建委干部教育培训工作总结

时间：2024-03-19 15:52:07 工作总结范文

建委干部教育培训工作总结

　　建委干部教育培训工作总结的进行是为了更有效地进行建委工作。下面建委干部教育培训工作总结是小编为大家带来的，欢迎浏览。

建委干部教育培训工作总结

　　第一篇：建委干部教育培训工作总结

　　近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

　　一、基本情况

　　党工委现有直属党总支x个，支部xxx个，党员xxxx名。其中党政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有党政机关在职党员xx名、事业单位在职党员xx名、企业在职党员xx名、离退休、内退党员xx名、其它党员49名;女党员369名、少数民族党员4名。

　　近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的'组织保证。

　　二、主要做法

　　(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培训党员干部和入党积极分子1200多人次。

　　(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。

　　(三)扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

　　(四)健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。一是落实党建及党员教育管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。

　　三、存在问题与原因

　　我们党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

　　分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节.

　　四、下步工作打算

　　1、以“三个代表”重要思想为主线，全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，以“三个代表”重要思想为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

　　2、要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

　　3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

　　第二篇：建委干部教育培训工作总结

　　今年以来，在市委市政府和省统计局的正确领导下，六安市统计局紧紧围绕全市改革发展大局，深入贯彻落实全省统计工作会议精神，主动适应统计方法制度改革，不断深化统计业务能力建设，努力强化统计服务水平提升，全力推动全市统计工作再上新台阶。现将上半年主要工作开展情况报告如下：

　　一、抓统计干部教育培训，提升统计业务水平。

　　1.市政府举办国民经济核算培训班。为适应统计改革发展形势需要，进一步提高全市国民经济核算工作水平，经市政府同意，市委组织部备案批复，在市委党校和浙江大学举办了六安市国民经济核算培训班，时间为期6天。培训邀请了省统计局主要负责人和浙江大学等专家教授现场授课，涵盖了六安绿色发展、当前经济形势分析、国民经济核算知识、大数据知识、绿色产业与低碳环境建设和统计干部素养等内容。各县区政府分管负责人、市直有关单位分管负责人、各县区统计局负责人和业务骨干50余人参加培训。

　　2.部门联动做好统计专业培训。开展重点快递企业业务培训，与市邮管局联合发文《关于全市重点快递企业纳入政府统计报表制度管理的通知》(六统〔2016〕28号)，明确两部门职责分工，将全市17家快递企业纳入统计，完善我市快递业统计。开展投资项目入库审核培训，加强与发改、经信、住建、房产、交通等部门配合，建立信息定期共享工作机制，及时掌握单位和项目信息，对一套表试填试报平台的使用和投资报表的填报进行了系统讲解，确保项目单位报得出、报得准。开展市妇儿“两个规划”监测培训，联合市妇儿工委举办“两个规划”监测指标体系专题培训会，邀请省局业务专家授课，详细讲解工作指标体系，为“两个规划”监测统计工作打下坚实基础。

　　二、抓三农普综合试点，提升普查工作水平。

　　第三次全国农业普查是当前以及今后一个时期统计工作的重点和中心，综合试点是三农普正式登记前的全程演练和综合试验，我市金安区三十铺镇作为全省唯一一个试点地区，做好试点工作意义重大。市区农普领导组和农普办积极对接，认真谋划试点工作，先后6次召开业务碰头会，研究普查小区绘制、普查员和普查指导员选调、清查摸底、媒体宣传、入户登记、PDA操作和会务等具体工作。6月20日至26日，全省第三次全国农业普查综合试点在我市成功举办，综合试点检验了普查工作流程，锻炼了普查业务骨干，为全省积累了普查经验，对于试点中发现的问题，提出了切实可行的解决办法，为全省三农普顺利开展奠定坚实基础。

