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卫生院医改工作总结（精选11篇）
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此十分有必须要写一份总结哦。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的卫生院医改工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
卫生院医改工作总结 1
一、总体目标
根据省xxxx年公立医院改革试点工作方案，今年确定沙河市人民医院为我市公立医院改革对象，总体目标要求就是要以破除“以药补医”机制为关键环节，统筹推进管理体制、补偿机制、支付制度等综合改革。进一步加强医院管理，提高服务质量和运行效率，为全市人民群众更好地提供质优价廉的医疗卫生服务。
二、主要任务
（一）改革“以药补医”机制
1.取消药品加成政策。自今年7月1日起，市人民医院全部取消药品加成，执行新的医疗服务价格。将医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。医院由此减少的合理收入，通过调整医疗技术服务价格和增加政府投入等途径补偿。
2.合理调整医疗服务价格。按照省物价部门统一调整的医疗技术服务价格，合理提高中医和体现医务人员技术劳务价值的诊疗、护理、手术等项目价格。调整医疗技术服务价格总量为上年度药品合理差价总量的60%左右，市财政补贴30%左右，医院自行消化10%。不得增加患者实际医药费用负担。调整后的医疗技术服务收费按规定纳入基本医疗保险（含城镇职工医保、城镇居民医保、新农合，下同）支付范围。
3.落实和完善政府投入政策。市政府对市人民医院履行出资责任。根据轻重缓急和财政承受能力，落实市人民医院在基本建设及大型设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴、承担公共卫生任务和紧急救治、支农等公共服务方面的投入政策。市人民医院的政策性亏损，由市政府核定补助。
（二）改革人事分配制度
1.创新编制和岗位管理。根据市人民医院的功能、工作量和现有编制使用情况等，科学合理确定人员编制。市人民医院按国家确定的通用岗位类别、等级和结构比例，在审批或备案编制内按照有关规定自主确定岗位，经市卫生局同意，由市人力资源和社会保障局审核汇总后，报邢台市人力资源社会保障部门核准。全面推行聘用制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立能进能出、能上能下的灵活用人机制；新进人员全部实行公开招聘，择优聘用。要结合实际妥善安置未聘人员。
2.建立符合医疗行业特点的`绩效工资制度。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，体现医务人员技术服务价值。在平稳实施绩效工资的基础上，合理拉开收入差距,收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、做出突出贡献和短缺人才倾斜。提高医院人员经费支出占业务支出的比例，医院收支结余部分可按规定用于改善职工福利待遇，确保改革后医务人员合法合规收入水平总体不降低。严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。
3.建立现代医院管理制度。推进政事分开、管办分开，合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系，成立理事会、监事会、管委会，建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制，建立健全法人治理结构，落实市人民医院独立法人地位和自主经营管理权。完善监管机制，市卫生局要切实履行职责，加强对市人民医院医疗质量、医疗安全和医疗行为的监管。
（三）控制医药费用增长
确定市人民医院门诊和住院均次医药费用增长幅度等控制管理目标，纳入市人民医院目标管理责任制和绩效考核范围。市人民医院门诊和住院均次医药费用增长不超过我市GDP增幅。积极探索收费方式改革，开展按病种收费方式改革试点，市人民医院不少于8个病种。加大临床路径管理和临床检查检验结果互认推行力度，开展临床路径管理，市人民医院要达到50个以上。推行总额预付、按病种、按人头、按服务单元等付费方式，加强总额控制。
（四）全面改进公立医院服务和管理
落实诊疗规范和医疗质量安全核心制度，规范市人民医院医疗服务行为，持续提高医疗服务质量。强化卫生行业监管和基本医疗保障监管，健全以服务数量、质量和群众满意度为核心的综合评价体系，并与财政和医保资金拨付挂钩。改进群众就医服务，实行多种方式预约诊疗，优化医院门诊环境和流程，开展错峰服务和分时段诊疗，简化就医手续，缩短群众等候时间。推广优质护理服务，市人民医院不低于40%。探索推行“先诊疗、后结算”服务模式。规范基本药物合理使用。
