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2017新增就业个人半年工作总结范文
个人工作总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。以下YJBYS小编为大家整理的2017新增就业个人半年工作总结范文,希望对大家有帮助!
2017新增就业个人半年工作总结范文一
2014年1—6月份，在县委县政府的坚强领导和上级部门的有力指导下，我局以深入贯彻党的十八大、省委十三届七次全会和县委十六届三次全会精神为指导，以服务振兴发展为根本任务，坚持服务大局、责任为重、民生为本，努力扩大养老保险覆盖面，切实加强基金征缴，积极推进人社系统民生工作的管理服务，各项民生工程阶段性任务指标完成较好。现将民生工作情况汇报如下：
一、主要工作措施及成效
(一)统筹做好各类群体的就业服务工作
一是开展就业援助月活动。为切实帮助烈士子女和残疾人就业问题，开展了以“就业帮扶真情相助”为主题的“就业援助月”活动，通过认真制定援助计划、落实援助责任、提供就业岗位、落实社会保障等有效措施，促使活动取得成效。二是搭建平台促就业。举行就业招聘大会，有61家企业来到现场，2568人次报名求职，1851人达成就业意向。三是强化高校毕业生就业服务工作。开展高校毕业生就业情况调研，开展送见习岗位进单位、进乡镇等活动，加大见习单位管理力度，做好见习单位评估，监督见习单位开展工作。四是落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。做好社保补贴发放前期准备工作，本着应发尽发的原则，通过严格的资格审查，今年上半年，共为420名下岗失业人员换发了《就业失业登记证》。五是推进统筹城乡就业工作。坚持城乡统筹原则，健全城乡劳动者平等就业制度，进一步完善培训、就业、维权三位一体工作机制，积极拓展农村富余劳动力转移就业渠道，引导农村富余劳动力合理有序流动，推动农民工就地就近转移就业。六是多渠收集发布用工信息。通过网络、播放电子显示屏、张贴招工简章等多种形式将网络、劳动保障信息员搜集到的用工信息进行及时发布，使求职人员能够及时、准确地了解到最新的用工需求。
(二)加大就业创业培训力度，提升就业创业能力
一是大力开展“订单”、“定向”式培训，大力开展技能培训“进企、下乡”活动和企业职工在岗的职业技能提升培训。积极探索“培训+实训”的培训模式，推进培训与实训有序接轨。二是强化动态管理，分类做好各类群体的技能培训和创业培训，全面完成各项培训任务。目前为止，共开展创业培训9期，完成培训240人;工业园区培训10期，完成培训596人;家庭服务业从业人员培训2期，完成培训120人。
(三)稳妥推进三支一扶工作，全面完成下达指标
2014年，我县三支一扶工作上级下达招录任务20人，计划招录25人，目前正在考录当中。今年期满人员11人，需安置11人，2人通过公务员笔试，服务期满考核工作即将进行，对服务期满考核合格且自愿留在基层单位工作的人员，按政策在9月底已全面接受安置到位。
(四)健全社会养老保险管理机制，提升社会养老保障服务水平
一是参保人数和基金征缴大幅增长。截至2014年5月，全县参保职工人数达到2.32万人，完成全年任务的97.89%;实际缴费人数1.3万人，。基金征缴3068万元。
二是养老保险待遇水平大幅提高。2014年企业退休人员人均月增加养老金416.36元，增长32.3%，是历年基本养老金调整增量较大的一次。2014年月人均养老金1701.94元。1-5月，全县参保离退休人数达到5445人，发放养老金5155万元，同比增长1203万元，增幅达30.44%。
三是被征地农民养老保险工作始终走在全市乃至全省前列。按照土地换保障和保基本、保底线的原则，率先在全省开展被征地农民养老保险工作，初步构建了妥善解决被征地农民养老保障问题的长效机制。省社保中心将县纳入全省首批被征地农民基本养老保险省级统筹县(市、区)，经验做法在全省养老保险运行分析会上作了介绍，经验材料被省社保中心选送报人力资源和社会保障部。截至今年5月，全县被征地农民社会保障人数达到4522人，其中参加基本养老保险3354人、享受养老生活补助1168人，参保养老保险人数完成全年任务的134.16%，城市规划区内被征地农民做到了应保尽保。
四是城乡居民养老保险扩面稳步增长。截止目前，我县2014年度参保人数为8.81万人，发放人数2.29万人，本年度保费累计征缴715.73万元，发放基础养老金772.69万元。
(五)多措举推进医疗保障保民生