　　三、抓统计产品更新，提升统计服务水平。

　　1.建立“调转促”统计联络新机制。为深入贯彻落实省、市关于“调转促”行动计划的部署和安排，市统计局作为市“调转促”领导小组成员单位，成立暖企领导小组，与企业建立沟通协调机制，实地调研生产经营形势，收集企业反映的问题，提供帮助解决办法。按月向市领导组报告经济运行现状和特点，对于从统计视角发现的问题，及时整理汇总，有效促进我市“调转促”行动全面开展。

　　2.开拓统计分析新领域。在我市经济指标下行压力不断加大的形势下，针对地方领导关注的经济热点问题，精准分析，深挖加工了一系列数据产品，提供了战略性新兴产业、高新技术产业、合六叶工业走廊暨金叶一体化建设、装备制造业、亿元企业等方面数据，特别是就培育新兴产业、战新基地、“专精特新”中小企业等方面数据需求，利用统计数据平台，编制专用程序，提取各方面最新数据，服务领导决策参考。

　　3.开展经常性企业走访调研。年初，针对我市商贸企业负增长单位较多的'特殊情况，与商务部门联合开展商贸负增长企业调研活动，赴县区、企业进行实地调研，形成了专题调研报告，取得较好反响。针对开展“三新”统计的新课题，为了解新兴业态在我市的发展情况，组织赴县区、重点企业和平台，现场了解新业态的成立、发展和遇到的问题。

　　4.开展社情民意调查。承担市政府对县区政府目标管理政府满意度调查工作，设计调查问卷，编制调查程序，抽调电话访问员，规范调查流程，加工处理调查数据，形成调查结果。

　　四、抓统计法治建设，提升依法统计能力。

　　1.加强统计规章制度学习。年初，在全市统计工作会议上，市统计局与县区局签订《统计依法行政承诺书》，并在统计法制工作培训会议上，专门学习《安徽省统计行政处罚裁量权基准制度》、《安徽省统计行政执法过错责任追究暂行办法》和《安徽省政府统计系统数据质量责任追究暂行办法》等规章和规范性文件，进一步加深依法统计的意识，提高依法统计的自觉，着力做到依法治统。

　　2.严格统计执法行为规范。根据省统计局《安徽省统计执法“双随机”抽查暂行办法》和市政府《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》精神，市统计局印发了《六安市统计执法“双随机”抽查暂行办法》，建立随机抽查对象信息库和统计执法骨干人才库，突出重点监管，信用约束，做到事项公开、标准公开、程序公开、对象公开、结果公开。

　　3.开展统计专项巡查和执法检查。市局印发《关于开展2016年统计执法检查工作的通知》，明确了检查范围、内容和方式，依托统计执法“双随机”制度，有计划地开展统计巡查和执法检查，上半年共检查27家单位，规范了基层单位统计行为，营造了依法统计环境，提高了统计数据质量。开展“数据造假、以数谋私”专项整治工作，及时学习传达全省专项整治工作精神，做到要求到位、落实到位、责任到位。

　　五、抓统计信息化建设，提升“统计+互联网”水平。

　　1.加强网络安全建设。对全市统计系统的网站、网络系统、业务系统落实专人监控，严格“零事件”报告制度，对市局门户网站中的漏洞及时监测和清理。对县区局开展网络信息安排督查，加大信息安全硬件投入，构筑基层单位网络安全防护网。

　　2.加大新媒体发布强度。及时更新“六安统计”官方微博、微信，上半年编发信息70多条，全面加载“数据六安”移动客户端，拓宽政务公开和服务渠道。启动全市宏观数据库建设工作，赴江苏等地调研，形成可行性报告和方案。

　　六、抓“两学一做”学习教育，提升党员干部党性修养。

　　根据中央、省市委关于开展“两学一做”学习教育实施方案精神，制订并印发了《六安市统计局开展“两学一做”学习教育实施方案》。一是着力夯实“学”这个基础。坚持自觉学习，引导系统广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用党的最新理论成果武装头脑为根本任务，深入学习党章党规，切实增强党的意识和党员意识，切实用讲话精神统一思想、提高认识。二是着力抓好“做”这个关键。做合格党员是这次学习教育的着眼点和落脚点，教育引导全局党员干部坚定理想信念、强化“四个意识”、勇于担当作为，真正做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格共产党员。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线;始终保持干事创业、开拓进取的精气神，在深化统计改革、破解统计发展难题中奋发有为、奉献力量。

