上半年总结发言
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的结论;总和各方面的情况。以下就是小编整理的上半年总结发言范文，一起来看看吧!
篇一：上半年总结发言
本期学校教育教学工作落下帷幕。在上级的指导下，在校委会的领导下，各项工作任务不仅完满完成，而且取得了良好的成绩。党支部充分发挥基础组织作用，积极培养进步青年向党组织靠拢，发展了优秀青年教师**成为中共预备党员，**、**、**三位同志转为中共正式党员。学校工会紧密联系实际开展工作，“三八”妇女节安排女教师到武当山旅游，“六一”儿童节邀请本校离退休教师来校参加庆祝活动。教学紧紧围绕提高学校教学质量开展工作，首先确保了日常教学秩序的稳定;其次从抓教风入手转变教师的教学行为，有效提高上课质量;第三狠抓考纪考风，努力营造学生主动学习的习惯，培养良好学风;第四认真搞好备、教、改、辅、考检查，既重结果，更重过程，大力促进了教风和学风的改良;重视毕业年级教学指导，以实事求是的态度迎接了全县组织的统考，这些有力的措施对提高我校的教学质量起了非常积极的作用。政教加强了师德师风建设，加大了对学生日常行为、安全卫生、文明礼貌的教育和管理力度，精心组织了庆“六一”的大型文艺节目汇演，加大了对班主任的管理力度，政教常规工作常抓不懈，成绩显著;总务健全了各种制度，购买了必须的办公设备，学校食堂与寄宿生宿舍添置了电风扇，加强了早、中餐管理，及时检修维护学校的各项设施，有力的保证和促进了学校工作。
本期，在教育教学工作中还表现出了一批优秀教师和优秀学生。**、**、**、**分别被评为语文、数学、科学、英语等学科带头人，**被评为英语学科优秀教师;**的教育案例获省一等奖，**、**、**的教育案例获省二等奖，**的教育案例获省三等奖;**的有关学生安全方面的论文获省二等奖，**的教育案例在《中华现代教育》杂志上公开发表;在第二届“三峡杯”小学生作文大赛暨优秀作文展评中，**、**、**荣获辅导教师省级二等奖，**、**、**荣获辅导教师市级一等奖;**、**俩位老师作为教师节县优秀教师候选人推荐上报;**、**、**、**、**五位老师被评为镇优秀教师;**、**、**、**、**、**六位老师被评为校先进教师。一大批学生已表现突出，在第二届“三峡杯”小学生作文大赛暨优秀作文展评中，**、**、**荣获省级二等奖，**、**、**荣获市级一等奖，**、**荣获市级二等奖，**、**、**、**荣获县级一等奖，**、**、**、**、**荣获县级二等奖。还有一大批学生受到了学校的表彰。让我们一起以热烈的掌声向他们表示由衷的祝贺!
为了让全体师生度过一个愉快的暑假，我代表校委会向大家提几点要求：
1 老师要利用假期修身养性、休养生息，既要休息好，也要合理的利用时间学习，提高自己的文化水平和业务能力。
2 积极参加假期培训，提高自己的专业能力。
3 遵纪守法，不参与迷信、赌博活动，做一个文明和谐的社会公民。
4 学生要注意安全，遵守交通规则，预防交通事故。
5 注意游泳安全，不单独玩水，不到有血吸虫的疫区玩水。
6 预防食物中毒、盗窃、触电、敲诈勒索，保护自己。
7 远离黄、赌、毒和网吧、游戏室，不参与危险活动。
8 加强甲型h1n1流感的预防，不到人群集中的场所活动，避免接触疫情人员2016上半年工作总结大会讲话稿2016上半年工作总结大会讲话稿。
9 合理安排时间完成暑假作业。
同时，我把放假的通知向大家通报，请全体师生记清楚
1 学生在散学典礼结束后放假离校。
2 下期学生报名时间是 8月28日，报名时带好暑假作业和素质成长手册。
3 一年级新生在本校就读的带预录通知书报名，外校的必须年满6周岁，报名时带户口薄。
4 教师7月5日培训结束后到财会室结帐后放假，并在政教处留下有效的联系方式。
5 教师上班时间是8月25日，学校从这一天开始记载考勤。
老师们、同学们，近2个月的暑假过后，当我们再相聚时，看到的一定是彼此灿烂的笑容，健康的身体。
最后祝全体教师、全体学生假期快乐!
篇二：上半年总结发言
各位同仁：
大家上午好!
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20XX年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!
20XX年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
A、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
B、1-6月亏损门店情况
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡 x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的.定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持;培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习;人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处
(1)拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
(2)工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理 提升聚客能力
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
(1)、提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力;对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
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