医德医风自我评价简短总结

时间：2024-06-25 14:22:12 炫自我总结我要投稿

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医德医风自我评价简短总结（通用10篇）

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此，让我们写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家收集的医德医风自我评价简短总结，希望对大家有所帮助。

医德医风自我评价简短总结（通用10篇）

　　医德医风自我评价简短总结 1

　　20xx年，在医院领导的正确领导下，同事的帮助下，我围绕医院中心工作，结合检验科的工作要求，工作上积极主动，求真务实，严格执行各项工作制度，以医德行为规范为准则，不断提高了自身业务技术水平和工作能力，现将我一年来医德工作总结如下：

　　1、思想政治方面

　　最美乡村医生先进事迹、《医疗事故防范和处理》《处方书写规范》《护士管理条例》等内容，通过学习让我在思想上、行动上得到了进一步提高和改进，同时让我更加坚定了树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观的意识。

　　2、医德医风工作方面

　　具有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可和理解。医院工作的需要，安排我参与护理组排班，工作上认真按照“三查十对”来执行护理操作，现已能够熟练掌握常规护理操作技术。严格遵守医院管理规定，做到按时上、下班，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收受、礼品、回扣的现象，无医疗差错事故发生。

　　3、业务工作和学习方面：

　　积极参加医院和检验科组织的各种业务学习，通过学习，加强了自身素质的提高。在学习和工作任务比较繁重的情况下，能积极主动的完成医院安排的各种工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向领导班子反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的`准确性，并及时与临床医生联系，提供有利的诊断依据。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到只有不断强化理论学习才是生存之道，因此在工作之余努力参加了业余本科的学历教育。同时采用网络学习、阅读临床检验相关书籍等，学习最新知识、新进展，争取20xx年检验技师的职称考试。

　　在新的一年，我将加强实践和理论学习相结合，进一步坚定自己的理想和信念，虚心向同事学习，向实践学习，取人之长补已之短，争取在新的一年里为医院的发展贡献力量。

　　医德医风自我评价简短总结 2

　　一、政治思想方面：

　　1、积极响应院部号召，认真组织学习医院工作报告的精神与内容，积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，认真做好检验科之间、职工之间的团结协作工作，积极发挥检验科团队精神，积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。

　　2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。检验科无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。

　　3、认真制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理安全，无差错事故发生。

　　4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的'好评，收到锦旗和表扬信各一封。

　　5、成立了检验科“护理质量质控小组”，通过授权的方式，鼓励护士参与检验科管理。每个护士都直接负责检验科管理的一项项目，激发护士了的工作积极性与主动性。

　　二、增强法律意识：

　　1、认真组织学习《医疗事故处理条例》，《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训，职业防护知识培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增强安全保护意识，认真落实护理分级制度，建立了护士巡视记录单。

　　2、认真组织参加消防知识讲座，设立检验科消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，认真落实医院的消防制度，排查病区消防安全隐患，确保检验科及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。

　　三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素质。

　　科学制定了我科学习计划和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得交流会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。并认真做好学分登记及考核成绩的登记工作。

　　医德医风自我评价简短总结 3

　　一、加大教育力度，培养正确的理念

　　强化医德医风教育，提高医务人员的素质。要提高医务人员素质的关键在于根源理念，这是人文素质在思想意识上的体现。着重把形势任务教育，公民道德教育，医务人员职业道德规范，相关卫生法律法规教育等贯穿于医院活动之中。

　　二、进行典型示范教育，强化正面教育的效果

　　通过自己的实际行为，采用言传身教的方式形成一个榜样，而对受教育者进行“感染”和“同化”的'教育方法。进一步了解一些优秀医务人员在平凡的工作岗位是如何创造不平凡的业绩，从而产生共鸣，激发我们顾全大局、爱岗敬业、积极向上、乐于奉献的工作热情。从而有利于营造良好的医院人文环境。

　　三、把医德医风建设引向制度化，进一步规范医疗行为

　　医疗行业是一个崇高的行业，医务人员肩负着人类肌体成长的特殊使命，直接关系着人们的身体健康和生活幸福，有着特殊的职业规范。一是抓制度建设。二是强化检查监督的措施和力度，建立和完善医患沟通渠道。