　　七、抓全面从严治党，提升干部职工干事热情。

　　强化党风党纪学习教育。继续抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》的学习。突出监督重点。监督中央八项规定、省委三十条要求、市委二十条实施意见贯彻落实情况。监督局机关和全市统计系统党员干部“守纪律、讲规矩”情况，围绕干部管理及选拔任用、财务管理和物资采购、统计执法、统计数据审核及评估开展党内监督、日常监督和全面监督。把纪律和规矩挺在前面。立足于抓早抓小，防微杜渐，对一些苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、教育、组织处理，有病及时医治，防止小错酿成大错。按照“依规、严格、及时”要求，以零容忍态度，做到有案必查，有腐必惩。

　　八、下年工作打算

　　1.扎实开展六安市第三次全国农业普查。根据省市农普领导组的工作部署，及时将全省综合试点工作成功经验和做法，向各县区农普办传达学习。有序开展农普宣传、物资筹备、资料印刷、两员选调、经费落实等各项前期准备工作。

　　2.强化宏观经济调研分析。围绕市委市政府工作部署，重点开展“一谷一带”、“一心一廊”专项调研，围绕主导产业、战略性新兴产业、高新技术产业开展调研，开展民间投资调研。

　　3.提高宏观决策信息化水平。建立全市部门综合统计报表制度，立足全市宏观经济数据，充分利用信息化平台，建立全市宏观经济数据库。

　　4.深入开展统计业务培训。在各专业培训的基础上，拓宽培训方式，提高培训频度，深化培训内容，经常性开展乡镇首席统计员、企业统计员和部门统计员的业务能力培训。

　　第三篇：建委干部教育培训工作总结

　　XX市统计局按照省、市关于干部教育若干文件要求，结合统计工作实际，以建设高素质统计干部队伍为目标，以践行“我们，用数字尊重社会......”统计文化为契机，以十八大精神为指导引领统计工作科学跨越发展。现将我局2012年干部教育培训工作总结如下：

　　一、学习贯彻党的十八大精神为统领，加强政治理论学习

　　1、开展迎接、学习、贯彻党的十八大活动。

　　把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务，广泛开展“喜迎十八大，保持纯洁性”主题宣传教育，多形式多层面学习宣传党的十七届六中全会、全国“两会”和省第九次党代会、市第十次党代会等重要会议精神。党的十八大召开后，迅速组织全局干部学习大会精神，于11月8日上午组织全局干部职工观看中国共产党第十八次全国代表大会盛况，11月14日上午观看党的十八大闭幕，11月19日上午传达市委、市政府学习贯彻党的十八大会议精神，提出四个要求：一是购买《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》单行本，人手一册，要求全体干部职工要原原本本学，深刻领会十八大报告精神。要把学习、宣传、贯彻党的十八大精神作为当前工作的重中之重，迅速掀起学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮，使十八大精神深入人心。二是联系实际，要切实抓好十八大报告的学习贯彻。时刻牢记党中央的重托，提高统计责任意识，能力意识，要从多方面、多层次、多角度进行统计素材的收集和统计的分析，提高凝炼统计建议的能力，为市委市政府落实科学发展新跨越提供统计保障，以实际行动贯彻落实好党的十八大精神。三是要营造团结、和谐、向上的氛围。以学习党的十八大精神为动力，进一步增强统计服务海峡西岸经济区建设的责任感、使命感和紧迫感，在全局营造团结、和谐、向上的氛围。四是要采取多种形式学习宣传十八大精神。通过组织召开各种类型的报告会、学习会、座谈会等，强化学习宣传活动。充分运用网络、学习宣传栏等宣传阵地，大力宣传学习贯彻十八大精神的重大意义，宣传学习贯彻工作中的有效做法，迅速形成学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围，以学习成果推进本职工作。

