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2017年水保站精神文明建设工作总结
水保站承担着全省国家和省重点地区水土保持防治规划及小流域防治规划的编制工作。2017年水保站精神文明建设工作总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家阅读。
篇一：2017年水保站精神文明建设工作总结
2017年，我局的创建文明行业工作在县文行委的指导下，以规范服务行为，提高服务质量为主线，以学习实践科学发展观活动为契机，以加强职工思想教育，增强服务意识为切入点，以完善制度，强化措施落实，加强监督检查为保障，推进了文明行业创建活动持续有序扎实地开展，行业风气稳步好转，社会满意度逐步抬升，取得了显著成效。现将创建工作情况总结如下：
一、强化组织领导，明确目标任务
创建文明行业是推进水利事业跨越发展、树立良好社会形象的重要抓手。我局始终坚持把创建文明行业工作摆上重要议事日程，将其纳入全局中心工作，统筹安排。
（一）加强组织建设。成立了以局主要领导为组长的水利系统创建文明行业领导小组，明确了主要领导和二级机构负责人为本单位创建文明行业活动的第一责任人，主要领导全面抓，分管领导具体抓，为文明行业创建工作提供强有力的组织保证，推动文明行业创建工作的落实。
（二）加强制度建设。出台了《2017年**县水利局创建文明行业工作实施方案》、《县水利局2017年创建文明行业工作计划》，明确了各阶段工作的目标任务，并认真加以落实。进一步修订和完善岗位工作职责、服务承诺等各项规章制度，做到按章办事，实行优质服务，接受社会监督。
二、加强作风建设，树立行业形象
工作作风直接影响工作效率，为推动作风建设，我们积极引导干部职工树立为民、便民、利民的思想，提高对决策的`执行能力、对工作的落实能力、对社会的服务能力，进一步优化环境，全力打造良好的社会形象。
（一）转变思想观念。我局紧紧抓住解放思想大讨论、“以人为本、执政为民”主题教育活动的契机，教育全体干部职工要树立中心意思，坚持水利工作围绕县委、县政府中心工作，树立大局意识、创新意识、服务意识。通过一系列教育活动，干部职工的思想观念有了明显转变。
（二）加强公德建设。突出抓好道德建设，树立了“遵纪守法、清正廉洁、秉公执法、文明管理、高效服务”的水利行业职业道德，积极倡导健康文明的生活、工作方式。2017年6月份，我局召开水利行业文明创建工作会，许长森局长在会上作了“加强水文化建设、促进水利行业文明创建”的讲话，确立了水利系统文明行业创建的精神实质，通过运用水文化建设的方式，促进水利行业文明创建，将我局创建工作推向高潮。同时坚持开展岗位练兵活动，不断提高职工的业务水平;坚持开展健康文明的群众性文体活动，组织机关干部职工和二级机构开展联欢活动，增进团结，增强凝聚力和战斗力。
三、创新创建方式，提升文明水平
一是以普法教育为结合，努力提高干部职工法律素质。每年的世界水日、中国水周、12。4法制宣传日，通过制作展板、挂横幅，开展形象直观的宣传教育。二是加大水政执法力度，做到执法为民。全年水利综合执法共出动巡查108次，查处各类水事案件近10起，立案调查处理非法采砂案件4起，结案4起，结案率100%。三是以文明单位创建为龙头，提升群众性精神文明创建水平。开展“我为单位献计献策”活动，广大职工积极参与，为全局工作出谋划策，提高民主管理和民主决策水平。四是以综合治理为基本，促进稳定和谐。构建学法、用法、护法活动平台，聘请水政执法监督员，设立举报电话和信箱，接受社会民主监督。
篇二：2017年水保站精神文明建设工作总结
一年来，在县委、县政府的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，认贯彻落实党的十六届五中、六全会和县委十二届二次全委会精神，深入开展各项精神文明工作，经全系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新发展，确保 了20042005年度市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，取得了显著成绩。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：
一、领导重视，纳入议事工作日程
多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实施步骤。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，局党委副书记任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。
二、层层签订责任状，严格兑现奖惩
为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与局直属18个单位签订了责任状，签状章达100%，精神文明建设工作领导小组每半年对各单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下，经评比表奖了 11 个获奖单位，鼓励了先进，鞭策了后进，水泉灌区管理所和水力资源办公室两个单位，获得了县级文明单位的称号。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。
三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设
一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力;二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水库除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行，从源头上杜绝了腐败现象的发生。对工程投入资金50万元以下的'工程，由局水利工程设计考察领导小组审批，确保了各项水利工程资金的合理和有效使用。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，制定出售方案和出售价格，确保了国有资产的保值和增值，做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响;三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设方面的制度12项，党员建设方面的制度5项，其它相关制度7项，各项制度的实施，工作效率明显提高。
四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质
培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：
