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医学院教职工师德师风考核自我总结（精选11篇）
自我总结是个人在一段时间内对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结，它可以使我们更有效率，是时候写一份自我总结了。那么自我总结要注意有什么内容呢？以下是小编帮大家整理的医学院教职工师德师风考核自我总结（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医学院教职工师德师风考核自我总结 1
一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造潜力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在思想上能够严于律己，热爱教育事业。时时以一个优秀教师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜欢的好老师。
能积极参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从校园的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担任八年级一个班的数学教学外，还担任了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八年级生物综合得分在东宝区第三，受到了师生的好评。
求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际状况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，积极利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。
任劳任怨，完成校园其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并积极与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
反思本年度的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的.不足。如对数学教学的理论学习还不够深入，还需要进行不断的反思；教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没到达自己心中的目标；数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。
医学院教职工师德师风考核自我总结 2
根据上级关于进一步加强师德建设的意见和我区关于加强教师师德考核工作的精神，我校制定师德方案对全体教师的师德进行考核量化，现总结如下：
一、确定师德考核的范围对象
教师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。
二、完善教师师德考核备案管理
我校实行教师师德考核备案制度，并做为一项重要工作纳入日常管理。教师师德考核每学期一次，考核结束后，校园将考核结果上报教育办，考核档案由校园归档保存。
三、坚持教师师德考核的原则
1、坚持教育激励的原则。
考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为规范、团结鼓励作用。
2、坚持基层为主的原则。
校园是教师直接管理者和教育者，具体考评工作由校园教导处组织实施。
3、坚持实事求是的原则。
考评全过程务必以客观事实为依据，始终做到公正、公平、公开。
4、坚持科学推进的原则。
考评方案立足实际，力求科学合理，切实可行。
四、创新和完善教师师德考核资料和形式
1、师德考核的'资料以提高思想政治素质、职业理想、职业道德水平，突出教育行风建设，坚持着力解决师德建设中的突出问题，从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合评价。
2、师德考核采取平时与定期、定性与定量相结合的方法，按照教师自评，教师互评，学生评议，家长评议，反馈意见，公示结果，登记备案等程序组织实施。
五、强化教师师德考核结果与奖惩
教师师德考核的结果分为：优秀、良好、合格、不合格（凡严重违纪违法、违法教育行风、出现重大职责事故等的教师，均视为考核不合格）四个等次。
六、优化教师师德考核工作的合理程序
加强教师师德考核制度是推动师德建设新举措，需要不但探索和完善，为了确保师德考核工作有组织、有计划的实施：
一是成立教师师德考核工作机构，坚持一把手总负责，落实好组织机构和人员，明确职责，抓好落实；
二是按照《方案》、《细则》以及“奖惩制度”精心组织，认真实施；
三是向教师、学生和社会公布举报或监督电话，自觉理解监督，在具体考核中能够，要广泛吸纳学生家长、社会群众参与，通过召开家长和社会群众代表座谈会，进行问卷调查，充分听取、征求群众对教师的评价和反映意见，并将师德考核与教育行风建设结合起来，扎扎实实地开展师德考核与评议工作；
