主管自荐书

时间:2022-12-24 09:00:40 自荐书 我要投稿

主管自荐书(集合11篇)

  在日常生活和工作中,需要使用自荐书的情况越来越多,自荐书是用于自我推销的一种专用书信。那么你有了解过自荐书吗?下面是小编收集整理的主管自荐书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

主管自荐书(集合11篇)

主管自荐书1

尊敬的领导:

  您好,给您写这封自荐书,是想向您推荐我自己,有机会让我加入您的团队。我期望的职位是财务主管或者会计主管。

  首先向您简单地介绍一下我自己。我叫,出生于19xx年,来自浙江台州,20xx年6月毕业于浙江工商大学金融学专业。大学期间,我主动学习了专业知识、商务英语、计算机、心理学、商务谈判、文学等知识,曾获得校一等奖学金。学习之余,我也积极参加学校的社团活动。20xx年7月我加入技术中国有限公司x项目组。在这段时间,我学到了很多知识,比如会计专业知识、国际会计准则以及商务英语等知识。最重要的是,我在infosys学到了什么是团队精神。20xx年3月,我加入了保险股份有限公司分公司,职位是会计主管,在这里我更系统的学到了预算管理等财务知识以及最先接触到了人员的管理。

  现将我的核心竞争力汇报如下:

  1、我有扎实的基本功,我在我的学习和工作期间都没有虚度光阴,而是比同龄人更努力,这也是我为什么期待比自己本身年龄段和资历更高的职位。

  2、我熟悉bpo行业、保险行业并了解国际商务行业。其中我最熟悉的部分是财务共享。因为我有四年的这方面的职业经历,我在这方面会比较得心应手。但是我也愿意尝试其他有发展前景的工作内容。

  3、我希望我的理念跟您是契合的。

  我认为管理就是把合适的人放在合适的位置做合适的事,与此同时,我认为每个人都是聪明的、每个人的潜力都是无限的,也就是说每个人都有能力把本职工作做到最好。所谓合适,是愿不愿意做的问题,他是否够敬业、是否勤奋、是否有责任心。

  我未来XX年的职业生涯是希望能够成为职业经理人,并最终希望未来有机会可以成为领导者。我觉得管理者最重要的素质是:有主见、较强的学习能力和执行能力以及客户服务意识。一个企业和一个管理者能否成功,靠的是宾至如归的客户服务意识。这个意识,我认为是最重要的。而我也具备这些基本的素质。

  我最佩服的企业家马云认为一个成功的领导者要有胸怀、眼光、远见。这点我也十分赞同。我最崇拜的人是曹操,我觉得他就是个有胸怀、眼光、远见的人。他的精髓就是宁教我负天下人,休教天下人负我。我的理解是:首先,他是个人能力非常强的人;其次他有包容所有人才的胸怀,天下人负我也没关系;再次他非常有眼光和远见,他与刘备饮酒时就提出了天下英雄只有他和刘备,意思是他们会分割天下。

  我为什么期望加盟您的公司,是因为我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是个感恩的人,如果我加入了贵公司,并且贵公司给我提供了足够的发展空间,我愿意为您工作到退休以后。

  期待您的回信,如果您拒绝我也没有关系,我依然感激您。祝工作愉快。

此致

敬礼!

  自荐人:

  日期:

主管自荐书2

尊敬的领导:

  您好!感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的自荐书。我叫xx,20xx年毕业于xx科学技术职业学院。行政管理专业xx级学生。我相信我的真诚和努力可以打动您,使我们能够在不远的将来有更广泛的交流和合作。

  首先简单自我一下:本人工作认真,刻苦耐劳,拥有良好的团队精神及沟通能力,服从上级安排。人踏实肯干,有良好的沟通态度、执行力以及团队精神,能怀着谦虚的心态不断学习新的知识及事物;相信通过努力会胜任所负责的工作,并成为行业中优秀的一员。

