公司防暑降温工作总结

公司防暑降温工作总结（通用11篇）

　　时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编整理的公司防暑降温工作总结（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　公司防暑降温工作总结 1

　　根据卫计局《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》的精神，我院工会在上级工会的领导下，在院党政班子的关心和支持下，充分履行工会职能，密切联系行政，积极开展深入有效的防暑降温工作，有效地预防和杜绝了中暑及工作安全事故的发生，很好地保障了全体职工的安全和健康。

　　一、领导高度重视，强化安全管理

　　医院坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，要求各部门高度重视20xx年夏季劳动保护、防暑降温工作，并结合医院“安全生产月”主题，制定高温应急预案，确保防暑降温工作有效开展。全面完善和优化医院安全生产管理，切实加强安全制度建设在具体工作实践中的落实。

　　二、发挥工会职能，落实有效措施

　　入夏以来，我院工会充分履行维护职能，密切联系行政，从改善职工工作环境入手，认真落实防暑降温有效措施，并积极开展各类安全生产劳动保护监督检查共计4次，一旦查实问题，及时督促整改，确保职工安全度夏。

　　1、组织相关人员对院内各科室及公共场所的降温通风设施进行了系统检查，保证设备安全可用，为职工营造良好的`工作环境，并于5月1日调整夏季工作时间，合理安排作息时间，避开高温时段工作。

　　2、做好职工的医疗保健工作，在入暑前为全院职工提供了健康体检，关心关爱职工，落实防暑降温保健措施。

　　3、院党政班子和工会心系职工，多次深入一线，开展高温慰问活动，为职工送上组织的清凉和关爱。切实做好广大职工防暑降温的贴身服务。

　　三、加强宣传教育，强化安全意识

　　院工会紧密围绕医院“安全生产月”主题活动，结合防暑降温和安全劳动保护，加强对职工的安全教育和培训。我们充分利用会议、板报、宣传栏等形式，指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，在职工中广泛开展“安全生产，从我做起”的合理化建议和安全隐患整改活动。

　　同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力，我片农卫站于20xx年05月07日下午，在淳安县大墅中心卫生院举行了一次消防灭火、安全逃生、医疗急救演练。本次活动为我片医务人员提供了一次消防灭火、逃生的实战模拟训练，为急救人员提供了一次现场急救机会，进一步增强了全院职工的安全防范意识和应急逃生自救的能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。

　　在领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年我院防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生职工中暑及安全事故等意外情况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督力度和参与深度，提高安全管理水平，建设医院安全文化，切实履行维护职能，保障职工根本利益，推动医院和谐发展。

　　公司防暑降温工作总结 2

　　为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，根据《xx区安全生产委员会办公室关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》（东安办发[20xx]107号）文件精神，我办事处在辖区范围内开展预防和控制高温天气防暑降温工作，在街道领导的关心和指导下，有效的预防和控制了中暑事件的发生，现将我街道20xx年夏季防暑降温工作总结汇报如下：

　　一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导

　　防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。街道在充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害的前提下，切实把防暑降温工作作为了当前一段时间的重要工作来抓，形成了以街道党工委书记刘铁慧为组长，各分管领导为副组长的防暑降温工作小组，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，扎实做好夏季防暑降温工作。

　　二、强化宣传，增加干部安全意识和自我保护能力

　　街道根据自身条件，结合今年夏季的气温状况，充分利用街道现有条件，通过干部大会、滚动电子屏、等多种方式引导干部学习做好自我保护以及防范高温中暑的基本知识和应急处理方法，确保所有干部在将防暑降温知识内化于心，外化于行。

　　三、强化监管，督促用人单位落实企业主体责任

　　街道根据自身工作特点，加大对辖区内企业和工地等场所的检查力度，对凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，督促其严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔20xx〕89号）的有关规定，并监督其落实好以下保障措施：

　　一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

　　二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

　　三是要根据单位生产特点和具体条件，合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的`劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强劳动者防范意识和自救互救能力。