三、保障措施
（一）加强组织领导。我市公立医院改革要在市医改领导小组指导下开展工作，市发改局为牵头单位，财政、卫生、物价等部门要积极配合。市人民医院作为改革主体，要根据市改革方案抓紧制定相关配套改革措施，确保完成改革任务。
（二）加大保障力度。市财政要加大投入，认真落实公立医院财政补助政策。要加强财政资金使用的管理，提高资金使用效益。各有关部门要深入开展调查研究，密切跟踪工作进展，积极制定完善有关配套政策。
（三）积极宣传引导。加强对医务人员的宣传动员工作，使广大医务人员拥护改革，积极参与改革，发挥改革主力军的作用。要广泛宣传公立医院改革的政策措施和取得的成效，加强政策解读，使全社会理解、配合和支持改革，为公立医院改革营造良好环境。
卫生院医改工作总结 2
为积极稳妥地推进我镇深化医药卫生体制改革工作，确保国家基本药物制度的顺利落实。根据《乐东县医疗卫生体制改革方案》，结合我院实际，把这项惠及民生的实事办好，让广大人民群众切实得到医药卫生体制改革带来的实惠，我院在县、镇两级党委政府的正确领导下，在县卫生局关心支持下，在全体职工的共同努力下，落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩，现总结如下：
（一）加快推进基本医疗保障建设
我们积极推进新型农村合作医疗工作，通过早宣传、早发动、早参合、保平安的宣传。全镇共有人参合，参合率达。继续简化报销手续，做到出院时即得到了报销，大大方便了参合农民，得到了群众的信赖和赞扬，增强参合的积极性和信心。
（二）全面推行国家基本药物制度
1、加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中学习领会等方式，召开培训会议，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理和使用国家基本药物，确保采购使用国家基本药物品种，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。
2、从20xx年10月1日起，我院正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降23%，群众就医得到了实惠。
（三）健全医疗卫生服务体系
1、积极推进人事分配制度改革，根据《乐东县卫生系统改革方案》文件精神，结合我院实际情况，重新核定编制，共设编制个，科学设置岗位，其中专业技术岗位人、工勤技术岗位人，对现有正式在编在岗实行竞聘上岗全员聘用，新招聘人员人已全部上岗。
2、村卫生室改革，全镇个村卫生室，遵循“一村一室”的'原则，聘用具有执业资格的乡村医生人，承担基本公共卫生服务，并作为新农合村级定点医疗机构，全部推行国家基本药物制度，使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病，多发病的一般诊治、急重病人的初步救护和转诊。我院对村卫生室实行一体化管理。
（四）扎实有序开展公共卫生服务项目
今年，我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。
1、为居民建立健康档案人，建档率75%。
2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，共接种了13254人次，接种率在99.8%以上。
3、0—6岁儿童建档，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。
4、孕产妇建档人，免费为孕产妇发放叶酸347人次，保障了我镇孕产妇安全。
5、为65岁及以上老年人和糖尿病患者登记建档人，高血压病患者登记建档人，精神病患者登记建档人，并进行系统管理。
（五）医院医改工作的具体做法
1、做好医改政策的宣传工作。让群众理解医改的目的和意义，支持医改政策。
2、认真做好职工的思想教育工作。卫生院多次召开医改工作会议，组织并学习医改有关政策，加强职工沟通，使广大职工理解医改并积极参加医改各项工作。
医改工作我们在摸索中顺利完成，要使医改更加深入顺利开展，取得明显效果，群众得实惠，医务人员积极性提高，还要在以后的工作中进一步的调整和不断完善。
卫生院医改工作总结 3
根据本次院长培训要求，现将xx县xx乡卫生院基层医改工作实施进展和医疗卫生服务与管理工作开展情况总结如下：
xx乡共xx个行政村，其中本辖x个村，x万余人口。乡卫生院占地面积xxx平方米，医疗用房xxx平方米，总资产xxx万元，一体化管理的村卫生室xx所，卫生院开设病床xx张，编制人员xx人，实际在岗职工17人，近三年，卫生院平均年业务收入240万元。
