社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结

社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结（精选10篇）

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此十分有必须要写一份总结哦。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编收集整理的社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结，希望对大家有所帮助。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 1

　　今年上半年，我社区劳动保障工作在镇办劳动保障所的正确领导下，在社区居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重点，全面作好了各项劳动保障工作。现将上半年的工作总结如下：

　　一、基本情况

　　社区位于广场东南侧，东临沈大高速公路，南至雅威服装厂，西临青龙山大街，北靠长江路，社区总建筑面积约94888平方米，总户数1561户，人口总数5168人，劳动力总数1904人。其中稳定就业人数为756人，灵活就业人数为1117人。社区所辖单位10家，商业服务网点46家，素质教育基地1所(营口市鲅鱼圈区中等职业技术专业学校)，社区劳动保障站自成立以来建立了劳动保障管理制度、工作职责等各项制度并实现上墙，为社劳动保障平台工作搭建了一个很好的平台。

　　二、切实做好就业再就业工作

　　1、建立下岗失业人员电子台帐，2月份我们把社区人力资源入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区居民走访调查，掌握他们的`第一手资料。为劳动保障工作打好基础，每月根据台帐的变动情况，及时上报社会保障信息表和就业失业人员统计等月报表。

　　2、截止6月份下岗失业人员总数为32人，失业人员41人实现了再就业。

　　3、领取失业金人员审核。每月15日之前对领取失业金人员进行审核和认定，截止6月份领取失业金人员6人本月新增1人共计7人。

　　4为我辖区各企业和社区居民办理《就业失业登记证》共786人，领证人比的新增223人。

　　5、公益性岗位安置下岗失业人员2人，5月份新增人员1人，共计我社区公益性岗位人员总数3人。

　　6、积极采集用工信息128条，提供岗位个数241个，切实为下岗失业人员提供有效的服务,发放宣传单形式宣传力，提高失业人员的就业率。

　　7、对小额担保贷款政策积极落实，认真审核资料，严格把关，今年我社区共有1人办理了小额贷款为他们创业提供了资金支持。

　　8、对辖区内企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，6月分社区共退休人员为706人。上半年新办理退休人员7人。异地认定领取退休金人员为36人。

　　三、积极开展政策宣传活动

　　1、4月15日，社区在宣传落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的工作会议结束后，将通知张贴到社区各个门幢及各个宣传栏，在5月16日截止前共办理人员为96人，让“五七工”、“家属工”老有所养，体会到国家对他们的关怀。

　　四、大力开展城镇居民社会基本养老保险工作

　　为更好的把城镇居民社会基本养老保险这项利民、惠民的实事办好，对社区劳动保障站进行了工作的安排，使城镇居民社会养老保险这项工作有计划、有步骤。截至目前，参加镇城居民社会基本养老保险人员共125人。其中60周岁以上参保人员为72人，60周岁以下参保人员为53人。

　　半年来，我社区在劳动保障中虽然做了一些工作，还存在一定差距。我们将按照上级劳动保障部门的安排部署，认真学习先进社区的好经验、好做法，继续下大力抓好社区的劳动保障工作。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 2

　　一、工作作法：

　　1、加强组织领导，落实工作责任

　　区委、区政府始终把劳务输转和就业再就业工作列入重要议事日程，纳入经济发展总体规划，及时安排，专题研究步署，同各乡镇、街办、两个职专都签订了xx年劳务输转和就业工作目标责任书，靠实了工作责任。按照省市文件精神，结合目前我区实际情况，区委、区政府又制订出台了《关于进一步加强劳务输转工作加快劳务经济发展的意见》，明确了我区今后劳务工作总体目标任务及各项工作措施。目前，我区已建立了以区就业服务局为中心，23个街办社区劳动保障事务所站及7个乡镇劳务工作站为依托，8家民办职介所为补充，以陇东职专、xx职专及35家职业技能培训学校为阵地，以省劳务办驻上海、广州等大中城市设立的办事处为安置点所构成覆盖城乡的就业服务工作组织体系，在全区各乡镇行政村聘用了97名兼职劳务工作信息员。还建立了月汇总、季汇报制度，对就业和劳务工作目标任务完成情况进行定期统计、汇总，并严格按照工作目标责任制兑现奖惩，逐步形成了级级靠责任、层层抓落实的工作新格局。

