司法局半年工作总结优秀

时间：2022-07-03 08:52:28 工作总结范文我要投稿

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司法局半年工作总结优秀范文

　　201*年我局在县委、县政府的正确领导下，在市司法局的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，继续深化“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，通过学习实践科学发展观、“三严三实”、“五入结亲”活动，查找新问题，抢抓新机遇，把握主动权，进一步明确任务，突出重点，突破难点，法治宣传、法律服务、法律援助、人民调解工作全面提升，社区矫正工作取得新突破，体制机制得到进一步完善，基层基础工作得到了进一步巩固和提高，保障经济社会发展，维护社会稳定等各项工作中取得了新的进展，较好地完成了各项目标任务。其具体表现是：

司法局半年工作总结优秀范文

　　一、全面抓好“六五”普法各项工作。

　　(一)大力推进依法治理工作。3月我局及时组织起草制定了201*年普法依法治理工作要点，具体指导乡镇及县直各单位的普法依法治理工作，努力探索完善“地方、行业、基层”依法治理工作的新形式和新的工作机制。紧紧围绕创建社会主义新农村的要求广泛开展“民主法治村”和“民主法治社区”的创建活动。深入宣传“六五”普法规划颁布实施的重要意义和“六五”普法规划的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、工作安排,来推动“六五”规划的顺利实施。

　　(二)抓好普法载体建设。在巩固原有的村(居)民法制学校、法制宣传中心户等宣传阵地的基础上，进一步丰富普法载体和形式，扩大法制宣传教育的效果和影响力，继上栗镇滨河路、大地红的普法宣传长廊后，为继续丰富普法宣传的内容和知识，我县启动了在景区开辟普法宣传阵地。继续巩固板报、墙报、宣传专栏、青少年法制教育基地等传统的宣传阵地。

　　(三)深入开展“法律六进”活动。积极推进法制宣传“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，继续深入宣传宪法和国家的基本法律、法规，重点做好新出台的法律、法规的宣传。一是围绕中心，根据需求,适时开展法制宣传活动。围绕三月综治宣传月，大力开展与平安建设相关的法律法规宣传;围绕“3.15”消费者维权日，通过发放宣传单、现场法律咨询和提供法律援助等形式大力开展活动;围绕今年颁布实施的新法律法规大力开展宣传活动。二是组织法律服务工作者开展法律援助法律宣传。5月份，全县法律服务工作者和司法助理员，进村、入社区将《法律援助条例》、法律援助便民指南等法律援助宣传材料发放到农户手中，并开展法律咨询流动服务。通过开展发放宣传材料和法律咨询流动服务，向各乡村、社区居民群众宣传法律援助的性质、受援对象及条件、受援范围和形式、申请法律援助的条件和应提供的材料、援助机构的设置情况等，本次活动共发放宣传材料3万多份。同时各乡镇司法所因地制宜地开展“法律六进” 活动，使普法依法治理工作更加深入人心，极大地激发了广大群众的学法用法热情和维权意识。

