广播站自荐书
在社会发展不断提速的今天，接触并使用自荐书的人越来越多，自荐书是向学校管理机构或用人单位自荐谋求职位的书信。那么，怎么去写自荐书呢？下面是小编帮大家整理的广播站自荐书，欢迎阅读与收藏。
广播站自荐书1
尊敬的各位领导、老师：
你们好！
首先十分感谢各位领导、老师给我这次竞选的机会，我要竞选的是广播站站长一职。我是来自，现任
下面，我将主要从工作历程、对竞聘岗位的认识，以及工作思路三个方面进行阐述。
一．经历与收获
我于加入青春电源广播站播音部，在播音部的工作很好的锻炼了我的口才以及现场应变能力。并在青春电院广播站带领下，顺利举办了公益演出等具有当代大学生特色的活动。
总的来说，在大一一年的学习生活中，我的沟通、协调、抗压、组织能力得到了一个量的积累与质的飞跃，在为同学服务的过程中，我认真负责地做好了每一项工作，这些付出，让我变得更严谨、负责、稳重、踏实。同时，通过之前对院学生会的了解和学习，更让我认识到了学生会在协调各组织间的关系，组织全员性质的大型活动中起到的至关重要的作用。因此，我又增加了一份动力。我相信，在一年的工作期间培养起来的良好习惯、品质都将成为我进入广播站主席团的优势。
二、对岗位的认识
广播站存在的意义就是为师生服务，在整个院工作的展开中，广播站无疑起到了枢纽的重要作用。例如协助社团举办周末文化广场、假面舞会、以及院学生会各大活动的主持工作。、
首先要做到的是服务，为我院老师，学生服务。广播站的基本工作宗旨就是作为我院师生的耳朵与眼睛，因此，对于广播站而言，做好对实时信息的了解，诉说，以及整理，是工作的主线，也是开展工作的基础，这就需要我们广播站全体成员不断的努力，让这个思想深入人心。
其次是沟通。广播站的各项工作都是围绕信息以及学生思想导向，因此，与领导老师的沟通尤为重要，作为广播站站长就应该与领导老师多交流，多沟通，更深入的了解我院的主题精神和工作安排，调整工作计划，从而使工作能够顺利的开展，以更好的达到为同学服务的目的。及时与主席团，各部门进行各项工作的安排，并对各个部门活动进行监督、指导，做好协调工作，对存在的问题及时与主席团商讨解决，从而更好的服务我院师生。我院师生是广播站服务的主要对象，加强与各班级的沟通交流，定期采集各班级的意见或建议，与我院师生共建我院命好的未来。
再就是团结，团结协作无论在学习生活还是在工作中都必不可少，工作质量的好坏在很大程度上取决于这个组织是否团结，各组织与广播站只有分工的不同，而目的都是为我院师生服务。各组织间应该及时沟通、交流、协商，定期举办座谈交流会等以此来加强各组织之间的沟通交流，做到合理安排，让每一个被服务的对象真正受益。
最后是提高，为师生服务是所有组织工作的基本宗旨，广播站在我院师生心中的认可度代表着我们服务质量的好坏。提高播音质量，多为我院师生谋福利，多开展一些有利于我许学生发展的活动，以此来提高学生会在我院及院师生心中的认可度。
三、工作思路
如果我有幸当选院学生会主席!我将本着尽职尽责,服务广大同学的宗旨，并着重做好以下几个方面的工作。
一、从广播站内部改革创新。包括内部的管理和思想方面创新：
首先是各个部门至今遗留的问题。那就是协作不多。很多时候同学们只知道广播站播音部的存在，对于其他部门少之又少。想从根本解决这个问题。便要从创新工作内容着手。在大一下学期，播音部与主席团商讨出关于微信平台的建设。微信平台便是一个可以加强各部门凝聚力，以及让更多的同学了解广播站的一个途径。以下是关于微信平台的想法。
微信公共平台，可将办公室作为主体，编辑部，记者部，技术部协作。搜寻各种网络信息并且做成板块
板块1青电头条，由记者部主要负责，平时撰写一些校园大事件放在公共平台，在校园有大型比赛，或活动时可以现场用手机上平台采访。
板块2青电微评，由编辑部主要负责，评论一些社会热点问题，如最近的双十一，或者前一段时间的女大学生等等。
板块3青电分享，由播音部，编辑部，记者部合作。可将播音部做的一期不错的节目分享出去（渠道，荔枝FM），可由编辑部分享美文，同学们的投稿。记者部对老师的访谈，定期邀请老师说几句对同学们的鼓励的话，比如在篮球赛，足球赛，送老之后等等....
