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区领导个人工作自我总结
按照组织要求,现将近几年来的工作总结如下:
一、加强学习,指导实践,不断提高政治业务素质
善于学以致用,注重自我改造。认真学习马列主义,深入研究“三个代表”重要思想在各个时期所作的重要讲话,提高自己的党性修养和政策理论水平,并将学习到的政治理论较好地运用到实际工作中去,用科学的理论指导实践。坚持专业学习,提高业务素养。
二、立足实际,科学谋划,不断提高工作能力
在实际工作中,本着大处着眼、小处着手的原则,既加强了对区域经济社会发展的谋划,又有计划、有重点地解决实际工作中出现的各种问题。
(一)在经济全局的谋划上,提出了通过招商引资上项目引进新财源,通过推动中小企业做强做大壮大原有财源,把轻工产业和第三产业发展打造成区域经济发展两翼的经济工作思路。着力解决经济发展面临的经济总量小、财政盘子小、缺少支柱产业和支柱企业、中小企业发展缺少资金、智力支持等问题。
搭建银企沟通平台。动员全区力量,帮助30多户企业获得贷款8000万元,使企业发展面临的融资难问题得到缓解,极大地促进辖区企业做活、做大、做强。
倡导成立中小企业协会。吸纳46户企业入会,将一个个独闯市场的“小舢板”组建成了联合舰队。协会成立一年多来,共为理事单位解决各类问题30余件,已经成为辖区企业资金、信息、市场共享的良好平台。两年多来,我区共有4户企业进入到了规模上行列。
完善招商引资工作思路和措施。针对区土地面积有限、环保要求高的区位特点,经过认真思考和调查研究,提出了十类重点项目这一招商引资工作主攻方向,全区木制品、环保建材、煤炭深加工、食品饮品和机械加工等非煤产业产业有了很大发展;明确了企业这一招商引资的主体地位,引导、扶持现有企业与域外企业挂靠引联,域内xxx公司、xxx公司等企业规模、档次有了很大提升;突出了网络信息这一招商手段,组建成了区网络信息中心,在推进电子政务系统使用的同时,收集了大量有价值的招商信息,降低了招商成本,拓展了招商领域;强调了全民招商、领导招商的重要作用,完善了《区招商引资奖惩办法》、《区处级领导干部包保项目办法》和《区街镇招商引资新上项目税收分成办法》等一系列制度,在全区干部职工中形成了人人抓招商,人人想招商的良好氛围,为招商引资上项目工作的深入开展打下了扎实的群众基础。2年内全区共引进资金82777万元,引进1000万元以上项目12个。全区招商引资上项目的数量和质量实现了历史性突破。
探索社会主义新农村建设有效途径。深入xxx镇6个村调研,掌握桃山区农业工作具体实际,确定发展农村经济、改善农民生产生活条件的具体措施。合理利用对上争取资金,加大政府投入,建设了全市规模最大、管理最规范的桃山蔬菜小区和其它种植、养殖小区,推进了规范化、集约化经营;发展绿特色种植业和畜牧业,引进推广新品种,提高土地产出率;引导农民实行土地流转,提供技能培训,发展打工经济。农民人均纯收入由2828元增加到的4230元。农村集体积累摆脱债务困扰并大幅度增加。
区域经济经济总量年均增长18%,全口径财政收入达到10.9倍,财政一般预算收入年均增长28.9%,是以前的3.6倍。区域经济实力明显增加,经济结构日趋合理。
(二)在城市建设的长远发展上,提出了夯实基础、打造精品,乡镇开发、逐步壮大的工作思路。
加大基础设施建设力度。至今,通过积极对上争取和协调社会各界支持,先后铺设了xx路、xx路、xx路三条通村公路,并对全长25000延米的600条平房区主次道路进行了维修;翻建、新建公厕40余座;为11400余户居民铺设自来水管网68公里,进一步解决了平房区居民行路难、入厕难、吃水难问题。在新农村建设工作开始以来,积极帮助镇村完善建设规划,确定发展思路,把xx村作为土地流转和集中使用的试点区域,对蔬菜小区基础设施,各村办公场所、文化广场建设和农民新村建设给予资金和政策倾斜,农民生产生活环境有了进一步提高。
提高环卫保洁质量。制定灵活的奖惩制度,调动公办环卫职工积极性,城区主干道路做到“四净五无”;每月在具有民办环卫职能的17个社区开展联检联评,将联检结果在全区进行通报,确保为广大市民提供优良的生活环境。在全市组织的每月一次的环卫联检联评中,连续2年保持全市第一的荣誉。
推进绿化、美化工作。打造“精品桃山”,推进道路、节点、庭院绿化和绿色通道、水库坝下绿地建设,全区绿化覆盖率由“十五”前的5%提高到35%,为七台河市晋升为省级园林城市做出了突出贡献,区被评为全省城市绿化先进区。
破解冬季清冰雪难题。制定完善社会化、市场化、专业化、机械化、法制化“五化”清运冰雪工作机制,提高全社会参与城市管理的积极性,按时保质完成了辖区清运冰雪工作任务。几年来城市中心区的基础设施档次不断提高,城市功能不断完善,在xxx现场会期间,中心区的城市管理水平和城市形象得到了来自全国各地客人的赞扬。
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