　　二、切实抓好“法律服务” 工作，努力在提高社会公信力上取得新成效。 1、加强职业道德和执业纪律教育。教育和引导从业人员牢固树立“讲政治、顾大局，讲诚信、守纪律”的执业理念，坚决杜绝办人情案、关系案和金钱案;加大对从业人员的管理监督力度，着力提高法律服务的社会公信力。 2、深入开展律师工作。继续为“保增长、保民生、保稳定”提供法律服务，继续坚持律师参与政府信访接待制度，实现法律效果、社会效果和政治效果的统一。 3、扎实开展公证工作。按照《公证法》、《公证程序规则》的要求，定期开展卷宗质量自查、互查，建立错证、假证追究制度，提高公证质量。今年共办理公证 310件，其中合同类285件，其他35件，接待来访10人次，解答法律咨询452人次，与去年相比，办证率增长1%，收费比去年增长3% ，取得了较好的社会效益和经济效益。 4、认真做好法律援助工作。进一步降低法律援助门槛，扩大法律援助覆盖面，畅通法律援助渠道，为低收入人群、下岗失业人员、返乡农民工、残疾人、妇女和青少年等弱势群体开辟“绿色通道”。到现今为止全县共办理法律援助案件106件，其中民事案件92件，刑事案件14件，受援人员125人;解答法律咨询 678人次，提供法律援助资料1万余份，代写法律文105份，为当事人挽回经济损失131万元，做到了能援就援、应援尽援，受到了人民群众的广泛赞誉和好评。二是提升法律援助精品案例。为了抓好法律援助案件的质量，年初我局就下达了精品案例评选活动，要求在6月份前每个所都要上交两个法律援助精品案例的任务，以此促进法律援助案件质量的提升。三是不断扩大法律援助的覆盖面。将与民生权益密切相关的事项逐步纳入法律援助法定的补充事项范围，进一步放宽经济困难标准，使法律援助惠及更多困难群众。突出重点，做好对农民工、零就业家庭和残疾人等特殊人群的法律援助工作，开展农民工讨薪专项行动、企业下岗人员法律援助行动、残疾人法律维权行动等活动，切实维护弱势群体合法权益。突出抓好便民窗口建设。完善窗口服务功能,便捷程序，方便群众来电来访;抓好便民服务网络平台建设，推行网上申请和审批。创新形式。广泛开展法律援助进社区、进乡村、进工地、进学校等活动，让法律援助工作走进千家万户。广泛宣传法律援助。组织全县法律援助机构和法律援助志愿者，开展万名公民法律援助问卷抽查，张贴、散发1万份宣传资料。重点宣传法律援助申请条件、程序、“12348”法律援助咨询专线。同时，利用电视、网络等阵地及时报道法律援助工作的新进展、好做法、好经验，在全县上下营造良好的法律援助工作舆论氛围。

　　三、基层工作全面提升。1、人民调解工作取得重大突破。我县不断探索创新人民调解、司法调解、行政调解相结合的三调联动工作机制，三调联动工作操作规范，成效显著。我县利用“两会”、节假日等活动契机，组织全县162个镇(乡)、村(居)调委会开展矛盾纠纷排查，到目前为止全县共调处各类矛盾纠纷308件。2、规范化建设得到巩固提高。按照全国司法所规范化建设的要求，今年以来，进一步加大了司法所规范化建设的巩固、完善、提高工作，不定期深入各基层司法所开展督导、指导检查，我县除新成立的杨歧所未按照要求以外，其他各基层司法所规范化巩固率达到100%，基层司法所真正成为维护一方稳定的“稳压器”，受到了当地党委、政府的认可和支持。 3、安置帮教为“保稳定”作出重要贡献。我县把做好刑释解教人员安置帮教、预防和减少重新违法犯罪作为建设和谐社会的一项重要工作来抓，主要采取在组织帮扶上实施机制、责任、经费三举齐抓，在心理帮扶上实施真心、亲情、真诚“三情共建”;在素质帮扶上实施文化、思想、技术“三位一体”;在经济帮扶上实施资金、政策、就业“三管齐下”，念好“三字经”，打造刑释解教人员安置帮教“阳光工程”。到目前为止，我县共有刑满释放人员213人，其中刑满释放人员 160人，解除劳教人员53人，严格按照省厅“无缝对接”的工作要求，从各监狱接回“两劳”人员123名，接回率100%。并对两劳人员发放了六个月的未就业生活补助费，发放率100%。进一步规范了安置帮教基地，帮教率达100%以上，安置率达98.2%以上，重新犯罪率控制在1%以下。 4、社区矫正工作建立良好的工作体系。今年新增社区矫正对象118人，全县累计有412人社区矫正对象。为确保社区服刑人员不脱管。要求各乡镇的社区服刑人员按期汇报活动状况和思想情况，严格按照规定办理外出和迁居审批手续，确保社区服刑人员不脱管。确立“首问责任制”，即无论社区服刑人员的户口是否在辖区范围，只要到司法所报到就先接收，以保证不出现漏管现象。并且进一步完善和加强了gps手机定位系统开展社区矫正工作。社区服刑人员可随时通过手机短信向系统发送思想汇报，也可以在遇到困难和问题时通过手机短信向矫正机构反映。另外，该系统可定期自动精确统计矫正工作数据，矫正机构通过对数据分析，能全面掌握社区矫正动态，进行科学分析决策，有针对性地进行指导和管理。社区矫正工作者形象地称其给社区服刑人员构筑了一道无形的电子“围墙”，防止和减少了脱管、失控。我县已有368位社区服刑人员发放了gps定位手机