四是对本校教师在师德考核方面出现的重大问题不仅仅仅要及时记载，而且要及时处理上报。
医学院教职工师德师风考核自我总结 3
师德，人们都愿意将它解释为教师的职业道德，是一种所有为师者均应遵守的行业规范，行为准则。师德是社会公德的一个组成部分，是贴合社会规范，又具有教师职业特点的一种行业公德。它是教师群体的道德观念、道德准则、道德行为的总和。
本学期，在师德方面我做到了以下几点
一、作为一名幼儿教师，要幼儿接纳自己，首先教师要对幼儿有爱心。
幼儿是我们教育的对象，发现了他们的可爱，你才会觉得我们的工作很有好处，从而更加热爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心，幼儿是能体会的，他会主动、积极地理解我们的教育，会以自己独特的方式来回报我们。爱心的付出是前提，关键是在工作中要有耐心
二、规范自身言行，注意为人师表，给幼儿做学习的榜样
教师的言行务必成为幼儿的楷模。教师要时刻注意自己的言行。要求幼儿做到的老师就要做到。要求孩子诚实不撒谎，教师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌，老师就应有礼貌的行谈吐文雅，仪表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。
三、善于发现幼儿的闪光点，帮忙幼儿树立信心
教师不仅仅仅是幼儿知识上的启蒙者，还是生活上的引路人和人生道路上的导航者。要教育好孩子，首先要了解孩子，千方百计寻找每个孩子身上的优点。由于遗传环境教育方法的不同，决定了幼儿发展水平与发展速度不同。教师不能用猎人的眼光盯着孩子，应用慈善的.目光去看孩子的优点和长处。采用多种形式对幼儿进行激励，鼓励幼儿主动发展，使幼儿感到平等，得到尊重，树立信心。
四、热爱幼儿尊重每一个孩子：
热爱孩子是教师的最基本的职业道德，是教师对孩子进行教育的基础。教师要用自己真挚温暖和爱同孩子们建立起深厚的感情，成为孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。
五执行校园各项规章制度，履行教师职责。
通过一学期的教育实践，我对教师师德修养有了更深的体会，在今后的工作中我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的教育理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作渗透到教育教学的全过程。教育大计，教师为本；教师素质，师德为本。我会努力成为“品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师。
医学院教职工师德师风考核自我总结 4
为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍，师德师风考核总结。根据教体局文件精神，本着公平、公正、公开的原则，结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于20xx年2月27日圆满完成了20xx年度的师德考核任务。现将考核工作总结如下：
一、宣传学习工作。
组织教师学习了《铁峪铺中学师德师风考核方案》，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。
二、成立师德考核领导小组：
组长：
成员：
三、组织考核：
1、学生评价。
每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价，工作总结《师德师风考核总结》。由学生自己独立完成对教师的评价，收集整理后，作为考核的参考资料。
2、家长评价。
每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。
3、教师互评和师德考核领导小组评分，每位教师对全体教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德考核小组评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样，教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
四、统计成绩
将所有教师的自评分、互评分、学生和家长评分、师德考核领导小组评分表等录入电脑，算出参评人数的人均分，然后将各项人均分累计相加得出个教师的`考评总分。
五、效果
通过师德师风考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。
总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高我校的师德师风建设水平，为丹凤教育贡献更大的力量。
医学院教职工师德师风考核自我总结 5