  我先后在国内外企业从事多年行政助理工作,积累了丰富的工作经验,对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实,认真,具备市场分析能力及销售经验,并且极富工作(续致信网上一页内容)和团队精神,我性格开朗,乐于与人沟通,因此结交了许多朋友,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管人员出色地完成各项工作。

  行政管理工作,其涉及面广泛,对于企业来说不仅其具有相应沟通、协调能力,对于其所管辖的相关事务也要有一定的了解与学习,使自身综合能力素质上得到了一断提升。为使自身综合素质、能力充分发挥且在学习中为企业服务,希望得到公司关照,并加入成为你们的一员。寻求一份共同理想,积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约,以期进一步考查我的能力。

  此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

主管自荐书3

  自我评价

  3年的物流管理经验,清晰的思维,有很强的组织才能,果断处理突发事件的能力;为人踏实、细心,我会是一位值得您信赖的工作助手。

  个人信息

  姓名:xxx 性别:男 年龄:26岁

  e-mail:xxxxxxxxxx 联系电话:xxxxxxx

  地址:成都xxxx区xxxx路xxxx号 邮编:xxxxxx

  工作经验

  XX年5月——现在 xxxx商贸有限公司 物流主管

  职责:

  商品库存的管理,库存数据,销售数据的分析;

  对原料的交期和质量严格控制,有效的支持了业务组的订单出货准时,无短装;

  全面负责采购及定单管理工作,内容涉及:原料采购,供应商管理,订单确认后的工作,购料、生产,配额,租船定舱等工作;

  为客户设计仓储、运输方案;

  对公司内部生产物料的分配及控制;

  1998年9月——XX年5月 xxxx科技有限公司 物流部职员

  职责:

  协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪,供应商交货期保证及再库控制调整工作;

  负责仓库布局设计调整,仓库设备导入及计算机edp系统的导入;

  协助经理制定完善物流制度;

  产成品在库管理及对外出口配箱,对内销售运输配货;

  库存控制,工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月,为公司节省了大量库存费用;

  库存档案的管理,保存;

  教育背景1994年9月——1998年7月 西安交通大学 中国工业外贸 本科

  职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验;

  熟悉立体仓库的调整使用,对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;

  有效率和准确的控制材料改进存货周转,降低仓储成本;

  接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;

  亲和力强,能充分调动下属工作的积极性;

  熟悉使用各种常用办公软件;

  有简单的英语交流能力;

  期望工资:3000元—4000元/月

主管自荐书4

  尊敬的经理:

  您好,知道贵公司正在招聘一名行政主管。我相信您看完我的简历后,知道我曾经当然过行政助理,部门、单个个人或多个个体在不同的部门。这锻炼了我处理工的灵活性、获得的知识能力和洞察力。所以我相信自己是可以胜任贵公司这个职位的。

  我曾在国内的三个主要行业工作过:人力资源,法律,教育。在这些行业我有机会学习人力资源政策、程序和协议必须执行这些道德。从我在律师事务所工作磨我的组织能力,注重细节,我能够处理的速度和准确性。上一份工作中,我获得了经验研究,撰写报告,设计高影响powerpoint演示,管理经费管理等等。结合所有这些经验,我的天赋(写作、美学、分析解决问题的能力、物流规划、和研究)。因此,我相信自己将会是一名出色的行政主管。

  最后,我真诚地希望可以到贵公司面试,讨论关于行政管理方方面面的问题,感谢您阅读了我的求职信。期待贵公司的面试。谢谢您的时间和考虑。

  我坚信一个人惟有把所擅长和所有的热情投入到社会中才能使自我价值得以实现,所以别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!不管将来身处哪个职位,我都愿与未来同事携手共进,共创辉煌!

  感谢您在百忙之中读完我的求职简历,诚祝事业蒸蒸日上!

