工商局法规科2017年上半年工作总结范文
工作总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。以下YJBYS小编DL为大家收集了2篇工商局法规科2017年上半年工作总结范文,希望对大家有帮助!
篇一：工商局法规科2017年上半年工作总结范文
上半年，市局法规科在省局、市委市政府的正确领导下，坚持把依法行政作为工商工作的“生命线”和“基准线”，大力加强法治宣传培训，深化执法内外部监督，积极探索执法办案机制方式、深入推进公正文明执法，全力提升系统依法行政水平。20xx年3月，黄冈市局被黄冈市加强法治政府建设工作领导小组表彰为“全市依法行政工作先进单位”。20xx年4月，黄冈市局在全省法规岗位能手竞赛活动中获得全省第二名的好成绩。20xx年5月，黄冈市局“坚持四轮驱动，规范执法行为”作为全省工商系统法规工作交流材料刊发。
一、上半年工作取得的主要成绩
(一)加强宣传培训，干部法治意识有提升
今年以来，我局深入贯彻党的十八届四中全会会议精神，认真执行国家工商总局《关于深入推进依法行政意见》，加强法治工商教育培训和宣传活动。一是抓好领导法律政策培训。严格落实了《党组中心组学法制度》，中心组成员必须参加省局每期“工商法制大讲堂”学习、国家工商总局《贯彻落实党的十八届四中全会学习培训班》，学习考勤纳入个人年终考核，法规机构负责人列席中心组每季度一次的集体学法活动。上半年，共组织《工商法制大讲堂》学习3次。二是实施全员法律法规培训。机关干部每周开展一次业务培训学习，工商所实行一月一法培训，培训结束后，并出题考试，对学习内容进行倒查，提升基层用法能力。在今年4月省局举行的“岗位能手竞赛中”，我局干文锋同志获得全省法规岗位能手第二名的好成绩。三是法治动态宣传及时跟进。全市系统法规机构积极参加315消费维权日法律咨询服务活动，426知识产权日宣传教育活动。法规科确定专人负责法治工商信息编写，并对各县市区法治动态信息进行及时报道。上半年，全市系统在各媒体报道28篇。黄梅县局、红安县局、蕲春县局、浠水县局、黄州区局开展案卷评查、执法业务培训、聘请法律顾问、组织法律知识竞赛、公职律师等方面的工作在黄冈日报、市局门户网、省局网站进行报道。
(二)深化执法监督，依法行政水平有提高
20xx年3月10日，黄冈市局被黄冈市加强法治政府建设工作领导小组表彰为“全市依法行政工作先进单位”。
一是全面审查清理行政执法资格。今年3-4月份，全市法规机构按省局及市法制办要求，对全市系统行政执法资格进行核查清理，准确及时填报各类报表五类27项，报表合计每份页数300余页，涉及执法人员1968人。整理成册电子和纸质件分别上报市政府法制办和省局。
二是进一步理顺和规范执法体制。从今年元月份以来，市局按照局党组意见，认真研究和征求各业务部门意见和建议，出台了《黄冈市工商局关于进一步理顺和规范全市工商系统经济违法案件查处关系的通知》。从案件管辖，理顺了市区两级案件的管辖、理顺了经检支队和各业务科室的办案分工和协作。设立了立案备案管理中心，从政务网上平台的立案情况和各种文书文号发放进行监督。目前全市系统共办理行政处罚案件3347件，其中一般程序案件3183件，简易程序案件164件，核审维持案件3023件，核审变更案件111件。举行听证案件6件。
三是扎实开展执法评议考核。今年上半年，市局为全面规范系统行政执法行为，制定了《黄冈市工商系统20xx年执法评议考核实施方案》。6月16日，随机抽查全市系统55份案卷，行政许可、行政强制和行政处罚案卷三个类别，各县市区每个单位5份。采取初审、集中交叉评查和第三方专家评查方式。对全市系统的执法行为进行监督。将在7月底进行评查情况的.通报。
(三)注重尊法用法，执法风险防范有加强
一是规范性文件的合法性审查。根据党的十八届四中全会要求“健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，建立行政机关内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。”今年3-5月份，市局为推进黄冈市商事登记制度改革，积极完成商事登记制度改革及“三证合一”等规范性文件公众参与、专家论证、风险评估的三项步骤。
二是加强行政复议、诉讼和涉法信访案件处理。上半年，全市系统行政复议案件1件，行政诉讼案件1件，涉法信访案件2件。行政复议案件、行政诉讼案件均在案件审理阶段，2件涉法信访均以处理，准确及时回复了信访人。
