七上班主任工作总结

时间：2022-11-09 13:50:51 工作总结我要投稿

七上班主任工作总结

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢？下面是小编精心整理的七上班主任工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

七上班主任工作总结

七上班主任工作总结1

　　今年我接任初一（1）班的班主任工作，第一次做班主任，面对这些满怀憧憬、满怀希望、渴望知识的初一新生，我尽我最大的努力，教导这批学生认识自己、提高自己。教师的使命是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康成长为首要任务。如果一位班主任，不能够把学生放在心中的首位，那它就不是一名称职的班主任，更不是一名称职的教师。班主任的任务是神圣而又光荣的。我将这学期完成的工作总结如下：

　　一、思想上高度重视，严抓学生的日常行为规范，培养良好的学习习惯。班主任工作可以说是相当琐碎、繁杂的，需要面面具到，学生每取得一点进步，都是对我的最大安慰，为此付出艰辛，我认为是值得的。在工作中，我始终抓住一条管理主线学校常规的管理。开学初，我首先严抓学生习惯、纪律和劳动卫生等日常行为，亲临指导，力作模范。通过一段时间的努力，学生们在日常行为规范方面有了很大的进步。接着我的工作重心随之转移到课堂上来，并根据《中学生日常行为规范》，《同德中学一日常规》等制订了班规，班规从某些方面补充并突出了日常行为规范，同时把好日常行为规范的量化考核关。经过努力，我班学生已经形成较强的时间观念，培养了劳动意识，增强了竞争意识，养成了良好的行为习惯。

　　二、认真按时完成学校布置的各项任务。我从一开始就十分注意了解学生，明确工作重点。利用好每一节班训课，对学生进行思想教育。我着重抓班风的形成。为了树立良好的班风、学风，从一开始就严格要求学生，并注意通过活动增强班级凝聚力。例如，我积极发动和指导学生参加校校运动会比赛，取得了全校最好的成绩，加强了班里学生的集体荣誉感，增强了班级凝聚力，使班风逐渐形成。

　　三、重视班干部队伍的建设和管理，培养他们的综合能力，发挥他们的先锋模范作用，以影响和带动班级各项工作的开展。班干部是班主任的得力肋手，是班级管理的骨干力量，为了让他们发挥主力作用，我及时对他们的工作责任心和工作热情给予肯定，时时要求他们以身作则，学会塑造自身的班干部形象，从而树立威信。

　　四、工作的不足和今后的方向

　　1、对待学生管理上有欠缺：学生群体和个体之间经常发生矛盾，影响了学习，由于监督不到位。

　　2、班级常规管理不完善，少数学生在思想上对待学习的主动性仍然很差，好的生活学习习惯依旧没有形成。

　　3、与家长的联系和沟通较少。学生出现了问题应该及时向家长反映。

　　总之，一学期的班主任工作使我学到了许多，能力也得到了加强。但是，由于本人经验不足，心有余而力不足，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决，敬请领导谅解。为了学生更好的发展，希望在下一学期继续努力，向有经验的班主任学习，搞好教学，抓好班级，争取在各方面都取得更好的成绩。

七上班主任工作总结2

　　转眼间，一个学期即将结束，工作中的得与失总是在总结的时候，更为明了。

　　这半年，我由一个刚毕业的学生转而成为一位教师，单是这种角色的转变，就是一个痛苦的过程，这决定着对自己的定位，自己一切行为的出发点和为人处世的风格。不言而喻，我对角色的适应性很差，所以，在教学与管理这两个方面，有待提高和改进的地方比较多。

　　虽然说是七分管理三分教学，我个人还是非常看重教学，但是由于经验及学识，在备课这一项重要环节上，我充满了自卑。因为没有充分地备课，自己站在讲台上总是没有底气，内心也很空虚，有愧于“传道授业解惑”这一职业的基本要求。备课不充分，我没有归结为班主任比较忙，因为总是有同事在同等的条件下，做得比我好，那就是个人的能力问题。虽说能力是可以在实践中慢慢提升的，但是对于我而言，作为一个新教师的成长未免也太缓慢了。因为备课不足，在课堂上只求把课上完，没有意识去关注学生的反应，对课堂教学的效果并不是非常的明晰。在评讲课后习题方面，没有做到学校要求的“精致”，因为课堂效果不明晰，对于习题也缺少筛选，评讲习题时对学生的引导，并不到位。这与我想象中的教师有很大的差别。单是在教学这一方面，不留情面的说，是一位不负责的老师。责任，是一种态度，不可否认，作为老师的我，在教学态度方面有些不端正，转而言之，是对教师这一职业的不尊重。曾经，在我的印象中，对教师有着明确的定位，对教师有着理想的憧憬，我不止一次地感谢我的老师，

　　向我诠释了理想。“横看成岭侧成峰”，“只缘身在此山中”，当教师作为一种职业理想实现的时候，却对自己充满了失望，对自己的教学也充满了迷惘。正如《论语》中所说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。学习是终身的，但我又无从下手，无从抓起。对于学情缺少认识，学生的时代，离我很近，考试的时代，离我很远。单从自己教学、备课这一方面来讲，所教班级的成绩就不会很理想。

　　管理对于已经走上工作岗位的我来讲，还是一个“只闻其声，不见其身”的新鲜名词。我现在才略有所悟地感觉到，不管是任课老师还是班主任，都离不开管理。我只是单方面地注重教，还没有教好，而把教与学连接起来的，恰恰正是管理。对于管理的认识，仅仅源于自己还是学生的角色，不需要去管理别人，只要一门心思地钻研学习就可以了。而现在，不光要管学生，自己还要学习，最重要的是，还要教学生学会学习。在管学生方面，我拿捏不好严厉、宽容和放纵的尺度（可能是性格决定命运吧，如果学生有自觉性，就可以适当地放宽松，让学生去接触更多的.事物，体会更多本属于他们这个年纪的快乐。有很多热心的老师向我建议，作为班主任一定要跟班到位，卫生到位，纪律到位，因为这是培养孩子养成习惯的时候，用严格的到位的高标准来培养孩子，孩子才会越来越好，越来越优秀。这种观点应该是一开始就应该树立的，，而我却要经过昂贵的代价来记取）。这可能又是角色的转换和看问题的视角的原因，也可能是我对自己的要求就不高，没有太大的上进心，所以，对待我的学生也就不是非常的严格。我很盲目地认为，宽松的环境适合所有的学生，我自作多情地认为，我的“宽容”可以感化没有自觉概念的孩子。一种盲目的方式，就会放大到其他的事情上。不管学生做了什么违反纪律的事情，都不会去问原因，这不是不分青红皂白，而是因为他们会有一大堆的理由，违反纪律，或者是要求没有做到，首先是没有任何的理由，因为任务就是没有完成，每个人都有理由，那事情随时都可能没有人做，任务也永远完成不了，自己就有无限个可以推卸责任，逃避反思的机会，长期以来，只能是一个懒惰的人。其实，现在想来，这不光是学生的真实写照，还是作为教师的真实写照，作为人的真实写照。在管理方面，作为一个社会人，我还欠缺沟通的能力，管理其实就是与人沟通，只是不同职业沟通的对象有所差别而已。这些不足，我会努力地去弥补。

　　学期开始写的工作计划没有很好的落实。虽然，我所带的班级，几乎各项都是倒数，但是，当把他们看成是孩子的时候，在每一次失望的背后，又总是充满着希望。我很感谢这半年来，一直鼓励我的人，有前辈，有同辈，还有学生，在这样一个有竞争又有温馨的环境中，我会慢慢做得很好。

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