党组规范工作总结

时间：2024-03-20 10:16:18 工作总结范文我要投稿

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党组规范工作总结

　　局党组采取三项措施从党组设立、职责、组织原则等开展工作，确保工作清理规范工作扎实有效。下面小编就为大家收集了党组规范工作总结，更多内容敬请关注工作总结网。

党组规范工作总结

　　篇一：党组规范工作总结

　　根据《中共海南省国家税务局党组关于印发〈党组工作清理规范工作方案〉的通知》精神，我局党组采取三项措施从党组设立、职责、组织原则、议事决策和责任追究等五大方面深入开展工作，确保了此次党组工作清理规范工作扎实有效。

　　一是提高认识，加强领导。

　　为确保此次清理工作高效有序开展，8月26日，县局党组召开党组会议，在前一阶段学习《条例》内容的.基础上，再次组织党组成员重温了《条例》内容，进一步增强党组成员对改进党组工作的极端重要性和现实紧迫性的认识。会上，党组书记、局长赵承魁就党组工作清理规范工作进行了全面部署，成立了由党组书记、局长赵承魁任组长、王永坚副局长任副组长，人事教育科负责同志任成员的党组工作清理规范工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人事教育科，由王永坚副局长兼任办公室主任，负责清理规范的具体工作。

　　二是规范要求，认真自查。

　　根据《条例》要求，我局党组结合省局巡视组对我局的巡视工作，对现有党组工作情况进行了梳理，做到逐条逐项进行自查。在自查过程中，以“五问五查”为重点，认真开展清理规范工作。一问党组设立是否合法，查党组成员配备是否符合规定人数要求;二问党组职责是否明确，查各项党组制度是否落实到位;三问党组是否严守组织原则，查有无违规现象发生;四问党组议事决策是否符合规定，查党组会议有无违反规定程序;五问党组责任追究是否落实到位，查有无重大决策失误行为。

　　三是查找不足，积极改进。

　　我局党组在日常工作中，能抓住履行职责、执行组织原则、落实议事决策规定等重点环节，切实做好党组工作。坚持按照《条例》规定要求，进一步完善《党组工作规则》和《党组议事规则》，以做好党组工作，发挥好党组把方向、管大局、保落实的作用，履好职，尽好责。

　　篇二：党组规范工作总结

　　20xx年，市机关事务管理局在市委、市政府坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持抓党建、促业务、保廉洁不动摇，认真履行管理保障服务职责，积极推进机关事务工作创新创优、提速增效，全年任务目标圆满完成，为“打造四个中心、建设现代泉城”做出了应有贡献。先后荣获山东省“十二五”公共机构节能工作先进集体、山东省“安康杯”竞赛优胜单位、省级“巾帼文明岗”、济南市“先进基层党组织”、济南市建功立业先进集体、济南市慈善工作先进单位、市级“青年文明号”等荣誉称号，2名同志分别被授予济南市“优秀党务工作者”荣誉称号和济南市“五一”劳动奖章。

　　一、以开展“两学一做”学习教育为契机加强党的建设

　　(一)认真落实党建工作责任制。局党组认真落实党建工作主体责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实，局党组书记认真落实党建工作第一责任人的责任，重要事项亲自研究、亲自部署、亲自协调，党组成员认真落实“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作落到实处。

　　(二)扎实开展“两学一做”学习教育。局党组成立了由局党组书记任组长的学习教育领导小组，下发了学习教育实施方案，召开了学习教育动员大会，认真抓好了各个专题的学习教育。局党组书记带头为全局党员干部讲党课，党组成员分别到所在党支部讲党课，与党员干部讨论交流，听取意见建议，形成了学习教育的浓厚氛围，确保学习教育取得实效。通过开展学习教育，全局党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，全局党员干部的党性修养进一步提升，有力推动了各项工作开展。

　　(三)进一步加强领导班子思想政治建设。严格执行局党组中心组理论学习制度，深入学习党章、党规，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，主动围绕中心、服务大局、敢于担当、积极作为，全力落实市委、市政府重大决策部署。严格贯彻民主集中制原则，“三重一大”事项一律提交局党组会研究决定，全年召开局党组会22次，研究议题47个，涉及五组巡查反馈意见整改、干部选拔任用、大额资金支出、重点项目建设等方面，均严格执行议事规则和决策程序，确保了决策科学、执行高效。严格落实民主生活会制度，党组成员积极参加双重民主生活会，深入开展批评与自我批评，达到了增进了解、增强团结、推动工作的目的。