三是做好行政处罚信息公示。根据国务院《企业信息公示暂行条例》，全市系统自觉公示在履行职责过程中产生的企业信息。截止20xx年6月17日，上半年全市系统已公示企业信息982条，做到权利阳光运行，自动接受外部监督。
二、上半年工作存在的主要问题和不足
上半年，市局法规科工作虽然取得了一些成绩，但离领导的要求还有些距离，一是法治教育培训形式还比较单一，多元化培训方式还有待完善。下半年将利用优秀执法骨干大比武活动、案卷评查第三方评查和模拟现场等方式进行法治教育培训。二是创新工作不多。因为上半年，疲于工作繁重，埋头苦干较多，创新工作做得还不够。下半年，我科将积极学习兄弟单位经验、市直部门的成功做法，做好下半年的各项工作。
三、下半年工作重点及具体措施
(一)、继续完成年初省局及市法制办、普法办的工作要求。对照目标考核任务，细化分工，逐日完成各项任务指标。
(二)、精心准备,争取各业务科室配合，迎接六五普法检查验收。分两组收集市局普法活动方案、完成情况的资料。
(三)、准备按市行政审批许可改革小组的要求，启动系统行政许可清单工作。
(四)、继续做好系统执法评议考核和案卷评查。
(五)、执行落实好市局案件立审核销流程。
(六)、做好交办的各项临时性工作。
(七)、加强系统的业务能力培训和学习，7月中旬组织举办全市系统优秀执法骨干初赛，选拔全市行政执法大比武电视大赛的参赛队伍。
篇二：工商局法规科2017年上半年工作总结范文
20xx年上半年，我科室工作在市局党组和省局法规处的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中全会、市委四届五次全会和年初全市工商行政管理工作会议精神，紧紧围绕法治工商建设和依法行政工作，以振兴发展为主题，认清改革形势，把握发展机遇，创新工作机制，推动各项工作取得较大成绩。
一、上半年工作概况
1. 铁心硬手狠抓案件审核
为规范行政执法行为，提高执法水平，促进依法行政，法规科认真执行案件核审相关工作要求，严把案件立案、核审、当事人陈述申辩、案件集体讨论等各个关口，通过对事实不清，证据不足或程序不合法的案件退回办案机构重新补正，有效保证了案件质量。截止5月26日，市本级共核审各类案件6起。其中不正当竞争类案件1起，合同违法类案件2起，产品质量类案件1起，注册登记类案件2起，未因核审不严引发一起行政复议和行政诉讼案件。
2.积极主动应对行政复议
今年，我科室严把复议“四关”，即严把事实清楚关，严把适用正确关，严把自由裁量准确关，严把办案程序合法关，行政复议案例数量相比去年同期大幅下降。2月，我局因当事人对行政处罚不服被当事人向市政府提起行政复议。面对复议通知，我科一方面向办案机构调取原始案卷，认真了解案情，准备答复材料;另一方面多次电话联系市政府，运用工商业务知识，向其解释相关法律问题。最终，市政府做出维持决定，并对我局的依法行政工作予以高度肯定。此外，我局收到复议申请1起，予以驳回。截止目前未出现一起复议决定被驳回或者败诉的情况。
3.形式多样开展普法宣传
一是积极做好“六五”普法工作。我们以“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权保护日为契机，走进商场、社区和农村，面向各类市场主体和广大消费者，通过悬挂宣传条幅、设置宣传展板、发放宣传资料、街头咨询、侵权物品真假展示等多种形式开展法律知识的社会宣传活动，得到群众一致好评。二是大力加强系统内部法治宣传。通过开展案例分析与选编、周五学习讲座、每月一法网上考试、办公平台和QQ群分享文件等形式，在系统内部多次开展法律法规和办案技能培训，特别是讲解了行政处罚中的常见问题和新颁布的法律法规，极大地提升了我局执法人员依法行政水平。今年以来，我科室已经组织全市工商系统参加每月一法网上考试5次，参加人数500人次，其中市局参加人数25人次，学习效果显著。
4.多措并举建设“两个品牌”
在刚性监管的同时，我科室继续在全系统推行柔性执法，进一步加强行政调解、行政指导两大品牌建设。
在行政调解工作上，我们要求市、县两级设立行政调解委员会，下设专业调解室和基层调解室，分别调解行政许可争议、执法监管争议、合同争议、行政复议争议、消费争议等;建立了两级调解制度，纠纷由基层分局调解人员先行调解，未达成调解协议的，再由市局或辖区县局行政调解委员会联同分局进行二次调解，坚决防范矛盾激化;建立了事后跟踪的回访制度，由调解委员会委员对争议双方进行电话回访，了解调解人员工作效率、处理结果、工作态度、工作方式等情况，确保争议调解满意率。今年一季度，全市工商系统共进行行政调解763件，均为新收的消费争议调解，其中受理739件，涉及当事人总数为1496人，金额总数125.6万元，办结748件(包括受理739件、终止受理9件)，未办结15件。办结的748件全部由部门自行调解，调解成功636件，成功率为85%。