板块4青电资讯，这个可能现在做起来有困难，需要联通校园内各个组织，让他们认同广播站，有什么活动，要事，时间安排通过我们的平台进行通知。
板块5青电天气，天气重大变化时，进行通知，并写对疾病的预防，对于保定来说，降温，雾霾将是主力。
板块6青电预告，这个就是预告主题播音栏目，有特色栏目。
办公室在整个公共平台上起到一个联通各个部门的作用，并且负责网上预约点歌等等。技术部将每次5个板块的东西配图，做成品。
并且在公共平台中还有一个功能，叫做微信小店，我们可以联系上学校的各个商业组织，爱心社的爱心文具，洗衣房，以及咱们广播站自主产业，点歌！都可以用商店的模式售出，譬如点歌会员，一学期十块。如果点歌多的情况下，以会员为优先。譬如班级比赛跟拍，做视频等等，派出记者，跟拍他们一些列比赛。譬如足篮球赛等。然后由技术部，播音部，完成视频制作。作为这个班的回忆！也可以根据另外要求，拍摄对校园的记忆等等很多方面。
此外，对于广播站明星站员的宣传也需要下工夫。
首先，关于明星主播，这个作为主持人是必须的。需要经常出现在老师同学们的面前，各种关于口才的比赛成绩的硬性要求。有了足够的资本之后，综合其性格，由技术部，办公室包装这个人，譬如这个人热情，那么在其推出过程中强调好交往，如果平时不爱说话，但在舞台上的表演却非常抢眼。那么在推出的时候就可以强调他成长的过
程，以及经历感受等。
明星编辑，这个个人感觉不是很需要太过张扬，要保持其神秘感。因为现在有了微信平台，在那几个板块推出的过程中，可以多推几个他编写的文章，时事评论等。先让他出现在同学们的视角中。然后通过他的文笔，他独特的视角使同学们记住，然后由技术部做出他的微信广告，播音部做一起他的访谈等等
明星记者，独特的报道，敏锐的新闻发现力。因为公共平台可以发语音，那么推出明星记者就可以多多让他做报道，通过声音，活力，让同学们记住他。以及提高摄影技术，通过微信小店让同学们认可他。
以上所有都是基于微信平台的想法。以下是对各部门的想法。
办公室，其主要工作就是点歌，外联等。既然作为办公室，广播站各部门的排班以及活动等都可以由他们来记录，安排。每学期第一次例会，每个广播站成员将自己本学期课表交给办公室，除却播音部节目须固定外，编辑部，办公室值班都可以变通。办公室拿到每个人的课程表之后就可以根据每个人的时间安排。以及之后广播站的财务管理。办公室对于各个部门其他成员的考核，安排定期的工作总结，例会记录等等。
记者部：广播站作为院级组织，不同于系级组织最大的优势便是哪个系都存在着广播站的人，那么记者部的成员可以将每个系的学生会将本学期活动安排记录下来，以便及时可以访问。并且与老师沟通，并且采访老师，访问的东西可以有关于学习的介绍，大一都是基础课。到了大二都有专业课，广播站作为做一个宣传媒体组织。大二的同学通过采访老师，向大一的同学叙述学习要点。同时，每次学校老师做的讲座也是一个机会，会前老师采访到位，会后同学采访。
技术部，现在主要负责迎新，换届，做展板，以及宣传纸张。技术部同样在迎来了微信平台后可以做的有很多以前没法做的事情，那么之后，我们技术部，也可以叫宣传部。在推出微信，宣传明星站员的时候他们的作用会是多么的大。
编辑部：我在大一做了一年的播音，一年的编辑。编播一家，播音编辑的沟通时必要的。因为可能有时编辑与播音想法不一致。导致节目质量有所下降。那么固定的一个编辑播音搭配是不是会更好。我认为，只有一个想法与实践相辅相成的作品才能称其为作品。
播音部：播音方面存在死板的问题。并且，播音，朗诵，演讲，以及主持，这四个内容随便不同，但是都有一定的联系。如果我们可以在这方面下工夫，那么主持人就不在是那么几个（详情见附表1）。同时，播音也会变的多种多样。并且我们的节目也会有很大变化。诚然，广播站不可能都像音乐节目一样欢脱，轻松。例如历史，人物，文学。那么我们可以不可以在每次介绍完想要介绍的东西后，加上两个播音互相的讨论。提升自己的随机应变能力。不只是为了读而读，将自己的思想加入到整个播音。