　　(四)进一步加强干部队伍建设。一是加强干部教育培训。全年安排7名同志参加上级和有关部门组织的培训，安排2名同志到基层挂职锻炼，补充完善基层工作经历，12月份组织42名副处级以上干部在市委党校进行了为期一周的能力提升培训，干部的综合素质和履职能力进一步提高。做好了驾驶员转岗培训工作，实现了10名驾驶员顺利转岗，并依规、妥善做好了7名聘用驾驶员的解聘工作，保证了局机关和龙奥公司车改顺利进行。二是严格干部监督考核。落实干部日常考察、谈心谈话、双向约谈等制度，对干部平时表现出来的苗头性和倾向性问题，及时给予指出并督促整改，促进干部健康成长。逐一做好干部档案审核工作，严格审核确定干部“三龄两历一身份”，确保干部档案信息真实准确。继续对领导干部违规兼职、出资办企业、“裸官”等进行专项整治，未发现违规兼职、出资办企业、“裸官”情况。年初组织副处级以上干部统一填写了个人有关事项报告表，对3名拟提拔为副处长的同志填报了个人有关事项报告表。坚持定性考核和定量考核相结合、平时考核和年度考核相结合、领导评价和同志们评价相结合，努力做到客观、公正评价干部。三是创新干部选拔任用。落实局党组选人用人主体责任，按照新修订的《干部选拔任用工作条例》和市委《关于坚持“实在实干实绩”导向，从严从实做好干部选拔任用工作的意见》等文件要求，坚持看主要方面、看一贯表现、看关键时候、多方面听取意见的选人用人原则，公开、规范做好干部选拔任用工作，不简单地唯分、唯票、唯资历、唯年龄取人，确保把德才兼备、敢于担当、实绩突出、群众认可的干部选出来、用起来、放到合适的岗位上，调动同志们的工作积极性。全年通过民主推荐提拔巡视员1名、副处长6名、主任科员3名。

　　(五)进一步加强基层党组织建设。加强对党员的教育管理，增强党员意识，督促履行党员责任和义务。根据“两学一做”学习教育安排，做好了党费补缴工作，全局党员对此高度重视，及时、足额补缴党费，合计8.4万元。积极开展党员干部联系扶贫户活动，有41名党员干部与商河县81户贫困户结成帮扶对子，为其送去了慰问品和慰问金1.64万元。组织全体干部职工赴沂蒙接受了党性教育，大家普遍反映很受教育，纷纷表示对革命先烈要心怀感恩，珍惜现在的美好生活，努力干好本职工作，为实现“两个一百年”的奋斗目标做出应有贡献。经批准成立了市政务服务中心团委，进一步健全了团的基层组织，为更好发挥团组织作用搭建了平台。

　　(六)深化精神文明建设。把精神文明建设作为机关党的建设的重要内容，通过大力弘扬优秀传统文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工从自身做起、从点滴做起、从现在做起，促进社会文明进步。积极参与全国文明城市创建，扎实开展“讲文明树新风”、学雷锋志愿服务、文明交通志愿服务、“精准扶贫慈善捐款”等活动，有36名干部职工走上街头站岗执勤，全局干部职工捐款3.15万元，助力泉城文明畅通。积极组织参加市直机关干部职工风采展示活动、登山活动、趣味运动会，荣获风采展示活动优秀组织奖和一、二等奖、趣味运动会优秀组织奖，增强了干部职工的集体荣誉感和全局的凝聚力、战斗力。重视抓好意识形态管控，加强舆情研判，搞好舆论引导，为各项工作顺利开展营造了良好环境。

　　(七)深化机关作风建设。根据市委统一部署，精心组织开展了反对自以为是主题活动，深入查摆并坚决克服自身存在的自满、自负等方面的问题，进一步提高工作标准、效率和质量，努力开创机关事务工作新局面。局党组印发了《关于进一步做好督查督办工作有关问题的通知》，对督查督办工作分工和流程进行了明确，促进了市委、市政府决策部署、市领导批示指示、人大代表提案、政协委员建议、人民来信来访、市民服务热线转办件、全局重点工作等督查督办事项办理。扎实做好沟通协调、文电办理、保密、档案文书管理、依法行政、政务公开、信息上报、局网站维护、公务接待、保留车辆管理、办公设备和办公用品管理、突发事件应急处置、重要文稿起草、大事记、年鉴等日常工作，确保了全局高效有序运转。严格落实首问负责、AB角、导办代办、限时办结等制度，健全投诉受理机制，服务对象满意度进一步提升。严肃工作纪律，加强考勤管理和请销假管理，严格执行不准迟到早退、不准无故缺勤等“十个不准”，机关办公秩序良好。