　　四、切实抓好司法行政队伍建设，努力提升司法行政新形象。一是以开展各种教育活动为契机，努力加强队伍建设。组织全体司法行政干警积极开展“党的群众路线教育实践”活动、“五入结新”等活动，加强行风建设和机关效能建设，加强司法行政队伍教育管理，组织全体司法行政干警认真学习省、市各级各禁令。大力推广文明用语，规范服务行为，树立执法为民思想，扎扎实实为基层群众办好事、办实事。同时，分别召开专题党支部会和专题民主生活会，通过找个别干警谈心以及全体干警在工作、纪律、作风等方面自查，制定整改措施，提高全局工作效能。二是以构建防腐体系为抓手，加强党风廉政建设。我局认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、健全制度、强化监督。通过学习《中国共产党章程》、省市县的一系列重要讲话精神，组织观看《焦裕禄》、《牛玉儒》、《杨善州》等教育片、开展学习先进典型等各种形式的党纪政纪、法律法规教育活动，增强了广大干部特别是领导干部依法行政、廉洁从政和接受监督的意识。三是加强领导班子建设。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结和谐”的要求，加强团结协作，坚持民主集中制原则，努力把领导班子建设成为坚强有力的领导集体。四是加强作风建设。强化各项工作的落实，要经常深入基层、深入实际、深入群众，出实招、鼓实劲、求实效，不断推进司法行政工作向纵深发展。

　　五、下半年重点工作安排(一)抓实效，全力营造法治氛围。继续有重点、有针对性地开展形式多样、群众喜闻乐见、行之有效的法制宣传教育工作。 1、加强重点对象的学法用法，增强法制宣传教育针对性和实效性。加强领导干部法制宣传教育，提高依法执法能力;加强公务员法制教育，提高依法行政水平;结合青少年“与法同行”主题实践活动，充分发挥法制副校长作用，通过各类法律知识竞赛活动，不断创新青少年法制宣传教育形式，增强青少年法制宣传教育趣味性和针对性;通过“法律六进”活动，通过举办培训班、法律知识宣传咨询活动等形式，加强对企业经营管理人员的宣传教育，实现企业经营管理人员法制宣传教育的规范化;结合“定单”普法工作，重点加强农村资源、土地经营流转、土地征用和房屋拆迁等涉及农村经济发展和社会稳定的法律法规的宣传教育，进一步提高农村 “两委”干部依法管理、依法决策的水平和能力;加强对农民工法制宣传教育，与工会、劳动部门联合开展农民工法制培训班，法律咨询现场会等活动提高农民工自觉学法守法，依法维权的能力。(转载自第一范文 2、积极推进法律文化建设。与县文化馆联系编排法制文艺节目在社区、校园、企业、村镇等基层单位巡演。组织律师深入双拥共建单位开展法制宣传进军营活动。 3、重点打造XX县杨歧山风景区、福田红鲤鱼村法制宣传文化广场。 (二)抓执法，进一步强化职能作用。 1、加强巩固规范化司法所建设成果，大力开展规范化调委会创建工作。 2、加大人民调解指导力度，紧紧围绕县委、政府中心工作，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥人民调解优势，使人民调解真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。 (三)抓规范，构建高效优质的法律服务。进一步加强律师事务所、公证处和基层法律服务所规范运作。着重抓好各项制度建设落实到位，提高法律服务的自律管理和综合实力，不断提高法律服务质量和水平。增强社会公信力和市场竞争力。抓好规范化管理，提高法律援助服务水平和办案质量，加强对法律援助办案质量的监督，切实维护弱势群体的合法权益。 (四)抓素质，大力加强司法行政队伍建设。教育全体干警进一步增强责任意识，提高办事效率、行政效能，正确认识自己的责任和使命，端正全心全意为人民服务的态度，自觉服务于大局、服务于群众，进一步转变工作作风，树立开拓创新意识、争先创优意识，形成比干劲、比成绩的良好竞争氛围。坚持求真务实的工作作风，提高干部队伍素质，维护司法行政系统全体工作人员在人民群众中的良好声誉。

