综合事务部上半年工作总结参考

时间：2022-07-03 13:51:44 工作总结范文我要投稿

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精选综合事务部上半年工作总结范文参考

　　一、现状与问题

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　　（一）保安

　　保安队上半年经过人事变动，接管寝室以来，在部门领导的正确指导和全体队员的共同努力下，确保了公司生产、生活、办公安全，无一例刑事案件发生。在安保方面，规范了《门禁管理制度》，严格执行人员和车辆的出入管理。由于上半年公司外来施工队伍多，人员复杂，保安队采取办出入证，常规检查与突击检查相结合等措施预防安全事件的发生。在预防工作上，严格按公司的安全检查要求，增加巡查密度，要求队员记录每次巡查时间，确保巡查质量。每天巡查记录了公司各部门的门窗、水电的关好情况，车辆归位情况。严格落实保安人员管理制度，保证一周一会，及时鼓励先进，指出问题。

　　总体来说保安队整体上工作积极向上、工作完成的较好，由于保安岗位人员流动性较大，队员来自四面八方，综合素质参差不齐，队员的不稳定性导致工作中还存在一些不足，主要表现在：一方面部分队员责任心不强，主观能动性比较差，对于岗位的一些规定落实不彻底，纪律上有些松弛，思想不稳定，放松了对自己的要求，导致工作效率比较低;另一方面管理上抓的不够全面，力度不够。

　　（二）医务

　　今年上半年关注的重点是体检工作的展开以及整理职工健康档案、乙肝疫苗注射、视力检查工作的持续开展等，对公司新进员工及集体体检后5名无乙肝抵抗能力的员工，进行了每人3次的乙肝疫苗注射，以及3人每人一次的乙肝疫苗加强型的注射工作。还对生产部灯检62人进行了视力检查总体状况一般双眼视力1.2以上的只有5人，大部分在0.6—0.8之间0.1—0.4之间也有接近10人。

　　今年医务室的就医人数及病例的类别都比往年有所减少，与201X上半年度相比单从药品购入的金额来看今年上半年没有购药，各个部门员工出入较频繁、队伍逐步走向年轻化，所以常见疾病相对减少。201X上半年度的医药费总金额为845.30元左右，每月平均不到150元没有购入药品。目前，库存药品的金额为300元左右。

　　（三）车队

　　201X年上半年，车队驾驶人员在工作中，遵守国家的交通法规和公司的各项规章制度，认真完成了自己的本职工作，员工上下班时间从未受影响，车辆事故发生率为零。准时准地、服务态度好，为各部门用车提供了可靠的保障。各驾驶员十分注重保养车辆，严格要求自己随时保持车况良好，每台车辆长期保持清洁卫生。总的来说工作做的比较好，但还存在一些欠缺，在行车上有时还违反交通规则，事故苗头还存在，对分司的一些规章制度执行的不够彻底，某些工作还不够极积，车辆的故障判断不够熟练，车辆的一些技术不够完全掌握。 1、201X年上半年费用统计情况见附表一

　　2、201X年上半年相关费用与2011年同期分析见表二

　　3、201X年1月至6月车辆油费表见表三

　　4、201X年1月至6月维修费用总表

　　（四）员工餐厅

　　1、员工餐厅1X年上半年总收入269724.39元，比去年上半年减少-63.53元，具体数值比较见附表五。

　　2、员工餐厅201X年1-6月份水、电、天然气使用明细见附表六。

　　3、201X至201X年上半年统计分析见附表七。

　　（五）后勤

　　（一）礼仪部

　　1、行政大堂

　　为了树立公司形象，着重加强礼仪部人员个人仪态、仪表管理、着装要求，以礼貌热情的态度对待公司每一位领导和同事，正确的转接公司所有外线来电电话。加强了行政大堂人员在接待外来人员时，文明用语（普通话、热情度的要求）；及时分发每日公司各部门相关人员邮递快件及各部订阅报刊杂志，保证信息资料及时到位。以积极的工作热情和认真的工作态度来完成本职工作。

　　2、礼仪部

　　为了方便员工生活，每月月初洽谈吧购进相关物品（饮料、食品等），同时月底协助资金管理部做好账目的盘点工作，并统计相关的销售明细（现金上交给资金管理部，公司接待费用、个人挂账销费）；每月及时清理邮局送阅的当天当月的报刊杂志（公司各部门）明细，确保避免当天当月报刊杂志漏送的情况发生；确保员工能定期阅读不同种类书籍。

　　上半年加强了行政大堂人员着装、仪态、仪表端正管理，确保公司对内对外树立良好形象。

　　（二）销售统计分析

　　1、201X上半年销售总额为421X元，而201X上半年销售总额为2933元，而由此表明201X上半年洽谈吧销售总额比201X同期销售总额递增了1X79元，201X上半年洽谈吧商务接待性挂帐费用为564元，而201X上半年洽谈吧商务接待性挂帐费用总额为411元，由此表明201X上半年商务接待性费用相对201X年同期递增了153元，见附表八。

　　2、201X上半年洽谈吧销售利润总额为303元，相对201X上半年洽谈吧销售利润110元，递增了193元。

　　201X上半年洽谈吧进货总额上浮49%，随之销售总额相对201X年同期也上浮43%，同时也导致201X上半年利润总值也上浮了175%。见附表九。

　　3、前台1—6月份收邮件1X97件，收报纸2673份，杂志277份，接待人员715人，接外线电话5258个。见附表十。

　　（六）、物业

　　1、今年上半年物业、保洁等相关工作将重点放在了厂区绿化施工以及宿舍维修上。3月底4月初进行厂区内所有绿化带野草的清除以及植物的剪枝等工作；负责完成公司绿化相关工作（大堂、前台及经理办公室内绿色植物的购置，大型会议或接待所需的临时性的植物购置工作）。每天不定时监督抽查厂区、宿舍楼的环境卫生维护，确保所有区域环境卫生整洁度；协助相关维修施工单位对厂区

　　内各办公区域、员工住宿区域、员工餐厅、对外餐厅等所有公共设施进行相关维护修复工作；进一步加强了及时报修及时维修，确保所有公用设施完好使用；与所属城管大队进行有效沟通，确保公司所有生活垃圾的及时清运处理以及相关费用的结算。

　　2、规范了宿舍安全管理制度并将其有力执行到日常检查工作中；负责申购相关维修配件事宜；完成每月宿舍楼水电、维修费用的核算；负责部门的低值易耗的领取，做好对外、对内的各类协调性工作；对宿舍楼每个房间的热水器、空调进行了彻底检查及维修。

　　3、1X-1X年上半年宿舍相关费用统计。见附表十一

　　3、从一月至六月对公司基建维修工程八项、宿舍楼维修299处、维修电器54台。见附表十二。

　　4、1X年-1X年购绿色植物费用统计见附表十三。

　　（七）、人力资源

　　截止到6月30日，公司总人数为330人。

　　1X年1-6月份平均人数为303人，较去年同期318人减少了5%。

　　二、人员资历

　　1、学历：

　　公司现有本科60人、与去年同期34人比增加了76%；大专106人、与去年同期1X6人比减少了16%；中专（含高中、技校）106人、与去年同期145人比减少了27%；初中及以下学历58人，与去年同期59人几乎持平；由此可见，我公司人员文化水平和个人素质与去年相比整体都提高了。

　　2、性别：