　　2、深入推进学习型机关建设。

　　积极响应市委组织部、市直机关党工委号召，迅速掀起读书学习的'热潮，组织开展“读好书以增强素质，提升服务”、“书香满机关，喜迎十八大”为主题读书征文活动，要求积极撰写读书笔记、心得体会，引导机关干部爱读书、多读书、勤读书、读好书、善读书，让机关党员干部多一点“书生之气、书卷之气、书香之气”，进一步增强干部的综合素质和履职能力。同时采取“迎进来，走出去”的方法，机关党组织于7月26日下午组织全体党员干部参观学习福州市行政服务中心标兵岗。为了进一步提高统计干部职工的素质，塑造统计工作者的良好形象，8月31日邀请了市委党校王卉老师到我局讲授公务礼仪课程，通过学习培训使干部职工在思想、业务和素质上有了进一步的提高。改进学习方式，完善学习制度，制订了《福州市统计局党组中心组理论学习制度》，《中共福州市统计局党组关于2012年党组中心组理论学习计划》，通过局党组中心组学习，带动党支部、广大干部职工学习，以党的政策理论、路线方针等党的知识为基础，以中央、省市重要会议精神为重点，着力加强思想政治学习，密切联系实际，不断提高新形势下解决实际问题，驾驭复杂局面的能力，增强了学习实效。落实周学习日制度，组织全局干部职工学习中央、省、市有关会议精神，组织观看《北极雪》、《保持党的纯洁性专题教育片》及《苏联亡党20年祭---俄罗斯人在诉说》、《大姐书记陈超英》、《一个土皇帝的覆灭》、《忠诚与背叛》等教育片，树立清正廉洁、爱岗敬业的价值观。组织全局干部进行知识测试、参加各种知识竞赛，推动学习型机关建设活动不断引向深入。

　　3、积极开展素质教育和学历教育，不断加大干部教育培训工作力度，取得了明显成效。

　　积极组织干部参加省统计局、市直机关工委、市公务员局、市直有关单位和市委组织部组织的党校培训、党务干部培训、群团干部培训、业务知识培训、初任培训。由局领导或邀请专家、学者为局机关干部开设业务讲座，使机关干部更加了解福州经济建设、社会发展、科学文化等方面的知识，增强党员干部围绕中心履职创业的意识。同时，通过党课教育、岗位练兵、交流轮岗等多种形式，开展理论和业务知识学习，努力提高党员干部的能力素质。为了提高统计干部队伍业务能力，改善知识结构，今年我们有计划地组织干部职工进行多种形式的学习与培训，共选送3名处级干部，1名正科级干部，6名科员到党校和行政学院参加初任培训及知识更新培训，1名处级干部参加境外业务培训，3名干部参加在职研究生学习，2名干部正在申请中。抓好网络学习基地建设。依托“福州市统计局内部信息网”、“福州统计信息网”，向机关干部推荐精品书目，个人进行自学;开展“统计论坛”和“学习交流”活动，组织机关干部围绕全市中心工作和自身学习工作生活中出现的新情况、新问题共同讨论、交流体会。强化干部的经常性学习，切实增强学习的主动性、选择性和有效性。组织全局干部职工参加《加强与创新社会管理公共课》、《福州市干部法律知识学习与考试》网络培训，通过学习使干部在思想和业务上有了进一步的提高。

　　4、加强统计职业道德教育，筑牢干部思想道德防线。

　　定期组织全局干部职工观看和学习中纪委制作的电视专题片和出版物，经常对干部职工进行思想理念、统计法制和廉洁从政教育，开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动，以党风带政风、促行风。