  此致

  敬礼

  自荐人:xxx

  20xx年xx月xx日

主管自荐书5

尊敬的**领导:

  您好!我是***,截至*年*月是我在**公司服务的第*个月。从公司基础建设到点火投产到如今的进入正轨运行,随着公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。我渴望着有更广阔的空间和展示才能的舞台,获得更多培训提高的机会。

  进公司伊始,由于公司尚处在筹建阶段,工作职能尚未明确,我担任了出纳的职务,主要负责对各类原始凭证的复核、报销和合同管理,同时负责国税方面的事务。在此期间,我本着客观、严谨、细致的原则,做到实事求是、细心审核、严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作,对审核中发现的非原则问题仔细地向经办人员说明,并告知如何办理相关手续和解决问题的办法,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过任何差错,同时协助财务经理做好其他财务部相关工作事宜,尽职尽责。

  在公司步入正轨职责明确后,我担任了公司总帐和复核职务,主要负责凭证、报表编制和预算执行报告的编制以及项目、材料付款凭证的复核。在此期间,我正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,增强业务知识,掌握业务技能,;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规。及时编制会计凭证,按时上报各类报表和预算执行报告并且做到数据的准确无误。同时做好了财务专员的本职工作:汇总总账,进行试算平衡;负责应收应付往来账款的核算;了解日常纳税、退税的申报及税收政策;制作报送有关会计报表;配合部门经理完成上级委派的其他任务。

  一名合格的会计储备干部是一名好的会计,但是一名优秀的会计却不一定就是优秀的会计储备干部。我平时在完成自己的本职工作之余,在其他方面都努力提升自己:工作之余吸收新鲜能量:会计专业书籍,新会计准则、新税法的相关书籍,管理方面的书籍,会计边缘学科如金融、法律等;总结经验教训,让专业触角更加敏锐:为了给财务经理做好左臂右膀,要给公司提供更加准确的会计信息,我经常总结工作中的经验教训,提升能力,提高不足。

  我希望公司领导能给我一个机会,我一定会努力工作,不负公司对我的厚望。如果领导认为我对储备干部这一职位尚有差距,没有批准,我也不会在工作中有所懈怠,一定会更加努力,以期早日达到要求。

  谢谢!

主管自荐书6

尊敬的公司领导、各位同仁:

  大家下午(上午)好!

  首先感谢公司领导创造这个学习平台和提供参与竞争的机会! 我于20xx年**月来到xxxxxx有限公司工作,目前担任xx一职。在aaaaa工作的这段时间里,在公司领导的大力支持和周围热心同事的帮助下,通过自己的积极努力,在组织、管理、协调等方面的能力有了很大的提高,也牢固地树立了一切以企业效益为出发点,团结进取的思想作风。这些也给了我站在这里竞聘供销部主管一职的勇气和自信,同时根据在采购岗位多年的工作经验,相信自己能够胜供销部主管一职。 竞聘供销部主管对于我来说不只是一次学习的机会,更是对自己的挑战。我将在竞聘过程中保持良好的心态,积极参与此次岗位竞聘,勇于接受组织的挑选。也许有人会质疑我的资历不够,管理经验不足而无法胜任供销部主管一职。的确,我在诸多方面都还需要进一步提高。但是我相信事在人为,通过自己不懈的努力,化不足为动力,迎难而上,克服困难,在工作中不断提升自身的能力,一定会去的优异的成绩。希望公司领导对我此次竞聘工作予以支持。

  如果竞聘成功,我将用事实来证明大家正确的选择,一定不负大家的重托;如果失败,只说明我还需要继续努力,不断提高自已的素质与水平。不管结果怎样,我都将以积极的热情为公司和员工服务,用心血和汗水、热情和奋斗秉持我的本职工作。

  此致

敬礼!