　　对发现问题的单位督促其立马整改，对整改不及时的单位及时上报有关主管部门，确保辖区各单位在防暑降温工作上的零隐患。

　　四、深刻总结，确保以后防暑降温工作的顺利开展

　　此次防暑降温工作，在街道领导关心和指导下，各部门全体干部的共同努下，我街道及辖区企业整个夏季劳动安全形势良好，未发生一起干部中暑等意外事件，各项任务正常有序开展，干部身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我街道一定汲取近几年的经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。

　　公司防暑降温工作总结 3

　　一、统一认识，加强管理，完善防暑降温体系。

　　高温是事故易发高发的季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱员工生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门调整了安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订完善了各自的劳动保护和防暑降温措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强防暑降温工作的指导、监督和检查，加强统筹协调和部门协作，在具体工作实践中确保安全度夏的落实。

　　二、宣传教育，增强意识，提高应急能力。

　　加大防暑降温知识和中暑急救知识的宣传力度，提高全体员工的安全意识，让大家了解和掌握防暑降温的安全知识。充分利用会议、公告栏、宣传栏、厂报等形式，向工人传授正确的抢救方法，发生中暑等情况时及时进行急救。以增加操作人员对此情况的应急能力，提高员工的'安全和自我保护意识。急救箱配有各种防暑降温药品。同时，针对高温天气容易引发火灾的特点，为进一步强化员工的防火意识，提高扑救初起火灾和发生火灾时自救逃生的能力。通过培训，工作人员应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力得到了进一步提高。

　　三、以人为本，多管齐下，做好健康保障。

　　一是领导高度重视。各生产部门把防暑降温作为当前确保安全生产的重中之重，结合本单位实际，积极采取有效的防暑降温措施。在此基础上，慰问奋战在高温一线的员工，及时提供防暑降温用品。

　　二是从基础做起，合理安排作息时间，避开高温期作业，在车间重点部位安装电风扇，保证电风扇的正常使用，做到随劣随换，从而保证车间内部空气体的流动。

　　三是注重细节，切实关爱员工。公司食堂每天免费为每位员工提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温中暑。

　　在公司总经理和各部门全体员工的共同努力下，我公司防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生员工中暑等事故。各项生产任务正常有序进行，员工的身体健康和生命安全也得到了有效保障，为后续的防暑降温工作提供了实践经验和措施。在今后的防暑降温工作中，我公司一定要吸取经验，纠正过去的不足，把今后的防暑降温工作做得更好。

　　公司防暑降温工作总结 4

　　为认真贯彻落实《福建省机电（控股）有限责任公司转发省国资委关于转发做好防暑降温工作的通知》（闽机控经［2015］209号）精神，有效预防和控制在员工工作中中暑的情况发生，确保职工人身健康和施工安全，福建海峡科化富兴建设工程有限公司安全部在海峡科化安保部及总公司党政的关心支持下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了安全度夏。现将有关情况总结如下：

　　一、统一思想认识，强化安全管理。

　　高温季节是事故易发、高发季节，我们要求各项目部、班组坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，高度重视20xx年夏季防暑降温工作。公司党政及工程部、安全部都能摆正安全与生产、安全与效益的关系，十分重视夏季高温天气防暑降温工作，结合自身实际修订与完善了防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。同时，公司安全部还联合工程部与公会加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，完善与优化各项目部与班组的安全生产管理，确保了防暑降温措施在具体工作实践中的落实。

　　二、抓好宣传教育，增强安全意识

　　因爆破行业特殊性、分散性，公司充分利用班组会、宣传条幅、安全教育演练等形式，指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护意识。各项目部发挥自身优势，深入一线，多渠道的了解、掌握员工对防暑降温工作的意见、建议与需求，并及时向公司安全部门汇报，争取支持。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力，安全部联合工程部、综合部、财务部，在公司领导的大力支持下组织职工开展了危货车辆专项消防应急演练和安全专题培训，普及消防安全知识，模拟了火灾场景，进行消防实战演练。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。