xx乡卫生院于去年9月正式实施基层医改，全面落实医改工作任务，管理体制回归了公益性，实行了全员聘用制，建立了体现绩效的考核机制和收入分配机制，全面实行了基本药物制度和药品零差率销售，乡村卫生服务一体化管理进一步加强。截至目前，本院网上采购药品共计xx万元，药品直接让利患者xx万余元。去年9月至今，门诊xxxxxxx人次，住院人次 xxx人，业务收入xxxx万元，门诊人次比上年同期增长了20%，住院病人比上年同期下降了15%，业务收入总量已较上年同期下降约60万元。
医改以来，我们的工作主要突出在以下几个方面下功夫：
一、强化管理，确保卫生院规范良好运行
基层医改后，县财政给予人员支出保障，卫生院的工作重心已从“保吃饭”向“保规范”转移，我们不再为“吃得上饭”范愁，摆在我们面前的突出问题是如何履行好基本医疗和基本公共卫生服务“两个基本”的职能。为此，我们着力于规范管理，以确保卫生院的良好运行。
一是抓建章立制。我们结合实际，制定了《xx乡卫生院医护管理制度》、《xx乡卫生院考勤及奖惩制度》、《xx乡卫生院职工绩效工资考核实施办法》、《xx乡卫生院职工绩效考核细则》等一系列制度，利用制度来规范管理，使得各项工作有章可循，从而建立起卫生院良好运行的长效机制。
二是抓责任落实。从院班子成员到科室再到每一位职工，我们层层明确了各自的年度工作目标和责任，并于年初，由卫生院与各科室、科室与职工层层签订目标责任状，形成了院班子抓科室负责人、科室负责人抓每位职工的一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作格局。通过明确责任，工作放权，我院领导班子及中层干部切实起到了模范带头作用，推动了工作的落实。
三是抓工作规范。我们坚持定期例会、监督检查、医疗质量检查制度，分析存在问题，部署本周工作，并及时传达上级会议和有关文件精神。每月组织一次全体职工会议，以会代训举行业务学习，介绍医疗卫生方面的`新知识、新动向，提高医务人员的业务水平和服务能力，通报卫生院收支、职工绩效考核、监督检查结果、医疗质量检查结果等方面工作情况，从而促进了工作规范。
二、强化考核，确保卫生院各项工作的“绩”和“效”
考核是促进工作落实的保证措施。我们通过严格的绩效考核，将绩效考核结果与职工的工资挂钩，进一步调动了职工的积极性，推进了卫生院各项工作的有效落实。
一是明确考核内容。我们将医疗服务、公共卫生服务质量和数量以及收入和支出指标核定到各科室，各科室再分解到每位职工，做到考核指标量化、细化，可操作性强，使得人人有任务，人人有压力。
二是确定考核办法。我院对职工的绩效考核，每天职工进行自考并记录，每周监察监督组进行督查自考情况，每月有考核结果，结果公示后无异议将作为兑现职工奖励性绩效工资的依据。奖励性绩效工资的发放体现优劳优酬、多劳多得，对不同的岗位依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数，再按照考核得分和分配系数核定其绩效工资。
三是严格兑现奖惩。我们充分发挥经济杠杆的作用，制定了多项奖惩办法，如，值班、加班、误餐给予补助，出满勤、卫生清洁，给予满勤额外加分，兼职人员给兼职补助，科室负责人给职务补助，等等以经济奖惩促进了职工的行为规范。
三、强化监管，大力推进乡村卫生服务一体化管理
村卫生室是农村卫生三级医疗预防保健网络的网底，是基层医改的一项内容，也是卫生院管理工作中的重点和难点。如何调动村医的积极性?如何使村医服从卫生院管理?如何规范村医行为?为此，我们做了大量工作。
一是建立了包干负责制。我院成立了乡村卫生服务一体化管理委员会，主任由院长担任，防保专职站长任办公室主任，为具体负责人，抽调了卫生院3名骨干人员分别担任组长，将全乡13个卫生室分成3个组，包保负责各组村卫生室的日常监管工作，委员会成员每月对村卫生室进行一次督查，监督村卫生室各项工作的落实，解决村卫生室在一体化管理中出现的困难和问题，指导村卫生室开展工作。
卫生院医改工作总结 4
城乡一体化医院第四季度工作总结 在阎良区卫生局领导下，我院城乡一体化医院第四季度均较好地完成了各项工作，顺利完成年终各项工作收尾。现总结如下：
一、 基本医疗业务
我院城乡一体化医院第四季度门诊病人19691人次，其中北屯门诊病人9125人次，武屯门诊诊次7362人次，振兴门诊量3204人次左右;住院病人582人次，其中北屯住院病人268人次，武屯住院人次182人次，振兴住院病人132人次左右;业务收入共137.32万元，其中北屯业务收入56万元，武屯业务收入60万元，振兴业务收入21.32万元。
二、上下联动，促进医院规范化管理
制定医院医疗质量考核标准，修订了各种规章制度、工作职责，统一了卫生院关键性医疗制度。坚持每周业务学习及三基三严培训，累计培训各二十余次。中医院指派李渭阳副主任医师到各卫生院每周一次业务查房，并进行处方、病历、门诊日志点评，完善了三级查房制度，提高了医疗文书的质量，杜绝了医疗安全隐患，促进了医院规范化管理，对下级医师的成长也起到了传帮带作用。
三、创新住院结算模式，优化服务流程
自5月三家一体化卫生院先后实行了“先住院后结算，诚信医院”的住院新模式--参合患者入院时不交任