　　二、举全局之力抓好市级党政机关公务用车制度改革

　　公务用车制度改革是对党政机关公务出行保障方式的一次变革，意义重大，影响深远。市机关事务管理局作为市公务用车制度改革领导小组成员单位，承担着市级党政机关保留车辆编制核定和使用管理、取消车辆处置、公务出行保障等职责。局党组深感使命光荣、责任重大，坚持主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、相关处室齐上阵，确保了改革顺利启动实施，推进了节约型、廉洁型机关建设，为全市公务用车制度改革做出了示范。

　　(一)做好改革前相关准备工作。研究制定了《济南市市级党政机关公务用车制度改革涉及的车辆处置办法》，作为市级党政机关公务用车制度改革配套文件下发;经过实地调研确定了奥体中心停车场和市民兵训练中心两处取消车辆集中封存点，并通过公开招标确定了6家评估公司和6家拍卖公司，做好了取消车辆处置前期准备工作。起草了《市级党政机关公务出行保障办法(暂行)》和《市级党政机关车改后保留车辆使用管理办法(暂行)》(征求意见稿)，为做好改革后的公务出行保障和保留车辆管理工作提供遵循;并通过公开招标确定了45家汽车租赁服务企业，用于保障改革后集体公务出行、公务接待等活动。

　　(二)严格核定保留车辆编制。在不突破省车改办核定的我市保留车辆总量前提下，依据我市车改方案确定的原则和标准，严格核定各单位保留车辆编制，确保经批准保留的车辆全部符合配备标准，全部纳入编制管理。经市车改办批准，市级党政机关共保留机要通信和应急用车222辆、特种专业技术用车44辆、离退休干部服务用车210 辆。

　　(三)规范处置取消车辆。依据《济南市市级党政机关公务用车制度改革涉及的车辆处置办法》及工作流程，本着公开公平、集中统一、规范透明、避免浪费的原则，按照封存停驶、鉴定评估、移交车辆、公开拍卖、收入上缴、账务核销6个步骤，做好了车辆处置工作，防止了甩卖和贱卖现象，避免了国有资产流失。市级党政机关共移交车辆892辆，截至目前通过公开拍卖处置820辆，成交总额2472.92万元，溢价率84.01%;经市车改办批准实行交旧换新23辆;因更换发动机无法过户作报废处置3辆;因不在改革范畴退回原单位9辆;剩余车辆定于12月26日进行公开拍卖，取消车辆处置工作基本完成。拍卖过程中，提前8天向社会发布本场拍卖会公告，公开拍卖车辆基本情况，包括车辆基本情况、车辆起拍价格、车辆瑕疵等情况;提前2-5天将拍卖车辆向社会作集中展示，调动各方面参加竞买的积极性;依托中国拍卖协会网络等拍卖平台，采取网络拍卖的形式进行拍卖，局主要领导、分管领导到场监督，律师事务所律师现场见证，全程公开、透明，杜绝人为因素影响，保证了拍卖结果公正、有效，实现了国有资产保值增值。

　　(四)完善公务出行保障体系。依据《市级党政机关公务出行保障办法(暂行)》和《市级党政机关车改后保留车辆使用管理办法(暂行)》(济办发〔20xx〕37号)，指导各单位通过使用保留车辆保障机要通信、应急等公务出行，通过向45家汽车租赁服务企业购买服务保障重大集体公务活动、公务接待活动等公务出行。同时，将原市公安局、市检察院通勤车纳入龙奥通勤专线，增开部分龙奥大厦通勤线路、市政务服务中心通勤线路，以及龙奥大厦和市政务服务中心间的.摆渡线路，实行乘车收费、每人次3元，事业单位工作人员乘车由所在单位据实报销，解决工作人员上下班通勤问题，为改革顺利启动实施创造了有利条件。

