老年病科护士长半年工作总结

老年病科护士长半年工作总结（精选5篇）

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是小编精心整理的老年病科护士长半年工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　老年病科护士长半年工作总结 1

　　时光荏苒，转眼间半年的时间已经过去。在过去的这半年里，作为老年病科的护士长，我在医院领导的关心和支持下，在科室全体医护人员的共同努力下，紧紧围绕医院的工作重点和科室的护理目标，认真履行护士长职责，努力完成各项工作任务。现将半年来的工作总结如下：

　　一、工作概况

　　在这半年里，老年病科共收治患者x人次，出院患者x人次。我们始终坚持以患者为中心，以提高护理质量为核心，为患者提供优质、高效、安全的护理服务。

　　二、护理管理

　　完善护理管理制度

　　根据科室的实际情况，进一步完善了各项护理管理制度，如护理质量管理制度、护理安全管理制度、病房管理制度等，使护理工作更加规范化、标准化。

　　加强对护理人员的培训和考核，确保护理人员熟悉并严格执行各项护理管理制度。

　　加强护理质量管理

　　建立了护理质量控制小组，定期对科室的护理质量进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。

　　加强对护理文书的'管理，规范护理记录的书写，提高护理文书的质量。

　　注重护理安全管理，加强对患者的安全评估和防范措施，确保患者的安全。

　　合理安排护理人力资源

　　根据科室的患者数量和护理工作量，合理安排护理人员的班次和工作任务，确保护理工作的顺利进行。

　　注重护理人员的培训和培养，提高护理人员的专业素质和业务能力。

　　三、护理服务

　　加强基础护理

　　认真落实基础护理措施，如口腔护理、皮肤护理、翻身拍背等，预防并发症的发生。

　　关注患者的生活需求，为患者提供舒适、整洁的住院环境。

　　开展优质护理服务

　　积极开展优质护理服务活动，强化护理人员的服务意识，提高护理服务质量。

　　加强与患者的沟通和交流，了解患者的需求和意见，及时为患者解决问题。

　　开展延伸护理服务，为出院患者提供康复指导和随访服务。

　　注重心理护理

　　老年患者由于身体疾病和心理因素的影响，容易出现焦虑、抑郁等心理问题。我们注重对患者的心理护理，关心患者的心理状态，及时给予心理支持和疏导。

　　四、业务学习与培训

　　组织护理人员参加医院举办的各种业务学习和培训活动，不断提高护理人员的专业素质和业务能力。

　　定期开展科室内部的业务学习和护理查房活动，分享护理经验和心得，提高护理人员的整体水平。

　　鼓励护理人员参加继续教育和学术交流活动，拓宽护理人员的知识面和视野。

　　五、团队建设

　　注重团队协作

　　加强与医生、药师、技师等其他科室人员的沟通和协作，共同为患者提供优质的医疗服务。

　　鼓励护理人员之间相互帮助、相互支持，营造良好的团队氛围。

　　关心护理人员

　　关注护理人员的工作和生活情况，及时为护理人员解决实际问题。

　　组织开展各种文体活动，丰富护理人员的业余生活，增强团队凝聚力。

　　六、存在的不足

　　护理管理方面还存在一些不足之处，如护理质量控制还不够严格，护理人员的培训和考核还需要进一步加强。

　　护理服务方面还有待提高，如优质护理服务的内涵还需要进一步深化，延伸护理服务还需要进一步拓展。

　　业务学习和培训方面还需要不断创新，提高护理人员的学习积极性和主动性。

　　七、下半年工作计划

　　进一步加强护理管理，完善护理管理制度，加强护理质量控制，提高护理管理水平。

　　深化优质护理服务内涵，拓展延伸护理服务，提高患者的满意度。

　　加强业务学习和培训，创新学习方式和方法，提高护理人员的专业素质和业务能力。

　　加强团队建设，营造良好的团队氛围，提高团队凝聚力。

　　总之，在过去的半年里，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高护理质量和服务水平，为老年患者的健康保驾护航。

　　老年病科护士长半年工作总结 2

　　在院领导和护理部的正确方针指导下，在全体老年科人员的努力及全院各科室的支持下，科室各项工作取得了一定成绩，现就具体情况总结如下：

　　一、医疗工作方面：

　　1、本年度收治住院病人xx人，较xx年xx人，增加xx人，逐年业务收入增加，平均住院天数，床位使用率，周转率都较xx年改进，平均人住院费用和药品比例下降。说明在目前医院创三甲及医改新的考核办法下，老年病科工作跟上医院要求不断改进。

　　2、本年度能够常态化的每季度xx护理人员进行应急预案演练，并留存整理相关资料；定期进行护理法律法规与安全警示教育，提高护理人员的法律意识，保护病人及护士的自身合法权力。