我校按照区教育局师德师风考核工作要求，结合区教育局下发的《万盛经开区教师职业道德考核实施方案》，的相关精神，学校把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。结合本校实际，扎扎实实地开展了师德师风学习考核活动。我校以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容，以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设考核工作做以下总结：
一、加强领导，落实责任
我校对师德师风建设工作高度重视，切实加强领导，建立长效工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。我校成立了以书记、校长为组长，副校长、工会主席为副组长，各处室主任及年级主任为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作。
二、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象
教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。几年来，我校加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：
一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；
二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。
三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；四是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。
三、创设有效载体，深入开展师德师风建设活动
为了结合区教育局开展的师德师风学习活动，进一步提高我校教师的师德师风建设工作，积极为教师创设有效载体。根据师德师风建设活动计划，开展了丰富的师德师风活动，通过活动，让每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。
具体有如下做法：
（一）抓学习，做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。
1、坚持周一例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。
2、坚持形式灵活的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》《教育法》《教师法》《义务教育法》；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。
3、坚持互相学习，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇师德体会或师德论文。这样既有促进的意义，又有学习的效果。
（二）抓重点，求实效
在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。
1、建立和完善教师职业道德考核制度
我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师30%奖励性绩效工资、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核挂钩。
2、把脉问病，对症下药
我校在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。
首先，我校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。
其次，充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的'引领带动作用，培养教师的团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。
最后，激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教育要求是师德建设的外因，教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成教师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使教师视高尚师德为人生职业的必需，这其中的关键还要善用“成功激励机制”。学校应提供条件，创设机会，让教师得到成功的满足。如校领导能及时对教师的闪光点予以肯定，采取各种形式进行表彰；对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人，给予适时适当的精神奖励等等，以增强教师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使教师不断地自我完善、提升。这如同点燃了教师迈向目标的“内燃机”，学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。