　　培训效果：全院职工认真培训，从以下几个方面规范自身：

　　一是能够很好的接受教育，自觉遵守社会主义医德原则和规范，以高尚的医德医风，精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线，为保障人民群众的身体健康做出巨大贡献，受到社会各界和人民群众的好评。

　　二是从实际出发，总结经验，不断探索，努力学习前辈的精神，从而更好地为医院的发展奉献自己的力量。

　　三是严格按照规章制度办事，达到规范言行和举止，形成好的行为习惯，从而在人民群众、病人心目当中树立起白衣天使的形象、圣洁的形象。

　　医德医风自我评价简短总结 4

　　进一步加强行风建设、规范医疗机构管理和执业行为，促进医疗卫生事业的健康发展，切实解决群众看病难看病贵的问题，努力营造一个良好的'社会氛围，经过全院干部职工共同努力，我院在行风建设中取得了一定成绩，现总结如下：

　　一、抓思想教育、规范医疗行风

　　我们坚持以人为本、执医为民的服务理念教育，以创造百姓满意为行业目标，以职业道德为基点，不断规范医疗行业，在行风建设中，建立行风工作领导小组，实行院长负总责，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级、层层落实到检验科到个人、并与单位职工签定了行风建设工作责任状，把行风建设纳入整体工作，形成制度，并将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务分配的重要依据。并把行风建设与质量管理年活动和结合，建立行风建设的长效机制。

　　二、建立建全规章制度、严格执行政策

　　制订《医疗服务行为规范》进一步落实医疗管理规章制度和技术操作规范，强化内部质量控制体系建设，加强医疗质量管理，建立和完善医疗质量管理体系，制定医疗质量管理目标、措施和监督办法，定期对医疗质量、运行效绩进行考核，对医疗工作量和服务质量每半年公示一次。不聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作和无执业资格人员独立从事诊疗活动，不将医疗机构场所出租、承包等方式交由他人从事医疗活动，不刊登非法或虚假广告，医务人员未经许可不得私自外出会诊或到非执业地点会诊或手术，禁止医务人员在医疗服务中收受“红包”及“药品回扣”及“开单提成”。我院成立了药品采购小组，进一步完善药品、医疗器械、耗材集中招标采购工作，严格按照正规渠道采购药品，把好药品入院关，严格院内药品管理，建立因病施治、合理使用抗菌药物的监督制度管理，医生使用抗菌药物范围和门诊、住院使用抗菌药物范围符合率达标。坚持新药进院、药品招标等集体研究的工作制度、对临床大处方现象专门制订了病人用药限额、实行处方点评制度及药品使用动态间接及超常预警制度、逐渐降低药品收入在医疗费用中的收入比例，降低群众看病贵的负担，把优惠让利给群众。建立建全医院内部收费管理制度、严格执行《医疗服务项目规范》，不自立收费项目、不擅自提高收费标准、不扩大收费范围、不强制或变相收费，公示医疗服务收费项目和标准。并把治理医疗反商业贿赂活动与行风建设活动结合起来抓，从群众自身利益出发、切实解决群众看病难看病贵的实际问题，减少了医疗纠纷的发生。

　　三、建立长效管理机制

　　建立纠风工作制度和工作人员职责，实行来访毅然咨询、投诉的登记制度，做到事事有答复，件件有落实。文明着装上岗，接受患者监督，病房不定期召开病人座谈会，直接征求患者意见，沟通医患关系。聘请社会义务监督员，认真听取社会方方面面的意见，不断改进医疗作风。营造良好的医疗环境、开通绿色通道、创建便民服务。

　　医德医风自我评价简短总结 5

　　作为一名医务工作者，我深知医德医风的重要性，并始终将其作为自己工作的准则和追求的目标。以下是我对自己医德医风方面的自我评价总结：

　　在职业态度上，我始终保持着对医学事业的敬畏之心和高度的责任心。每一位患者的健康和生命都托付于我，这使我深感责任重大。无论是面对常见疾病还是疑难杂症，我都以严谨、认真的态度进行诊断和治疗，不放过任何一个细节，尽最大努力为患者提供准确的诊断和有效的治疗方案。