在行政指导方面，立足本职，结合实际，不断推进行政指导业务化、实效化。一是以企业注册、外资登记、商标广告、公平交易、市场监管、消保维权等业务为归口，根据不同的业务特点，采取不同的指导方式。二是充分考虑到不同时期的市场特点，有针对性的加强重点项目指导。上半年，结合新的《公司法》等相关注册登记制度改革的法律法规规定和新修改的《消费者权益保护法》《商标法》，加强了个私、企业、公平、商标、消保等业务对口部门的行政指导工作，利用元旦、春节、“3·15”、“4·26”等时机，依托电视台、电台、报纸、网络等载体，开展宣传咨询活动，大大消除了行政调解工作阻力，规制了行政指导对象的轻微违法行为。截止目前，全系统共实施行政指导234件，其中建议26件，辅导2件，提醒91件，规劝100件，其他类15件。
二、工作亮点
1.全力配合一支队伍办案
年初，我局制定了“推行一支队伍办案”在内的“五个一”工作目标。我科室积极行动，依领导指示，起草了《“一支队伍办案”实施细则(试行)》，写明了建立“一支队伍办案”机制的目的、要求和实施细则，创制了案源处理、案件查办、重大问题会商、案管系统、信息反馈、信息公示、档案保管等制度，同时还制定了保障和奖惩措施，从制度层面全方位保证了“一支队伍办案”工作的顺利进行，建立了办案事权大集中、办案队伍专业化的执法体制，有效的提升了办案效能。
2.起草拟定案源管理制度
为进一步推进“一支队伍办案”工作，防止案源流失和“多头执法”、“重复执法”，我科室还主动追溯源头，从案源发现、收集开始梳理，拟定出《案源集中管理制度(试行)》，建议市局成立投诉举报中心，全面负责全局案源信息的受理、登记、审查、分派、跟踪和反馈等各项具体管理工作。特别是将创造性的将案源根据其重要性、涉案金额、违法行为性质等因素，划分为A、B、C三类，分派至不同机构进行处理，实现了对重大违法行为的重点打击和查处。同时，明确规定了投诉举报中心在处理各项工作中的注意事项和其他相关科室的配合工作，切实规范了案源管理。
3.梳理公示行政职权项目
我局按照“能放则放、能减则减”的原则，大力推进行政审批改革，截止目前，市本级保留审批项目9项，有效承接省局下放或委托审批项目6项，下放审批权限8项，减少审批项目1项。同时为进一步简政放权，规范执法，我科室还梳理出主要监管执法项目49项，常见实施强制措施情形12种，10个具备对外职能的科(室、局)的服务职责及联系方式，统一公示在红盾信息网。办事群众只要登录网站即可查阅包括权力类别、权力内容、实施依据、公开形式和范围、承办处室等事项的权力清单《目录》，进一步提高了准入透明度，促进了投资便利化，确保各项权力始终在阳光下运行。形成的工作经验多次刊登在国家总局政务信息网站、《中国工商报》上，获得各方好评。
4.精心打造基层法制员队伍
我科室围绕“法治工商”建设目标要求，不断创新执法理念，研究探索基层法制员队伍动态结构、培训指导、履职留痕、考评激励等工作举措，努力发展壮大精干高效的法制员队伍。一是推行资格认定机制，优化法制员队伍结构。确立“三级”审定制，法制员先由各单位在本单位进行择优选拔，然后将拟任法制员报县(区)局法规股，经法规股初审合格后再报县(区)局分管领导审核同意后上报市局备案。二是加强业务培训，提高法制员工作效能。在理论学习上做到求“实”，深入开展思想教育，着重解决法制员政治敏锐性和大局意识;在学习内容上做到求“新”，根据新形势、新任务的需要，制定下发法制员学习内容和考核计划;在培训形式上求“活”，定期举办法制培训班、专题讲座、法制员经验交流会等;在培训渠道上求“宽”，组织法制员轮流到法规科协助审案，邀请法律法规专家学者进行授课。三是强化职能责任，激发法制员工作热情。 为激励先进，今年根据各县(市、区)局和法制员在案件评查、案件核审、组织法制培训和宣传等方面的工作表现，我们评选了7个2013年度优秀法制机构和19名2013年度基层优秀法制员;对不称职法制员进行约谈，督促整改，经督促整改，仍不能胜任的，取消法制员资格，充分调动了法制员工作的积极性，形成人心思变、人心思干、风气正、士气高的良好局面。工作经验在国家总局政务信息网站和《中国工商报》上予以刊登，得到了上级充分肯定。
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