3、抓权益，求稳定
管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇、福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难。如：每周五最后一节课教师活动日（教师们进行各种体育活动比赛），促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。
四、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性
一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；
二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；
三是学生评，召开学生座谈会；
四是学生家长评，增强家校联系；
五是学校评。
奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。
五、师德师风建设结硕果
经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果。教育教学、平安创建、校园文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。如行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失；党员同志身先士卒、以身垂范；老同志工作积极、带病工作；年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩；班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高；后勤同志服从安排，转岗无怨言，不怕吃苦耐劳。在师德典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流的良好局面。学校于20xx年6月底对全校234名教职工开展了师德师风考核，其中优秀234名。
当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我校将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，构建更加完善的师德内容，使师德教育更体现时代特点和创新精神。
医学院教职工师德师风考核自我总结 6
师德师风建设学校教师队伍建设的重心工作。20xx学年学校围绕年初预定工作计划，结合各级各类相关会议、主题活动精神扎实推进各项建设工作，努力打造一支敬业爱岗、勤学乐教、专业进取、团结协作的教师队伍，稳步提升学校教育教学质量，形成了良好的教风、师风。
一、以学习为途径，加强教师职业道德修养
1、开展政治学习。
组织教师认真学习了全国"两会"精神，重点引导教师了解党和国家关于经济社会文化教育等各项事业发展的最新方针政策，拓展教师的视野，增进工作的责任意识、使命意识。先后开展了《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等政策法规的学习，鼓励教师把职业规范自觉转化为实际行动，自觉抵制与师德相违背的一些不正之风，树立教师良好的师德形象。
2、解读师德规范。
开展了关于"教师职业道德规范"的深入学习。从"规范"的背景、意义、内容到具体内涵进行了解读。促使教师对"规范"的理解更为具体、准确，并引发教师充分联系自己的工作实际，认真查找自身在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、专业进取、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面存在的问题和不足，明确努力的方向。
3、组织先进学习。
榜样能发挥正向的激励作用。我园积极组织教师学习学教育战线涌现出的各类先进模范人物事迹，如：名师讲坛"今天我们怎样做教师"、创先争优先进人物。同时，注重发挥我校领导班子以及先进教师、骨干教师模范带头作用，营造弘扬正气、积极向上的良好氛围。
二、以活动为载体，助推教师团队和谐发展
1、开展师德征文活动。
围绕学校构建"和谐团队、责任团队"的目标，组织教师开展"我是团队中的一员"征文演讲比赛。借助征文，引导教师思考团队与个体的关系，体会团队的重要，反思每个团员在团队中应当承担的责任，树立正确、健康、阳光的心态。
2、开展"我最喜爱的教师"评选。
结合街道评优评先工作，通过家长满意度测评、学生发展综合评价、学期综合考核、教职工评议四项内容，最终推选出1位教师获选街道"我最喜爱的教师"称号。
3、开展各类精神文化活动。