最后感谢各位老师，同学可以给我这个机会。我相信，我们广播站的明天会更加美好！
此致
敬礼
广播站自荐书2
尊敬的台委：
你们好！
两年的广播台生活，让我得到了巨大的进步；在又一次面对广播台工作选择时，我已经对自己的工作有了更加清晰的了解和体会。在这两年中，通过自己在不同位置对广播台的观察和体会，对广播台20多年来的思想文化体系和运营模式有了更深层次的见解。我相信自己已经初步具备了运营广播台的能力，所以我有能力胜任广播台台长一职。我坚信在不久的将来通过自己和广播台其他同事的通力合作，一定能把广播台推向更高的层次，延续广播台的辉煌。
两年来我严格自己的工作，尽心尽责地把每一份工作做到更好；在这些工作中我认识到自己存在很多的不足；在面对紧急情况的时候，不能很好的静下心来处理问题，有时侯会有情绪化；在某些场合说话不是很恰当；导致同事在工作中的误会。我慢慢地注意到了这些问题的存在，自己也在工作和生活上不断地改正这些问题，改变自己不好的做事方式，避免不必要的误解，让工作更加顺利的开展，完成得更加出色。我坚信自己在接下来的一年里能改变自己的不足，形成好的做事方式。给我一次机会，我会尽职尽责。
假如我能顺利当选为新一界的台长，我会从以下几个方面对广播台进行管理和开展工作。
一、首先以培养下一界部长的处世能力为中心，因为部长对于广播台的运作起到一个关键性的作用；部长在广播台中属于一个中层管理干部，部门工作的开展在很大程度上取决于部长的主观能动性。由部员刚刚升上来当部长，在很大的程度上是不具备一个部长的能力，他需要一段时间去适应、去摸索、去磨合；但是在这段时间里正是广播台正处在迅速发展的阶段，部长既要能够有能力去做事，还要有能力去管理一帮新人；在这个时候如果部长没有真正的理解广播台的文化和部门运作机制；没一个很好的方向，一个良好的心态，去面对这些烦琐的事情，这将会影响整个部门健康的发展和部长们的士气。这样就会阻碍广播台的发展。
在这个时候我们就需要提前给部长做工作，让部长们了解广播台的文化，了解部门运作机制。让他们在这个大的框架里，去创新，去整合资源；对接下来的问题做好心理准备，去迎接挑战。
具体做法如下：
1、让每个部门的新部长去采访前部长，了解部门运作模式，对一些事情的处理进行探究；总结部长三个好的处理事情方式，三个对部门发展不好的运作方式。最后所有部门进行汇报总结，让所有部长了解这些问题，进行一个互动式的培训。
2、召开部长座谈会，请上一届台委过来进行交流；让一个为广播台付出了三年的元老，讲出他们自己在广播台的心声；这样既能让他们得到经验，又能让他们感受到广播台的魅力，增强广播台的凝聚力。
……
二、台内运作、协调机制；
台委会对每项工作讨论通过，中心主任必须对属下部门的工作落实到位；对台里的各项工作要有时间限制，资金要有预算；强调事情的重要性，让部长们要有使命感，对屡次违反游戏规则的部长，必须严厉教育。这样，才能保证每项工作的`顺利开展，对突发事件能有足够的时间去应对；真正地提高广播台内部的运作效率和工作的质量。
对于部门与部门之间，很有必要的由台委组织交流，让部长们了解其他部门的工作和运作方式，减少部门间不必要的误会；这样，对整个台的工作的顺利开展起到一个很好的作用。
三、活动运作项目机制；
在每次活动之前，部门进行部内计划，所有计划进行讨论，部长提出各自意见，总结出一个详细的执行方案；每个部长都会参与到这个计划的制定，他们就更加了解活动的详情。活动之后必须进行活动总结，总结活动的不足和亮点；对某些不足的地方或者由某个部门引起的失误，要及时处理；该表扬的时候一定表杨，该批评的时候绝对不要有所顾虑。