　　在关爱患者方面，我始终秉持着“以患者为中心”的.服务理念。耐心倾听患者的诉求，理解他们的痛苦和担忧，用温暖的语言和亲切的态度给予他们安慰和支持。我注重与患者的沟通，确保他们充分了解自己的病情和治疗方案，尊重患者的知情权和选择权，让他们能够积极参与到治疗过程中。

　　在医疗行为中，我坚守职业道德底线，坚决拒绝收受患者的红包和礼品，抵制一切不正当的利益诱惑。始终遵循合理用药、合理检查的原则，为患者节省医疗费用，减轻经济负担。

　　在团队协作方面，我积极与同事们交流合作，互相学习，共同为患者提供优质的医疗服务。尊重同事的意见和建议，当遇到分歧时，能够以平和的心态进行沟通和协商，共同解决问题。

　　然而，我也意识到自己在医德医风方面还存在一些不足之处。例如，在工作压力较大时，有时会显得耐心不足；在面对一些复杂的医患关系时，处理方式还不够成熟。我深知这些问题的存在，并将不断努力改进和提高自己。

　　在未来的工作中，我将继续加强自身的医德医风建设，不断提高自己的职业素养和道德水平。持续学习和更新医学知识，提高医疗技术水平，为患者提供更优质、更高效的医疗服务。以更高的标准要求自己，努力成为一名让患者满意、让社会放心的优秀医务工作者。

　　医德医风自我评价简短总结 6

　　在医疗行业的实践中，我始终坚守医德医风，将患者的健康和利益放在首位。回顾自己的工作，我深感医德医风的重要性，并在实践中不断学习和提升。

　　首先，我始终坚持以人为本的医疗理念，尊重每一位患者的生命权和健康权。在与患者交流时，我始终保持耐心和亲切，倾听他们的需求和困扰，给予他们充分的关心和支持。在诊疗过程中，我严格按照医学伦理和法规行事，不谋取私利，不做有损患者利益的'事情。

　　其次，我注重专业知识和技能的提升，不断学习和更新医学知识，提高自己的临床能力和技术水平。我相信，只有不断提高自己的专业能力，才能更好地为患者提供优质的医疗服务。

　　在医德医风方面，我也始终坚守诚信原则，对患者坦诚相待，不隐瞒、不夸大病情，如实告知患者诊疗方案、风险和预后。同时，我也尊重患者的知情权和选择权，让他们充分了解自己的病情和治疗方案，并自主选择是否接受治疗。

　　总的来说，我认为自己的医德医风是良好的，能够坚守职业道德和操守，为患者提供优质的医疗服务。但我也深知自己还有很多不足之处，需要不断学习和提高。在今后的工作中，我将继续努力，为患者提供更加优质的医疗服务。

　　医德医风自我评价简短总结 7

　　在医疗行业的征途上，我始终秉持着医德医风的准则，努力为患者提供最好的医疗服务。然而，我也深知自己在医德医风方面仍有提升空间。

　　首先，我始终坚守着对患者负责的原则。在诊疗过程中，我尽我所能为患者提供准确的诊断和科学的治疗方案，确保他们的健康得到最大程度的保障。然而，我也意识到自己在与患者的沟通中还有所欠缺，有时可能因为工作繁忙而忽略了患者的.感受和需求。在今后的工作中，我将更加注重与患者的沟通，倾听他们的声音，给予他们更多的关心和支持。

　　其次，我深知诚信是医德医风的核心。在与患者交流时，我始终坦诚相待，不隐瞒、不夸大病情，如实告知患者诊疗方案、风险和预后。然而，我也意识到自己在面对一些复杂病情时，有时可能因为缺乏自信而过于谨慎，导致患者产生不必要的担忧。因此，我将更加注重提高自己的临床能力和技术水平，增强自信心，为患者提供更加准确、科学的诊疗服务。

　　此外，我也认识到自己在团队协作方面还有所不足。在未来的工作中，我将更加注重与同事之间的合作与交流，共同学习、共同进步，为患者提供更加优质的医疗服务。

　　总的来说，我认为自己在医德医风方面取得了一定的成绩，但仍有很大的提升空间。我将继续努力学习和实践，不断提高自己的医德医风水平，为患者提供更加优质的医疗服务。

　　医德医风自我评价简短总结 8

　　作为一名医疗工作者，我深知医德医风的重要性，也一直将其作为自己职业生涯中的核心价值观。

　　首先，在医德方面，我始终坚持以患者为中心，关注患者的需求和感受。在日常工作中，我注重倾听患者的声音，了解他们的病情和心理状态，力求提供温暖和耐心的关怀。我坚信每一位患者都值得被尊重和善待，无论他们的经济状况、社会地位或疾病的轻重。我努力做到不因个人偏见或外部因素影响对患者的诊治和服务，真正做到平等对待每一位患者。