教师工作任务多，相当辛苦，为了尽可能缓解教师的工作压力，学校积极组织各类精神文化活动，如教工运动会、教工迎新活动、工会小组休闲活动、女性保健知识讲座、观看相关的健康知识方面的专题录像和文章等等。让教师在紧张的工作之余能感受到人文的关怀，帮助教师以良好的心态和健康的体魄从事教育工作。
三、以制度为保障，确保师德规范有效落实
1、开展师德测评。
在开展各类活动的同时，更重日常点点滴滴的落实，注重工作的`实效。我校坚持进行每学期的师德测评工作，将师德作为教师考核的重要内容，和各类评优、评先的重要依据。本学期师德测评总体情况良好，50%班级家长满意率达到95%以上，其他班级满意率也均达到90%左右。
2、加强家校联系。
促进学校、教师、家长的相互沟通，争取家长、社会对学校教育工作的理解支持。学校先后开展了家长学校、家委会、各类家园社区联合主题活动等，发挥了家长参与学校管理、参与学校教育，监督学校办学的作用，得到家长的认同。
3、加大管理力度。
期初签订师德师风承诺书，时刻提醒教师规范自己的行为。通过日常巡查，督促教师以健康的心态，饱满的精神尽心履职，避免个人不良情绪，严谨体罚、变相体罚等违背师德师风的行为，继续实行师德一票否决制。
经过全体师生的共同努力，我校的师德师风建设成效明显，团队呈现务实、进取的工作氛围，并涌现了许多爱岗敬业、无私奉献、舍小家顾大家、钻研进取的好教师，学校营造了良好的师德风尚。
医学院教职工师德师风考核自我总结 7
作为一名优秀的教师，师德师风是我们必须要高度重视的事情。它强调的是教师在教育过程中应该具备的道德风范和职业操守，要求我们始终以学生为本，以责任和担当为荣，以创新和进步为己任，不断提升自己的教学水平和道德素养。今天，我要总结一下我个人在师德师风方面的表现与不足，以此来促进自我的思考和进一步的完善。
首先，我们来看一下我在师德方面的表现。我始终坚守教师这一专业，以其独特的性质和社会价值为己任，为师德师风的践行不断付出努力。在日常的教育教学活动中，我总是以一种谦虚、严谨、奉献的态度面对学生，以最大的替学生着想的态度去面对每一个问题，关注每个学生的学业、成长和生活，一对一为每个学生提供更加具体、更加贴合他们的帮助和指导，让每个学生都感受到了师生间的深深感情。
其次，我们来看一下我在师风方面的表现。在日常的教育教学工作中，我时刻保持高度的责任心和事业心，秉持严谨的工作态度，认真履行教学工作的各项职责，尽可能地保证教育教学质量和教育教学安全。比如，我会时不时地给自己定下一些小目标，努力达成，在完成的过程中尽可能步入学生的角度来思考，让学生掌握知识，掌握能力，掌握方法，让学生对学校的教育始终保持着忠诚和信仰。
然而，我的师德师风建设还存在一些不足。一方面，我存在个人成长的局限性，有时会以自我达成更多的成果为导向，而非以学生的利益为中心。这使得我在一些教学以外的事务上，可能会被偏离主要方向，导致教学方面的时间和精力不足。另一方面，我也存在一定的沟通障碍，无法充分理解学生的心理成长的需求，导致沟通上的困难。同时，在教育教学活动管理方面，我也存在一些不足，例如组织比较缺乏弹性、过于关注细节和不足的前瞻性。
在未来，为了不断提升自己的师德师风，我需要对自己的不足进行深入分析并采取相应的措施。我首先需要实事求是的认识到自己的.缺陷，了解学生的成长需求，相应调整教学模式和沟通技巧，更好的倾听学生的心声，了解学生所面临的问题，扮演导师的角色。同时，我还需要更加注重职业发展的规划和改进，定期反思教育过程中遇到的问题，并寻求意见和建议，充分利用家长、学生的反馈以及同事之间的交流来改进个人的师德和教育教学工作。
综上所述，在师德师风的道路上，我们需要时刻保持“领袖”的状态，有错就认错，勇于改变。我们应该不断提升自己的素养和能力，从自身做起，传递正面的带动力，将教师之间联系的纽带更加牢固，任何时候都以学生为本。同时，在教育教学中，我们也要牢记“质量至上”的原则，尽力去提高教育教学质量，让每个学生都能受益。希望我能够做到将自己的师德、师风做到不断提升的同时将这种良好的师德师风传递给更多的教育从业者，并在这条道路上努力前行。
医学院教职工师德师风考核自我总结 8
师德师风是一名教师的重要素质，是衡量教师水平的重要标准。具备良好的师德师风不仅是教育事业发展的需要，也是每一位教师必须具备的基本素质。作为一名教师，我一直以来都非常注重师德师风的培养和提高，在教学中努力探索，认真总结，不断提升自身的教育教学水平。在工作中，我体会到，只有智慧与方法不仅不能造福学生，反而容易对学生产生影响，真正的先生首先是导师，是道德带头人。下面我将从自身实践与体验出发，结合教育实际，谈谈我的个人总结。
第一、诚信为本，增强责任意识
教育事业是一项高度重视诚信的行业，作为教师，在言行举止上必须讲究诚信。教育是传播知识，传授技能、培养人的行业，体现的是师德师风，更是需要以身作则。在工作过程中，我始终秉持着“诚实、守信”的原则，在学生面前，言行一致、言出必行，提高了自身的道德水准，赢得了学生的尊重和信任。