何费用，出院时患者住院总费用中合疗报销部分由卫生院先垫资，患者只需缴纳本人自付部分即可。这一诊疗服务模式实行以来全年有1200名住院患者享受到了该项服务，其中武屯333名、北屯474名、振兴379名。该模式的实行改变了医院传统服务模式，有力的推进了医改工作，方便患者更快接受医疗服务，减轻了患者的住院交款压力，切实为患者提供了方便。
四、公共卫生服务工作
以创建中医药示范先进区为契机，重点将中医体质辨识加入居民健康档案管理之中，落实了《20xx版基本公共卫生服务规范》中将中医药内容纳入基本公共卫生工作，继续做好居民健康档案、慢病管理、老年保健、孕产妇健康管理等工作的.积极有序开展，各项基本公共卫生工作指标均已顺利完成。
五、药品三统一和零差率销售工作
(一)严格执行药品 “三统一”管理，即药品统一招标、统一配送、统一价格。
(二)严格执行基本药物制度，基本药物采购率、使用率100%，以确保群众安全合理用药。并减轻了群众的用药负担，深受患者好评。
六、改善卫生院环境，加强科室建设。
武屯镇中心卫生院门诊综合楼地上四层，框架结构，建筑面积2476平方米，总投资545.68万元。该建设项
现正进行室内装修，预计12月底竣工验收该项目的完成，能促进基层医疗队伍的稳定，有效缓解周边农民群众的医疗需求和预防保健，更好的促进农村合作医疗工作长期持久的开展下去，是加强卫生工作的重要项目。
卫生院医改工作总结 5
为了贯彻落实国家、自治区综合医药卫生体制改革精神，加快我院医改工作，根据岑溪市卫生局工作部署，我院在卫生局的指导和大力支持下，采取了切实可行的措施，做了大量的工作，取得了较好的成效，现将我院医改工作总结如下：
一、我院医改工作推进情况：
（一）积极推进民生工程，让农民得到实惠
今年，我们花大力气，积极推进新型农村合作医疗工作，通过早宣传、早发动、早参合、保平安的宣传。全镇共有69500人参合，参合率达91.5%。今年住院报销3853人次，补偿金额487万元，门诊报销3017人次，补偿金额37万元，其他报销643人，补偿金额30万元。为方便群众，我们投入了6万元建立新农合网络直报，从5月8日起正式开通投入使用，简化了报销手续，做到出院时即得到了报销，大大方便了参合农民，得到了群众的信赖和赞扬，增强参合的积极性和信心。
（二）严格执行药物零差价政策，让利于民
从今年2月28日起，我院正式实施了药物零差价政策，全部使用国家基本用药目录药物，并进行集中采购，药品价格下降30 %，群众就医得到了实惠。到10月底止，让利群众约32万元。
（三）积极推进公共卫生服务均等化工作
今年，我院除确保正常的基本医疗服务外，花大力气，抽足人力，合理安排，做好各项公共卫生服务工作。
1、为居民建立健康档案3155人，建档率4.2%，今年计划达到20%。
2、执行国家免疫规划接种制度，实行定点接种，共接种了31046人次，接种率在95 %以上。
3、免费为3岁以下儿童体检576 人次，指导做好保健工作，逐步提高我镇儿童健康水平。
4、免费为我镇孕产妇作产前检查3541次，孕产妇系统管理率达100%，住院分娩率达100%，免费为孕产妇发放叶酸132人次，保障了我镇孕产妇安全。
5、为糖尿病患者登记建档25人，高血压病患者登记建档85人，精神病患者登记建档15人，并进行系统管理。
（四）积极推进人事分配制度改革
为了顺利推进我院人事分配制度改革，我院召开了医改工作动员会议，组织全体职工认真学习上级有关文件，把医改有关政策及100问公布上墙宣传，制定医改工作计划，组织竞聘上岗资格过渡人员7人参加考试（全部合格）。根据市编委核定的编制，制定了岗位设置实施方案和竞聘上岗实施方案，经卫生、人事部门批准。11月14日完成了竞聘上岗述职演说工作，并把分数进行公布，待实施绩效考评。
（五）加强村级卫生所建设
今年投入20多万元（其中上级项目补助18万元）对无业务用房的美伦村卫生所、属危房的保太村卫生所进行建设，计划在今年12月底完成投入使用，以此为带动，逐步进一步健全和加强村卫生所建设，以便更好地发挥村卫生所的功能。
通过以上一系列医药体制改革，群众对卫生院的信任更增强了。今年1~9月份门诊就诊46517人次，同比减12739人次;住院2685 人次，同比增长366人次。群众选择卫生院就医更方便，经济负担减轻。
二、医院医改工作的具体做法：
1、卫生局领导高度重视我院医改工作。市卫生局长带领有关人员经常到单位调研并指导工作，帮助解决在医改中遇到的.各种问题，让医改工作顺利推进。
2、做好医改政策的宣传工作。将《基层卫生工作机构综合改革100问》作专题宣传，让群众理解医改的目的和意义，支持医改政策。
3、认真做好职工的思想教育工作。卫生院多次召开医改工作会议，组织并学习医改有关政策，加强职工沟通，使广大职工理解医改并积极参加医改各项工作。
医改工作我们在摸索中顺利完成，要使医改更加深入顺利开展，取得明显效果，群众得实惠，医务人员积极性提高，还要在以后的工作中进一步的调整和不断完善。
卫生院医改工作总结 6