　　201*年上半年，在区党委、管委会的领导下，我局紧紧围绕区党委、管委会“工业产业化、城市生态化、惠民常态化”战略的总体目标要求结合我区城管工作的实际情况，以科学发展观为指导，认真落实各项规章制度，着力提升城市管理水平，努力规范行政执法行为，塑造城管队伍良好形象，为提升我区城市品质和魅力做出了积极贡献。现将上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下。

　　上半年工作总结

　　一、工作作风建设和党风廉政建设

　　1、不断优化管理工作流程，开展建章立制、事务公开、优化服务流程、推广服务承诺等工作。落实 “限时办结制”、“首问责任制”、“一次性告知制度”、“服务承诺制”等工作制度，增加工作透明度，最大限度地方便服务对象，提高办事效率，不断提高市民对城管工作的满意率。

　　2、依法行政审批。按照“提高行政效能、规范行政行为”要求，进一步改进、完善城管局行政审批服务细则及办事流程等规章制度，严格按照规定，热情服务，依法审批，按时办结。上半年共受理行政审批办结160件。其中办理竣工验收26起，城市垃圾(余土)处置许可32起，道路、绿地开挖25起，临时性占道18起，房屋室内装修21起，处理车辆损坏市政设施案例12起，户外广告(招牌)许可26起。

　　3、加强党风廉政建设。利用各种会议或个别谈话，告诫全体干部职工珍惜政治生命，珍惜自由生活，严于律己，奉公守法。始终坚持政府采购和“收支两条线”，做到遵规守纪，廉洁奉公。

　　二、环境卫生管理

　　加强了城乡环境卫生管理，采取顾全面、保重点、清死角的工作方式，对全区进行了比较全面的清理与保洁。城市垃圾清运及清扫保洁覆盖率100%，无害化处理率100%，推动城市管理职能向农村延伸覆盖，实施农村生活垃圾集中清运处置全覆盖，清运处置率达90%以上。1-6月份共转运垃圾12897吨，日均71.65吨。洒水冲洗街道共计2534车次，日均超14车次。

　　1、实行责任制，狠抓城区环境卫生的常态化管理。一是对区内保洁路面进行合理分段，合理分配保洁人员，责任到人，实行路段管理责任制。二是以公园路、建设路、沿河路、迎宾路、玉湖路、319国道、320国道等区内主次干道为重点，并辐射延伸至周边各大街小巷，组织管理人员每天上路开展机动巡查、集中整治和定点守候，切实抓好市容的常态化治理。三是加强对清扫保洁的监察力度，实行奖勤罚懒，对迟到早退，脱岗的人员进行处罚，对工作认真路面保洁质量好的人员进行奖励，以调动其积极性。

　　2、多措并举，狠抓日常保洁的精细化管理。主要以机扫、冲扫、普扫相结合，管理人员带头上岗在路上不断来回监管。非机动车道、人行横道进行全面清理，清除杂草、树叶、泥土等。然后用洒水车进行全面彻底清洗，控制扬尘。洒水车每天坚持上午清洗一条路，及时处理各种尘土及撒漏物，下午冲花池节口空档处;高洁清扫车坚持两班上，先保主干道，然后再辐射辖区各次干道。