　　三、狠抓重点工作落实服务“四个中心”建设

　　(一)积极协调做好行政事业资产管理工作。一是做好第11次市级行政事业单位资产处置工作领导小组会议决定事项的办理工作，办理了济南技师学院老校区处置、市委党校老校区接收等四项重大资产处置事项，同时积极筹备第12次资产处置领导小组会议，调查研究准备议题，对接审计、财政、土地、规划、房管等有关部门，提出合法合规合理方案和建议提交会议研究，济南日报报业大厦、市救助站、龙奥加油站、质检院处置、党校学术交流中心5大资产处置事项已经会议研究确定。二是做好新迁入龙奥大厦和市政务服务中心的单位原办公场所接收工作。全年接收土地8100平方米、房产18700平方米，做好了3家单位资产移交工作。三是统筹做好办公用房管理安置工作。经多次实地调研论证，对涉及的7个单位、8处办公场所提出了安置方案，报局党组审议通过后组织实施，改善了这些单位的办公条件，提高了资产使用效益。配合市财政投资评审中心做好了山大南路95号、经十路16547号、纬二路70号三个维修改造项目的审计工作，并主动做好了三个维修改造项目跟踪服务工作，确保了办公用房正常使用。四是积极推进资产处置和政府收储工作。完成了原济南技师学院商贸校区处置和汽车厂东路原市环卫局宗地收储，与相关单位、收储平台就七一路原市农业局宗地、济洛路原市车管所、纬二路市人大市政协资产收储达成了一致意见。通过实行现场竞租、定向出租，确保了出租收益的稳定性和安全性。全年实现资产运营收益9666万元，确保了国有资产保值增值，支持了泺口、北湖、老商埠等重点片区开发。

　　(二)统筹抓好统建项目建设。立足项目多、人手少、多线作战的实际，通过对现有人员合理进行调配、优化重塑施工程序，在保证施工质量和安全的前提下，提高了施工进度，保证了各统建项目按计划推进。截至目前，负责的东城逸家项目二、三、四标段全部完工并交付使用，部分业主已经入住;市直机关幼儿园改造项目顺利完工，启用后将为孩子们学习成长提供良好环境;市信访接待中心项目顺利完工并交付使用，为方便群众表达诉求和相关部门听取意见发挥了重要作用;市环境监测中心项目通过竣工验收，启用后我市的环境监测水平将达到全国一流;市老年大学迁建项目高标准推进，建成启用后将大大改善市老年大学的办学条件。已经交付使用的市政务服务中心项目先后荣获“泉城杯”“泰山杯”、20xx年度省优秀智能建筑奖和“鲁班奖”。

　　(三)进一步提升龙奥大厦管理服务水平。一是从细微处入手提升会务物业管理水平。根据服务保障工作需要和设施装备运行情况，对各项应急预案和服务工作流程进行了调整完善。为重要会议室加装了UPS系统，强化了会议系统供电保障能力;将安防监控原模拟存储系统升级为了磁盘矩阵式数字系统，提高了运行能力。完成了各项日常工程维护、检测和运行管理工作，共完成报修1万余单，各类设施设备运行良好。加大环境整治力度，对公共区域物品摆放和高空置物开展了专项巡查，更换庭院苗木和草花1万余株。商务服务单位达到28家。全年圆满完成全市性重要会议接待任务900余场，未发生安全责任事故，为市直机关营造了整洁有序的工作环境。对办公用房实行动态管理、调剂使用，顺利完成团市委、法制办、社科联等单位搬迁入驻工作，市扶贫办、市信访局等单位办公用房调整工作，市食药监局和公共资源交易中心原办公用房收缴工作;指导、督促市直各部门、单位和各县(市)区做好办公用房管理工作，确保达到国家规定标准。二是以“安全食堂、透明食堂、满意食堂”为目标提升餐饮服务水平。落实规章制度，确保安全生产，全年未发生安全生产和食品安全事故。丰富花样品种，推出了木桶饭、手工水饺、掉渣烧饼、胶东大包等饭菜新品，举行了川菜美食节，结合传统节日制作节日食品，食堂早餐质量明显提升。美化就餐环境，以“中国梦”为主题，对各餐厅的宣传海报进行了更换，在美化就餐环境的同时传播了正能量。维护就餐秩序，加强对加班餐餐厅出入管理，杜绝了非大厦工作人员就餐现象。全年保障就餐近180万人次。三是坚持人防、物防、技防相结合确保龙奥大厦安全运行。坚持领导带头，严格落实24小时值班制度，节假日不休息，加强巡逻检查，发现安全隐患及时排除，防患于未然。对院内监控系统进行了升级改造，由原来的80余个点位增加到现在的150余个点位，且全部更新为高清夜视摄像，基本消除了监控盲区、死角。修订完善消防、防汛等应急预案，按照实战标准开展灭火疏散演练，以检验安保人员的应急处置反应能力，并督促其改进提高。积极配合做好信访秩序维护工作，安抚受访人员情绪，防止发生过激行为，保障市直机关正常运转。引进社会资本投资建设了龙奥大厦助力自行车系统，一期投入运营助力自行车200辆，为入驻人员出行提供了方便。

