，并以严格的标准做好党员发展工作。加强党风廉政建设，抓好社会治安综合治理各项工作，强化意识，严格监督。
加强干部职工的管理和扶贫挂钩力度。一是围绕国家的有关法律、法规、县委县政府的重要部署和重要工作，结合干部职工岗位特点进行业务学习。通过业务学习培训，进一步激发了广大干部职工的学习热情，全面提高了广大干部职工的政治业务素质。同时加强制度建设完善制度管理。建立健全采、编、播、制作审查制度，建立层层审查把关制度，对每个工作环节实行编辑记者和科室主任签字，所有节目制作完成实行会审制和重播重审制，节目播出一律由分管领导审签，对会审中发现的问题实行责任追究倒查制，对问题责任人给予必要的经济处罚。在质量意识方面，局编委会坚持每月评审制，定期对本台各类节目抽查评审，共同探究存在的问题，及时反馈评审意见，制定整改措施，以此提高节目质量。建立严格的监督机制，狠抓各项制度的落实。二是实行全局干部职工考核管理制度。增强了全体干部职工的责任感和事业心，工作积极性明显提高。三是推行责任制、强化责任追究。为增强干部职工的纪律性和责任心，进一步落实领导责任制和责任追究制，制定并下发了《县广播电视局制定安全工作工作实施方案》，把安全工作层层分解、任务责任到各股室和个人。对造成工作责任事故者，从严追究，全面提高安全防范能力。四是支持在读干部职工完成自学和函授学业，鼓励学历层次低的干部职工参加自考、函授及远程教育，努力提高干部职工的学历层次，并在经济上给以一定的补助。五是积极推进党风廉政建设，开展阳光政府四项制度工作做
到了按章办事，用制度管理，实现了办公室跟踪管理和领导督促相结合的管理模式，真正提高局机关的队伍素质和班子的执政水平，切实转变机关工作作风，做好服务;六是扶贫挂钩和新农村建设工作。2010年，向挂钩村扶持各种经费2.3万元。挂钩大坝自然村新农村建设户两户，为他们提供相应的建设资金、并给以贷款担保和智力支持;七是抓好机关党建工作。认真组织党员按时交纳党费，做好入党积极分子和党员纳新工作，严格入党标准，新发展预备党员2名。
通过内强素质、外树形象、三项教育活动、狠抓作风建设和岗位大练兵等各种学习活动的开展，广大干部职工的政治素质、业务能力得到了全面提高。
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