　　3、严格执行患者身份识别制度、查对制度、交接班制度、输血管理制度、危重患者管理制度等核心制度，确保正确为患者提供治疗、给药，观察、了解和处置患者用药与治疗反应。xx、xx年度科室主要发挥一级质控职能，运用PDCA循环模式、根本原因分析、品管圈等质量改进方法，持续有效改进各项护理质量，确保各项护理质量指标达标。

　　5、创三甲工作是医院xx年工作重点，科室任命张彦芬，王可可为创三甲专员，根据医院安排进度而做好相关科室工作。

　　6、今年xx月份以来，我科xx公众号共推出专题类文章xx篇，粉丝xx量由十几人增长至两百多人，文章阅读量累计达xx人次。xx公众号的推广宣传有效传播了我科的诊疗理念和治疗水平，提高了对外影响力。

　　7、结合老年病科特点，积极搞好临床科研工作，开展耳穴压豆治疗失眠、头痛、眩晕等慢性病，以眩晕症疗效显著；开展中药灌肠治疗慢性肾功能不全效果明显。

　　8、参加义诊，医院安排义诊xx次，诊治病人xx余人，科室xx义诊xx多次，义诊人数xx余人。

　　9、突出中医特色，走中西医结合的老年病诊治模式，遵守老年病发病规律，慢病慢治理念，用中西医结合微调平衡理论对老年病疑难重症的治疗提供指导意义。

　　二、科室人员培养：

　　老年病科成立于xx年xx月，除主任和护士长，余为年轻医护人员。通过院内科内培训、参加科间进修、自修学习多种方法缩短成熟技术力量的'培养周期，使年轻医护人员尽快掌握本专科的相关诊疗技术，同时形成专业特长，力争使科室形成结构合理的临床技术骨干梯队。具体如下：

　　1、利用每周二下午学习新技术，药物，学术方面的交流。

　　2、医生每年两个月选择我院内科系统的科室如呼吸科，心血管科，内分泌科，传染科，神内科等轮转，利用上午时间去见习，下午回本科室参加管床和值班正常工作。

　　3、参加院内外学术会议和新技术推介会。

　　4、针对科室具体技术需要，狠抓薄弱环节，加快补齐短板，不定期的加强理论和观摩学习。

　　5、对待创三甲工作需要，强化培训，全员参与，对“应知应会”做到全员达标。

　　6、围绕各级督导检查持续改进医疗护理工作，检查中发现的问题进行整改，通过层层检查，运用PDCA管理，不断整改，持续提升医疗护理工作质量。

　　7、护理工作中，根据护理部的分层培训计划及培训项目清单。采取不同的培训形式，如情景模拟、急救演练、现场操作、引导示范、外出学习、院内进修、院内轮岗等，培训与考评结合临床需求，注重实效，并对培训效果进行评价分析。

　　三、为了更好完成下一年度的工作，制定工作计划如下：

　　（1）人员培养方面：

　　1、切实配合医院创三甲工作，这是工作重点之一。

　　2、医疗工作要开展新技术，新项目，利于医院发展要求，利于病人康复，更利于药品比例的合理性。

　　3、根据临床需要和老年病特点，加强科研工作。

　　4、完善老年病建设，借鉴上级单位成熟老年病科室管理和临床工作经验，使老年病做大做强。

　　5、积极发表论文和医学科普文章。

　　6、加强宣传工作，做好义诊工作的实效性。

　　回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当立足医院的技术力量，开拓创新，加强院外交流和聘请相关专家指导的方式形成有中西医结合特色的专科。通过系统的认真观察，总结经验，探索出有自己特色的中西医治疗老年病的方法。

　　老年病科护士长半年工作总结 3

　　现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　2、坚持了查对制度：

　　（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录。

　　（2）护理操作时要求三查七对。

　　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的'整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　　4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

　　2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加培训。

　　3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

　　5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　　3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　　4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（xx）、二等奖（xx、xx）、三等奖（xx、xx、xx）分别给予了奖励。

　　5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　老年病科护士长半年工作总结 4

　　时光荏苒，转眼间半年的时间已经过去。在过去的这半年里，作为老年病科的护士长，我深感责任重大，也在不断努力提升自己的管理能力和专业素养，以更好地服务于患者和科室团队。

　　一、工作回顾

　　护理质量管理

　　严格执行各项护理规章制度和操作规程，加强对护理人员的培训和考核，确保护理工作的安全和质量。定期进行护理质量检查，对存在的问题及时进行整改，不断提高护理服务水平。注重对老年患者的特殊护理，如防跌倒、防压疮、营养支持等，制定个性化的护理方案，提高患者的生活质量。

　　人员管理

　　合理安排护理人员的工作岗位和工作任务，充分发挥每个人的优势和特长。加强对护理人员的培训和教育，提高他们的专业技能和服务意识。关注护理人员的心理健康，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，营造一个和谐、团结的工作氛围。

　　患者服务

　　始终以患者为中心，关注患者的需求和感受。加强与患者及其家属的沟通和交流，及时了解他们的意见和建议，不断改进护理服务。开展优质护理服务活动，为患者提供贴心、周到的护理服务，提高患者的满意度。