我们在每次的广播台活动中，在台委会中选取一位台委作为本次活动的活动总监，总管整个活动的运作，其他台委鼎立相助；我认为这次语鉴在中后期工作开展得那么顺利，很大原因是因为有一个活动总监；这样整个活动就有一个核心力量，对很多问题能快速地作出处理，协调各个部门的工作进程；各个部门的工作方向都很清晰后开展工作就会很顺利，每个部门为这个活动努力；自然而然就会形成一股力量，把这个活动做得更加的完美。
四、例会运作模式；
自己经历了一年的部长会议，也通过对其他部长的了解，感觉部长会议其实就是一个分配任务小会。因为我感觉部长们每个星期只有这么一次是能彼此在一起交流的机会，这次机会对了解其他部门和工作上的交流是很好的时机；所以我们尽量可以开得更加的轻松，让更多的时间让给部长们。
具体做法：
1、在工作安排之余，能有更多的时间让部长们讲述自己的不满工作和心得体会。
2、在每个月尽量能有一次的机会让部长会议走出教室，找一个更加轻松的环境，让部长们各自的交流各自的经验，舒缓工作上的压力。
五、广播台活动和自身的文化建设；
我们会对“音乐风云榜”和“语言艺术鉴赏晚会”进行一个重新的思考，考究活动的运作模式和内容，重新包装我们的名牌活动。特别是“语言艺术鉴赏晚会”，因为我个人感觉这里面存在很大的一个局限性，首先是题材和演员的局限性；其次是活动面向的群体面很狭窄；这些都会影响它的延续性。所以我们在包装这两个名牌活动的同时，也很应该去发掘其他新的活动形式。
对广播台的活动历程进行展示，让更多的人了解我们广播台的文化；让所有在广播台工作过的人，都能引起他的回忆，增强广播台的凝聚力。（具体方案有待进一步讨论）
以上是我对自己两年来的工作体会和对广播台长远发展的一些不成熟见解，有什么不足的地方请见谅。
我愿与广播台同事携手共进，共创广播台的辉煌！
自荐人：
日期：
广播站自荐书3
尊敬的站长：
您好，我是xx学院xxxx班的xx，是广播站记者部的一名成员。当我知道让各部员写自荐书，并在这学期着重培养下一届部长。知道这些后我很高兴，又有一次可以锻炼自我并能为广播站以及广大学生服务的机会了。
广播站是我们学校重要的门面部门之一，也是对外宣传的窗户之一，更是学校与学生的一个重要交流平台，具有举足轻重的地位。经过一学期的工作我发现广播站还有不足的地方，如果我有幸成为记者部部长，必将尽自己的能力改善这些问题，更好的为学校与广大师生服务。
假如我当上校园广播站记者部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；在工作中大胆创新，锐意进取，虚心的向别人学习；做到又错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了广播站记者部部长，我将本着服务同学的宗旨，真正做到为同学服务。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。努力把广播站打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。
以上就是我的申请书，我将用我满心的热情以及全部的能力来迎接这个职位，我没有太多的优点，但至少我有一个优点那就是：不做就不做，要做就做最好。既然我选择了这个职位，我就一定能坚持下去，请相信我！请给我一次机会，我将还您一个满意的答案。
自荐人：
日期：
【广播站自荐书】相关文章：
广播站面试问题有哪些01-28
广播站长工作简历模板精选11-21
学生会广播站面试问题02-17
部门自荐书12-22
助理自荐书12-22
医学自荐书12-16
物业自荐书12-09
业务自荐书12-08
厨师自荐书12-08
财务自荐书12-07