  自荐人:xxx

  二零XX年五月十八日

主管自荐书7

  尊敬的您好,我是监控客服中心班长XXX,在经过认真的思考后我还是决定给您写这一封邮件,因为我想为公司贡献自己更多的力量,同时也为自己争取一个机会,我在公司工作一年以来,从一个数控技术员转变为客服人员,没有接触过这个行业的我很荣幸被公司提拔到了班长,非常感动,我一直都在尽自己最大的努力来做好这份工作,同时也在此期间积累了不少工作经验,在我接手班长后,监控中心有了更好的改变,出现问题时,我都会积极去解决,如危险品的维修,联系电话的更新等问题,我一直都在协同员工共同解决难题。

  在我做班长以来,很多时候由于过于投入工作,错过了到总部开会的机会,以至于您对我可能会有一些误解,对此我感到非常的抱歉,如果错过了会议,我都会向同事了解会议内容,以了解公司的最新动态,但请领导放心,这一点我一定会改进的,以后绝不错过一次公司会议,希望您能够谅解。

  在我担任班长的这段时间里,员工们在我的带领下又都非常努力用心的工作,有时甚至连午饭都忘记吃,完全融入了公司这个大家庭之中,想为公司的发展贡献自己全部的能力。

  如今,何经理辞职后,了解到公司需要客服部主管方面的人才,我希望领导选择我来担任这个职位,这样做对公司有以下几点好处:1.我对于公司客服部比较了解,与老员工之间关系融洽,利于工作的开展。2.我在当班长期间积累了大量的工作经验以及管理经验,能在短时间内做出最效率的工作安排。3.对于员工来说,有了晋升的机会,员工们便会更加努力的去做好每一件事情,把公司事当做自己事,事事关心,为公司奉献更多的力量。

  以上便是我申请担任客服部主管的自荐书,希望领导能够给予我一次机会,能让我为公司的发展做出更大的成绩,给公司带来更多的效益,谢谢。

自荐人

日期

主管自荐书8

尊敬的领导:

  您好!

  我是XXXX年4月到公司工作,至今已经有四年了。跟着公司走过的这四年时间里,我深深的被公司的企业文化所吸引,尤其是进入客户服务部工作三年来,在领导的帮助和指导下,我学到了更多使我终身受益的业务知识和协调能力,并取得了优异的成绩。

  现在客户服务部副主管一职空缺,希望领导能考虑让我担任,对此职位我有以下优势:

  1.我在客户服务部专职工作过三年时间,积累了丰富的服务客户的经验,对公司客户都有详尽的了解,在此岗位我能协助客服主管处理大部分客户意见;

  2.工作过程中我与领导以及员工紧密团,共同努力,有着很强的协作沟通能力;

  3.在公司四年的工作,使我对公司各个部门以及领导、员工有着很深的了解,在此岗位我能更好的协助部门经理协调部门以及领导、员工之间的事务;

  4.在公司四年的工作学习中,我的适应能力已经提高到一个层次,先后在公司的很多岗位上效力,能游刃有余的完成公司交给的任务,在各岗位工作的同时,加强了与各部门同事间的协作与协调能力。

  如果我能任职,协助主管做好部门日常事务,团同事,及时做好同事与主管间的沟通,认真贯彻公司指导思想,为单位多做贡献,创造价值;如果不能胜任我将继续努力,在今后的工作过程中不断总经验与教训,储备自己的领导才能。

  此致

敬礼!

  自荐人:XXX

  XXXX年XX月XX日

主管自荐书9

尊敬的xxxx

  您好,我是监控客服中心班长xxx,在经过认真的思考后我还是决定给您写这一封邮件,因为我想为公司贡献自己更多的力量,同时也为自己争取一个机会,我在公司工作一年以来,从一个数控技术员转变为客服人员,没有接触过这个行业的我很荣幸被公司提拔到了班长,非常感动,我一直都在尽自己最大的努力来做好这份工作,同时也在此期间积累了不少工作经验,在我接手班长后,监控中心有了更好的改变,出现问题时,我都会积极去解决,如危险品的维修,联系电话的更新等问题,我一直都在协同员工共同解决难题。