　　3、科学安排，狠抓垃圾清运的程序化管理。一是合理安排垃圾倒放位置、合理安排拖运人员，确保了主次干道垃圾桶和果壳箱中垃圾及时有序进站。二是合理安排垃圾站拖运人员班次，科学安排使用压缩车辆，确保了垃圾站垃圾及时日产日清。

　　4、找准关键点，狠抓重点市场和路段的特殊化管理。对光丰市场、金陵大市场等重点地段，每天安排人员分早、中、晚三班轮流严格监管，确保与老百姓密切相关的市场环境干净、整洁有序;对迎宾南大道的保洁采用每天机械和人工操作的高标准、严要求，确保我市的进出城路口门户形象不受影响。

　　三、城市基础设施管理

　　1、做好城市道路的日常安全维护工作，对形成的安全隐患第一时间解决。上半年，对城区下水道雨水口进行了全面清淤，共计清除淤泥约10立方米，同时更换了三十套破损雨水口盖。修补破损人行道100平方米，用柏油修补道路坑洼地20平方米，修复320国道破损花池30余米，在高速出口安装了移动式公厕一座及其附属设施。

　　2、抓好照明设施的维护保养。对全区道路路灯做到每天巡查，随坏随修，确保城区亮灯率达到重大节假日100%，平常95%以上。上半年，共计排除电缆故障50起，更换电缆100余米，更换破损灯泡、整流器400余只，修复被撞灯杆7杆。同时完善了秋收起义广场萍水源、保险公司等五栋楼房的亮化，广场周边安装中华灯17杆、庭院灯30杆，沿河路新装路灯32杆，登岸路新装路灯37杆，光丰路新装路灯39杆，公园北路新装路灯15杆，小街小巷安装路灯37杆，并在迎宾路、沿河路、公园路安装中国心、中国结433套。对广场草坪二百余盏破损的筒灯和苏州街两边二百余盏破损的灯杆进行了拆除处理。

　　四、城市绿化管理

　　1、做好了乔木、灌木、草坪修剪和病虫害防治工作

　　对街道人行道的树、灌木、草坪进行修剪。通过清理树木主干以下的侧枝，以调整树木通风和光照条件，调整树木营养状况，促进树木的生长。对灌木、草坪全面修剪、造型2次，进一步提高了街道绿化景观的美化效果。上半年，对全区公共绿化病虫害进行了一次全面的消杀。

　　2、加强了绿化养护的巡查监管力度

　　加强对绿化养护单位的监督、考核。进一步理顺监管思路，把自己放在既是管理单位，又是养护单位，既当运动员，又当裁判员的角色上，转换管理思路，加强监管。一是科学计划。根据绿化苗木生长特点，合理制订当前养护工作计划。二是强化指导和监督职能。完善绿地养护标准和考核奖惩办法，严格双方责任，加强考核工作，严格按考核结果核定管护经费。

　　3、加强了节假日主要路口的绿化、美化工作

　　在319与320国道交叉口栽植乔木360株，灌木31000株。在秋收广场设计、造型了10个圆柱形花柱，摆花27000余盆。

　　五、城市秩序管理

　　我们坚持“以人为本”的执法理念，采取了“劝导式”执法，对违章行为人进行耐心说服教育。以热情的服务感动群众，把“执法为民”体现在实际行动上。组织广大干部职工深入到沿街商户、摊贩中去，帮助他们解决实际困难，争取他们的理解与支持。对一些家庭困难、身体残疾的摊主给予特殊照顾，给他们安排位置合适又不妨碍交通的地段经营。

