医院呼吸科自我总结
篇一：呼吸内科上半年工作总结
20XX年上半年，在院党委及各级院领导指导下，在医院各科室的支持帮助下，呼吸内科全体同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、业务完成情况
1、共收治病人1290人次；与2012年上半年持平，抢救危重症239人次，抢救成功率87.4%；门诊与出院诊断符合率≥95%，临床与病理诊断符合95≥%，三基考试合格率100%；基础护理合格率（≥90分）100%；甲级病历100%；护理文献书写符合卫生部、省卫生厅《医疗文件书写规范》要求，合格率达到95%以上。床位使用率143.8%。
2、发表国家级及核心期刊1篇，目前正在进行的成果为：《结核性胸膜炎胸膜肥厚与粘连的预测因素研究》，获驻马店市科研基金资助，科技攻关项目。
3、上半年完成业务总收入837.15万元，与20XX年上半年持平，药物占总费用比例52.4%，达医院所规定的53%以内。
4、积极开展新技术新项目，胸腔镜手术例数不断增加；开展了气镜下大气道阻塞的相关治疗如高频电、冷冻消融术，开展了大气道狭窄的球囊扩张术，开展了呼吸内科血管介入治疗技术，如支气管动脉灌注化疗及栓塞术，积极推广卫生部倡导的临床路径工作，入选病人48例；完成三级甲等医院所有临床技术病例。
二、主要工作措施
1、全科人员在政治上认真学习邓小平理论和江泽民“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养，认真。开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
2、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
3、深入开展“争先创优”、“优质护理服务”、“三好一满意”活动，为患者提供优质、高效的医疗服务。认真落实以病人为中心的各项服务规范，为病人的康复积极创造条件，倡导为每个病人提供个性
化服务，尽最大可能满足不同层次的医疗需求；强化责任，严格管理，根据科室目标，制定新的发展思路，确保完成今年的工作任务。以病人为中心，开展优质服务：如24小时接收病人；备有微波炉、信纸等日常用品；为残疾人、老年人配备特殊的护理工具；经常征求病人意见；积极做好健康宣教；大力开展“五心”活动，即热心接诊、细心治疗、精心护理、耐心解释、诚心待人；并进行护士礼仪培训，规范护士言行举止。在医院推行“医患沟通”活动中，以良好的素质、得体的举止、优美的语言、良好的沟通提升服务档次，形成了自己的服务品牌。
4、加强医疗纠纷防范管理，定期组织医师基本技能考核，保证了医疗质量与医疗安全，未发生医疗纠纷及事故。尤其在医疗质量万里行活动中，认真组织好学习与讨论，统一思想、凝聚力量，促进科室快速发展，狠抓医疗核心制度的落实，将活动纳入科室重要议事日程，结合科室实际，制定具体实施意见，将活动抓细、抓实、抓严，从加大处方、病历检查力度着手，落实三级查房制度，严格高档抗菌药物审批，规范合理用药；加强病历书写，提高病历质量内涵，在河南省卫生厅医疗质量万里行督导检查中，科室的病历书写、疑难病例讨论、死亡病例讨论等受到高度评价，为医院争得了荣誉。
5、为提高医务人员的业务能力，科室定期组织业务学习，坚持每周为进修实习学生进行专题讲座，开展科室内与科室间的学术交流与会诊活动，遇到不能解决的疑难病例，及时进行科内会诊或申请相
关科室会诊与指导，在实践中培养大家解决问题和处理疑难病例的能力，依靠团队智慧，提高整体医疗水平。为了不断接受新知识，科室积极支持医务人员外出学习与参加学术会，但学习归来后，必须主持一场专题讲座或报告会，及时把新的信息传授给大家。
6、重视临床科研与教学工作：本科重视对进修、实习人员的管理，指派有临床经验的高年资医护人员带教，定期开展理论讲座，强化床边教学，培养实习、进修人员70余人。
7.派出本科医生1名进修学习呼吸内科血管介入治疗技术。
1、继续开展呼吸内科血管介入治疗技术、气管镜下气管支架置入术、镜下支气管球囊扩张术及气管镜下冷冻治疗术。
2、加大宣传力度，增加多导睡眠监测病例。
3、严格合理使用药物，认真执行三级查房制度，严格控制药物比例。
4、在三级医院“十大指标”评审及三级甲等医院评审中，努力保质保量完成呼吸科临床技术标准任务。
5、加强科室管理，按照三甲医院和十大医疗指标要求，在基础医疗质量和各项医疗技术上狠下功夫，努力提高各项制度及规章的执行力，确保医院下达的各项任务和值包保质保量的按时完成。
6、完成申报科研项目：《结核性胸膜炎胸膜肥厚与粘连的预测因素研究》。
7、保质完成各类医疗指标、质量指标及技术任务，业务收入增长15%。
8、派出1名高年资医师学习肺部肿瘤治疗技术。
9、按时完成医院下达其他临时性和应急突发任务。
篇二：呼吸科医生个人进修总结
非常医院让我到xx市中心医院进修，我知道这是领导对我的关怀与并寄予了我殷切的期望，。这次进修是我来之不易的机会，也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记领导对我的嘱咐，学到了的临床理念和技术。通过四个月的进修学习，使自己开阔了视野，了思，提高了技能。这四个月的学习，在xx市中心医院给我留下深刻的印象。这里的节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛浓厚。
通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习，进一步了解了呼吸系统、心血管系统的基础知识、最新的诊疗技术，全面熟练掌握了呼吸科、心血管内科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗，熟悉了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿，基本了解支气管镜、胸腔镜等操作要领。
他们科室主任每周查房1-2次。查房时感觉气氛和谐，讲求实事求是、重视循证医学证据，很多原则性的问题已达成共识，但允许不违反原则的分歧。中心医院一向强调综合治疗，查房时，先由一线或进修医生病史；上级医生仔细阅片，可能诊断，进一步检查及治疗。这样能系统的有的使患者得到合理治疗，同时年轻医生了解很多相关知识。合理的综合治疗是xx市中心医院高诊疗平的重要因素之一。
科室要发展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。每周1次理论学习、治疗新进展；每周1次科内学术；长期高强度、自觉的学习、也是他们长盛不衰的重要因素。 各学科人员的通力协作是提高诊治水平的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗水平得到保证。光有好的临床医生还不够，必须有先进的设备和完善的辅助检查，才能设计出的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高水平。
先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有许多困扰我们的难题，有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常使用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的.技术、设备，只要能规范的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满意的疗效。
在科室工作时，能够感觉到他们的保护意识非常强烈，对病患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情发展及预后。在中心医院心内科学习期间，极大的开阔了我的视野，特别是他们浓厚的学习气氛、探索，不断激励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。 4个月的进修是短暂的，进修是充实而愉快的。虽然进修生活很快结束了，但学习是无止境的，还有许许多多的知识要我在今后的工作中去认真学习和研究。在进修的里，学习过程里随时都伴随着许多新的体验以及收获，给我在这里的生活增加了丰富的内容。我回首这段时光，审视自身的改变。我的知识得到了巩固和增长，了很多先进的技术和；但是对我来说，最重要的收获还是观念上的改变。我现在为自己的付出和收获感到。我决心要把学到的知识和理念带回到自己的工作中，并在工作中影响带动同事们，使我院内科的工作水平更上新台阶。
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