　　(四)深入推进公共机构节约能源资源。一是加强节能宣传培训。扎实开展节能宣传周、低碳日等主题活动，切实增强公共机构工作人员的节能意识，使节约用水、节约用电、节约使用办公耗材、乘坐公共交通工具出行，成为公共机构工作人员的自觉行动，在节约型社会建设中发挥表率作用。二是强化节能监督考核。发挥能耗监控系统作用，依据公共机构能耗定额，对能耗异常的单位及时告知、督促整改，每季度通报一次。组织对各县(市)区“十二五”公共机构节能情况进行考核，以考核推动各县(市)区重视抓好节能工作，并接受了国家机关事务管理局对我市“十二五”公共机构节能情况的考核，得到国家机关事务管理局肯定。三是抓好节约型公共机构示范单位创建。截至目前，共创建市级示范单位38家、省级示范单位6家、国家级示范单位6家，示范单位数量和档次均位居全省前列，为全市公共机构做好节能工作做出了示范。四是推进节能技术改造。完成了龙奥大厦光伏发电项目一期建设，年可发电56万千瓦时，节约标准煤467.76吨，减少二氧化碳排放1235.3吨、二氧化硫排放4.04吨、氮氧化物排放3.63吨，经济效益、环保效益和社会效益明显。协调济南供电公司投资建设了龙奥大厦新能源汽车充电桩，一期投入运营充电桩30个，促进了党政机关绿色公务出行。

　　(五)双管齐下提升市政务服务中心服务保障水平。针对市政务服务中心自20xx年1月23日起实行双休日对外服务、相应的服务保障任务更加繁重的实际，认真学习贯彻王文涛书记年初视察市政务服务中心的重要指示精神，自我加压，锐意进取，从硬件和软件两个方面发力，全面提升物业、会务、保洁、餐饮、安保等服务水平，逐步实现各项工作制度化、规范化、标准化。硬件方面，通过对供水管网、配电室、空调系统、电梯等设施设备进行更换改造，建设启用特色餐厅和水吧、简易升降车库，加快建设立体停车库等措施，很大程度解决了市政务服务中心启用以来面临的供水、供电、空调制冷、供暖、就餐、停车等方面的问题。软件方面，通过开展“优质服务月”活动，推行“六常”管理法，实行主动上前服务，提高便民服务角利用率，开展环境综合整治等措施，用户满意度进一步提高。经统计，20xx年入驻单位、商务企业和办事群众满意度保持在90%以上，商务写字楼出租5196平方米，出租率达到55%。

　　(六)全力做好招商引资和精准扶贫工作。招商引资方面，局党组印发了招商引资工作方案，对市里下达的1亿元内资和1个外资项目落地的招商引资任务进行了分解，责任到班子成员、到其分管处室，促进了招商引资任务落实。经过各位班子成员和各处室共同努力，全年引进内资4.51亿元、50万美元外资项目1个，超额完成了市里下达的年度招商引资任务。精准扶贫方面，投资50万元为章丘市垛庄镇小石屋村建成并启用了集村“两委”办公、社区卫生、游客服务等功能于一体的游客服务中心，方便了村民办事，促进了旅游产业发展，增加了村民收入。投资11万元为商河县龙桑寺镇杨茂村建设了光伏发电站，每年为村集体增加收入约5万元;对村内大街小巷进行了整修，对老化的自来水管道统一进行了更换，改善了村民生产生活条件;引导全村16户贫困户养殖小尾寒羊，实现了年底脱贫的目标。

　　四、抓好党风廉洁建设为做好全年工作保驾护航

　　(一)落实主体责任。局党组落实主体责任“不松手”，坚持党风廉洁建设和业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核;局党组书记落实第一责任人的责任“不甩手”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;党组成员落实分管责任“不缩手”，层层签订《党风廉政建设责任书》。一级抓一级，层层抓落实，确保了修订后的《局党组落实党风廉政建设责任制的实施办法》和《局党组20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工的实施意见》落到实处。

　　(二)筑牢思想防线。党的十八届六中全会开启了全面从严治党、以制度治党的新实践。局党组把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为一项重要政治任务，组织党员干部原原本本学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，使党员干部深刻认识党中央全面从严治党、坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争的坚强决心，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来。及时传达学习中央和省、市委通报的典型案例及警示教育片，使党员干部深刻认识腐败的危害，深刻汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线，守住“底线”，不碰“高压线”。重视抓好重要节点的拒腐防变，元旦、春季、中秋、国庆等重要节假日前，都通过局长办公会提醒党员干部注意廉洁过节。