　　二、加强统计业务培训，提升统计服务质量

　　一是加大基层培训力度。制定科学合理的培训计划，积极组织开展以业务知识和技能为主要内容的学习活动。2月16日，经市政府批准，组织各县(市)区统计局长围绕“企业一套表”工作开展培训，市委常委、常务副市长陈大强到会并就做好今年的统计工作作了重要指示，省统计局核算处处长叶图强，省调查总队总统计师林鹰漳也到会指导，各县(市)区分管县(市)区长、统计局长，调查队队长、市直部门分管领导，市统计局科级以上干部，共130余人参加了会议。5月23日召开了有县(市)区分管统计工作的领导、统计局长参加的统计培训会议，市局各分管专业的领导亲自主讲分管领域有关统计业务知识，9月26日与市发改委、重点办联合召开了全市重点项目与统计工作会议，会上就当前统计制度方法改革及如何做好下阶段的统计工作对各县(市)区发改委、重点办和统计局领导展开了培训与指导，还与农办、经委、建委、商贸等职能部门密切配合，抓好相关专业统计基础工作，先后召开了建设领域、贸易领域、网上直报等多场培训会议，不断提高基层统计人员业务素质。

　　二是组织全市行政机关、企事业单位在内的1223名基层统计人员报名参加统计从业资格考试，2600名基层统计人员参加继续再教育培训。参加统计从业资格考试及继续教育人员均居全省前列。

　　三是不断创新教育培训内容，科学设置培训专题，结合当前的热点难点问题，及时更新充实培训内容，提高培训的时效性和针对性，相继组织培训了全市统计系统县(市)区分管统计领导及各统计局局长参加的培训会，对县(市)区建设领域统计专业人员、全市GDP核算及服务业统计人员、人口普查员培训、企业一套表制度学习培训等，以围绕重点工作、紧贴实战的队伍教育方式，进一步提升了统计服务能力，发挥了统计工作职能。

　　四是服务基层，加强“企业一套表”工作培训。今年统计制度方法改革，“企业一套表”工作是统计“四大工程”建设重中之重工作，围绕“四大工程”建设，我们以培训、督查和技术支持服务体系强化软环境建设。今年组织6场企业一套表大规模培训，共培训780人次。已完成对13个县区企业共4805家企业的一套表计算机程序和业务培训;发放了4845份统计法律事务告知书，发放率达到100%，进一步扩大企业对一套表工作的认知度。并针对所辖各县(市)区一套表工作凸显出来的薄弱环节，于2月份抽调局各专业处业务骨干组成八个小组，由市政协副主席、局长郑新清等局领导带队分赴各县(市)区进行企业一套表专项业务培训和督查。同时市县两级均成立由统计业务人员和计算机技术人员组成的技术支持服务队伍，推行24小时值守制度，及时解答辖区内企业提出的业务和系统应用问题，并成立三个统计人员进万家企业工作督导培训组，采取抽取重点企业、疑难问题较多的企业进行指导、培训，没有抽中的企业，通过电话、QQ平台等联系方式进行业务指导培训、解决问题，确保企业顺利上报数据和联网直报系统正常运行。

　　三、存在的主要问题

　　今年我局在干部教育培训工作中，不断加大干部教育培训的力度，积极探索干部教育培训工作的新模式，有效地促进了干部队伍整体素质的提高，取得较好的效果。但与面临的新形势和新任务相比，还存在一些问题，主要表现在：一是培训内容不够丰富，培训的实用性还不够好。二是培训的覆盖不够广，非专业处室工作人员参加业务培训的机会不多。三是组织开展教育培训的深度还不够，与实际工作有效融合、有机对接还不深入，效果不够明显。

　　四、20XX年工作计划

　　一是科学部署教育培训计划。在年初各专业结合工作实际制订切实可行的培训计划，对全年的培训任务做整体部署，并保证培训任务落实到位。二是继续深化和扩大培训内容，进一步围绕全市中心工作和统计科学发展的中心命题，紧密贴合工作实际、着力在干部教育培训上做到全方位、全覆盖、全受益。三是继续抓好各专业业务培训，保证高质量完成常规统计业务工作。四是认真做好 “企业一套表”各项工作，加强业务培训，总结经验做法，提升一套表数据质量。

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