同时我也发现，在教学过程中，学生的人生轨迹对教师的成就和人格塑造也起到了很大的影响。作为教师，我们教育的不仅是课程知识，更主要的.是学生教育。通过完整企业学生，陶冶学生情操，提高学生人生修养，净化学生心灵，树立正确的世界观、人生观和价值观，引导学生健康成长。
第二、注重谦虚与进取的精神
在教育这个伟大工程中，不论我们处于什么职位，都需要拥有谦虚进取的思想。作为一名教育工作者，我始终保持着初心，从不自满，不断追求进步，这种不断挑战自我的精神是我锻炼自己的重要动力，更是对学生的一种教育激励。
当然，作为一名教师，我们不仅要有挑战自我的勇气，更要有自知之明，及时发现自身存在的问题并及时纠正。只有不断接受挑战，不断反思自身的问题，才能保持适应市场需求的能力。
第三、高效沟通，提高管理能力
作为一名教育工作者，一个有效的沟通能力是必不可少的。只有在与学生、家长和同事之间建立良好的沟通桥梁，才能更好地完成我们的教育使命。为此，我始终认为，要在学生成长的过程中，给予学生适当的关爱，尊重学生，听取学生的意见和建议，拓展学生的思维，引导学生发现问题、解决问题，唤醒学生创造潜力。
而在与同事相处时，我始终坚持以开放的心态去倾听和学习，合理推动教育课程的开发、实施和管理工作，积极与教育工作者共同发起改革措施，推动教育体制改革，努力提高协同效率，促进校园效益的最大化。
总之，在我认为的师德师风传统中，我们教育者首先应该自觉遵循道德法规，加强自我修养，传承先贤的优良传统，努力做学生的良师益友，坚决维护教育事业的纯洁。在发展、进取的道路上，时刻谨记初心，勇于探索，与同事感同身受，共同促进教育事业的发展根本目的。只有承担起这种责任，不断积累经验，不断发扬优良教育传统，才能真正的造福学生，为教育事业发展贡献自己的力量。
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一、师德师风
师德师风是指教师在教书育人的过程中，应该具备的良好品质和行为准则。它体现了教师的教育理念、职业道德和个人修养。显然，任何一个合格的教师都应该兼备这些基本素质。具体而言，这些素质包括：
1.以身作则，谦虚谨慎。教师不仅仅应该说教，更应该实践自己的教育理念。在生活中，教师应该端正自己的言行举止，守礼尚德，成为学生的楷模。
2.坚持独立思考，转换观念。教师需要具备较高的素质和见识，教育的内容应该符合学生的实际需要。他们应该在知识方面保持开放的思想，并积极推动教育改革，不断适应科技进步的新变化。在这个进程中，教师需要保持一个学习的态度，敢于改变旧有的固定观念。
3.爱岗敬业，责任心强。教师是一份神圣的职业，他们需要将教育工作放在首位。要积极参加集体评选、人才选拔等活动，为学校的整体发展做出更大的贡献。
4.尊重学生，公正评价。教师应该在教学中尊重学生的个性和不同程度的特长，给予充分的发挥空间和机会；同时，要遵循学生的发展规律，助力学生实现自身的价值。在评价方面，教师要依照学生的实际表现，公正、客观地进行评价，让学生受到公平的对待。
5.与家长沟通协调。教师需要同家长建立良好的沟通和合作关系，在学生的教育工作中，家长的角色至关重要。通过和家长频繁沟通，可以共同协调教育工作，使学生获得最佳的教育效果。
二、教师个人总结
作为一名合格的教师，及时总结自己的工作经验和教学效果，是达到自我提升的必要手段。通过这种方式，教师能够更加深入地反思自己的工作，进一步提高自己的工作投入度、技能水平和工作效率。
1.从现实出发，精准把握课堂教学的难点和重点。在教学过程中，教师应该处于着重掌握学生的学习兴趣、精通教学步骤和把握学习要点的角度出发，一定要运用实际的教学材料和教学流程来进行详细的研究，确保学生能够牢固掌握学科知识和技能。
2.不断深化教学方法，改进课堂教学。教学方法是教学的核心部分，只有通过深入研究和不断改进，才能够更加准确地把握教学难题和挑战，提高教学效果和质量。
3.加强教学目标的准确性和全面性。教学目标是教育工作的.关键方面，教师应该从多个维度出发，分析和评估自己的教育目标，确保教学目标既具有实际性，又拥有完整性。
4.注重网络化教学互动体验的质量。在时代的进步下，不管是教学场景还是本质，都应该建立一个强劲的网络化教学平台。这样，才可以帮助学生更好地理解学科知识和教育理念，进一步提升学习的学习成效。
综上所述，教师的师德师风和个人总结是一个协同促进的过程，需要教师从事教育工作的过程中不断完善和提升。只有不断拓展自身的学识和职业技能，不断提高教育工作的质量和效率，才能够助力学校发展，推进教育事业的良性循环，为社会发展贡献自己的力量。
医学院教职工师德师风考核自我总结 10
“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师大计，师德为本。”什么是师德师风?师德是中学教师具备的最基本的道德符合素养;师风是教师这个行业的旧习风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，有教无类这都是品行。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着繁重踏上了艰巨而漫长的育人之旅。选择了教师，也就选择了无悔的初恋。将近二十年的教师生涯，我深深地认识到蜡烛事业，春蚕事业的甘与苦。也深切感受到师德师风建设的重要性。