　　(三)规范权力运行。权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。局党组坚持把规范权力运行摆在重要位置，大力推进党务公开、政务公开和各领域办事公开，工程招标、资产处置、房屋出租、购买服务、物资采购等重要事项一律公开操作，年度预决算、“三公”经费等重要信息一律在局网站公示，干部选拔任用、年度考核优秀人员、“慈心一日捐”、党费收缴等重要情况一律在局办公区显著位置公示，自觉接受组织监督和群众监督，让权力在阳光下运行。支持执纪机关工作，按照市纪委要求选派2名同志到田园山庄参加陪护工作;主动邀请纪检五组领导参加局党组会、办公会、民主生活会，研究重大事项、作出重大决策、干部调整时充分征询纪检五组的意见和建议;积极配合纪检五组做好巡查工作，对纪检五组反馈的意见高度重视，虚心接受，坚决整改，务求实效，推动全局党风廉洁建设取得新成效。狠抓制度建设，完成了全局制度汇编，涵盖岗位职责117项、工作制度96项、业务流程173项，合计30多万字，更好做到了用制度管权管事管人，从源头上预防了腐败。

　　20xx年，在市委、市政府正确领导下，在市直各部门、单位大力支持下，市机关事务管理局完成了各项工作任务。但我们也清醒看到，工作中还存在一些问题，主要是服务对象日益增长的服务保障需求同有限的服务保障资源之间的矛盾比较突出，厉行节约长效机制还没有完全建立起来，办公用房、公务接待等配套管理制度和标准还没有出台，干部队伍建设有待进一步加强，需要引起我们高度重视，认真加以解决。

　　2017年下半年将召开党的十九大，做好全年工作意义重大。市机关事务管理局决心在市委、市政府坚强领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深紧紧围绕“四个全面”战略布局，认真落实五大发展理念，敢于担当，勇于创新，研究做好公车改革后续工作，深入做好住房保障工作，高标准做好市政务服务中心管理服务工作，积极推进行政事业资产接收运营，有序推进统建项目建设，不断提升龙奥大厦管理服务水平，深入推进公共机构节约能源资源，进一步加强自身建设，确保全年任务目标圆满完成，。　　篇三：党组规范工作总结

　　突出重点，明确清理规范的范围和内容。

　　贡山县委组织部及时将文件精神传达至14个党委(党组)，要求认真学习《中国共产党党组工作条例(试行)》，深入领会《条例》的主要内容和精神实质，并对照党组(党组性质的党委)设立的基本条件、批准设立党组的主体、党组成员职数设定、党组成员任职条件、党组成员任免程序、党组履行工作职责、党组议事决策规则等七个方面内容，检查党组设立、成员配备、工作规则是否符合中央规定。

　　周密部署，落实清理规范的方法和步骤。

　　贡山县采取三项措施”，精心组织实施。一是摸清底数。各党委(党组)从党组设立、成员配备、工作规则等方面的基本情况和存在的问题进行自查总结，准确填写《党组清理规范工作摸底调查表》，并交由县委组织部负责审核汇总。县委组织部在党委(党组)自查的基础上通过查阅档案、深入调研等方式分析研究全县党委(党组)情况，确保全覆盖、不遗漏。二是抓好落实。贡山县认真把握清理的标准和尺度搞准确，根据实际情况制定工作方案，针对具体问题拿出管用措施，严格按照条例要求对不符合规定设立的党组提出明确意见。三是把握政策。考虑历史因素、情况的差别等因素，分类施策，周全细致地做好工作，杜绝生搬硬套。同时加强工作衔接，安排好清理规范的后续工作，坚决杜绝出现党组织和党的工作空缺、领导责任缺位。

　　强化整改，保质保量完成清理规范任务。

　　通过认真梳理自查，贡山县不存在应设未设党组，全县14个党委(党组)设置程序及成员配备均符合《条例》规定。针对清理中存在的工作规则设置不完善等问题，贡山县强化整改立规，对工作规则等进行了一次全面规范。要求各党委(党组)按照中央要求和《条例》规定，紧密结合已经摸清的党组实际情况，制定切实可行的工作方案，明确清理规范的具体内容、工作措施、主要程序、时间节点和责任主体。

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