　　1、治理占道。一是对城区主要路口、路段、医院、学校周边、市场等重点区域加大管理力度，重点加强对违章占道摊点、违规占道车辆的监管。为保障治理效果不反弹，建立了全天候的巡查机制，在重点地段派专人值勤，严防死守，特别是在上下班高峰期，集中力量重点巡查，及时发现问题及时解决。二是对苏州东街路边占道停放的30余辆防水补漏车每天派人进行监督管理，并用铲车整理出一块空地供他们停车和生活使用，做到以人为本文明执法，使此占道现象有所改善。三是对博昌路口早点摊位6家，蓝盾驾校门前小摊点5家、苏州街家兴土菜馆等占道经营场所动员迁移以不影响道路畅通。四是对区内30余户流动水果摊点划分固定区域，要求依次整齐摆放车辆，各水果摊点自备垃圾收集工具，各自负责摊位周边环境卫生。

　　2、整治建筑垃圾、工程渣土的运输。一是加强了建筑垃圾(含装修垃圾)工程渣土运输的执法力度，有效的净化了市区道路交通环境。对开发区范围内易撒漏物品的运输车辆的撒漏现象进行了大力整治。对区内工地余土外运，车辆拖运撒漏、倾倒进行了24小时巡逻监控，对擅自拖运撒漏，不按余土管理工作规定的进行严格执法。及时督察各施工单位办理余土拖运及延期等手续30余份。二是通过日常路面巡查，全面掌握了区内的工地运输进出口，并与工地负责人多次商谈，督促部分工地做好硬化，用砾石铺垫了进出口，泥巴车上路的情况得到了有效的控制。还督促各工地做好路面清扫，有效的控制了渣土散落现象。

　　3、加强广告管理。一是已组织出动执法人员300人次，拆除店牌店招3面，更新店牌店招21面，发放限期整改通知书57份。对广告牌有损坏影响市容的告知自行修复。二是摸底核实区内大型三角广告牌7块，墙体与楼面30余块，下发整改通知书40余份，对部分没有审批手续的进行整改建档管理。

　　下半年工作打算

　　下半年我局将围绕我市创建总体目标，以城管创优活动为抓手，进一步强化管理，细化工作流程，建立健全管理长效机制，强化城市日常管理，全面提升城市管理的效率，质量和水平，努力实现城市管理工作再上新台阶。

　　一、认真开展群众路线教育实践活动。

　　二、积极开展创建文明卫生城市工作。

　　三、继续推进城乡环境卫生综合目标管理规范化。

　　四、加强对拟接管绿化的核实工作。对XX区迎宾大道、锦绣路、益民路、郑和路等路段的绿化进行核实、统计。对各路段的合同、图纸及其他资料进行归档。

　　五、管理好新建街道、市场、学校、广场和公园。

　　六、巩固文明创建活动成果，继续强化城市管理，在环卫、园林、市政、路灯管理上做出“亮点”。

　　七、落实长效管理措施，进一步理顺体制，完善规范工作制度。

　　八、加强对全局人员的教育管理，组织好对各XX市管理法律、法规的学习，落实好各项规章制度的执行，进一步树立城管新形象。

　　九、进一步加强城市秩序管理，配合相关部门对市容、占道、广告等进行联合整治活动。

　　十、完成区党委、管委会交给的其他工作任务。

　　一年来，神泉乡纪委在上级纪检监察机关的正确领导下，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推动“三转”工作，严格落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，营造了良好的风清气正环境，为全乡经济建设和社会稳定提供坚强保障。现就本年度的工作情况总结如下：

　　一、强措施，落实党委主体责任和纪委监督责任

　　我乡严格贯彻落实了党委主体责任、纪委监督责任，努力形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。

　　一是加强领导促责任。严格落实好党委主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全乡总体工作规划，对党风廉政建设和推进惩防体系工作进行任务分解，明确了乡党委书记为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他分管领导对分管部门负责，站所领导对本站所党风廉政建设工作负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　二是严格履责抓推进。切实发挥纪委监督责任，构建责任分解、责任考核和责任追究“三位一体”的工作机制，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时，乡纪委坚持有案必查、违纪必究的原则，加大案件查办力度，杜绝违纪违法现象发生。截止目前，乡纪委坚持诫勉谈话制度,分别对2个村4名干部进行了诫勉谈话。