　　2、打造服务平台，完善服务职能

　　3、创新工作思路，成立机动车辆看护队

　　由区政法委牵头，区人劳局、就业服务局积极配合，选聘的'50名大龄下岗失业人员经培训后已上岗对xx城区机动车辆停放实行统一管理，进一步协助理顺城区交通秩序，维护良好的城市形象。看护队员工资除每月领取公益性岗位补贴225元外，还可从停车费中按比例提成，月工资高于320元。队员由市公安局xx分局城交队配发标志袖章，并负责日常管理。

　　4、发展民营经济，增加就业岗位

　　发展经济是解决就业的根本出路，是带动就业，扩大再就业的源泉。我区把发展民营经济和第三产业作为扩大就业的重要措施来抓，积极发展现代物流业、家政服务、信息服务业、房地产、通讯业等新兴服务业，同时区上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手发展”的方针,鼓励和引导民营资本全面进入各个行业和领域，培养壮大民营经济带头人队伍,鼓励民营经济参与国有企业改制,使金塬公司、百佳超市、陇运三力快客公司等一大批民营企业迅速发展壮大。全区通过发展第三产业、民营经济增加648个新的就业岗位。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 3

　　在牡市就业局的指导下，在市委、市政府的领导下，在就业局全体机关干部共同参与和积极配合下，紧紧围绕我市就业再就业工作的重点，以就业服务“新三化”建设为标准，圆满地完成了上半年各项工作，就业局上半年工作总结。全市1－6月份完成就业再就业安置任务5115人，完成全年目标的52％；劳务输出工作已完成6230人，完成全年目标的63％；开展职业技能培训班13期，已培训了812人，完成全年目标的51％；《再就业优惠证》发放8496本。安置公益岗位人员991人。城镇登记失业率为4.3％。今年上半年主要抓了以下几项工作：

　　一、抓素质建设，实现就业服务制度化。

　　一是失业人员登记和免费就业服务制度。完善失业登记制度。建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，通过劳动力市尝乡镇社区加强对失业人员的动态管理。劳动力市场上半年求职登记人员3845人，已安排1191人就业。家政服务应聘人员103人，已推荐成功95人就业。发布各类就业信息784条以上。接待各类业务咨询5350人次以上。与各个用人单位建立用工及协作关系853家。每周三定期开办企业用工洽谈会。落实了覆盖海林城镇登记失业人员和为下岗职工提供免费职业介绍机构网络。

　　二是就业困难群体再就业援助制度。通过街道社区劳动保障工作平台，对就业困难对象提供个性化就业服务和即时公益性岗位援助。根据牡丹江就业局确定的再就业援助任务要求，制定专门就业计划。开发公益性岗位，统筹管理政府有关部门开发的公益性岗位，通过园林、城市管理、环卫等部门有针对性地开展岗位援助。上半年安置“40、50人员”就业991人，完成计划的86％。

　　三是针对海林“4050”人员就业现状，对就业竞争能力弱势群体按照国家政策给予政策上的支持。加紧小额担保贷款工作实施。小额贷款工作已与牡市主管部门及相关商业银行取得联系，贷款担保由牡丹江市就业局担保中心统一担保，为有创业条件而无资金的单位及下岗职工统一提供资金但保。

　　四是政府出资免费培训制度。完善职业介绍补贴和再就业培训补贴政策。职业技能培训班已培训了812人，为下岗失业人员提供免费服务和培训，形成政府购买就业服务和培训成果的机制。已开办的培训班有治安员、园林管理员、家政服务员、保安员、收银员、计算机、导游、交通协管员等。对下岗失业职工领榷再就业优惠证》人员进行就业前培训。培训工作一年以来得到了市局的充分肯定，获得了20xx年市局先进单位。