一、工作概述
随着医药卫生体制改革的不断深入，我院积极响应国家政策，扎实推进各项医改工作。在过去的一段时间里，我们以提高医疗服务质量、保障群众健康为目标，不断加强医院管理，优化服务流程，提升医疗技术水平，为辖区居民提供了更加优质、高效、便捷的医疗服务。
二、主要工作内容
基本药物制度实施
严格执行国家基本药物制度，全部药品实行零差率销售，降低了患者的用药负担。
加强基本药物的采购、配送和使用管理，确保药品质量和供应保障。
开展基本药物合理使用培训，提高医务人员对基本药物的认识和使用水平。
医疗服务体系建设
加强医院基础设施建设，改善就医环境，提高患者的就医体验。
完善医疗服务流程，优化门诊、住院服务，缩短患者等候时间。
加强医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，确保医疗安全。
公共卫生服务均等化
扎实开展基本公共卫生服务项目，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理等，提高居民的健康水平。
加强公共卫生服务队伍建设，提高服务能力和水平。
开展公共卫生服务宣传活动，提高居民对公共卫生服务的知晓率和参与度。
人事分配制度改革
实行全员聘用制和岗位管理制度，打破人员身份界限，实现人员能进能出、岗位能上能下。
建立以服务质量、服务数量和患者满意度为核心的绩效考核制度，充分调动医务人员的工作积极性。
完善收入分配制度，合理确定医务人员薪酬水平，体现医务人员的技术劳务价值。
三、工作成果
患者就医负担明显减轻
基本药物制度的实施，使药品价格大幅下降，患者的用药费用明显减少。
医疗服务价格调整，降低了大型设备检查费用，提高了体现医务人员技术劳务价值的服务项目价格，使医疗费用结构更加合理。
医疗服务质量显著提升
医院基础设施的改善和医疗服务流程的优化，提高了患者的就医体验。
医疗质量管理体系的'建立和完善，确保了医疗安全，减少了医疗纠纷的发生。
医务人员的业务水平和服务能力不断提高，为患者提供了更加优质的医疗服务。
公共卫生服务均等化水平不断提高
基本公共卫生服务项目的扎实开展，使居民的健康意识和健康水平得到了提高。
公共卫生服务队伍的建设和服务能力的提升，为居民提供了更加专业、高效的公共卫生服务。
公共卫生服务宣传活动的开展，提高了居民对公共卫生服务的知晓率和参与度，形成了全社会共同关注和参与公共卫生服务的良好氛围。
医院管理水平不断提高
人事分配制度改革的实施，激发了医务人员的工作积极性和创造性，提高了医院的运行效率。
医院信息化建设的推进，实现了医疗服务和管理的信息化、智能化，提高了医院的管理水平和服务质量。
医院文化建设的加强，营造了良好的医院文化氛围，增强了医院的凝聚力和向心力。
四、存在的问题及改进措施
存在的问题
基本药物目录品种不能完全满足临床需求，部分患者对基本药物的疗效存在疑虑。
医疗服务能力有待进一步提高，特别是在一些疑难病症的诊治方面还存在不足。
公共卫生服务项目的实施还存在一些薄弱环节，如居民健康档案的动态管理不够及时、健康教育的形式和内容还不够丰富等。
医院管理水平还需要进一步提高，特别是在成本控制、绩效考核等方面还存在一些问题。
改进措施
加强与上级部门的沟通协调，争取扩大基本药物目录品种，同时加强对基本药物的宣传和培训，提高患者对基本药物的认识和信任度。
加强人才培养和引进，提高医务人员的业务水平和服务能力。加强与上级医院的合作，开展技术协作和人才交流，提高医院的整体医疗水平。
加强公共卫生服务项目的管理和考核，建立健全公共卫生服务质量控制体系。创新健康教育形式和内容，提高居民的健康意识和自我保健能力。
加强医院成本管理，优化资源配置，提高医院的经济效益。完善绩效考核制度，建立科学合理的考核指标体系，充分调动医务人员的工作积极性。
五、未来展望
在今后的工作中，我们将继续深入推进医药卫生体制改革，不断完善医院管理，提高医疗服务质量，为辖区居民提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。我们将加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资金投入，为医院的发展创造更好的条件。我们将加强人才培养和引进，提高医务人员的业务水平和服务能力，为医院的可持续发展提供有力的人才保障。我们将加强医院文化建设，营造良好的医院文化氛围，增强医院的凝聚力和向心力。我们相信，在上级部门的正确领导下，在全体医务人员的共同努力下，我院的医改工作一定会取得更加显著的成效，为保障群众健康、促进社会和谐做出更大的贡献。
卫生院医改工作总结 7
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，卫生院作为基层医疗卫生服务的重要机构，承担着为广大群众提供基本医疗服务的重任。为进一步提升服务质量，优化医疗过程，通过本次医改工作，卫生院积极响应国家政策，努力提升医疗服务水平。