　　三、加强监督检查，堵塞安全漏洞。

　　安全部组织联合综合部、工程部，结合公司高温期间的爆破施工安全与职工劳动保护的特点，加大了对高温条件下的施工安全与防暑降温工作的监督检查力度。针对高温季节各类事故易发多发时期的特点，对公司各项目部、班组劳动安全措施的落实情况进行了全面的检查，并对发现的问题进行了及时的整改，从源头上确保高温施工安全。还有南龙铁路各分部班组，由于其长时间不间断作业，对职工的作息构成了极大的考验，高温天气更要做好防暑降温工作。同时安全部还结合正在开展的“安康杯”篮球赛活动，充分让职工参与到加强身体健康的健身活动中来，为防暑降温工作尽一份力。这些措施，都有力地促进了安全工作的落实。

　　四、坚持以人为本，多措并举。

　　一是领导重视，公司廖总经理等公司主要领导经常深入一线走访慰问。公司各项目部能把防暑降温工作作为当前保障安全施工的头等大事来抓，能结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，公司党政领导先后深入基层，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。

　　二是采取多项措施，千方百计保证员工健康。为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，各企业采取多项切实有效措施。从意识入手，加强防暑知识教育，提高员工的自我保护意识；从实际出发，合理安排作息时间。防暑降温主要是从每年的五月至九月底这段时间，在此期间公司安全部门密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，根据爆破现场实际情况适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，提早爆破施工时间，避免高温时段作业，确保职工的`身体健康和生命安全。原则上，气温超过35℃，中午12：30后严禁进行室外作业；从基础抓起，全面检查现场施工条件，积极同各业主合作单位协商，加大力度检修、改善职工施工生活场所条件；从细节着眼，切实关爱员工，安全部会同综合部和工会在较短时间内组织采购了一批人丹、藿香正气水、风油精、菊花茶等防暑降温药品，及时发放到所有员工手中，为在高温中坚守岗位的员工送去关爱。有提供伙食的班组，注重精心调整员工膳食，并为每位员工免费提供绿豆等清凉解暑饮品。通过科学合理的饮食搭配，预防持续高温引发的中暑现象。

　　三是加大资金投入，发放落实高温补贴。各项目部在积极采取防暑降温措施，及时发放消暑用品的基础上，根据国家相应法律法规，以向一线工作人员倾斜的原则，同时给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。5月至7月，公司共发放高温补贴xxx元，每人每月发放200元补贴。

　　五、工作小结。

　　在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生职工中暑及安全事故等意外情况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命安全得到保障。安全部将进一步加强安全施工的监督力度和参与深度，促进个各个项目部不断提高安全管理水平，建设富兴安全文化，切实履行维护职能，保障职工根本利益，推动富兴和谐发展。

　　公司防暑降温工作总结 5

　　根据卫计局《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》精神，在上级工会的领导下，在医院党政班子的关心支持下，我院工会充分履行职能，密切联系行政， 积极开展深入有效的防暑降温工作，有效预防和杜绝了中暑和生产安全事故，很好地保障了全体员工的安全和健康。

　　一、领导高度重视加强安全管理。

　　医院坚持以人为本，关爱员工生命健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的`方针，要求各部门高度重视20xx年夏季的劳动保护和防暑降温工作。结合医院“安全生产月”主题，制定高温应急预案，确保防暑降温工作有效开展。全面改进和优化医院安全生产管理，切实加强安全制度建设在具体工作实践中的落实。

　　二、充分发挥工会职能，实施有效措施。

　　入夏以来，我院工会充分履行维护职能，密切与行政联系，从改善职工工作环境入手，认真落实防暑降温的有效措施，积极开展各类安全生产劳动保护监督检查4次。问题一经查实，及时督促整改，确保员工夏季安全。