　　二、抓行业职能建设，全面推动就业服务专业化

　　一是加大发证力度。《再就业优惠证》关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，严格按政策发证，上半年对符合条件的886名下岗失业职工发放了优惠证。

　　二是加大宣传力度。将再就业优惠政策和再就业优惠证申报办理程序等印制成宣传材料，通过乡镇、社区劳动保障站，发放给每一位失业下岗职工；定期上街设立劳动法规咨询服务台，现场解答失业下岗职工提出的问题；还通过电视、宣传栏、咨询服务等多种形式，进行全方位宣传，使下岗职工、失业人员了解政策，掌握政策，转变择业观念，安心走自谋职业、自主创业之路。

　　三是抓社区平台建设，促进就业服务社会化。社区平台建设是实现就业服务社会化重要途径之一，社保员的日常工作就是劳动保障工作的延伸和具体体现，社保员的服务是就业服务社会化的最终衡量标准

　　自去年开展社区劳动保障平台建设工作以来，在工作中推行城区周例会，乡镇月例会制度。对社保员开展工作中学习，实践中进步的工作方法，工作取得了较好的效果，社保员业务素质有明显的提高。对29个社区保障员按街道办事处及乡镇分成七个区分片考核。制定并下发了《海林市社区劳动保障员考核管理办法（试用）》，并严格按“办法”要求进行考核。

　　在七月份在上级部门的帮助下，组织社保员到牡丹江参观学习先进社区的经验及工作方法。通过学习交流增强了社保员工作的'动力及方向，明确了工作的职责和目标。为加强社区办公现代化建设，就业局为29个社区购买了先进的品牌电脑及打印机，将使我市社区平台建设登上一个新台阶。也是加强社区平台“新三化”建设的一项重要举措。

　　三、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。

　　一是建立了全市下岗失业人员基本情况档案和再就业情况数据库，对领榷再就业优惠证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。

　　二是积极协调各部门，做好1650名托管人员平稳有序的出中心工作，截止6月21日，为已办理解除托管关系的827人发放了三分之一补发工资。并协助他们顺利地办理好失业保险、养老关系的接续手续。目前，余下的577人也在积极办理解除托管劳动关系事宜。

　　三是并轨工作经过一年多的积极筹备，各项基础资料已基本就绪。共有126户企业，13436名下岗离岗人员。海林市并轨工作方案已出台，各项工作正在进一步开展。四是积极开展劳务输出工作。劳务输出工作已完成6230人，输出人员范围已覆盖了全市各个乡镇，不仅下岗失业人员得到了帮助，而且各类待业人员也得到了就业帮助。我局已与深圳、北京、大连等地的就业局或就业中心建立了劳务输出基地或签订了劳务输出协议，初步建立了劳务输出网络，为以后年度完成劳务输出工作任务奠定了基础

　　下一步工作打算。

　　就业是民生之本。解决就业问题，我们必须采取切实有效的措施，确保今年各项责任目标的完成。下半年重点要抓好以下几项工作：

　　（一）加强培训工作的基础建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实培训基地建设。在保证我市基本培训内容和基本技能的基础上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。

　　（二）进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。

　　（三）进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政策的落实到位。

　　（四）进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。

　　（五）健全服务网络，大力推进劳务输出。发展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创建劳务输出服务工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者”。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶

　　（六）切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌！

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 4

　　xx社区居委会处于石门县城城乡结合部，总占地面积3.5平方公里。土地资源丰富，其中有山林面积近350亩，原耕地总面积近1350亩。社区划分6个片，下设24个居民小组，现有居民716户，总人口3180人。全社区劳动力为1226人。

　　上半年来，社区依托重点工程建设求发展，拓展就业门路，以劳务市场需求为导向，以转移到非农产业为目标，以促进农村经济发展和农民增收为目的，主要采取三种方式转移农村剩余劳动力：