  在我做班长以来,很多时候由于过于投入工作,错过了到总部开会的机会,以至于您对我可能会有一些误解,对此我感到非常的抱歉,如果错过了会议,我都会向同事了解会议内容,以了解公司的最新动态,但请领导放心,这一点我一定会改进的,以后绝不错过一次公司会议,希望您能够谅解。

  在我担任班长的这段时间里,员工们在我的带领下又都非常努力用心的工作,有时甚至连午饭都忘记吃,完全融入了公司这个大家庭之中,想为公司的发展贡献自己全部的能力。

  如今,何经理辞职后,了解到公司需要客服部主管方面的人才,我希望领导选择我来担任这个职位,这样做对公司有以下几点好处:1.我对于公司客服部比较了解,与老员工之间关系融洽,利于工作的开展。2.我在当班长期间积累了大量的工作经验以及管理经验,能在短时间内做出最效率的工作安排。3.对于员工来说,有了晋升的机会,员工们便会更加努力的去做好每一件事情,把公司事当做自己事,事事关心,为公司奉献更多的力量。

  以上便是我申请担任客服部主管的自荐书,希望领导能够给予我一次机会,能让我为公司的发展做出更大的成绩,给公司带来更多的效益,谢谢。

  自荐人:xxx

20xx年xx月xx日

主管自荐书10

尊敬的xx公司人事经理:

  您好!

  我是来自上xx大学市场营销专业的。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是营销经理一职,我想谈谈自己对营销的理解。营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。要想做好营销工作,首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信可以,才会相信自己的产品,才能更好的'将产品推入市场。我想“做人,做事,做生意”大概就是这个意思吧!

  我觉得作为一名营销经理,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。身为班长的我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。

  我想打造一个平台,让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神。 同时我认为,营销也是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。激情,工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新,全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。

  “诚信是我们合作的基础,双赢是我们共同的目标!”我愿与文化一起发展,一起创造辉煌的历史!

此致

敬礼!

自荐人:

  年 月 日

主管自荐书11

尊敬的各位领导:

  您们好!首先感谢您给我一个晋升的机会,以下是我的自荐书。

  随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的感谢你们。同时我也非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。在这里,我将用最朴实、最诚恳的态度、执着追求事业的责任心,务实的工作举措来展现自己,希望能得到各位领导的信任与支持,能晋升销售主管这个岗位。

  作为一名从一线成长起来的管理人员而言,我认为,管理的实质就是服务,管理为业务服务,全员为客户服务。如果我能竞争到销售主管这个岗位,我将努力从以下几个方面作好工作:

  1、在上级领导的指导下,全面履行岗位职责,结合客户的实际要求,对具体服务细节规定成文,并督促员工按规定要求做好,做细。

  2、做好一线员工与公司之间的桥梁和纽带,做到上情下达,下情上报,第一时间传达公司对一线员工的要求。掌握员工思想动态,适时的鼓励,教育,加强员工的工作责任心,提高工作效率。

  3、练好内功,开拓市场。老子有句话:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。

  这句话充分体现了细节的重要性。体现在服务上,就是:100减1等于0。指的是服务中如果一件小事,一个小细节没有注意到,也许会给公司形象,带来不可挽回的影响。服务要提升首先要提升员工的业务知识水平,做好培训,考核工作,强化服务能力,创新服务方式。用先进的服务理念武装头脑,把服务的焦点转移到客户关系上来,以客户的满意度作为衡量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、有问必答”的被动服务方式,追求“想你没有想到的,做你没有做到的”的主动关怀的服务方式。通过建立和进一步完善客户资料库,有针对性的提供个性化服务、顾问式的服务。只有服务上去了,才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公司给我们下达的任务指标。

  在做好以上三点的同时,我将不断的在实践中,完善自己,提升自身素质与管理能力。也请领导与同事对我监督,但我相信,实践肯定能给你们一个完美答复,这也将在我职业生涯上画上靓丽的一笔,。我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到理想的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标进。

此致

敬礼

  自荐人:

  20xx年xx月xx日

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