　　1、组织相关人员对医院各科室及公共场所的降温通风设施进行系统检查，确保设备的安全性和可用性，为员工创造良好的工作环境。5月1日调整夏季工作时间，合理安排作息时间，避免高温作业。

　　2、做好员工医疗保健工作，入夏前为全院员工进行健康体检，关爱员工，落实防暑降温保健措施。

　　3、我院党政班子和工会对职工关怀备至，多次深入一线开展高温慰问活动，为职工送去组织的清凉和关怀。为广大员工做好防暑降温的贴身服务。

　　三、加强宣传教育，强化安全意识。

　　医院工会紧紧围绕医院“安全生产月”主题，结合防暑降温和安全劳动保护，加强对职工的安全教育培训。我们充分利用会议、公告栏、宣传栏等形式，引导员工了解预防高温中暑的基本知识和应急方法，在员工中广泛开展“安全生产，从我做起”的安全隐患合理化建议和整改活动。

　　同时，针对高温天气易引发火灾的特点，为进一步强化员工的防火意识，提高火灾时扑救初起火灾和自救的能力，我农卫生站于20xx年5月7日下午在淳安县大树中心卫生院举行了灭火、安全逃生和医疗急救演练。本次活动为我院医务人员提供了一次灭火逃生实战模拟训练，为急救人员提供了一次现场急救机会，进一步增强了全院人员的安全意识和应急逃生自救能力，为真实事故应急行动提供了宝贵的经验保障。

　　在领导的高度重视和全体员工的共同努力下，我院今年的防暑降温工作取得了丰硕的成果。整个夏季劳动安全形势良好，未发生中暑等事故和员工安全事故。各项工作正常有序进行，员工的健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督和参与，提高安全管理水平，建设医院安全文化，切实履行维护职能，维护职工根本利益，促进医院和谐发展。

　　公司防暑降温工作总结 6

　　一、引言

　　随着夏季高温天气的来临，为保障员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，公司积极采取了一系列防暑降温措施，并对相关工作进行了总结和评估。

　　二、防暑降温措施

　　改善工作环境

　　安装和维护空调系统，确保办公区域和生产车间的温度适宜。

　　加强通风设施，增加风扇等设备，促进空气流通。

　　调整工作时间

　　实行高温时段错峰上班，避开中午高温时段，减少员工在高温环境下的工作时间。

　　适当延长午休时间，让员工有更充足的休息。

　　提供防暑饮品和食品

　　在工作场所设置饮水点，提供充足的饮用水，并定期更换。

　　发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品。

　　开展防暑降温知识培训

　　组织员工参加防暑降温知识讲座，了解高温对身体的影响和应对方法。

　　宣传防暑降温的常识和注意事项。

　　发放防暑降温用品

　　为员工发放藿香正气水、清凉油等防暑药品。

　　配备遮阳帽、冰袖等防护用品。

　　三、工作成效

　　员工中暑情况得到有效控制，整个夏季未发生因高温导致的'严重中暑事件。

　　员工的工作积极性和工作效率得到了保障，生产任务按时完成。

　　增强了员工对公司的满意度和归属感，提高了团队凝聚力。

　　四、存在的问题及改进措施

　　存在问题

　　部分防暑降温设备在高峰时段出现故障，维修不及时。

　　个别员工对防暑降温措施的重视程度不够，未正确使用防暑用品。

　　改进措施

　　加强设备维护和管理，建立定期巡检制度，确保设备正常运行。

　　加强对员工的教育和监督，提高员工的自我保护意识。

　　五、总结

　　通过本次防暑降温工作，公司积累了宝贵的经验，也认识到了存在的不足。在今后的工作中，我们将不断完善防暑降温措施，为员工创造更加舒适、安全的工作环境，促进公司的稳定发展。

　　公司防暑降温工作总结 7

　　随着夏季高温天气的来临，为了保障员工的身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，我司积极采取了一系列防暑降温措施，并取得了一定的成效。现将防暑降温工作进行总结：