　　一是离土离乡，向外输出。转移外省就业的有102人，省内外县就业的30人。

　　二是离土不离乡，就地安置。依托在社区内的电厂安置70人，在县城里的医院，超市等三产安置21人。在这次金融危机中，我们就按上述途径安排了50名还乡人员。

　　三是自主创业。社区内有上规模的养鸡场2个，养猪场3个；原新双居委会书记张宏金把触角伸向县城，夫妻两开设了安踏运动鞋专店，安置本社区8人就业上岗。

　　一、主要采取措施：

　　（一）是落实组织机构，强化领导

　　成立了农村剩余劳动力转移组织机构。由社区总支书记杨华平任组长，居委会主任马业青为副组长，并明确专干，做到有人抓，有人管，有人办。居支两委密切配合，共同推进农村剩余劳动力转移工作的顺利实施。

　　（二）是落实责任，明确任务

　　社区制定了农村剩余劳动力转移工作规划和实施方案，使农村劳动力培训和转移既有长远计划性，又有现实可操作性，形成了一个任务明确的工作格局，保证了农村劳动力转移工作的顺利开展。

　　（三）大力发展本地经济，不断拓宽农村剩余劳动力就业安置的空间。发展是解决农村剩余劳动力就业问题的关键。只有经济发展了，才能创造更多的就业岗位，吸纳更多的农村剩余劳动力，本社区积极发展养猪养鸡场，以典型带路，进一步扩大影响。

　　（四）突出抓好职业技能培训，促进农民工由体力型向技能型转变。社区依托金城驾校开展驾驶员培训，共培训20人，这次还乡人员中就有4人经过培训后，在县城开的'士。

　　（五）积极推进城镇化，加快农民向市民的转变。城镇是吸纳农村剩余劳动力就业的重要载体，城镇化的过程实质上也就是转移农村剩余劳动力的过程。特别是我社区，靠近县城，有在县城开店，开的士，务工的优越条件。

　　（六）建立健全农民工社会保障体系，为农村剩余劳动力转移创造了条件。建立健全农民工社会保障体系，可以降低农民进城务工的成本，稳定了农村剩余劳动力转移的成果。近几年我社区已参加社会养老保险人员有35人。

　　二、劳动力转移的成效

　　自上半年以来，我社区农民在本乡以外地域就业的劳动力占劳动力总数的11％。输出劳动力转移本地就业占劳动力总数26％。外出劳动力，每年的收入均在万元左右。在县城务工人员每月收入也在800元以上；至于那些自主创业，办养鸡场、养猪场，开超市的老板，更是建起了小楼，开起了小车，步入小康水平。从社会效果看：

　　1、发展了效益农业。解决了人多地少的矛盾促进了劳动力的转移。

　　2、加快了城镇化进程。许多农民在城务工，部分农民在镇上或城里购买或租赁住房，在城镇里生活，我们社区的张宏金的示范作用就有很大的现实意义。

　　这对于加快城镇化进程以及推进城乡统筹就业工作也是实实在在的。

　　3、劳动力转移在增加农民收入的同时也提高了农民综合素质。农民从田头走向工厂，从农村走向城镇，从依赖土地走向自主选择就业，进一步开阔了视野，生活方式、思想观念和精神面貌发生很大变化，劳动力向非农转移已成为农民脱贫致富奔小康的最主要途径。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 5

　　上半年，本社区在统筹城乡劳动力转移就业工作方面取得了一定的成绩。现将相关工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　建立劳动力资源信息库