　　团队协作

　　积极与医生、康复师、营养师等多学科团队合作，共同为老年患者的康复和治疗提供全面的支持。组织科室内部的业务学习和交流活动，分享护理经验和心得，提高团队的整体业务水平。

　　二、存在的问题

　　护理人员的专业知识和技能有待进一步提高，特别是在老年病的`护理方面，还需要加强培训和学习。

　　护理质量管理还存在一些薄弱环节，需要进一步加强监督和检查，确保各项护理制度和操作规程的落实。

　　与患者及其家属的沟通还需要加强，提高患者的满意度还有很大的提升空间。

　　三、改进措施

　　制定详细的培训计划，加强对护理人员的专业知识和技能培训，特别是老年病的护理知识和技能。邀请专家进行讲座和培训，提高护理人员的业务水平。

　　加强护理质量管理，建立健全护理质量监督机制，定期进行护理质量检查和评估，及时发现问题并进行整改。

　　加强与患者及其家属的沟通和交流，建立良好的医患关系。定期开展患者满意度调查，及时了解患者的需求和意见，不断改进护理服务。

　　四、未来展望

　　在接下来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的管理能力和专业素养，带领老年病科护理团队为患者提供更加优质的护理服务。加强与其他科室的协作和交流，共同为医院的发展做出更大的贡献。同时，我也将关注护理学科的发展动态，不断引进新的护理理念和技术，提高老年病科的护理水平。

　　总之，过去半年的工作让我收获颇丰，也让我认识到自己的不足之处。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，努力做好老年病科的护理管理工作，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

　　老年病科护士长半年工作总结 5

　　时光匆匆，2024 年上半年已悄然过去。在这半年里，作为老年病科的护士长，我肩负着重大的责任和使命，带领着科室的护理团队，为老年患者们提供优质的护理服务。现将上半年的工作总结如下：

　　一、工作概况

　　护理团队管理

　　积极组织护理人员参加各类培训和学习活动，提高团队的专业素养和服务水平。合理安排人员岗位，确保各个班次都有足够的护理力量。注重团队建设，通过开展团队活动和交流，增强团队的凝聚力和协作能力。

　　护理质量管理

　　严格执行护理核心制度，加强对护理过程的监督和检查。规范护理文书书写，确保记录准确、完整。针对老年患者的特点，制定了一系列个性化的护理措施，如防跌倒、防压疮、营养支持等，有效提高了护理质量。

　　患者服务

　　始终坚持以患者为中心的服务理念，关注患者的需求和感受。加强与患者及其家属的沟通交流，及时解答疑问，提供心理支持。开展优质护理服务示范工程，为患者提供温馨、舒适的就医环境。

　　协调与合作

　　积极与医生、康复师、营养师等多学科团队合作，共同为老年患者制定个性化的治疗和康复方案。与其他科室保持良好的沟通协调，确保患者在转诊和检查等过程中得到及时、有效的服务。

　　二、工作成果

　　护理质量显著提高

　　通过加强护理质量管理，上半年科室未发生重大护理差错和事故。患者对护理服务的满意度达到了 [X]%，较去年同期有了明显提升。

　　团队建设成效显著

　　护理团队的凝聚力和协作能力得到了进一步增强，大家在工作中相互支持、相互配合，形成了良好的工作氛围。多名护理人员在医院组织的技能比赛和知识竞赛中取得了优异成绩。

　　患者服务水平提升

　　通过开展优质护理服务示范工程，患者的`就医体验得到了极大改善。许多患者及其家属对科室的护理服务给予了高度评价，收到了多封表扬信和锦旗。

　　三、存在的问题

　　护理人员的专业知识和技能还有待进一步提高，特别是在老年病的专科护理方面。

　　护理人力资源紧张，在高峰时段可能会出现护理人员不足的情况。

　　与患者及其家属的沟通还需要进一步加强，以更好地满足他们的需求。

　　四、改进措施

　　制定更加详细的培训计划，加强对护理人员的专业知识和技能培训，特别是老年病的专科护理知识和技能。鼓励护理人员参加继续教育和学术交流活动，不断提升自己的专业水平。

　　合理安排护理人力资源，根据患者的数量和病情动态调整人员岗位。同时，积极向医院领导反映护理人力资源紧张的问题，争取得到更多的支持。

　　加强与患者及其家属的沟通交流，定期组织患者座谈会，听取他们的意见和建议。建立健全患者投诉处理机制，及时解决患者的问题和纠纷。

　　五、未来展望

　　在下半年的工作中，我将继续带领老年病科护理团队，不断提高护理质量和服务水平。加强团队建设，培养更多的优秀护理人才。积极探索创新护理服务模式，为老年患者提供更加优质、高效的护理服务。同时，我也将加强与其他科室的协作和交流，共同为医院的发展做出更大的贡献。

　　总之，上半年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，投入到下半年的工作中，为老年病科的发展和患者的健康贡献自己的力量。

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