　　一、加强组织领导，明确责任分工

　　公司成立了防暑降温工作领导小组，明确了各部门在防暑降温工作中的职责和任务。领导小组定期召开会议，研究解决防暑降温工作中出现的.问题，确保各项措施落到实处。

　　二、开展宣传教育，提高防暑意识

　　通过内部宣传栏、微信群、班前会等多种形式，向员工宣传防暑降温知识和方法，如高温天气下的饮食注意事项、中暑的症状及急救方法等，提高员工的自我保护意识和能力。

　　三、改善工作环境，落实降温措施

　　对生产车间、办公室等工作场所的通风设备进行了全面检查和维护，确保通风良好。

　　为员工配备了电扇、空调等降温设备，并根据气温变化合理调整工作时间，避开高温时段作业。

　　在车间、施工现场等高温区域设置了休息点，配备了防暑降温药品和清凉饮料，供员工随时取用。

　　四、合理安排饮食，保障员工营养

　　公司食堂增加了绿豆汤、西瓜等防暑降温食品的供应，保证员工饮食清淡、营养均衡。

　　加强了对食堂卫生的管理，确保食品新鲜、卫生，防止食物中毒事件的发生。

　　五、加强监督检查，确保措施有效

　　公司安全管理部门定期对防暑降温措施的落实情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保各项措施有效执行。

　　通过以上一系列防暑降温措施的实施，公司在高温季节未发生员工中暑等安全事故，保障了员工的身体健康，提高了员工的工作积极性，确保了公司生产经营活动的顺利进行。

　　然而，我们也认识到在防暑降温工作中还存在一些不足之处，如个别区域降温设备不足、部分员工防暑意识不够强等。在今后的工作中，我们将进一步加大投入，完善措施，不断提高防暑降温工作水平，为员工创造更加舒适、安全的工作环境。

　　公司防暑降温工作总结 8

　　随着夏季高温季节的来临，为保障员工的身体健康，确保公司生产经营活动的'正常进行，我司积极开展了防暑降温工作，并取得了一定的成效。现将防暑降温工作总结如下：

　　一、加强组织领导，明确工作责任

　　公司成立了防暑降温工作领导小组，明确了各部门的职责和任务，确保防暑降温工作落到实处。领导小组定期召开会议，研究解决防暑降温工作中存在的问题。

　　二、开展宣传教育，提高防暑意识

　　通过公司内部宣传栏、微信群、班前会等多种形式，向员工宣传防暑降温知识和中暑急救方法，提高员工的自我保护意识和能力。同时，提醒员工注意合理安排工作和休息时间，避免高温时段作业。

　　三、落实防暑措施，改善工作环境

　　为生产一线员工发放防暑降温用品，如藿香正气水、清凉油、风油精等。

　　在车间、办公室等场所安装空调、风扇等降温设备，并定期进行维护和保养，确保设备正常运行。

　　合理调整工作时间，避开高温时段，采取“做两头、歇中间”的作息方式，减轻员工劳动强度。

　　加强车间通风换气，确保空气流通。

　　四、加强后勤保障，提供清凉饮品

　　公司食堂每天为员工提供绿豆汤、西瓜等清凉解暑食品。

　　在车间、办公区设置饮水点，保证员工随时能喝到清凉的饮用水。

　　五、加强监督检查，确保措施到位

　　公司防暑降温工作领导小组定期对各部门防暑降温工作落实情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保各项防暑降温措施落实到位。

　　通过以上措施的实施，公司在今年的防暑降温工作中取得了较好的效果，员工中暑事件明显减少，工作效率得到了保障。但我们也认识到，防暑降温工作是一项长期而艰巨的任务，我们将继续加强管理，不断完善防暑降温措施，为员工创造更加舒适、安全的工作环境。