　　对社区内劳动力的基本情况、就业意愿、技能水平等进行了全面摸底调查，并建立了详细的信息库。

　　加强就业政策宣传

　　通过社区公告栏、微信群、宣传册等多种渠道，广泛宣传就业政策和招聘信息，提高居民的知晓率。

　　组织职业技能培训

　　联合相关培训机构，针对市场需求和居民意愿，开展了电工、美容美发、家政服务等职业技能培训，提高了劳动力的就业能力。

　　促进就业对接

　　积极与周边企业和用人单位联系，收集招聘信息，组织招聘会和面试活动，为劳动力提供就业机会。

　　二、工作成效

　　就业人数增加

　　上半年，共实现城乡劳动力转移就业xx人，其中城镇新增就业xx人，农村劳动力转移就业xx人。

　　就业质量提升

　　通过职业技能培训，劳动者的就业技能得到提高，就业岗位的稳定性和收入水平也有所提升。

　　就业服务满意度提高

　　及时、准确的就业信息和贴心的就业服务得到了居民的认可和好评。

　　三、存在的问题

　　部分劳动力就业观念陈旧

　　对一些新兴职业和灵活就业形式接受度不高，影响了就业选择。

　　就业信息渠道不够畅通

　　虽然采取了多种宣传方式，但仍有部分居民未能及时获取有效的.就业信息。

　　与用人单位的合作还需加强

　　在岗位开发和就业稳定性方面还有待进一步提高。

　　四、下一步工作计划

　　加强就业观念引导

　　开展就业指导讲座和职业规划培训，帮助劳动力树立正确的就业观念。

　　优化就业信息发布

　　建立更加便捷、高效的就业信息发布平台，确保信息及时传递到每一位有需求的居民手中。

　　深化与用人单位的合作

　　定期走访用人单位，了解其需求，加强岗位开发和培训合作，提高就业稳定性。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 6

　　今年上半年，我社区紧紧围绕统筹城乡劳动力转移就业的工作目标，积极采取有效措施，扎实推进各项工作，取得了一定的成效。现将上半年工作总结如下：

　　一、工作进展

　　完善就业服务体系

　　设立了专门的就业服务窗口，为居民提供就业咨询、职业介绍、培训报名等一站式服务。

　　建立了就业服务台账，对劳动力的就业情况进行动态跟踪管理。

　　开展就业援助活动

　　对就业困难人员进行了摸底排查，建立了就业援助档案。

　　为就业困难人员提供了个性化的就业帮扶，包括公益性岗位安置、职业培训补贴等。

　　推动创业带动就业

　　加强创业政策宣传，鼓励有创业意愿的劳动力自主创业。

　　为创业者提供创业培训、项目推荐、资金扶持等服务。

　　二、主要成果

　　截至上半年，社区新增就业xx人，完成全年目标任务的xx%。

　　帮助xx名就业困难人员实现再就业，动态消除了零就业家庭。

　　成功扶持xx人创业，带动就业xx人。

　　三、面临的挑战

　　劳动力市场供需不匹配

　　部分劳动者的技能水平与企业的岗位要求存在差距，导致就业难度加大。

　　创业环境有待优化

　　创业资金、场地等方面的.扶持政策还需进一步完善和落实。

　　就业服务能力有待提升

　　工作人员的业务水平和服务意识还需进一步加强。

　　四、下半年工作思路

　　加强职业技能培训

　　根据市场需求和劳动者意愿，有针对性地开展职业技能培训，提高劳动者的就业竞争力。

　　优化创业环境

　　加大创业扶持政策的宣传和落实力度，协调相关部门解决创业者面临的实际问题。

　　加强队伍建设

　　定期组织就业服务工作人员参加业务培训，提高其服务能力和水平。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 7

