求职简历中自我介绍
1、我从事管理工作已有xx年，先后从基层管理、中层管理到高层管理，最后做到国企的法人代表(总经理的职位)，统管全厂的发展。本人有深厚的各阶层管理经验，无论是知识还是工作经验都非常丰富，我属于复合型管理人才。
2、我在企业管理方面的专长有四个方面：(1)人力资源管理;(2)生产管理;(3)品质管理;(4)、市场营销管理。
3、我在人力资源管理方面的四大特长：(1)写作功底深厚(2)擅长培训(3)熟操绩效考核(4)精通薪酬与福利设计。
4、本人精通生产管理中的每一个环节如：采购、仓储、生产(内外加工)、生产工艺的组合与编制、生产中的目视化管理与6S管理、生产定置管理、设备维护、物料控制、质量管理、环境管理、安全消防管理和物流运输的调配。
本人对塑胶、五金、电镀、电子、机械制造等的生产管理非常熟悉。
本人对准时化生产(JIT)和离散型也叫间歇式生产管理模式(单件、小批量生产)及大批量流水作业生产流程及工艺非常熟悉。
5、我在市场营销管理方面的实操经验：(1)、非常熟悉传统的市场营销模式;(2)、非常熟练使用现代的`“网络营销”模式也叫网上贸易模式，例如：会使用阿里巴巴网上贸易、慧聪网上贸易等网上电子交易方式;(3)、熟悉电子商务的运做流程;(4)熟悉电话营销模式。
6、品质管理：本人有多年的生产品质管理经验。
7、本人从20xx年1月——20xx年12月间将“人力资源管理”专业的所有理论都进行了系统的认真学习，同时能将所学的理论和本职工作很好的结合与运用;并使我在“人力资源管理”的工作中收益匪浅。我很自信：我无论是在“工商企业管理”还是在“人力资源管理”方面的理论与实践经验方面都有着非常深厚的理论基础和实操技能。
8、本人的知识结构更新很快，在知识更新方面有超前意识，能与市场需求同步。我深知:现在及将来有“两种人才”是知识经济时代最急需的核心人才:"一个是技术型专业人才;另一个是“复合型管理人才，也叫通才”。我的职业发展方向就是“复合型管理人才”。
9、本人系统学习过“资本运做”的管理流程及方法。
10、我在20xx年2月——20xx年3月任厂长期间，当年上任就将一个濒临破产的国企扭亏为盈，起死回生。
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