　　公司防暑降温工作总结 9

　　随着夏季高温季节的来临，为保障员工的身体健康和工作安全，公司积极采取了一系列防暑降温措施，并取得了显著的成效。现将防暑降温工作进行总结如下：

　　一、工作部署

　　公司高度重视防暑降温工作，成立了防暑降温工作领导小组，明确了各部门的职责和任务，提前制定了详细的`防暑降温工作计划和应急预案。

　　二、具体措施

　　加强宣传教育

　　通过内部宣传栏、工作群等渠道，向员工普及防暑降温知识，提高员工的自我保护意识。例如，发布高温天气防护小贴士、中暑急救方法等内容。

　　改善工作环境

　　对工作场所进行通风降温处理，安装了风扇、空调等设备，确保工作环境温度适宜。

　　为车间、办公室等区域提供遮阳设施，减少阳光直射。

　　合理安排工作时间

　　调整高温作业岗位的工作时间，避开高温时段，实行错峰作业。

　　适当缩短一线员工的工作时长，增加休息时间。

　　提供防暑饮品和药品

　　在工作场所设置饮水点，提供充足的饮用水，并定期更换。

　　每天为员工发放绿豆汤、西瓜等防暑饮品，以及藿香正气水、清凉油等防暑药品。

　　开展高温慰问活动

　　公司领导深入基层，慰问一线员工，了解他们的工作和生活情况，为他们送去关怀和防暑降温物品。

　　三、工作成效

　　通过以上防暑降温措施的有效实施，公司在高温季节未发生因高温导致的员工中暑等安全事故，员工的工作积极性得到了保障，工作效率未受明显影响。同时，员工对公司的关怀表示满意，增强了员工的归属感和凝聚力。

　　四、存在问题与改进措施

　　在防暑降温工作中，也发现了一些问题，如个别区域的降温设备效果不佳、部分员工对防暑药品的使用方法不够了解等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

　　加强对降温设备的维护和检查，确保其正常运行，对于效果不佳的设备及时进行维修或更换。

　　进一步加强对员工防暑药品使用方法的培训和宣传，确保员工能够正确使用防暑药品。

　　总的来说，今年公司的防暑降温工作取得了较好的成绩，但我们也将不断总结经验，持续改进工作，为员工创造更加舒适、安全的工作环境。

　　公司防暑降温工作总结 10

　　随着夏季高温天气的来临，为保障员工的身体健康，提高工作效率，确保公司的正常生产运营，公司积极采取了一系列防暑降温措施，并取得了一定的成效。现将公司防暑降温工作的开展情况总结如下：

　　一、高度重视，提前部署

　　公司领导高度重视防暑降温工作，早在夏季来临之前，就成立了防暑降温工作领导小组，明确了各部门的职责和任务，制定了详细的防暑降温工作方案和应急预案。同时，组织召开了专题会议，对防暑降温工作进行了全面部署，要求各部门切实做好防暑降温工作，确保员工的身体健康和生命安全。

　　二、加强宣传，提高意识

　　通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等多种渠道，广泛宣传防暑降温知识和相关法律法规，提高员工的自我保护意识和能力。同时，组织开展了防暑降温知识培训和讲座，邀请专业医生为员工讲解防暑降温的方法和注意事项，发放了防暑降温宣传手册，使员工了解高温对身体的危害，掌握预防中暑的方法和应急处理措施。

　　三、改善环境，保障通风

　　为了改善工作环境，公司对车间、办公室等场所的通风设施进行了全面检查和维护，确保通风良好。同时，在车间、办公室等场所安装了空调、风扇等降温设备，为员工提供了舒适的工作环境。此外，还对车间的`温度、湿度进行了实时监测，根据实际情况及时调整降温设备的运行参数，确保工作场所的温度控制在合理范围内。

　　四、合理安排，错峰作业

　　根据夏季高温天气的特点，公司合理调整了工作时间和工作强度，采取了错峰作业的方式，避免员工在高温时段进行户外作业和高强度劳动。对于无法避免在高温时段作业的岗位，公司适当缩短了工作时间，并增加了员工的休息时间，确保员工有足够的精力投入工作。