一、工作开展情况
政策学习和宣传
组织全体人员学习国家和地方医改政策，提高全员对医改工作的认识和理解。
通过各种渠道宣传医改政策，增强社区居民的知晓度，鼓励其积极参与。
服务模式创新
在医疗服务中推广“五位一体”服务模式，即同时提供预防、治疗、康复、健康管理和健康教育服务。
开展家庭医生签约服务，建立家庭医生与居民之间的紧密联系，实行个性化健康管理。
医疗质量提升
加强医疗人员的培训，提升专业技能，定期进行培训课程，确保医疗服务的质量。
设立质量监督机制，定期对医疗服务进行评估和反馈，持续改进医疗服务质量。
药品供应和管理
严格按照国家政策，优化药品采购与管理，确保药品安全、有效，并降低患者的.医疗费用。
开展“药品集中采购”，让患者享受到更为实惠的药品价格。
信息化建设
推进卫生院信息化建设，建立电子健康档案，提升信息管理服务能力。
开展线上预约、咨询服务，实现服务的便捷化和高效化。
二、工作成效
通过一系列医改工作的实施，卫生院在以下几个方面取得了显著成效：
居民满意度提升
通过医改，居民的就医体验明显改善，满意度提高，医院巡查和满意度调查显示，满意率达到90%以上。
服务能力增强
医护人员经过培训后，专业技术水平显著提升，相应的服务质量得到了提高，急救、慢病管理等能力有了明显增强。
基层健康管理
家庭医生签约服务覆盖率提高，有效促进了居民对健康管理的重视。
医疗费用降低
药品集中采购政策实施后，患者在药品上的支出明显减少，减轻了家庭经济负担。
三、经验与反思
在医改工作中，我们积累了一些宝贵经验：
政策支持是关键
政府政策支持与引导是医改工作的基础，需加强与卫生行政部门的沟通与协调。
居民参与至关重要
鼓励居民参与医改，提高居民的参与感和认同感，有助于提高服务效果。
持续改进是必要的
医改是一个持续的过程，需要动态调整和改进，反馈机制的建立尤为重要。
四、展望未来
下一步，我们将继续深入实施医改工作，尤其在以下几个方面：
继续加强医务人员的专业培训，不断提升技术水平。
拓宽医疗服务的内容与形式，满足居民多样化的健康需求。
加强信息化建设，提升居民健康管理的便捷性和有效性。
通过不懈努力，我们坚信能为社区居民提供更加优质、高效的医疗服务，为推动社会健康做出贡献。
感谢所有参与与支持我们医改工作的人员，让我们一起努力，将卫生院建设成为更具活力的医疗服务中心！
卫生院医改工作总结 8
一、工作概述
随着医药卫生体制改革的不断深入，我院积极响应国家政策，扎实推进各项医改工作，努力提高医疗服务质量和水平，为辖区居民提供更加优质、便捷、高效的医疗卫生服务。
二、主要工作内容
基本药物制度实施
严格执行国家基本药物制度，全部药品实行零差率销售，切实降低了患者的药品费用负担。
加强基本药物的采购、配送和使用管理，确保药品质量安全。
组织医务人员进行基本药物知识培训，提高合理用药水平。
基层医疗卫生机构综合改革
完善卫生院内部管理机制，建立健全绩效考核制度，充分调动医务人员的工作积极性。
加强人才队伍建设，通过招聘、培训等方式，提高医务人员的业务素质和服务能力。
推进信息化建设，实现了电子病历、健康档案等信息的互联互通，提高了工作效率和管理水平。
基本公共卫生服务均等化
认真落实国家基本公共卫生服务项目，为居民提供免费的健康教育、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理等服务。
加强公共卫生服务团队建设，提高服务质量和效果。
建立健全公共卫生服务考核机制，确保各项服务任务落到实处。
医疗服务能力提升
加强基础设施建设，改善就医环境，提高患者的就医体验。
引进先进的医疗设备，提高诊断和治疗水平。
开展特色专科建设，满足居民的多样化医疗需求。
三、工作成果
患者就医负担明显减轻
基本药物制度的实施，使药品价格大幅下降，患者的药品费用支出明显减少。
医疗服务价格的调整，规范了医疗收费行为，避免了不合理收费现象的发生。
医疗服务质量和水平显著提高
人才队伍建设和设备更新，提升了卫生院的医疗技术水平，为患者提供了更加优质的医疗服务。
信息化建设的推进，实现了医疗资源的共享和优化配置，提高了医疗服务的效率和质量。
基本公共卫生服务均等化目标逐步实现
公共卫生服务项目的全面实施，提高了居民的健康意识和健康水平，促进了社会的和谐发展。
公共卫生服务团队的建设和考核机制的完善，确保了各项服务任务的`高质量完成。
卫生院综合实力不断增强
内部管理机制的完善和绩效考核制度的实施，激发了医务人员的工作积极性和创造性，提高了卫生院的整体运行效率。
基础设施建设和特色专科建设，提升了卫生院的知名度和美誉度，增强了卫生院的综合实力。
四、存在的问题及改进措施
存在的问题
人才短缺仍然是制约卫生院发展的重要因素，尤其是缺乏高层次的医疗技术人才和管理人才。
基本公共卫生服务项目的实施还存在一些不足之处，如服务质量不高、居民满意度较低等。
医疗服务能力有待进一步提升，特别是在急危重症患者的救治方面还存在一定的差距。