　　其次，在医风方面，我严格遵守医疗行业的职业道德规范和法律法规。在诊疗过程中，我始终坚持科学严谨的态度，认真对待每一个病例，确保诊疗过程的准确性和有效性。面对医学中的'复杂情况，我不断学习新知识、新技术，提升自己的专业水平，以更好地为患者服务。同时，我也注重与同事的团队合作，尊重同行的意见和建议，共同提高医疗服务质量。

　　此外，我还积极参与医院和社区的公益活动，利用自己的专业知识为更多的人提供帮助和支持。通过这些活动，我不仅增强了自己的社会责任感，也进一步体会到作为一名医生的使命和价值。

　　总的来说，医德医风是一个医生职业生涯中的重要组成部分。通过不断的学习和实践，我努力提升自己的医德水平和职业素养，力求为患者提供高质量的医疗服务。在未来的工作中，我将继续以患者为中心，坚持科学严谨的态度，不断完善自我，为医疗事业的发展贡献自己的力量。

　　医德医风自我评价简短总结 9

　　作为一名致力于医疗事业的工作者，我深知医德医风在医疗服务中的核心地位，并始终将其贯彻到日常工作中。

　　首先，医德是医疗工作的灵魂。我始终坚持“患者至上”的原则，努力为每一位患者提供真诚、耐心和细致的服务。在诊疗过程中，我尊重每一位患者的知情权和选择权，耐心解答他们的疑问，详细告知病情和治疗方案，确保他们能够做出明智的决定。我相信，尊重和理解是医患关系的.基础，只有建立在信任和沟通上的医患关系，才能更好地促进治疗效果。

　　其次，医风是医疗工作的基础。在日常工作中，我严格遵守医疗规范和操作规程，确保每一个环节都严谨细致，不容疏忽。我时刻保持清醒的头脑，对待每一个病例都认真分析，科学诊断，做到不误诊、不漏诊。同时，我不断学习先进的医疗技术和理论，提升自己的专业技能和知识水平，以应对不断变化的医疗需求。

　　此外，我注重与同事之间的合作和交流，营造团结友爱、互助进取的工作氛围。医疗工作需要团队的紧密配合，通过相互学习和支持，我们共同提高诊疗水平，为患者提供更优质的医疗服务。同时，我还积极参与医院组织的各类培训和学术活动，分享经验，探讨问题，推动医院整体医疗水平的提升。

　　最后，我积极投身于公益医疗事业，利用自己的专业知识和技能，帮助更多需要帮助的人群。通过参加义诊活动和健康讲座，我不仅为社区居民提供了医疗服务，也进一步认识到医疗工作的社会责任和意义。

　　总之，医德医风是每一位医疗工作者必须坚守的基本准则。通过不断的自我反省和实践，我努力提升自己的医德水平和职业素养，力求为患者提供最优质的医疗服务。在未来的工作中，我将继续秉持这一信念，精益求精，为医疗事业的发展和社会的健康福祉尽职尽责。

　　医德医风自我评价简短总结 10

　　本人负责社区药房管理，个别药品，医院暂缺的药品需要在医药公司领用，几年来从未收受医药公司任何好处，我可以自豪地说：我没有吃过医药公司请的一餐饭，就连过年送来的几本小挂历台历之类的也从未拿过回家。而且医药公司的进价比医院进价低3个百分点，从而保证了患者的利益。

　　近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识淡雹甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。

　　医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么?怎样奖励?谁来决定这种奖励?单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重解决“看病难”、“看病贵”的社会需要?其答案是不一样的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。

　　诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的;医院的发展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。

　　医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有一套科学合理的办法。综合目前一些医院的.做法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。

　　首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆论监督。

　　有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监督氛围，表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和谐医患关系的建立。

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