　　上半年，我社区在统筹城乡劳动力转移就业工作上持续发力，努力促进劳动力充分就业和高质量就业。以下是具体的工作总结：

　　一、工作措施

　　搭建就业信息平台

　　与多家企业建立合作关系，及时收集和发布招聘信息。

　　利用社区网站、社交媒体等渠道，广泛传播就业信息，提高信息覆盖面和知晓度。

　　开展精准就业帮扶

　　对贫困劳动力、残疾人等特殊群体进行重点帮扶，制定个性化的就业方案。

　　建立帮扶台账，定期回访，确保帮扶措施落实到位。

　　加强就业培训指导

　　邀请专业讲师举办就业指导讲座，传授求职技巧和职场礼仪。

　　组织开展线上线下相结合的职业技能培训，提升劳动力就业能力。

　　二、工作成效

　　上半年共发布就业信息xx条，提供就业岗位xx个。

　　实现贫困劳动力就业xx人，残疾人就业xx人，均完成年初预定目标。

　　举办就业指导讲座xx场，职业技能培训xx期，参训人员达xx人次。

　　三、存在问题

　　部分劳动力对就业培训的积极性不高，参与度不够。

　　就业信息的真实性和有效性有待进一步提高。

　　与企业的`合作深度和广度还不够，岗位开发数量有限。

　　四、改进措施

　　加大就业培训宣传力度，提高培训内容的针对性和实用性，激发劳动力参与培训的热情。

　　加强对就业信息的审核和筛选，建立信息反馈机制，确保信息的质量。

　　进一步拓展与企业的合作领域，挖掘更多适合社区劳动力的就业岗位。

　　五、下半年工作计划

　　持续优化就业服务，提高就业服务的精准度和满意度。

　　加大就业政策宣传力度，推动各项政策落实落地。

　　加强与其他社区的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 8

　　上半年，在上级部门的指导下，本社区扎实推进统筹城乡劳动力转移就业工作，现将工作情况总结如下：

　　一、工作概况

　　组织领导

　　成立了社区劳动力转移就业工作领导小组，明确职责分工，确保工作有序推进。

　　调查摸底

　　对社区内劳动力的就业状况、培训需求等进行了详细的调查摸底，建立了基础数据库。

　　就业服务活动

　　举办了多场专场招聘会，邀请了众多企业参加，提供了丰富的.就业岗位。

　　二、工作成果

　　就业人数显著增加

　　上半年共有xx名城乡劳动力实现转移就业，其中包括xx名农村劳动力转移到城镇就业。

　　培训效果明显

　　组织了xx期职业技能培训和创业培训，参加培训人数达到xx人，培训后就业率达到xx%。

　　就业稳定性提高

　　通过跟踪服务，了解就业人员的工作情况，及时解决遇到的问题，就业稳定性得到有效提升。

　　三、问题与不足

　　就业信息更新不及时

　　部分招聘信息在发布后未能及时更新，导致求职者获取的信息不准确。

　　培训内容与市场需求存在差距

　　部分培训课程的设置与实际市场需求结合不够紧密，影响了培训效果。

　　社区就业服务能力有限

　　工作人员在就业指导和职业规划方面的专业能力有待提高。

　　四、下半年工作打算

　　加强就业信息管理

　　建立专人负责的信息更新机制，确保就业信息的准确性和及时性。

　　优化培训课程

　　根据市场需求和劳动者反馈，调整和优化培训内容，提高培训的针对性和实用性。

　　提升服务能力

　　组织工作人员参加相关培训和学习，提高业务水平和服务质量。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 9