改进措施
加大人才培养和引进力度，通过多种方式吸引和留住优秀人才，提高卫生院的人才队伍素质。
加强基本公共卫生服务项目的管理和考核，提高服务质量和居民满意度。
加强医疗服务能力建设，提高急危重症患者的救治水平，不断提升卫生院的综合实力。
五、未来展望
在今后的工作中，我院将继续深入推进医药卫生体制改革，不断完善各项工作机制，努力提高医疗服务质量和水平，为辖区居民提供更加优质、便捷、高效的医疗卫生服务。我们相信，在上级部门的正确领导和全体医务人员的共同努力下，我院的医改工作一定会取得更加显著的成效，为保障人民群众的身体健康和生命安全做出更大的贡献。
卫生院医改工作总结 9
一、工作概述
随着医药卫生体制改革的不断深入，我院积极响应国家政策，扎实推进各项医改工作。在过去的一段时间里，我们以提高医疗服务质量、保障群众健康为目标，不断加强医院管理，优化服务流程，提升医疗技术水平，为辖区居民提供了更加优质、高效、便捷的医疗服务。
二、主要工作内容
基本药物制度实施
严格执行国家基本药物制度，全部药品实行零差率销售，降低了患者的用药负担。
加强基本药物的采购、配送和使用管理，确保药品质量和供应保障。
开展基本药物合理使用培训，提高医务人员对基本药物的认识和使用水平。
医疗服务体系建设
加强卫生院基础设施建设，改善就医环境，提升医院整体形象。
优化科室设置，完善医疗设备配置，提高医疗服务能力。
加强人才队伍建设，通过招聘、培训等方式，引进和培养了一批专业技术人才。
公共卫生服务
扎实开展基本公共卫生服务项目，包括居民健康档案管理、健康教育、预防接种、孕产妇保健、儿童保健、老年人保健、慢性病管理等。
加强公共卫生服务团队建设，提高服务质量和效率。
开展公共卫生服务宣传活动，提高居民对公共卫生服务的知晓率和参与度。
医保管理
认真执行医保政策，加强医保基金管理，确保医保基金安全。
优化医保报销流程，提高报销效率，方便患者就医。
开展医保政策宣传，提高居民对医保政策的认识和理解。
三、工作成果
医疗服务质量明显提升
通过加强医院管理和人才队伍建设，医疗技术水平不断提高，医疗服务质量得到了明显提升。
患者满意度不断提高，医患关系更加和谐。
群众就医负担有效减轻
基本药物制度的实施和医保政策的落实，有效降低了患者的就医负担。
公共卫生服务的免费提供，让群众享受到了更多的实惠。
公共卫生服务水平显著提高
基本公共卫生服务项目的扎实开展，提高了居民的健康水平和生活质量。
公共卫生服务团队的不断壮大和服务质量的提升，为居民提供了更加优质的公共卫生服务。
四、存在的问题及改进措施
存在的问题
人才短缺仍然是制约卫生院发展的瓶颈，特别是缺乏高层次的专业技术人才。
医疗设备更新换代较慢，不能满足临床需求。
公共卫生服务质量还有待进一步提高，特别是在慢性病管理和健康教育方面。
改进措施
加强人才培养和引进，通过选派人员外出进修、招聘高层次人才等方式，不断充实人才队伍。
加大医疗设备投入，逐步更新和完善医疗设备，提高医疗服务能力。
加强公共卫生服务质量管理，建立健全考核机制，提高公共卫生服务人员的`工作积极性和主动性。
五、未来展望
在今后的工作中，我们将继续深入推进医药卫生体制改革，不断加强医院管理，提高医疗服务质量，为辖区居民提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。我们将加大人才培养和引进力度，加强医疗设备更新换代，提高公共卫生服务水平，努力打造一所让群众满意、政府放心的基层医疗卫生机构。
总之，卫生院医改工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，不断推进医改工作向纵深发展，为保障群众健康、促进社会和谐做出更大的贡献。
卫生院医改工作总结 10
一、工作背景
随着国家医疗卫生体制改革的深入推进，我院在医改工作中积极响应政策号召，致力于提高医疗服务质量、扩大服务覆盖面，保障居民的基本医疗需求。通过一系列改革措施，努力构建公平、可及、高效的医疗服务体系。
二、主要工作内容
优化服务体系
完善公共卫生服务，定期开展健康宣教活动，加强居民健康知识的普及。
在工作中，建立居民健康档案，实施分类管理与定期回访，提高管理效能。
简化就医流程
推行预约挂号制度，缩短患者就医时间，提升患者满意度。
加强医务人员的培训，提高接待服务水平，确保患者得到及时、周到的照顾。
加强医务人员培训
组织定期的业务培训，提升医务人员的专业技能和服务意识，鼓励参加继续教育，有效提高医疗服务能力。
引进优秀人才，加强团队建设，提升整体服务水平。
强化药品供应保障
加强与药品供应商的合作，确保药品供应的及时性和质量。
定期审核处方，合理用药，控制药品费用，降低患者负担。
提升信息化建设
推进电子病历和医疗信息系统的建设，提高信息管理效率。
开展远程医疗服务，拓宽居民就医渠道，尤其是对偏远地区居民的'医疗支持。
三、工作成效
患者满意度显著提升
通过优化服务流程与环境，患者满意度较去年提升了xx%。