　　五、提供饮品，补充水分

　　公司在车间、办公室等场所设置了饮水点，为员工提供了充足的饮用水和防暑降温饮品，如绿豆汤、酸梅汤、凉茶等。同时，还为员工发放了防暑降温药品，如藿香正气水、风油精、清凉油等，以备不时之需。

　　六、加强监督，确保落实

　　为确保防暑降温措施的有效落实，公司防暑降温工作领导小组定期对各部门的防暑降温工作进行监督检查，重点检查降温设备的运行情况、防暑降温饮品和药品的发放情况、工作时间和工作强度的调整情况等。对检查中发现的问题，及时督促相关部门进行整改，确保防暑降温工作落到实处。

　　通过以上一系列防暑降温措施的实施，公司有效地保障了员工的身体健康，提高了员工的工作积极性和工作效率，确保了公司的正常生产运营。在今后的工作中，公司将继续关注员工的健康和安全，不断完善防暑降温工作机制，为员工创造更加良好的工作环境。

　　公司防暑降温工作总结 11

　　随着夏季高温天气的来临，为保障员工的身体健康，确保公司的正常生产运营，我司积极采取了一系列防暑降温措施，并取得了一定的成效。现将公司防暑降温工作的开展情况总结如下：

　　一、工作目标

　　确保员工在高温环境下的身体健康和安全，提高工作效率，减少因高温引发的事故和疾病，营造一个舒适、安全的工作环境。

　　二、具体措施

　　加强宣传教育

　　组织开展防暑降温知识培训，向员工普及高温天气下的防护知识和应急处理方法。

　　制作并发放防暑降温宣传手册，提醒员工注意防暑降温。

　　通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，定期发布高温预警信息和防暑降温小贴士。

　　改善工作环境

　　对车间、办公室等工作场所进行通风改造，增加通风设备，提高空气流通性。

　　为高温作业区域安装空调、风扇等降温设备，确保工作环境温度适宜。

　　提供充足的`饮用水和防暑饮品，设置多个饮水点，方便员工随时取用。

　　合理安排工作时间

　　根据气温变化，灵活调整工作时间，避开高温时段作业。

　　对于高温作业岗位，实行轮岗制度，缩短员工连续工作时间。

　　适当增加午休时间，让员工有足够的休息恢复体力。

　　发放防暑降温用品

　　为员工发放藿香正气水、清凉油、风油精等防暑药品。

　　每人发放一定数量的冰棍、西瓜等防暑降温食品。

　　加强监督检查

　　成立防暑降温工作监督小组，定期对各部门防暑降温措施的落实情况进行检查。

　　及时发现并解决防暑降温工作中存在的问题，确保各项措施有效执行。

　　三、工作成效

　　员工中暑事故零发生，保障了员工的身体健康和生命安全。

　　员工的工作积极性和工作效率得到了提高，确保了公司生产经营活动的正常进行。

　　通过防暑降温措施的实施，增强了员工对公司的归属感和满意度，提升了公司的凝聚力。

　　四、存在的问题及改进措施

　　部分员工对防暑降温知识的掌握还不够全面，需要进一步加强宣传教育的力度和深度。

　　改进措施：定期组织防暑降温知识竞赛、开展专题讲座等活动，提高员工的参与度和学习效果。

　　个别部门在防暑降温用品的管理和发放上存在不规范的情况，导致部分员工未能及时领取到相应的用品。

　　改进措施：建立健全防暑降温用品发放管理制度，明确责任人和发放流程，加强监督和考核。

　　五、未来展望

　　在今后的工作中，我们将继续关注夏季高温天气的变化情况，不断完善防暑降温工作机制，持续优化各项防暑降温措施，为员工创造更加良好的工作环境，促进公司的和谐稳定发展。

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