　　三是规范项目实施程序。制定出台了重大项目实施管理办法，对征地拆迁、项目招投标、工程建设等重点领域和关键环节的实施程序、监督管理、审计验收等进行了规范，着力构建责权合一、推进有序的制度“链条”。

　　四是畅通渠道顺民心。探索建立“党员110”服务中心，进一步健全乡、村两级信访工作平台，全方位畅通农民群众诉求渠道，对于群众反映较为突出的问题,按照包村工作职责,帮助协调解决.努力做到小事不出村,大事不出乡,把矛盾化解在基层。

　　二、抓教育，提高党员干部廉政意识

　　为营造风清气正的廉政氛围，我乡把廉政教育放在首位，在全乡上下唱响了廉洁自律的和谐之音。

　　一是开展多样化宣传教育。以乡、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求村干部严格依法、依规办事

　　二是学习教育经常化。定期组织党员干部到县一支枪纪念馆及本乡棋盘山、竹湖等村的红色陈列室等教育基地参观，提高思想认识，增强廉洁意识。

　　三是教育宣传大众化。利用乡机关每周五下午集体学习时间，以及借助农村党员远程教育平台，加强乡村党员干部廉政教育工作。同时，推进廉政文化建设进机关、进农村、进学校、进企业，形成了廉政文化教育宣传大众化的格局。

　　四是创新教育方式。全面开通手机信息平台，在全乡15个村建立村级信息发布制度，利用移动服务器，在重要节日、重点时段向全乡党员干部群众发送廉政短信、廉政贺卡和手机简报，及时传递党风廉政建设新动向、新要求。同时，充分利用户外展板平台，通过在村委会、村民广场、高速出入口、319国道两侧等地，设置廉政警句格言、廉政漫画，扩大廉政教育受众群体。

　　三、明责任，扎实推动“三转”工作

　　我乡以“转职能、转方式、转作风”为抓手，通过厘清职责、找准定位、聚焦中心任务，大力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

　　一是更新观念、回归主业。乡党委专门召开会议，强化纪检干部“监督执纪、查办案件”这个主业，及时调整乡纪委书记的工作分工，保证其主要精力用于开展纪检监察工作，明确乡纪委副书记、纪检干部的职责，使纪检干部从职责以外的工作中剥离出来，确保集中精力抓好主业。

　　二是创新思路、转变方式。着重把查办案件和预防腐败摆在更加突出的位置，注重从源头入手，抓早抓小，积极构建群众利益维护机制，借助党员110服务中心、民情热线等平台，认真解决群众反映强烈的违纪违规问题，切实为民履好职、执好纪。

　　三是树新形象、改进作风。要求纪检监察干部围绕《党章》、《行政监察法》等法规进行自查自纠，以为民务实清廉为主线，带头执行好廉洁自律各项规定，坚决反对“四风”，同时深入农村，密切联系群众，着力解决发生群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。

　　四、严把关，严控“三公”经费建设节约政府

　　我乡认真贯彻落实中央“八项规定”，制定完善了系列管理制度，加强财务管理，严格控制“三公经费”支出，确保有限的资金用在为民办实事、办好事上。

　　一是严把公务接待关。按照“八项规定”要求，严格把握公务接待标准，坚决杜绝超标接待和“一客多陪”现象，所有接待都在乡食堂。

　　二是严把公务培训关。对外出培训、学习考察必须有上级有关部门的文件通知，并经主要领导和分管领导同意。

　　三是严把公车使用关。严禁公车私用，公车保养维修必须严格按照标准执行，对公务用车加油一律实行刷卡制。

　　五、重民生，切实监督“三务公开”