一是强化宣传，以保障民生为主线，加快全民医保步伐。扎实推进职工医保工作。深入到各企业单位，动员企业参加职工医疗保险;通过采取"政府主导、医保主抓、部门协作、基层操作"的工作措施，居民医保工作全面开展。对低收入家庭、“三无”人员、低保对象、无工作优抚对象、完全丧失劳动能力的`重度残疾人主动与民政或相关部门联系，创造条件帮助他们参保。二是强化征收，以突出稽核为核心，确保基金应收尽收。同时我们还实现了银行代缴的收费形式，方便了参保人员的缴费，提高工作效率。截至目前，城镇基本医疗保险参保人数达到41826人、基金征缴总额达到1786万元。城镇职工基本医疗保险。我县城镇职工医疗保险参保缴费人数为19675人。其中农民工参保缴费人数1689人。我县城镇居民参保缴费人数为22151人。城镇居民基本医疗保险的财政年人均补助提高至320元/人.年。三是强化监控，以抓漏堵源为措施，有效防止了基金流失。加强基金支出源头的管理。定期不定期到定点医疗机构走访住院病人，严格入院时的人、证核对和平时的费用核对;不断完善医保服务协议，要求定点医疗机构做到合理检查、合理用药，基本医疗保险药品备药率达到100%,在源头上减少了基金的浪费与流失;建立医疗机构竞争退出机制。对符合医保规定的各类医疗机构公平竞争，促使费用降低的目的，解决参保人员看病贵的问题;加强门诊慢性特殊疾病的管理，实行“一年一复查”、“一年一办理”、“手册跟踪管理”的模式，进一步加强门诊慢性特殊疾病“准入关”。
二、下一步工作打算
(一)进一步夯实就业创业服务基础，做好各类群体的就业服务工作。加强“一网五点”建设;开展人力资源市场、乡镇劳动保障服务平台绩效考评的星级评定;多渠收集发布用工信息。开展新一轮的高校毕业生就业见习服务工作;进一步落实就业再就业各项优惠政策;进一步做好统筹城乡就业工作。
(二)根据贴息资金科学发放小额贷款。一是加强调控措施落实。转变传统工作方法，正确处理好政策调整与完成任务和创业需求间的矛盾;严格按照市里调控要求开展工作，实现逐步缓解贴息资金压力前提下，确保完成全年目标任务。二是实行工作重点转移。以小企业扶持作为重点，新增发放贷款占比至少50%。在有限的个贷规模中，要以“初次、小额、特色和困难群体”为主要元素来展开工作。三是狠抓小贷质量管理。继续抓好绿色通道建设;要根据经济形势做好风险预判，采取有效措施，确保贷得出、收得回。
(三)加大就业创业培训力度，提升就业创业能力。进一步推动农村危旧土坯房改造工匠培训工作，完成全年目标任务;大力开展“订单”、“定向”式培训;强化动态管理，分类做好各类群体的技能培训和创业培训，全面完成各项培训任务。
(四)大力加强各项保险扩面征缴工作。继续采取多种贴近参保对象喜闻乐见的形式，参与并督促各乡镇做好各项保险政策的宣传和征收力度，确保《社会保险法》家喻户晓、深入人心。加强劳动保障监察执法工作。组织开展清理整顿用人单位不为职工参保、不足额缴纳社保费等专项执法活动，对缴费不正常企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本情况，确保参保单位如实申报、如实缴纳保险费，确保各项保险费应收尽收。加大违法行为的查处力度。按时足额发放养老、工伤、生育、医疗、失业保险等各项社会保险待遇。
(五)进一步完善制度，强化基金管理。要求相关职能部门建立健全业务经办责任追究制、保险基金内控管理制度等各项管理制度，以制度管事管人，加强各项保险基金管理，确保各项保险基金安全和平稳运行。
(六)抓好社会保障卡管理服务与信息系统录入工作。积极做好社会保障卡管理、服务与应用工作，并配合做好第二批社保卡发放工作。同时，将2014年参保缴费情况及时、准确录入信息系统，并做好数据维护工作。
2017新增就业个人半年工作总结范文二
今年上半年，我局在县委县政府的领导下，按照省市就业服务工作要点，认真贯彻落实十八届三中全会精神，紧盯工作目标，创新工作思路，突出重点，狠抓落实，就业服务和创业工作取得了阶段性成效。
一、目标任务完成情况(截止6月份)
1、发放贷款3235.5万元(其中个人创业贷款发放1515.5万元，完成任务的38.2%;劳动密集型小企业贷款发放1720万元，完成任务的65.15%。)，完成市下达全年工作目标6600万元的49%,到期还贷率达到100%，带动593人实现再就业。
2、工业园区培训956人，完成任务的53.11%;创业培训培训300人，完成任务的50%;家庭服务业从业人员培训培训180人，完成任务的85.7%。带动了2936人就业。
3、全县实现城镇新增就业1287人，完成任务的71.5%(其中“4050”人员127人，完成任务的70.6%;“零就业家庭”就业安置率达100%)。新增转移农村劳动力1776人，完成任务的74%，其中省内新增转移1461人，完成任务的6936%,市内新增转移1287人，完成任务的64.8%。
4、失业保险扩面11350人，完成任务的100%，失业保险金征缴120.5万元，完成任务的'70.9%。
二、主要工作措施及成效
(一)统筹做好各类群体的就业服务工作
1、搭建平台促就业。举行了“春风行动”暨就业招聘大会，共有109家企业来到现场，招聘会吸引了近万人现场参会，1893人次报名求职，1365人达成就业意向，587人被现场录用。