（一）抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。
为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是进一步组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策;三是深入开展了学习党的十六大报告和十六届四、五中、六全会精神、社会主义荣辱观教育和八荣八耻等各项教育活动。
（二）加强学习，提高职工科学文化素质。
为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，全年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到域外学习科学文化知识，一年中2人拿到本科学历，3人拿到专科学历，又有5参加中国农业大学函授学习;有2人晋升高级职称，2人晋升中级职称，3人晋升初级职称，2人报考高级工。
（三）加强法制宣传和教育，提高执法水平。
一年来，我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、公营子集市、中三家部分矿点宣传《中华人民共和国水法》《辽宁省地下水资源保护条例》等法律法规;二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求;三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道路口通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。五是组建水政监察大队，进一步加强了水行政执法队伍建设。
（四）加强机关建设，树立机关新形象。
为建设优美的环境，树立起水利局崭新容貌，局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。
（五）积极开展各种健身活动。
我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，组织了全体女职工的娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。
（六）积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。
为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材;组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。
（七）加强职工道德教育，提高职工服务意识。
通过对全局职工的各种方式的教育，我局职工服务意识和工作作风明显加强，涌现出许多先进典型。如共产党员孙洪光同志，担负着全局所有较大工程的技术工作，每项工程从立项、规划、设计、到施工，为把工程做好，做出精品工程，他都亲自认真的严格的把关，牺牲了许多休息时间，忘我的工作，特别是在他被抽调到大凌河西支治理领导小组后，为不耽误本单位的工作，更是夜以继日的工作，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。
五、深入了解、努力做好生态文明示范村帮扶贫困户活动
20xx年我局认真贯彻落实了…县委办公室、…政府办公室关于组织全县机关干部包扶贫困户的通知（委办发[20xx]27号）精神，我局机关干部25人包扶坤都营子乡张家窑村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元。
篇三：2017年水保站精神文明建设工作总结
透视过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必须面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训。
本人一九九五年九月考取xx水利电力技工学校，一九九八年七月xx水利电力技工学校毕业。一九九九年四月进入xx县供电公司工作，分配在大昌变电站工作任变电运行工，XX年九月考取河南省华北水利电力学院电力系统及其自动化专业（函授），XX年七月毕业。XX年被xx县水利局评为先进工作者，同年被xx县供电公司评为先进生产者。
本人特就这一年的工作小结如下：
一、思想工作方面
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，认真学习“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
二、工作上
能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点，明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，不管出现了什么问题，都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人，让师傅以为你是一个很聪明的人，电力行业是不需要这样的聪明，在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点，这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益，把我的聪明运用到学习技术上，把我的能力以团队的.形式发挥出来，不搞个人的表现主义，这样既损害公司，也伤害了自己。为了工作的顺利进行，我们的分工也明确了，不是意味着埋头苦干，恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人，但一个人的力量永远是不够的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要发挥自己的特长，还要知道别人的特长。用行动证明自己，用成绩征服大家。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务，我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。
经过这样紧张有序的煅练，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。
总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助;得益于公司干部职工之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管我做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
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