就医效率提高
预约挂号制度的实施，平均就医等待时间减少了xx分钟。
健康档案管理成效显著
全院居民健康档案完成率达到xx%，提升了居民的健康管理水平。
医务人员专业水平提高
定期培训的开展，使医务人员的业务能力明显增强，患者的治疗效果和安全感得到提高。
四、存在问题
部分硬件设施仍需改善
医院设备更新速度较慢，部分检查设备需提升。
公卫人员不足
相较于居民数量，公卫人员配备仍显不足，影响公共卫生服务的全面开展。
信息系统建设待加强
目前医疗信息系统在使用中仍存在一些操作不便和数据共享不足的问题。
五、改进措施及建议
加大投入，改善硬件设施
申请财政支持，逐步更新陈旧设备，提高医疗服务能力。
增强人力资源保障
增加人才引进力度，加大对公卫人员的培养和引进，提升整体服务能力。
加强信息系统建设
对现有医务信息系统进行优化升级，增强系统的实用性和便捷性。
六、总结
在医改工作中，我院始终坚持以患者为中心，积极推进各项改革措施，取得了一定的成效。下阶段，我们将继续努力完善各项工作，推动卫生院健康持续发展，为居民提供更优质的医疗服务。
卫生院医改工作总结 11
一、工作背景
随着医药卫生体制改革的不断深入，卫生院作为基层医疗卫生机构，承担着为广大居民提供基本医疗和公共卫生服务的重要职责。在医改的推动下，我院积极探索，勇于创新，不断提高医疗服务质量和水平，努力为居民提供更加优质、便捷、高效的医疗卫生服务。
二、主要工作内容
基本医疗服务
加强医疗质量管理，建立健全医疗质量管理制度，规范医疗行为，提高医疗服务质量。
加强医务人员培训，提高医务人员业务水平和服务能力。
推进基本药物制度实施，严格执行药品零差率销售，降低药品价格，减轻患者负担。
加强医疗信息化建设，实现电子病历、电子处方等信息化管理，提高医疗服务效率。
公共卫生服务
加强居民健康档案管理，建立健全居民健康档案，实现居民健康档案信息化管理。
加强健康教育，开展多种形式的`健康教育活动，提高居民健康意识和自我保健能力。
加强预防接种管理，规范预防接种行为，提高预防接种服务质量。
加强传染病防治管理，建立健全传染病防治管理制度，规范传染病报告和处置行为，提高传染病防治水平。
加强孕产妇和儿童保健管理，规范孕产妇和儿童保健服务行为，提高孕产妇和儿童保健服务质量。
加强老年人保健管理，建立健全老年人健康档案，开展老年人健康体检和健康指导，提高老年人健康水平。
绩效考核管理
建立健全绩效考核管理制度，制定绩效考核指标体系，对医务人员进行绩效考核，考核结果与医务人员绩效工资挂钩。
加强绩效考核管理，定期对医务人员进行绩效考核，及时反馈考核结果，对考核中发现的问题及时进行整改。
三、工作成果
医疗服务质量明显提高
通过加强医疗质量管理和医务人员培训，医疗服务质量得到明显提高，患者满意度不断提升。
基本药物制度实施成效显著，药品价格明显降低，患者负担明显减轻。
公共卫生服务水平不断提升
居民健康档案管理更加规范，居民健康档案信息化管理水平不断提高。
健康教育活动形式多样，居民健康意识和自我保健能力不断提高。
预防接种管理更加规范，预防接种服务质量不断提高。
传染病防治管理更加规范，传染病防治水平不断提高。
孕产妇和儿童保健管理更加规范，孕产妇和儿童保健服务质量不断提高。
老年人保健管理更加规范，老年人健康水平不断提高。
绩效考核管理取得实效
绩效考核管理制度更加健全，绩效考核指标体系更加科学合理。
医务人员绩效考核更加规范，考核结果与医务人员绩效工资挂钩更加紧密。
医务人员工作积极性和主动性明显提高，工作效率和服务质量明显提升。
四、存在的问题及改进措施
存在的问题
医疗服务能力有待进一步提高，特别是在疑难病症的诊治方面还存在不足。
公共卫生服务质量还有待进一步提升，特别是在健康教育和慢性病管理方面还存在薄弱环节。
绩效考核管理还需要进一步完善，特别是在考核指标的科学性和合理性方面还需要进一步改进。
改进措施
加强医疗服务能力建设，加大医务人员培训力度，提高医务人员业务水平和服务能力。特别是要加强对疑难病症的诊治能力培训，提高医疗服务质量。
加强公共卫生服务质量建设，加大健康教育和慢性病管理力度，提高居民健康意识和自我保健能力。特别是要加强对慢性病患者的管理，提高慢性病管理水平。
完善绩效考核管理，进一步优化考核指标体系，提高考核指标的科学性和合理性。特别是要加强对医务人员服务质量和工作效率的考核，提高绩效考核管理水平。
五、未来展望
在今后的工作中，我们将继续深入推进医药卫生体制改革，不断提高医疗服务质量和水平，努力为居民提供更加优质、便捷、高效的医疗卫生服务。我们将加强医疗服务能力建设，提高疑难病症的诊治能力；加强公共卫生服务质量建设，提高健康教育和慢性病管理水平；完善绩效考核管理，提高医务人员工作积极性和主动性。我们相信，在上级部门的正确领导下，在全院医务人员的共同努力下，我院的医疗卫生服务工作一定会取得更加优异的成绩。
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