2、强化高校毕业生就业服务工作。开展高校毕业生就业情况调研，加大见习单位管理力度，做好见习单位评估，监督见习单位开展工作。
3、落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位。做好社保补贴发放前期准备工作，今年上半年，共为138名下岗失业人员换发了《就业失业登记证》。
(二)夯实就业创业服务基础，提升服务水平
1、加强“一网五点”建设。密切关注辖区就业形势变化和经济形势变化，加强调查研究，健全就业形势分析制度。全面做好就业信息化和监测调查工作，夯实“一网五点”监测系统，即充分利用就业信息网，扩大农村劳动力转移就业监测范围，做好工业园区工业企业用工监测、失业动态监测，开展大学生实名制统计和动态管理，为科学决策提供参考。
2、保持业务网站活力，多渠收集发布用工信息。完善《就业创业网》、《就业招聘网》网站内容，每天滚动更新发布招聘信息。通过网络、播放电子显示屏、张贴招工简章等多种形式将网络、劳动保障信息员搜集到的用工信息进行及时发布。
3、进一步规范全局工作作风，简化办事程序，优化办事流程，执行首问责任制和一次性告知制度。制定了《就业局服务规范》和《就业局纪律要求》，下发了《服务用语规范》、《服务规范和纪律要求》两本小手册，要求全体干部职工认真学习，借此提高办事效率和群众满意度。
(三)加大小额担保贷款力度，促进创业带动就业
1、就业局在本着“方便群众，限时办贷”原则，不断优化和完善不担保仅贴息贷款业务操作流程，采取“劳保所先受理后推荐”和“农村信用社直接受理和申报”两种办贷程序。使办贷程序的不断优化和提升，提高工作效率。
2、继续推行“授信两年、一年一贷”操作流程，对符合条件的贷款申请人，一次性办结2年2次的贷款手续。同时开展一年一贷定期和随机抽查等方式，对贷款对象经营情况进行随时跟踪，最大限度的防范和控制贷款风险，提高贷款回收率。
3、开展各类创业宣传活动。在招聘会现场进行创业风采摄影展，在享受小额贴息贷款的企业中寻找具有一定示范作用的创业典型进行报道，在全县范围内进行重点推广和宣传。
(四)加大就业创业培训力度，提升就业创业能力
1、注重实际，坚持灵活的培训方式。重点对木竹与矿产品加工企业的员工进行培训。做到“培训一人、就业一人，就业一人、培训一人”。与残联合作，为残疾人专门举办就业创业培训班，采取“创业培训+小额贷款”的模式，帮助残疾人创业者掌握一定创业理论政策，解决创业资金瓶颈，增强创业能力，提高创业成功率。
2、狠抓定点培训机构管理。为进一步做好职业技能培训工作，使职业技能培训质量有保障，我局采取多种举措，狠抓定点培训机构的管理，使职业技能培训再上新台阶。
(五)强化专项资金管理，切实提高资金使用效益
1、科学安排就业资金。积极争取省市对我县就业资金的投入，加大对就业工作支持力度。将就业资金纳入财政预算安排，为积极就业政策落实提供资金保障。开展就业专项资金绩效评估指标体系建设，提高资金使用效益。
2、强化资金监督使用管理。进一步健全完善资金审核、公示、拨付、监督等各项制度，落实就业资金自查和互查机制，加强部门间信息沟通，完善防范机制，确保资金安全运行。完善了就业局专项资金补贴支出程序，步步审核，层层步把关。
3、加强失业保险基金的征缴与管理。重点做好规模企业扩面参保工作，及时上缴省级、市级调剂金。在登录原有的基础台账时改进了表格，使台账更清晰明了，做实失业保险参保及发放信息化管理工作。
(六)统筹兼顾，中心工作与业务工作两不误
1、真情“三送”服务群众。围绕“三送”工作全覆盖、常态化这一主题，践行党的群众路线，促进民生改善，夯实农村工作基础，今年为挂点的麟潭乡石下村做了安路灯、修水渠、慰问儿童和80岁以上妇女等6件实事。
2、服从大局助力拆迁。一是强化领导，明确责任，一把手负总责，抽调6名干部分成3组，将任务落实到组，实行包户到组、工作细化到每一天的征地拆迁工作责任制。二是强调苦干和实干，发扬“5+2”“白+黑”精神，夜以继日，攻坚克难，苦干实干，积极深入征拆户，耐心细致做工作，以主动的服务赢得了被拆迁户的理解和支持，确保征拆工作的顺利开展，目前已完成征迁任务的97%。
3、持之以恒地开展“四城同创”。一是开展了经常性的机关庭院净化、绿化、美化。二是加强宣传发动，增强广大干部职工的参与性，强化其创建意识，为“四城同创”工作的有序开展奠定了良好的基础。
(七)加强自身建设，打造服务品牌
1、加强就业服务队伍建设。加强新进人员、专项业务经办人员、信息系统管理人员、基层平台工作人员的培训，提高整体业务水平，打造一支素质、作风、服务过硬的就业队伍。
2、加大就业宣传工作力度。按照市就业服务信息宣传工作考核评比办法，在宣传的力度与深度方面下功夫，选择重点媒体，对我县就业品牌和特色工作进行全方位、多形式的宣传，截止6月底已在各类网站媒体发表33篇，其中国家级21篇，市级7篇。
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