在政治学习方面，我认真学习贯彻十七届八中、四中全会精神，紧紧围绕市教育局“质量、安全、稳定”教育工作主题，以科学发展观理论指导教学实践，务实重干，踏实勤奋，开拓创新，积极改革，锐意进取，以爱心促进教育，以爱心关注学生，以无私奉献的精神投入到教育教学活动中来。
尽管桑泰将近十年，但我深感要做个好教师胼足蝠。我认为，好需要教师首先必须有敬业精神，要毕生忠诚党的教育事业。要做到这一点，就意义应大力加强教师工作的意义，从而深深感动热爱教育事业。一个热诚教育事业的教师，同时也挚爱是应该热爱自己的教育工作对象——学生。亲密关系教师在教育活动中要处理好各种人际关系，而师生关系则居主导地位。师生关系是否协调直接关系到教育方针的贯彻和教育目的的实现，而协调师生关系的关键是教师要热爱学生。我认为，热爱学生，尊重学生是学生最基本的道德素养。一个教师只有热爱师生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育小学生;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到诸位、廉洁从教是师德修养中同最重要的全部内容内容。苏联出版家捷尔任斯基说：“谁爱孩子，孩子爱他。只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”没有爱，就没有教育。是否热诚自己的学生，实际上也就决定了教师教育工作的成败。因而，在将近十五年的教学生涯中，我深深体会到以下几点：
一、热爱学生，是我校的核心内容。
一个热爱教育公益事业的教师，同时也是应该热爱自己的教育对象——学生。教师在教育活动中要处理各种人际关系，而师生关系则居主导地位。师生关系是否联动直接关系到教育方针的贯彻和教育目的的实现，而协调师生关系的关键是教师要热爱学生。我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有挚爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地束缚自己，规范自己的言行，更好地办到为人师表。苏联教育家捷尔任斯基说：“谁爱孩子，孩子爱他。只有爱孩子的人，他才能教育孩子。”没有爱，就没有教育。是否热爱自己的学生家长，实际上也就决定了教师教育工作的成败。原苏联教育家赞科夫认为：当教职员工必不可少的，甚至几乎是最主要的品质就是热爱学生。热爱学生，必须了解学生，尊重学生，时刻把学生放在心上，体察学生的内心世界，关注他们在学习、生活等方面的健康成长发展，厌恶学生的痛苦与不幸，与高中学生建立起和谐、友爱的师生关系。一位师德高尚的数学老师，不只是真爱少数学生，而是爱每一个中学生，爱全体学生，尤其要关心、爱护、帮助家庭有困难、学习落后、身患疾病的同学。在这方面，我特别注意，针对留守孩童越来越多，留守儿童缺少更多的关心和爱护，我加强对留守学童儿童的关心和爱护，从生活、学习、心理给予更多的辅导，使其健康、茁壮成长。
二、尊重家长，是师德修养的非常重要体现。
父母是儿童的第一位和永久父母亲的辅导员，他们在人的一生成长中具有举足轻重、不可替代的作用。苏联文学家苏霍姆林斯基认为：“学校与家庭是两个并肩科研工作的六个雕塑家，有着相同的理想观念，并朝着一个方向行动。在创造人的组织工作上，两个雕塑家没有相对歧见的立场疑虑是极其重要的。”尊重家长，引导家长了解、参与、监督学校的教育工作，才能充分发挥家长的监督教育作用，使学校教育和家庭教育有机地结合融为一体起来。为了调动动员家长积极参与学校基础教育，我不定期通过电话与家长联系，对自我感觉学生的表现进行具体分析，这一做法，使家长对班级开展的活动都很关心。他们所提的合理化建议，给我开展教育教学内容教学工作提供了有益的帮助。在实际工作中，我把学生在校的`表现以各种行式及时反馈给家长，并使家长能够详细地了解到孩子在校的纪律、学习、劳动等各方面的表现，再请家长把孩子在的表现及时反馈给我。颇为这一做法取得了非常好的教育效果。及时地了解到在家学生看电视的各种表现，为我真实全面地了解学生、对中学生进行思想教育教育提供了非常宝贵的资料。我现阶段坚持这种信息交换，与家长达成共识，共同优化培养人才环境。家长是一支蕴藏市场潜力着巨大教育潜力的队伍，他们中间中间很多人的整体素质并不低于教师，教师只有放下架子，经常虚心地听取家长的批评和建议，才能调动家长学生家长参与学校教育教学的积极性，不断改进自己的工作。
三、乐教勤业，是师德规范的艺术境界。