　　上半年，我社区在上级部门的正确领导下，认真贯彻落实统筹城乡劳动力转移就业的各项政策措施，积极开展工作，取得了一定的成效。现将上半年的工作总结如下：

　　一、基本情况

　　我社区现有劳动力xx人，其中城镇劳动力xx人，农村劳动力xx人。上半年，实现城镇新增就业xx人，农村劳动力转移就业xx人。

　　二、工作措施

　　加强组织领导

　　成立了社区劳动力转移就业工作领导小组，明确了职责分工，确保工作顺利开展。

　　完善信息台账

　　对社区劳动力进行了全面摸底调查，建立了劳动力资源信息台账，详细记录了劳动力的基本情况、就业意愿、培训需求等信息，为开展有针对性的就业服务提供了依据。

　　加强就业培训

　　根据劳动力的培训需求和市场需求，组织开展了多种形式的职业技能培训和创业培训，提高了劳动力的就业创业能力。

　　拓宽就业渠道

　　积极与辖区内企业和用人单位联系，收集就业岗位信息，通过社区宣传栏、微信公众号等渠道及时发布，为劳动力提供更多的就业机会。

　　做好就业服务

　　为劳动力提供政策咨询、职业指导、职业介绍等一站式就业服务，帮助劳动力解决就业过程中遇到的`困难和问题。

　　三、存在的问题

　　部分劳动力就业观念陈旧，对就业岗位的要求过高，导致就业难度加大。

　　就业培训的针对性和实效性有待进一步提高，部分劳动力参加培训后仍不能很好地适应就业岗位的要求。

　　社区就业服务能力有限，不能满足劳动力日益多样化的就业服务需求。

　　四、下一步工作计划

　　加强就业宣传和引导，帮助劳动力树立正确的就业观念，降低就业预期，提高就业成功率。

　　进一步优化就业培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性，确保劳动力通过培训能够掌握实用的就业技能。

　　加强社区就业服务队伍建设，提高就业服务人员的业务水平和服务能力，为劳动力提供更加优质、高效的就业服务。

　　总之，上半年我社区在统筹城乡劳动力转移就业工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，采取有效措施，努力推动社区劳动力转移就业工作再上新台阶。

　　社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结 10

　　上半年以来，我社区紧紧围绕统筹城乡发展的战略部署，把促进城乡劳动力转移就业作为增加居民收入、改善民生的重要举措，积极开展各项工作，现将上半年工作总结如下：

　　一、工作开展情况

　　建立健全工作机制

　　成立了以社区主任为组长的劳动力转移就业工作领导小组，明确了各成员的职责，制定了工作计划和工作制度，确保了劳动力转移就业工作的有序开展。

　　加强宣传引导

　　通过社区宣传栏、微信群、举办招聘会等多种形式，广泛宣传劳动力转移就业的政策和信息，引导居民转变就业观念，鼓励他们走出家门就业创业。

　　开展技能培训

　　根据市场需求和劳动力的实际情况，组织开展了家政服务、电子商务、电工电焊等多种技能培训，提高了劳动力的就业技能和综合素质。上半年共举办各类培训班xx期，培训劳动力xx人次。

　　促进就业创业

　　积极与辖区内企业和用人单位对接，收集就业岗位信息，及时推荐劳动力就业。同时，鼓励有创业意愿的劳动力自主创业，并为他们提供创业指导和政策扶持。上半年共实现劳动力转移就业xx人，其中自主创业xx人。

　　做好跟踪服务

　　对已转移就业的`劳动力，定期进行跟踪回访，了解他们的工作和生活情况，帮助他们解决遇到的困难和问题，维护他们的合法权益。

　　二、存在的问题

　　劳动力就业技能与市场需求仍存在差距，部分劳动力缺乏一技之长，就业难度较大。

　　就业信息渠道不够畅通，部分劳动力不能及时获取有效的就业信息。

　　创业扶持政策的落实还需加强，一些创业者在资金、场地等方面面临困难。

　　三、下一步工作打算

　　加大培训力度，根据市场需求和劳动力意愿，开展更有针对性、实用性的技能培训，提高劳动力的就业竞争力。

　　进一步拓宽就业信息发布渠道，加强与企业的沟通联系，及时收集、发布就业岗位信息，为劳动力提供更多的就业机会。

　　加强对创业扶持政策的宣传和落实，协调相关部门解决创业者在资金、场地等方面的问题，营造良好的创业环境。

　　总之，上半年我社区在统筹城乡劳动力转移就业工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将认真总结经验，采取有效措施，不断推进劳动力转移就业工作，为社区居民增收和经济发展做出更大的贡献。

【社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结】相关文章：

乡镇农村转移劳动力的就业情况汇报08-04

农业富余劳动力转移就业工作情况08-01

社区农村劳动力转移培训计划方案模板10-10

城乡统筹岗位职责02-24

上半年农村劳动力的培训转移工作总结范文12-29

农村劳动力转移就业情况的调查报告12-20

市农村劳动力培训和转移就业情况调研报告04-06

区统筹城乡发展调研报告11-12

农村劳动力转移就业调查报告（精选10篇）08-29