　　严格推行村务、政务、财务“三公开”，对“三务”公开内容和形式进行专项检查。我乡各站所、村组公开的内容主要有新农村资金使用管理情况、农业直贴“一卡通”发放情况、工程招投标、新农合报账情况、土地公开出让、集体林权制度改革情况、准生证办理情况、群众事务代办制代办员基本情况等。各单位采取张贴板报、会议通报等灵活多样的形式进行公开，增强了透明度，提高了人民群众的知情率，拓展了监督面。

　　六、勤监督，扎实落实“三资”管理。

　　农村集体资金资产资源管理情况。一是摸清乡村资金、资产、资源底子。各行政村规范账务账目，建立一套“三资”账簿。二是规范乡村财务管理程序。严格执行“收支两条线”的管理规定。11月份，我乡集中精力、人力对全乡15个村的财务管理进行了清理整顿，把各村的资产、资源、负债从新核查登记造册，并要求全乡15个村的会计要有现金日记帐，进一步规范了村级财务管理。村级财务事项发生时必须交村信访监督员审核并签署意见，金额超过1000元以上要经过乡常务副乡长签字，并盖上村级监督条型章，所有发票都要经过驻村干部签字方能入帐报销。同时，涉及农民切身利益的问题,我们要求各村采取一事一议的办法,确保好事办好,实事办实.

　　七、狠抓落实党风廉政建设社会评价民意调查工作

　　在全省开展的党风廉政建设社会评价民意调查工作中，我认真传达了上级会议精神，对有关事项作了强调，明确了重要性，提出了要求，并公布了民意调查专线号码“0791-12340”。成立了领导小组，由书记为组长，乡长和纪委书记为副组长，成员由乡班子成员组成，每个班子成员负责一个村，驻村干部和村干部分组逐户上门走访。利用我乡党员110服务中心以及建立的村级信息报送平台及时把民调工作等事项编辑成短信发送到党员干部、群众手中，每个村的会议传达记录开会时的照片都必须交乡纪委办公室，以便掌握全乡的情况。同时还制作了党风廉政建设宣传专栏，每人都发放了宣传资料。

　　八、便民服务中心运转高效

　　神泉乡便民服务中心运行后，在各村又设立了便民服务代办点，形成乡村便民服务网络。乡里分别选调责任心强、业务能力精、熟悉政策法规、善做群众工作的干部直接从事“中心”服务工作，进驻“中心” 9个业务窗口，对相关业务实行一站式服务，规范管理。结合我乡实际，建立健全便民服务中心各项工作制度、公开制度、管理制度、用制度管人管事，规范中心工作秩序、工作纪律。实行“六公开”办事(对办理事项、办事程序、法规依据、申报材料、承诺时限、收费标准全部公开)，并在实践中对各类制度、表册进行完善处理，不断的根据工作实际进行增、补、添、删，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程，规范工作人员服务用语，规范中心各类台帐表册，设立举报电话、意见簿，每个窗口都有便民服务连心卡，使便民服务工作规范化、系统化。村便民服务代办点要做到人员到位、场地到位、设施到位、公示到位、代办到位、监督到位。

　　八、扎实完XX县纪委交办的日常工作。

　　1、组织党员干部学习贯彻“两会精神”XX县纪委十三届四次工作会议等会议精神。

　　2、开展国家工作人员防止利益冲突专项治理。

　　3、严格遵守“八项规定”和“六条禁令”。

　　4、开展红包专项治理工作。

　　5、开展行政执法专项检查工作。

　　6、按时报送纪检监察干部挂点联系村级组织党风廉政建设工作月汇总表。

　　7、党风廉政宣传教育和廉政文建设工作。

　　8、认真做好信访工作。

　　201*年，乡纪委用精诚团结、紧密合作、求真务实的工作态度取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求以及人民群众的期盼还有很大差距，也存在一些问题和薄弱环。

　　一是个别党员干部执行工作纪律不够严格，工作作风不够扎实，在落实中央八项规定上打折扣、搞变通，“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。

　　二是“三转”工作推动不够深入，纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，查办案件力量不足、力度不大，措施不全。