屈指算来，将近二十年的教学生涯，当我看到同学们有的成了技术熟练的会计，有的成了独当一面的副厂长，有的成了给农民们排忧解难的农业技术员，有的成了医术不凡的外科医生年轻医生，有的和我一样踏上告别了教育岗位……我渐渐从内心体会到了感悟桃李满天下的快乐。对康奈尔大学的热爱，给了我乐制动器教勤业的巨大内燃机。那么，到底怎样做演绎才能塑造一个好老师的个人风格，让学生喜欢上为你呢?我认为教师专业水平最爱的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过：一个优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴助推起教师的人性，出众的教育智慧支撑起教师的灵性，支撑宏阔的本科课程视野支撑起教师的活性，远大的专业技能境界支撑起教师的诗性。是啊，一个没有丰厚的文化底蕴的不能小学教师，根本不可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么问题都会提出来，而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博的知识，就不能非常积极地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态，它在不断地丰富和产业发展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于不断更新的状态，跟上时代行业发展趋势，不断更新教育观念，市场化改革教学内容和方法，显得更为重要。否则，不去更新，不去充实，你那点知识就是一桶死水。
为了培养更多更优秀的人才，今天那时的我莫忘珍惜自己的岗位，备课、上课、批改作业、管理班级对我来说不再是平庸、琐碎的单调劳动，而是成了我展示个人才能的舞台。不断研究教育教学方法，寻找科学的立校规律，是勤业乐教的重要展现。教师工作的纯熟性源于他的积极进取和勤奋精业精神，只有乐教勤业的老师，才能全面、深刻地认识到教育工作的伟大意义，才能为教育工作本身所具有的乐趣而深深吸引。我越是勤奋工作，特质越是能体会到教师工作的无穷魅力。
医学院教职工师德师风考核自我总结 11
本期以来，在思想上，遵守师德，在行为上，体现师德。时刻以良好的师德标准去潜移默化的影响每一位学生，做到教书育人，为人师表。在良好的师德中体现自我的存在，实现自我价值。为了今后工作做的更好，现将师德师风工作总结如下：
一、作为职校外聘教师，倍加珍惜工作机会
自从进入职校工作以来，我对工作认真负责，做到不迟到，不早退。并主动完成学校交给我的各项工作任务，深得学生的喜欢。积极参加部门开展的各项活动，为部门工作出谋划策。在践行我校教师专业规范的过程中，我主讲了学生“人生与社会实践”专题讲座，为我部学生培养了社会实践能力，增强了学生的生存意识，从而更早适应社会。
二、作为焊工专业教师，做好专业课程的教研工作
充分利用自己多年的社会实践工作经验，忠诚于我校焊工专业课程教育工作，热爱教育事业。在实际工作中，兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在岗位上发出光和热。本期以来，我投身于专业建设工作中，我负责完成了焊工实训室的建设工作，期初正式投入使用，焊工实训室建成后，为我校学生专业技术提供较好的条件，大部分学生都热衷于实践操作，课上，几乎对每一个学生进行于把手教学，大部份学生都掌握了焊工的基本技术，学会了基本的操作技能。“爱生如爱子”是师德的一个重要体现。只有热爱学生，才能去关心他们的成长，才能去教书育人，才能尊重学生人格、引导学生成才。
教师在教书育人中，除了言传，更要身教，用自己的示范行为来教育学生，这就是为人师表。为人师表在一定角度上看，主要是强调教师要言行一致。要求学生学习的知识自己应当精通；要求学生崇尚的行为，自己应当行之；要求学生反对的行为，自己应当坚决杜绝。正所谓“其身正，不令而行”否则，“虽令不从。”所以，每一位教师都应从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。
三、今后工作方向
1、热爱学生。关心爱护学生，尊重学生人格，平等、公正地对待学生，不侮辱、谩骂、歧视学生，不体罚和变相体罚学生。热爱学生，使学生树立远大目标，成为社会需要的`社会主义新人。
2、崇尚科学、遵守法纪，不参与邪教、封建迷信、反动、色情、赌博或变相赌博活动。
3、不断提高自身素质和教育教学科研水平。成为一名优秀教师，关键要有较高的素质。必须具备扎实的思想素质、业务素质、品德素质、心理素质、创新精神和能力素质。刻苦钻研业务，不断更新知识，努力学习和掌握现代教育技术，积极参与教育改革，认真总结经验，努力探索教育规律，改进教育教学方法，不断提高自己的教育教学和科研水平。
4、工作积极、认真负责。工作积极，就是要勇挑重提，埋头苦干，兢兢业业，一丝不苟，吃苦耐劳，为教育事业多做贡献。认真负责，根本的一条是对学生成长与成才负责，因此必须做到既教书又育人。
5、团结互助、为人师表。团结互助，一方面教师与教师之间要团结友爱、和睦相处，在思想上、工作上、生活上互相关心，互相帮助；另方面教师与学生之间也要团结互助。为人师表，模范遵守社会公德，举止文明礼貌，不赌博，不斗殴，不酗酒，爱护公共卫生，语言规范健康，禁止粗俗言辞，衣着朴素端庄，随时以一个优秀教育工作者严格要求自己。
总之，在今后的工作中，我会一如既往尽职尽责的工作，遵守师德规范，做一个优秀的职校教师，为我校焊工专业发展做出应有的贡献。
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